Humanas
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257.185 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 131.761 - 131.790
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Gestão Operacional - Carga E Capacidade
1) O que se entende por carga e capacidade? Capacidade: o volume ou qualidade que um determinado conjunto de meios ou de recursos possui ou apresenta, para satisfazer às necessidades de operação de processo e projetos, no contexto de atendimento a demandas específicas na prestação de serviços públicos. Destaca-se que: - A capacidade pode se referir aos recursos tangíveis ou intangíveis, mas também às competências entendidas como conhecimentos, habilidades e atitudes inerentes aos recursos (pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.121 Palavras / 5 PáginasData: 21/7/2014 -
Gestão operacional semana 1
Responda às questões a seguir: 1. Qual política pública de nível federal trata do tema? (1,5 pontos) R: O tema se refere ao Programa Nacional de Imunização ( PNI), instituído pelo Ministério da Saúde em 1975, com o objetivo de coordenar campanhas de imunizações que se caracterizavam até então pela descontinuidade , caráter episódico e cobertura reduzida. 1. Qual programa do PPA contempla a ação nacional? (1,5 pontos) R: O Plnao Plurianual 2012 – 2015
Avaliação:Tamanho do trabalho: 478 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2015 -
Gestão operações
Tecnologia das operacões – Capitulo IV-Gestao de operacões Capitulo IV TECNOLOGIA DAS OPERACOES PARTE I A gestão de operações trata dos assuntos que têm que ver com o planeamento, organização, direccão e controle das actividades produtivas e não produtivas do sistema de operações . Combina e transforma de uma maneira controlada os vários recursos usados na produção em produtos de valor acrescentado, nas especificações do mercado, seguindo as politicas da organização . Os seus objectivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.415 Palavras / 6 PáginasData: 22/9/2015 -
Gestão Orçamentária
Disciplina: ACC 243 – Gestão Orçamentária Prof. Antonio Carlos dos Santos Nome: Caroline Ruis dos Santos DRE: 117096762 Nome: Maria Fernanda Fontenele Azevedo DRE: 117049171 Nome: Milena Ferreira Garcia DRE: 117078489 Orientações para o Trabalho Final da Disciplina 1. O trabalho deve ser feito em grupo. Os componentes dos grupos devem ser os mesmos que fizeram os seminários. Não serão aceitos trabalhos individuais. 2. Deve ser redigido em Fonte Times New Roman 12, espaçamento Simples.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.757 Palavras / 8 PáginasData: 13/7/2018 -
Gestão organizacional
RESUMO Na gestão organizacional, é chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores dessa "organização". A Gestão de Recursos Humanos freqüente é atribuída à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. A metodologia extensão para o desenvolvimento de Programas de Cargos e Salários tem como missão, prover às empresas informações e instrumentos que permitam gerenciar, de forma ágil e confiável, a consistência interna e a competitividade externa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2014 -
GESTÃO ORGANIZACIONAL
GESTÃO ORGANIZACIONAL 2011 VANESSA GARCIA DO N. MORAES GESTÃO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Teoria da administração, matemática, Intr. a contabilidade e intr. a economia. Prof.: Dirceu Casa G. junior. Helenara S. Figueiredo Regina Massisse Vania de A. S. Machado Guarabira 2001 SUMÀRIO 1.INTRODUÇÃO..........................................................pag.5 2.DESENVOLVIMENTO..............................................pag.6 3.CONSIDERAÇÕES...................................................pag.9 4.REFERÊNCIAS.........................................................pag.10 5 Realizar este trabalho foi importante para analisamos na teoria como funciona realmente a funcionalidade e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.820 Palavras / 8 PáginasData: 7/6/2014 -
Gestão organizacional
Muitas estratégias, processos e tecnologias são apresentados como soluções para a garantia de uma adequada gestão organizacional e, realmente, muitas dessas tecnologias de gestão são fantásticas se adequadamente aplicadas. Tais tecnologias de gestão surgem diante dos gestores organizacionais como soluções que devemos aplicar de modo adequado, ou seja, na medida certa, na medida das necessidades da organização; não se podem empregar qualquer uma dessas tecnologias de gestão, sem antes adaptá-las às especificidades da realidade da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2014 -
Gestão Organizacional
1. O trabalho sempre existiu na história da humanidade, mas a história das organizações e da sua administração é um capitulo que teve o seu inicio há muito pouco tempo. (Vale 1,0 ponto) a) A organização racional do trabalho proposta por Taylor está abalizada em quais princípios? Explique-os. (Vale 0,5 ponto) b) Comente as principais críticas à abordagem de Taylor. (Vale 0,5 ponto) 2. A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2014 -
Gestão Organizacional
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 INFORMAÇÕES INICIAIS: AS EMPRESAS 4 2.1 EMPRESA LNB BRINDES INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA. 4 2.2 EMPRESA EXTREMO SUL TRANSPORTES 4 2.3 QUADRO COMPARATIVO DAS EMPRESAS PESQUISADAS 4 3 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE 6 3.1 CONSIDERAÇÕES GERAIS SOBRE A GESTÃO DAS EMPRESAS 7 4 MODELOS DE GESTÃO 8 4.1 GESTÃO DA EMPRESA EXTREMO SUL TRANSPORTES 8 4.1.1 Estrutura Organizacional 8 4.1.2 Setor Operacional 9 4.2 GESTÃO DA EMPRESA LNB BRINDES 9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.268 Palavras / 14 PáginasData: 23/10/2014 -
GESTÃO ORGANIZACIONAL
1 INTRODUÇÃO Os restaurantes comerciais do tipo self service surgiram como uma opção de comida rápida, bem adaptada às novas necessidades da população brasileira. Formaram uma indústria que cresce em todo o país e evolui em termos de oferta e de atendimento. Desta forma, optamos por estudar o Restaurante Berinjela’s. A partir do estudo conduzido na empresa, identificamos e analisamos as características dos processos presentes no sistema “por quilo”, sugerindo mudanças internas na forma de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.704 Palavras / 11 PáginasData: 28/5/2015 -
Gestão Organizacional
GESTÃO ORGANIZACIONAL ________________ ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Tipo de empresa/negócio 4 2.2 Recursos de entrada 4 2.3 Processos 5 2.4 Saída..... 5 2.5 Pessoas 6 3 CONCLUSÃO 7 4 REFERÊNCIAS 7 ________________ INTRODUÇÃO A realização dessa tarefa tem uma grande importância tanto para o crescimento pessoal como acadêmico, pois a mesma requer a aplicação de todas as atividades empresarias, desde o planejamento inicial até a obtenção do resultado final, aprofundando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.508 Palavras / 7 PáginasData: 17/7/2015 -
Gestao organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 3º SEMESTRE DIVANIRA DA SILVA BORGES RA: 7365528940 PAULA KARINA MACHADO RA :6702316737 VINÍCIUS DE SOUZA RA 6574307902 ATPS DE GESTAO DO CONHECIMENTO TUTOR PRESENCIAL: EDSON LOPES TUTORA A DISTÂNCIA: ERLO VINCIUS TORQUATO JUQUEIRA CAXIAS DO SUL/RS 2013 Etapa 1 – Passo 1 O conceito de Gestão do Conhecimento é praticado em todos os meios. Seja em unidades de saúde ou em uma rede de cosméticos como o artigo de Yara
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.241 Palavras / 5 PáginasData: 24/8/2015 -
Gestão Organizacional
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 QUADRO COMPARATIVO DAS EMPRESAS PESQUISADAS 2.1 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE 2.2 MODELO DE GESTÃO, POLÍTICA DA GESTÃO DAS COOPERATIVAS 2.3 ECONOMIA 2.3.1 Situação Econômica da COAMO 2.3.2 Situação Econômica da COPACOL 2.4 GESTÃO DE PESSOAS 2.4.1 Estrutura Administrativa da COAMO 2.4.2 Estrutura Administrativa da COPACOL 3 SUGESTÕES PARA O QUADRO COMPARATIVO DAS EMPRESAS 3.1 SUGESTÃO PARA ÉTICA POLÍTICA E SOCIEDADE 3.2 SUGESTÃO PARA MODELOS DE GESTÃO 3.3 SUGESTÕES PARA ECONOMIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.378 Palavras / 22 PáginasData: 6/10/2015 -
GESTAO ORGANIZACIONAL
SISTEMA DE ENSINO SEMIPRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS CINDY LOPES MEDEIROS DA SILVA EDSON HENRIQUE DOS SANTOS FRANCINETI RODRIGUES LOPES JOSE FRANCISCO SOUZA DOS SANTOS PAULO CESAR RODRIGUES BARBOSA PRISCILA ROBERTA TEIXEIRA NOGUEIRA PROJETO INTERDISCIPLINAR II Produção Textual em Grupo Manaus 2014 CINDY LOPES MEDEIROS DA SILVA EDSON HENRIQUE DOS SANTOS FRANCINETI RODRIGUES LOPES JOSE FRANCISCO SOUZA DOS SANTOS PAULO CESAR RODRIGUES BARBOSA PRISCILA ROBERTA TEIXEIRA NOGUEIRA PROJETO INTERDISCIPLINAR II Produção Textual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.572 Palavras / 11 PáginasData: 20/10/2015 -
Gestão organizacional
Prefeitura Municipal de Campinas Secretaria Municipal de Esportes e lazer ________________ Gabinete do Secretário ________________ Coordenação: ESPORTE Evento: JOGOS REGIONAIS Responsável: Data: 27/07 A 30/08 C. CUSTO MATRÍCULA SERVIDOR HS 50% HS 100% TOTAL K001 345709 ANDRE DOS SANTOS RIBEIRO 5 2 De acordo_______________________________ De acordo____________________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2015 -
Gestão organizacional
Processos Gerenciais - Trabalho Interdisciplinar de Grupo 1. Gestão OrganizacionalPRÁTICAS DE GESTÃO DA EMPRESA KISABOR Portfólio em Grupo – 1º semestre de 2015 Trabalho Interdisciplinar de Grupo Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais I – UNOPAR – Nova Iguaçu – RJ Alex Florentino de Melo Patrícia de Souza Portella Priscilla dos Anjos Ribeiro 2. Analisar as Práticas de Gestão em uma empresa do ramo de alimentação, identificando e sugerindo proposta de intervenções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.753 Palavras / 12 PáginasData: 26/7/2017 -
GESTÃO ORGANIZACIONAL - Conceitos Centrais
RESUMO Uma organização é uma coleção de pessoas trabalhando juntas em uma divisão de trabalho para alcançar um propósito comum. Essa integração de esforços conjugados e coordenados que permite a construção de edifícios, produção de automóveis, prestação de serviços, atendimento hospitalar, comercialização de bens e serviços, etc., além de um infinito número de produtos e atividades especializadas. As organizações constituem a invenção mais complexa e sofisticada do ser humano. O fundamento das organizações é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.955 Palavras / 32 PáginasData: 19/5/2015 -
Gestão organizacional - Humanitarian calçados
UNIVERSIDADE SÃO FRANCISCO Administração JOSÉ VICTOR BARRIO NASCIMENTO DANIEL LANCRY SOUTO GESTÃO DE RECURSOS HUMANITARIAN CALÇADOS Bragança Paulista 2016 ________________ JOSÉ VICTOR BARRIO NASCIMENTO – R. A. 001201502241 DANIEL LANCRY SOUTO – R. A. 001201503742 GESTÃO DE RECURSOS HUMANITARIAN CALÇADOS Trabalho acadêmico apresentado à disciplina Prática Supervisionada em Gestão de Recursos do Curso de Administração da Universidade São Francisco, sob orientação do Prof. Alexsandro Gonçalves Salgado, como requisito parcial para obtenção de média semestral. Bragança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.463 Palavras / 6 PáginasData: 5/5/2016 -
Gestão organizacional Beneficiadora
sexual e moral, ética, governança corporativa, meio ambiente e saúde do trabalhador. Palavras-chave: Tecnologia de Gestão; Gestão Organizacional; Sistemas de Informação Gerencial; Ética, Saúde e Meio Ambiente. Etapa 1 – Desafio para o gestor contemporâneo. Nome: Localização: Indústria de Subprodutos de origem animal Lopesco Ltda. Via Municipal Antônio Lopes, s/n, 18270000 - Tatuí Telefone: 15 32511708 Segmento: Beneficiadora de subprodutos de origem animal. Produtos Fabricados/ Comercializados: Beneficiadora de tripas bovinas, suínas, eqüinas e ovinas. Porte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.571 Palavras / 19 PáginasData: 14/11/2013 -
Gestão Organizacional De Uma Loja De Roupas
2 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Missão: “Ser uma disseminadora da moda com um empreendimento de altíssima diferenciação, a partir do oferecimento de alta variedade e qualidade na parte de vestuário feminino, com um atendimento personalizado e um sistema de parceria com fornecedores e colaboradores”. Visão: “Crescer fortemente no mercado varejista até obter a liderança de mercado regional. Expandir a marca e ser diferenciada, primando pela excelência”. Valores: “Dedicação à completa satisfação das necessidades dos clientes, transparência e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.491 Palavras / 6 PáginasData: 1/10/2013 -
GESTÃO ORGANIZACIONAL EM SEUS DIFERENTES CONCEITOS
ALISSON MAURICIO PEREIRA DE AZAMBUJA GESTÃO ORGANIZACIONAL EM SEUS DIFERENTES CONCEITOS Santa Maria 2014 ALISSON MAURICIO PEREIRA DE AZAMBUJA GESTÃO ORGANIZACIONAL EM SEUS DEIFERENTES CONCEITOS Trabalho realizado para a aprovação nas disciplinas de Fundamentos da Gestão Pública;Gestão de Pessoas; Economia no Setor Público;Ética Política e Sociedade; Seminario I do curso de graduação em Serviço Social da Universidade do Paraná UNOPAR Orientadores:Karem H.Manganotti,Marilúcia Ricieri,Regina Malassise,Sérgio de Góes Barbosa,Claudia Cardoso M.Napoli Santa Maria 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.397 Palavras / 14 PáginasData: 13/4/2015 -
Gestão Organizacional – Pesquisa sobre conceitos de PODC
Gestão Organizacional – Pesquisa sobre conceitos de PODC Professora: Maíra Em qualquer empresa ou alguma associação que requer administração é necessária uma forma de colocar em prática seus objetivos, ordens, metas entre outros. Para isso existem funções que ajudam nessa organização dentro de um ambiente que requer alguma administração, são eles: Planejamento, organização e execução, decisão e controle mais conhecido como PODC. Planejamento: é determinar o que deve ser feito antes de acontecer. Consiste em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2016 -
Gestão os processos administrativos
Administrar é gerir, tomar decisões, e realizar ações que compreende quatro processos principais interligados: Planejamento (Definir objetivos ou resultados a ser alcançado, Organizar (É o processo de dispor qualquer coleção de recursos em uma estrutura que facilite a realização de objetivos), Direção (Processo de acionar os recursos que realizam as atividades e os objetivos), Controlar (É o processo de assegurar a realização dos objetivos e de identificar a necessidade de modificá-los). Principais atividades do administrador:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 24/10/2013 -
Gestão ou administração das empresas industriais
2. GESTAO INDUSTRIAL A gestão ou administração das empresas industriais se exercem, através das funções praticadas pelos seus dirigentes e subordinados. Ou seja, o conjunto dos acontecimentos ocorridos em relação à empresa industrial em decorrência de sua atividade e na consecução de seus objetivos. Assim o organismo administrativo, compreende o conjunto dos órgãos indispensáveis à realização das atividades diretiva da empresa. Administrar é gerir, dirigir, governar, coordenar os esforços humanos e bens materiais, tendentes a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
GESTÃO PARA EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS
Este trabalho é desenvolvido através da conceituação dos procedimentos de gestão e pela delimitação da maneira como estes vem sendo empregados no setor da construção civil. São citadas as dificuldades oriundas da especificidade desta indústria, no que se refere a implementação de processos e rotinas voltadas à qualidade total. Toda a reflexão é conduzida pela análise das etapas, desde o estudo da viabilidade até a conclusão da obra. Através desde panorama, são conceituadas as novas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2013 -
GESTÃO PARA RESULTADOS
1 Introdução A análise de dados estatísticos, o individuo, suas características singulares e a qualificação adequada, seguem sincronicamente dentro de uma organização. O descaso de uma dessas variantes pode ter um peso insustentável no sucesso de uma empresa. Neste trabalho será abordado conceito, fundamentos e aplicabilidade da estatística dentro de uma organização. De como as análises por meio das probabilidades deixaram de ser um assunto destinado às pesquisas de opinião e políticas, e se voltaram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.829 Palavras / 8 PáginasData: 12/9/2013 -
GESTÃO PARA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
GESTÃO PARA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO TOSHIRO E O CRM Toshiro queria aumentar as vendas da mercearia e deixar o freguês contente. Como o pessoal gostava de comprar fiado encomendou umas cadernetas, carimbando nas capas a sigla: "CRM - Caderneta de Registro Mensal". Era nelas que controlava as contas dos fregueses. Logo a CRM ficou popular no bairro. "Anota aí na CRM dois quilos de tomate para a patroa", ordenava a Benedita. "Minha mãe mandou perguntar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 977 Palavras / 4 PáginasData: 8/7/2014 -
GESTÃO PARTICIPATIVA NA FISCALIZAÇÃO E CONTROLE DOS RECURSOS DO PDDE
PROGRAMA FORMAÇÃO PELA ESCOLA Genival Freire de Siqueira GESTÃO PARTICIPATIVA NA FISCALIZAÇÃO E CONTROLE DOS RECURSOS DO PDDE Tutora: Andreza Cristina Mendes Jaboti 2014 PROGRAMA FORMAÇÃO PELA ESCOLA Genival Freire de Siqueira GESTÃO PARTICIPATIVA NA FISCALIZAÇÃOE CONTROLE DOS RECURSOS DO PDDE Trabalho final de conclusão do Curso Programa Nacional de Formação Continuada a Distância nas Ações do FNDE, no âmbito do Programa Formação pela Escola. Tutora: Andreza Cristina Mendes Jaboti 2014 RESUMO Neste projeto todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 939 Palavras / 4 PáginasData: 17/8/2014 -
GESTÃO PARTICIPATIVA: ESTUDO DE CASA UMA INDUSTRIA DE SUCESSO
1. INTRODUÇÃO Este trabalho apresentará a administração participativa e os resultados positivos após sua implantação na Indústria de Cosméticos “G”, bem como os conceitos importantes e o modo como foi implantado tal gestão. 1.1 JUSTIFICATIVA A partir dos estudiosos da relação humana é possível identificar, o relacionamento e crescimento da produtividade e da satisfação do colaborador na indústria, a partir da implantação da gestão participativa. As técnicas de gestão se modificaram e aos poucos se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.505 Palavras / 27 PáginasData: 16/11/2015 -
Gestão Patrimonial
INTRODUÇÃO A gestão patrimonial é o conjunto de métodos e processos para controlar e administrar um empreendimento. Esses processos são voltados especialmente para o patrimônio e compreendem o planejamento, a elaboração de funções e o comando, com a união de medidas, operações e atitudes, desde a aquisição até o destino final dos bens. O patrimônio de uma pessoa ou de uma entidade constitui-se do conjunto de bens, direitos e obrigações vinculadas a elas. Compreende tudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.453 Palavras / 6 PáginasData: 14/6/2018