Humanas
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255.971 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 242.911 - 242.940
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Terceirização da capacitação e seleção, como estabelecer a parceria entre empresa e terceirizada?
Terceirização da capacitação e seleção, como estabelecer a parceria entre empresa e terceirizada? Entende-se que treinamento tem como finalidade melhorar o desenvolvimento profissional do ser humano na sua organização, e no desempenho das suas funções além de ser o processo que visa à preparação e ao aperfeiçoamento das habilidades e dos conhecimentos dos funcionários de uma organização. “Treinamento é um processo de assimilação cultural em curto prazo, que objetiva repassar ou reciclar conhecimento habilidades ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.465 Palavras / 6 PáginasData: 7/5/2015 -
Terceirização da Mão de Obra
TERCEIRIZAÇÃO DA MAO DE OBRA Eliane O projeto de lei para legalizar a terceirização de mão de obra causa controvérsias. Hoje no Brasil existem duas classes sociais, uma com direitos e benefícios, outra totalmente informal, sem apoio social nenhum. Para Ramos (apud CUNHA 2015,web) “ a terceirização de funcionários em qualquer atividade de uma empresa simboliza um retrocesso muito grande em toda a discussão sobre direitos trabalhistas das ultimas décadas”. Com a idéia de reduzir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 922 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2017 -
Terceirização de Atividades na Administração Pública
Discorra sobre a Terceirização de Atividades na Administração Pública A terceirização de Atividades na Administração Pública é um tema cada vez mais frequente a ser pensado e discutido sabendo que a terceirização de um serviço nada mais é que a transferência de um determinado serviço ou responsabilidade para outra empresa, com o passar do tempo o Estado veio cada vez mais aumentando a sua gama de serviços públicos, as obrigações do Estado e serviços a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2019 -
TERCEIRIZAÇÃO DE MAO DE OBRA
Atividade de revisão dos conteúdos de RH: TERCEIRIZAÇÃO DA MÃO DE OBRA A função de Recursos Humanos pode ser organizada em forma de gráfico de pizza, onde é divida em alguns itens dentre eles o de suprimento de quadro de pessoal existe o subitem terceirização de mão de obra. 1. Conceitos Para Martins (2009, p. 176), “consiste a terceirização na possibilidade de contratar terceiro para a realização de atividades que não constituem o objeto principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 2/7/2015 -
TERCEIRIZAÇÃO DE SISTEMAS CONTÁBEIS
CENTRO UNIVERSITÁRIO DO PLANALTO DE ARAXÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS EXATAS E HUMANAS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO NOVEMBRO/2016 ________________ TERCEIRIZAÇÃO DE SISTEMAS CONTÁBEIS Realização de trabalho referente a Sped Fiscal e Terceirização de Sistemas Contábeis, orientado pelo Profº. Leandro Ferreira NOVEMBRO/2016 SPED Percebemos que o Brasil vem sofrendo um grande desenvolvimento em relação ás suas atividades, ao grande crescimento do país e suas economias, no entanto, podemos perceber também que o cenário contábil e fiscal teve que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.413 Palavras / 10 PáginasData: 17/4/2017 -
Terceirização do direito do trabalho
http://www.bumbando.com.br/wp-content/uploads/2011/12/puc-minas-gerais-aprovados-vestibular-2012.gif PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Faculdade Mineira de Direito PUC Minas – Curso de Graduação em Direito – São Gabriel DIREITO DO TRABALHO I Belo Horizonte 2015 DIREITO DO TRABALHO I: TERCEIRIZÇÃO DO TRABALHO E SEUS ASPECTOS Trabalho apresentado à disciplina Direito do Trabalho I, 6° período do curso de Direito da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. 2015 ________________ Terceirização do trabalho aspectos gerais A terceirização Consiste em transferir a terceiros a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.731 Palavras / 7 PáginasData: 30/9/2015 -
Terceirização do Setor de TI
ESUMO Terceirização do Setor de TI em uma indústria montadora de veículos especiais. Esse estudo visa conhecer os modelos das melhores práticas usadas no mercado e suas metodologias e descrever para uma analise posterior os benefícios e os desafios da terceirização e implantação de novos modelos de gerenciamento de TI. Analisar os efeitos que essa terceirização trará sobre os funcionários e as possíveis economias nos custos com a redução de funcionários e a não aquisição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.352 Palavras / 22 PáginasData: 9/4/2015 -
TERCEIRIZAÇÃO DO TRABALHO NO BRASIL
FACULDADE DE AMERICANA CURSO DE DIREITO DIREITO DO TRABALHO BRUNA MORALES SABATTINO RA: 20140922 “TERCEIRIZAÇÃO DO TRABALHO NO BRASIL” AMERICANA 2016 A terceirização corresponde à transferência de um determinado serviço à outra empresa, ou seja, o trabalho ou processo pelo qual uma instituição contrata outra para prestar, o principal objetivo atual dessa transferência de obrigações de refere apenas as atividades-meios, dentre elas as mais comuns relacionam-se com a prestação de serviços específicos, tais como limpeza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2016 -
TERCEIRIZAÇÃO DO TRABALHO RURAL NO BRASIL
TERCEIRIZAÇÃO DO TRABALHO RURAL NO BRASIL Ana Teresa A.A.Ferreira Bruna Gonçalves Carvalho Miriã Alves de Souza Lorrany Tatiely de Souza Estudos Interdisciplinares VI – Rodrigo Borges de Barros Resumo O presente artigo pretende interagir de forma interdisciplinar o tema da terceirização relacionado ao direito de empresa e suas respectivas peculiaridades, abordando principalmente questões controvérsias, juntamente com o direito voltado ao espaço rural, com ênfase nos trabalhadores desse meio submetidos à terceirização no campo. Palavras-chaves: Empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.022 Palavras / 21 PáginasData: 13/6/2016 -
Terceirização do Trabalho: Aspectos Legais e Constitucionais
LUCIANO DE ARRUDA MULLER NOGUEIRA THIAGO HENRIQUE PROJETO INTERDISCIPLINAR: Terceirização do Trabalho: Aspectos Legais e Constitucionais LUCIANO DE ARRUDA MULLER NOGUEIRA THIAGO HENRIQUE PROJETO INTERDISCIPLINAR: Terceirização do Trabalho: Aspectos Legais e Constitucionais Trabalho apresentado como exigência parcial para Projeto Interdisciplinar, do curso de Direito da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação da Prof.ª Christiane Passos LUCIANO DE ARRUDA MULLER NOGUEIRA THIAGO HENRIQUE Trabalho apresentado como exigência parcial para Projeto Interdisciplinar, do curso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.926 Palavras / 44 PáginasData: 13/12/2016 -
Terceirização dos serviços na indústria
Aluno: Carlos Adriano Meier RA: 4211811311 Curso: Administração Faculdade Anhanguera de Joinville Professora: Carolina Abdalla Normann de Freitas Terceirização dos serviços na indústria Com o objetivo de reduzir os custos às organizações cada vez mais recorrem á terceirização de serviços, os custos menores são uma busca constante entre as empresas, e o fato de não acumular despesas com rescisões contratuais, gastos com planos de saúde e alimentação, além de outras fontes de despesas tornam mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 26/8/2013 -
Terceirização e reclamação trabalhista
Terceirização Segundo Gustavo Filipe Barbosa Garcia terceirização significa a transferência de certas atividades periféricas do tomador de serviços, passando a ser exercidas por empresas distintas e especializadas. Ou seja, o trabalhador presta serviços ao ente tomador, mas possui relação jurídica com a empresa prestadora de serviços. Atualmente, utiliza-se a terceirização como forma de diminuição de custos, visando prestações de serviços com maior eficiência, produtividade e competividade, objetivos os quais, estão cada vez mais buscados na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.716 Palavras / 7 PáginasData: 16/11/2015 -
Terceirização e seus conceitos
Terceirização e seus conceitos: A terceirização ou outsourcing é uma prática que visa a redução de custo e o aumento da qualidade. O termo Terceirização nada mais é do que passar uma atividade realizada na empresa para terceiros, nos termos empresariais é um repasse de uma atividade “Meio”. A atividade meio é aquela que presta dar condições para que uma empresa atinja seus objetivos. Em outras palavras a palavra terceirização é dar funções não essências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 27/5/2013 -
TERCEIRIZAÇÃO EM INFORMÁTICA SOB A ÓTICA DO PRESl4DOR DE SERVIÇOS
Administração da Produção e Sistemas de Informação TERCEIRIZAÇÃO EM INFORMÁTICA SOB A ÓTICA DO PRESl4DOR DE SERVIÇOS Jaci Conêa Leite Professor Adjunto do Departamento de Informática e Métodos Quantitativos da EAESP/FGV. RESUMO: Este trabalho descreve uma pesquisa de campo feita no Brasil em 1996. Foram consultadas empresas prestadoras de serviços, buscando melhor compreender esse lado da relação numa parceria cujo objeto são os serviços de informática. Trata-se de um aspecto que até então não havia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.942 Palavras / 28 PáginasData: 3/5/2015 -
Terceirização ilícita
Camila Lopes Tavares Terceirização no Direito Brasileiro Projeto de monografia apresentado à disciplina de Direito do Trabalho do Curso de Direito da Universidade Fumec – FCH, orientada pela professora Dr. Lutiana . Belo Horizonte UNIVERSIDADE FUMEC 2008 RESUMO A pesquisa realizada teve como abordagem a busca de parâmetros que pudessem definir e demonstrar a ocorrência ou não da terceirização ilícita, ou seja, da verificação da existência dos requisitos para a configuração da relação empregatícia especialmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.592 Palavras / 7 PáginasData: 19/5/2015 -
TERCEIRIZAÇÃO LOGÍSTICA
1) Por que as empresas terceirizam suas atividades ou operações (outsourcing)? Quais são as vantagens e desvantagens da terceirização de atividades e operações logísticas? Que fatores influenciam na terceirização? “A decisão sobre a frota própria ou utilizar terceiras é a segunda mais importante decisão estratégica no transporte. Neste caso, o processo decisório deve considerar, além de custo e qualidade do serviço, a rentabilidade financeira das alternativas” (FIGUEIREDO E FLEURY, 2012, p. 252). As empresas estão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2015 -
Terceirização na Administração Pública
A TERCEIRIZAÇÃO NA ADMINSTRAÇÃO PÚBLICA: Sua importância, vantagens e desvantagens. Edson Pereira da Silva1 Adriane Maria Moreira Reis2 RESUMO A presente pesquisa foi desenvolvida a partir do momento em que o autor passou a observar as constantes terceirizações no seu órgão de trabalho na Administração Pública. A necessidade do entendimento de como se procede a um processo de terceirização e que vantagens e desvantagens poderia trazer para a Administração Pública é que se baseia este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.543 Palavras / 27 PáginasData: 20/4/2016 -
TERCEIRIZAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
FACULDADE DE SINOP CURSO DE DIREITO ROZENILDA RIBEIRO DA CRUZ A TERCEIRIZAÇÃO DO SERVIÇO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E A RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA PELAS VERBAS TRABALHISTA SINOP/MT 2014 ________________ ROZENILDA RIBEIRO DA CRUZ A TERCEIRIZAÇÃO DO SERVIÇO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E A RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA PELAS VERBAS TRABALHISTAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca Avaliadora do Departamento de Direito, da Faculdade de Sinop - FASIP, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 16.549 Palavras / 67 PáginasData: 7/6/2016 -
Terceirização na Camisaria Colombo
1.1 Introdução A Camisaria Colombo é uma das maiores empresas do ramo em vestuário masculino, com quase 100 anos de existência, mas que a cerca de 10 anos optou por terceirizar sua área logística para aumentar seus lucros e manter seu foco principal na venda de roupas e no aumento de seus pontos de vendas. Com esse pensamento, buscou uma importante parceria com uma grande empresa do ramo, a Linx, que por sua vez planejou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.362 Palavras / 6 PáginasData: 12/10/2013 -
Terceirização na Empresa em Estudo
2.2.2. Terceirização na Empresa em Estudo Terceirização é o processo pelo qual uma atividade ou mais da organização passa a ser desenvolvida por terceiros, ou seja, entidades externas à determinada organização, podendo ser uma organização empresarial ou não, uma pessoa física autônoma prestador de serviços ou uma cooperativa. A empresa em estudo dispõe de terceirização na área de portaria e com isso economizou-se com horas extras, pagamento de férias, 13° salário, encargos trabalhistas, além de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 17/8/2013 -
Terceirização na Loja Pé de Banana
A Terceirização pode ser entendida como processo de delegar as atividades-meios da organização a terceiros, fazendo com que a empresa que terceiriza possa concentrar esforços em sua atividade-fim, atividades estas que são fundamentais para a manutenção de seus negócios. Quando as organizações precisam de especialização ou habilidades que elas não possuem dentro de suas empresas, elas geralmente recorrem à terceirização para resolver seus problemas. A terceirização pode vir de uma organização, uma pessoa física ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2013 -
TERCEIRIZAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO ANTES E DEPOIS DA REFORMA TRABALHISTA
FACULDADE DE NOVA MUTUM – FAMUTUM CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO EDIMAR GOMES TERCEIRIZAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO ANTES E DEPOIS DA REFORMA TRABALHISTA NOVA MUTUM 2022 EDIMAR GOMES TERCEIRIZAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO ANTES E DEPOIS DA REFORMA TRABALHISTA Trabalho apresentado no curso de Direito da Faculdade de Nova Mutum – Famutum, para a disciplina de Direito do Trabalho I. Professora: Roberta Wobeto Baraldi NOVA MUTUM 2022 1. INTRODUÇÃO A reforma trabalhista, instituída pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.316 Palavras / 6 PáginasData: 15/11/2022 -
TERCEIRIZAÇÃO NO BRASIL
CENTRO UNIVÉSSITÁRIO DE SETE LAGOAS – UNIFEMM UEDI – UNIDADE DE DIREITO NPJ ARTIGO SORE O TEMA: TERCEIRIZAÇÃO NO BRASIL “UM NOVO OLHAR NA ESFERA TRABALHISTA – CONCRETIZAÇÃO DAS CONQUISTAS DE DIREITOS” Professor universitário: Valdemar de Deus Acadêmica: Pammella Rodrigues Mendes, 10º período, turma das 5ª feiras, noturno. UM NOVO OLHAR NA ESFERA TRABALHISTA – CONCRETIZAÇÃO DAS CONQUISTAS DE DIREITOS INTRDUÇÃO A terceirização é um assunto que, atualmente, é muito discutido no Brasil. É uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.581 Palavras / 7 PáginasData: 2/10/2016 -
Terceirização no serviço público
Terceirização no serviço público No artigo intitulado “Estado, ordem social e privatização – As terceirizações ilícitas da administração pública por meio das organizações sociais, OSCIPs e demais entidades do “Terceiro Setor”, publicado na revista Fórum de contratação e gestão pública em 2007, o mestre em Direito e especialista em “Terceiro setor” Tarso Cabral Violin expõe os dispositivos de ordem constitucional capazes de descortinarem a dicotomia lícito/ilícito na prestação de serviços públicos ou de ordem social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.022 Palavras / 5 PáginasData: 2/7/2017 -
Terceirização no Serviço Público no Brasil e seus efeitos
RESUMO Este trabalho possui como finalidade as abordagens e discussões sobre o tema terceirização que abrange os limites, bem como os predominantes efeitos diante do estado brasileiro em pauta. Aqui apresentamos os principais conceitos, artigos de lei, visões e posições de doutrinadores, igualmente existindo a necessidade óbvia da exposição de jurisprudência atualizada, com isto também tornamos pública a opinião do grupo com relação ao tema apresentado. PALAVRAS-CHAVE: Terceirização; Serviços; Administração; Pública. 1. INTRODUÇÃO O presente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 22/8/2018 -
TERCEIRIZAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: IMPACTOS E BENEFÍCIOS NO CENÁRIO ATUAL
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA TERCEIRIZAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: IMPACTOS E BENEFÍCIOS NO CENÁRIO ATUAL 1. DJANE GISLAYNE GURGEL MEIRA BEZERRA RIO DE JANEIRO 2018 TERCEIRIZAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: IMPACTOS E BENEFÍCIOS NO CENÁRIO ATUAL 1. DJANE GISLAYNE GURGEL MEIRA BEZERRA Artigo apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de MBA em Administração Pública. ORIENTADORA: ERIKA CONCEIÇÃO GELENSKE CUNHA RIO DE JANEIRO 2018 ________________ TERCEIRIZAÇÃO NO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.498 Palavras / 22 PáginasData: 23/9/2018 -
Terceirização por intermédio de cooperativas
FACULDADE DE DIREITO DE VITÓRIA CURSO DE GRADUAÇÃO EM DIREITO ELDER TOSHIRO TAKAHASHI TERCEIRIZAÇÃO POR INTERMÉDIO DE COOPERATIVAS VITÓRIA 2007 ELDER TOSHIRO TAKAHASHI TERCEIRIZAÇÃO POR INTERMÉDIO DE COOPERATIVAS Monografia apresentada ao Programa de Graduação em Direito da Faculdade de Direito de Vitória, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Direito. Orientadora: Profª. Ana Paula Tauceda Branco. VITÓRIA 2007 ELDER TOSHIRO TAKAHASHI TERCEIRIZAÇÃO POR INTERMÉDIO DE COOPERATIVAS BANCA EXAMINADORA: _________________________________ Profª. Msª.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 20.913 Palavras / 84 PáginasData: 7/10/2016 -
Terceirização Primeiro Trabalho Escrito
Primeiro Trabalho Escrito (23/24 de outubro) Leitura de Texto “Manual de Direito Processual Civil”, Vol. I, Enrico Tullio Liebman, tradução e notas de Cândido Rangel Dinamarco, 3ª ed., Malheiros, São Paulo, 200r, p.19 a 25. Um pouco de História... Enrico Tullio Liebman nasceu em 1903, na cidade italiana de Leopoldi. Formou-se na Faculdade de Direito de Roma, onde foi aluno do famoso processualista Giuseppe Chiovenda. Lecionou a disciplina de direto processual civil na Universidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 908 Palavras / 4 PáginasData: 2/5/2017 -
TERCEIRIZAÇÃO TRABALHISTA
FACULDADE MAURICIO DE NASSAU BACHARELADO EM DIREITO DIREITO DO TRABALHO PROFESSORA KÉRCIA TASSO JEREYSSATT JORGE COSTA DE SOUSA TERCEIRIZAÇÃO TRABALHISTA Teresina – PI TERCEIRIZAÇÃO TRABALHISTA 1. CONCEITO E NORMATIVIDADE A terceirização resulta de neologismo oriundo da palavra terceiro, compreendido como intermediário. É o fenômeno diverso do modelo clássico, também compreendido como uma relação bilateral, na qual surge a figura de uma empresa que terceiriza seus serviços a uma empresa tomadora destes. Originando uma relação tríplice,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.255 Palavras / 6 PáginasData: 29/8/2017 -
Terceirização Trabalhista no Brasil
A TERCEIRIZAÇÃO TRABALHISTA NO BRASIL 1) Introdução A terceirização é uma forma de contratação de serviços que pressupõe a inexistência de relação de emprego entre o trabalhador e a empresa que toma o serviço. Os trabalhadores, em regime terceirizado, embora trabalhem no espaço físico da tomadora, guardam vínculo empregatício com outra empresa, que recebe o nome de prestadora de serviços. A esta empresa terceirizante, o empregado deve subordinação e dela recebe a remuneração. O modelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.613 Palavras / 23 PáginasData: 24/11/2015