Ciências Sociais
40.920 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 21.031 - 21.060
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Gestão de projetos de construção
Os principais custos ligados à manutenção são: Prevenção: planejamento da manutenção; Operação: mão-de-obra, materiais, serviço de informação, terceiros, almoxarifado da manutenção; Perda de produção: paralisações por quebra e por manutenção corretiva, falta de sobressalentes. Tipos de manutenção: Preventiva ou periódica: realizada no intervalo entre falhas, indicados pelo fabricante ou históricos da empresa, integrados com o PCP; Preditiva ou monitorada: através de sensores que alertam quando os componentes se aproximam de um colapso. Desvantagens: custo elevado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2014 -
Gestão de Propriedade
Administração Pública AD 02 Exercício 05/05 (2 pontos) – (Semana 14 – prazo: 30/04 a 06/05/2012) Orientação: Como atividade final desta disciplina gostaria que você, aluno, fizesse uma reflexão sobre o papel do administrador público, resgatando os principais conceitos aprendidos até agora. Neste momento você deverá desenvolver em duas páginas os principais conceitos trabalhados em cada unidade. A avaliação será feita de acordo com a utilização mais adequada desses conceitos. Questão: Qual o papel do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 934 Palavras / 4 PáginasData: 17/11/2014 -
Gestao De Qualidade
Etapa II – GESTAO DA QUALIDADE Vivemos em um mundo de economia globalizada, num mercado sem fronteiras e internacionalizado, que leva as organizações a buscarem uma maior competitividade de seus produtos e serviços. Para que essas organizações sobrevivam de forma sustentável neste ambiente competitivo, é necessário produtos e serviços com qualidade. Um produto ou serviço com qualidade é aquele que atende perfeitamente, de forma confiável, acessível, segura e no tempo certo as necessidades e expectativas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.474 Palavras / 14 PáginasData: 8/11/2013 -
Gestão De Qualidade
Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Administração Polo Campinas – FAC III Professor EAD: Profª Mônica Satolani Florença Maria Palma Labarca – RA 2321371835 Karla Egídio P. V. Lima – RA 2627484114 Moacyr Amaral Pompeu Loureiro – RA 2330434015 Sabrina Baú Betim – RA 2627484129 ATIVIDADES PRÁTICA SUPERVISIONADAS DE GESTÃO DA QUALIDADE CAMPINAS/SP SETEMBRO/2014 Florença Maria Palma Labarca – RA 2321371835 Karla Egídio P. V. Lima – RA 2627484114 Moacyr Amaral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.431 Palavras / 18 PáginasData: 2/11/2014 -
GESTAO DE QUALITADE TOTAL
Neste trabalho que iremos apresentar faremos um relatório que para nos é grande importância, pois nós que estudamos administração sabemos da importância do método e da qualidade na Gestão e para tanto, sabemos que para um bom gerente voltado para o futuro é importante que domine o PDCA, que se trata de um método de gestão de processos, unido a qualidade de métodos, é um palavra que vem do grego, somando as palavras gregas META
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.194 Palavras / 9 PáginasData: 1/10/2013 -
Gestão De Recursos Hídricos
Matéria: Gestão de Recursos Hídricos 1) Situação dos recursos hídricos no Brasil e no mundo (aspectos qualitativos e quantitativos); O Brasil dispõe da maior reserva de água do planeta, fato este que não o configura em situação confortável. A Gestão de Recursos Hídricos tem evoluído ao longo das últimas décadas, principalmente por esta riqueza se apresentar de forma desigual. Exemplo claro é o nordeste onde há diversas estações de seca com características de calamidade nacional,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.772 Palavras / 8 PáginasData: 9/5/2013 -
Gestão De Recursos Hidricos
Aluna: Tatiana Araújo Rocha Matéria: Gestão de Recursos Hídricos 1) Situação dos recursos hídricos no Brasil e no mundo (aspectos qualitativos e quantitativos); O Brasil dispõe da maior reserva de água do planeta, fato este que não o configura em situação confortável. A Gestão de Recursos Hídricos tem evoluído ao longo das últimas décadas, principalmente por esta riqueza se apresentar de forma desigual. Exemplo claro é o nordeste onde há diversas estações de seca com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.775 Palavras / 8 PáginasData: 9/5/2013 -
Gestão De Recursos Huanos
O Código Tributário Nacional (CTN), possui as seguintes normas gerais sobre a espécie de tributo contribuição de melhoria: “Art. 5º. Os tributos são impostos, taxas e contribuições de melhoria.” “Art. 81. A contribuição de melhoria cobrada pela União, pelos Estados, pelo Distrito Federal ou pelos Municípios, no âmbito de suas respectivas atribuições, é instituída para fazer face ao custo de obras públicas de que decorra valorização imobiliária, tendo como limite total a despesa realizada e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 28/11/2014 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Adria Cristiane freire de Souza Elciane Gomes Ramos Gilvana Socorro Pinto Castelo Luzane Almeida Coelho Mariana de Matos Costa Raimunda Selma Sarmento Welton Souza da Silva QUESTIONÁRIOS DE CONTABILIDADE MACAPÁ/AP 2013 QUESTIONÁRIO – I Considerando o conteúdo estudado na Unidade I da disciplina de Contabilidade, escolha a alternativa correta de cada uma das quatro questões abaixo e justifique-a: 1- Em termos gerais, pode-se entender que a Contabilidade: a) Nasceu nos Estados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2013 -
Gestão De Recursos Humanos
Universidade Anhanguera Educacional - UNIDERP Polo de Ensino Presencial : São José dos Campos – SP Administração de Empresas Disciplina: Administração de Recursos Humanos INDICE 1 – INTRODUÇÃO - GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS 2- TEMPOS MODERNOS EA MODERNA GESTÃO DE PESSOAS 3-DADOS DA EMPRESA - ENDEREÇO, MISSÃO E VALORES 4- HISTÓRIA DA EMPRESA 5 – ENTREVISTA 6 - PLANO DE AÇÃO - RELATÓRIO DA EMPRESA - ESTRATÉGIAS 7 - EMPREGADOR X EMPREGADO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.264 Palavras / 14 PáginasData: 3/11/2014 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP SEI – SISTEMA DE ENSINO INTERATIVO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III Marilia Vasconcelos Jorge RA: 1409808 Polo: Tucuruvi – SP Elton Leonardo Santos Ferreira RA: 1403264 Polo: Bebedouro - SP São Paulo – SP 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP SEI – SISTEMA DE ENSINO INTERATIVO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IQUEGAMI SUPERMERCADOS GERENCIAMENTO DE PESSOAS, CONTABILIDADE E ESTATÍSTICA APLICADA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.523 Palavras / 31 PáginasData: 30/11/2014 -
Gestao De Recursos Humanos
Resumo: O presente artigo procura contribuir para a problematização do conceito de empregabilidade, nomeadamente através da discussão do seu potencial heurístico para a compreensão de algumas das dinâmicas do mercado de trabalho em Portugal. Partindo da revisão de literatura nacional e internacional, discutimos o papel das empresas na promoção da empregabilidade quer seja através das suas políticas de formação profissional contínua quer seja através dos modelos de organização do trabalho adoptados. Palavras‑chave: Empregabilidade, formação profissional,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.262 Palavras / 14 PáginasData: 18/12/2014 -
GESTÃO DE RECURSOSHUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
1 1. DO ESTADO NOVO ATÉ HOJE Em teoria pode afirmar-se que o Estado passou de um período absencionista noséc. XIX para um período intervencionista na economia no séc.XX. Assim a partir doEstado empreendedor (séc. XVIII), para quem a economia não necessitava de serregulada artificialmente por meio de forças exteriores, isto é capitalismo auto-reguladode dentro para fora do mercado (terminou com o inicio da I Guerra Mundial e teve o seufim assinalado mundialmente com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 15/2/2015 -
Gestão De Redes De Cooperação Na Esfera Pública
Capitulo 1 Gestão de Redes de Cooperação na Esfera Pública De forma geral, redes podem ser entendidas como conjunto de entes, no caso das organizações, com objetivos semelhantes e que atuam de forma integrada, porque dessa forma os resultados obtidos são otimizados. Para muitos estudiosos, a cooperação é um pressuposto das redes interorganizacionais, por esse motivo não seria necessário explicitá-lo, mas podemos encontrar outros tipos de redes que não apresentam a cooperação como ideia-força. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.339 Palavras / 22 PáginasData: 31/1/2014 -
GESTÃO DE RESÍDUOS
Colégio Estadual Elmano Lauffer Leal GESTÃO DE PROJETO LANÇAMENTO DE UM NOVO PRODUTO Porto Alegre OUTUBRO / 2013 PROJETO FICTICIO / LANÇAMENTO DE PRODUTO RECICLÁVEL Trabalho de ALESSANDRA SILVA JENIFFER DE MATOS SOARES MARIANE MOREIRA PRISCILLA SILVA Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina Gestão de Projetos, como requisito parcial de avaliação. Porto Alegre Outubro / 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................4 2. OBJETIVO...............................................................................5 3. ESCOPO.................................................................................6 a. Escopo .......................................................................7 4. JUSTIFICATIVA......................................................................8 5. REVISÃO TEÓRICA................................................................9 a. Revisão Teórica ..........................................................10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.458 Palavras / 6 PáginasData: 23/10/2013 -
GESTÃO DE RESÍDUOS NO PROCESSAMENTO DA CANA DE AÇUCAR: REDUÇÃO OU REUTILIZAÇÃO
SOCIEDADE EDUCACIONAL DE ITAPIRANGA – SEI FACULDADE DE ITAPIRANGA – FAI MARISA FÜHR GESTÃO DE RESÍDUOS NO PROCESSAMENTO DA CANA DE AÇUCAR: REDUÇÃO OU REUTILIZAÇÃO Itapiranga, SC 2017 MARISA FÜHR GESTÃO DE RESÍDUOS NO PROCESSAMENTO DA CANA DE AÇÚCAR: REDUÇÃO OU REUTILIZAÇÃO Projeto científico PIC, FAI Faculdades de Itapiranga (FAI). Professora orientadora do Projeto: Rafael Alvise Alberti Itapiranga, SC 1 PESQUISADORES Professor orientador: Rafael Alvise Alberti Acadêmico: Marisa Führ 2 TITULO DO PROJETO Gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.269 Palavras / 6 PáginasData: 19/3/2017 -
Gestão de Resíduos Sólidos:Estudo de Caso da Localidade Sede de Quichanga, Distrito de Pebane, Província da Zambézia de 2016-2017
UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MOÇAMBIQUE CENTRO DE ENSINO À DISTANCIA-GURUÉ LICENCIATURA EM GESTÃO AMBIENTAL TEMA Gestão de Resíduos Sólidos:Estudo de Caso da Localidade Sede de Quichanga, Distrito de Pebane, Província da Zambézia de 2016-2017. Mussa Momade Nuro Gurué 2017 ________________ UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MOÇAMBIQUE CENTRO DE ENSINO À DISTANCIA-GURUÉ LICENCIATURA EM GESTÃO AMBIENTAL TEMA Gestão de Resíduos Sólidos:Estudo de Caso da Localidade Sede de Quichanga, Distrito de Pebane, Província da Zambézia de 2016-2017. . Projecto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.169 Palavras / 13 PáginasData: 3/5/2018 -
Gestão de RH
Gestão de RH Santo Antonio de Pádua, cidade, da região noroeste do Estado do Rio de Janeiro, que tem na produção de rochas ornamentais sua principal atividade econômica. Em um trabalho inicial de associativismo conduzido pelo SEBRAE, onde tinham 22 empresários, quando eles estavam para fechar um contrato de exportação, e com a desistência de um dos membros do grupo, começaram a viver uma dramática decisão, suspender o projeto ou capacitarse para atender aos padrões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Gestão De Rh
Atividades práticas supervisionadas CST em Recursos Humanos Etapa 1 1 Passo 1(equipe) Grupo Fleury 1.1 Laboratório Fleury,localizado na rua castro delgado n 188,nosso segmento é na área da saúde , comercializamos ou seja oferecemos serviços de análises clinicas e de imagem , uma empresa de porte grande com mais de 10.000 mil funcionários .A empresa foi escolhida , por ser uma empresa que é apaixonada por seus clientes . QUEM SOMOS: PESSOAS . NOSSA RAZÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.591 Palavras / 7 PáginasData: 14/11/2013 -
GESTAO DE RH
1-) Identifique e apresente o diferencial do negócio? O diferencial é que a loja é pioneira no Brasil em oferecer em um só espaço a venda de acessórios para costura, cursos de bordado, tricô, crochê além de oferecer um café, tudo isso proporcionando um ambiente aconchegante para as pessoas frequentar e comer sem pressa. 2-) Quais os pontos fortes e fracos do negócio? O pioneirismo em oferecer em um mesmo espaço venda de acessórios para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2014 -
GESTAO DE RH
Tudo começou como Vagner Barbosa proprietário da revista expressão regional, em um prédio alugado na cidade de limeira no ano de 2003, em função da revista ele resolveu abrir uma gráfica para que houvesse uma diminuição de custos, porém no ano de 2012 a gráfica foi vendida para Breno que aproveitando a oportunidade de se tornar um empresário no ramo, percebendo o potencial do empreendimento e à necessidade do mercado resolveu ampliar, suprindo a clientela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2015 -
Gestão de rh
CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC Bruna Nubile Maynart Lemos Carla Edla Amorim Araújo Cleonice da Cunha Liotério Fernanda Aparecida da Silva Conceição Projeto Integrador I: Saúde e Segurança dos motoristas de transporte público São Paulo 2015 ________________ Bruna Nubile Maynart Lemos Carla Edla Amorim Araújo Cleonice da Cunha Liotério Fernanda Aparecida da Silva Conceição Projeto Integrador I: Saúde e Segurança dos motoristas de transporte público Projeto Integrador I apresentado ao Centro Universitário Senac são Paulo, Campus Santo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.683 Palavras / 19 PáginasData: 5/6/2015 -
Gestão de Risco Operacional: a influência da Resolução CMN nº3.380 dentro de uma instituição financeira
UNIÃO DAS FACULDADES DE GUARANTÃ DO NORTE - UTÃ Larissa Akemi Kuhsler GESTÃO DO RISCO OPERACIONAL: a influência da Resolução CMN 3.380 dentro de uma instituição financeira GUARANTÃ DO NORTE 2017 LARISSA AKEMI KUHSLER GESTÃO DO RISCO OPERACIONAL: a influência da Resolução CMN 3.380 dentro de uma instituição financeira Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Graduação em Ciências Contábeis da União das Faculdades de Guarantã do Norte (UTÃ), como requisito parcial para obtenção do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.658 Palavras / 11 PáginasData: 16/5/2017 -
Gestão De Tecnoçogo
1) Seja f(x) = x 2 Definida no intervalo [1,3 ]. Calcular o valor de c que o TVM garante existir 2) Considere a função f(x) = 2x + 1. Determine a taxa de variação desta função no intervalo [2, 5]. 3) Na comercialização de um componente químico líquido, utilizado na fabricação de sabão e detergente, a receita R (em R$) para a venda de certa quantidade x (em litros) é dada por R =
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2014 -
Gestão de tecnologia
Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância CIÊNCIAS CONTÁBEIS ATPS Atividade Prática Supervisionada Tecnologia Em Gestão Eder de Souza Lima RA: 399996 Eder Bruno Cabral de Freitas RA: 401185 Edvaldo Pereira da Silva RA: 403203 Maria Ramos da Cruz RA: 394785 Rondonópolis – MT, Junho de 2013. Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS Atividade Prática Supervisionada Tecnologia Em Gestão Trabalho científico apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.622 Palavras / 19 PáginasData: 11/11/2013 -
Gestão de tecnologia e suas aplicações
RAFICAS Tecnologia De gestão e suas aplicações! 1-Empowerment Empowerment termo em inglês que traduzido significa empoderamento é umas das ferramentas da tecnologia de gestão que tem por finalidade promover uma ação coletiva desenvolvida pelos indivíduos que os tornam participantes de espaços privilegiados de decisões, de consciência social dos direitos sociais. O conceito de Empowerment difere-se, pois possui algumas variáveis, por exemplo: Maximiano (2004) define esta tecnologia como atribuir poderes a alguém. Ele afirma que essa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.108 Palavras / 5 PáginasData: 8/9/2014 -
Gestão Democrática
1 – APRESENTAÇÃO O presente trabalho tem como objetivo principal analisar a importância da Gestão Democrática e Participativa para a contribuição de uma educação de qualidade, em que por meio de práticas pedagógicas, busque caminhos para uma sociedade mais justa e mais humana. Então propõe maior participação da comunidade na rotina escolar por acreditar que é de suma importância para o contexto educativo. Assim sendo, o gestor escolar deve ser visto como o indivíduo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.671 Palavras / 31 PáginasData: 3/6/2013 -
GESTÃO DEMOCRÁTICA
1. GESTÃO DEMOCRÁTICA: O PAPEL DA EQUIPE DIRETIVA Celso Vasconcelos 2. Equipe diretiva Direção Orientação educacional Coordenação pedagógica/supervisão 3. O papel da equipe diretiva no processo de democratização e qualificação da escola tem como meta a mudança de prática em sala de aula e na escola reflexões devem levar em consideração: o contexto social em que a escola está inserida ( a experiência democrática brasileira ainda é recente) 4. Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2013 -
Gestão Democrática da Educação
Vídeo 1 – Gestão Democrática da Educação Aluna: Cristina De Souza Cardoso A democratização escolar vista de uma forma mais ampla é a idéia de garantia de acesso à escola, somada à garantia de permanência na escola e; ainda mais importante, é garantir uma educação de qualidade que faça efetivamente que todos os alunos aprendam. A escola para ser democrática, tem também que fornecer espaços para o exercício de cidadania, é importante que o espaço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 22/1/2015 -
Gestão Democrática Da Escola pública Município
PLANO DE AULA Mídia Digital Professora: Nilva Cirilo Pereira Reis Tema: “A importância do trabalho em equipe nas decisões da escola” Público alvo: Diretores, Supervisores e Inspetores Municipais de Porto Nacional Duração: 4 horas Preparação da aula Data:02/06/2010 Disciplinas que podem ser exploradas com o vídeo: História, Filosofia, Sociologia. Professora: Nilva Cirilo Pereira Reis Vídeos escolhidos : Trabalho em equipe: juntos por um único objetivo; (www.youtube.com.br ) Conteúdo: A participação dos órgãos colegiados na construção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.315 Palavras / 6 PáginasData: 18/9/2014