Administração
81.250 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 18.961 - 18.990
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APS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS/ ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PIPA III / APS 1º semestre de 2018 ANÁLISE E SUGESTÕES DE MELHORIA: PROJETO DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA waver confecções Ana Carolina da Silvéria- D298AB-2 Junio Donizete Buosi- T6080C-7 Lucas carlos Lima- D28CBB-0 Maurício Pereira Viana- N1622C-5 Samuel Alcides de Almeida- N224CE-0 Araraquara SP - 1º Semestre 2018 Dedicamos este trabalho dedicamos este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.578 Palavras / 23 PáginasData: 23/11/2019 -
APS PRIMEIRO SEMESTRE
RESUMO Este trabalho tem por objetivo abordar as teorias de Administração, contém o perfil da organização Atacadão de Doces Vitória e suas principais características. Os temas foram tratados de forma a se especificar a postura da empresa, avaliá-la e sugerir possibilidades de melhorias a partir dos conteúdos abordados em classe e citados na referência e na revisão conceitual deste. A partir de todos os conceitos estudados e pesquisados, está presente neste trabalho uma série
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.873 Palavras / 24 PáginasData: 17/11/2019 -
Aps Processos Organizacionais
AGRADECIMENTOS Agradecemos em primeiro lugar à Deus por ser a base das nossas conquistas, pois acreditamos que o ser humano tendo fé e acreditar que é capaz de superar seus medos e desafios e acreditar também em si mesmo e que é capaz de conquistar aquilo que persegue, terá êxito na busca daquilo que tanto almeja e será sabedor que valeu a pena todo o esforço e dedicação que foi desprendido nesta busca; Aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.716 Palavras / 35 PáginasData: 10/11/2017 -
APS PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (TUTELADOS) SÃO PAULO 2018 Marisol Katerine Zavala Muñoz – B57EIJ-3 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS APS PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS Trabalho apresentado a Universidade Paulista-UNIP como requisito para obtenção de aprovação nas disciplinas do terceiro semestre. SÃO PAULO 2018 ________________ SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 4 2- ESTUDO DE CASO 5 2.1- Perfil da Empresa 5 2.1.1- Produtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.178 Palavras / 9 PáginasData: 30/5/2018 -
Aps projeto de pesquisa
Cultura Nacional As culturas nacionais afetam de diversas maneiras o modo com as organizações são estruturadas. Portanto, os decisores organizacionais e as pessoas que lidam com culturas diferentes definem seus ambientes em termos de sua cultura nacional. O uso da organização multinacional permite um exame dos efeitos do país-hóspede. O interesse em diferenças culturais nacionais e em seus impactos sobre as organizações tem aumentado consideravelmente em anos recentes. De que modo a cultura nacional se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.030 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2015 -
Aps pronta
SUMÁRIO Introdução 5 1.1.1 Referencial Teórico 6 1.1.2 Estrutura Organizacional- Formas e impactos 6 1.1.3 Definição de estrutura organizacional 6 1.1.4 Estruturas múltiplas 7 1.1.5 Formas estruturais 7 1.1.6 Complexidade 7 1.1.7 Formalização e outras peculiaridades organizacionais 8 1.1.8 Formalização e impactos sobre os indivíduos 9 1.1.9 Reações á formalização 10 1.2.1 Centralização 10 1.2.2 O que é centralizado e descentralizado? 10 1.2.3 Centralização e outras características organizacionais 11 1.2.4 Centralização e considerações macro políticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.705 Palavras / 23 PáginasData: 19/11/2015 -
Aps pronta
SUMÁRIO Introdução 5 1.1.1 Referencial Teórico 6 1.1.2 Estrutura Organizacional- Formas e impactos 6 1.1.3 Definição de estrutura organizacional 6 1.1.4 Estruturas múltiplas 7 1.1.5 Formas estruturais 7 1.1.6 Complexidade 7 1.1.7 Formalização e outras peculiaridades organizacionais 8 1.1.8 Formalização e impactos sobre os indivíduos 9 1.1.9 Reações á formalização 10 1.2.1 Centralização 10 1.2.2 O que é centralizado e descentralizado? 10 1.2.3 Centralização e outras características organizacionais 11 1.2.4 Centralização e considerações macro políticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.717 Palavras / 23 PáginasData: 19/11/2015 -
APS PUC SOBRE cliente
Universidade Paulista instituto de ciências sociais e comunicação – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇAO Ambiente contextual, estratégia e estágio de desenvolvimento da empresa como determinantes da Estrutura Organizacional. Um estudo na Transportadora Montemorrense ltda Campinas – SP 2015 Dener Honório de Castro – N944GG-9 Filipe de Oliveira Silva – C63DD-6 Lucas Domingues Motta – T42811-4 Augusto Campos Farah – C563FA-2 Ambiente contextual, estratégia e estágio de desenvolvimento da empresa como determinantes da Estrutura Organizacional. Um estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.606 Palavras / 15 PáginasData: 11/5/2016 -
APS Recursos Humanos
Fundamentação Teórica Recrutamento Empresas são formadas por pessoas, cada funcionário em sua área é como uma peça que compõe uma grande engrenagem, mas para que ela funcione, é necessário um processo onde busca-se pessoas qualificadas para determinados cargos, ao mesmo tempo que pessoas que trabalhos em empresas. A ponte entre empresas e pessoas é feita através do recrutamento, que tem a finalidade de difundir vagas no mercado de trabalho, que vão variar de acordo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.112 Palavras / 17 PáginasData: 12/11/2016 -
APS RECURSOS HUMANOS 4 SEMESTRE
1.INTRODUÇÃO O trabalho consiste na apresentação do provimento de Recursos Humanos aplicado a empresa X . O Método utilizado é o estudo de caso, tendo em vista o objetivo de estudo da empresa com forte atuação no mercado na fabricação de móveis planejados que incluem móveis e complementos para ambientes personalizados. Especificamente, o estudo concentra no conhecimento de Recursos Humanos sendo comum a diversas áreas, se tornando importante não somente para profissionais da área, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.931 Palavras / 12 PáginasData: 27/4/2015 -
APS RELACIONAMENTO COM CLIENTE
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO NOME - RA: NOME - RA: ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM OS CLIENTES E A DIMENSÃO SOCIAL DO CONSUMO: UM ESTUDO NA EMPRESA PIZZARIA GLÓRIA MAR – APS-PIPA I SANTOS 2019 ________________ UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO NOME - RA: NOME - RA: ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM OS CLIENTES E A DIMENSÃO SOCIAL DO CONSUMO:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.951 Palavras / 24 PáginasData: 13/9/2019 -
Aps relacionamento com o cliente
EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO NOME: AMANDA FRANCIELLE DA SILVA CARVALHO RA: C2037C-3 ADMINISTRAÇÃO NOTURNO - SA 03 EXERCÍCIO DE DADOS. Nome da Organização : Caixa Econômica Federal. A CEF é uma Organização de grande porte. Segue o regime misto, sendo regrada pela legislação Federal e Privada. Mas, sendo uma empresa de capital 100% público. Seu posicionamento no mercado é de nível Nacional. Porém possui projeção Internacional. Tem como missão financiar o Desenvolvimento Urbano, transferir benefícios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.070 Palavras / 5 PáginasData: 21/4/2015 -
APS Relacionamento com o cliente
Universidade Paulista – UNIP Tema: Automobilístico Empresa: JAC Motors UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS- ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS Santana de Parnaíba Junho/2011 JAC MOTORS A ORGANIZAÇÃO COMO FUNÇÃO ADMINISTRATIVA Atividades Práticas Supervisionadas – APS III trabalho apresentado como exigência para avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2º e 3º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. Santana de Parnaíba
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.254 Palavras / 46 PáginasData: 2/4/2017 -
Aps Responsabilidade Social
Trabalho de Responsabilidade Social 1. Desenvolva uma breve analise, procurando explicar porque a ISO 26000 é mais complexa e o que a diferencia das normas anteriores. ISO 26000 A ISO 26000 começou a ser desenvolvida em 2005 por uma comissão que integrava diversos setores da sociedade e que foi liderada pelo engenheiro Jorge Cajazeira e teve a finalidade de ser a primeira norma internacional de Responsabilidade Social Empresarial e por anos foi debatida até ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.485 Palavras / 6 PáginasData: 7/9/2016 -
APS ROSE ADM DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO UM ESTUDO DE COMO A EMPRESA AAPEI (ASSOCIAÇÃO DE AMIGOS EM PROL DA EDUCAÇÃO INFANTIL) DE PEQUENO PORTE ADMINISTRA O RELACIONAMENTO COM OS CLIENTES DA “GERAÇÃO SMARTPHONE” SÃO PAULO-SP 2015 Júlia Soares Anastácio RA: C614HB-9 Jaqueline Andrade de Oliveira RA : C68512-7 Jessika Daniella Ferreira de Azevedo RA: C701HA-0 Lúcia Santos Novais RA: C221DC-6 UM ESTUDO DE COMO A EMPRESA AAPEI (ASSOCIAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.762 Palavras / 36 PáginasData: 2/6/2020 -
APS SEMESTRE ADMINISTRAÇÃO
7 Analise a Visão estabelecida pela empresa (pesos atribuídos aos objetivos de longo prazo) e comente se os focos estratégicos de mercado e econômico-financeiro foram bem estabelecidos e se as políticas implementadas, nas diversas áreas da empresa, foram consistentes com a Visão. Em relação a cada objetivo de longo prazo todos eles foram cumpridos, todos os pontos dentro financeiro/econômico obtivemos bons resultado. As políticas implementadas foram voltadas buscando sempre os melhores resultados, respeitando o meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 807 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2020 -
APS SEMESTRE UNIP ADMINISTRAÇÃO
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO MODELAGEM DO PROCESSO DE INTEGRAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS NA MAGNEX COMUNICAÇÃO 360º CAMPINAS 2018 Letícia Meira Azevedo – C56DFD-0 Luana Moreira da Silva – C509AA-1 Rebecca Cren Neves – C54BJI-7 PROCESSOS ORGANIZACIONAIS: MODELAGEM DO PROCESSO DE INTEGRAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS NA MAGNEX COMUNICAÇÃO 360º Atividades Práticas Supervisionadas – o trabalho apresentado como exigência para avaliação do 4º semestre, do curso de Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.912 Palavras / 32 PáginasData: 8/5/2019 -
APS SOBRE CARACTERÍSTICAS EMPREENDEDORAS E PERFIL EMPREENDEDOR
ASSUNTO: ATIVIDADES SOBRE CARACTERÍSTICAS EMPREENDEDORAS E PERFIL EMPREENDEDOR RESPONDA ÀS QUESTÕES SOBRE O ASSUNTO CITADO. 1. Leitura do texto “empreendedorismo na prática: 10 características fundamentais dos empreendedores”. Disponível em: http://biblioteca.terraforum.com.br/paginas/empreendedorismonapratica10característicasfundamentaisdosempreendedores.aspex 1. Leitura do ARTIGO da Revista Exame, sobre Francesco Matarazzo, anexo à aula do dia 31 de agosto de 2015. Os alunos devem: 1. Identificar características empreendedoras em Francesco Matarazzo, justificando-as. Inovador: Além de ter sido pioneiro em varias áreas e produtos, ele utilizava dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2016 -
APS SOBRE FILME O JULGAMENTO FINAL
Nome: Ana Maria silva de Souza Matricula: 1414588 Professor: Humberto Curso: Gestão da produção Industrial APS SOBRE FILME O JULGAMENTO FINAL O filme o julgamento final, apresenta a trama uma série de conflitos morais entre Jed e Maggie, pai e filha que advogam para lados opostos em um caso empolgante. As duas personagens centrais, Jedediah Tucker Ward e Margaret Ward. Ele com personalidade caustica, irônica e cheio de sarcasmo, um advogado que luta por causas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2016 -
APS SOBRE O BANCO DO BRASIL
C:\Users\Felipe.10a\Desktop\277157_263005287054859_1385681794_n.jpg INSTITUTO BELO HORIZONTE DE ENSINO SUPERIOR CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TRABALHO INTEGRADO DE ADMINISTRAÇÃO APS BELO HORIZONTE – MG.2015 ________________ C:\Users\Felipe.10a\Desktop\277157_263005287054859_1385681794_n.jpg BANCO DO BRASIL CLEYSSON IGOR CRUZ SOUZA FELIPE ALVES FARIA HELTON RODRIGUES SANT’ANA JONATHAN GABRIEL CARVALHO FARIAS DA SILVA LUCIANA MARQUES DA SILVA MARINA FERNANDES LIMA BELO HORIZONTE – MG. 2015 ________________ Sumário 1 INTRODUÇÃO 1.1 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 1.2 PRINCIPAIS PRODUTOS E SERVIÇOS 1.3 ORGANOGRAMA 1.4 PRINCIPAIS MERCADOS E RAMOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.062 Palavras / 53 PáginasData: 7/9/2015 -
APS TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO
CAPA FOLHA DE ROSTO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 5 2.1 Apresentação da empresa 5 2.2 Principais produtos de solução em TI ofertados pela empresa 7 2.3 Principais clientes da empresa 9 3 TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO 10 3.1 Conceito 10 3.2 Principais ferramentas de TI que podem ser usadas por organizações 12 3.3 Planejamento de TI 14 3.4 TI e a influência nos processos organizacionais de uma empresa 15 4 CRM 16
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.338 Palavras / 26 PáginasData: 3/4/2021 -
APS TEORIA ADMINISTRAÇÃO
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO PAULO 2016 Daniela Oliveira Souza – D1282D-7 Fábio Aparecido Rodrigues – C98234-2 Felipe Augusto Oliveira Santos Brito – D12ECI-0 Jean Martins da Silva – D1279I-2 Lucas Ferreira Lima – D121DA-9 Robson Henrique Izaias do Nascimento – D1282C-9 APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Práticas de Gestão na organização Tecidos São Lucas – EPP Atividades Práticas Supervisionadas -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.382 Palavras / 50 PáginasData: 1/5/2017 -
APS Terceiro Semestre
3.4.5 O modelo financeiro da empresa facilita decisões de sustentabilidade em longo prazo. r: sim, todo dinheiro que entra pra empresa é passada para o financeiro e assim administrado para investimentos futuro. 3.5.1 A empresa gerou um novo modelo de negócios que visa conciliar lucro, inclusão social e impacto ambiental decrescente. r: sim, tudo que é gasto dentro da empresa é anotado em planilhas para que assim tudo seja vizio dos gastos para fins se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.254 Palavras / 6 PáginasData: 4/11/2019 -
APS TRABALHO ACADEMICO
O q e CRM: gestão do relacionamento com o cliente, combinação de processos tecnológicos de negocio q visam compreender os clientes de uma organização. Oq e CRM: podemos falar do CRM como um ciclo: Avaliação:Analise de dados reconhecidos do cliente. Planeamento:decide a melhor estratégica de aproximação ao cliente. Execução:implementa a estratégia e recolhe informação relativa ao cliente. AO Q SE PROPOE CRM- ALGUNS ASPECTOS A TER EM CONTA. RETENÇÃO: a longo de cliente selecionados. ACUMULAR:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2015 -
APS TRABALHO ACADÊMICO
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE E A DIMENSÃO SOCIAL DO CONSUMO NA MICROEMPRESA SÃO PAULO 2016 ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE E A DIMENSÃO SOCIAL DO CONSUMO NA MICROEMPRESA Atividades Práticas Supervisionadas – APS – PIPA I – Trabalho apresentado como exigência Para a avaliação do 1º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.008 Palavras / 33 PáginasData: 12/9/2017 -
APS TRABALHO CURSO
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO-ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS JUNDIAÍ 2014 CAROLINA BALTAZAR LIMA RA: C16CDA-7 EVERTON EDMUNDO RIBEIRO RA: C13HEI-5 JESSICA FERNANDES MIGUEL RA: C244AD-2 JONAS LIMA DE OLIVEIRA RA: C28BIH-0 PAULO CESAR DE LIMA JUNIOR RA: C14952-7 VANESSA FERREIRA GOMES RA: C064AG-9 FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES: Introdução de uma nova marca no mercado Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.968 Palavras / 12 PáginasData: 9/11/2016 -
APS Trabalho de Administração
FAVI CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO JESSICA NUNES MACHADO IMPORTÂNCIA DO MARKETING NAS ORGANIZAÇÕES VITÓRIA/ES 2016 JESSICA NUNES MACHADO IMPORTÂNCIA DO MARKETING NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de APS – Atividades Práticas Supervisionadas para o Curso de Graduação em Administração apresentado à Faculdade FAVI, como exigência para a avaliação 2016/1 1º Semestre. Orientador: Prof. ______________________ VITÓRIA/ES 2016 “Só existe um chefe: o cliente. E ele pode demitir todas as pessoas da empresa, do presidente do conselho até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.416 Palavras / 10 PáginasData: 12/6/2017 -
APS TUTELADO
APS - Tutelado Instruções Gerais 1. As instruções aqui apresentadas são válidas apenas para a disciplina APS cursada em regime de dependência (DP) 2. A APS em regime de DP será realizada individualmente, consistindo na elaboração de um Trabalho Tema relacionado à disciplina vinculada à APS reprovada. 3. É obrigatória a utilização do modelo pré-formatado do Trabalho Tema disponível no seguinte link MODELO 4. Algumas partes do modelo pré-formatado estão, propositadamente, em cores diferentes, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2018 -
Aps unip
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO HOTEL GUADAGNINI CAMPINAS 2014 1 Leonardo R.C Sant’Anna RA:B73IFE-3 Rodrigo Tozetto RA:B62GFG-7 Fernando A.Guadagnini RA:B62GEG-0 Victor Dassie RA:b59eac-9 Atividades Práticas Supervisionadas – APS-PIPA II – trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 2º/!º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação de professores do semestre. CAMPINAS 2014 2 SUMARIO Introdução................................................................pag 4 Fundamentação Teorica..........................................pag 5 Estudio de Caso.......................................................pag 10 Conclusão................................................................pag
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.645 Palavras / 7 PáginasData: 13/4/2015 -
APS UNIP
3º Parte A empresa estudada é uma instituição de ensino voltada a educação, observando internamente o funcionamento da empresa constatamos que ela é uma empresa pública que tem por sustento uma entidade identificada como AAPEI (Associação de amigos em prol da educação infantil), sem fins lucrativos. Sendo de pequeno porte possui um convênio com a Prefeitura de São Paulo, a empresa possui ao todo 12 colaboradores onde são divididas as funções de auxiliar de limpeza,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2015