Humanas
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255.962 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 216.571 - 216.600
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RDR Legislação 3º semestre
1a) Qual a espécie de vínculo do casal: casamento ou união estável? A espécie de vínculo do casal chama-se união estável, á partir do que consta no Novo Código Civil, no artigo 1.723. Não é um fator obrigatório para rotular como união estável residirem juntos, mas como prova do relacionamento do casal, pode-se usar desta situação e o fato de terem filhos, ou seja, tiveram como objetivo, constituir uma família. Na união estável, o regime
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2015 -
RE 635.659: Voto do Ministro Luís Roberto Barroso – Supremo Tribunal Federal – Descriminalização
FACULDADE DE PINHAIS – FAPI Sergio Padilha Junior Criminologia: RE 635.659: Voto do Ministro Luís Roberto Barroso – Supremo Tribunal Federal – Descriminalização Pinhais 2015 1.0 Introdução: O porte de drogas, até mesmo considerado como trafico, é um dos crimes que mais encarceram pessoas no Brasil. Dados do Departamento Penitenciário Nacional (DEPEN), de 1995 a 2010, apontam que a população carcerária triplicou, contando, hoje, com cerca de 500 mil detentos. Vale ressaltar que, no decorrer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2015 -
RE: ***Disciplina Comunicação Empresarial - Texto Complementar***
UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RIBEIRÃO PIRES 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ronaldo Adriano Soares Castor RA:1305391 Cristiane Gonçalves Santos RA:1305394 Gestão de Recursos Humanos 1º Semestre RIBEIRÃO PIRES 2013 RESUMO A Pernambucanas é uma empresa com mais de cem anos de atuação no mercado brasileiro. Procura manter suas tradições e valores e busca ante a globalização sem abrir mão de suas raízes. Demonstra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.432 Palavras / 14 PáginasData: 21/5/2013 -
RE: ***Formação De Grupos***
¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬ PROCEDIMENTO COORPORATIVO 1. OBJETIVO Estabelecer e esclarecer os procedimentos corretos relacionados à frequência. 2. APLICAÇÃO Os procedimentos aplicam-se à todas as filiais e devem ser seguidos impreterivelmente. 3. DEFINIÇÕES 3.1. Todos os funcionários que são cadastrados no portal e/ou plataforma, tem a obrigatoriedade de registrar o horário de entrada e saída, assim como os intervalos; 3.2. A única exceção para o não registro do intervalo são feriados trabalhados, nestes devem conter apenas o horário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2014 -
RE: ***LINHA DE DISCUSSÃO DA DISCIPLINA CIÊNCIAS SOCIAS - SEI E SEPI ***
Araraquara-SP 2014 O texto afirma que, após a Revolução Industrial, “o crescimento acelerado e desorganizado das empresas gerou uma gradativa complexidade em sua administração e exigiu uma abordagem cientifica e mais apurada que substituísse o empirismo e a improvisação até então dominantes”. Procure, se necessário, outras referências sobre como funcionavam as indústrias antes das Administração Cientifica e da Teoria Clássica para responder à seguinte pergunta: Qual o sentido prático, no trecho destacado, de “empirismo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 21/4/2015 -
RE: ***LINHA DE DISCUSSÃO DO FÓRUM DA DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE - SEI E SEPI***
(2013, 01). Trabalhos academicos. TrabalhosFeitos.com. Retirado 01, 2013, de http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Trabalhos-Academicos/570761.html Resultado da tentativa 0 em 0 pontos Tempo decorrido 1 minuto Instruções ATENÇÃO: esta atividade segue as seguintes configurações: o possui número de tentativas ilimitadas; o valida a sua frequência na disciplina em questão; o apresenta as justificativas corretas para auxílio em seus estudos – porém, aconselhamos que as consulte como último recurso; o não considera “tentativa em andamento” (tentativas iniciadas e não concluídas/enviadas); o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2015 -
RE: A Inovação Na Gestão Empresarial Através Da Aplicação De Métodos Estatísticos.
Ao longo das últimas décadas as organizações começaram a entender que um quadro funcional qualificado e valorizado é essencial para obtenção de sucesso e competividade. O papel dos Recursos Humanos deve ser de assumir uma atitude estratégia, participado e opinando com intuito de obter dos profissionais mais preparações e resultados satisfatórios para as empresas, além disso, de propor e garantir aos seus colaboradores um ambiente de trabalho digno, com boa renumeração, bonificações, bem estar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2014 -
RE: A Inovação Na Gestão Empresarial Através Da Aplicação De Métodos Estatísticos.
Ao longo das últimas décadas as organizações começaram a entender que um quadro funcional qualificado e valorizado é essencial para obtenção de sucesso e competividade. O papel dos Recursos Humanos deve ser de assumir uma atitude estratégia, participado e opinando com intuito de obter dos profissionais mais preparações e resultados satisfatórios para as empresas, além disso, de propor e garantir aos seus colaboradores um ambiente de trabalho digno, com boa renumeração, bonificações, bem estar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2014 -
RE: Apresentação
empresa necessita acima de tudo é de mercados e mais mercados. 'Atender ao mercado' passou a ser o lema das empresas capitalistas. Mercados — isto significa clientes, compradores, consumidores. Sob o capitalismo, há apenas uma forma de enriquecer: servir aos consumidores de uma maneira melhor e mais barata do que fazem as outras pessoas, os concorrentes. Dentro das empresas e indústrias, o proprietário — ou, nas grandes corporações, o representante dos acionistas, o presidente —
Avaliação:Tamanho do trabalho: 630 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2014 -
RE: Atividade
Estratégia mercadologias unid 04 1. Leia o texto a seguir: De todas as ações de marketing que influenciam no sucesso de uma empresa, a principal delas é, sem dúvida, a forma de gerenciar o relacionamento com seus clientes. Os americanos criaram um termo para esta ação Customer Relationship Management ou CRM , cuja tradução é: gerenciamento do relacionamento com clientes. Trata-se de um conjunto de ferramentas que utilizam gestão e tecnologia, com o objetivo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2014 -
RE: Atividade
odas as normas sejam elas da ISO ou ABNT, possuem como finalidade estabelecer determinados padrões. Estes podem possuir origem operacional ou gerencial. Especificamente para a certificação da norma ISO 9000 são exigidas algumas documentações que visam alguns objetivos. Você deve ler as afirmações abaixo e optar pela alternativa incorreta. Afirmação I - Comunicar claramente as decisões tomadas. Afirmação II - Fornecer as informações necessárias. Afirmação III - Informar como e o que precisa ser feito.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 11/11/2014 -
RE: Atividade 1 - Fórum
O castelo assombrado Era uma vez em um castelo assombrado que ficava muito longe de uma cidade.Haviam muitas crianças que gostavam de jogar bola e quando eles acabavam de jogar iam tomar banho e depois jantar.No dia seguinte tomavam café da manhã que eram frutas, pão e leite e depois iam jogar bola. Para decidir o time eles tiravam pedra papel e tesoura.O juiz era um menino. Eles estavam jogando normalmente quando perceberam que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2015 -
RE: Atividade 1 - Fórum Avaliativo
Gerência do Processador Com o surgimento dos sistemas multiprogramáveis a gerência do processador tornou-se uma das atividades mais importantes em um sistema operacional. Com muitos processos no estado de pronto, devem ser estabelecidos critérios para determinar qual deles será escolhido para fazer uso da UCP. Os critérios utilizados para esta escolha compõem a chamada política de escalonamento, que é a base da gerência da UCP e da multiprogramação em um sistema operacional. Funções Básicas Dentre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.883 Palavras / 8 PáginasData: 17/11/2014 -
RE: ATIVIDADE 1 - FÓRUM AVALIATIVO
Detalhamento da construção Quando colocamos o tecido no manequim, vimos o caimento do tecido, a textura, como ele funciona, nesse exercício tivemos que franzir e preguear. Tecido Utilizados: Meia Malha de algodão, viscose, sarja de algodão e malha canelada. Manipulação: com a meia malha foi um pouco mais complicada, já com a sarja foi mais fácil, pois ela e mais grossa, com a viscose foi difícil pois ela muito fina, a malha canelada não foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 28/1/2015 -
RE: AULA 25/03 - PERGUNTAS TEXTO E RESENHA DO ESTUDO DE CASO
Thiago Machado de Melo Souza Martins ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Custos, Demanda, Mercado e Demais Fatores que Impactam na Formação de Preços de Vendas MATÉRIA: Métodos de Preço, Custo e Custeio DOCENTE: Deivson Vinicius Barroso Thiago Machado de Melo Souza Martins ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Custos, Demanda, Mercado e Demais Fatores que Impactam na Formação de Preços de Vendas Trabalho semestral apresentado ao curso de Administração da Universidade Salvador referente à disciplina de Métodos de Preço, Custo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.571 Palavras / 7 PáginasData: 23/4/2021 -
RE: Aula_1_e_Aula_2
UNIFRAN, 12 DE MARÇO DE 2015. Comitê de Pronunciamentos Contábeis - CPC’S 18, 19 e 36. O Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC) foi criado pela Resolução CFC nº 1.055/05, na qual foi idealizada a partir da união de esforços e comunhão de objetivos das várias entidades que regulam normas contábeis no Brasil, dentre as quais, o CFC, a CVM e o IBRACON. A referida tem como objetivo o estudo, o preparo e a emissão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2015 -
RE: Avaliação On-Line 1 (AOL 1) - Desafio Colaborativo
Assim como na cadeia de fornecedores, a AMBEV tem um papel importante para o desenvolvimento de seus clientes. Para cumprir tal objetivo, promovem processos alinhados à cultura e forma de trabalhar. Um negócio para todo o Brasil. Disponibiliza a rede o acesso ao portal do franqueado, um grande meio de comunicação com esse público. No site são disponibilizados materiais de treinamento sobre diversos temas, por ponto de venda. Abordam desde as melhores práticas a orientações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2019 -
RE: Avaliação On-Line Desafio Colaborativo
Como uma grande empresa é de se esperar que , a Unilever, possua um sistema gerencial de alto nível, buscando a excelência em suas fabricações e nos seus produtos, que no primeiro momento acreditasse, de acordo com a noticia , que houve uma falha no sistema da produção onde foi inserido soda caustica dentro das embalagens do suco, sendo assim após realização de teste futuros foram percebidos o erro na fabricação e contaminação deixando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.271 Palavras / 6 PáginasData: 1/12/2020 -
RE: DUVIDA
Muita confusão se estabelece em relação ao termo burocracia, sendo visto de forma negativa na maioria das vezes. O que propõe a Teoria da Burocracia? a. Propõe uma forma de organização das atividades humanas baseada em papeis e documentos processados em sequência entre as unidades de uma estrutura organizacional. b. Propõe uma forma de organização das atividades humanas onde é necessária a utilização de papeis e documentos cada vez em maior volume. c. Propõe explorar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 1/12/2014 -
RE: Fórum
PERGUNTA 1 1. É o processo por meio do qual a organização escolhe, com base em uma relação de candidatos, aquele ou aqueles que atendem melhor aos critérios para preencher as posições disponíveis, levando em conta as condições ambientais do momento. Esse processo chama-se: "Recrutamento;" "Seleção;" "Treinamento;" Desenvolvimento. 10 pontos PERGUNTA 2 1. É através da análise comparativa de dois aspectos que baseia-se o processo de seleção de pessoal. São eles: "Entrevista de Seleção e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2014 -
RE: Fórum - Atividade
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA 8 ª VARA CÍVEL DA COMARCA DE SALVADOR/BAHIA Autos do processo n.º 0000080-80.2018.800.0160 Autor: PEDRO MARCUS DE LIMA SOUSA Réu: VANDERLEI L. SOUZA JUNIOR VANDERLEI L. SOUZA JUNIOR, já qualificado nos autos em epígrafe, por seu advogado Davi Leite Silva, OAB/BA nº 23.500, procuração anexa, com escritório estabelecido na Rua Comendador José Alves Ferreira, nº. 23, Bairro do Garcia, Salvador/BA (local onde receberá as intimações), vem, respeitosamente, perante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.087 Palavras / 13 PáginasData: 11/10/2018 -
RE: Fórum - Avaliação - Unidade 1
0,2 em 0,2 pontos Suponha que uma empresa fabricante de computadores tenha os custos marginais de produção constantes a $1.000 por computador produzido. Entretanto, os custos fixos de produção são iguais a $10.000. Caso fosse do interesse da empresa minimizar o custo total médio de produção, ela preferiria que tal produção fosse muito grande ou muito pequena? Considerando: I.que a produção total reflete a quantidade produzida de uma empresa; II.que os custos total médio é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.436 Palavras / 38 PáginasData: 28/8/2014 -
RE: Fórum Avaliativo
PERGUNTA 1 A Teoria da Expectância tinha como foco principal três conceitos: valência, expectativa e instrumentalidade. O primeiro exprime a forca do desejo de um individuo para um resultado almejado; o segundo é a crença de que o esforço conduz ao desempenho desejado; o terceiro refere-se à percepção de uma pessoa de estabelecer uma relação entre um alto desempenho e uma recompensa. Qual é o autor desta teoria? a. Joseph Schumpeter b. Stacy Adams c.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 20/3/2015 -
RE: FÓRUM AVALIATIVO
Atividade 1 Concordo com o colega, tendo em vista que dentro de comerciais, é muito mais fácil estimular certas emoções e sentimentos em relação aos produtos porque este tipo de conteúdo visual é mais capaz de captar a atenção e provocar respostas dos seus consumidores. Quando vejo um comercial da Coca Cola como o exposto, percebo a integração do cinema/quadrinho, nesse meio e entendo a ideia de que se usarem personagens populares em suas campanhas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.907 Palavras / 8 PáginasData: 22/8/2017 -
RE: Fórum Avaliativo
Para ciniciar a abordagem em questão, é necessario entender brevemente pontos importantes, para isso podemos retpmar a politica externa e sua abrangencia no sistema internacional. Podemos definir a politica externa como estrategfia para promover os interesses de cada pais para fora, ou seja., cada pais vai fazer com que seu interesse nacional seja visto e aceiro no sistema internacional. Agora qie ha um conceito, seguiremos para a politica externa no governo militar, que retoma levando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.043 Palavras / 9 PáginasData: 28/10/2018 -
RE: Fórum avaliativo
1- Positivismo jurídico consiste em um direito efetivo posto pelas autoridades, independente de critérios de mérito, que são decorrentes de sistemas normativos e valores morais, nas quais as normas são criadas e postas em vigor do Estado. O positivismo somente acredita na existência de leis oriundas do poder estatal, aquelas escritas, positivadas; fundamenta a existência dos direitos humanos na ordem normativa, Ao mesmo tempo que legítima manifestação da soberania Popular. Dessa forma,pontanto somente seria direitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 654 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2019 -
RE: Fórum Avaliativo
Caro estudante, Chegamos ao momento em que você deve deve rá desenvolver a sua atividade N2. De acordo com as leituras que já realizou nesta disciplina você já deve ter visto o termo “empowerment”, o qual está relacionado à autonomia que os executivos têm dado aos seus funcionários. Este processo tem modificado os estilos de liderança, relações de poder, planejamento do trabalho e a forma como as organizações são estruturadas (ROBBINS, 2005). Nesta atividade você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2019 -
RE: FÓRUM AVALIATIVO
Os possíveis benefícios e malefícios trazidos, às empresas e trabalhadores, pela implantação do banco de horas. Benefícios do empregador - Diminuição da remuneração do funcionário (sem extra); - Mais disponibilidade do funcionário em momentos de maior quantidade de trabalho; - Liberação do funcionário em momentos de menor quantidade de trabalho. Malefícios do empregador - Risco de um mau controle das horas, podendo gerar problemas judiciais; - O funcionário corre o risco de um sobre carga
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2019 -
RE: Fórum Avaliativo
ESTUDO DIRECIONADO – DIREITO PENAL – AULAS DE 01 Á 03. AULA 02 – 1. O que é progressão de regime? Transferência do apenado de um regime mais gravoso, para um menos gravoso. 2. Conceitue a PPL: É a modalidade de sanção penal que retira do condenado o seu direito de locomoção. Divide-se em: RECLUSÃO – Regime Fechado, Semi-Aberto e Aberto DETENÇÃO – Semi-aberto e aberto. (Fechado só para regressão) PRISÃO SIMPLES – Semi-aberto e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2019 -
RE: Fórum Avaliativo - Atividade 1
A Antropologia tem como principal objetivo entender o homem e sua existência. Não apenas o homem como ser, mas também como cultura e sociedade. Tal entendimento é de suma importância nos dias atuais, para compreendermos as diferenças culturais entre os povos, sendo que o foco do seu interesse é desvendar o comportamento do homem e evolução dos grupos humanos em todo o planeta, e de como se desenvolveu o aprendizado social e cultural. Todos nós
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2015