TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Administração

80.794 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 76.231 - 76.260

  • Teoria Visionária de Filion

    Teoria Visionária de Filion

    A teoria visionária de FILION A teoria visionária de Filion (1991, 1993, 2000, 2004) possibilita compreender a importância e o estabelecimento das relações entre os empreendedores, seus negócios e o ambiente no qual estão inseridos. Também facilita entender como se forma um novo negócio, a partir do surgimento de uma ideia de produto e serviço, mostrando como essa ideia vai sendo lapidada, o empreendedor que possui uma visão atua como um dínamo, ou um catalisador

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 Páginas
    Data: 19/8/2016 Por: 040194
  • Teoria x

    Teoria x

    TEORIA X OU Y? * O homem motivado exclusivamente por incentivos econômicos. ___ * A aplicação de esforço físico ou mental em um trabalho é tão natural quanto jogar ou descansar. O homem médio não tem desprazer inerente em trabalhar. Dependendo de condições controláveis, o trabalho pode ser uma fonte de satisfação (e deve ser voluntariamente desempenhado) ou uma fonte de punição (e deve ser evitado, se possível). ___ * O controle externo e a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 592 Palavras / 3 Páginas
    Data: 15/10/2015 Por: daniela84
  • Teoria x

    Teoria x

    TEORIA X OU Y? * O homem motivado exclusivamente por incentivos econômicos. ___ * A aplicação de esforço físico ou mental em um trabalho é tão natural quanto jogar ou descansar. O homem médio não tem desprazer inerente em trabalhar. Dependendo de condições controláveis, o trabalho pode ser uma fonte de satisfação (e deve ser voluntariamente desempenhado) ou uma fonte de punição (e deve ser evitado, se possível). ___ * O controle externo e a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 592 Palavras / 3 Páginas
    Data: 15/10/2015 Por: daniela84
  • Teoria x e Teoria Y

    Teoria x e Teoria Y Hoje falaremos de um tema altamente ensinado nos cursos de Administração do Brasil inteiro, e que provoca algumas dúvidas e discussões por parte dos estudiosos: as Teorias X e Y. Dois conceitos antagônicos, criados pelo professor e economista americano Douglas McGregor, que norteiam as relações entre as empresas e seus trabalhadores. Auxiliando as demais teorias sobre liderança de pessoas em uma empresa. Basicamente, estas teorias tratam de dois perfis de personalidade e comportamento

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 Páginas
    Data: 27/11/2014 Por: 02nay09
  • Teoria x e y

    Teoria x e y

    Teoria x e y As teorias x e y são Basicamente teorias que tratam de dois perfis de personalidade e comportamento de funcionários. Muitas vezes os próprios indivíduos não percebem que possuem essas teorias em sua personalidade. Em uma das teorias (Teoria X), o funcionário é relaxado, preguiçoso e gosta pouco de trabalhar. Já na outra (Teoria Y), o funcionário gosta das responsabilidades e a busca dentro da empresa. X Nesta teoria chamada de “Hipótese

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 Páginas
    Data: 16/6/2015 Por: Guimeees
  • Teoria, prática e desenvolvimento de uma função linear com a finalidade de organizar e desenvolver

    RESUMO No presente trabalho será apresentada teoria, prática e o desenvolvimento de uma função linear, com o objetivo de organizar e elaborar um relatório sobre o crescimento da produção de uma empresa do ramo de atividade alimentícia, analisando a taxa de produtividade durante o período considerado de cinco anos, e estimando a projeção de crescimento ou decrescimento, através de coletas de dados fornecidos pela empresa. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..................................................................................................................04 2 LEVANTAMENTO DE DADOS.......................................................................................05 2.1 Figura 1...........................................................................................................................05

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 982 Palavras / 4 Páginas
    Data: 14/10/2014 Por: Rebew
  • TEORIA: Conhecimento e Desenvolvimento

    TEORIA: Conhecimento e Desenvolvimento

    TEORIA: Conhecimento e desenvolvimento SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Treinamento e desenvolvimento 4 2.2 Programa de treinamentos / planejamento 4 2.3 Tipos de treinamentos 4 2.4 diferença dinamica de grupo X jogos aplicados 4 2.5Avaliações dos resultados de treinamentos........................................................... 6 2.6 Responsabilidade no acidente de trabalho............................................................6 2.7Programas de saúde e segurança do trabalho... ..................................................7 2.8 Gerencia, motivação e liderança...........................................................................8 conclusao.................................................................................................................10 Referencias..............................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo descrever e por em

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.558 Palavras / 7 Páginas
    Data: 12/5/2015 Por: tati.any
  • Teorias A Administração

    1: Identifique as grandes características de cada período histórico da filosofia, tendo por base a ideia de que os antigos são fisiocêntricos, os medievais teocêntricos e os modernos são antropocênticos. A Filosofia antiga foi dividida e, três fases na historias. Período pré- socrático como o principal objeto estudar as transformação da natureza; Período Socrático, o estudo da filosofia passa a ser o homem, sua vida politica e moral, e sua capacidade de conhecer as coisas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 Páginas
    Data: 11/2/2015 Por: Almada90
  • TEORIAS ACERCA DO DESENVOLVIMENTO E DA CARACTERIZAÇÃO DA INVESTIGAÇÃO CIENTÍFICA

    TEORIAS ACERCA DO DESENVOLVIMENTO E DA CARACTERIZAÇÃO DA INVESTIGAÇÃO CIENTÍFICA

    UNIDADE I: TEORIAS ACERCA DO DESENVOLVIMENTO E DA CARACTERIZAÇÃO DA INVESTIGAÇÃO CIENTÍFICA 1. QUESTIONAMENTO DA INVESTIGAÇÃO CIENTÍFICA 1. Características básicas da investigação científica Pode-se dizer que a investigação científica é uma das actividades mais complexas, mas ao mesmo tempo gratificantes do homem, pois depende dela o domínio que o homem pode ter sobre a natureza, pois, uma vez conhecidas as causas dos fenómenos e as leis dos mesmos, o homem pode e tem usado as

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.252 Palavras / 14 Páginas
    Data: 19/6/2018 Por: Dalton Rocha
  • Teorias adm

    Teorias adm

    EEEFM- ADOLFINA ZAMPROGNO Teoria Geral da Administração TGA Recursos Humanos Teorias da Administração O crescimento e o gigantismo das indústrias a partir da revolução industrial trouxeram não apenas grandes benefícios para a sociedade, como problemas ligados à produtividade provocando o surgimento das teorias da administração. A grande capacidade de produção das indústrias do século XIX fez com que surgissem problemas ligados à gestão dos negócios. Afinal, o intuito de qualquer empresa é a máxima produtividade

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.206 Palavras / 13 Páginas
    Data: 17/5/2015 Por: Adrikaa2622
  • TEORIAS ADMINISTRADAS ATPS

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA CURSO DE ADMINISTRAÇAO – POLO CERES DISCIPLINA – TEORIAS DA ADMINISTRACAO PROFESSORA EAD – MONICA SATALONI TUTOR A DISTÂNCIA – ADRIANA SILVA CASTILHO ANTONIO EDUARDO TIMOTIO FERRAZ– RA Nº 7981713893 CARLENY MARIA SILVA- RA Nº 445449 MAYCON GREGORIM – RA Nº 7903680308 MARCOS REIS– RA Nº 446991 RAFAELA JARDIM AOYAMA – RA Nº 445679 VALERIA MENDONCA FRANCO– RA Nº 447529 ATPS DE TEORIAS DA ADMINISTRACAO CERES-GO 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA CURSO DE ADMINISTRAÇAO –

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.985 Palavras / 16 Páginas
    Data: 18/8/2014 Por: kambu
  • TEORIAS ADMINISTRATIVA E ECONÔMICA E O DESENVOLVIMENTO SOCIAL

    TEORIAS ADMINISTRATIVA E ECONÔMICA E O DESENVOLVIMENTO SOCIAL

    TEORIAS ADMINISTRATIVA E ECONÔMICA E O DESENVOLVIMENTO SOCIAL Daiana Lopes Xavier de Queiroz Tutor Externo Joldmar Duarte Bello Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Ciências Contábeis (CTB 0262) – Prática do Módulo I 18/06/2015 RESUMO As teorias administrativa e econômica surgiram, ao longo da história, para organizar as práticas desenvolvidas nas organizações. Elas podem ser identificadas pelo nome, época em que surgiram e conceitos enfatizados. As principiais teorias administrativas, que também influenciaram

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.640 Palavras / 19 Páginas
    Data: 15/6/2018 Por: Daiana Queiroz
  • Teorias administrativas

    A Administração, tal como a encontramos hoje, é o resultado histórico e integrado da contribuição comunicativa de numerosos precursores, filósofos, físicos, economistas, estadistas e empresários que, no decorrer dos tempos, foram cada qual no seu campo de atividades, desenvolvendo e divulgando suas obras e teorias. Assim, como combinamos no início, a fim de efetuarmos uma abordagem completa, a evolução do pensamento administrativo, estudaremos as diversas Teorias de Administração, a contribuição de cada uma delas para

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 908 Palavras / 4 Páginas
    Data: 9/5/2014 Por: FFCERQUEIRA26
  • Teorias administrativas

    Teorias administrativas

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL................................................4 2,2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM.........................................................................6 2.3 HOMEM E CULTURA...........................................................................................7 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL............................................................8 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................10 REFERÊNCIAS..........................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO No artigo que segue será abordado principalmente a história da administração e como os modelos de teorias administrativas vêm sendo modificados e melhorados com o passar dos anos. O artigo em geral tomará como base para este estudo o Fordismo, um dos modelos administrativos mundialmente conhecidos até mesmo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.444 Palavras / 10 Páginas
    Data: 14/10/2015 Por: bynnaaaa
  • Teorias administrativas

    Teorias administrativas

    O termo contingência é definido como algo incerto ou eventual, que pode ocorrer ou não. Refere-se a algo que só pode ser provado a partir da evidência. (CHIAVENATO, 2004) A Teoria da Contingência, na Administração, representa um passo a frente à Teoria dos Sistemas, pois é com aquela que ocorre a transferência da visão de dentro pra fora da organização. Ou seja, a ênfase é no ambiente, no contexto e nas demandas da dinâmica organizacional.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.971 Palavras / 24 Páginas
    Data: 1/5/2016 Por: freitasdff
  • Teorias Administrativas

    Teorias Administrativas

    TEORIAS ADMINISTRATIVAS: DA ABORDAGEM A PRÁTICA NA EMPRESA X NOS DIAS ATUAIS, SEGUNDO PRINCÍPIOS COMPORTAMENTALISTAS. RESUMO O presente artigo busca aplicar os princípios das teorias administrativas no contexto dos dias atuais, de forma mais restrita, as características da teoria comportamental aplicadas na Empresa X, sendo esta global e diversificada na área da mineração, a fim de retratar a influência que a teoria exerce nas organizações de forma a auxiliar na estrutura e sustentação das mesmas.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.520 Palavras / 15 Páginas
    Data: 3/10/2016 Por: Kethaly
  • TEORIAS ADMINISTRATIVAS E APLICAÇÕES NA PRÁTICA

    TEORIAS ADMINISTRATIVAS E APLICAÇÕES NA PRÁTICA

    ADMINISTRAÇÃO IGOR LEONARDO SOUZA ARAÚJO TEORIAS ADMINISTRATIVAS E APLICAÇÕES NA PRÁTICA ________________ IGOR LEONARDO SOUZA ARAÚJO TEORIAS ADMINISTRATIVAS E APLICAÇÕES NA PRÁTICA Trabalho interdisciplinar do curso de administração apresentado à Universidade Norte do Paraná – Unopar. Orientadores: Professores Márcio Ronald Sella, Gracie Botelho, Karen H Manganotti, Suzi Bueno de Almeida, Antonio Lemes Guerra Junior, Wilson Sanches, Maria Eliza Pacheco, Edson Elias de Morais e Ana Céli Pavão. ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. APRESENTAÇÃO 2. ANÁLISE DA

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.120 Palavras / 9 Páginas
    Data: 9/12/2016 Por: Igor Leonardo Souza Araujo
  • Teorias administrativas e econômicas e o desenvolvimento social

    Teorias administrativas e econômicas e o desenvolvimento social

    CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCAÇÃO DE INDAIAL FACULDADE METROPOLITANA DE PORANGATU-GO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS SEMINÁRIO INTERDISCIPLINAR I DISCIPLINA: Teorias administrativas e econômicas e o desenvolvimento social Acadêmico: Daniel Pereira de Moura Logim: 774052 Elias Dias da Silva 777133 Fernanda de Oliveira Guimarães 794269 Gabriel Firmino da Rocha 798455 Tutor Presencial: Daltton da Silva Soares Centro Universitário Leonardo da Vinci – Uniasselvi Curso: Administração e Ciências Contábeis Turma: CTB/0208

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 8.342 Palavras / 34 Páginas
    Data: 20/8/2015 Por: Dayane Firmino
  • TEORIAS ADMINISTRATIVAS E ECONÔMICAS E O DESENVOLVIMENTO SOCIAL

    TEORIAS ADMINISTRATIVAS E ECONÔMICAS E O DESENVOLVIMENTO SOCIAL

    Teorias administrativas e econômica e o desenvolvimento social Caique Bruno Rocha de Oliveira (Falta adicionar o nome dos partipantes) Centro Universitário Leonardo da Vinci- UNIASSELVI Bacharelado em Administração de Empresas (ADG: 1058) 11/2017 RESUMO O artigo a seguir tem o objetivo mostrar como as teorias administrativas contribuíram para o desenvolvimento da economia e o desenvolvimento social, bem como o desenvolvimento que essas teorias trouxeram para as empresas que tiveram que modificar e se adequar para

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 892 Palavras / 4 Páginas
    Data: 14/5/2018 Por: DIESSICA THIEL
  • Teorias administrativas e organização do trabalho: de Taylor aos dias atuais, influências no setor saúde e na enfermagem

    Teorias administrativas e organização do trabalho: de Taylor aos dias atuais, influências no setor saúde e na enfermagem

    Teorias administrativas e organização do trabalho: de Taylor aos dias atuais, influências no setor saúde e na enfermagem * No final do século XIX e início do século XX apareceram os primeiros trabalhos tratando da administração com o objetivo de racionalização do trabalho. * A Teoria da Administração Científica iniciada por Frederick W. Taylor (1856-1915) onde são aplicados métodos da ciência positiva, racional e metódica aos problemas administrativos, a fim de alcançar a máxima produtividade,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.213 Palavras / 5 Páginas
    Data: 11/4/2018 Por: KarinaN
  • TEORIAS ADMINISTRATIVAS RESUMOS

    TEORIAS ADMINISTRATIVAS RESUMOS

    Resultado de imagem para universidade ceuma UNIVERSIDADE CEUMA-CAMPUS RENASCENÇA DIEMESON MARINHO RODRIGUES (CPD: 66691); RESUMO Teorias Administrativas SÃO LUÍS 2020 DIEMESON MARINHO RODRIGUES (CPD: 66691); RESUMO Teorias Administrativas Resumo apresentado a disciplina Fundamentos de Administração do curso de Engenharia de Computação- Universidade CEUMA-, como requisito para composição de nota. SÃO LUÍS 2020 As Teorias de Administração são práticas de gestão empresarial que foram desenvolvidas de acordo com as necessidades de cada época, com o intuito

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.109 Palavras / 5 Páginas
    Data: 19/4/2020 Por: Larissa Evelin Rego Azevedo Cunha
  • Teorias Aplicadas na Administração

    Teorias Aplicadas na Administração

    Imagine que você trabalha no setor de recursos humanos de uma loja de telefonia e foi contratado para analisar os fatores que poderão influenciar na motivação humana, tendo como recompensa uma maior produtividade para a organização. A instituição utiliza a Teoria Comportamental como base para analisar o comportamento de seus funcionários. Quais serão as práticas que você poderá instituir na organização para que os indivíduos estejam motivados e desempenhem melhor as suas tarefas? Justifique a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 Páginas
    Data: 30/9/2021 Por: Cleunir Oliveira
  • Teorias básicas e abordagens de gestão de acordo com Chiavenato

    A palavra Administração é de origem Latim “administer”, segundo Chiavenato 2013, “ad” é direção e “minister” é subordinação. Mas com o decorrer dos anos a palavra Administração teve seu significado modificado, tendo como processo ação de planejar, organizar, dirigir e controlar os recursos, de forma a atingir os objetivos da organização com eficácia garantindo a competitividade dos negócios. Chiavenato explica, que no decorrer da história foram surgindo diversas escolas e teorias privilegiando uma ou mais

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/12/2013 Por: daybi
  • Teorias cientificas

    Teorias cientificas

    Administração cientifica – Taylor A administração cientifica se baseia nas tarefas dentro de uma organização, procurando usar métodos científicos para aumentar a produção e diminuir os custos de uma empresa usando principalmente a observação e mensuração, com essas observações Taylor percebeu que os operários de comparavam um com o outro, e se sentiam desmotivados quando percebiam que ganhavam um salário igual aos que produziam menos. Ele também percebeu que alem dessa comparação que existia, os

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.077 Palavras / 5 Páginas
    Data: 15/11/2015 Por: Rafa Mendes
  • Teorias Clássicas de Admistração

    Teorias Clássicas de Admistração

    Teorias Clássicas de Admistração Mário Sérgio Lemes - N° 23 – N3V Luiz Belini - N° 22 José Lucas C. Braga - N° 17 Daiana Fernandes - N° 04 Índice 1.0 - Introdução.............................................................................................................................3 2.0 - Frederick Taylor....................................................................................................................4 2.1 - Benefício dos trabalhadores..................................................................................................5 2.2 - Beneficio para a empresa.....................................................................................................5 2.3 - Biografia................................................................................................................................5 2.4 - Toeria da Adm e a Relação com a ASME.............................................................................6 2.5 – Críticas ................................................................................................................................6 3.0 – Henry Ford............................................................................................................................7 3.1 – Biografia...............................................................................................................................7 3.2 –

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 8.403 Palavras / 34 Páginas
    Data: 2/5/2015 Por: Matheuszao
  • Teorias Clássicas em Empresas

    Teorias Clássicas em Empresas

    Dados: Empresa: Unimes LTDA S.A CNPJ: 02.837.041/0001-62 Endereço: Av. Conselheiro Nébias, 536 Encruzilhada, Santos - SP, 11045-002 Abrangência: Baixada Santista Telefone: (13) 3228-3400 Telefax: (13)3228-3400. E-mail: unimes@unimes.br Introdução: A empresa foi fundada em 2002 onde iniciou pequena na cidade de Santos e hoje conta com 800 funcionários. Atua com produção e vendas de tênis. Com a principal intenção de criar produtos de qualidade e preço justo, que atenda à todo tipo de público. Para que

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 760 Palavras / 4 Páginas
    Data: 15/5/2019 Por: 50239322819
  • Teorias Contingenciais de Liderança

    Teorias Contingenciais de Liderança

    Teorias Contingenciais de Liderança A abordagem contingencial possui um conjunto de teorias situacionais que estudam qual o tipo de técnica administrativa deve ser aplicada para o alcance dos objetivos, que pode variar dependendo das situações ou circunstâncias. (MAXIMIANO 2002),para Chiavenato (2003) essa variação de situações possui três forças, sendo estas a força da situação, que é tudo que envolve a organização, a força do gerentes, que diz respeito a característica pessoal do gerente, e a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 Páginas
    Data: 20/11/2016 Por: VANESSA201653
  • Teorias Contingenciais de Liderança

    Teorias Contingenciais de Liderança

    Teorias Contingenciais de Liderança A abordagem contingencial possui um conjunto de teorias situacionais que estudam qual o tipo de técnica administrativa deve ser aplicada para o alcance dos objetivos, que pode variar dependendo das situações ou circunstâncias. (MAXIMIANO 2002),para Chiavenato (2003) essa variação de situações possui três forças, sendo estas a força da situação, que é tudo que envolve a organização, a força do gerentes, que diz respeito a característica pessoal do gerente, e a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/11/2016 Por: VANESSA201653
  • Teorias da A dministração

    Teorias da A dministração

    1. O que vem a ser Taylorismo? Qual a sua relação com a função de OSM? Taylorismo é um sistema de organização do trabalho concebido pelo engenheiro norte-americano Frederick Winslow Taylor, com o qual se pretende alcançar o máximo de produção e rendimento com o mínimo de tempo e de esforço. A função de OSM é obter eficiência e eficácia da estrutura administrativa e sistemas por meio de técnicas científicas de redução de tempo, esforços

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 Páginas
    Data: 12/5/2016 Por: Jorge Luiz Fin
  • Teorias da adm

    Teorias da adm

    ATPS etapa 1 PASSO3 Analisando a situação Problema da empresa LOCAL , podemos observar que para o líder conseguir reorganizar sua equipe de trabalho, que contará com novos profissionais interagindo com funcionários mais antigos, onde mantem o velho pensamento de não se adaptar as mudanças da empresa diante o mercado, pois já estão a um certo tempo dentro daquele ambiente de trabalho e digamos que estes já estão “acomodados” com as tarefas do dia a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 Páginas
    Data: 18/5/2015 Por: cahcarolina
Pesquisar
Pesquisa avançada