Humanas
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255.980 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 185.101 - 185.130
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Organizacional Desenvolvimento Pessoal e Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – FACNET CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA NOME DANIEL FREITAS BONFIM RA 9505349639 Relatório Final – Prointer I Disciplinas Norteadoras: Comportamento Organizacional Desenvolvimento Pessoal e Profissional Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Técnicas de Negociação Tutora EAD: Kelly Sinara Cavalheiro de Rezende BRASÍLIA / DF 2017 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – FACNET CURSO: GESTÃO PÚBLICA Relatório Final – Prointer I Disciplinas Norteadoras: Comportamento Organizacional Desenvolvimento Pessoal e Profissional Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.066 Palavras / 9 PáginasData: 4/6/2017 -
OrganizaCjão, Recursos Humanos e Planejamento
OrganizaCjão, Recursos Humanos e Planejamento A NECESSIDADE DE REINVENTAR AS EMPRESAS José Ernesto Lima Gonçalves Professor do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da EAESP/FGV e Consultor. RESUMO: Para algumas empresas a adaptação aos novos tempos é inevitável, uma questão de vida e morte. Para outras, a adaptação é uma recomendação, uma medida preliminar de segurança. As empresas contemporâneas estão precisando mudar em função de pressões externas e internas inéditas tanto na variedade como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.400 Palavras / 10 PáginasData: 21/3/2014 -
Organizações
.01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação responda: Como este tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Ao analisar o termo “Burocracia” pode-se trazer várias concepções como: excesso de normas e regulamentos, limitação da iniciativa, desperdício de recursos e ineficiência generalizada dos organismos estatais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.664 Palavras / 7 PáginasData: 4/5/2013 -
Organizações
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Questão 1 4 2.2 Questão 02 4 2.3 Questão 3 7 2.4 Questão 04 7 2.5 Questão 05: 8 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido através de pesquisas sobre freelancers, destacando suas diferenças dentro do tradicional mundo trabalhista onde, os trabalhadores temporários fazem sua própria jornada de trabalho e o trabalhador efetivo precisa cumprir o tempo estabelecido pela empresa. O serviço de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.730 Palavras / 7 PáginasData: 9/10/2013 -
Organizacoes adocraticas
ORGANIZAÇÕES TEMPORÁRIAS OU ADHOCRACIAS AS ORGANIZAÇÕES TEMPORÁRIAS OU ADHOCRACIAS, QUE É O OPOSTO DE BUROCRACIA, SÃO TAREFAS RÁPIDAS QUE ESTÃO SEMPRE MUDANDO, FAZENDO DEVERES DIFERENTES DENTRO DA EMPRESA COM OBJETIVO DE MOSTRAR QUE SÃO COMPETENTES EM DIVERSAS ÁREAS E QUE NÃO SÃO COMO MÁQUINAS QUE SÃO PROGRAMADAS APENAS PARA UMA SÓ FUNÇÃO. CARACTERÍSTICAS: 1. A PRINCIPAL CARACTERÍSTICA É A FORMAÇÃO DE EQUIPES E GRUPOS COOPERATIVOS MULTIFUNCIONAIS E COMPETENTES PARA TRABALHAREM COM PLENA AUTONOMIA. 2. TRABALHAM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 676 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2015 -
ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS
1- INTRODUÇÃO NAS ÚLTIMAS TRÊS DÉCADAS, AS ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS, TANTO PRIVADAS COMO PÚBLICAS, DE FORMA CRESCENTE PASSARAM A SE CONSCIENTIZAR DA IMPORTÂNCIA DA REVISÃO DOS SEUS MODELOS DE GESTÃO: NO CASO DAS EMPRESAS PRIVADAS, A MOTIVAÇÃO ERA A SUA SOBREVIVÊNCIA E COMPETITIVIDADE NO MERCADO; NO CASO DAS EMPRESAS PÚBLICAS, TAL MOTIVAÇÃO ERA A SUA CAPACIDADE DE CUMPRIR SUA MISSÃO, OU SEJA, ATENDER COM QUALIDADE A PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE INTERESSE DA SOCIEDADE. AO MESMO TEMPO,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.874 Palavras / 24 PáginasData: 17/5/2014 -
Organizações burocráticas
QUESTÃO 1: As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são comandadas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM é transnacional, obedecem apenas à lógica do capitalismo, não tem vínculos com o País que está instalado e tem uma alta mobilidade justamente por esses motivos: Estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas. QUESTÃO 2: Com a acelerada evolução da tecnologia nos últimos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 982 Palavras / 4 PáginasData: 16/10/2014 -
Organizações burocráticas
As organizações burocáticas segue as comandaçoes do estado que sao comandadas por ele mesmo e tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Empresas como a IBM é transnacional,ou seja,ela ultrapassa as fronteiras nacionais,obedecendo a lógica do capitalismo,e tem uma alta mobilidade,embora está em busca de custos baixos e leis rígidas,que no entanto as organizações que não são optantes,outras organizações estarão sempre a frente.As organizacoes burocraticas se baseiam na formalidade e a contratacao de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2014 -
Organizações Como A IBM
e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Grandes empresas como a IBM são transacionais, visam apenas a lucratividade, não possuem vínculos com o país em que estão instaladas por isso estão sempre em busca de pouca burocracia e custo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 847 Palavras / 4 PáginasData: 17/4/2014 -
Organizações como cérebros
Capítulo 4 – “A caminho da Auto-organização – As Organizações vistas como cérebros”, Gareth Morgan retrata no livro “Imagens da Organização” publicada pela Editora Atlas S.A. SP, 1996. No livro citou o experimento famoso do psicólogo americano Karl Lashley que removeu quantidades cada vez maiores dos cérebros de ratos que tinham sido ensinados a correr num labirinto. Ele descobriu que, desde que não removesse o córtex visual, ou seja, desde que não os deixasse cegos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2016 -
ORGANIZAÇÕES CRIMINOSA E LAVAGEM DE DINHEIRO
ORGANIZAÇÕES CRIMINOSA E LAVAGEM DE DINHEIRO CHAGAS. C. G, cleber.chagas@hotmail.com, INSTITUTO FEDERAL DE CINENCIAS E TECNOLOGIA DE MATO GROSSO DO SUL. RESUMO Este trabalho abordará sobre o crime organizado e lavagem de dinheiro. O crescente aumento da criminalidade organizada, beneficiada pela globalização e pelos avanços da tecnologia, pela corrupção dos órgãos estatais e pelos setores marginalizados que não sentem o dever o dever de cumprir as normas do Estado Oficial, o que fomenta, por outro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.858 Palavras / 36 PáginasData: 23/6/2015 -
ORGANIZAÇÕES CRIMINOSA E LAVAGEM DE DINHEIRO
ORGANIZAÇÕES CRIMINOSA E LAVAGEM DE DINHEIRO CHAGAS. C. G, cleber.chagas@hotmail.com, INSTITUTO FEDERAL DE CINENCIAS E TECNOLOGIA DE MATO GROSSO DO SUL. RESUMO Este trabalho abordará sobre o crime organizado e lavagem de dinheiro. O crescente aumento da criminalidade organizada, beneficiada pela globalização e pelos avanços da tecnologia, pela corrupção dos órgãos estatais e pelos setores marginalizados que não sentem o dever o dever de cumprir as normas do Estado Oficial, o que fomenta, por outro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.858 Palavras / 36 PáginasData: 23/6/2015 -
ORGANIZAÇÕES CRIMINOSAS
FACULDADE ........................................... CURSO DE DIREITO Acadêmicos: ORGANIZAÇÕES CRIMINOSAS PORTO VELHO/RO 2015 Acadêmicos: ORGANIZAÇÕES CRIMINOSAS Trabalho apresentado como requisito avaliativo-parcial da disciplina de Legislação Penal Extravagante, ministrada pelo professor Prof. ................................, do 7º período, do Curso de Direito da Faculdade .............................................. PORTO VELHO 2015 Sumário 1. INTRODUÇÃO 2. ORGANIZAÇÕES CRIMINOSA 2.1. Noções históricas 2.2. Ausência de definição legal de organizações criminosas no ordenamento pátrio 2.3. (Im)possibilidade de aplicação do conceito constante da Convenção de Palermo 2.4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.049 Palavras / 41 PáginasData: 2/9/2015 -
ORGANIZACOES CRIMINOSAS
FACULDADE ANHNANGUERA DE RONDONÓPOLIS LEGISLAÇÃO PENAL ESPECIAL Organizações Criminosas Trabalho elaborado pelos acadêmicos do décimo período de Direito noturno, como parte das atividades avaliativas que compõem o segundo bimestre. Rondonópolis Outubro de 2016 I – INTRODUÇÃO Historicamente, há quem entenda que o surgimento do crime organizado em nosso Estado teve início nos idos do século XIX, com o grupo de cangaceiros nordestinos liderados por Virgulino Ferreira de Silva, a antológica personagem de Lampião. Ao nosso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.263 Palavras / 26 PáginasData: 19/10/2016 -
ORGANIZAÇÕES CRIMINOSAS: A PROBLEMÁTICA DA UTILIZAÇÃO PELA POLÍCIA DO CHAMADO FLAGRANTE DIFERIDO
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE CAMPINAS – PUCCAMPINAS LUIZ ANTONIO CORREIA DA SILVA ORGANIZAÇÕES CRIMINOSAS: A PROBLEMÁTICA DA UTILIZAÇÃO PELA POLÍCIA DO CHAMADO FLAGRANTE DIFERIDO CAMPINAS, SP 2010 LUIZ ANTONIO CORREIA DA SILVA ORGANIZAÇÕES CRIMINOSAS: A PROBLEMÁTICA DA UTILIZAÇÃO PELA POLÍCIA DO CHAMADO FLAGRANTE DIFERIDO Monografia apresentada ao Centro de Especialização da Pontifícia Universidade Católica de Campinas – PUCCAMP, como requisito para a conclusão do Curso de Especialização em Segurança Pública e Sociedade. Orientadora Profª. Doutora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.971 Palavras / 52 PáginasData: 27/3/2017 -
Organizações da sociedade civil de interesse público
1. Introdução - 2. Reforma do Estado - 3. Organizações da sociedade civil de interesse público - 4. Considerações finais 1. Introdução No momento em que a Nação está envolta em clima de discussões e de implantação da chamada "Reforma do Estado", tornam-se oportunas algumas considerações sobre as Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público, disciplinadas nos termos da novel Lei Federal 9.790 de 23.03.1999, publicada no DOU de 24.03.1999. Analisar as Organizações implica estudar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.130 Palavras / 25 PáginasData: 30/5/2017 -
Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público
A IMPORTÂNCIA DAS OSCIPS NO CONTEXTO SOCIAL As OSCIPS (Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público) são organizações de iniciativa privada que se dedicam a atividades de cunho social não exclusivas da Administração Pública. Segundo Maria Sylvia Dí Pietro as OSCIPs são pessoas jurídicas de direito privado, sem fins lucrativos, instituídas por iniciativas de particulares, para desempenhar serviços sociais não exclusivos do Estado, com incentivo e fiscalização do Poder Público, mediante vínculo jurídico instituído por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.076 Palavras / 5 PáginasData: 14/5/2020 -
ORGANIZAÇÕES DAS NAÇÕES UNIDAS
Organização das Nações Unidas (ONU) Criada ao término da II Guerra Mundial, a Organização das Nações Unidas tem como objetivo principal garantir a paz no mundo através do bom relacionamento entre os países. E, embora não tenha atingido seus objetivos em alguns casos, apresenta fundamental importância na tentativa de amenizar as desigualdades sociais no mundo. O horror causado pelas duas grandes guerras foi o principal motivo da fundação da ONU em 24 de outubro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 802 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2015 -
Organizações das Nações Unidas (ONU)
A participação do Brasil na ONU A ONU surgiu após a segunda Guerra Mundial, no entanto já no fim da Primeira Guerra Mundial, houve a primeira tentativa com a formação da Liga das Nações, mas seus objetivos não obtiveram sucesso. Seus propósitos sempre foram fundados na Paz Mundial aliados à propositura de afastar ameaças à paz, em conformidade com os princípios da Justiça e do Direito, reprimir quaisquer atos que viessem a trazer sofrimentos indizíveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.293 Palavras / 6 PáginasData: 3/7/2019 -
Organizações de comércio internacional
a) O que foi o GATT? O GATT é a sigla correspondente a “General Agreement on Tariffs and Trade” (significado em português: Acordo Geral de Tarifas e Comércio) foi, na verdade, o resultado do insucesso das conversações entre os países para formar a Organização Internacional de Comércio (a futura OMC, que surgiria só em 1995). Sua sede, até sua substituição pela OMC, em 1995, localizava-se em Genebra, na Suíça, dividindo-se em certos órgãos intercomunicáveis, sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2014 -
Organizações De Computadores
Questão 1: O Sistema binário trouxe uma amplitude de possibilidades à utilização dos componentes eletrônicos. Tendo como base, o desenvolvimento de um barramento que suporta vários componentes. Conforme pesquisa, esse sistema ajudou a promover a estruturação da maquina digital. A facilidade de concessão de circuitos eletrônicos e ou elétricos que representam essas duas grandezas (0 e 1) com duas condições de funcionamento. Observei que esse sistema é de condição simples, uma que o calculo é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2014 -
ORGANIZAÇÕES DE GESTÃO COM TECNOLOGIA PODEM PREPARAR PARA IMPLICAÇÕES
NOME COMPLETO RA 00000000000 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II RELATÓRIO PARCIAL PROFESSOR-TUTOR EAD ANDRÉ LUÍS NEGRETTO FLORINDO CIDADE/UF 2014 NOME COMPLETO RA 00000000000 ENSAIO ACADÊMICO - DE QUE MANEIRA AS ORGANIZAÇÕES ATRAVÉS DAS TECNOLOGIAS DE GESTÃO PODEM SE ANTECIPAR AOS IMPACTOS CAUSADOS NO MEIO AMBIENTE POR MEIO DA ATIVIDADE FIM DA ORGANIZAÇÃO. COMO O DIREITO EMPRESARIAL ATUA EM RELAÇÃO ÀS RESPONSABILIDADES DA ORGANIZAÇÃO NESTA ÁREA? Projeto Interdisciplinar II apresentado como requisito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 6/11/2014 -
Organizações De Processos Gerenciais
Guerra De Canudos História Da Guerra De Canudos, O Líder Antônio Conselheiro, O Messianismo No Nordeste Do Início Da República, Conflitos Sociais Na História Do Brasil População miserável do Arraial de Canudos População miserável do Arraial de Canudos História da Guerra de Canudos A situação do Nordeste brasileiro, no final do século XIX, era muito precária. Fome, seca, miséria, violência e abandono político afetavam os nordestinos, principalmente a população mais carente. Toda essa situação, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 18/1/2014 -
Organizações de sub existência.
Antropologia econômica. Organizações de sub existência. O mercado se relaciona de diversas formas de integração nos sistemas. Como exemplo o sistema de reprocidade, baseado no sistema de dar, receber e retribuir (No caso das ilhas Trobriand, parte da colheita feita pela família dos homens, é dada a família da mulher como uma forma de agradecimento). O kula se baseia na troca aonde cada viajante que vai de uma direção deve levar um bracelete ou um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 10/12/2015 -
ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI
A ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA E SUA COLABORAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI Prof. Msc. Valério Givisiez Vilete Santos FACE - Faculdade Casa do Estudante Aracruz – ES RESUMO Este artigo ressalta a grande importância da Administração Cientifica vista e analisada como ciência, pelos pioneiros da racionalização do trabalho, que ficaram conhecidos como fundadores da Escola Cientifica, a qual possuía como objetivo principal, alavancar a produção de bens duráveis, tornando assim as organizações eficientes. Conceitos como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.626 Palavras / 11 PáginasData: 12/11/2014 -
Organizações Dos Estados Americanos
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS – ICJ OEA - ORGANIZAÇÃO DOS ESTADOS AMERICANOS Pesquisa monográfica Apresentada como Atividade Prática Supervisionada. UNIP – 2014 SUMÁRIO I. INTRODUÇÃO..........................................................................................................1 1. O Surgimento da OEA..............................................................................................3 1.1 - Países Membros da OEA.....................................................................................5 1.2 - Estrutura, Órgãos e Comitês................................................................................7 II. OBJETIVOS DA OEA10 III. RESULTADOS15 IV. CONSIDERAÇÕES FINAIS19 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFIAS25 I. INTRODUÇÃO Este estudo visa apresentar uma reflexão sobre a OEA - Organização dos Estados Americanos, bem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.372 Palavras / 6 PáginasData: 28/11/2014 -
ORGANIZAÇÕES E ADMINISTRAÇÃO
A atual exigência da melhoria da produção do texto escrito atinge diretamente as instituições educacionais. Com isto, o questionamento do papel da universidade sobre a sua função na sociedade se faz necessário para que ocorra, a partir da produção textual dos alunos universitários, a melhoria desejada. A Universidade existe para cumprir 3 funções básicas:INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO E ÀS ORGANIZAÇÕES Esse capitulo do livro tem como objetivo de mostrar a administração como ciência e pratica, explorar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.086 Palavras / 5 PáginasData: 15/2/2015 -
ORGANIZAÇÕES E COMPETÊNCIAS DO ESTADO
DA ORGANIZAÇÃO E COMPETÊNCIA DO ESTADO CAPÍTULO I DA ORGANIZAÇÃO DO ESTADO Art. 4º A organização político-administrativa do Estado de Sergipe é a constante nesta Constituição e nas leis que vierem a ser adotadas. Art. 5º A cidade de Aracaju é a Capital do Estado, podendo, mediante autorização da Assembléia Legislativa, ser decretada a transferência da Capital, temporariamente, para outra cidade do território estadual: I - nas situações de calamidade pública, para dar continuidade à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2014 -
ORGANIZAÇÕES E DECISÕES DE CUNHO POLÍTICO-INTERNACIONAL DECORRENTES DA GLOBALIZAÇÃO
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS ORGANIZAÇÕES E DECISÕES DE CUNHO POLÍTICO-INTERNACIONAL DECORRENTES DA GLOBALIZAÇÃO Aluno (a) RA Turma Cristiane Oliveira dos Santos B22175-5 DR6 RS 68 Daniela S. Vicentini B35758-4 DR6 RS 68 Flavia Cristina Camargo da Silva B38IJG-8 DR6 RS 68 Giovanna AlvesTristão B479DI-9 DR6 RS 68 Janaina F. S. Silva B29443-4 DR6 RS 68 Judlyanica Priscila Barreto B36673-7 DR6 RS 68 SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.644 Palavras / 35 PáginasData: 15/5/2015 -
Organizações E Métodos
QUESTÃO 01 Qual a área total necessária para acomodar um funcionário, cuja mesa principal mede 0,60 x 1,20 m e de seu computador 0,60 x 1,10 m? Resposta:N = 2 / K = 1 / SU = SE.N / SC = (SE + SU) . K / ST = SE+SU+SC Equipamento SE SU SC ST K N Mesa SE=0,60x1,20=0,72 Mesa 0,72 1,44 2,16 4,32 1 2 SE=0,60X1,10=0,66 Computador 0,66 1,32 1,98 3,96 1 2 Total
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 13/3/2014