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ATPS ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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49.891 Trabalhos sobre ATPS ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 31/3/2015
  • DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS

    DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS TUTOR PRESENCIAL: Klinger Garcez Duarte PROFESSORA EAD: Raquel de Oliveira Henrique ATPS SÃO LUIS /MA Novembro-2015 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ACADÊMICOS EM ADMINISTRAÇÃO JAMES CHAVES LIMA RA 426372 GESSYANE COELHO MATOS VALDEMIR MATINS LINDOSO RA 434101 RA 430605 SÃO LUIS /MA Novembro-2015 SUMÁRIO 1. Introdução................................................................................................................... 4 2. Desenvolvimento......................................................................................................... 4 2.1 Gestão de Pessoas e as Mudanças

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.389 Palavras / 14 Páginas
    Data: 28/10/2015 Por: gessyane
  • Atps de Recursos Humanos

    Atps de Recursos Humanos

    Agradecimentos Agradecemos aos professores que elaboraram a atps pois com isso tivemos a oportunidade de aumentarmos o nosso conhecimento em administração de recursos humanos, agradecemos também aos autrores dos livros, artigos e textos compostos nessa atps e por fim aa nosso professor Wellington que nos porporcionou o alicerci para que o trabalho fossse execultado de maneira correta. Etapa 1: Passo 1:Definição de Gestão de Pessoas e mudanças organizacionais ARH ou gestão de pessoas tem

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.260 Palavras / 10 Páginas
    Data: 29/11/2015 Por: Felipe123
  • ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS

    ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO - OSASCO CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – 5º Semestre ATPS – 3ª. e 4ª. ETAPAS TRABALHO DA DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS Professor: André Luiz Osasco/SP – 19/11/2015. UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO - OSASCO CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – 5º Semestre ATPS – 3ª. e 4ª. ETAPAS 3ª. Etapa: Mantendo Pessoas. 4ª. Etapa: O futuro da gestão de Pessoas. Trabalho apresentado a UNIAN – Universidade Anhanguera de São

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.699 Palavras / 11 Páginas
    Data: 30/5/2016 Por: Hernan-Mesquita
  • ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS

    ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO - OSASCO CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – 5º Semestre ATPS – 3ª. e 4ª. ETAPAS TRABALHO DA DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS Professor: André Luiz Osasco/SP – 19/11/2015. UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO - OSASCO CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – 5º Semestre ATPS – 3ª. e 4ª. ETAPAS 3ª. Etapa: Mantendo Pessoas. 4ª. Etapa: O futuro da gestão de Pessoas. Trabalho apresentado a UNIAN – Universidade Anhanguera de São

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    Tamanho do trabalho: 2.788 Palavras / 12 Páginas
    Data: 30/5/2016 Por: Hernan-Mesquita
  • ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS

    ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO - OSASCO CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – 5º Semestre ATPS – 3ª. e 4ª. ETAPAS TRABALHO DA DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS Professor: André Luiz Osasco/SP – 19/11/2015. UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO - OSASCO CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – 5º Semestre ATPS – 3ª. e 4ª. ETAPAS 3ª. Etapa: Mantendo Pessoas. 4ª. Etapa: O futuro da gestão de Pessoas. Trabalho apresentado a UNIAN – Universidade Anhanguera de São

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.788 Palavras / 12 Páginas
    Data: 30/5/2016 Por: Hernan-Mesquita
  • Atps de recursos humanos

    Atps de recursos humanos

    Descrição: Descrição: C:\Documents and Settings\responsável\Desktop\LOGOMARCA ANHANGUERA.jpg Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância Administração de Recursos Humanos Camocim/CE Novembro de 2015 Curso: Administração Disciplina: Administração de Recursos Humanos Unidade: Camocim - CE Professor EAD: Profa: Raquel de Oliveira Henrique Tutor Presencial: Jandson Sousa Administração de Recursos Humanos Alana Ferreira de Melo- RA 441638 Ana Carolina de Brito Ferreira- RA 426396 Danilo Oliveira Araújo- RA 1299114866 Valdilene da Costa Alves-RA 441706 Camocim /CE Novembro

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.528 Palavras / 15 Páginas
    Data: 21/10/2016 Por: alanaehelivelton
  • A Administração Recursos Humanos

    A Administração Recursos Humanos

    ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE ADMINISTRAÇÃO de RECURSOS HUMANOS Mato Grosso – MT Nov.2015 SUMÁRIO Item...................................................................................................Página Introdução...................................................................................................................................3 1 - Conceito de Gestão de Pessoas..............................................................................................4 2 - Relato do Trecho assistido do filme "Tempos Modernos"....................................................4 2.1 - Paralelo entre o Filme "Tempos Modernos" e a Moderna Gestão de Pessoas.......5 3 - Conceito de Recrutamento & Seleção...................................................................................6 3.1 - Apresentação Empresa Fictícia - Conta Certa Contabilidade.................................7 3.2 - Formas de Recrutamento & Seleção da empresa Conta Certa Contabilidade........8

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    Tamanho do trabalho: 3.943 Palavras / 16 Páginas
    Data: 14/11/2016 Por: Vanessinha22
  • A Administração Recursos Humanos I

    A Administração Recursos Humanos I

    ATIVIDADE 01 01. Conceitue Administração de Recursos Humanos. Liste as políticas tradicionais de RH. R: O conceito de Administração de Recursos Humanos (ARH) depende do contexto da empresa e da importância que o empresário dá à essa atividade. Por muito tempo o conceito de ARH era apenas cuidar de admissões, pagamento e demissões de empresas, mas com o tempo este conceito foi ampliado. Hoje é uma área da administração responsável pelo suprimento, pela manutenção e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.190 Palavras / 5 Páginas
    Data: 2/10/2018 Por: juniormartinsms
  • A Administração Recursos Humanos I

    A Administração Recursos Humanos I

    ATIVIDADE 01. Qual a visão, atuação da ARH na pequena, média e na grande organização? Como se dá o desenvolvimento das Políticas? R: Na pequena organização, na maioria das vezes, não existe um setor específico de recursos humanos. Assim, as políticas e técnicas desta organização serão desenvolvidas e empregadas pelo próprio dono, e geralmente não há a padronização das políticas de recursos humanos por escrito. Na média organização, existe um setor de recursos humanos, porém

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.606 Palavras / 7 Páginas
    Data: 2/10/2018 Por: juniormartinsms
  • Administração Recursos Humanos II

    Administração Recursos Humanos II

    ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ATIVIDADE AULA 05 01 - Conceitue e Caracterize Pesquisa Salarial; A pesquisa salarial é uma ferramenta e uma atividade da Administração de salários tradicional, uma atividade de investigação no mercado de trabalho, que muitas empresas praticam para levantar dados sobre cargos, salários, benefícios e assim por diante. Sendo separada por segmentos, porte, segmento de mercado ou por uma seleção de empresa. 02 - A partir da leitura da aula, quais

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    Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 Páginas
    Data: 10/11/2018 Por: juniormartinsms
  • A Administração Recursos Humanos II

    A Administração Recursos Humanos II

    ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ATIVIDADE AULA 07 01 - Quais os desafios do administrador frente à comunicação empresarial em se tratando da Administração de Recursos Humanos? Responda conceituando o assunto; O administrador enfrentará desafios como, a empresa reconhecer que a comunicação é importante para o sucesso e, a equipe de RH pôr em prática a boa comunicação. Pois uma empresa que considera importante a comunicação torna mais fácil para o administrador pôr em prática

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    Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 Páginas
    Data: 10/11/2018 Por: juniormartinsms
  • As Grandes Áreas da Administração: Recursos Humanos

    As Grandes Áreas da Administração: Recursos Humanos

    Faculdade Interamericana de Porto Velho – UNIRON Disciplina: Introdução à Administração Professor: Marcio José As Grandes Áreas da Administração: Recursos Humanos Em análise à teoria que versam sobre a área funcional de recursos humanos, verificou-se que nos primórdios da administração, a Administração de Recursos Humanos (ARH) fora muito negligenciada, entretanto, atualmente pode ser considerada umas das mais desafiadoras, pela complexidade que a gestão das pessoas nas organizações impõe ao administrador no exercício de sua atividade.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 Páginas
    Data: 14/11/2018 Por: Neumamonteiro
  • ATPS APLICADA A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II

    ATPS APLICADA A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Trabalho apresentado a professor Sara Medina Mann, disciplina Administração de Recursos Humanos II do curso de Administração, 6º semestre noturno. Rio Verde de Mato Grosso – MS, setembro de 2010 introdução As organizações contemporâneas buscam formas diversificadas de valorizar os seus colaboradores. Através da remuneração variável por habilidades, as organizações tem encontrado uma forma de valorizar as diferentes contribuições dos empregados na organização, assim como possibilitar a

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    Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 Páginas
    Data: 28/5/2013 Por: wellersonbsb
  • Etapa 4 - ATPS Administração De Recursos Humanos

    Etapa 4 PLANO DE AÇÃO Nosso Departamento de Recursos Humanos conta com um planejamento estratégico voltado para benefícios. Preconcebemos algumas ações para que o objetivo seja atingido dentro do cronograma físico-financeiro, tais como: • Colaboradores com seis meses ou mais de exercício na empresa recebem o direito de frequentar gratuitamente cursos de idiomas (inglês e espanhol) e cursos administrativos (tomada de decisão, gestão de tempo e técnicas de negociação). Temos também a preocupação com o

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    Tamanho do trabalho: 878 Palavras / 4 Páginas
    Data: 30/10/2013 Por: brunalluz
  • ATPS Administração De Recursos Humanos

    DESAFIO A equipe deverá elaborar um Plano de Ação, a fim de apresentar estratégias para uma boa relação com os empregados, para que o Gestor de Pessoas consiga ser assertivo no “Gerir Pessoas” dentro das organizações. Vivemos em um mundo de constantes mudanças e, sem dúvida, a tecnologia é a maior delas, o que pode ser avaliado pelos computadores que cabem na palma da mão, celulares multifuncionais, robôs e mais uma lista sem fim que

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.455 Palavras / 6 Páginas
    Data: 12/11/2013 Por: anaclarice
  • ATPS: aplicada a administração de recursos humanos II

    Atps 6 Semestre De Adm Anhanguera (1) Universidade Anhanguera UNIDERP – Campus IV ATPS APLICADA A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Rio Verde de Mato Grosso – MS, setembro de 2010 Universidade Anhanguera UNIDERP – Campus IV Aline Naibo Campos Francieli Lorencet Maicon Dacol Suellen Mathne de Almeida Valleria Amaral Correa ATPS APLICADA A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Trabalho apresentado a professor Sara Medina Mann, disciplina Administração de Recursos Humanos II do curso de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/11/2013 Por: kell1234
  • Administração de Recursos Humanos A atividade prática supervisionada (ATPS)

    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 5ª Série Administração de Recursos Humanos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferenciados ambientes

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    Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 Páginas
    Data: 23/11/2013 Por: alveskarinne
  • ATPS - Administração De Recursos Humanos Etapa 3 - Recompensando Pessoas. Mantendo Pessoas

    Apresentação A Gestão de Pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. Porém a própria necessidade imposta pelo mercado exige que as empresas saibam lidar com transformações cada vez mais frequentes. “Diante da necessidade de uma mudança, o problema que se coloca aos gestores é como fazer com que os

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    Tamanho do trabalho: 991 Palavras / 4 Páginas
    Data: 25/11/2013 Por: marieltt
  • Atps Administração De Recursos Humanos

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Administração de Empresas Atividade Pratica Supervisionada Disciplina: Administração de Recursos Humanos Prof.(a) Ma. Irma Macário LÍVIA SANCHES LOPES PIQUEIRA RA: 2315350368 MARCIA SANCHES GARCIA DA SILVA RA: 2308320111 VANIA CRISTINA BONETE RA: 1158387484 BRUNA MARA FRANCISCO BARBOZA RA: 2322400142 PEDRO SILVA RICARDE RA: 4184255303 TURMA 6º SEMESTRE A Sorocaba/SP 2013 Atividade Pratica Supervisionada Disciplina: Administração de Recursos Humanos Prof.(a) Ma. Irma Macário Atividade Avaliativa:

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    Tamanho do trabalho: 3.277 Palavras / 14 Páginas
    Data: 4/3/2014 Por: Brunamara
  • ATPS: Administração de recursos humanos

    ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PORTO ALEGRE – RS 2012 ETAPA 1: Esta atividade é importante para desenvolver a habilidade do trabalho em equipe, e o entendimento teórico-prático sobre as mudanças ocorridas dentro das organizações e os modelos de Gestão de Pessoas. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passo 1 (Equipe) Reunir-se e definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. Para isso, pesquisar em livros no acervo da biblioteca do Polo Presencial, além

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    Tamanho do trabalho: 1.688 Palavras / 7 Páginas
    Data: 15/3/2014 Por: ana80
  • Atps Administração De Pessoal Recursos Humanos

    INTRODUÇÃO Parte das atividades do Departamento De Pessoal atual, data de épocas bem remotas, pois desde quando a humanidade inventou o trabalho, já se registrava atividades de admissão, controle e demissão do pessoal. A partir da Revolução de 1930, o governo provisório instituiu o Decreto nº 19.398, de 11/11/30, trazendo várias medidas de proteção ao trabalhador. Já no ano seguinte foram criados: a organização do Departamento Nacional do Trabalho; regulamentação da sindicalização; critérios para concessão

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.946 Palavras / 20 Páginas
    Data: 8/6/2014 Por: vale3
  • ATPS: Administração de Recursos Humanos

    Passo 2 (Individual) 1 Assistir, atentamente, ao trecho do filme Tempos Modernos (Modern Times), EUA, 1936. Direção: Charles Chaplin, que trata do último filme mudo de Chaplin, focalizando a vida urbana nos Estados Unidos nos anos 1930, imediatamente após a crise de 1929, quando a Administração - 6ª Série - Administração de Recursos Humanos Gislaine Milena Casula Magrini Pág. 4 de 4 depressão atingiu toda a sociedade norte-americana, levando grande parte da população ao desemprego.

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    Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/10/2014 Por: LadyDay
  • ATPS: Administração de recursos humanos

    FACULDADE ANHANGUERA DE PASSO FUNDO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS ETAPAS I E II PASSO FUNDO 20 DE SETEMBRO DE 2014 ETAPA I Passo 1 (Equipe) Reunir-se com sua equipe e definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais, As organizações possuem variação em suas composições, como área de atuação; comércio, indústrias, prestadoras de serviços, bancos, universidades, etc. Quanto ao seu tamanho; podem ser grandes, médias e pequenas, e quanto a sua

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/11/2014 Por: adrieleboscato
  • ATPS Administração De Recursos Humanos

    1 INTRODUÇÃO O conceito de Gestão de Pessoas é a formação ou agrupamento de pessoas, gente, seres humanos em uma determinada organização. Na realidade podemos confirmar que as organizações são formadas por grupos de pessoas, e que ao citarmos o nome organização logo estaremos falando sobre pessoas. As pessoas passam a maior parte de suas vidas dentro de uma organização, na verdade nascemos e crescemos dentro dela, somos educados, obtemos experiências e levamos experiências para

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    Tamanho do trabalho: 3.232 Palavras / 13 Páginas
    Data: 22/3/2015 Por: LuizFelipeCruz
  • ATPS – Administração de Recursos Humanos .

    images.jpg ANHANGUERA EDUCACIONAL POLO BARRETOS Administração Otavio de Oliveira Netto RA 397431 Eliete Aparecida Longo RA390623 Luiz Henrique L. G. de Morais RA 356318 Ricardo Alexandre Marques RA 381239 Adriana kikuti Dias RA 365328 ATPSAdministração de Recursos Humanos Barretos 2014 ________________ ANANHANGUERA EDUCACIONAL Otavio de Oliveira Netto RA 397431 Eliete Aparecida Longo RA 390623 Luiz Henrique L. G. de Morais RA 356318 Ricardo Alexandre Marques RA 381239 Adriana kikuti Dias RA 365328 Administração

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    Tamanho do trabalho: 3.164 Palavras / 13 Páginas
    Data: 1/4/2015 Por: elilongo

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