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236.743 Trabalhos sobre Outras. Documentos 68.491 - 68.520
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CONTRATO DE TRABALHO
Questão 1 Nota: Excelente Assinale a alternativa correta: Alternativas 1 - O contrato de trabalho celebrado por escrito só é válido se for registrado em cartório. 2 - O contrato de trabalho celebrado oralmente não é válido. 3 - O contrato de trabalho poderá ser celebrado de forma tácita. 4 - No Brasil apenas o contrato de trabalho escrito é válido 5 - Nenhuma das anteriores. Sua resposta 3 - O contrato de trabalho poderá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
Contrato De Trabalho
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO Contrato Individual é o acordo tácito ou expresso, verbal ou escrito, por prazo determinado ou indeterminado, que corresponde a uma relação de emprego, que pode ser objeto de livre estipulação dos interessados em tudo quanto não contravenha as disposições de proteção do trabalho, às convenções coletivas que lhe seja aplicável e as decisões de autoridades competentes. Caracteriza-se toda vez que uma pessoa física prestar serviço não eventual a outra pessoa física
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.209 Palavras / 9 PáginasData: 8/9/2014 -
Contrato De Trabalho
Wellinguiton da Silva foi contratado para ocupar o cargo de estoquista do Supermercado Tem de Tudo Ltda. No início não foi feito nenhum contrato escrito, nem foi anotado nada em sua CTPS. Ele foi encaminhado direto ao estoque onde trabalhou 6 dias por semana, em horário comercial. Passados 14 meses, Wellinguiton foi dispensado pelo supermercado e, como ele não tinha contrato escrito, informaram-lhe que não podia ser considerado funcionário da empresa, que não lhe pagou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 10/10/2014 -
Contrato de trabalho
1 IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO 1.1 TÍTULO PROVISÓRIO [Insira o título constante na capa]. 1.2 AUTOR Nome do aluno(a): Endereço completo: Telefone(s): E-mail: 1.3 ORIENTADOR [Insira o Título e o nome completo do Professor Orientador]. 1.4 ESPECIFICAÇÃO DO PRODUTO FINAL PRETENDIDO Monografia de graduação. 1.5 ÁREA DE CONCENTRAÇÃO/LINHA DE PESQUISA [Preencha conforme Anexo I]. 1.6 DURAÇÃO [Indique, em números arábicos, o total de meses de duração da pesquisa, normalmente, 12 meses]. 2 OBJETO DA PESQUISA 2.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.392 Palavras / 6 PáginasData: 19/10/2014 -
Contrato De Trabalho
P1 – Defina Contrato de Trabalho expresso: O contrato expresso é aquele em que as partes estipulam as condições da prestação de serviços de forma clara, podendo ser celebrado de forma verbal ou escrito. Como se percebe a lei não exige que o contrato seja escrito para que alcance validade, na prática, muitas relações e condições são avençadas na forma verbal. No entanto, a lei exige sempre a anotação na CTPS, pelo empregador, em 48
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2014 -
CONTRATO DE TRABALHO
CLÁUSULA II:. O presente tem como OBJETO, a prestação de serviços domésticos por parte da contratada, na residência do contratante, salvo se combinadas previamente viagens ou outros compromissos. Desta forma, aceita desde já a prestá-los em conformidade com suas condições pessoais e com as instruções do EMPREGADOR. Os serviços mencionados acima são inerentes à contratada, portanto, não poderá transferir sua responsabilidade na execução, para outrem que não esteja previamente contratado. CLAÚSULA III: A prestação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2014 -
CONTRATO DE TRABALHO
CONTRATO DE TRABALHO Empregador: CPF: Estado civil: Profissão: Endereço: Cidade: Estado: Empregado(a) doméstico(a): Sexo: Estado civil: Data de nascimento: Endereço: Cidade: Estado: Número da carteira de trabalho e série: Pelo presente contrato, confirmo o ajuste feito entre empregador e empregado(a) doméstico(a) para admissão nas condições abaixo especificadas: 1º O(A) EMPREGADO(A) exercerá o cargo de empregado(a) doméstico(a), mediante o pagamento de salário mensal de R$ 678,00 (Seiscentos e setenta e oito reais), sujeitando-se, contudo, aos descontos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 7/1/2015 -
CONTRATO DE TRABALHO A TÍTULO DE EXPERIÊNCIA
CONTRATO DE TRABALHO A TÍTULO DE EXPERIÊNCIA Pelo presente instrumento e na melhor forma de direito, as partes: 1.....................................(nome),(nacionalidade), (estado civil), (profissão), titular do CPF nº (.................), RG (........................), residente à Rua (endereço) que por força do presente contrato passa a ser simplesmente denominado EMPREGADOR ; 2..................................... (nome), (nacionalidade), (estado civil), (profissão), titular do CPF nº (.......................), RG (.....................), CTPS (número), residente à Rua (endereço) doravante designado EMPREGADO ; Firmam, nos termos da Lei, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2014 -
Contrato De Trabalho Da Mulher
Contrato de Trabalho da Mulher A exemplo do que ocorre com o menor, ao trabalho da mulher também é dispensada especial proteção pelo direito. Com a evolução do direito do trabalho da mulher, a primeira fase do direito protetor - marcada pela proibição do trabalho da mulher em várias atividades - cede espaço à política da igualdade entre os sexos, cujo objetivo principal é o de eliminar essas proibições. O primeiro período foi marcado pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.618 Palavras / 7 PáginasData: 15/10/2013 -
CONTRATO DE TRABALHO DE SUSPENSÃO - pensão de invalidez
SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO - APOSENTADORIA POR INVALIDEZ A aposentadoria por invalidez é um benefício de prestação continuada cujas regras para concessão foram instituídas pela Lei nº 8.213/91, regulamentada pelo Decreto nº 3.048/99, bem como pelo artigo 475 da CLT. A aposentadoria por invalidez é devida ao segurado que, estando ou não em gozo de auxílio-doença, for considerado incapaz para o trabalho e sem condições de se submeter a programa de reabilitação profissional que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2013 -
Contrato de trabalho Desafiante
EXCELENTISSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) FEDERAL DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE MACAPÁ – ESTADO DO AMAPÁ. JANFRED FREDERICO LTDA, pessoa jurídica de direito privado devidamente inscrita sob o CNPJ nº. 04.420.885/0001-39, com sede na Rodovia do Curiau nº. 825, Bairro Jardim Felicidade, Macapá – AP nos autos sob nº 0007635242 da Reclamação Trabalhista proposta por JOSE MARTÍRIO CORREA, já qualificado na peça exordial, em audiência, por sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 854 Palavras / 4 PáginasData: 27/11/2013 -
Contrato De Trabalho Determinado
CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO CONCEITO O contrato de trabalho por prazo determinado é uma espécie de contrato de trabalho cuja natureza ou transitoriedade das atividades justifica a predeterminação do prazo. Ou seja, trata de atividades caráter transitório ou condicionadas a execução de um serviço específico. A CLT preocupou-se em estabelecer, de forma expressa, o conceito de um contrato de trabalho por prazo determinado: Artigo 443… § 1º – Considera-se como de prazo determinado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2013 -
Contrato De Trabalho E A Legalização Da Empresa
1.0 INTRODUÇÃO Com as constantes melhoras conquistadas na qualidade de vida nos últimos anos em nosso País, aumentou a expectativa de vida, tornando a sociedade mais idoso, pois essa classe cresce a cada dia, surgindo a necessidade de abertura de novas instituições para acolhimentos nessa nova fase da vida, deve ser observar se as normas regida para esse tipo de atividades está sendo comprida corretamente como manda a lei. Formalidades legais e as exigências legais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Contrato De Trabalho E A Legalização Das Empresas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO Erro! Indicador não definido. 3 CONCLUSÃO 11 REFERENCIAS .... ................................................................................12 1 INTRODUÇÃO Uma relação de trabalho pode ser constituída de várias maneiras, existem àquelas acordadas apenas verbalmente, outras seguem os princípios da formalidade. Seja qual for a modalidade do acordo, para tal há um padrão legal a ser seguido, sendo este o documento que registra os deveres, condições e direitos dos trabalhadores e empregadores, de forma que ambos estejam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.858 Palavras / 16 PáginasData: 20/11/2013 -
Contrato De Trabalho E A Legalização De Empresas
Anexo I - Com base na matéria do Portal G1 do dia 09/04/2014, segue no anexo uma avaliação das propostas anunciadas por Vossa Excelência. Avaliação das propostas divulgadas pelo senador Romero Jucá, relator da Comissão Mista para regulamentação da PEC 66/2012. Governo concorda com unificação de INSS e FGTS para doméstico Relator da proposta diz que redução da contribuição patronal só ocorrerá com fim do abatimento da despesa no IR Geralda Doca BRASÍLIA - O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 883 Palavras / 4 PáginasData: 10/10/2013 -
CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS
O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS O país passa por uma grande transformação na sua pirâmide etária. Nos últimos 50 anos, o número de idosos saltou de dois para quatorze milhões de pessoas. E nos próximos vinte anos, os idosos poderão ultrapassar a marca de 30 milhões, e representar quase 14% da população, segundo estatísticas do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). A melhoria do padrão de vida e o desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.868 Palavras / 8 PáginasData: 31/10/2013 -
Contrato De Trabalho E A Legarização De Empresas
José Lins do Rego José Lins do Rego Cavalcanti (Pilar, 3 de junho de 1901 — Rio de Janeiro, 12 de setembro de 1957) foi um escritor brasileiro que, ao lado de Graciliano Ramos, Érico Veríssimo e Jorge Amado, figura como um dos romancistas regionalistas mais prestigiosos da literatura nacional.1 Segundo Otto Maria Carpeaux, José Lins era "o último dos contadores de histórias."2 Seu romance de estreia, Menino de Engenho (1932), foi publicado com dificuldade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.717 Palavras / 11 PáginasData: 10/10/2013 -
CONTRATO DE TRABALHO E INTERACÇÃO DE EMPRESAS
O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS FABIANA NASCIMENTO DOS ANJOS Araguína-TO 2013 FABIANA NASCIMENTO DOS ANJOS O CONTRATO DE TRABALHO E ALEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Noções de Direito. Orientador: Prof. José Manoel SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................6 DESENVOLVIMENTO.................................................................7 CONCLUSÃO....................................................................11 REFERNCIAS.............................................................................12 INTRODUÇÃO A Idéia da criação de um empreendimento é muito atrativo, porém
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.099 Palavras / 9 PáginasData: 17/4/2014 -
Contrato De Trabalho E Legalização Casa De Repouso
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIENCIAS CONTABEIS MARIA EVANDIR DA SILVA LOPES O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGISLAÇÃO DE EMPRESAS Euclides da Cunha-BA 2013 MARIA EVANDIR DA SILVA LOPES O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS Trabalho do Curso Superior Ciências Contabeis, 1° semestre da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito de avaliação Interdiciplinar. Professores:do semestre Euclides da Cunha – BA 2013 Sumário 1- INTRODUÇÃO 4 2- CASAS DE REPOUSO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.515 Palavras / 7 PáginasData: 2/5/2014 -
Contrato De Trabalho E Legalização De Empresas
O CONTRATO DE TRABALHO E a Legalização de Empresas Nos dias de hoje, há uma cobrança muito forte em cima da formalidade de serviços e para abertura de quaisquer tipos de empresas. A legislação cada vez mais inclui, durante o longo do tempo, inúmeros aspectos relevantes em contratos e autorizações para novos negócios, abrangendo novas questões. Aspectos esses que favorecem ao trabalhador ter grandes vantagens quando está empregado, porém isso não é nada injusto, ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.107 Palavras / 5 PáginasData: 5/10/2013 -
Contrato De Trabalho E Legalização De Empresas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO HELLAYNE CHRISTINE CARDOSO DIAS CONCEIÇÃO CONTRATO DE TRABALHO E LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS Ilhéus 2013 Contrato de trabalho e legalização de empresas Trabalho apresentado ao Curso Ciências contabies da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Nome da Disciplina]. Prof. José Manoel da costa/Valdeci Araujo Ilhéus 2013 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO ..........................................................................................................4 2 – DESENVOLVIMENTO.............................................................................................5/6 3- CONCLUSÃO.............................................................................................................7 REFERÊNCIA ............................................................................................................8 1- INTRODUÇÃO ABERTURA, REGISTRO E LEGALIZAÇÃO Abertura, registro e legalização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.226 Palavras / 9 PáginasData: 11/10/2013 -
Contrato de trabalho e legalização de empresas
1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de informar a respeito de varios assuntos tais como as formalidades legais e exigência na abertura de clinicas de repouso.Veremos tambem sobre a PEC 72 ,seus pontos positivos e negativos e o impacto causado,as formalidades para elaboração do contrato de trabalho antes e depois do PEC 72 2 DESENVOLVIMENTO O contrato de trabalho e a legalização de empresas 1.1 Clinica de repouso Para abertura de uma empresa com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.334 Palavras / 6 PáginasData: 27/10/2013 -
Contrato de trabalho e legalização de empresas
Sistema de Ensino Presencial Conectado ciências contabeis silvana fatima decezare o contrato de trabalho e a legalização de empresas Chapecó 2013 silvana fatima decezare o contrato de trabalho e a legalização de empresas ci Trabalho de ciências contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Contabilidade Empresarial e Trabalhista, Noções de Direto, Matemática Financeira, Metodologia Cientifica e Seminário Interdisciplinar II. Profs.: Adriane
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.952 Palavras / 8 PáginasData: 23/3/2014 -
Contrato De Trabalho E Legalizacao De Empresas
INTRODUÇÃO Consulta de viabilidade -REGIN Primeiramente deve-se fazer a consulta de viabilidade via REGIN,que é um Sistema Integrado de Cadastro que foi elaborado para centralizar na Junta Comercial a entrada das informações cadastrais das empresas de nível Federal, Estadual e Municipal. O pedido de viabilidade é um conjunto de procedimentos disponibilizados pelas instituições participantes do Convênio que proporciona ao empresário uma consulta antecipada a estas instituições para verificar a viabilidade da implantação da sua empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.121 Palavras / 5 PáginasData: 21/4/2014 -
CONTRATO DE TRABALHO E LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS
INTRODUÇÃO: A criação de um empreendimento é muito atrativa, porém poucos sabem que tal desejo engloba fatores complexos no que tange a regulamentação e manutenção do mesmo. Um bom empreendimento não pode simplesmente ser colocado em prática, sem antes passar por um estudo da real necessidade, o empreendedor tem que saber: o que, como e onde oferecer. No entanto, não é o que se veem, empreendedores continuam colocando à prova o que pode ser visto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.112 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2014 -
CONTRATO DE TRABALHO E LEGISLAÇÃO DE EMPRESAS
INDRODUÇÃO O impacto calsado pela pec foi a regulamentação do mercado de trabalho um erro, que ao invés de ajudar os trabalhadores acaba prejudicando-os, aumentando o custo dos postos de trabalhos, retraindo os investimentos em novos negócios ou na ampliação dos existentes. Argumentam que, ao se regulamentar excessivamente o mercado de trabalho, acaba-se criando barreiras que reduzem o crescimento econômico, pois os empreendedores preferem investir onde o trabalho é regido pelas leis de mercado. Veremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.741 Palavras / 19 PáginasData: 19/5/2014 -
CONTRATO DE TRABALHO E SUA FORMAÇÃO
DIREITO DO TRABALHO 1. CONTRATO DE TRABALHO E SUA FORMAÇÃO 1.1. Denominação Alguns autores têm denominado o contrato de trabalho como “contrato de emprego”, para distingui-los de outros contratos geradores de relações de trabalho. - Contrato de trabalho (individual ou coletivo) – denominação mais utilizada; - Contrato de emprego – denominação mais correta; - Contrato de salário. 1.2. Conceito Art. 442. Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.420 Palavras / 22 PáginasData: 11/5/2014 -
Contrato De Trabalho Empregada Domestica Nova PEC
1. Nome completo do empregador. 2. Número do CPF do empregador. O número do CEI (Cadastro Específico do INSS) deve ser colocado na parte de anotações gerais da carteira. 3. Espécie de estabelecimento (residência, apartamento, sítio) 4. Cargo ou função: trabalho doméstico com função discriminada 5. Classificação Brasileira de Ocupações (CBO). A tabela pode ser conferida no site do Ministério do Trabalho (www.mte.gov.br). 6. Data de admissão 7. Salário ajustado: remuneração escrita por extenso. 8.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 783 Palavras / 4 PáginasData: 4/10/2013 -
Contrato De Trabalho Individual
No Brasil, tendo em conta o disposto nos arts. 2° e 3° da CLT, o contrato individual de trabalho pode ser definido como negócio jurídico em virtude do qual um trabalhador obriga-se a prestar pessoalmente serviços não-eventuais a uma pessoa física ou jurídica, subordinado ao seu poder de comando, dele recebendo os salários ajustados.” (SUSSEKIND, 2002 apud, SARAIVA, 2010, p. 56) Para Ives Gandra da Silva Martins Filho (2010, p. 124) “o contrato de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.344 Palavras / 6 PáginasData: 24/9/2013 -
Contrato de trabalho individual por período indeterminado
Introdução: ETAPA 1: Passo 1 (Equipe) Elaborar uma relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador, nas organizações. Para tanto, verificar os aspectos legais do que pode ser pedido ao futuro funcionário. Recorrer à bibliografia indicada desta disciplina, assim como a sites relacionados à área de Recursos Humanos. Essa relação irá compor o relatório final que será postado para avaliação. • Carteira Profissional; • Identidade; CPF; • Titulo de Eleitor; • PIS(
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.303 Palavras / 6 PáginasData: 24/3/2014