Administração
80.864 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 76.111 - 76.140
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Teoria de sistemas e Teoria da contingência
Trabalho de Teoria das Organizações Teoria de sistemas e Teoria da contingência Professor: José Carlos Nomes: Amanda Torres Jaquelline begnossi 15100433 Leonardo Vinícius Victor Amaral. Teoria de Sistema A teoria de sistemas é basicamente um conjunto de elementos que estão interligados formando um todo. Dessa forma o resultado se torna mais produtivo do que se estivessem separados, portanto, a sua característica mais importante é a junção de todos os sistemas. O todo apresenta propriedades e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2015 -
Teoria de Taylor
Administração Cientifica a partir da teoria de Taylor e Ford O Conceito da teoria laborada por Taylor sobre administração tem base no foco a necessidade de racionalizar o tempo e a divisão do trabalho, com o objetivo de aumentar a eficiência nas fabricas, com um método cientifico de organização. O Trabalho industrial foi fragmentado, ou seja cada trabalhador passo u a exercer uma atividade especifica, a organização passou a ser hierarquizada com níveis de supervisão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2015 -
Teoria de Taylor
Questões: 1) Que aconteceria se Taylor não obrigasse os homens a descansar? Acredito que se Taylor não obrigasse os homens a descansarem, os mesmos chegariam à exaustão e não cumpririam suas tarefas no tempo estipulado. A ideia elaborada por Taylor valorizava o ritmo de trabalho e o descanso diminuía a sensação de cansaço, pois era um trabalho muito exaustivo, mesmo perdendo um pouco do tempo de trabalho quando eles voltavam a trabalhar pareciam estar revigorados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2015 -
Teoria de taylor e faiol
Administração Cientifica a partir da teoria de Taylor e Ford O Conceito da teoria laborada por Taylor sobre administração tem base no foco a necessidade de racionalizar o tempo e a divisão do trabalho, com o objetivo de aumentar a eficiência nas fabricas, com um método cientifico de organização. O Trabalho industrial foi fragmentado, ou seja cada trabalhador passo u a exercer uma atividade especifica, a organização passou a ser hierarquizada com níveis de supervisão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2015 -
Teoria de tudo
FACULDADE DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIAS E LETRAS DON DOMÊNICO – FECLE ROBERTO DOMINGOS PSICOLOGIA: RESENHA SOBRE O FILME "A TEORIA DE TUDO" GUARUJÁ 2015 FACULDADE DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIAS E LETRAS DON DOMÊNICO – FECLE ROBERTO DOMINGOS PSICOLOGIA: RESENHA SOBRE O FILME "A TEORIA DE TUDO" Trabalho do curso de Administração da Faculdade de Educação, Ciências e Letras “Don Domênico”, apresentado na disciplina de Psicologia sob a orientação do Prof. Fernando Aparecido Figueira do Nascimento. GUARUJÁ 2015
Avaliação:Tamanho do trabalho: 531 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2015 -
TEORIA DE X E Y
TEORIA DOS DOIS FATORES A TEORIA FOI DESENVOLVIDA POR FREDERICK HERZBERG ATRASVES DE ENTREVISTAS E ESTUDOS REALIZADOS CIM OPERARIO Douglas McGregor em sua teoria X e Y busca evitar, qualquer julgamento valorativo ou expressão de preferência. Teoria de X: Segundo ela, é quando por natureza o ser humano evitara o trabalho sempre que puder, Ele e capaz de fazer algo desnecessário apenas para consigo dinheiro, são O indivíduo é indolente e preguiçoso por natureza tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2015 -
Teoria direito
ATIVIDADE CULTURA: DAS ORIGENS À ATUALIDADE 1 O que diferencia o homem dos demais animais? O homem, apesar de ser racional, age de uma forma bem diferente do animal, destacando a sua inteligência e a forma do seu comportamento. O homem tem inteligência, consciência e capacidade para analisar seus atos, executar suas tarefas, planejar suas atividades e colocá-las em prática. Os animais também são seres inteligentes, mas sempre se reduz à sensibilidade, é um ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2015 -
Teoria do caos e elaboração de cenários
Sabe –se que se uma borboleta bater as asas no Brasil, isso pode de alguma forma gerar um furacão no Japão. Como um evento tão isolado e consideravelmente pequeno pode afetar a estrutura de outro lugar, ou mudar pra sempre o curso da natureza? Esse é sem dúvidas o fator mais interessante quando trata-se da teoria do caos. O caos é uma ideia multidisciplinar, é uma ciência global que reúne pesquisadores de campos distintos. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.122 Palavras / 5 PáginasData: 16/5/2017 -
Teoria do comportamento
A teoria comportamental contempla ainda o processo decisório. Segundo essa ênfase, toda decisão envolve seis elementos: o tomador de decisões; os objetivos desejados; as preferências; a estratégia; a situação e por fim os resultados. Segundo Simon (principal teórico da decisão), há uma grande dose de subjetividade em toda decisão tomada, e aponta alguns aspectos que estão envolvidos nela, tais como: • Racionalidade limitada: não existe acesso a todos os dados necessários; • Imperfeições nas decisões:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 26/10/2014 -
TEORIA DO COMPORTAMENTO
TEORIAS DO COMPORTAMENTO INTRODUÇÃO O seguinte trabalho ressalta como compreender uma teoria como um “conjunto de convenções”, aonde enfatiza o fato de que as teorias não são dadas ou predeterminadas pela natureza, pelos dados ou qualquer outro processo determinante. Através do comportamento humano foram realizadas pesquisas sobre o condicionamento nas quais foram testados também em animais essas teorias sugiram a partir dos autores behavioristas. Os teóricos aqui apresentados: B. F. Skinner, Edward Lee Thornidike e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.129 Palavras / 17 PáginasData: 27/3/2017 -
Teoria do comportamento humano
FACULDADE ANISÍO TEIXEIRA – FAT BACHARELADO ADMINISTRAÇÃO ANA CAROLINA FALCÃO EDINÉA DA CRUZ DE JESUS GISLAN LOPES KELVIN SILVA TEIXEIRA LEILANE DE SANTANA RAQUEL MENEZES DA SILVA DE AQUINO TEORIA DO COMPORTAMENTO HUMANO Feira de Santana – BA 2013 Ana Carolina Falcão Edinéa da Cruz de Jesus Gislan Lopes Kelvin Silva Teixeira Leilane de Santana Raquel Menezes da Silva Aquino TEORIA DO COMPORTAMENTO HUMANO Trabalho de pesquisa apresentado ao curso de Administração da Faculdade Anísio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.707 Palavras / 7 PáginasData: 12/11/2013 -
Teoria do Comportamento Organizacional
Universidade Federal de Rondonópolis Campus universitário de Rondonópolis Turma de Ciências Contábeis -2019.1 Prof.º Cesar Schmidt Gonçalves Discente: Renata Silveira Resumo sobre apostila: As variações Patrimoniais do Patrimonio Líquido AS VARIAÇÕES DO PATRIMONIO LIQUIDO Principais causam que fazem variar: *investimento inicial de capital e seus aumentos posteriores: *resultado obtido no confronto entre conta de Receitas e Despesas dentro do período contábil. RECEITA : entradas de elementos para o ativo que sempre provocam um aumento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2019 -
Teoria do Conhecimento
Atividade prática supervisionada https://encrypted-tbn1.google.com/images?q=tbn:ANd9GcSTzMXPyBioTrtZlQUT0-SY36ElaJIlScHglK9g1stsHhc8qugK Administração Mercadológica Administração 7ºA Professor: Sergio Grupo: Cássio Torraca RA 373 072 478 9 Lilian de Magalhães Mauricio RA 129 997327 0 Luis Felipe Gomes Gonçalves RA 426 083 724 5 Mônica de Avelar Silva RA 373 072 797 7 Patrícia Francini Cerqueira RA 763 172 585 5 Roberto Gomes Araujo RA 372 970 650 2 Simone Avelar da Silva RA 373 072 505 3 São Paulo, 08 de abril de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.402 Palavras / 6 PáginasData: 16/4/2015 -
Teoria do conhecimento
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Teoria do Conhecimento Curso: Administração Professor: Joel Irineu Lohn Nome do aluno: Marina Barbosa Monteiro de Oliveira Data: 10/08/2015 Questão 1 (3,0 pontos) Baseado na leitura dos tópicos de estudo da unidade de aprendizagem “Teoria do conhecimento”, responda resumidamente: 1. Forneça um conceito para o termo “conhecimento”, ou seja, o que é conhecimento? Resposta : O conhecimento é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2015 -
Teoria do consumidor
1. Define utilidade total e utilidade marginal. R: Utilidade marginal: é a utilidade que a última unidade consumida acrescenta á utilidade total decorrente do consumo de uma adicional de uma mercadoria. Utilidade total: é a utilidade derivada ao consumo de qualquer coisa que cresce na medida em que aumentamos o numero de consumo por dia, com isso o crescimento sempre vai ser maior cada vez mais. 2. Enuncie a lei da utilidade marginal decrescente. Relacione
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 29/3/2016 -
TEORIA DO CONSUMIDOR - MICROECONOMIA
UNIFACVEST ADMINISTRAÇÃO – TURMA B WILLIAN DA SILVA MARQUES DOS SANTOS O MAIOR RENDIMENTO DA LINHA ORÇAMENTÁRIA CONSUMINDO ATRAVÉS DO E-COMMERCE LAGES 2018 TEORIA DO CONSUMIDOR A evolução tecnológica nos trouxe muitos benefícios na atualidade, um deles foi o e-commerce ou as lojas virtuais, com elas os consumidores podem obter bens, e até mesmo serviços, de diversos lugares do mundo e por preços variados, quase sempre mais baixos que em lojas físicas. Levando isso em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.423 Palavras / 6 PáginasData: 19/11/2018 -
Teoria do controle geral
ORGANOGRAMA Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização.Credita-se a criação dos primeiros organogramas ao norte-americano Daniel C. McCallum,administrador de ferrovias, no ano de 1856.Os organogramas mostram como estão dispostas unidades funcionais, a hierarquia e as relaçõesde comunicação existentes entre estes.Os órgãos ou departamentos são unidades administrativas com funções bem definidas. Exemplosde órgãos: Tesouraria, Departamento de Compras, Portaria, Biblioteca, Setor de Produção,Gerência Administrativa, Diretoria Técnica, Secretaria, etc. Os órgãos possuem um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Teoria do crescimento economico
Analisando a afirmação do autor podemos observar que sua referência ao que estudamos nesse semestre é claramente encontrada na seguinte afirmação. “A inflação alta e a desindustrialização são sintomas da baixa produtividade do país que tem a ver, entre outros fatores com o atraso tecnológico, a escala reduzida e a falta de especialização que caracterizam nossas empresas de um modo geral. ” Sobre tal afirmação conseguimos ver que o isolamento econômico do país trouxe em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 6/3/2018 -
Teoria do Delito e Princípios Constitucionais Penais
RELATÓRIO FILME- A META O filme inicia-se com Alex, o gerente, falando com seu funcionário, que o relata diversos problemas na empresa. O Alex sobe para falar com seu chefe que dá um xeque no mesmo, falando que se em 3 meses a fábrica não se reerguesse iria fechá-la. Com uma meta quase impossível, o gerente fica desorientado, até relembrar do encontro que teve com um antigo professor, que apontava os erros que ele havia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 16/10/2020 -
TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 1-O QUE VOCÊ ENTENDE POR TEORIA ORGANIZACIONAL? São as mudanças que ocorrem em uma instituição de forma planejada. Isto faz com que todos os participantes da instituição possam contribuir e conseqüentemente atingir o objetivo que é manter se bem no mercado. 2-QUAL A DIFERENÇA ENTRE D.O, CULTURA ORGANIZACIONAL E CLIMA ORGANIZACIONAL? Desenvolvimento Organizacional é um estudo aplicado nas organizações para mudar comportamentos e sua estrutura, tornando-as deste modo mais competitivo. Cultura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2015 -
Teoria do Desenvolvimento Organizacional
QUESTÕES PARA FIXAÇÃO – TEORIA DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (D.O.) 1) Cite as origens da Teoria do Desenvolvimento Organizacional (D.O.)? Surgiu como um conjunto de ideias a respeito do homem, da organização e do ambiente, no sentido de facilitar o crescimento e o desenvolvimento das organizações. 2) Quais as variáveis que são as bases dos modelos de DO? Ambiente, organização, grupo e indivíduo. 3) Defina Cultura Organizacional e cite suas características? É o conjunto de hábitos, valores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.154 Palavras / 5 PáginasData: 2/10/2015 -
Teoria do desenvolvimento organizacional
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ – UFC CENTRO DE TECNOLOGIA – CT RESUMO DO CAPITULO 14 TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL ALUNO: MATRICULA: LAÍS FERREIRA OTON 364171 GOLBERI GOMES CAPISTRANO 368083 PATRICK TEIXEIRA LIMA 360081 ULLY BEATRIZ ALBUQUERQUE SOUSA 358502 ANTONIO LUCAS GABRIEL MARIANO 356116 PROF: JOÃO VITOR MOCCELLIN AS ORIGENS DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E AS MUDANÇAS NA ORGANIZAÇÃO ADVINDAS DESSE MOVIMENTO O movimento de desenvolvimento organizacional (DO) surgiu através de um conjunto de ideias a respeito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.588 Palavras / 7 PáginasData: 6/1/2016 -
Teoria do Desenvolvimento Organizacional
UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Alexandre Oliveira Lopes da Silva Bruno Gomes de Souza TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Maceió 2015 ________________ O desenvolvimento organizacional é um desdobramento prático e operacional da teoria comportamental e pode ser descrito como uma teoria aberta, democrática e participativa que nada mais é que as mudanças que ocorrem numa organização. Essa teoria encara com mais ênfase as pessoas do que elementos técnicos visando alcançar uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.375 Palavras / 6 PáginasData: 12/3/2017 -
Teoria do Desenvolvimento Organizacional
Questões 1. Explique as principais consequências da cibernética na administração. R: As duas principais consequências são: a automação e a informática. Automação: é um sistema automático de mecanismos que verificam seu próprio funcionamento, realizando medições e fazendo correções, sem que alguma pessoa interfira. Informática: tratamento racional e sistemático da informação por meios automáticos, ligando-se ao uso de computadores. É a parte da cibernética que é relacionada a coisas e suas características, representadas pelo suporte de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2019 -
TEORIA DO PROSPECTO: COMO AS FINANÇAS COMPORTAMENTAIS PODEM EXPLICAR A TOMADA DE DECISÃO
TEORIA DO PROSPECTO: COMO AS FINANÇAS COMPORTAMENTAIS PODEM EXPLICAR A TOMADA DE DECISÃO AUTORES: Rosimar Laura Oliveira, Elizabeth Krauter NOME: Izabela Galvão Fernandes MATRÍCULA: 79770 O estudo feito propõe que a atuação das pessoas no mercado e suas tomadas de decisões são influenciadas por suas crenças e experiências, como sugere as Finanças comportamentais. O objetivo do presente trabalho foi replicar o estudo de Kahneman e Tversky para analisar as decisões diante de alternativas hipotéticas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2018 -
Teoria do Risco Integral X Objetos Lançados no Espaço
Dissertação: Teoria do Risco Integral X Objetos Lançados no Espaço A problemática do lixo espacial, ou detrito espacial, circunda boa parte das discussões de Convenções Internacionais sobre Direito Espacial da atualidade, sinalizando a solução de questões a respeito da responsabilidade internacional do estado sobre objetos lançados no espaço. O lixo espacial tornou-se uma ameaça devido ao seu acumulo crescente no espaço e a possibilidade de colisão com a superfície terrestre, podendo ocasionar graves danos físicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 15/8/2016 -
Teoria do sistema
Teoria sistêmica Aspectos conceituais: A palavra sistema denota um conjunto de elementos interdependentes e interagentes ou um grupo de unidades combinadas que formam um todo organizado. Sistema é um conjunto de coisas ou combinações de coisas ou partes, formando um todo complexo ou unitário. (Chiavenato, 2000, p. 545) O Sistema é um conjunto de partes interagentes e interdependentes que, conjuntamente, formam um todo unitário com determinado objetivo e efetuam determinada função (Oliveira, 2002, p. 35).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 789 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2014 -
Teoria do Trabalho
Os tetos podem ser: Objetivos, de natureza técnica e exigem formação social (envolvem capacitação técnica; domínio de recursos digitais; base de idiomas; apresentação pessoal; etiqueta e boas maneiras; cultura geral e informação; comunicação e contatos; adm do tempo; capacidade de trabalhar em equipe; org financeira; saúde física); Subjetivos, tem a ver com a maneira de ser da pessoa (envolvem imagem pessoal; eloquência e oratória; relação com novos instrumentos e informações; capacidade de readaptação; estrutura de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 22/11/2016 -
Teoria doasiasias
TÉCNICO EM INFORMÁTICA ANA LARA RODRIGUES GABRILLE POLTRONIERI JÚLIA DE ANDRADE LARISSA BUENO WORDPRESS São José dos Campos – SP 2015 ANA LARA RODRIGUES GABRILLE POLTRONIERI JÚLIA DE ANDRADE LARISSA BUENO WORDPRESS Projeto apresentado como exigência para avaliação final do Trabalho Interdisciplinar do Curso Técnico em Informática para Internet da ETEP. ORIENTADOR: ___________________ São José dos Campos – SP 2014 ANA LARA RODRIGUES GABRILLE POLTRONIERI JÚLIA DE ANDRADE LARISSA BUENO SOFTWARE DE GERENCIAMENTO DE BIBLIOTECAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.922 Palavras / 8 PáginasData: 20/11/2015 -
TEORIA DOS JOGOS NA APLICAÇÃO EM AÇÕES
FACULDADES ADAMANTINENSES INTEGRADAS TEORIA DOS JOGOS NA APLICAÇÃO EM AÇÕES PARTICIPANTES: Bruna Trintinalia: 0204/11 Leticia dos Santos: 0099/11 Mateus Lott: 1040/11 ORIENTADOR: PROF.DR.JOSÉ EDUARDOFERREIRA GABRIEL Bacharel em Administração de Empresas ADAMANTINA/SP 2 Introdução A teoria dos jogos é utilizada como um apoio que auxilia na tomada de decisões estratégicas em diversas situações, ambientes e riscos, assim como o presente trabalho que busca mostrar como e quando se deve comprar e vender ações na bolsa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.122 Palavras / 5 PáginasData: 20/5/2020