Humanas
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255.929 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 131.461 - 131.490
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Gestor de Projetos
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf Atividade individual Matriz de análise Disciplina: Gestão de Projetos Módulo: 6 Aluno: Josue Haroldo Scheleger * Turma: GPROJEAD_T0020_0519 Tarefa: Identificar e analisar características da gestão de projetos a partir do caso da empresa CCC atacado de roupas. Características do projeto Vemos que a empresa CCC contratou a DT produções para elaborar o Projeto que será único, pois dificilmente um projeto será igual ao outro, mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 3/7/2019 -
Gestor De RH
O CBPM – Certificate in Business and People Management – é um programa de Pós-Graduação lato sensu único no mercado brasileiro, tendo por objetivo aprimorar competências para o desenvolvimento de equipes multifuncionais, com atuação integrada à gestão do negócio. O programa beneficia profissionais de todas as áreas de uma empresa. O programa foi desenhado com base em um modelo inovador que aborda inicialmente competências gerais administrativas para propiciar uma visão macro do ambiente corporativo. Então,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 844 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2014 -
GESTOR DE RH: DESAFIOS DE UM AMBIENTE ORGANIZACIONAL
GESTOR DE RH: DESAFIOS DE UM AMBIENTE ORGANIZACIONAL Bruna Caroline Pontes Santiago,[1] Lucilene Aparecida de Matos[2] RESUMO Sob a temática doPlanejamento Organizacional, este trabalho tem como objetivo compreender a importância da atuação do gestor de Recursos Humanos (RH) para que se estabeleça um bom ambiente organizacional, o qual é necessário ao bom andamento das atividades da organização. O mesmo foi desenvolvido por meio de pesquisa bibliográfica de cunho qualitativo tendo como material pesquisado artigos, periódicos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.198 Palavras / 13 PáginasData: 4/2/2019 -
Gestor De Sucesso
Etapa 1 Passo 1 - Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. R: Habilidades técnicas: O gestor deve e precisa fazer uso do conhecimento, dos métodos, das técnicas e de equipamentos para executar as tarefas que lhe são dadas. Resumidamente, se trata da execução de coisas concretas, trata-se do aprendizado que teve em sua formação; elaborar um cronograma, desenvolver um projeto, enfim.São técnicas que se aprende teoricamente, e essa habilidade técnica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2014 -
Gestor dos dias atuais
PAPEL DO GESTOR NOS DIAS ATUAIS Utilizando-se da Ferramenta Informação Jocinéia Petry Prof. Orientador Marcel Meyer Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG0484) – Prática do Módulo I 17/04/14 RESUMO O papel do gestor nos dias atuais mudou muito, hoje está mais fácil administrar, mas no entanto os desafios são maiores, com o acesso a um número grande de informações o gestor pode conhecer melhor o mercado, os clientes, e concorrentes com isso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.679 Palavras / 43 PáginasData: 8/11/2015 -
GESTOR E OS ESTILOS DE LIDERANÇA
download RESUMO Nesse projeto interdisciplinar, objetivou-se em demonstrar os estilos de liderança e gestão nos relacionamentos empresariais e como isso reflete nos resultados dos funcionários. Observou-se que há várias décadas já se vem estudando o comportamento e os métodos para se liderar e influenciar pessoas nos ambientes e relacionamentos profissionais. Segundo Maximiano (2000, p.343) “estilo de liderança é a forma como o líder se relaciona com os integrantes da equipe, seja em interações grupais ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.838 Palavras / 16 PáginasData: 5/3/2017 -
Gestor Escolar
O GESTOR ESCOLAR E AS NOVAS TECNOLOGIAS1 Mirivan Carneiro Rios1 RESUMO O uso de novas tecnologias na mediação escolar é cada vez mais um fator preponderante para que o processo de ensino e aprendizagem seja contextualizado e contemporâneo. O presente trabalho visa apresentar qual deve ser o papel do gestor educacional frente às novas tecnologias educacionais e como contribuirá para que estes recursos sejam incorporados à prática pedagógica do professor. Não se pretende aqui, criar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Gestor Financeiro e o meio ambiente
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA NOME COMPLETO: RUTH DOS SANTOS OLIVEIRA RA: 9675486013 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA III – (PROINTER III) PROFESSORA-TUTORA EAD JOCERLI DE BARROS SÃO JOSÉ DOS CAMPOS/SP 2015 RUTH DOS SANTOS OLIVEIRA A contribuição do Gestor Financeiro à responsabilidade social e ambiental para a sociedade. Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Gestão Financeira III, apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.352 Palavras / 14 PáginasData: 24/11/2015 -
GESTOR ORGANIZACIONAL
Entendemos que paradigmas são modelos, referencias para lidar com lidar com situações. Em geral, empresas usam esses paradigmas para nortear suas ações. Com a atual transição rápida dos mercados, as empresas necessitam adaptar se a essas novas situações e nem sempre os paradigmas utilizados suprem a necessidade. Assim ocorre quebra de paradigmas, dessas referencias porque tais indicadores não suprem a necessidade de respostas. Essas mudanças são um reajuste em busca de novas soluções.Para ocorrer à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2013 -
GESTOR ORGANIZACIONAL E DAS DEMANDAS DA EMPRESA CONTEMPORÂNEA
1). Explique as diferenças entre as ações de uma pessoa em posição executiva/gestora e do profissional de consultoria. E haveria semelhanças? Caso a resposta seja positiva para semelhanças ou para diferenças, dê dois exemplos. Nas ações do consultor seu trabalho está voltado a observação ,constituindo-se de um conjunto de atividades, obrigatoriamente estruturadas e orientada para um fim, além de poder ser m agente externo obtendo a visão de outro prisma, beneficiando o momento de identificar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.363 Palavras / 6 PáginasData: 16/10/2016 -
Gestor, Empresa E Empresário
1 INTRODUÇÃO Empresa, empresário e empregador têm seus conceitos, muitas vezes, confundidos. Desse modo, torna-se imprescindível especificar cada um deles, e em que aspectos se divergem, e em quais se complementam. Assim, o presente estudo tem por escopo apresentar os conceitos de empresa, empresário e empregador. Para tal, foram utilizadas pesquisas bibliográficas em legislação específica, e em pesquisadores das áreas de Economia, Direito Civil, Direito do Trabalho e Comercial. Serão apresentados, com base nas bibliografias,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.204 Palavras / 13 PáginasData: 6/3/2015 -
GESTOR: SUAS COMPETÊNCIAS, REMUNERAÇÃO E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Descrição: logao ESCOLA TÉCNICA ALCIDES MAYA GESTOR: SUAS COMPETÊNCIAS, REMUNERAÇÃO E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO CARLA CAPELLARI PORTO ALEGRE 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 8 1. GESTÃO DE PESSOAS 9 1. CONCEITO 9 2. LINHA DO TEMPO 10 3. GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 12 4. A ABRANGÊNCIA E A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS 13 1. Maslow e as Necessidades das Pessoas 15 2.NOVAS TENDÊNCIAS DA GESTÃO DO TRABALHO 17 2.1REMUNERAR 17 2.2.AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 20 2.2.1 Breve Histórico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.428 Palavras / 54 PáginasData: 3/9/2015 -
Gestores De Sucesso
1- QUAIS AS PRINCIPAIS HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA UM GESTOR DE SUCESSO. É necessário possuir diversas habilidades, habilidades técnicas, habilidades humana , para poder lidar com inúmeros desafios, como: Saber Gerir uma equipe, Motivação , traçar rotas de crescimento , Adaptabilidade , Interatividade , Polivalência, Ponderação e etc... Sendo assim, o Gestor sempre vai se destacar e consequentemente desenvolver um ótimo trabalho. As principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso é conhecimento, habilidades e atitudes.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 PáginasData: 6/10/2014 -
GESTORES NARCISISTAS UMA AVALIAÇÃO CRITICA.
Faculdade Novos Horizontes Mestrado Acadêmico em Administração Tópicos Avançados em Ensino e Pesquisa em Administração – 1º bimestre/2017 Prof. Dra. Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo Data de entrega: 20/03/2017 Título: ‘RESENHA: GESTORES NARCISISTAS UMA AVALIAÇÃO CRITICA. JOSÉ ROBERTO DOS SANTOS JÚNIOR Psiquiatra forense ROY LUBIT formou-se na escola de medicina da universidade de Nova York, Dr. Lubit MD, Ph.D. é certificado em Psiquiatria Forense, Psiquiatria Infantil, Adolescente e Psiquiatria Neurológica, tem inúmeras publicações e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 675 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2017 -
Gesttão De Negócios Internacionais
O que foi o GATT? O GATT é a sigla correspondente a “General Agreement on Tariffs and Trade” (significado em português: Acordo Geral de Tarifas e Comércio) foi, na verdade, o resultado do insucesso das conversações entre os países para formar a Organização Internacional de Comércio (a futura OMC, que surgiria só em 1995). Sua sede, até sua substituição pela OMC, em 1995, localizava-se em Genebra, na Suíça, dividindo-se em certos órgãos intercomunicáveis, sendo os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2014 -
Gesttao E Projetos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO PELOTAS CURSO ADMINISTRAÇÃO Projeto de Atividades PELOTAS, 26 DE ABRIL DE 2013. NOME (S) DO ACADÊMICO (S) Luciana Borges de Freitas - 2054017652 Cristiane Lima Norenberg - 2061117620 TEMA Negócios Imobiliários Pré-projeto apresentado na Disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso do Curso de Administração. Orientador (a): Ivana Siqueira Pelotas, 26 de abril
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.053 Palavras / 9 PáginasData: 19/6/2013 -
Gest˜åo De Processos E Operações
Revisar envio do teste: Atividade 1 10/14/13 3:48 PM https://anhembi.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.js…course_id=_37820_1&content_id=_708821_1&return_content=1&step=null Page 1 of 3 ADM01265 - GESTÃO DE PROCESSOS E OPERAÇÕE (ON.0) - 201320.01371 H Atividades Revisar envio do teste: Atividade 1 Revisar envio do teste: Atividade 1 Usuário SAMIA GERALDI TAMINI Curso ADM01265 - GESTÃO DE PROCESSOS E OPERAÇÕE (ON.0) - 201320.01371 Teste Atividade 1 Iniciado 13/10/13 18:33 Enviado 13/10/13 18:50 Status Completada Resultado 1 em 1 pontos Tempo decorrido 16 minutos. Instruções Pergunta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.948 Palavras / 28 PáginasData: 25/11/2014 -
Gesyão De Negocios Internacionais
1) Qual a importância de um país participar no Mercado Internacional? A importância de um país participar no Mercado Internacional poderá desenvolver uma nova cultura e aprimorar seus métodos administrativos e organizacionais. Exportar é uma estratégia de desenvolvimento na medida em que estimula a eficiência. O aumento da competitividade provoca o aparecimento de bens e serviços cada vez melhores, estabelecendo uma relação mútua entre aquele que produz e aquele que consome. 2) Quais são as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 6/4/2013 -
Getao comercial
ADIDAS: EXPERIÊNCIA DE MARCA EM TRÊS LISTRAS DINÂMICA DA ATIVIDADE Com certeza a visão da destruicão pós primeira guerra influenciou em muito a visao do fundador da marca ADIDAS ,em como construir um mundo melhor atraves da uniao dos povos através do esporte em outras palavras usando os pés vamos unir todas nacoes através de um produto diferenciaqdo inovador tendo como principal alvo a satisfacão dos clientes através do relacionamento estreito , utillizando-se de toda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2015 -
GETÃO DE ESTOQUE
Gestão de Estoque e Compras. Não é de hoje que se fala em gerenciamento da cadeia de suprimentos, redução de custos através das estratégias de logística e logística integrada. No cenário atual a logística se destaca como sendo o setor estratégico de redução de custo para as organizações, e esses temos se evidenciam mais ainda nos dias de hoje, se tornando fatores fundamentais para uma boa gestão e uma empresa competitiva. A gestão de estoque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2015 -
GETÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 4º SEMESTRE ELAINE CRISTINA FERREIRA RA 5738170198 LIVIA SANTIAGO SILVA RA 5544111259 LUIS GUILHERME DA LUZ SANTANA RA 5737168287 THAIANE T. DO S. V. DE CARVALHO RA 5776162294 PAULA FERNANDA DE CARVALHO RA 4559883432 GETÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS ------------------------------------------------------------------ PROFESSOR EAD. – Elaine Oliveira Foster Reis PROFESSOR PRESENCIAL – Jorge Arthur Schultzik Gaulke PROFESSOR TUTOR – Guilherme Nascimento PINDAMONHANGABA/SP 02/05/2014 SUMÁRIO 1. Introdução 2. Exportação: 4 3. Preço de Exportação: 9 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.590 Palavras / 19 PáginasData: 16/11/2015 -
Getão De Pessoas
A complexidade das atribuições e responsabilidades passou a ser o elemento de diferenciação dentro das empresas. Hoje podemos observar nas descrições de cargo - diferentemente do que ocorria até meados de 1990 - não mais simplesmente descrições de funções e atividades, mas expectativas de entrega desses cargos, que apresentam uma escala crescente de complexidade." Assinale a alternativa que melhor está de acordo com essa afirmação. a. A complexidade associada a cargos, não tem relação nenhuma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
Getão de Projetos Escopo
http://alimenticiosjundiai.com.br/convenios/arquivos/empresas/13221b49bc494bc28a38cf5309eb67c5.jpg Declaração de Escopo Data: 11/06/2015 Objetivo Estratégico: Fortalecer o Reflorestamento e a Sustentabilidade ID: 00145 Nome do Projeto: Mundo Verde CC: 35485 Cliente: Patrocinador: Prefeitura Municipal e Nestlé Gerente do Projeto: Amanda Quintiliano Dados do Projeto Escopo da ação As árvores que serão plantadas têm que ter um padrão de 1,70 de altura e o coroamento nas calçadas devem ser de 50x50 para que as mudas cresçam saudáveis. Algumas espécies próprias para urbanização urbana:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2015 -
Getão estratégica de pessoas
1) Dentre vários fatores que forçam a mudança organizacional podemos citar: 1. Envelhecimento Precoce; Evolução Tecnológica; Organicidade e Flexibilidade 2. Evolução Tecnológica; Organicidade e Flexibilidade; Stakeholders Externos 3. Stakeholders Externos; Envelhecimento Precoce; Evolução Tecnológica 4. Organicidade e Flexibilidade; Stakeholders Internos; Segurança 5. Segurança; Evolução Tecnológica; Organicidade R: A resposta certa é a letra C, pois, os fatores são Envelhecimento Precoce, Evolução Tecnológica, Stakeholders Internos e Externos. E a letra que melhor se enquadra é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2017 -
Getao Por Processos
ROTEIRO DE ENTREVISTA Nome da empresa: Porte da empresa: Nome do funcionário: Cargo ocupado: AUTORIZAÇÃO PARA UTILIZAÇÃO DAS INFORMAÇÕES I- Apresentação da empresa a) Missão b) Política c) Negócios II- Quanto ao modelo de estrutura empregado (de acordo com os estilos tradicionais de organizações), assinale a opção adotada pela. ( ) Organização Linear ( ) Organização Funcional ( ) Organização Linha-staff ( ) Organização Matricial Especificar o tipo de matriz adotada. ( ) Funcional (
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 30/3/2014 -
Getúlio Vargas
Quando Getúlio chega ao poder, seja por intenções desconhecidas seja por imposições daquelas circunstancias, ele se transforma em um personagem centralizador, modernizador e com fortes traços autoritários. Getúlio teve que enfrentar problemas internos daqueles que o apoiavam e problemas externos da oposição. O problema maior das forças que o apoiavam foi do tenentismo, que embora apoiasse ele, tinham suas próprias ideias. Era um confronto sem força armada. Tenentes apoiavam a revolução de 30, o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 18/7/2013 -
Getúlio Vargas
Inicialmente, o “Getulismo”, além do período no qual Getúlio Vargas governou o Brasil, é conceituado como o conjunto de ideais e ações de governo, características e forma de governar impressas por Vargas. O “Getulismo” também se refere às prioridades, inovações e instrumentos administrativos desenvolvidos pela gestão dos governos de Getúlio Vargas. O estilo de governo getulista surge na Era Vargas e, sobretudo, se coloca como um estilo de governar de maneira centralizadora e populista. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
GETULIO VARGAS
Getúlio Dornelles Vargasnota 1 GCTE (São Borja, 19 de abril de 1882 — Rio de Janeiro, 24 de agosto de 1954) foi um advogado e político brasileiro, líder civil da Revolução de 1930, que pôs fim à República Velha, depondo seu 13º e último presidente Washington Luís e impedindo a posse do presidente eleito em 1 de março de 1930, Júlio Prestes. Foi presidente do Brasil em dois períodos. O primeiro de 15 anos ininterruptos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 3/12/2013 -
Getulio Vargas
Governo Vargas - resumo, quem foi Vargas - Getúlio Dornelles Vargas (19/4/1882 - 24/8/1954) foi o do Brasil durante dois mandatos.: 1930 a 1945 e de 1951 a 1954. - Entre 1937 e 1945 instalou a fase de ditadura, o chamado Estado Novo. - Vargas assumiu o poder em 1930, após liderar a Revolução de 1930 - Governo marcado pelo nacionalismo e populismo. - Fechou o Congresso Nacional no ano de 1937 e instalou o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Getulio Vargas
Logo UCS Administração Administração pública Jéssika de Quadros Filme: GETÚLIO VARGAS Discente: Vinícius de Vargas Bacichetto Guaporé – RS 2015 ________________ O filme “Getúlio” retrata a ascensão do Presidente Getúlio Vargas ao poder por um golpe de Estado, nos anos de 1930, ao que chamou-se de "Revolução de 1930". A oposição, na época de Getúlio Vargas, era caracterizada pelo jornalista Carlos Lacerda, pelo deputado Afonso Arinos e pelo brigadeiro Eduardo Gomes, antigo tenente e sobrevivente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2016