Administração
81.205 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 39.631 - 39.660
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Frederick Winslow Taylor. Teoria geral da Administração (TGA)
INTRODUÇÃO Nós mostraremos neste trabalho a grande mudança que Frederick Winslow Taylor introduziu na administração. Mudando da improvisação para o planejamento científico, você verá que surgiram várias teorias como a de FREDERICK W. TAYLOR que baseou seu estudo de tempos nas linhas de produção. A Teoria Geral da Administração (TGA) surgiu com a “ênfase nas tarefas”, a partir da Escola da Administração Científica de Taylor, dentro de uma abordagem de sistema fechado, preocupada exclusivamente com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.134 Palavras / 13 PáginasData: 21/9/2013 -
Frederick Winslow Taylor: propondo o uso de métodos científicos cartesianos na gestão de negócios
Frederick Winslow Taylor, mais conhecido por F. W. Taylor (Filadélfia, 20 de março de 1856 — Filadélfia, 21 de março de 1915), foi um engenheiro mecânico estadunidense, inicialmente técnico em mecânica e operário, formou-se engenheiro mecânico estudando à noite. É considerado o "Pai da Administração Científica" por propor a utilização de métodos científicos cartesianos na administração de empresas.[carece de fontes] Seu foco era a eficiência e eficácia operacional na administração industrial. Elaborou os primeiros estudos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
Freelaaa
Aluno: Gustavo Cavalcante da Silva RA: 8621273316 Exercício 1 1. Máx Z = 4 + 3 Restrições: + 3 ≤ 7 2 + 2 ≤ 8 + ≤ 3 ≥ 0 Ponto A (0,2) → Z = 4 + 3 → Z = 4*0+3*2 = 6 Ponto B (1,2) → Z = 4 + 3 → Z =4*1+3*2 = 10 Ponto C (3,0) → Z = 4 + 3 → Z = 4*3+3*0 = 12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2015 -
FREELACERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇAO CARLOS JORGE MIRANDA DA SILVA JUNIOR FREELACERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS Jacobina 2013 CARLOS JORGE MIRANDA DA SILVA JUNIOR FREELACERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS Trabalho apresentado ao Curso de Administraçao da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teoria Geral da Administraçao,Comunicaçao E Liguagem,Homem,Cultura e Sociedade,Comportamento Organizaçao]. Prof. FABIANO GALAO IVAN CAMPOS ELISA NANTES WILSON SANCHES MONICA SILVA JACOBINA 2013 1- Já imaginou quanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.152 Palavras / 5 PáginasData: 11/5/2015 -
Freelancer
FREELANCERS, UMA NOVA OPÇÃO: Trabalho alternativo ganha espaço no mercado. Trabalho de administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Orientador: Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa Nantes, Wilson Saches e Mônica Silva. Vespasiano 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................... 3 2 QUETÕES PROPOSTAS ........................................................................................ 4 2.1 QUESTÃO 01........................................................................................................ 4 2.2 QUESTÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.037 Palavras / 5 PáginasData: 21/10/2014 -
FREELANCER
DESENVOLVIMENTO Também conhecido como “freela” ou “frila”, os “freelancers”, é o termo denominado para o profissional autônomo. É uma nova tendência do mundo moderno de hoje, uma vez que, estes funcionários são empregados no mercado de: jornailsmo, desing, propaganda, web, tecnologia da informação, música, etc. Geralmente, um freelancer tem horários mais flexíveis. Ele mesmo pode escolher seus horários para cumprir com seus compromissos profissionais. Porém, tem uma grande dificuldade para se posicionar no mercado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.113 Palavras / 5 PáginasData: 21/9/2016 -
Freelancer abrem espaço nas grandes empresas
1 INTRODUÇÃO Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade. FREELANCER ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS 01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito á sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseados nessa constatação: Como esses tipo de organização se diferencias das chamadas organizações burocráticas? A diferença da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.255 Palavras / 6 PáginasData: 15/5/2013 -
Freelancers
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO bacharelado em administração cLEDinéia rANGEL de souza Trabalho interdisciplinar individual CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM 2014 CLEDInÉia RANGEL de souza Trabalho interdisciplinar individual Trabalho apresentado ao Curso BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO 4º semestre da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Interdisciplinar Individual. Orientadores: Profª. Ana celi pavão Profª. Elisete alice zanpronio de oliveira, Prof.ª Fabiane t.muzardo, Profª. Janaina v testa, Profº. Sergio góes CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM-ES 2014 SUMÁRIO 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 24/4/2015 -
FREELANCERS - 3° PERÍODO ADMINISTRAÇÃO
________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. OS FREELANCES SÃO INSTRUMENTOS DE FÁCIL GESTÃO. 2 .EXISTEM EMPRESAS QUE UTILIZAM PRÁTICAS MENOS RÍGIDAS--------------5 3. PONTOS POSITIVOS E NEGATIVOS DE SER UM : FREELANCER----------------6 4. POR QUE OS FREELANCES NÃO DOMINAM AS EMPRESAS BRASILEIRAS 7 5- O SISTEMA FREELANCER PODE CONTRIBUIR PARA O ESTRESSE DO TRABALHOR ---------------------------------------------------------------------------------------8 7- REFERÊNCIAS-------------------------------------------------------------------------------------9 ________________ ________________ APRESENTAÇÃO O Trabalho a seguir tem por objetivo mostrar como se constitui o modelo de Freelancers que vêem se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.747 Palavras / 7 PáginasData: 2/10/2015 -
Freelancers - Abrem espaço nas grandes empresas
Freelancers abrem espaço nas grandes empresas Petrolina 2014 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................................... 3 2. RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA........................................... 4 3. CONCLUSÃO................................................................................................... 5 REFERÊNCIAS................................................................................................... 6 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado com o intuito de mostrar as ideias no campo administrativo, englobando os assuntos relacionados como a comunicação onde é um campo de conhecimento acadêmico que estuda os processos de comunicação humana. A comunicação humana é um processo que envolve a troca de informações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 923 Palavras / 4 PáginasData: 7/5/2015 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS
1. INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como tema: Freelancers abrem espaço nas grandes empresas e trata de um estudo aprofundado sobre um assunto atual e importante dentro do setor administrativo. O desenvolvimento deste tema tem como objetivo a pesquisa diversificada sobre o assunto e a análise de questões que estão inseridas no texto citado. Sob este contexto será abordado uma pesquisa onde inclui as questões acerca deste tema que teve como instrumento de pesquisa a internet
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2015 -
Freelancers Abrem Espaço nas Grandes Empresas
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................... 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 QUESTÃO 1 2.2 QUESTÃO 2 2.3 QUESTAO 3 2.4 QUESTÃO 4 2.5 QUESTÃO 5............................................................................................................ 4 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Os novos modelos de gestão como os da IBM, Google e Facebook representam a importância que o trabalho temporário vem ganhando no mercado. Este tipo de trabalhador representa atualmente um novo conceito de estrutura organizacional onde as relações de trabalho estão flexíveis e abertas. Assim como a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.390 Palavras / 6 PáginasData: 13/5/2015 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS.
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO nome do curso curso SUPERIOR DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO. ADRIANA DIAS DA SILVA Machadinho D’ Oeste 2013 ADRIANA DIAS DA SILVA FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS. Trabalho apresentado ao Curso Superior de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade,Comportamento Organizacional. Profesores: Fabiano Galão, Ivan Campos, Eisa Nantes, Wilson Sanches e Monica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.901 Palavras / 8 PáginasData: 28/4/2015 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS: MODELO TRADICIONAL DE EMPREGO COMEÇA A PERDER ESPAÇO
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS: MODELO TRADICIONAL DE EMPREGO COMEÇA A PERDER ESPAÇO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 QUESTÃO 01 4 2.2 QUESTAO 02 4 2.3 QUESTÃO 03 5 2.4 QUESTÃO 04 6 2.5 QUESTÃO 05 7 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Vive-se em uma sociedade formada por organizações, e essas organizações estão em constantes mudanças, elas vêem crescendo e atualmente a demanda de profissionais sem vínculo formal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.436 Palavras / 6 PáginasData: 19/4/2016 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS: MODELO TRADICIONAL DE EMPREGO COMEÇA A PERDER ESPAÇO
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS: MODELO TRADICIONAL DE EMPREGO COMEÇA A PERDER ESPAÇO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 QUESTÃO 01 4 2.2 QUESTAO 02 4 2.3 QUESTÃO 03 5 2.4 QUESTÃO 04 6 2.5 QUESTÃO 05 7 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Vive-se em uma sociedade formada por organizações, e essas organizações estão em constantes mudanças, elas vêem crescendo e atualmente a demanda de profissionais sem vínculo formal os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.435 Palavras / 6 PáginasData: 19/4/2016 -
Freelancers abrem espaçonas grandes empresas
Freelancers abrem espaçonas grandes empresas Porque o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os dias para o mesmo padrão, começa a perder espaço nas grandes empresas São Paulo- Mais de 430.000 funcionarios trabalham nos escritorios da gigante de tecnologia americana IBM em 170 paises. Essa gente toda recebe salario,chega de manhã almoça no bandejão,fala mal do chefe na hora do cafe e vai embora no fim do dia:são digamos trabalhadores tradicionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.399 Palavras / 6 PáginasData: 22/10/2013 -
Freelancers abrem espaços nas grandes empresas
logo INTRODUÇÃO Trataremos neste trabalho a expansão do formato de gestão contemporâneo, por empresas modernas que vem fazendo crescer o mercado de trabalhos informais. A grande dificuldade para um profissional assumir-se como Freelancer é, sobretudo, de ordem prática, haja vista que muitos dos que assim se aventuram estão saindo de seus cursos de formação e, encontrando dificuldades de se colocarem no mercado de trabalho, optam por sair a campo atrás dos primeiros projetos. Outra questão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.029 Palavras / 5 PáginasData: 13/5/2015 -
Freelancers abrem espaços nas grandes empresas !
________________ SUMÁRIO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇAO Novo tempo, novas oportunidades e cada vez mais os jovens se encaixam no mercado de trabalho, além de dominar seus respectivos trabalhos, eles exercem suas funções aprimorando seus conhecimentos e desenvolvendo o melhor para empresa. A novidade agora são os Freelancers que abrem um grande espaço nas empresas, realizando seus trabalhos com mais liberdade e mais espaço, trabalham sem regras ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2015 -
Freelancers conquistando seu espaço
INTRODUÇÃO O mercado de trabalho já vem sofrendo enumeras mudanças, e as pequenas e grandes empresas tem que se adaptar a esse meio; O Google e o Facebook são exemplos; Esses administradores regem suas empresas usando teorias e modelos diferentes umas das outras. Com novas informações e uma grande mudança no mercado, os profissionais chamados de freelancers estão chegando e conquistando seu espaço; É um profissional autônomo que conclui seus projetos com menos tempo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.327 Palavras / 6 PáginasData: 15/5/2014 -
Freelancers e as organizações
1 FREELANCERS E AS ORGANIZAÇÕES Em virtude da recorrente necessidade das empresas em aumentarem sua competitividade, devidas as pressões do mercado e maximizarem seus resultados, as mesmas acabam se reinventando ao longo de sua história, modificando desde processos e planejamentos até seus próprios objetivos. É possível visualizar um claro fruto deste interminável processo através da adoção por parte de grandes empresas a uma relação de trabalho temporária. Atualmente colaboradores de gigantes empresas como a americana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.382 Palavras / 10 PáginasData: 21/5/2014 -
Frequência Absoluta Frequência Relativa, Acumulada E Relativa
Paciente Altura Peso IMC Paciênte 1 1,5 55 24,44 Paciênte 2 1,9 95 26,32 Paciênte 3 1,95 138 36,29 Paciênte 4 1,75 94 30,69 IMC Frequência Absoluta Frequência Relativa Frequência Acumulada Frequência Acumulada Relativa Paciênte 5 1,7 106 36,68 0 I--- 18,5 1 3% 3% 3% Paciênte 6 1,75 80 26,12 18,5 I— 25,0 6 17% 19% 3% Paciênte 7 1,7 90 31,14 25,0 I--- 30,0 12 33% 53% 4% Paciênte 8 1,75
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2020 -
FREUD E A PSICANALISE
CRONOGRAMA PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO 2015.2 CH CONTEÚDO ATIVIDADE MATERIAL 25/11 2 Não haverá aula Simpósio maranhense de determinantes sociais da saúde 27/11 2 Não haverá aula Simpósio maranhense de determinantes sociais da saúde 02/12 2 Apresentação da disciplina: discussão do plano de ensino, do cronograma e da bibliografia. UNIDADE I: Adolescência: percurso histórico-conceitual Aula 1: Fatores determinantes do fenômeno adolescência. Capítulo 3: Caracterização Geral dos fatores determinantes do fenômeno adolescência in CAMPOS, D. Psicologia da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 435 Palavras / 2 PáginasData: 9/12/2015 -
FRH – FUNDAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE PESSOAS
https://fbcdn-sphotos-h-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xap1/v/t1.0-9/10552356_556239097841755_7251056921013135679_n.jpg?oh=28792da15ddfc509c25c243fa3117514&oe=5608BBE1&__gda__=1438634301_9c26c91c71225afe07cc750a40021565 Avaliação ETE JOSÉ NIVALDO PEREIRA RAMOS 2º TADM RECUPERAÇÃO FINAL Av. Miguel Arraes de Alencar, 192 | Cruz Alta | CEP: 55195-260 | S. C. do Capibaribe/PE Fone: (81) 3759-8400 | E-mail: etesccapibaribaribe@gmail.com /12/2018 FRH – FUNDAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE PESSOAS NOTA: NOME: 1. Com relação a maneira como os Recursos Humanos eram vistos dentro de cada era das organizações. Analise e relacione as alternativas a seguir: .I - As pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 890 Palavras / 4 PáginasData: 17/2/2019 -
Fricolinasssio
cabecalhos_oficiais_interativa ANEXO PLANO DE ATIVIDADES DE ESTÁGIO VIGÊNCIA: VÁLIDO DE 15/04/2015 À 30/06/2015 NÍVEL DE ESTÁGIO: 1. Entidade Mantenedora: ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA. Instituição de Ensino: UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – Polo de Apoio Presencial de Curitiba Orientador(a) de Estágio: Caroline S. Terciotti da Silva 2- Instituição Concedente: Lunedo e Lunedo Ltda EPP Supervisor (a) de Estágio: Iuri Alexandre Kokuszka 3- Estagiário: Alice de Oliveira França RA: 391859 Matriculado no Curso: Letras - Lic. Port/Ing. Série
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2015 -
Frigorífico Vaca Viúva
INTRODUÇÃO............................................................................................03 2 DESENVOLVIMENTO................................................................................04 2.1 DIREITO EMPRESARIAL.......................................................................04 2.1.1 Princípio da separação entre a Pessoa Jurídica e os membros Integrantes da sociedade...................................................................................05 2.1.2 Instituto da falência..............................................................................05 2.2 MÉTODOS QUANTITATIVOS................................................................06 2.2.1 Gráficos...............................................................................................07 2.2.2 Média aritmética, mediana e moda da variável salário......................08 2.3 MODELOS DE GESTÃO.......................................................................09 2.3 RESPONSABILIDADESOCIALEAMBIENTAL........................................11 2.4 LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA..............................................13 3 CONCLUSÃO.............................................................................................15 REFERNCIA......................................................................................................16 • INTRODUÇÃO O Frigorífico Vaca Viúva é uma empresa que preza pela qualidade de seus produtos, mas em contrapartida deixou a desejar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2018 -
Frilance
INTRODUÇÃO O presente trabalho apresenta uma análise dos profissionais freelancers. onde apresentada suas relações com empresas que as contratam. É importante salientar que os freelacers normalmente tem horários mais flexíveis que lhes permitem um maior empenho em seus projetos que exigem dedicação diferenciada da cultura organizacional dos seus clientes. Tem possibilidade de vivenciar projetos ao mesmo tempo em diversas empresas, que lhe dar maior visão de mercado. Iremos abordar neste trabalho algumas vantagens e desvantagens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2015 -
From classical to contemporary administration
DA GERÊNCIA CLÁSSICA À GERÊNCIA CONTEMPORÂNEA: COMPREENDENDO NOVOS CONCEITOS PARA SUBSIDIAR A PRÁTICA ADMINISTRATIVA DA ENFERMAGEM From classical to contemporary administration: understanding new concepts in order to empower nursing management Carla Aparecida Spagnol 1 RESUMO Este ensaio teórico tem o propósito de abordar a temática da administração hospitalar, focalizando especificamente a gerência em enfermagem. Aponta concepções gerenciais contemporâneas, que leva-nos a refletir como os novos modelos de gerência instituídos em alguns hospitais, considerados pioneiros na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.363 Palavras / 22 PáginasData: 10/11/2013 -
FROZEMTEC ASSISTÊNCIA TÉCNICA EM ELETRODOMÉSTICOS DA LINHA BRANCA
FACULDADE DE TECNOLOGIA DE BARUERI PADRE DANILO JOSÉ DE OLIVEIRA OHL MARINEL JOSÉ DE ALMEIDA PROJETO INTEGRADOR III 3º SEMESTRE FROZEMTEC ASSISTÊNCIA TÉCNICA EM ELETRODOMÉSTICOS DA LINHA BRANCA Trabalho apresentado como Projeto Integrador do terceiro semestre do curso de Tecnologia de Gestão EAD sob orientação do Prof. Nailton Santos de Matos (mediador). BARUERI/SP 2017 FATEC BARUERI “PADRE DANILO DE OLIVEIRA OHL” Autor: Marinel José de Almeida Título: FrozemTec Assistência Técnica em Eletrodomésticos da Linha Branca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.467 Palavras / 26 PáginasData: 10/11/2020 -
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O texto REDES SOCIAIS: ALIADAS OU VILÃS DA EDUCAÇÃO? - Vanessa Umbelina (USP/UFF), relata questões sobre o uso das redes sociais naprática escolar, como podemos aplicar ao ensino aprendizagem de nossos alunos, e o quanto ainda alguns professores se prendem ao ensino tradicional , e não deixam brechas para a tecnologia e ao uso dela. Moran (2004): A Internet, as redes, o celular, a multimídia estão revolucionando nossa vida no cotidiano. Cada vez resolvemos mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.091 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2015 -
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Inscrições Adole (Campos Belos) Nome: Higor Bento de Souza Idade: 17 anos Data de nascimento: 12/09/1997 Nome da Mãe: Eva Bento Franca de Souza Nome do Pai: Hildeth Pereira de Souza RG: 6600035 CPF: 066.399.961-89 Telefone: 06296151392 Nome: Gilmar Miguel da Silva Idade: 16 anos Data de nascimento: 30/06/1998 Nome da Mãe: Meire Lucia Miguel do Nascimento Nome do Pai: Gilmar José da Silva RG: 47606320 CPF: 057.054.701-69 Telefone: 06298067094 Nome: Sandy Linniker Lima Machado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2015