Administração
81.216 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 37.471 - 37.500
-
Etapas 3 e 4 - Estrtutura e Análise DRE - Anhanguera
Etapa 03 Passo 02 Rentabilidade do Ativo Segundo Método Dupont: Índice 2013 2012 AH A Vendas Líquidas R$ 7.010.311,00 R$ 6.345.669,00 10,47% B Ativo Líquido R$ 4.614.598,00 R$ 3.941.468,00 17,08% C Lucro Antes das Despesas Financeiras R$ 1.415.996,00 R$ 1.370.700,00 3,30% D Giro (A/B) 1,52 1,61 -5,64% E Margem (C/A) x100 20,20 21,60 -6,49% F Retorno s/ Ativo (DxE) % 30,69 34,78 -11,76% 2013 Ativo Líquido = Total Ativo - Pass Op. Ativo Líquido =
Avaliação:Tamanho do trabalho: 730 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2015 -
Etapas da evolução do pensamento gerencial
Evolução do Pensamento Administrativo A transformação da sociedade tem acontecido de forma progressiva, desde a pré-história até a Era do Conhecimento, onde no primeiro período, a relação social era quase inexistente, passando para o atual momento, onde as pessoas se organizam e dependem da sociedade para sobreviverem e viverem em associações. Segundo Motta (1993), essa evolução vem acontecendo de forma mais e mais veloz, onde a inovação é conseqüência do dinâmico mundo do conhecimento, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.275 Palavras / 6 PáginasData: 1/10/2014 -
Etapas da implementação do processo empreendedor
AEDECCA/FACHUCA, 2010) “Determinar e captar os recursos necessários” é uma fase para efetivação do processo empreendedor usado para: Escolher uma resposta. a. Comprar materiais em grande escala a baixo custo, possibilitando ampliar o estoque, sendo que um estoque alto é garantia de boa demanda e de grande volume de vendas. b. Utilizar a sua capacidade de planejamento e habilidade de negociação, relacionando no mercado as melhores alternativas de financiamento para seu negócio, ou seja, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 28/2/2014 -
Etapas da Negociação
Habilidade de negociar Introdução Habilidade de negociar tem sido considerada um diferencial dentro da visão do mundo globalizado, essa arte diz respeito a um processo de comunicação e relacionamento. Todo esse processo é gerado visando atingir objetivos e para que haja êxito em uma negociação faz-se necessário que sejam aplicadas algumas habilidades que já são bem conhecidas dos grandes negociadores, podendo ser resumidas em: Habilidade de concentrar-se nas ideias: Não levar a discussão para aspectos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 7/8/2015 -
Etapas de contratação e seleção planejamento
Tema: Recrutamento e Seleção Curso: Marketing e Negócios Internacionais Disciplina: Gestão de Recursos Humanos Índice: Enquadramento histórico Introdução Etapas do Recrutamento e Seleção Planeamento Recrutamento 5.1. Conceito 5.2. Recrutamento Interno 5.3. Recrutamento Externo 5.4. Recrutamento Misto Seleção Admissão Integração Conclusão Bibliografia Enquadramento histórico: A Psicologia Industrial é o ramo da gestão que resulta de diversos trabalhos que procuravam aplicar à gestão os conhecimentos de diversas ciências sociais, nomeadamente a psicologia. Um dos principais percursor desses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.581 Palavras / 11 PáginasData: 2/11/2014 -
Etapas de Expansão de uma Confecção
5. Dê exemplos das habilidades gerenciais, segundo Katz, sr. Manuel demonstrou possuir. Resposta: Segundo Katz, o administrador deve ter as seguintes habilidades: CONCEITUAL, HUMANA e TÉCNICA. HABILIDADES CONCEITUAIS HABILIDADES HUMANAS HABILIDADES TÉCNICAS Coordenar e integrar todos os interesses e atividades de uma organização ou grupo Consiste em relacionamento, comunicação, motivação e liderança Capacidade de usar ferramentas, procedimentos, técnicas e conhecimentos especializados relativos à sua área de atuação específica HABILIDADES CONCEITUAIS do Sr. Manuel: ■ No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2020 -
Etapas de gerenciamento de projetos
2 DESENVOLVIMENTO 1- GESTÃO DE PROJETOS Explique e dê exemplos sobre as cinco fases do projeto De acordo com o Project Management Institute Inc., gerenciamento de projetos é um conjunto de atividades que utilizam ferramentas, conhecimentos, habilidades e técnicas para atender às exigências de um projeto. As empresas podem usar projetos para desenvolver um produto novo, mudar um processo, ou resolver problemas. Há cinco fases de um projeto bem sucedido. As equipes de projeto completar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
Etapas de processo de recrutamento e seleção
TEMA: O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Objetivos Gerais: Este trabalho tem como objetivo geral identificar e apresentar o processo de recrutamento e de seleção passo a passo. Mostraremos a história, como surgiu, alem de abordar algumas técnicas e temas que envolvam essa parte tão importante ao RH, onde geralmente tudo se inicia. O intuito do nosso grupo é aprender e disseminar de maneira simples, clara e objetiva, a realização do recrutamento e da seleção.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.014 Palavras / 5 PáginasData: 29/3/2014 -
Etapas de treinamento e desenvolvimento de pessoal
Introdução Já faz algum tempo que a área de Recursos Humanos passou de um simples departamento de pessoal para um agente de transformações na organização, provocando mudanças e oferecendo sustentação na implementação das mesmas. A empresa que opta pela vanguarda em gestão de pessoas certamente obterá resultados benéficos a sua saúde organizacional, aumentando a produtividade, garantindo a sobrevivência do negócio e propiciando satisfação aos empregados. Para isso, as empresas contam com ferramentas de gestão capazes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.134 Palavras / 17 PáginasData: 3/9/2014 -
Etapas de um Planejamento de Marketing
São Paulo, 20 de junho de 2022. Marcos Fellipe Ornelas Buoso. ATIVIDADE OBRIGATÓRIA | Comunicação Integrada Texto Descrição gerada automaticamente 1 – Público-alvo: Material cita consumidora, e trabalho da autoestima, então entende-se que seja para mulheres. Material cita que na TV fechada, será avaliado a adequação do target, porém não entendo como seria feito já que televisão é veículo de massa. Foi citada apenas uma Buyer Persona para uma ação em específica, e no meu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 23/7/2022 -
Etapas do ciclo de vida do produto
A gestão de produtos deve basear-se no seu ciclo de vida. O tipo de estratégia que os gestores usam na fase de lançamento de novos produtos é diferente da estratégia que usam quando o produto é maduro ou está em declíneo. Os resultados são melhores quando se conhece bem o momento de cada produto. Ciclo de vida do produto Para entender sobre o ciclo de vida de um produto, é importante saber que eles possuem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2014 -
Etapas do gerenciamento geral da qualidade
Gestão da Qualidade Total: consiste numa estratégia de administração orientada a criar consciência da qualidade em todos os processos organizacionais. É referida como "Total", uma vez que o seu objetivo é a implicação não apenas de todos os escalões de uma organização, mas também da organização estendida, ou seja, seus fornecedores, distribuidores e demais parceiros de negócios, no sentido de possibilitar a melhoria de produtos/serviços com vistas a garantir a completa satisfação das necessidades dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 PáginasData: 29/11/2014 -
Etapas do planejamento estratégico
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. O QUE ÉPLANEJAMENTO 3. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 3.1 Etapas do planejamento estratégico 3.1.1 Determinação dos objetivos 3.1.2 Hierarquia dos objetivos 3.1.3 Análise ambiental externa 3.1.4 Análise ambiental interna 3.1.5 Formulação de alternativa 3.1.6 Elaboração de planejamento 3.1.7 Implementação e execução 3.1.8 Avaliação dos resultados 4. PLANEJAMENTO TÁTICO 4.1 Tipos de planejamento tático 5. PLANEJAMENTO OPERACIONAL 5.1 Tipos de planejamento operacional Considerações Finais Referências Bibliográficas INTRODUÇÃO Em se tratando do termo de planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.636 Palavras / 7 PáginasData: 7/9/2015 -
Etapas do planejamento estratégico
2.2 Etapas do Planejamento Estratégico Wadsworth & Staiert (1993) estabelecem onze etapas para a realização do planejamento estratégico para cooperativas de pequeno e médio porte. Essas etapas levam em consideração desde os acordos iniciais e busca do comprometimento dos agentes envolvidos da organização à avaliação dos resultados do planejamento estratégico. Fonte: Adaptado pelos autores de Wadsworth & Staiert (1993) Figura 1: Etapas do planejamento estratégico 2.2.1 Comprometimento no planejamento estratégico O comprometimento em torno de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.647 Palavras / 7 PáginasData: 20/10/2015 -
Etapas do planejamento operacional
Planejamento operacional – cap. 4 (PP.40-43) Planejamento operacional 1-A finalidade do planejamento operacional tem como objetivo definir ações a serem realizadas pelos respectivos setores (unidades), fundamentais para execução do planejamento estratégico. 2- Etapas do planejamento operacional: *Unidade de marketing- com a responsabilidade do que vender, quantidade, projeções de vendas, especificações e política de preço. *Unidade de produção- tem como premissa a análise da expectativa de produção, plano de compras de matéria- prima e de consumo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
Etapas do processo administrativo, planos de PCP e controle sobre a produção de empresas
ETAPA 1 – PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PRODUÇÃO Uma empresa não cresce no mercado se não ou ver planejamento dos seus lideres, através do planejamento e que chega a um objetivo, sendo essas umas das etapas do processo administrativo, PCP planeja e controla a produção das empresas ou outros setores da empresa ligada a ela. Tendo a responsabilidade de garantir produtos e abastecimento para um certo setor da empresa ou estabelecimento. O artifício de PCP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.441 Palavras / 10 PáginasData: 26/10/2014 -
Etapas do processo de agregar pessoas à organização
- Disciplina de Seleção e Dinâmica de Grupo • Etapas do processo de agregar pessoas à organização; Planejamento, que se refere à estimação das necessidades da organização, análise dos cargos disponíveis, definição das técnicas de atração e seleção mais adequadas aos quesitos anteriores, abertura formal da vaga, obtenção de informações adicionais internamente e no mercado. Recrutamento, você poderá observar que se refere, simplificadamente, à procura por candidatos para as vagas existentes, ou seja, é sumamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2014 -
Etapas do processo de negociação
Etapa N° 2. Passo 2: 1. Com base nas leituras realizadas no Passo 1 e no que foi estudado em sala de aula, qual seria a melhor definição para processo de negociação como sistema? A negociação surgiu com a origem da civilização, onde na pré-histórica os seres humanos negociavam por seus ideais, visando satisfazer primeiro suas necessidades básicas e depois as mais sofisticadas. O processo de negociação pode ser definido em três etapas fundamentais: Planejamento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2014 -
Etapas do processo de recrutamento e seleção
INTRODUÇAO O processo de recrutamento e seleção passa por algumas etapas que são importantes para a avaliação dos futuros colaboradores, nos processos de seleção são aplicados testes e dinâmicas que servem para avaliar tanto fisicamente como psicologicamente, conhecendo suas características pessoas e profissionais, temos a entrevista que e uma etapa onde podemos mostrar nossas sinceridades para nosso selecionadores, mostrando interesse na vaga pretendida. Mais passado por essas etapas não e muito fácil ingressar em um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.407 Palavras / 6 PáginasData: 3/10/2014 -
Etapas do Processo de Recrutamento e Seleção
Índice Apresentação do Manual 3 Etapas do Processo de Recrutamento e Seleção 4 Definição da vaga, perfil do candidato e remuneração 5 Perfil do candidato 5 Meios para divulgar a vaga 5 Seleção de currículos 6 Preparação do local 6 Apresentação da marca, vaga 7 Desistência de candidatos para a vaga 7 Apresentação dos candidatos 7 Aplicação de Testes 8 Egograma 8 Habilidades comportamentais 9 Desenvolvimento das dinâmicas 13 Dinâmica do Desenho 13 Dinâmica do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.627 Palavras / 19 PáginasData: 21/10/2018 -
Etapas do processo educacional realizado pela organização, como a empresa resolve o problema da saúde e segurança no local de trabalho
Universidade Paulista UNIP Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – Gestão de Recursos Humanos São Paulo 2012 Universidade Paulista UNIP Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Projeto multidisciplinar envolvendo as matérias de Treinamento e Desenvolvimento, Saúde e Segurança no Trabalho: Benefício e Assistência Social e Desenvolvimento Sustentável do curso superior tecnológico de Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Prof.ª Rosemeire Peres; Katie Graciano e Kelly Mariano Gestão de Recursos Humanos São Paulo 2012 PROJETO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.935 Palavras / 16 PáginasData: 8/10/2014 -
Etapas do Processo Seletivo
Introdução Atualmente, com o avanço da globalização, as organizações necessitam se adaptar às constantes mudanças que ocorrem dentro da economia, com o aumento das competitividades e as inúmeras informações disponíveis, torna-se necessário que as empresas se reavaliem e busquem novas estratégias para crescer no mercado em que atuam. É através do RH que são recrutados, selecionados, treinados e motivados os colaboradores, para com isso se tornarem parte da empresa. Em geral um processo começa na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.590 Palavras / 7 PáginasData: 27/5/2015 -
ETAPAS DO RECURSOS HUMANOS: CLÁSSICA MODERNO PÓS MODERNO
Faculdade Sumaré Gustavo Romualdo Firmino R.A 1615292 ETAPAS DO RECURSOS HUMANOS: CLÁSSICA MODERNO PÓS MODERNO SÃO PAULO 2016 ETAPAS DO RESCURSOSS HUMANOS: CLASSÍCA MODERNO PÓS MODERNO O trabalho para graduação apresenta ao curso de tecnólogo em logística da faculdade Sumaré e tem como objetivo a aprovação na disciplina de recursos humanos. Docente: Mônica Menkaitis SÃO PAULO 2016 SUMÁRIO 1. Introdução ....................................................... 2 1. Resumo........................................................... 3 3. Desenvolvimento...............................................4 3.1 RH Clássico ................................................... 5 3.2 Moderno..........................................................6 3.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.334 Palavras / 6 PáginasData: 23/11/2016 -
Etapas Fubdamentais
Etapas Fundamentais para a Regulagem do Oboé * O sapatilhamento deve estar impecável, isto é, todas as sapatilhas devem ter aderência uniforme em todos os lados de sua circunferência. * A espessura das sapatilhas deve ser condizente com o modelo do instrumento para resultar abertura satisfatória. Medida padrão: abertura da chave igual à metade do diâmetro da boca. * Isto feito, regule o instrumento acionando os parafusos com movimentos “mínimos” seguindo a ordem estipulada. *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2015 -
Etapas na Adm de Produção
1- Explique as etapas na adm da produção: Recursos de transformação, natureza da transformação, objetivo da transformação, natureza do produto/serviço, Desempenho, objetivo dos clientes, natureza dos objetivos, clientes da operação A administração da produção cria apropriadamente os outputs, atendendo às exigências definidas do mercado, através do uso de seus recursos, assim ela é composta por diversas etapas: A etapa dos recursos de transformação, que é composto por pessoas, tecnologia, conhecimento, informação, parceiros etc. A etapa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.024 Palavras / 5 PáginasData: 27/9/2020 -
Etapas para Desenvolvimento de Produto
RESUMO Palavras chave: produto; inovação; criação. O processo de criação de um produto é teorizado à tempos pela administração, sempre trazendo novas questões pertinentes com o passar do tempo. Com a relevância da tecnologia cada vez maior nos tempos atuais, o surgimento de novas formas de criar, produzir e comercializar, com os novos horizontes propostos pela Indústria 4.0, os processos de criação de um novo produto ganha cada dia novos atores, que desafiam o mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.049 Palavras / 9 PáginasData: 19/11/2021 -
Etapas relacionadas ao planejamento e controle de produção
Pesquisar qual é o perfil anual da demanda da empresa estudada, quais os recursos produtivos disponíveis, e elaborar um Plano agregado, em quatro etapas, que serão:objetivos no futuro”. Assim sendo, para que se tenha um bom processo de planejamento, deve-se ter uma visão adequada do futuro, de acordo com a eficácia dos estudos relacionados às simulações dos processos de fabricação. Para que, em casos de imprevistos, as decisões possam ser tomadas de maneiras rápidas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2014 -
Etec Comercio Agenda 04 - Fichário
Fichário Reveja o caso do seu Gonçalo, dono de um minimercado. Em seguida, descreva Se você estivesse no lugar dele, quais seriam seus objetivos estratégicos? Que planos táticos você proporia para atingi-los? Quais seriam as novas atribuições dos funcionários e o que mudaria na rotina da loja? Para desenvolver essa atividade 1. Liste todos os objetivos e as ações, dividindo-os em * Planejamento estratégico * Planejamento tático * Planejamento operacional 1. Pense se há alguma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2019 -
ETHOS CRISTÃO MEDIEVAL
Ethos cristão medieval Tem origem natura na escritura sagrada, jesus Cristo é o exemplo e a bíblia como guia. A subordinação do homem pra Deus, e a relação do bem moral dos atos feitos pelos atos humanos se relacionam a vida eterna, amor perfeito de cristo, dom do espirito santo. Moral: 1°) lei 2°) o decalogo 3°) a moral profética 4°) a moral sapiencial. É afirmado que o o homem tem o poder de exercer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2020 -
Ética
“Ética é o conjunto de valores e princípios que usamos para responder a três grandes questões da vida: (1) quero?; (2) devo?; (3) posso? Nem tudo que eu quero eu posso; nem tudo que eu posso eu devo; e nem tudo que eu devo eu quero. Você tem paz de espírito quando aquilo que você quer é ao mesmo tempo o que você pode e o que você deve.” Mário Cortella Sílvio considera que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2018