Administração
80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 18.781 - 18.810
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APS de Administração 1 Sem
unip UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMNISTRAÇÃO APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO JOSÉ DOS CAMPOS- SP 2012 Dayane Teixeira de Freitas - RA: B20235-1 Fernanda Lúcia Vieira de Oliveira - RA: B44515-7 Junio Aparecido Oliveira Almeida - RA B45585-3 Lidiane Aparecida Santos - RA: B39799-3 Rúbia Lopes de Meideiros - RA: B26AEG-5 Iasmyn Gabriela Lemes Miranda - RA: B35564-6 FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES Um estudo voltado à motivação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.640 Palavras / 19 PáginasData: 20/4/2015 -
Aps de Admistração de Empresas
download UNIVERSIDADE PAULISTA- UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Relatório de Estágio SÃO PAULO 2018 Gutemberg Dos Santos Sousa RA: C387ED-7 Relatório de Estágio Trabalho de atividades práticas supervisionadas, á fim de obtenção de notas, apresentado á Universidade Paulista- UNIP. Orientador: Prof.ª Luiz Wagner SÃO PAULO 2018 Sumário Nenhuma entrada de sumário foi encontrada. ________________ Introdução Este relatório tem como objetivo descrever as atividades de estágio acadêmico, supervisionado do curso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.428 Palavras / 6 PáginasData: 21/6/2018 -
APS DE ARC / FIDELIZAÇÃO DO CLIENTE
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRATAÇÃO FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES SANTOS (SP) 2015 Ana Marcela Dos Santos Silva – R.A C4720I-2 Antony Soares Do Nascimento – R.A C4246I-1 Drielle Beata Da Silva – R.A C4726F-1 Marcus Vinicius S.J. Silva – R.A C50012-7 Josafá Alves Cordeiro da Silva – R.A C640AG-0 FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES: Um estudo sobre a Qualidade do Atendimento ao Cliente visando à sugestão de melhorias. SANTOS (SP)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.960 Palavras / 32 PáginasData: 15/5/2015 -
APS DE EMPREENDEDORISMO – FORMAS DE APOIO AO NEGÓCIO
FACULDADE DOCTUM CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA PAULA LACERDA JUNQUEIRA APS DE EMPREENDEDORISMO – FORMAS DE APOIO AO NEGÓCIO Leopoldina Abril de 2017 PAULA LACERDA JUNQUEIRA APS DE EMPREENDEDORISMO – FORMAS DE APOIO AO NEGÓCIO Leopoldina Abril de 2017 1. INTRODUÇÃO Existem inúmeros de motivos que levam um indivíduo a pensar em abrir o negócio próprio dentre eles ascensão social, mais liberdade de horário e em muitos casos uma demissão repentina. Mas a verdade é que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.949 Palavras / 8 PáginasData: 30/6/2017 -
APS DE FIDELIZAÇÃO DO CLIENTE
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CIÊNCIAS CONTÁBEIS Danielle Anacleto da Silva Fernanda Maia Costa e Silva Lucas Batista de Lira Lucas Santos da Silva Mateus Cortez de Almeida Fidelização do Cliente SÃO PAULO - SP 2014 Danielle Anacleto da Silva – Ra: B75HGC-9 Fernanda Maia Costa e Silva – Ra: C1813E-7 Lucas Batista de Lira – Ra: C18142-0 Lucas Santos da Silva – Ra: C18145-5 Mateus Cortez de Almeida – Ra: C17JDB-6 APS-ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.876 Palavras / 20 PáginasData: 11/11/2015 -
Aps de Gestão de pessoas
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS O Processo de Provimento de Recursos Humanos (Pessoas) em uma Organização de Grande Porte: Um Estudo sobre a loja Magazine Luiza. CAMILA NUNES WHITAKER PENTEADO – RA: T65995-7 DENISE DE SOUZA – RA: T56685-1 DEIVID CESARIO DA SILVA – RA: C3825J-8 DENISE KARINA ANTÓNIO DA SILVA ALEXANDRE – RA: C37IFI0 FABIANA MARINHO DA SILVA – RA: T56703-3 VANUSA DA SILVA CLEMENTINO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.651 Palavras / 39 PáginasData: 27/3/2017 -
APS de Gestão sobre Pessoas
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS: ADMINISTRAÇÃO APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO PAULO 2015 Beatriz Cavalcante RA: C02JFI - 5 Caroline Machado RA: C18IFE- 3 Cairo de Lima Santos RA: C09137- 5 Isabel Orellana Benites RA: B167CB-2 Maithe Leal RA: C101JG- 7 Rosemeire dos Reis RA: C198CE-3 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Um estudo sobre a Gestão de Pessoas e os Processos Organizacionais estabelecidos nas organizações. Atividades Práticas Supervisionadas-trabalho apresentado como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.062 Palavras / 41 PáginasData: 22/10/2015 -
APS DE GOP
Laura Constantino Ricci RA: B7376F-1 Laiane Stephanie Felice RA: B8692B-3 Miriã Molesin de Oliveira RA: B6625I-9 Priscila Hebo RA: B8458G-1 Psicologia e Políticas Públicas São Paulo 2015 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos apresentar alguns artigos relacionados à violência infantil e como eles se relacionam com as políticas públicas e como a questão da violência contra a criança tem se tornado cada vez mais presente na sociedade. Com isso conseguimos visualizar cada vez mais este fenômeno que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.929 Palavras / 8 PáginasData: 23/11/2015 -
APS de introdução
1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA[1] A Estrutura organizacional é o elemento fundamental para que uma organização mantenha foco nos seus objetivos, metas e também é um caminho para traçar o perfil da empresa e como ela vai formular estratégias e se comportar no mercado. Também é uma maneira pela qual as atividades desenvolvidas por uma organização são divididas, organizadas e coordenadas e exercidas. No geral inclui a descrição dos aspectos físicos, ambientais humanos e administrativos. Não há
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.570 Palavras / 27 PáginasData: 23/11/2015 -
Aps de Processos Organizacionais
C:\Users\e3365\Music\images.jpg UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MODELAGEM DO PROCESSO DE ATENDIMENTO AO CLIENTE NA HARD CORE SURF SHOPPING EMPRESA/ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO PORTE – PIPA IV BRASÍLIA – DF 2016 ________________ Hugor Castelo Bragança - RA: C73705-4 Jorge Fernando Costa Queiroz - RA: C52IIG-7 Marcio André Paulino de Carvalho - RA: C561BF-1 Maykelle Cardoso Ferreira - RA: C65305-5 Orrana de Souza Lima - RA: C44DEF-4 Regivane Dourado Magalhães
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.813 Palavras / 16 PáginasData: 29/10/2016 -
APS de RH
Introdução Esta Atividade Pratica Supervisionada tem por finalidade estudar e descrever o processo de avaliação de desempenho de recursos humanos da Baxter ..., que tem por sua finalidade a produção de medicamentos ...., a seguir iremos dissertar sobre seu perfil organizacional, as formas de avaliação e como são aplicadas e também a análise e sugestão de melhorias dos métodos dos quais foram mencionados. Revisão conceitual Subsistemas Subsistema de provisão Este sistema se refere ao sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.498 Palavras / 6 PáginasData: 13/11/2015 -
APS DIREITO CÍVIL
UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP Atividade Prática Supervisionada "Direito Civil" Integrantes: Bruno Soares RA: C41IJE-8 Francyelly Silva RA: C396BH-7 Francyne Labliuk RA: C51457-8 Gisele Fernandes RA: C497EC9 Natália RA: Sônia Baú RA: C48FIH-4 Prof. Nehemias Melo Alphaville - SP 2017 Bruno Soares Francyelly Silva Francyne Labliuk Gisele Fernandes Natalia Sônia Baú Direito Civil: atividade prática supervisionada Atividade prática supervisionada: A seguinte pesquisa visa explanar o conhecimento recebido no que tange a matéria de direito civil, por isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 611 Palavras / 3 PáginasData: 21/11/2017 -
APS DO 3° SEMESTRE DE EPA- UNIP
C:\Users\Lab05-00\Desktop\UNIP.jpg UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONAS – (APS) SÃO PAULO 2017 BEATRIZ PEREIRA DA SILVA – N202DF2 JASSON LIULLI – D44CEG0 JOYCE BARBOSA FERREIRA – D331680 EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO: UM ESTUDO SOBRE A EMPRESA COMFORT NOVA PAULISTA (ATLÂNTICA HOTELS) Atividades Práticas Supervisionadas – APS – PIPA Il – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 2° semestre, do curso de Administração da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.744 Palavras / 39 PáginasData: 18/9/2018 -
Aps do relacionamento com o cliente Unip
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO PAULO 2016 ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM OS CLIENTES E A DIMENSÃO SOCIAL DO CONSUMO: UM ESTUDO NA EMPRESA ESPAÇO CONSULTORIA SÃO PAULO 2016 Sumário 1. Perfil da Organização.............................................................................................1 1.1 Apresentação da Empresa.....................................................................................1 1.2 Força de trabalho...................................................................................................1 1.3 Produtos e Clientes................................................................................................1 1.4 Principais Concorrentes da Organização...............................................................1 1.5 Principais Insumos.................................................................................................2 2. Fundamentação Teórica........................................................................................3 2.1 Definições de cliente..............................................................................................3 2.1.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.417 Palavras / 34 PáginasData: 5/11/2016 -
APS DP 5 SEMESTRE
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO INDICADORES DE DESEMPENHO E DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL BAURU 2015 FERNANDA FERRAZ DA SILVA, B82EGG-0 IZABELLA CAROLINA GUEDES, B5149I-9 KAITO F. CASAGRANDI DA SILVA, B6464G-0 MARIANA CAMPANHOLI, B727JF-1 INDICADORES DE ESTRUTURA DE CAPITAIS E RENTABILIDADE Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 5º semestre regime de dependência, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 805 Palavras / 4 PáginasData: 19/11/2015 -
APS EM ANDAMENTO
UNIP - Universidade Paulista UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUDE DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO- ICSC CURSO: ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (PIPA II) – EMPRESA ROOTS CONTABILIDADE SÃO PAULO 2018 ________________ CAMILA FURIN GARCIA RA: D21163-6 KAROLINA FARIAS DA SILVA RA: N21163-6 MICCHAELY PAULINA CABRAL RA: N147EA-8 THIAGO DOS SANTOS SOARES RA: N1466E-5 APS - ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ROOTS CONTABILIDADE Atividades Práticas Supervisionadas – APSPIPA II – trabalho apresentado como exigência para a avaliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.093 Palavras / 5 PáginasData: 30/4/2018 -
APS EMPREENDEDORISMO
C:\Users\Luis\Documents\AINHAGUERA\anhnaguera-educacional-logo.jpg Universidade Anhanguera – Uniderp FACNET Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividades Prática Supervisionada Disciplina: Empreendedorismo Professor (a) a distância: Professor (a) EAD: Professor Presencial: José Carlos Alvez Frazão CARLA X – RA: X – Recursos Humanos LEANDRO X – RA: X – Recursos Humanos SOUSA – RA: X – Recursos Humanos CARLOS X – RA: X – Recursos Humanos SILVA – RA: X – Recursos Humanos C:\Users\Luis\Documents\AINHAGUERA\anhnaguera-educacional-logo.jpg . Professor (a) a distância: Professor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.499 Palavras / 10 PáginasData: 18/11/2017 -
Aps Epa analise e sugestao de melhorias
Com o mercado cada vez mais exigente e a concorrência mais acirrada, o desenvolvimento e crescimento das organizações, enfrentam grandes desafios e disputas, transformando estes em oportunidades, para ser destaque no mercado e estar bem posicionada entre as empresas mais solicitadas, e apresentar diferenciais entre as empresas com mesma segmentação que atua no mesmo nicho de mercado. Sabemos que a Teoria Geral da Administração fundamentam as práticas de gestão, pois conduzem de forma sensata as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.847 Palavras / 16 PáginasData: 26/4/2015 -
APS ESCOLA CLÁSSICA ENFOQUE COMPORTACIONAL
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO OU CONTABILIDADE EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DA ESCOLA CLASSICA E DO ENFOQUE COMPORTAMENTAL NA EMPRESA SANOVO GREENPACK SOROCABA – SP 2015 Ana Caroline B. C. de Carvalho C59GEB-2 Elisabete Gutierres C57IFH-0 Elisangela Oliveira Felix C5928A-0 Mislene Aparecida Barros da Silva C5163D-0 Monique Souza Silvério C7192D-1 Silvana Gomes Marques C493JI-9 EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DA ESCOLA CLÁSSICA E DO ENFOQUE COMPORTAMENTAL NA EMPRESA SANOVO GREENPACK
Avaliação:Tamanho do trabalho: 17.328 Palavras / 70 PáginasData: 18/9/2018 -
APS Escolas da administração Cientica - Taylor e Fayol
2. Estudo de caso 2.1 Perfil da Organização Jucas Sport’s Bar é um restaurante familiar, fundada no ano de 1999 pelo Sr. José com objetivo de proporcionar à família uma melhor condição econômica. Por possuir sua receita operacional bruta anual menor ou igual a R$ 2,4 milhões a empresa se encaixa nos parâmetros de microempresa conforme a BNDES (disponível em: http://www.bndes.gov.br - acesso em 22 Abril 2015). O empreendimento foi idealizado com a missão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 748 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2015 -
APS Estrutura das Demonstrações Contábeis
Estrutura da Demonstração dos Lucros (ou Prejuízos) Acumulados Conceito, importância e considerações gerais A demonstração de lucros ou prejuízos acumulados, conhecida também como DLPA, é uma relatório contábil de suma importância, que explica e evidencia as alterações e os motivos da variação entre o saldo inicial e o final da conta Lucros ou Prejuízos Acumulados contida no Patrimônio Líquido. Segundo a Lei 6.404/76, ela é de divulgação obrigatória para as sociedades limitadas e outros tipos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.005 Palavras / 49 PáginasData: 31/5/2017 -
Aps Estruturas Organizacionais
C:\Users\Michele\Desktop\UNIP.jpg INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO-ICSC UNIP- UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS. RIBEIRÃO PRETO- SP. 2015. RA: B58JEB-6 Barbara Jacob Chaves RA: C2787D1 Caroline Sobral RA: B472HI-3 Murilo Cordeio Guidugli RA: C65662-3 Naiara Cristina Matos Tavares ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS. Atividades práticas Supervisionadas- trabalho apresentado com exigência para a avaliação do 1° semestre, do curso de Administração de Empresas da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. Estruturas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.241 Palavras / 13 PáginasData: 27/10/2015 -
APS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO PAULO – SP 2016 EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA MENINAS KIT FESTA SÃO PAULO-SP 2016 Sumário INTRODUÇÃO...........................................................................................................5 1. Fundamentação Teórica............................ .........................................................6 1.1 Organograma ......................................................................................................6 1.2 Departamentalização...........................................................................................8 1.3 Centralização e Descentralização........................................................................9 1.4 Tipos de autoridade na organização....................................................................9 1.5 Tipos e Fontes de Poder....................................................................................10 1.6 Espaço e formas de manifestação de poder......................................................11 1.7 Desenho Estrutural das organizações..............................................................11 1.8 Processo-Chave.................................................................................................12 1.9 Como Empresa Meninas Kit Festa se encontra.................................................12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.489 Palavras / 22 PáginasData: 21/10/2016 -
APS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
________________ ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Estrutura Funcional As principais características da estrutura funcional são: 1. Autoridade Funcional: a autoridade funcional se exerce pelo conhecimento especializado. Cada subordinado deve se reportar a muitos superiores, cada qual tratando de assuntos de sua especialidade. Isto contraria o preceito de unidade de comando; 2. Comunicações Diretas: as comunicações entre os órgãos são efetuadas diretamente, sem a intermediação de órgãos hierarquicamente superiores, aumentando a velocidade de interação; 3. Descentralização das decisões: o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.668 Palavras / 7 PáginasData: 31/8/2017 -
Aps Estruturas Organizacionais
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EMERSON SILVEIRA FRANCO DA SILVA – R.A: B85EJG-9 TURMA: WF8906 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Santana de Parnaíba/SP 2018 R.A: B85EJG-9 - Emerson Silveira Franco da Silva ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS - Atividades Práticas Supervisionadas – APS – Trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 3º/2º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do professor Paulo Rogério Lemos. Santana de Parnaíba/SP 2018 RESUMO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.625 Palavras / 23 PáginasData: 17/5/2018 -
Aps Estruturas Organizacionais
2. Estudo de caso 2.1. Perfil da organização a. Denominação da organização, forma de constituição, dados e fatos relevantes, natureza e ramo de atuação A empresa a ser estudada neste trabalho é a BASE Aerofotogrametria e Projetos S/A, localizada na Rua Marquês de Lages, n° 1027 - São Paulo/SP, CEP: 04162-001. Seu CNPJ é 46.911.608/0003-30, seu site oficial é encontrado no link www.baseaerofoto.com.br e o telefone para contato é (11) 2948-9990. O nome BASE Aerofotogrametria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.684 Palavras / 7 PáginasData: 20/5/2018 -
APS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
1. Revisão Conceitual Processos são conjuntos de atividades de trabalho que seguem ordenações especificas, com o objetivo de produzir um bem, ou serviço que tenha valor para grupos característicos de clientes. Identificados como entradas (inputs) e saídas (outputs). O conhecimento sobre os tipos de processos existentes e como funcionam em uma organização, é de suma importância para definir sua posição, possibilitando a obtenção de máximo resultado. Segundo Harrington (1991), na maioria das vezes é interessante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.110 Palavras / 9 PáginasData: 21/11/2019 -
APS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
Organizações coordenadas Toda atividade humana organizada dá origem a duas exigências fundamentais do trabalho, sendo elas, a divisão do trabalho em varias tarefas a serem executadas e a coordenação dessas tarefas para a realização da atividade. Importância da delegação Ela coordena trabalhos mais complexos, tem maior abrangência, maior produtividade, maior motivação, mais desenvolvimento da equipe, as unidades da organização se interagem melhor. O que pode atrapalhar esse processo de delegação muita das vezes é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2020 -
APS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS - UNIP 3º SEMESTRE
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO – ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NO MERCADO DE VAREJO SANTOS – SP 2015 EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO – ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NO MERCADO DE VAREJO Atividades Práticas Supervisionadas – APS– Trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 1º ano, do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação do Prof. Dr. Evandro Prestes Guerreiro do semestre. SANTOS – SP 2015
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.917 Palavras / 32 PáginasData: 16/5/2016 -
Aps estruturas organizacionais unip 3 semestre
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO- ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA CENTRAL CLINIC COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE SÃO PAULO 2016 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Ambiente contextual, estratégia e estágio de desenvolvimento da empresa Central Clinic como determinantes da estrutura organizacional: um estudo em uma empresa de pequeno porte Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.762 Palavras / 24 PáginasData: 17/9/2017