Administração
80.871 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 2.341 - 2.370
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A caixa negra e a caixa branca
A Caixa Negra e a Caixa Branca (Professor Vieira) Você é um Gerente de Produção de uma grande empresa. Ela lançou dois novos produtos no mercado - A Caixa Negra e Caixa Branca. Abaixo, há uma lista de itens que indicam ações que poderiam ser adotadas antes de se fazer uma venda. Algumas características dos produtos: A Caixa Negra é um produto inovador, sem concorrentes no mercado, preço alto, e baixa produção. A Caixa Branca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2017 -
A CÁLCULO APLICADO A NEGÓCIOS
QUESTÃO-01 Um investidor faz uma aplicação de R$ 10.000 com uma taxa de 10% de juros compostos anuais. Qual o tempo necessário para que ele obtenha um total de R$ 16.105 ? (Utilize logaritmo) M = C (1 + i)n M=16.105 C=R$10.000 i=0,1 n? 16.105=10000(1+0,1) n 16.105=1,1 n 1,1 n =1,6105 ------------- 10.000 log 1,1 n = log 1,6105 n log 1,1= log 1,6105 n= log 1,6105 0,20696 ------------------- ---------------- = n=
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 3/9/2021 -
A CÂMARA MUNICIPAL DE CAMPOS DOS GOYTACAZES
PROCESSO Nº XXXX/2022/SEC/CMCG PROJETO DE LEI Nº XXX/2022 Altera a carga horária de cargos públicos municipais (NR). A CÂMARA MUNICIPAL DE CAMPOS DOS GOYTACAZES R E S O L V E: Art. 1º - Fica alterada a carga horária dos cargos públicos previstos nas leis municipais 7346/02 e 8568\14. Parágrafo único. Acompanhantes, Agente de fiscalização do transporte coletivo, Auxiliar de saúde bucal, Auxiliar de turma, Auxiliar de Vigilância, Guardas Municipais 1ª, 2ª e 3ª Categoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.289 Palavras / 6 PáginasData: 9/9/2022 -
A Cambridge Analytic
Questão 1 Essa afirmação de Christopher Wylie tem base na tese que a empresa mobiliza todos os seus recursos para a segmentação do marketing. Ela pode sim ser vista como uma maquina completa de propaganda, pois se utiliza das informações juntadas, através de posts e anúncios, para atingir determinados publico-alvo. Nosso grupo, de forma absoluta, acha um absurdo uma empresa se utilizar de informações pessoais dos internautas sem seu consentimento e utiliza-las para beneficio proprio.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2021 -
A Caminhada de Qualidade
Resultado de imagem para logo uniasselvi CUIABÁ 2019 ________________ Fernanda mesquita ENERGIA ELETRICA EM MATO GROSSO: DANOS CAUSADOS POR PERDAS NÃO TÉCNICAS Projeto apresentado ao Curso de (Nome do Curso) da Instituição (Nome da Instituição). Orientadora: (Nome do orientador) Cuiabá 2019 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 O PROBLEMA 5 2 OBJETIVOS 5 2.1 OBJETIVO GERAL OU PRIMÁRIO 5 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS OU SECUNDÁRIOS 6 3 JUSTIFICATIVA 7 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 8 5 METODOLOGIA 12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 30/5/2019 -
A caminhada empreendedora
UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE - UFCG CENTRO DE TECNOLOGIA E RECURSOS NATURAIS - CTRN UNIDADE ACADÊMICA DE ENGENHARIA CIVIL - UAEC LABORATÓRIO DE HIDRÁULICA I CURSO: ENGENHARIA CIVIL DETERMINAÇÃO DAS PROPRIEDADES DOS FLUÍDOS DISCIPLINA: Fenômeno de Transporte Experimental – TURMA: 01 PROFESSOR: Ricardo Aragão ALUNO (A): Geovanna Santos Oliveira MATRICULA: 116111291 Campina Grande, PB Maio de 2018 1. INTRODUÇÃO Fluído pode ser definido como uma substância que se deforma continuamente quando submetida à uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 786 Palavras / 4 PáginasData: 4/4/2021 -
A Campanha WhatsApp Textos Individuais
Campanha WhatsApp Textos individuais Larissa Costa, RA: 21609321 Você guardar segredos? Se você sabe, é muito provável que as suas redes não saibam, na velocidade de um clique, tudo o que antes era privado, agora pode ser publico, a menos que você tenha criptografia de ponta a ponta como o WhatsApp, com o aplicativo toda mensagem é protegida a 7 chaves. Com a mensagem criptografada você nem precisa guardar segredos, o WhatsApp guarda pra você.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 667 Palavras / 3 PáginasData: 14/10/2021 -
A Caneta Estourada
Professor Rafael Aluna Ana paula santos Matricula 13211030058 A literatura econômica convencional a tende a contextualizar as empresas em termos de setores, complexos industriais, cadeias, etc. e considera pequena ou nula a relevância da localização da mesma. Isto esta relacionado à insensibilidade com relação ao espaço físico , característica da analise econômico tradicional á exceção de poucas linhas de investigação ligadas ao desenvolvimento regional tem sido crescentemente constatada pela realidade da aceleração do processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2021 -
A CANVAS E PITCH LOJA DE CAMISETAS MASCULINAS EXCLUSIVAS E PERSONALIZADAS
CANVAS E PITCH LOJA DE CAMISETAS MASCULINAS EXCLUSIVAS E PERSONALIZADAS Erycson Meneghetti Janaina Frozza Laisa Vitoria Panazzolo Raphael Andrade IDÉIAS 1- Loja de T-shirts femininas e masculinas com estampas personalizadas exclusivas; 2- Dispositivo para desligar o pisca de forma automática nas motocicletas; 3- Coffee on tap - Auto service de várias opções de café usando cartão; 4- Aplicativo de consultas com psicólogos online; 5 - Aplicativo para comprar lanche na Unochapecó, sem precisar pegar filas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.008 Palavras / 5 PáginasData: 26/5/2022 -
A ÇÃO E
FACULDADE ÚNICA EAD - FUNIP CURSOS: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO E TECNOLOGO EM GESTÃO FINANCEIRA NOME DOS AUTORES: ANA CÉLIA CASTRO SEDORKO CRISTIANE SILVA DE LIMA DELMA PEREIRA DOS SANTOS ATAIDES FRANCISCO ALLAN OLIVEIRA DOS SANTOS NATÁLIA GOMES DA LUZ VIEIRA RAFAEL DE OLIVEIRA PATRÍCIO SARAH CARLA OLIVEIRA DOS SANTOS SARAH MENDES MENESES PROJETO INTEGRADOR: DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL ANO: 2021 ANA CÉLIA CASTRO SEDORKO CRISTIANE SILVA DE LIMA DELMA PEREIRA DOS SANTOS ATAIDES FRANCISCO ALLAN OLIVEIRA DOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.624 Palavras / 7 PáginasData: 25/3/2022 -
A Capa Modelo
RESUMO O presente artigo abrange a utilização das redes sociais como ferramenta para manter uma relação entre consumidor e principalmente captar alunos que é o público alvo. As pessoas utilizam as redes sociais para se socializarem com familiares, colegas de trabalho e escola, e para conhecer outras pessoas. A utilização das redes aproxima pessoas e proporciona informações para todos os indivíduos. Os usuários de redes sociais demonstram mudanças de comportamento em decorrencia à absorção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.790 Palavras / 12 PáginasData: 15/5/2017 -
A CAPACETE DE CICLISTA
Conforme combinado na sala de aula, a entrega da solução dos exercícios desta lista, impreterivelmente, no dia da NP2, poderá significar até 2,0 pontos ao aluno. Assim sendo, a NP2 terá valor máximo de 8,0 pontos. A lista de exercícios resolvidos, por fazer parte da nota final da NP2, NÃO PODERÁ SER, EM NEHUMA HIPÓTESE, entregue em outra data. O enunciado dos exercícios poderá ser copiado, sem problemas. A solução e entrega das questões resolvidas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 623 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2022 -
A Capacidade Contributiva
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Direito e Legislação Nome Vanessa Yacklyn Kosby Chávez RA 1566250845 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Direito e Legislação Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Direito e Legislação, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Capacidade Contributiva Foi atraves da Constituição Imperial de 1824, em seu artigo 179 XV, que o principio da capacidade contributiva surgiu ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2016 -
A capacidade contributiva
ANHANGUERA EDUCACIONAL Curso: Direito e Legislação Titulo: A Capacidade Contributiva Osasco 2015 Titulo: A Capacidade Contributiva Nome: Priscila Gonçalves Gomes Silva, Ra: 9364301763 3º D Trabalho do Curso de Administração ao curso de Direito e Legislação da Faculdade Anhanguera requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração. Tutor: Joel Colaco de Azevedo Osasco 2015 Sumario: Introdução....................................................................04 Tabela...........................................................................05 Observação...................................................................06 A Capacidade Contributiva..........................................07 Conclusão.....................................................................08 Bibliografia..................................................................09 Introdução: Será abordado neste relatório o processo do Princípio do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2017 -
A Capacidade contributiva, também denominada como princípio da capacidade econômica
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Direito e Legislação Nome Paloma Macedo Rodrigues RA 8071852390 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Direito e Legislação Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Direito e Legislação, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. A capacidade contributiva, também denominada como princípio da capacidade econômica, é um princípio de Direito Tributário que decorre do princípio da igualdade tributária,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2015 -
A capacidade de gerenciar de forma automática e dinâmica o rebanho.
Obviamente, o planejamento inicial é a base para a implantação e desenvolvimento da engorda em confinamento. No planejamento inicial é importante que sejam considerados aspectos relativos à infra-estrutura (instalações, energia elétrica, fonte de água, estradas) mercado (tipo e preço de animais a serem comprados e vendidos), mão-de-obra (peões de campo, assessoria ou consultoria técnica específica), meio ambiente (localização de áreas de plantio, direção dos ventos, presença de córregos ou vilas próximos etc.) e atividades essenciais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 11/7/2014 -
A Capacidade de Percepção do Cérebro
Primeiro Passo Acesse o link: http://www.oracle.com/technetwork/pt/indexes/downloads/index.html Em Seguida desça a barra de rolagem até o Título “Banco de Dados”, e procure por “Database 11g Express Edition”. Após clicar sobre o “Database 11g Express Edition”, irá aparecer esta página: Logo no inicio está escrito: You must accept the OTN License Agreement for Oracle Database Express Edition 11g Release 2 to download this software. Após isso você deve selecionar a opção que você concorda “Accept License Agreement”,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2016 -
A Capacidade e Estratégia
Capacidade Recursos Humanos O setor apresentado é o CAISM (centro integrado de saúde da mulher). Atualmente o setor passou por transformações e possui oito colaboradores distribuídos da seguinte forma: * 1 Recepcionista; * 1 Enfermeira; * 2 Técnicas em enfermagem; * 1 Zeladora; * 1 Assistente Social; * 2 Médicos ginecologistas e obstetra. A demanda para ginecologia aumentou consideravelmente nos últimos meses, porém, a unidade que contava com 3 médicos ginecologias sofreu cortes de gastos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.302 Palavras / 6 PáginasData: 31/1/2018 -
A Capacidade para Empresariar
Capacidade para Empresariar Podem exercer a atividade de empresário os que estiverem em pleno gozo da capacidade civil e não forem legalmente impelidos. Existem casos em que o legislador entendeu por bem limitar o exercício pessoal de direitos, dependendo da idade, saúde ou cognição mental de determinadas pessoas, sempre levando em conta a necessidade de protegê-las, de tal sorte que os incapazes são classificados em absolutamente incapazes e relativamente incapazes. São absolutamente incapazes, nos termos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2023 -
A Capacidade Produtiva
FACULDADES INTEGRADAS DO EXTREMO SUL DA BAHIA EMILLI DE SOUZA ALMEIDA JÉSSICA LOPES DE SOUZA FREITAS JOCILANDIO FRAGA KARLA MAYNE OLIVEIRA DOS ANJOS LEANDRO LEVY VALERIA SOUSA CAPACIDADE PRODUTIVA EUNÁPOLIS, BA 2016 EMILLI DE SOUZA ALMEIDA JÉSSICA LOPES DE SOUZA FREITAS JOCILANDIO FRAGA KARLA MAYNE OLIVEIRA DOS ANJOS LEANDRO LEVY VALERIA SOUSA CAPACIDADE PRODUTIVA Trabalho apresentado às Faculdades Integradas do extremo Sul da Bahia como Requisito parcial de avaliação da disciplina Administração da Produção II
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.720 Palavras / 11 PáginasData: 21/2/2017 -
A CAPACITAÇÃO DE DOCENTES COM O USO DE NOVAS TECNOLOGIAS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE LETRAS CARMELINA GUIMARÃES NOGUEIRA Pré-Projeto do Curso de Letras Manga 2009 CARMELINA GUIMARÃES NOGUEIRA Pré-Projeto do Curso de Letras Trabalho apresentado ao curso de Letras PRÉ-PROJETO TCC da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Turmal, única modulo VII ; Unidade: Manga. Tutor Eletronico: Ilsson Roberto Siriani da Luz Tutora de sala: Fabricia F. Mota Manga 2009 PRÉ-PROJETO – TCC PROJETO DE CAPACITAÇÃO DE DOCENTES COM O USO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.136 Palavras / 9 PáginasData: 16/11/2017 -
A capacitação de pessoas
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS São José do Rio Preto - SP 2013 Angelina Renata de Oliveira – RA: B429AC-0 Ellen Cristina dos Santos Teixeira – RA: A72904-6 Marina Alonso Evangelista- RA: B55815-6 Martina Godoy Melo – RA: B44502-5 Murilo Cesar Altomani – RA: A42131-9 Yasmin de Melo Lima - RA: A72JAD-6 A capacitação de pessoas em uma organização de pequeno ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.393 Palavras / 22 PáginasData: 28/5/2015 -
A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO HUMANO NA EMPRESA: J.C SOLUÇÃO SERVIÇO CADASTRO E COBRANÇA
Unip UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO PAULO 2016 A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO HUMANO NA EMPRESA: J.C SOLUÇÃO SERVIÇO CADASTRO E COBRANÇA SUMÁRIO: Introdução ...................................................................................................................4 1. Revisão conceitual ................................................................................................ 5 2. ESTUDO DE CASO ............................................................................................ 25 2.1. Perfil da organização ....................................................................................... 25 2.1.1. Apresentação ................................................................................................ 25 2.1.2. Força de trabalho ............................................................................................25 2.1.3. Principais Equipamentos e Processos ............................................................26 2.1.4. Produtos e Clientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.280 Palavras / 34 PáginasData: 11/5/2017 -
A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE MÉDIO PORTE
SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS.............................................................................................. 05 INTRODUÇÃO...................................................................................................... 06 1. REVISÃO CONCEITUAL.................................................................................. 07 2. Estudo de Caso 2.1. Perfil da Organização................................................................................. 17 2.1.1. Apresentação da Empresa............................................................... 17 2.1.2. Equipamentos e serviços prestados................................................. 20 2.1.3. Principais mercados e segmentos.................................................... 27 2.1.4. Organizações atuantes entre a empresa e seus clientes................. 28 2.1.5. Principais concorrentes..................................................................... 28 2.1.6. Fornecedores e insumos.................................................................. 29 2.1.7. Organograma.................................................................................... 30 2.2. Gestão de Pessoas - Coleta de dados...................................................... 32 2.2.1. Processo de provisão de recursos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.451 Palavras / 62 PáginasData: 16/9/2015 -
A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO OU MÉDIO PORTE: UM ESTUDO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS.
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMNISTRAÇÃO APS – ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO OU MÉDIO PORTE: UM ESTUDO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS. SOROCABA 2013 APS – ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO OU MÉDIO PORTE: UM ESTUDO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS. Trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.159 Palavras / 33 PáginasData: 25/2/2016 -
A Capacitação de Profissionais
UNIOPET CENTRO UNIVERSITÁRIO TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANA PAULA VELHO PACHECO ANDREIA CRISTINA MARFURTE ELISANGELA MOREIRA DE ANDRADE STOCO LARYSSA DE FATIMA ROÂNEZ ROSÂNGELA MEYER CAPACITAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DE RH VISANDO A EFETIVAÇÃO NOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES CURITIBA 2022 UNIOPET CENTRO UNIVERSITÁRIO TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANA PAULA VELHO PACHECO ANDREIA CRISTINA MARFURTE ELISANGELA MOREIRA DE ANDRADE STOCO LARYSSA DE FATIMA ROÂNEZ ROSÂNGELA MEYER CAPACITAÇÃO DOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.545 Palavras / 35 PáginasData: 23/9/2023 -
A CAPACITAÇÃO DE SERVIDORES, IMPLEMENTAÇÃO DE MELHORIAS NO ATENDIMENTO AO PÚBLICO INTERNO E EXTERNO E CONTROLE NA QUALIDADE DO ATENDIMENTO.
NÚCLEO DA SECRETARIA ESTADUAL DE EDUCAÇÃO, CULTURA E ESPORTES DE ACRELÂNDIA - ACRE PROPOSTA DE MELHORIA CAPACITAÇÃO DE SERVIDORES, IMPLEMENTAÇÃO DE MELHORIAS NO ATENDIMENTO AO PÚBLICO INTERNO E EXTERNO E CONTROLE NA QUALIDADE DO ATENDIMENTO. Responsável pela elaboração: Diego Gomes Batista Proposta de melhoria apresentada ao Núcleo da Secretaria Estadual Educação, Cultura e Esportes de Acrelândia-Acre, que atende ao requisito para a promoção para a classe IV, conforme Lei nº 3.230/2017. Acrelândia - AC, 18/03/2020
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.343 Palavras / 6 PáginasData: 8/11/2022 -
A CAPACITAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA PARA O PROCESSO LICITATÓRIO E FISCALIZAÇÃO DOS CONTRATOS
A CAPACITAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA PARA O PROCESSO LICITATÓRIO E FISCALIZAÇÃO DOS CONTRATOS Francisca Lima[1]∗ Cledson Marçal Freitas Machado [2]∗∗ RESUMO O presente trabalho trata da questão relacionada com a capacitação e fiscalização de contratos oriundos de procedimentos licitatórios tendo em vista um grande desafio a ser enfrentado por parte da Administração Pública. Em meio aos principais problemas enfrentados pela Administração Pública no que diz respeito aos contratos que encontram-se a má execução contratual. Concorda-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.185 Palavras / 5 PáginasData: 13/11/2017 -
A Capacitação em Gerenciamento
CAPACITAÇÃO EM GERENCIAMENTO DE RISCOS Módulo I – Gerenciamento de Riscos 1. Introdução ∙ Origens do Risco ∙ Conceitos ∙ Objetivos 2. Legislação e Regulamentações ∙ Histórico de Entidades e Normas de gestão de riscos ∙ Briefing sobre as Entidades e Normas relevantes ∙ Banco Central – Normas e resoluções 3. Evolução do Gerenciamento de Riscos ∙ Gerenciamento de Crise x Gerenciamento de Riscos ∙ Basiléia I x Basiléia II ∙ Riscos Operacionais ∙ Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 14/12/2015 -
A Capacitação em Relações institucionais e Governamentais
Capacitação em RIG (Definições de sites) 1. O que é? 1423-45 - Profissional de relações institucionais e governamentais (definição segundo obt) Defensor de interesses ( relações governamentais), Profissionais de relações institucionais, Profissional de relações governamentais Elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral; implementam atividades e coordenam sua execução; assessorar a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.355 Palavras / 6 PáginasData: 29/4/2021