Sociais Aplicadas
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208.165 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 98.641 - 98.670
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Gerenciamento Estrategico De Custos
ETAPA 4 Esta atividade é importante para que você s analisem a viabilidade econômica de um produto por meio da análise do seu ciclo de vida. Para realizá - la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSO S Passo 1 ( Individual ) Ler o material a seguir indicado : C iclo de vida do produto . D isponível em: < https://docs.google.com/a/aedu.com/file/d/ 0BwpCSyf5J660YkRLWE5pWUIw d28 /edit >. Acesso em: 26 maio 2013. Passo 2 (Equipe)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 28/9/2013 -
GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS
FACULDADE ANHAGUERA DE RONDONOPÓLIS – FAR CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS – 6º SEMESTRE A AULA TEMA: CONCEITOS BÁSICOS APLICADOS A ÁREA DE CUSTO RONDONÓPOLIS – MT 2013 SIMONE RACHEL SANTOS VASCONCELOS RA: 2547450469 WESLEY GOMES DA SILVA RA: 1136332821 DAIANE AMADEU DOS SANTOS RA: 3227026742 AULA TEMA: CONCEITOS BÁSICOS APLICADOS A ÁREA DE CUSTO ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO - apresentado como requisito parcial na avaliação da disciplina de Responsabilidade Social e Meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.015 Palavras / 5 PáginasData: 13/4/2014 -
Gerenciamento estratégico de custos
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO - CAMPUS- VM UNIBAN Ciências Contábeis – 6º Semestre Docente Adriana ATPS 1º ETAPA – Gerenciamento Estratégicos de Custos São Paulo 10 de setembro de 2013 Gerenciamento Estratégico de custos O presente resumo tem o objetivo de discorrer sobre os assuntos abordados nos capítulos 1,2 e 3 do livro PLT 681( Programa livro texto), titulo Custos e formação de preços, assim como do texto disponível através dos endereços eletrônicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.245 Palavras / 9 PáginasData: 1/6/2014 -
Gerenciamento estratégico de custos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Ciências Contábeis 6ª Série Gerenciamento Estratégico de Custos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Vivenciar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.335 Palavras / 6 PáginasData: 6/9/2014 -
Gerenciamento Estratégico De Custos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE ENSINO A DISTÂNCIA POLO: 4151 CIÊNCIAS CONTÁBEIS DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS Erechim – RS 2013 DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS Proposta desta atividade é absorver conhecimento sobre os conceitos contábeis, estudo e pesquisa dos principais assuntos ligados a Contabilidade. Orientadora: Prof°. ME.Rozana Carvalho Pereira. Erechim – RS 2013 Resumo O trabalho apresenta os principais aspectos de custos e o que se define
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.607 Palavras / 7 PáginasData: 11/9/2014 -
Gerenciamento Estratégico De Custos
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Atividade prática supervisionada da disciplina de Administração Financeira, elaborada para obtenção de pontos para a nota do final de semestre, relatando sobre conceitos e definições a respeito de Administração Financeira. MAIO 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 01 2. ETAPA 01 01 2.2 Passo 02 01 2.3 Passo 3 02 3. ETAPA 02 05 3.2 Passo 2 05 3.3 Passo 3 13 4. ETAPA 3 14 4.2 Passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.568 Palavras / 23 PáginasData: 13/9/2014 -
Gerenciamento estratégico de custos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Ciências Contábeis 6ª Série Gerenciamento Estratégico de Custos A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação da teoria na solução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.436 Palavras / 22 PáginasData: 14/9/2014 -
Gerenciamento Estrategico De Custos
Introdução Este trabalho apresenta uma visão sobre as práticas de desenvolvimento econômico, com o objetivo nos mostrar como devemos calcular e entender o que é preciso para um país ou uma região ser desenvolvido economicamente e socialmente. Também vamos entender um pouco mais sobre os BRICs, quem são, e o futuro deles na economia mundial. Definição do PIB: Produto Interno Bruto, é a soma de valores monetários de todos os serviços e bens produzidos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.033 Palavras / 17 PáginasData: 14/9/2014 -
Gerenciamento estratégico de custos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Ciências Contábeis 6ª Série Gerenciamento Estratégico de Custos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico deensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizadoeficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Vivenciar diferenciados ambientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 15/9/2014 -
Gerenciamento Estratégico De Custos
6ª Série Gerenciamento Estratégico de Custos A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação da teoria na solução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 15/9/2014 -
Gerenciamento estratégico de custos
Gerenciamento Estratégico de Custos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.204 Palavras / 9 PáginasData: 15/9/2014 -
Gerenciamento Estratégico De Custos
Acadêmicos: CARLOS ANDRE F. SILVA – RA 399.323 CLEBER MENDES VALIENSE – RA 396.864 GILSON DOS REIS – RA 396.921 JOSE ROBSON PEDRO SILVA – RA 395.869 TAMILES DOS SANTOS PINTO – RA 402.139 DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO PORTO SEGURO-BA 2014 Acadêmicos: CARLOS ANDRE F. SILVA – RA 399.323 CLEBER MENDES VALIENSE – RA 396.864 GILSON DOS REIS – RA 396.921 JOSE ROBSON PEDRO SILVA – RA 395.869 TAMILES DOS SANTOS PINTO – RA 402.139 DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.106 Palavras / 9 PáginasData: 15/9/2014 -
Gerenciamento estratégico de custos
Atividade Prática Supervisionada Gerenciamento Estratégico de Custos Promissão/SP 07/10/2013 SUMÁRIO 1 - Introdução.......................................................................................................................... 2 –............................................................................................................................................. 3 – ........................................................................................................................................... 4 – Conclusão............................................................................................... 5 - REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................................. 1- INTRODUÇÃO A gestão de custos é um processo em que se utiliza um conjunto de técnicas multidisciplinares, que nos permite compreender a origem dos custos. Este processo pode conduzir ao aumento de proveitos, reduções de custos e obtenção de melhores níveis de produtividade. Estes processos envolvem planejamento, estimativa, orçamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.533 Palavras / 11 PáginasData: 16/9/2014 -
Gerenciamento Estratégico De Custos
Etapa 1 Passo 2 Custo - É o gasto relativo à bem ou serviço utilizado na produção de outros bens ou serviços. O custo é também um gasto, só que reconhecido como tal, isto é, como custo, no momento da utilização dos fatores de produção (bens e serviços), para a fabricação de um produto ou execução de um serviço. Exemplos: a matéria-prima foi um gasto em sua aquisição que imediatamente se tornou um investimento, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.476 Palavras / 6 PáginasData: 24/9/2014 -
GERENCIAMENTO ESTRATEGICO DE CUSTOS
Desenvolvimento 1.1 – Conceitos e Terminologias –GASTOS: São ocorrências nas quais a empresa despende recursos ou contrai uma obrigação (dívida) perante terceiros (fornecedores, bancos etc.) para obter algum bem ou serviço que necessite para suas operações cotidianas. INVESTIMENTOS: São os gastos efetuados na aquisição de ativos (bens e direitos registrados em conta do Ativo no Balanço Patrimonial) com a perspectiva de gerar benefícios econômicos em períodos futuros. DESPESAS: São os valores despendidos voluntariamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.150 Palavras / 13 PáginasData: 29/10/2014 -
Gerenciamento Estratégicos De Custo
INTRODUÇÃO: A Contabilidade Tributaria é o ramo da contabilidade que tem por objetivo aplicar na pratica conceitos, princípios e normas básicas da contabilidade e da legislação tributária, de forma simultânea e adequada. A contabilidade tributaria demonstra a situação do patrimônio e o resultado do exercício, de forma clara e precisa, rigorosamente de acordo com os princípios e normas básicas da contabilidade. Entretanto, a legislação tributaria freqüentemente atropela os resultados econômicos para, por imposição legal, adaptando-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.497 Palavras / 10 PáginasData: 16/9/2014 -
Gerenciamento pessoal de nuvem
Gerencie seu Personal Cloud Conecte sua nuvem pessoal e de forma segura aceder a todos os seus documentos, fotos, músicas e vídeos de vários serviços de tudo sob o mesmo teto virtual. Drag & Drop qualquer conteúdo de um serviço para outro. Pesquisar e descobrir tudo o que o seu conteúdo em nuvem através de diferentes serviços. Firmemente compartilhar qualquer conteúdo de qualquer tamanho instantaneamente com qualquer um. ZeroPC está disponível no Web, iOS e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2014 -
Gerenciamento Progressivo de Comportamento Inconveniente - GPCI
Introdução Ao longo dos tempos os animais sempre foram usados como símbolos, de modo que pudessem representar alguma qualidade ou virtude para os seres humanos. Podemos colocar entre os mais representativos, sem sombra de dúvidas, o leão. O leão simboliza as mesmas qualidades nas mais diversas civilizações e culturas ao longo da história: Poder, majestade, força, prosperidade, nobreza, coragem, saúde, segurança, liderança, autoconfiança e instinto superior. Para os romanos significava coragem e força. Para os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.075 Palavras / 5 PáginasData: 16/12/2015 -
GERENCIAMETO ESTRATEGICO DE CUSTOS
GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS CONCEITOS BÁSICOS APLICADOSÀÁREA DE CUSTOS PROFESSOR: VICTOR MANOEL JARA NETO ACADÊMICOS: CAMILA PEREIRARA: 1056128403; THIAGO RA: EDIVALDO DA SILVA RA:MICHELE SANTOS DE SOUSA RA: 499700697; CAMILA ADRIELLY RA: 4476877542. INTRODUÇÃO Até a Revolução Industrial, ocorrida a partir do século XVIII, a contabilidade tinha o objetivo de registrar as atividades comerciais e de controle patrimonial. A atividade de transformação de bens, até então, era artesanal, administrada e operada pelo próprio proprietário. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.013 Palavras / 29 PáginasData: 25/9/2013 -
GERENCIAMNETO RETRATEGICO DE CUSTO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO ANANINDEUA - PARÁ CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS DESAFIO GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS ANA CLAUDIA GOUVÊA GUEDES RA 390000 ANDREA DE CASTRO CAMPOS DOS SANTOS RA 368185 CYNTHIA SUSANA BRITO PEREIRA RA 396839 DEBORA ALINE CRUZ LEITÃO RA 355180 TANIA VALERIA R DOS SANTOS E SOUZA RA 371038 ANANINDEUA – PA 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.798 Palavras / 40 PáginasData: 15/10/2014 -
Gerenciando a comunidade escolar
• Elaborar o plano administrativo conjuntamente com a direção da escola sobre a programação e aplicação dos recursos para a manutenção e conservação da Escola; • Criar e garantir mecanismos de participação efetiva e democrática da comunidade escolar na definição do projeto político-pedagógico da comunidade escolar; • Divulgar periódica e sistematicamente informações referentes ao uso dos recursos financeiros, resultados obtidos e à qualidade dos serviços prestados; • Convocar assembléias gerais da comunidade escolar ou de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 949 Palavras / 4 PáginasData: 9/12/2013 -
Gerenciando as pessoas como gerenciando o comportamento humano
exercendo seus dons, aplicando sua experiência, exercitando a criatividade, ensinando, aprendendo, comunicando-se, sentindo-se útil e produtiva. Fase 2 - Gestão de Pessoas como Gestão do Comportamento Humano Nos anos de 60 e 70, predominou a escola de relações humanas, onde reconheceu a importância de levar o gerente de linha a exercer adequadamente seu papel constituindo a principal preocupação, da então, área de Recursos Humanos. Motivação sob o caminho da criação. É importante destacar que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2014 -
Gerenciando habilidades na prática
Resumo do texto: Gestão de competências na prática O texto aborda o processo de implantação da Gestão de Desempenho na empresa Berlanda, sendo utilizado para traçar as principais competências e torna-las mais mensuráveis de acordo com cada cargo e função. O teste para verificação dessas competências foi realizado com cerca de 450 empregados obtendo assim uma visão global e gerando a criação do quadro de competências da empresa. Esses dados serão utilizados na hora de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2014 -
Gerenciando liberdade pessoal e coletiva
quão complexa é a administração da liberdade pessoal como coletiva, usaremos uma citação centenária, a saber: “Liberdade, ainda que tardia” As liberdades individuais atuam no campo pessoal de cada indivíduo, quanto à vida profissional, emprego de suas aptidões sem ser impedido de exprimi-las através do trabalho, O direito de associação assemelha-se diretamente à liberdade de reunião Consiste em que cada pessoa possa seguir o desígnio da sua consciência, Filosofia (do grego Φιλοσοφία, literalmente «amor à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 14/4/2014 -
Gerenciando Pessoas
Em busca do sucesso, as organizações passaram a discutir o papel das pessoas na consecução de objetivos estratégicos. Desta forma, a antiga área de Recursos Humanos está sendo substituída pela Gestão de Pessoas, a qual não trata mais as pessoas como recursos, mas como seres dotados de capacidade intelectual e que agregam valor à organização. Percebe-se que as organizações ainda não aplicam efetivamente a gestão de pessoas por competências no que tange os quatro campos:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 979 Palavras / 4 PáginasData: 5/5/2014 -
Gerenciando pessoas no presente - Qual é o perfil profissional que é necessário hoje?
FACULDADE SUL FLUMINENSE TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TEMA: Gestão de Pessoas na Atualidade – Qual o perfil profissional necessário hoje? Aline Simões Anna Paula S. Martins Flavianny Machado Marcelly Luize Priscila Rodrigues Taisa Pereira Thainara Oliveira Thaisa Alessandra SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ........................................................................................................5 2. GESTÃO DE PESSOAS: TRABALHO EM EQUIPE...............................................6 3. GESTÃO DE PESSOAS: LIDERANÇA...................................................................8 3.1 A Dinâmica das Relações Interpessoais.................................................9 3.2 Habilidades no Relacionamento Interpessoal.......................................10 3.3 Conceitos Básicos Motivacionais...........................................................11 3.4 A Importância da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.239 Palavras / 17 PáginasData: 23/3/2014 -
Gerenciando relacionamentos com relações humanas
Introdução Nos Estados Unidos um país democrático os trabalhadores e sindicatos começaram a ver a administração cientifica como um meio sofisticado de exploração dos empregados á favor dosinteresses dos patrões. A teoria das relações humanas nasceu da necessidade de corrigir a desumanização do trabalho. Que se originou da necessidade de tornar mais humana e democrática a administração, dedesenvolver as ciências humanas principalmente a psicologia, as ideias da psicologia dinâmica foram fundamentais para o humanismo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2014 -
Gerencimento Custos
REGIME DISCIPLINAR DIFERENCIADO -RDD “HABEAS CORPUS nº. 978.305.3/0-00 Relator, Desembargador Borges Pereira - Voto nº. 5714: [...] Com efeito, toda afronta aos Direitos Individuais dos cidadãos brasileiros, independentemente de raça, credo, condição financeira etc, desde que cause constrangimento ilegal, é, e sempre deverá ser passível de “habeas corpus”. É de se observar, inclusive, que a impetrante questiona não só a ilegalidade RDD, como também pleiteia a transferência do detento para outro presídio da rede Estatal.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 971 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2013 -
Gerencimento De Cuto
ETAPA 2 Esta atividade é importante para que você e sua equipe compreendam o processo de departamentalização e como ratear os custos e despesas específicos a cada produto. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) Ler os capítulos 4 e 5 do Livro-Texto da disciplina(identificado ao final da ATPS). Sugestão de site para leitura Para agregar valor ao seu conhecimento, ler o texto indicado: A Importância de um Índice
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2013 -
Gerente De Marketing
FACULDADE ATENEU CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM MARKETING DISCIPLINA: PROJETO INTERDISCIPLINAR I PROFª: MICHELE ARAGÃO FERNANDES O PERFIL DO PROFISSIONAL COMO GERENTE DE MARKENTIG Aurineide de Silva Camila Rodrigues Lidiane Soares Francisco André Menezes Maria Andréa Sousa Maria Eunice Tavares Winnie Lima FORTALEZA/CE 2014 Aurineide da Silva Camila Rodrigues Lidiane Soares Francisco André Menezes Maria Andréa Sousa Maria Eunice Tavares Winnie Lima O PERFIL DO PROFISSIONAL COM GERENTE DE MARKETING Este projeto faz parte de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.385 Palavras / 14 PáginasData: 29/5/2014