Administração
80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 37.591 - 37.620
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Etica no recrutamento
Faculdade São Paulo – FSP Aislan Alexandre Thiago Lazarotto Ética no Recrutamento e Seleção Rolim de Moura -RO Ética no Recrutamento e Seleção A ética é algo que poucos tem e que todos precisão, ética podemos dizer que é um conjunto de valores morais que expressão a conduto da sociedade. Ela busca ajudar que em tudo, que o ser humano estar envolvido ele não seja prejudicado, devido a isso muitos confundem ética com as leis.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2016 -
Ética no trabalho
Introdução Todo individuo deve se conscientizar de que o mesmo sempre precisará de outro individuo para se desenvolver, pois sozinho o mesmo não constitui nada, como por exemplo, uma família, o seu próprio trabalho, no seu lazer e demais situações; Isto é, ele precisará se inserir em meio à sociedade, contribuindo assim para o desenvolvimento da mesma e consequentemente agregando valores, costumes e conhecimentos que irão favorecer para o seu próprio crescimento. Ética e Relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2015 -
Ética no trabalho
Códigos de ética das empresas. Existe? A ética é um conjunto de normas e regras criadas com o intuito de garantir transparência e valor moral dentro do universo corporativo, valores esses que visam não apenas proteger a empresa, como também respaldar o empregado sobre a posição da empresa, sobre sua conduta. Uma empresa que não tem uma conduta ética, não respeita seus funcionários, seus clientes, fornecedores, atua a margem da lei, segundo seus próprios interesses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2015 -
Etica no trabalho
Argumentação: Percepção, efeitos das ações e comunicação. Quando pensamos em equipe, logo imaginamos em um grupo de pessoas para a realização de algum objetivo. Mas nunca paramos para pensar o porque as empresas hoje exigem tanto o trabalho em equipe e está sendo tão abordado. Geralmente as organizações tem funções que precisam ser executadas, fato. Porém ocorre que estas funções podem sobrecarregar o único que estiver responsável, trazendo elucidação, nervosismo e desconcentração, que consequentemente atrapalha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2015 -
Etica no trabalho
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Unidade de Ensino: Santa Bárbara D’Oeste/SP Nome Monique Chaim Luza RA 1569222977 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Unidade de Ensino: Santa Bárbara D’Oeste/SP Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 993 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2015 -
Etica no trabalho
1-Apostar nos direitos humanos e na sua capacidade emancipatoria passou a ser um marco para a ação daqueles inconformados com a realidade,por oposição aos que preferem mantela como esta por se beneficiarem dela. Você acredita na emancipacao dos direitos humanos? Os direitos humanos são direitos básicos de todos os seres humanos, sendo esses direitos civis e até mesmo político, como o direito a vida, liberdade de expressão, crenças, igualdade formal, direito a trabalho, saúde, previdência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 29/6/2015 -
Etica no trabalho
C:\Documents and Settings\Administrador\Meus documentos\Minhas imagens\SIMBOLO ANHANGUERA.jpg ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE DE ENSINO DE SOROCABA Atividade de Autodesenvolvimento. Ética e Relações Humanas no Trabalho SOROCABA 01/06/2015 ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE DE ENSINO DE SOROCABA Atividade de Autodesenvolvimento. Ética e Relações Humanas no Trabalho Tutora DEBORA HELEN F FAIS FIOCCO SOROCABA 01/06/2015 SUMÁRIO 1. Introduçao Trabalho Escravo 2. Trabalho Escravo no seculo XXI 3. Escravidao e Etica: 4. Considerações Finais: 5. Referencias..........................................................................................................................................8 1. Introdução: Trabalho e escravidão: Nos dias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2015 -
Etica no trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho | Atividade Col aborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Dourados MS. NOME RA Atividade Colaborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Dourados MS. Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.473 Palavras / 6 PáginasData: 26/10/2015 -
Etica no trabalho
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO RECURSOS HUMANOS ÉTICA NO TRABALHO Várzea Grande 2014 ÉTICA NO TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplina Sistemas de informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão. Prof. Henry T.Nonaka; Marcia Bastos; Joanice L. Santos e Mônica Maria Silva Várzea Grande 2014 INTRODUÇÃO Baseada nas informações que obtive na internet, através de artigos, tenho como objetivo abordar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.417 Palavras / 6 PáginasData: 4/11/2015 -
Etica no trabalho
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Nome do Curso Unidade de Ensino: Nome daUnidade Nome RA Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração de Empesas Unidade de Ensino: Anhanguera – Dourados MS Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho,apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 970 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2016 -
Etica no trabalho
Moral e ética: definição 1 ? Habitualmente, são termos empregados como sinônimos. É? Ética e moral: conjunto de regras de conduta consideradas como obrigatórias. ? Essa sinonímia deve-se à origem dos termos: moral latim éticagrego ? Duas culturas nomeavam o campo da reflexão sobre os costumes: validade e legitimidade. Hoje: ? Palavra ética: carrega conotação positiva. ? Palavra moral: carrega sentido negativo, pejorativo envergonhado pejorativo, envergonhado. ? Ética: referência à atitude nobre. ? Moral: torna-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.588 Palavras / 7 PáginasData: 6/4/2016 -
Etica no trabalho
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Instituto de Ciências Humanas Centro de Psicologia Aplicada Oficina de Criatividade 9º. Semestre / Noturno Estágio Supervisionado Oficina de Criatividade Projeto de atividades no lar dos Velhinhos de Campinas Felipe Henrique Bacci RA: A8082J-6 Rodney da Silva Neves RA: A7865I-6 Thaís dos Santos Paiva RA: A82HDD-0 Supervisor: Prof. Mauro Lana Vieira Campinas 2015 1. Apresentação O presente trabalho trata-se de um projeto de oficina de criatividade que será aplicado no próximo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.708 Palavras / 7 PáginasData: 20/7/2016 -
Ética no trabalho na administração
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Nome do Curso Unidade de Ensino: Nome da Unidade Nome Celso de Oliveira Gil RA 1099446171 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Unidade II Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 879 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2015 -
ETICA NO TRABALHO NA PETROBRAS
Introdução A proposta desse trabalho é apresentar as divergências éticas encontradas atualmente entre o funcionário que esta dentro da empresa Petrobras e seus valores marais. É preciso conhecer os argumentos daquele que se coloca frontalmente contra a abordagem ética adotada nos últimos acontecimentos pela organização. Contudo antes de avançar na temática, é necessário entender o impacto desse tipo de comportamento na organização e no individuo, é preciso entender o significado e a importância da palavra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 958 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2015 -
Ética no trabalho, compromisso e responsabilidade
1.0 INTRODUÇÃO Este trabalho relata sobre o que é uma empresa, o que é preciso para ser um gestor de sucesso, o que são sistemas abertos, sobre missão, visão e valores, e métodos estratégicos de grandes melhorias para solucionar o caso da cafeteria. 2.0 DESENVOLVIMENTO Este trabalho foi realizado com o intuito de melhorias administrativas dentro de uma cafeteria, na qual se encontra com dificuldades de decadência e prejuízos, e precisa passar por inovações e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.337 Palavras / 10 PáginasData: 21/4/2015 -
Ética nos Processos Seletivos
Matriz da tarefa individual 1* Módulo: 2 Atividade em equipe – Tarefa Individual 02 Título: Ética nos processos seletivos. Aluno: Raphael Thomas Coelho Disciplina: Recrutamento e seleção Turma: RJ B Introdução O processo de recrutamento envolve técnica e precisa ser entendido como um dos mais importantes departamentos de uma organização, uma vez que uma contratação errada ou precipitada pode gerar não só prejuízos como o atraso de projetos. A ética nos processos seletivos vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.681 Palavras / 7 PáginasData: 21/6/2019 -
Etica nos tempos atuais
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ÉTICA 4 2.1 DIFERENÇA ENTRE MORAL E ÉTICA 4 2.1.1 HISTÓRICO DA ÉTICA 5 2.2 ÉTICA PROFISSIONAL 8 2.2.1 CONCIÊNCIA E VIRTUDE ÉTICA 9 2.2.2 CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL 10 2.3 ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES 11 2.3.1 PERFIL ÉTICO DAS ORGANIZAÇÕES 12 7 2.3.2 EMPRESA ÉTICA 14 8 2.4 ÉTICA DO ADMINISTRADOR 14 2.4.1 CÓDIGO DE ÉTICA DO ADMINISTRADOR 15 3 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 APÊNDICES 18 ANEXOS 19 ________________ 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.004 Palavras / 25 PáginasData: 11/3/2016 -
Etica Organizacional
Ética Organizacional MUITO PRAZER No capítulo 8, do livro “Ética para meu Filho”, o autor, Fernando Savater, descore sobre a moralidade e imoralidade no sexo. Referindo-se a que moral da vida sexual seria tratada de forma igual a moral que instituímos a outras áreas que abrangem a ética. Nesta passagem do texto Savater (2012, p.100) diz que: “(...) Tanto que alguns acham que a moral se dedica antes de tudo a julgar o que as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 650 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2015 -
Etica pequenas e medias empresas
CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO TEMA TRANSVERSAL: ÉTICA Salvador PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS: REDAÇÃO Atualmente, as empresas estão cada vez mais interessadas em adotar uma postura ética com relação as suas estratégias de mercado, e até mesmo nas relações existentes dentro da própria empresa. Salvador As pequenas e médias empresas estão cada vez mais interessadas em adotar na sua estrutura organizacional a ética empresarial, deixando-a em evidência e frequentemente colocando-a em prática, portanto os gestores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2016 -
Etica politica e sociedade
1)A contribuição de Sócrates para a história da filosofia foi tão relevante que ele acabou por merecer o título de pai da filosofia. Além disso, por ter uma vida vivida de forma extremamente ética, também recebeu o título de pai da ética. Acerca da ética socrática, considere: I – Privilegia os bons sentimentos e as boas inclinações inatas nas pessoas. II – Classifica como éticas apenas as atitudes tomadas com base na razão e nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.008 Palavras / 5 PáginasData: 10/4/2016 -
ETICA POLITICA E SOCIEDADE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ética e Relações Humana no Trabalho TRÊS LAGOAS – MS Junho/ 2012 ________________ Ética e Relações Humanas no Trabalho Trabalho do 1º semestre do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, apresentado para avaliação parcial da disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho sob a orientação do professor Ead. Dante Bonetti de Freitas. TRÊS LAGOAS - MS Junho / 2012
Avaliação:Tamanho do trabalho: 695 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2016 -
Etica profissional
TRABALHO / ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS DO TRABALHO Aluna : Jane Izes de Arruda Ferreira R.A : 1299114301 Introdução A Petrobras – Petróleo Brasileiro S/A, tem como valores as suas ações e negócios que incentivam o desenvolvimento sustentável, a responsabilidade por resultados com a autuação integrada, buscam por mudanças, tem o espírito de empreender, inovação e superação de desafios. A Petrobras é uma empresa que cujo majoritário é a União Federal. Ela encontra-se em uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2015 -
Etica profissional
ARTEC FACULDADE DE IMPERATRIZ A. REGIÃO TOCANTINA DE EDUCAÇÃO E CULTURA LTDA CNPJ nº 69.441.194/0001-67 Telefax: (99) 524-8298 E-mail: facimp@facimp.edu.br Av. Prudente de Morais, s/nº Resid. Kubitscheck Imperatriz - Maranhão CEP 65900-000 Ciências Contábeis Ética Geral e Profissional 7º Período / Carga Horária: 36 Horas 1. EMENTA Moral e ética. O homem: ser de relações. Valores inatos e adquiridos. Assimilação de Valores e criação de imperativos. Objetividade dos valores. Principais correntes éticas na história. Século
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2015 -
Etica Profissional
Código de Ética profissional do Administrador – CEPA (Infrações Disciplinares e a Regulamentação da Lei 4.769 – e suas penalidades) RIO BRANCO – ACRE NOVEMBRO 2015 BRENDO CORDEIRO EUZIANE SILVA MANOEL TEIXEIRA MARIA JERCILENE BELMIRO PEDRO IVO NASCIMENTO AFONSO Código de Ética profissional do Administrador – CEPA (Infrações Disciplinares e a Regulamentação da Lei 4.769 – e suas penalidades) RIO BRANCO – ACRE NOVEMBRO 2015 BRENDO CORDEIRO EUZIANE SILVA MANOEL TEIXEIRA MARIA JERCILENE BELMIRO PEDRO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.220 Palavras / 5 PáginasData: 28/4/2016 -
Etica Profissional
Escola Técnica de Brasíla Leonardo dos Santos Motta 2º P (Eletrotécnica) Ozias Vieira Ética profissional Estudo de caso Brasília 2013-06-19 Introdução Neste trabalho irei discutir sobre alguns casos que ocorreram recentemente no Brasil darei minha opinião sobre os casos para uma reflexão com mais visão para nossa sociedade. Estudo de caso 1º CASO Sul do Brasil – Caso do leite adulterado Este caso trata-se de um tema importante para os consumidores de leite do Brasil,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 991 Palavras / 4 PáginasData: 6/6/2016 -
Ética Profissional do Corretor de Imóveis
a) Exemplifique 2 (duas) situações em que haja diferenças entre o “discurso e a prática” do Corretor de Imóveis, quando se trata de ética? Resposta: Destacamos dois itens com base no Artigo 6º do Código de Ética do Corretor de Imóveis com situações em que aquilo que é demonstrado no discurso é diferente do que efetivamente alguns corretores praticam. Aqueles corretores que não aceitam que estas práticas ocorram com eles, não resistem à tentação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.762 Palavras / 12 PáginasData: 18/9/2016 -
Ética Profissional em Administração
Ética Profissional em Administração Administrar é um trabalho repleto de desafios e situações problemáticas e o Administrador precisa estar capacitado para atender às necessidades do mercado. Mais que isso, ele precisa ter os seus valores fundamentados na ética para exercer a sua função na empresa, seja pública, privada ou do terceiro setor, de forma íntegra, transparente e responsável. Os Administradores estão sempre sujeitos a avaliações e constantes julgamentos, pois como bons gestores, eles representam não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.009 Palavras / 5 PáginasData: 11/9/2013 -
ÉTICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO
APRESENTAÇÃO: ÉTICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO O termo ética deriva do grego ethos (caráter, modo de ser de uma pessoa). A Ética é estruturada por princípios e valores morais que orientam o comportamento humano na sociedade com base nos valores históricos e culturais. Ética Social, Ética Profissional e Ética Empresarial caminham lado a lado e às vezes se unem tornando-se impossível distingui-las. A Ética Social orienta o comportamento social através de seus valores para manter ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.216 Palavras / 5 PáginasData: 5/10/2013 -
Ética Profissional Em Administração
Ética Profissional em Administração ETAPA 1 PASSO 1 INTRODUÇÃO Os primeiros estudos sobre ética partiram dos filósofos da cultura ocidental, mais especificamente na Grécia antiga], refletindo sobre os problemas fundamentais da moral, então o homem se consolida em objeto de pesquisa para o discurso moral e político como forma de enquadramento social, no âmbito de teorizar a finalidade e o sentido do viver humano, as bases da obrigação e do dever, a essência do bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2014 -
ÉTICA PROFISSIONAL NA ADMINISTRAÇÃO
ÉTICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO. A ética profissional é um conjunto de atitudes e valores positivos aplicados no ambiente de trabalho. A ética no ambiente de trabalho é de fundamental importância para o bom funcionamento das atividades da empresa e das relações de trabalho entre os funcionários. o conceito de ética nos negócios surge estritamente relacionado com o conceito de responsabilidade social das organizações. A ética pode ser considerada como um conjunto de valores e regras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.836 Palavras / 40 PáginasData: 25/5/2014