Administração
81.236 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 26.851 - 26.880
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Cha Unilever (A) Revitalizando a Cadeia de Suprimento da Lipton
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LOGÍSTICA EMPRESARIAL Fichamento de Estudo de Caso Fabiana Cristina Pedroso Logística Ambiental e Reversa, Prof. Gisela Teixeira Saleiro Araraquara 2019 FICHAMENTO TÍTULO: Logística Ambiental e Reversa CASO: Chá Unilever (A): Revitalizando a Cadeia de Suprimento da Lipton. REFERÊNCIA: BRAGA, Tania e STREBEL, Heidi. Chá Unilever: Revitalizando a cadeia de suprimento da Lipton, Caso nº IMD 556 (Lausanne, IMD, 2011). Este estudo de caso traz o desafio do diretor Michiel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 873 Palavras / 4 PáginasData: 2/11/2019 -
Chacal - Resenha do filme
O Jackal se resume a planejamento estratégico, onde os três personagens principais tem as suas missões e precisam construir suas metas e realiza-las para assim chegar em seus objetivos. Onde cada um possui o seu. Abaixo está a analise de cada personagem e como cada um se comporta em relação a missão, meta e objetivo. - Missão: A grande missão de Jackal que é um temido terrorista é o seu principal alvo, a primeira dama.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 787 Palavras / 4 PáginasData: 23/11/2015 -
Chacal - Resenha do filme
O Jackal se resume a planejamento estratégico, onde os três personagens principais tem as suas missões e precisam construir suas metas e realiza-las para assim chegar em seus objetivos. Onde cada um possui o seu. Abaixo está a analise de cada personagem e como cada um se comporta em relação a missão, meta e objetivo. - Missão: A grande missão de Jackal que é um temido terrorista é o seu principal alvo, a primeira dama.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 PáginasData: 23/11/2015 -
Chalé Dona filhota
O chalé Dona Filhota Gourmet LTDA, fundado na cidade de Machadinho do Oeste em 2014, é um chalé situado na Rua Goiás. Trata se de uma micro empresa do segmento alimentício, em especial no ramo de restaurante. Buscando atender um publico de todas as idades e classes socioeconômicas com atendimento diferenciado, tem como meta a inovação, organização, bom atendimento, e a exclusividade de pratos que são servidos a quilo e com variedades de escolha fazem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.722 Palavras / 7 PáginasData: 14/4/2015 -
Charge pré historia
O homem desde a pré-história já aprendeu a trabalhar por si próprio, primeiramente na construção de instrumentos para a caça e também para melhorar sua qualidade de vida, que era muito primitiva naqueles tempos. Com o passar dos anos, foram criando tribos que começaram a luta pelo poder, assim surgindo à escravidão, onde os trabalhadores não tinham direito a nada, depois surgindo o período feudal, que os senhores ofereciam somente proteção política e militar aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2015 -
Charle Chaplin
Resumo. O filme Tempos Modernos de Charles Chaplin faz uma crítica sarcástica e irônica ao sistema capitalista de produção, na passagem da sua fase industrial para a monopólica ou imperialista. Após a Revolução Industrial ocorrida na Inglaterra houve um crescente processo de urbanização e industrialização que culminaram com o aumento exacerbado da massa de trabalhadores desempregados, chamados por Marx de exército industrial de reserva, pois não tinha a quem vender a sua força de trabalho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2016 -
Chave do sucesso
DESEMPENHO: CHAVE DO SUCESSO DESEMPENHO: CHAVE DO SUCESSO UBERLANDIA, NOVEMBRO - 2013. RESUMO Este trabalho demonstra a sistemática do processo de avaliação de desempenho do indivíduo e da organização interligados aos processos de recursos humanos e de desenvolvimento de pessoal, aprendizagem, recrutamento e seleção, carreiras, sucessões e remunerações. Seu objetivo principal é a avaliação do processo de desempenho das pessoas nas empresas, e da organização em relação ao seu desempenho em comparação com as demais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.244 Palavras / 41 PáginasData: 22/8/2015 -
Check lIST
Condomínio Reserva do Golf 8h00 Entrada – 17h00 Saída – 11h20 – 12h20 Almoço Atiliane (Líder) Edson (Zelador) – Rogerio (Manutenção) Gaúcho (Jardim temporário) Alexandre Gaucho (Jardineiro) João (Jardineiro) Maria Lima Torre 1: 1° Hall de entrada – 2° andares dos apartamentos. Helena Joana Rotina: Hall de apartamentos – Salão de crianças – salão de reunião – salão de jogos – Salão de festas – Escadas de emergência – Garagem Torre 2: Dois halls para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2015 -
CHECK LIST
CHECK LIST ADMISSÃO Empresa:___________________________________________________ Funcionário:________________________________________________ Salário:________________Admissão:__________________________ * Exame Admissional * Solicitar Movimentação de Pessoal * CTPS * Foto 3x4 * Xérox CPF * Xérox RG * Xérox Título de eleitor * Xerox Cartão do PIS * Xérox Certificado de Reservista * Xérox do Comprovante de Endereço, com o CEP incluso * Xérox da Certidão de nascimento/casamento * Xérox Certidão de Nascimento dos filhos * Comprovante de Escolaridade * Cadastrar dependentes no sistema * Cadastrar na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2016 -
Check list 5s
CHECKLIST DE AUDITORIA - PROGRAMA 5S (Administrativo) Setor Auditado: Áreas de uso comum: salas de aula, biblioteca, pátio, laboratórios, área de alimentação e auditório. Auditor (es): Tauane Moreira Geraldo BADM5 Pontuação: 1 ponto - RUIM http://fc.isd361.k12.mn.us/~rosa_christi/FOV1-0002023B/FOV1-00023BCC/S02368967.7/sad-face-red-small.jpg 2 pontos - REGULAR 3 pontos - BOM 0 pontos - Não aplicável 1º S – UTILIZAÇÃO (SEIRI) - PONTOS DE AVALIAÇÃO N/A OBSERVAÇÕES 1- Existem materiais e/ou equipamentos que não estão sendo utilizados nas áreas comum (pátio, salas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.294 Palavras / 6 PáginasData: 13/4/2016 -
CHECK LIST DA REFORMA – MILITAR DA ATIVA
CHECK LIST DA REFORMA – MILITAR DA ATIVA OM ORIGEM 17º BATALHÃO DE FRONTEIRA PREC – CP P/G NOME IDT do SICAPEX RA CPF ANÁLISE DO PROCESSO FOLHA DO PO OBS 1 Capa do Processo 2 CHECK LIST 3 DIEx Proposta de reforma por incapacidade física (folha nª 1 do processo) 4 Ficha de informações 5 Declaração de Obrigatoriedade de Apresentação 6 Cópia da carteira de identidade militar 7 Comprovante de inscrição no CPF 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2018 -
Check List Do Processo Demissional
ATIVIDADE 01 – UC 07 - TAD 1ª Questão : Desenvolva a primeira parte da atividade no modelo de check list a seguir (faça um para cada funcionário desligado). Este documento fará parte do processo rescisório e ficará no prontuário dos funcionários desligados. CHECK LIST DO PROCESSO DEMISSIONAL Nome Pedro Henrique dos Santos Função Vendedor Setor/departamento Comercial Data de admissão 10/08/2017 Data de desligamento (considerar o dia do envio da atividade) 03/01/2023 Data para agendamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 573 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2024 -
CHECK LIST EMPRESA: SENAI
CHECK LIST EMPRESA: SENAI ESTABELECIMENTO/SETOR: Engenharia/ Automotiva RESPONSAVEL PELO SETOR: ATIVIDADE PRINCIPAL: Trabalho com madeira/ Trabalho com veículos GRAU DE RISCO: 2 CNAE: 84.41-4 GRUPO: N° DE FUNCIONÁRIOS DATA DA INSPEÇÃO: 05/02/2019 HORA DA INSPEÇÃO: HOMENS: 3 MULHERES: 0 RESPONSAVEL PELA INSPEÇÃO: VALDEIR THIAGO LOPES DA SILVA RISCOS OCUPACIONAIS RISCOS AGENTES DE RISCO FONTE GERADORA MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTE FISICO Ruído Acionamento de maquinas Protetor auricular Vibrações Utilização do maquinário Não ficar muito tempo exposto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 13/2/2019 -
Check list farmácia
História O uso da “cannabis” data do III milênio a. C. Resultado de imagem para principio activo de la marihuana Documentos chineses dessas datas mencionam a utilização de suas fibras para fazer corda, vestuário, calçado e papel, suas sementes como alimentos e resina para seu poder de cura A partir da segunda metade do século XX, o uso, a posse e a venda de preparados que contém os “canabióides” psicoativos passaram a serem considerados ilegais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 970 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2015 -
Check list pregão
PREGÃO PRESENCIAL – CHECK LIST I - Documentos SIM NÃO Ofício do ordenador de despesas dirigido ao Interventor solicitando a contratação e descriminando o objeto de forma sucinta e clara - assinatura e disponibilidade orçamentária para a realização da despesa com discriminação da dotação e do valor 03 (três) cotações - assinaturas e validade das cotações Termo de Referência - assinatura e visto Mapa de cotação mercadológica II - Do Termo de Referência SIM NÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2016 -
Check Lista Empresa Bom Sabor
SENAC ANITSON SILVA RIBEIRO Check lista empresa bom sabor Check list empresa Bom Sabor 2023 1. Elabore um plano de ação para quatro itens que ainda não estão em conformidade na checklist de abril de 2021. Apresente tais itens indicando a ordem de prioridade das melhorias e justifique sua escolha. Plano de ação Item Qual é a ação a ser tomada? Prazo para execução (xx/xx/xxxx) Responsável pela execução 2 Fornecer EPIs para todos os funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 808 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2023 -
CHECK-LIST ERGONOMICO CADEIRA / MESA DE TRABALHO
CHECK-LIST ERGONOMICO CADEIRA / MESA DE TRABALHO 1 - DADOS DA INSPEÇÃO a) Local b) data c) Inspetor (es) d) Acompanhantes e) Responsável pelo local f) Ramal VALERIA BERNARDINI 3758 DESCRIÇÃO SIM NÃO COMENTÁRIOS 1) A cadeira propicia algum tipo de esforço muscular? 2) A cadeira é estofada? 3) Altura regulável? 4) O acionamento da regulagem da altura da cadeira e fácil? 5) Os pés ficam devidamente apoiados no chão ou em suporte? 6) O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2020 -
CHECKLIST DE AVALIAÇÃO CLÍNICA BÁSICA
COLABORADOR CHECKLIST DE AVALIAÇÃO CLÍNICA BÁSICA Febre 0 NÃO 0 SIM Coriza 0 NÃO 0 SIM Tosse 0 NÃO 0 SIM Dor de garganta 0 NÃO 0 SIM Dificuldade para respirar 0 NÃO 0 SIM Diarreia 0 NÃO 0 SIM Temperatura corporal 0 abaixo de 37,5 0 acima de 37,5 Temperatura medida 0 Dispensado do Trabalho 0 Liberado para o Trabalho 0 Encaminhado para Gerencia 0 Aguardar Segunda avaliação DATA HORA NUMERO 20200005 COLABORADOR CHECKLIST
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 18/6/2020 -
Checklist de Reunião
REGISTRO DE REUNIÃO DE ABERTURA E FECHAMENTO DE AUDITORIA INTERNA Itens a serem verificados na reunião de abertura * Alteração de datas e horários do cronograma; * Alteração de pessoas; * Alteração de processos a serem auditados; * Dúvidas referente à auditoria; * Explicar sobre os critérios para as ações preventivas e ações corretivas; * Explicar o procedimento quando for detectado algum desvio; * Marcar reunião de fechamento. Itens a serem explicados na reunião de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 22/2/2016 -
Chefe da Seção de Administração do 2ºBBM/CBMMA
ESTADO DO MARANHÃO CORPO DE BOMBEIROS MILITAR 2º BATALHÃO DE BOMBEIROS MILITAR Memorando nº. 001/2018 – 2° BBM. São Luís - MA, 29 de outubro de 2018. A sua Senhoria, o Senhor Dino Araújo Alencar – 2ºTen. QOABM Chefe da Seção de Administração do 2ºBBM/CBMMA NESTA Assunto: Solicitação Senhor Chefe, Formalizando o que foi acertado junto com o comandante da unidade, determino a Vossa Senhoria que: 1. Antes da escala operacional seja disponibilizada aos militares,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2019 -
CHEFE ESPIAO
Relatório – OSM - O chefe espião –Subway Durante a exibição em aula do vídeo O chefe Espião – Subway, que relatava a historia de Don Fertman diretor de desenvolvimento do Subway trabalhando disfarçado dentro de sua própria empresa como um candidato á uma vaga de emprego. Usando um nome fictício chamado Jonh Wilson tinha como objetivo formas de se conectar com seus funcionários para saber o que realmente tem ocorrido durante uma jornada de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2015 -
Chefe espiaõ
Relatório – OSM - O chefe espião –Subway Durante a exibição em aula do vídeo O chefe Espião – Subway, que relatava a historia de Don Fertman diretor de desenvolvimento do Subway trabalhando disfarçado dentro de sua própria empresa como um candidato á uma vaga de emprego. Usando um nome fictício chamado Jonh Wilson tinha como objetivo formas de se conectar com seus funcionários para saber o que realmente tem ocorrido durante uma jornada de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2015 -
Chefe Secreto, correlação com o contexto atual
Chefe Secreto, correlação com o contexto atual. 1: Dentre os diversos papeis do gestor, vimos que o “chefe secreto” desempenha todas eles, porém destaco o empreendedorismo que segundo Mintzberg , analisa novas oportunidades, inicia novos projetos, identifica novas ideias e assume riscos e o Alocador de recursos, que toma as decisões sobre quem deve receber os recursos (dinheiro, equipamentos, instalações e recursos) da organização. Sobre o empreendedorismo: ele se desprende das atividades de delegar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2018 -
Chefia e liderança
ESTADO DO MARANHÃO SECRETARIA DE ESTADO DE SEGURANÇA PÚBLICA CORPO DE BOMBEIROS MILITAR CURSO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS PROFESSOR: 1° TEN QOCBM MARCO AURELIO DE JESUS PIO AVALIAÇÃO CHEFIA E LIDERANÇA Sabe-se hodiernamente que a inteligência sob o prisma da ciência não deve mais ser vista monocromaticamente, porém, pelo matiz das inteligências múltiplas dentre as quais se destaca a inteligência emocional. Considerando os estudos realizados sobre liderança, inteligência múltiplas, Q.I., Q.E., cultura e comportamento organizacional,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2015 -
CHEFIA E LIDERANÇA
AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA “CHEFIA E LIDERANÇA” A disciplina ora apresentada foi plenamente satisfatória diante da proposta anunciada pelo docente da mesma, na aula inaugural. Conforme epigrafado, a disciplina “chefia e liderança” aplicada pelo Sr. Major REIS, abarcou conceitos sobre: o que seriam os conhecimento e virtudes? E ainda, discorreu sobre cada uma dessas virtudes, sendo então divididas entre: virtudes comuns, militares e gerais. Até este ponto, a avaliação deste aluno é positiva. Foi possível desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2018 -
Chek List Qualidade Assegurada
Qualidade Assegurada Com a missão de transformar dados em informações precisas, foi criada a Qualidade Assegurada, mais conhecida como QA, e responsável por monitorar, administrar e garantir a qualidade dos serviços prestados. A empresa atende toda área intermodal nas regiões e Mercosul, que são chamados pela Companhia de “Corredores”. E também atende a área comercial, passando pelo Planejamento, Execução e Rodoviário. Cada um desses departamentos é tratado pela QA como uma etapa do processo onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.298 Palavras / 6 PáginasData: 29/2/2016 -
Chiavenato
Chiavenato (2008) cita três características principais que demonstram o espírito empreendedor. Quais são estas características? Escolher uma resposta. a. Autoconfiança, inconformismo e otimismo. b. Coragem, determinação e formalidade. c. Necessidade de realização, disposição para assumir riscos e autoconfiança. d. Organização, controle e subordinação. e. Oportunismo, visão de futuro e liderança. Question 2 Notas: 1 (Adaptado de AEDECCA/FACHUCA, 2010) Referente ao plano de negócios, marque V para afirmativa(s) verdadeira(s) e F para falsa(s): ( ) A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.198 Palavras / 5 PáginasData: 2/4/2014 -
CHIAVENATO
Sumário 1. Identificação e caracterização da empresa 2. Elaboração das ferramentas de gestão 2.1- Fluxograma do processo principal (horizontal) 2.2 – Manual da organização 2.3 – Layout Organizacional 3. Conclusão ________________ 1. Identificação e caracterização da empresa A empresa Mais Cash Financeira, fundada em 2012 no estado da Bahia, se encontra a 3 anos em Feira de Santana, tem como principal objetivo está realizando um trabalho de acompanhamento da qualidade dos bancos e financeiras, buscando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2016 -
Chiavenato capitulo 11 respostas
1. Como era o departamento de contas a pagar antes da reengenharia? Desorganizado, ineficaz, que acarretava em problemas com pagamentos de fornecedores, prazo de entrega para clientes, além de demandar um número maior de funcionários por ter um número grande de processos e etapas. 2. Como ficou depois, sob o ponto de vista burocrático? Padronizado, com menor quantidade de funcionários e maior eficiência. 3. Em sua opinião, o que é reengenharia? Reestruturar algo, aumentar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2017 -
Chicken Balde guepp
Prezado Renato Somos a agência Guepp, agência experimental, composta por seis integrantes: Aline Lopes, Danilo Fernandes, Isaac Borges, Robson Cucco, Natálie Bonifácio, e Thomas Dalfré, alunos da Faculdade Anhanguera de Limeira cursando o sexto semestre de Comunicação social: Publicidade e propaganda. Como futuros publicitários, procuramos desenvolver o melhor projeto e estratégia para melhorar a empresa. Para o Trabalho de Conclusão de Curso, precisamos trabalhar lado a lado com a empresa para desenvolver melhor o projeto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2015