Sociais Aplicadas
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207.469 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 98.581 - 98.610
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GESTÃO DA QUALIDADE E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
2 PROJETO DE PESQUISA GESTÃO DA QUALIDADE E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL Profª Suzete Antonieta Lizote Jeferson Moreira Jéssica Oliveira dos Santos Lidiane Gonçalves Márcio Girardi Patrícia Cristina Farias do Nascimento RESUMO Palavras-chave: Gestão da qualidade, Programa de Qualidade Necessária Contábil, Contabilidade. 1 PROBLEMA O PQNC – Programa de Qualidade Necessária Contábil (PQNC) é um instrumento que visa auxiliar os gestores na melhoria da qualidade dos serviços contábeis, padronizando dos processos de trabalhos dentro da contabilidade. Qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.532 Palavras / 15 PáginasData: 17/6/2018 -
GESTÃO DA QUALIDADE NO ATENDIMENTO DA ADMINSTRAÇÃO PÚBLICA COMO EXERCÍCIO DA CIDADANIA: Um Estudo De Caso Na Companhia De Saneamento Ambiental Do Maranhão-CAEMA
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL ELISANGELA RAPOSO MENDONÇA GESTÃO DA QUALIDADE NO ATENDIMENTO DA ADMINSTRAÇÃO PÚBLICA COMO EXERCÍCIO DA CIDADANIA: um estudo de caso na Companhia de Saneamento Ambiental do Maranhão-CAEMA São Luís 2011 ELISANGELA RAPOSO MENDONÇA GESTÃO DA QUALIDADE NO ATENDIMENTO DA ADMINSTRAÇÃO PÚBLICA COMO EXERCÍCIO DA CIDADANIA: um estudo de caso na Companhia de Saneamento Ambiental do Maranhão-CAEMA Trabalho apresentado ao Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.772 Palavras / 24 PáginasData: 16/4/2013 -
Gestão da qualidade total
ATPS - Processos Administrativos Etapa 2 Passo 1 (Equipe) Gestão da qualidade total (definição): É uma estratégia de administração orientada a criar consciência da qualidade em todos os processos organizacionais. É referida como "total", porque o seu objetivo é a implicação não apenas de todos os escalões de uma organização, mas também da organização estendida, ou seja, seus fornecedores, distribuidores e demais parceiros de negócios, e se compõe de diversos estágios, como por exemplo, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.773 Palavras / 8 PáginasData: 9/9/2013 -
Gestão da Qualidade Total
O TQM é um conceito na administração e significa Gestão da Qualidade Total ou Total Quality Management e se refere a uma estratégia de gestão orientada a criar consciência de qualidade em todos os processos organizacionais. Foi introduzida por Feigenbaun em 1957, onde fez a primeira edição de seu livro Total Quality Control e foi publicado nos Estados Unidos, porem quem colocou em prática e popularizou a sigla foram os japoneses. O TQM tem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2013 -
GESTÃO DA QUALIDADE- ETAPA 1 E 2
GESTÃO DA QUALIDADE 4. INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos relatar diante do conteúdo proposto pelas atividades, a importância da Gestão da qualidade nas empresas em sua produtividade. A evolução desta gestão de acordo com a abordagem de seus pensadores, envolvendo as principais características, ênfase, seus métodos e o responsável pela qualidade com base em dados. Será abordado o histórico e as perspectivas estratégicas da qualidade. E através de gráficos entender de forma mais ampla a evolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.418 Palavras / 10 PáginasData: 27/11/2014 -
GESTÃO DA SALA DE ESPERA NO CAPS AD SR II: TEMA FAMÍLIA
GESTÃO DA SALA DE ESPERA NO CAPS AD SR II: TEMA FAMÍLIA Tayse de Oliveira Mota Menezes[1] Maria Eniana Araújo Gomes Pacheco[2] RESUMO Este artigo apresenta como tema o planejamento da sala de espera do CAPSad SR II (Centro de Atenção Psicossocial de Álcool e outras Drogas – Secretaria Regional II), com foco no tema família. O objetivo central deste trabalho é o de proporcionar e elaborar a gestão de uma sala de espera com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.216 Palavras / 17 PáginasData: 15/5/2018 -
Gestão da segurança do trabalho
Rio de janeiro, 26 de setembro de20 13. UNESA – Universidade Estácio de Sá. Gestão de segurança privada. Gestão da segurança do trabalho. ________________________________________ Questionário: I – como a segurança do trabalho é regulamentada no Brasil? Que portaria? No Brasil, a segurança e saúde ocupacionais são regulamentadas na forma do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) como reza a NR4. A portaria que trata do assunto é a 3.214
Avaliação:Tamanho do trabalho: 889 Palavras / 4 PáginasData: 13/4/2014 -
Gestão da segurança pública
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Disciplina: Elaboração e Análise de Projetos Curso: Téc. Gestão em Segurança Pública Professor: José Irineu Lohn. Nome do aluno: Marcos Roberto Assunção de Souza Data: 21/02/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2014 -
Gestão Da Teoria
Entre em contato com seu tutor ou acesse o ícone Por onde começar. Para realizar o download do conteúdo a seguir, clique em "Download PDF". Bom trabalho! Aula-tema 05: Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e à Gestão do Conhecimento Esta atividade de autodesenvolvimento tem como objetivos: aprofundar e ampliar a compreensão dos conceitos de aprendizagem organizacional e capital intelectual; formar a base teórica necessária para compreender o conceito de gestão do conhecimento a ser apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 31/8/2014 -
Gestão das Águas no Brasil: Reflexos, Diagnósticos e Desafios
UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE ARAGUAÍNA CIMBA CURSO DE GEOGRAFIA Gestão das Águas no Brasil: Reflexos, Diagnósticos e Desafios. Wilson Cabral de Sousa Júnior Araguaína 2017 Referencia: JUNIOR, Wilson Cabral de Sousa. Gestão das Águas no Brasil: Reflexão, Diagnostico e Desafio, IEB, São Paulo, 2014. Resenhado por: Dinalmy Fernandes de Sousa (Nome do aluno)_____________________________ Wilson Cabral de Sousa Júnior, oceanógrafo, mestre em Sensoriamento Remoto (Inpe) é doutor em Economia Aplicada (Unicamp), com tema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.642 Palavras / 15 PáginasData: 26/4/2018 -
GESTÃO DAS INOVAÇÕES
UNIFACS-UNIVERSIDADE SALVADOR BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS PATRICIA SENA DE MELLO RAMOS GESTAO DA INOVAÇAO SALVADOR 2014 PATRICIA SENA DE MELLO RAMOS GESTAO DA INOVAÇAO Este trabalho refere-se à avaliação da disciplina de Gestão da Inovação, curso de Bacharelado em Ciências Contábeis, 8° Semestre. Prof.ª Sergio Hage Fialho Tutora: Raimundo Leite da Conceição e Lorena Paim Moura SALVADOR 2014 QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL – PARTE ESCRITA Caro (a) Acadêmico (a), Essa atividade virtual escrita visa estimular
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2014 -
Gestão Das Organizações
ATIVIDADE 1. O trabalho sempre existiu na história da humanidade, mas a história das organizações e da sua administração é um capitulo que teve o seu inicio há muito pouco tempo. (Vale 1,0 ponto) a) A organização racional do trabalho proposta por Taylor está abalizada em quais princípios? Explique-os. (Vale 0,5 ponto) • Princípio de planejamento – substituição de métodos empíricos por procedimentos científicos – sai de cena o improviso e o julgamento individual, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.645 Palavras / 7 PáginasData: 19/9/2013 -
Gestão Das Organizações
1. O trabalho sempre existiu na história da humanidade, mas a história das organizações e da sua administração é um capitulo que teve o seu inicio há muito pouco tempo. (Vale 1,0 ponto) a) A organização racional do trabalho proposta por Taylor está abalizada em quais princípios? Explique-os. (Vale 0,5 ponto) 1. Princípio do planejamento Consiste em substituir o critério individual do operário, a improvisação e o empirismo por métodos planejados e testados. 2. Princípio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.029 Palavras / 9 PáginasData: 31/3/2014 -
GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES
INTRODUÇÃO A [Gestão das Organizações], mostra bem os elementos que contribuíram para a evolução das empresas, preparando a pessoa para lidar com qualquer problema que surgir e resolve-lo, sempre com cautela. Foi visto também o reconhecimento dos funcionários com a remuneração financeira, que as pessoas se sentiam bem e produziam mais em um ambiente de trabalho limpo e arejado entre outros motivos. Enfim, juntando todos os fatores desses anos, o colaborador só ganhou motivação para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.458 Palavras / 6 PáginasData: 16/4/2014 -
Gestão Das Pessoas Nas Organizaçoes
1. Modelos de Gestão de Pessoas – evolução dos modelos de gestão de pessoas e fatores condicionantes de cada modelo Toda e qualquer organização depende, em maior ou menor grau, do desempenho humano para seu sucesso. Por esse motivo, desenvolve e organiza uma forma de atuação sobre o comportamento que se convencionou chamar de modelo de gestão de pessoas. Tal modelo é determinado por fatores internos e externos à própria organização. Assim, para diferentes contextos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2014 -
Gestão de ativos intangíveis
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Gestão Dos Ativos Intangíveis Gestão Dos Ativos Intangíveis Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: ManoelCosta 09 julho 2013 Palavras: 1770 | Páginas: 8 INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MANOEL ADRIANO ALMEIDA DA COSTA – A1754D-9 TEMA: Questões da NP1 – Gestão dos Ativos Intangíveis Sorocaba 2013 UNIP INSTITUTO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.702 Palavras / 7 PáginasData: 29/4/2014 -
Gestão De Bens móveis Na Secretaria De Estado De Educação De Minas Gerais
GESTÃO DE BENS MÓVEIS NA SECRETARIA DE EDUCAÇÃO DO ESTADO DE MINAS GERAIS Claudia Gomes da Silva Eduardo Vacovski RESUMO O artigo faz uma análise da gestão patrimonial de bens móveis na Secretaria de Estado de Educação do Estado de Minas Gerais (SEE) objetivando informar como ocorrem os procedimentos referentes ao seu gerenciamento, incorporação, movimentação e alienação, informa de uma maneira geral sobre a legislação pertinente à gestão patrimonial no estado fazendo uma análise do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.786 Palavras / 20 PáginasData: 16/3/2015 -
Gestão de caixa
11% 16%, verificamos que o Investimento 2 é o mais vantajoso, isso quando se trata de um investimento a curto prazo, devido o seu risco ser maior. Porém a ser tratar de um investimento de longo prazo, com a atual economia instável o melhor investimento a se fazer é o primeiro, pois o risco de futuras perdas é menor. 2. RELATÓRIO 2.1. Introdução Se pudéssemos destacar um fator principal para identificar uma boa Administração Financeira,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2014 -
Gestão De Capital De Giro: Contribuição Para As Micro E Pequenas Empresas No Brasil"
Resenha do artigo “Gestão de capital de giro: contribuição para as micro e pequenas empresas no Brasil”, de Deborah Moraes Zouain (Coordenadora); Calebe da Costa Ferreira; Marcelo Álvaro da Silva Macedo; Paulo Roberto de Sant'anna; Orlando Celso Longo e Francisco Marcelo Barone. Levando-se em consideração o grau de importância ocupado por micro e pequenas empresas (MPE) no Brasil, objetivamos autores, no artigo ora estudado, abordar a administração do capital de giro dentro desse segmento empresarial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2014 -
Gestao de carreira fernando pessoa
RESPOSTAS: 1) A gestão de carreira tem como consequência ser a gestão da própria vida. Escolher o caminho que irá seguir é muito difícil para todos, porém a partir do momento que alguém escolhe o "rumo" da sua vida, ou seja, o curso que irá fazer em alguma faculdade, é necessário que aja certas prioridades e objetivos, pois nessas horas maturidade é essencial para uma boa formação profissional, e claro, para uma ótima gestão da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.425 Palavras / 6 PáginasData: 9/11/2015 -
Gestao De Casas
A CONTABILIDADE COMO FATOR DE SUCESSO NAS EMPRESAS COMERCIAIS SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO. 2-PARTE 1 – Descrever a importância da Contabilidade na Gestão Empresarial 3-PARTE 2 – Os beneficios que a contabilidade tem proporcionado a empresa pesquisada. 3.1 – Sugestões para que a empresa desenvolva uma melhor gestão empresarial 3.2 – Como a empresa tem controlado suas Operações com Mercadorias. 4 – PARTE 3 – Qual a importancia das Fichas Controle de Estoques dentro de uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2013 -
Gestao De Certificações
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL LOGISTICA ATPS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS E MATERIAS UMA ANÁLISE DA IMPORTACIA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS DENTRO DA EMPRESA CLIPTECH ANA CLAUDIA S. BARBOSA EMERSON SARTORI RENAN GAGLIARDI DIAS THIAGO PAIXÃO Jundiaí SP - 2013 ANA EMERSON RENAN THIAGO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS E MATERIAIS EMA ANALISE DA IMPORTANCIA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS DENTRO DA EMPRESA CLIPTECH. Trabalho apresentado como parte integrante da Disciplina ADM de Materiais e recursos Logísticos do Curso de logística
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.241 Palavras / 5 PáginasData: 29/3/2014 -
Gestão De Competencia
1. GESTÃO POR COMPETÊNCIA 1.1. Conceito de Competência Segundo Brandão e Guimarães (2001) o conceito da expressão competência era associada a à linguagem jurídica na Idade Média e era atribuída a alguém ou a alguma instituição para julgar determinadas questões. Onde alguém poderia pronunciar-se em relação a determinados assuntos. E só com o passar dos anos passou a ser utilizado de uma forma mais genérica para qualificar um indivíduo capaz de realizar um trabalho. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2014 -
GESTÃO DE COMPETÊNCIAS
GESTÃO DE COMPETÊNCIAS Através de estudo de caso junto à sede da ALFA, empresa distribuidora de energia elétrica pertencente ao grupo Nova Energia, houve confrontação da prática empresarial com conceitos teóricos, tomando-se por base o modelo de Dutra (2004). Buscou-se verificar a consistência das práticas da empresa tendo como foco o desenvolvimento de competências e o alinhamento com a estratégia organizacional. A pesquisa exploratória descritiva do estudo de caso em questão enquadra-se na abordagem qualitativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.204 Palavras / 29 PáginasData: 25/5/2014 -
Gestao De Comportamento
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO O QUE É TREINAMENTO O treinamento é a atividade responsável que se dedica à transmissão de conhecimentos objetivando suprir deficiências, estimular e desenvolver habilidades, potencialidades visando a um crescimento tanto no aspecto profissional, cultural do indivíduo como da empresa, no que tange à obtenção e manutenção de uma mão-de-obra mais qualificada e preparada para assimilar e superar desafios. Este conceito necessariamente implica uma mudança de atitudes e de comportamentos. O treinamento é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.220 Palavras / 5 PáginasData: 10/4/2013 -
Gestao De Compras
ETAPA 1 Esta atividade é importante para que você e sua equipe potencializem os conhecimentos adquiridos na disciplina acerca dos conceitos básicos de custo. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) 1 Ler os capítulos 1, 2 e 3 do Livro-Texto da disciplina (identificado ao final da ATPS). 2 Ler também, para reforçar os conhecimentos, o texto a seguir indicado: Terminologias de Custos. Disponível em: <https://docs.google.com/a/aedu.com/document/d/1WJZvLNHIL22IibKMPAF XOgcgtSBPwO7t0xSX-WBX2nY/edit>. Acesso em:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.214 Palavras / 5 PáginasData: 22/9/2013 -
Gestão de Comunicação
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................................ 3 2. OBJETIVO GERAL........................................................................................ 3 2.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS......................................................................... 3 3. COMUNICAÇÃO............................................................................................ 4 4. COMUNICAÇÃO ESCRITA............................................................................ 4 5. COMUNICAÇÃO ORAL................................................................................. 4 6. FUNÇÕES DE LINGUAGEM......................................................................... 5 7. CONCEITO.................................................................................................... 6 7.1 CLIENTES INTERNOS................................................................................. 6 7.2 CLIENTES EXTERNOS................................................................................ 6 REFERÊNCIAS................................................................................................... 7 1. INTRODUÇÃO As organizações vêm se reestruturando periodicamente. Há algum tempo as empresas trabalhavam pela busca de atender as suas próprias expectativas sem darem muito valor às necessidades do cliente. Através da globalização, da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 945 Palavras / 4 PáginasData: 29/10/2014 -
Gestão de Comunicação e Ciência
1. Ciência da comunicação e do controle. Norbert Wiener – 1978 (Material extraído da bibliografia citada para a Prova B1) 1.1. Cibernética É uma teoria dos sistemas de controle baseado na comunicação entre sistema e o meio.E dentro do sistema e do controle da função dos sistemas com respeito ao ambiente.A cibernética permite que o cérebro humano seja substituído pelo computador em muitas atividades. Sistema – É um conjunto de partes ou módulos, os quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.049 Palavras / 9 PáginasData: 12/10/2014 -
Gestão De Conecimento
Através de estudos pude chegar a seguinte conhecimento que a criação do conhecimento novo é um processo difícil de prever e controlar, ele está ligado a fatores humanos e organizacionais, do ponto de vista organizacional, são vários os fatores que devem ser atendidas são eles: intenção organizacional, autonomia, flutuação e caos criativo, redundância e variedade,também existem duas barreiras que impedem às organizações a criação do conhecimento novo, são elas: Barreiras Individuais, e Barreiras Organizacionais, Barreiras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 5/7/2013 -
GESTÃO DE CONFIGURAÇÃO
GERENCIA DE CONFIGURAÇÃO O processo de Gerência de Configuração define as atividades para a aplicação de procedimentos administrativos e técnicos por todo o ciclo de vida, destinado a: • Controlar as modificações e liberações dos itens; • Registrar e apresentar a situação dos itens e dos pedidos de modificação; • Garantir a conclusão, consistência e correção dos itens; • Controlar o armazenamento, manipulação e distribuição dos itens de software; • Identificar e definir os itens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.265 Palavras / 6 PáginasData: 11/8/2014