Psicologia
28.212 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 7.651 - 7.680
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CINE COACHING
Sinopse: Um antigo manuscrito é encontrado nas florestas peruanas, contendo nove visões que a humanidade precisa conhecer. Este foi o ponto de partida do best-seller A Profecia Celestina, de James Red Field, um romance cheio de ação e revelações, agora em magnífica produção de Hollywood. No filme, o espectador mergulha na heróica missão do autor, interpretado por Matthew Settle, em sua aventura para chegar no alto das montanhas dos Andes e compreender o significado contido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2013 -
CINE DEBATE - RÉQUIEM PARA UM SONHO
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA AUTORIZADA PELO DECRETO FEDERAL Nº 77.496 DE 27-04-1976 RECONHECIDA PELA PORTARIA MINISTERIAL Nº 874/86 DE 19-12-86 DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E FILOSOFIA PATRÍCIA ARAÚJO DAS MERCÊS CINE DEBATE- RÉQUIEM PARA UM SONHO Feira de Santana 2018 PATRÍCIA ARAÚJO DAS MERCÊS CINE DEBATE- RÉQUIEM PARA UM SONHO Trabalho apresentado à disciplina Psicopatologia, do 50. semestre do curso de Psicologia, sob orientação do Prof. Rogério de Andrade Barros. Feira de Santana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.165 Palavras / 5 PáginasData: 18/6/2018 -
Cine Social: Uma reflexão sobre as Organizações Sociais no Brasil
Cine Social: Uma reflexão sobre as Organizações Sociais no Brasil. A intenção é reconhecer a temática comum existente entre os filmes nacionais escolhidos. Qual foi o enfoque dado pela indústria cinematográfica nacional. A arte imita a vida ou seria o inverso. A crescente banalisação da violência é evidente, não só entre as classes sociais mais desfavorecidas, mas também nas chamadas classes elitisadas. O que impulsiona o jovem para a marginalidade. A visão social sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.264 Palavras / 6 PáginasData: 15/6/2013 -
Cinema Paradiso e a Amizade
Cinema Paradiso e a amizade O filme “Cinema Paradiso” retrata bem várias características da verdadeira amizade através do relacionamentos dos personagens Alfredo e Totó, no filme o projecionista Alfredo conhece o personagem Totó quando este era ainda uma criança e o interesse pelo cinema acaba os aproximando cada vez mais, assim como no filme, interesse em comum são capazes de criar fortes laços para sólidas amizades de forma que uma amizade pode até mesmo ajudar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 861 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2016 -
CINGAPURA
EECINGAPURA, Cingapura, 08 Mai 2014 (AFP) - O fundo soberano de Cingapura GIC adquiriu uma participação na empresa brasileira de venda on-line de artigos esportivos Netshoes, uma operação que confirma a diversificação de sua carteira mundial de investimentos.CINGAPURA, Cingapura, 08 Mai 2014 (AFP) - O fundo soberano de Cingapura GIC adquiriu uma participação na empresa brasileira de venda on-line de artigos esportivos Netshoes, uma operação que confirma a diversificação de sua carteira mundial de investimentos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.297 Palavras / 14 PáginasData: 10/5/2014 -
CIRCUITO DE RECOMPENSA
Circuito de Recompensa A via final comum do reforço e da recompensa no cérebro foi proposta como sendo supostamente a via dopaminérgica mesolímbica. Alguns autores consideram até que seja o centro do prazer do cérebro e que a dopamina seja o neurotransmissor do prazer. As inúmeras drogas psicotrópicas causadoras de abuso também tem uma via final comum para fazer a via mesolimbica liberar dopamina, muitas vezes de maneira mais explosiva e prazerosa do que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 836 Palavras / 4 PáginasData: 9/4/2015 -
Circunstâncias que envolvem o suicídio de pessoas idosas
PSICOLOGIA Esta resenha trata do artigo intitulado “Circunstâncias que envolvem o suicídio de pessoas idosas”. Escrito por Girliani Silva de Souza, Raimunda Magalhães da Silva, Ana Elisa Bastos Figueiredo, Maria Cecília de Souza Minayo e Luiza Jane Eyre de Souza Vieira, publicado em 2014 na revista Interface (Botucatu). . Essa investigação ocorreu nas cidades de Teresina (PI), Tauá (CE) e Fortaleza (CE). O trabalho analisa experiências e relações familiares que antecedera o suicídio no Brasil,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 18/3/2017 -
Cirela, trabalho de psicologia aplicada
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1. A EMPRESA 2. APLICANDO A PSICOLOGIA 1. PESQUISA DE CAMPO 1. QUESTIONÁRIO 2. RELATO 1. CONCLUSÃO 1. Introdução 1. A Empresa A Cyrela Brazil Realty é uma incorporadora e construtora de imóveis residenciais sediada no estado de São Paulo. Atualmente operam em 16 estados e 66 cidades no Brasil, além de países como a Argentina e o Uruguai. A empresa em questão é uma empresa que trabalha no ramo imobiliário, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.757 Palavras / 8 PáginasData: 3/1/2018 -
Cirque du soleil
Anhembi Morumbi Processos Biológicos Relatório do livro "Cirque du Soleil- A Reinvenção do Espetáculo" O livro e sua lição moral O livro "Cirque du Soleil- A Reinvenção do Espetáculo" narra a história de um homem chamado Frank, que gostava muito do seu emprego de início mas que com o passar do tempo acabou caindo na rotina e não tinha mais motivação para realizar o mesmo. Ao fazer uma viagem a trabalho acaba conhecendo uma mulher
Avaliação:Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 PáginasData: 11/5/2015 -
Cisne Negro - Psicanalise
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP “RESENHA DO FILME VICTOR O SELVAGEM DE AVEYRON” SANTANA DE PARNAÍBA 2016 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Deivid Palmeira Correa RA: C0841F-5 Eduardo Fernandes Santos RA: C1756B-4 Jéssica Novaes Marques RA: T10923-0 Júlio César Cristaule RA: C03294-8 Samantha Alves de Oliveira RA: C02960-2 “RESENHA DO FILME VICTOR O SELVAGEM DE AVEYRON” Trabalho apresentado para o curso de Psicologia 5º sem, referente à disciplina Teoria Psicanalítica ministrada pela Profº Ligia . SANTANA DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 PáginasData: 20/11/2016 -
Cisto Odontogenico
CISTOS ODONTOGÊNICOS INTRODUÇÃO São cistos resultantes da proliferação de remanescentes epiteliais associados à formação dos dentes. O epitélio presente em cada um dos cistos odontogênicos é derivado de uma das seguintes fontes: lâmina dentária, órgão do esmalte e de bainha de Hertwig. Os remanescentes epiteliais presentes na maxila e mandíbula são originais do ectoderma que reveste os processos embrionários que irão formar a face e boca ou de tecido epitelial que participa na odontogenese. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.325 Palavras / 18 PáginasData: 30/8/2014 -
CIÚME PATOLÓGICO
CIÚME PATOLÓGICO Ninguém é propriedade de ninguém. Apesar desta frase ser uma verdade inquestionável, não são poucas as pessoas que se julgam “donas” de outras. Situação que, infelizmente, é muito comum nos relacionamento entre casais. Não existe amor sem liberdade. Quando se inicia um relacionamento, é necessário entender que o outro tem uma história de vida pregressa que não deve ser descartada, ignorada. Seus hábitos, amizades e rotinas devem ser respeitados. Obviamente que um relacionamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 28/12/2015 -
Ciumes do Normal ao Patologico
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP HELEN CARLA CAETANO RA: 8214956 Ciúmes: Do Normal ao Patológico Cléo José Mallman O Artigo “Ciúmes: Do Normal ao Patológico” tem como objetivo distinguir o Ciúme Normal do Patológico em relacionamentos afetivos com base em relatos de casos clínicos, sendo analisados sob o olhar de Freud apoiando-se em Kernberg, Melanie Klein, Fenichel e Pittman. O artigo se dá em torno das definições de ciúmes com base em Freud que se dividindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2016 -
Civil
TJSC 2006) Relativamente às obrigações de fazer e às obrigações alternativas, aponte a alternativa incorreta: a) A execução do fato por um terceiro não exclui o direito do credor de obter a indenização cabível. b) O devedor responderá por perdas e danos ainda que a prestação se torne impossível sem sua culpa. c) Se todas as obrigações alternativas se tornarem inexeqüíveis sem culpa do devedor, a obrigação extinguir-se-á. d) Sendo fungível a obrigação de fazer,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 20/5/2013 -
Civil
Da leitura do material didático, autor Flávio Tartuce, p. 03-39, responda: a) É correto afirmar que as normas de Direito Obrigacional são hoje as que mais se aplicam com frequência? Explique sua resposta. b) Os princípios da eticidade e da socialidade se aplicam ao direito obrigacional? Ao responder, explique os princípios. c) Há diferença entre obrigação, dever, responsabilidade, ônus e estado de sujeição? Explique sua resposta e dê um exemplo de cada situação. Da leitura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
Civil
CASO CONCRETO 2 Vanderlei, menino pobre do Nordeste do país, resolveu participar da corrida de cavalos que faz parte do rodeio anual da cidade de Paracatu do Agreste, mas como não possui um bom cavalo, somente treina no jumento Alfredinho.Vanderley procura a ajuda de Bernardo, sobrinho e afilhado do mais rico empresário da região, seu Eugênio Eduardo que lhes empresta Furacão, um lindo cavalo árabe, avaliado em R$ 130.000,00 (cento e trinta mil reais), tão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 620 Palavras / 3 PáginasData: 30/6/2014 -
Civil 1
Caso Concreto 1 Cristiane deve a Suzana o equivalente a R$ 20.000,00 (vinte mil reais). Avençaram que o pagamento deva ser realizado em 24 de julho deste ano. Próximo à data de vencimento da dívida, João, pai de Cristiane, descobre a dívida da filha e sabendo que esta não terá condições de pagar, dirige-se à credora, sua amiga há anos e oferece os vinte mil reais. Suzana, embora amiga de João informa não poder receber
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 29/5/2013 -
Civilité – Civilisation – Civilitas
Civilité – Civilisation – Civilitas O livro de Erasmo trata de um assunto muito simples: o comportamento de pessoas em sociedade – acima de tudo, embora não exclusivamente “do decoro corporal externo.” [...], Examinando-o mais detidamente, percebemos por trás dele um mundo e um estilo de vida que, em muitos aspectos, para sermos exatos, assemelha-se muito ao nosso, embora seja ainda bem remoto aos outros (p.69, par.3) “Os olhos são o espelho da alma” (p.69,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.256 Palavras / 14 PáginasData: 12/2/2019 -
Claretiano - Políticas De Educação básica: Cai Unidade 1
2)Para o __________________, a consciência era compreendida com base em seu funcionamento, em função da adaptação ao meio. Essa escola da Psicologia surgiu no contexto da Revolução Industrial, do capitalismo e do pragmatismo existente na época. 3) Para o Associacionismo, a aprendizagem era interpretada em termos de conexões reais entre dois aspectos, sendo eles: _________________. De acordo com essa escola psicológica, passou-se a acreditar em um conjunto causal de respostas, as quais seriam selecionadas por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 27/2/2015 -
Clark Hull
O espírito mecanicista do século XVII, representado pelas figuras mecânicas, pelos relógios, pelos robôs vistos na Europa, incorporou-se perfeitamente no trabalho de Hull. Ele era objetivo, reducionista e mecanicista. Seu método de estudo era objetivo e quantitativo ( Matemática). Ou seja, disciplinado, comprometido e paciente. Ele usava quatro métodos de estudo: observação simples, observação sistemática controlada e o teste experimental das hipóteses e o hipotético-dedutivo, baseada num conjunto de formulações determinadas a priori (obter conclusões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2013 -
Classics teóricos da Psicologia e da sua contribuição para a educação
Introdução: É propósito do presente trabalho, identificar alguns dos principais teóricos clássicos da psicologia, e ressaltar suas principais contribuições para a educação. Com base nestas informações iremos descobrir até que ponto a psicologia interfere no desenvolvimento humano em especial na área da aprendizagem. Teóricos Clássicos da Psicologia e suas Contribuições para a Educação: Sigmund Freud, Jean Piaget, Henri Wallon e Lev S. Vigotski. Sigmund Freud: Nasceu em seis de maio de 1856, na Morávia, atual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.686 Palavras / 7 PáginasData: 22/10/2013 -
Classificação de Constituições
HOME GALERIA FOTOS OPINIÃO FRASES POESIA HUMOR EXPRESSÕES EM LATIM Direito+ O fim do Direito é a paz; o meio de atingi-lo, a luta. HOME1º PERÍODO2º PERÍODO3º PERÍODO4º PERÍODO5º PERÍODO6º PERÍODO7º PERÍODO SEGUNDA-FEIRA, 25 DE MARÇO DE 2013 Caso Concreto 1 - Direito Constitucional Caso - Tema: Classificação das constituições A Constituição de 1988 desenhou em seu texto um Estado de bem-estar social, consagrando princípios próprios do modelo liberal clássico de forma conjugada com outros,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 799 Palavras / 4 PáginasData: 24/6/2014 -
Classificação dos requisitos
Etapa 2 passo 1 A especificação de requisitos tem como objetivo obter produtos de software de melhor qualidade que satisfaçam às reais necessidades dos clientes dentro de prazo e orçamento adequados.Podemos entender requisito como uma função, restrição ou propriedade que deve ser fornecida, encontrada ou atendida para satisfazer às necessidades do usuário do sistema. (Descreve um serviço ou uma limitação). Esta comprovado : a maior parte dos problemas , os de maior impacto negativo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.133 Palavras / 5 PáginasData: 2/10/2013 -
Clientela
Clientela A alteração na clientela é considerada determinante e inovadora na atuação do psicólogo, especificamente no caso do psicólogo clínico ao ter contato com uma clientela diferente daquela que tem acesso aos serviços psicoterápicos privados, frequentemente faz com que haja uma revisão nos módulos teórico-conceituais e até mesmo nas estratégias de como lidar com os aspectos psicológicos e psicopatológicos. Como descreve Lo Bianco, as atividades clínicas chegam a extrapolar as próprias instituições públicas de saúde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.396 Palavras / 6 PáginasData: 6/10/2014 -
Clima Organizacional
RESUMO: Há consenso no meio empresarial sobre o fato de que empregados satisfeitos produzem mais e, consequentemente, alavancam os resultados da empresa. Baseado nesse pressuposto existe um conjunto de sistemas destinados a provocar a satisfação dos empregados. Esses mecanismos vão desde a distribuição de parte dos resultados da empresa ao tradicional “muito obrigado”. A pesquisa de clima organizacional permite estudar a cultura da empresa e medir o grau de satisfação dos empregados em seus diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.893 Palavras / 8 PáginasData: 4/7/2013 -
Clima Organizacional
CLIMA ORGANIZACIONAL O que é clima organizacional? O clima organizacional tem relação com o grau de satisfação das pessoas que trabalham na organização. Tem haver também com a percepção dos funcionários, se eles vêem a empresa positivamente o clima vai ser bom, mas se eles vêem negativamente o clima tende a ser ruim. A cultura também é uma grande influência no clima organizacional. Reflete o comportamento organizacional, as maneiras como as pessoas se relacionam no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.227 Palavras / 5 PáginasData: 17/2/2014 -
CLIMA ORGANIZACIONAL
FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAI THAIS APARECIDA SILVA DIAS RA: 8412150959 CLIMA ORGANIZACIONAL JUNDIAI/SP 2014 THAIS APARECIDA SILVA DIAS CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado à Disciplina Psicologia e Comportamento Organizacional da Faculdade Anhanguera de Jundiaí, como parte da avaliação na referida disciplina do Curso de Psicologia. Orientador (a) Profª Sonia Maria Pessoto JUNDIAI/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...............................................................................................04 DESENVOLVIMENTO.................................................................................05 CONCLUSÃO.................................................................................................06 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS..........................................................07 INTRODUÇÃO Trabalho sobre Clima Organizacional: Uma revisão histórica do construto. DESENVOLVIMENTO Clima Organizacional é um dos construtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 630 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2014 -
Clima Organizacional
CLIMA ORGANIZACIONAL A maneira como as pessoas se relacionam e reagem é afetado por um conjunto de valores e atitudes denominado “Clima Organizacional”. Já as normas de comportamento, padrões de conduta,normas, crenças... denominam-se “Cultura Organizacional”. O Clima e Cultura Organizacional determinam a forma como os colaboradores receberão a mudança, o grau de superação e a capacidade de superação da mesma. A disposição para mudar dependerá da capacidade de flexibilidade e adaptação. FORMAS DE RESISTÊNCIA •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 710 Palavras / 3 PáginasData: 20/10/2014 -
Clima Organizacional
SUMÁRIO 1. O QUE É PESQUISA ORGANIZACIONAL ........................................ 2 2. PORQUE REALISAR A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 2 2.1 Como identificar o clima organizacional ..........................................2 2.2 O bom clima organizacional ............................................................3 2.3 Para obter um bom clima organizacional ........................................3 3. EMPRESA..............................................................................,,,,,,,,,,,,,,,4 3.1 Questionário ....................................................................................4 4. GRÁFICOS .............................................................................,,,,,,,,,,,,,,6 4.1 Análise dos Gráficos ........................................................................6 5. SUGESTÕES PARA MELHORIAS DO CLIMA ORGANIZACIONAL 14 1. O QUE É PESQUISA ORGANIZACIONAL Uma valiosa ferramenta da gestão estratégica que visa identificar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.256 Palavras / 10 PáginasData: 26/11/2014 -
CLIMA ORGANIZACIONAL
FACULDADE PITÁGORAS VERT Educação & Trabalho Data: 30/11/2015 ________________ Analise Clima organizacional O conceito de clima organizacional é a qualidade do ambiente que é percebida ou experimentada pelos participantes da empresa e que influencia o seu comportamento. É a "atmosfera psicológica" que percebida em determinado ambiente de trabalho e que permite seus trabalhadores ficar à vontade para ali permanecer, interagir e realizar. A forma como os colaboradores da empresa percebem o seu ambiente de trabalho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2016