Administração
80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 28.381 - 28.410
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Conclusão APS-SOE Unip
Conclusão APS/SOE. Unip. O trabalho de APS/SOE, proporciona uma análise das situações do cotidiano empresarial que subsidiará nossa atuação na área administrativa. Oportunizou relacionar os conhecimentos obtidos em curso com a prática na plataforma online. Com percepção mais analítica do que crítica, pois algumas situações em sala de aula são de difícil aplicação por se tratar de uma empresa fictícia. A globalização dos mercados é um fato, não uma opção, que resulta de um processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 15/6/2016 -
CONCLUSÃO DE APS
Portanto, pôde-se observar ao decorrer do trabalho realizado pela equipe, que atualmente, os processos aplicados na empresa, hoje de forma mais eficaz e abrangente comparado aos modelos antgos, são de extrema importância. São os processos realizados durante a execução ou planejamento de qualquer tarefa que definirão o rumo da empresa. Os processos realizados definem a estrutura, o clima e o comportamento organizacional. Assim, a organização deve analisar seus processos e resultados obtidos através destes para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2015 -
Conclusão de Auditoria Pericial
Conclusão de auditoria pericial Concluo que as auditorias periciais nas empresas são muito importantes. Esses procedimentos ficam avançados com a tecnologia através dos meios interno das empresas que tem meios de comunicação diversos e reuniões periódicas para orientar de forma simples e objetiva. A importância e os resultados positivos que se ter obtido através desta valiosa ferramenta de trabalho da contabilidade na supervisão técnica ao combate a fraude e erros. A empresa auditada ela e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 25/6/2017 -
CONCLUSÃO DE CURSO
1. ________________ EVERTON FILIPE DA ROSA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: NÍVEL DE SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS Pré Projeto para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador: Thiago Gomes Maria Professor Supervisor: Dorival Magro Junior Concórdia - SC 2012 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................... xx 2 JUSTIFICATIVA.................................................................................................... xx 3 OBJETIVOS ....................................................................................................... xx 4 METODOLOGIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.762 Palavras / 8 PáginasData: 8/5/2015 -
Conclusão de Curso
Relatório de visita técnica a Empresa NET APRESENTAÇÃO O presente relatório tem por objetivo principal expor uma visão mais detalhada sobre a estrutura e funcionamento administrativo de uma empresa prestadora de serviço (privada) do ramo de telecomunicação, a partir de uma visita técnica realizada na empresa Net João Pessoa, no dia 15 de dezembro de 2014. Nesta organização fomos ciceroneados pela senhora Marina Barbosa dos Santos, Consultora de Recursos Humanos que acumula a função de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.437 Palavras / 26 PáginasData: 12/11/2015 -
Conclusão de estágio do curso técnico em secretaria escolar
CONCLUSÃO DE ESTÁGIO DO CURSO TÉCNICO EM SECRETARIA ESCOLAR O estágio contribuiu de forma significativa para a atual vida acadêmica e futura vida profissional. Muitas foram as contribuições trazidas pelos novos conhecimentos adquiridos, as técnicas metodológicas e as discussões no ambiente de estágio. Formar o secretário crítico é uma necessidade de se construir cidadãos também críticos, para lutarem por seus espaços na sociedade e no mercado de trabalho, sendo autônomos e realizando seus ofícios com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 29/9/2014 -
CONCLUSÃO DE ESTÁGIO DO CURSO TÉCNICO EM SECRETARIA ESCOLAR
O estágio foi realizado na escola Centro de Ensino Fundamental 01 do Riacho Fundo II, com endereço na Qn 7D AE ½ no Riacho Fundo 2. No período de 01/10/2018 a 17/12/2018, totalizando 50 dias e 300 horas. A escola trabalha com Educação de jovens e adultos, Ensino Fundamental – anos finais e Educação especial. A instituição é mantida pelo GDF e administrada pela SEDF, com base nos dispositivos constitucionais vigentes, na Lei de Diretrizes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 805 Palavras / 4 PáginasData: 4/12/2018 -
Conclusão de Módulo: Lideres e Liderança
Anhanguera Educacional MBA Gestão de Pessoas - Módulo Liderança Conclusão de Módulo: Lideres e Liderança Neste artigo, é descrito a importância de uma boa liderança e a importância da figura de um bom líder dentro das organizações. O verdadeiro líder tem a capacidade de criar estratégias, alem de determinar o melhor caminho a trilhar. Conta com o acompanhamento, a aprovação e o apoio de seus colaboradores, que validam suas ideias. O líder antecipa o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.030 Palavras / 9 PáginasData: 23/5/2017 -
CONCLUSÃO DE PLANO DE NEGÓCIOS
Conclui-se que embora o momento da construção civil não seja favorável para construção de grande porte a reforma de uma casa, apartamento ou até mesmo de lojas é necessária em qualquer dia ou momento econômico, sendo assim nossa empresa seria viável a qualquer momento para todo tipo de publico e classe econômica. A empresa Edificar Reformas, que está localizada na rua Barão de Monte Alto, 180, no bairro Cardoso, fornece o serviço de projetos arquitetônicos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2015 -
CONCLUSÃO DE SÉRIE OU GRAU ESCOLAR E HISTÓRICO ESCOLAR
C:\Users\Daniela Carvalho\Downloads\NOVA LOGO COM SLOGAN.png Rua Santa Fé, 252 – Ponta Grossa/Maceió–AL Fone: (82) 3223-5350 CNPJ 07.134.510/0001-09 Processo Nº 1800 009886/2010 CERTIFICADO DE CONCLUSÃO DE SÉRIE OU GRAU ESCOLAR E HISTÓRICO ESCOLAR Certificamos que Pedro Lucas Coelho Galdino Cavalcante, natural de Maceió, Estado de Alagoas, nascido (a) em 08 de Julho de 2001, filho (a) de Mahercyo Barros Cavalcante e Monica Coelho Galdino. Concluiu a 3ª Série do Ensino Médio no ano letivo de 2017,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2018 -
CONCLUSAO DE TRABALHO ACADEMICO
________________ 1. CONCLUSÃO Neste trabalho o objetivo principal foi buscar ampliar e observar o que nos foi passado nas disciplinas alem de nos interarmos do que na prática se passava na empresa, saber quais os seus meios de levar até o consumidor o produto, e saber sua forma de lidar com os seus colaboradores. Chegamos à conclusão que apesar da particularidade de cada empresa, as motivações capitalistas disseminadas também através das teorias de Ford e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2015 -
Conclusão final
TÍTULO DO PROJETO As políticas e práticas de retenção de talentos relacionadas ao turnover no Centro de Distribuição Lago Azul, localidade de Jundiaí. ESCOPO OBJETIVO GERAL O objetivo geral é investigar o quanto as políticas e práticas de gestão de recursos humanos efetivamente contribuem ou não para a retenção de talentos. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Os objetivos específicos serão mapear os processos e programas já existentes, entender as expectativas profissionais do público alvo, entender a cultura predominante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 990 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2015 -
Conclusão Micro empresa
Neste trabalho veremos sobre micro e pequena empresa, os desafios do micro e pequeno empreendedor e seus riscos, a dificuldade de manter um negócio com pouco capital e a dificuldade de se conseguir um crédito. Veremos a estrutura de capital e a importância do capital de giro, também a dificuldade de lidar com fornecedores. Vamos ver como trabalhar para exercer uma ótima administração. Para entendermos melhor os métodos de custeio faz-se necessário esclarecer a diferença
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2015 -
Conclusão Para Trabalho
CONCLUSÃO TCC2 Portanto, contar com um psicólogo atrelado a Gestão de Recursos Humanos, irá trazer inúmeros benefícios. Ter um RH que se preocupe com sua equipe, é uma atitude positiva que gera um sentimento de pertencimento dos mesmos com relação ao local que passam grande parte de suas vidas. No cenário atual, as pessoas não buscam apenas altas bonificações, as mesmas querem se sentir reconhecidas e valorizadas por seu trabalho. Diante disso, é possível observar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2022 -
CONCLUSÃO PETROBRAS GOVERNANÇA CORPORATIVA
O mundo da Gunnebo Gateway A gunnebo tem uma herança que remonta a 250 anos.Das suas humildes raízes na Suécia , a empresa cresceu e transformou-se num grupo global que abrange todos os continentes. A seguir reuniremos alguns dos pontos altos da história da Gunnebo,abrangendo desde a criação de inovadores cofres resistentes ao fogo no século XIX até a experiência piloto de controlo de entradas biométrico no aeroporto de Heathrow no século XXI. Onde tudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2017 -
CONCLUSÃO SOBRE DESPESAS
CONCLUSÃO SOBRE DESPESAS A análise de balanços e despesas é uma ferramenta importantíssima à disposição da empresa, segundo Matarazzo, (2010, p.03) por “extrair informações das demonstrações financeiras para a tomada de decisões”. De acordo com as regras contábeis as demonstrações financeiras fornecem várias informações sobre a empresa, a análise de balaços somente transforma essas informações em, precisa e clara. Ainda Segundo Matarazzo, (2010, p.03) “dados são números ou descrição de objetos ou eventos que, isoladamente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2015 -
Conclusão sobre mercados de aplicativos
1. Respondendo a primeira pergunta: Baseando-se que atualmente em São Paulo, no mercado formal, exista até o momento a soma total de 17.518 estabelecimentos dos quatro principais mercados, se conseguirmos atingir uma pequena fatia de 10%, cobrando uma taxa de R$15.00/mês, teremos uma receita mensal aproximada em R$26.277,00. Podemos criar uma expectativa em dobrar esta receita mensal, ou seja, 20% do mercado no período de (03) três anos, que nos levaria a faturar R$52.554 mensais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2015 -
Conclusão trabalho empreendedorismo
Nome: Alice Ramos de Vargas O plano de negócio do grupo foi referente a empresa Império das Fritas, um local do tipo petiscaria onde a ideia é servir batatas fritas simples ou com molhos escolhidos pelo cliente. Na região não há nada igual, teríamos apenas concorrentes indiretos, tendo em vista que Pelotas é uma cidade que possui muitos locais que vendem lanches e seus complementos, porém, por ser uma ideia diferente e oferecer somente as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2016 -
Conclusão transmissao de governo
RELATORIO DE ANALISE Secretaria Municipal do transporte Responsável - Alex Junior Pimentel Contactante - Josinei Dionata da Silva RELATORIO POR SECRETARIA SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO Na secretaria de administração, 5 veículos. Desde 01 encontram-se sem capacidade operacional entre carros utilitários, e caminhonete, apenas 2 veículos estão em más condições de uso para serviços do município de Nova Canaã Do Norte MT. Esses veículos faltam revisão e manutenção algumas desta nem compensam o custo do concerto, conforme
Avaliação:Tamanho do trabalho: 778 Palavras / 4 PáginasData: 17/4/2017 -
Conclusões do consultor para melhorar as operações
Uma empresa de consultoria em gestão administrativa firmou um contrato com uma empresa varejistas de alimentos (Hoterdan - Hipermercado1) com atividades no interior de São Paulo/SP. Os diretores da empresa haviam acabado de encerrar a reunião trimestral, e tinham concluído que era preciso fazer alguma coisa para melhorar as operações. Os lucros estavam caindo há quatro trimestres consecutivos. As vendas haviam sido muito boas, mas aparentemente os custos estavam fora de controle. A consultoria utilizou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 1/8/2014 -
Concorrencia
Análise da concorrência O conhecimento sobre a concorrência é importante para que a empresa esteja atenta a todos os acontecimentos que estão em torno do seu mercado. Pode também auxiliá-lo na definição de estratégias de atuação junto aos concorrentes. Analisando os concorrentes , percebemos que as poucas sorveterias que existem ali no shopping , apenas uma é self service, mais o nosso diferencial será o sorvete assado e a opção de fundue nas estações frias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2015 -
Concorrencia
Análise da concorrência O conhecimento sobre a concorrência é importante para que a empresa esteja atenta a todos os acontecimentos que estão em torno do seu mercado. Pode também auxiliá-lo na definição de estratégias de atuação junto aos concorrentes. Analisando os concorrentes , percebemos que as poucas sorveterias que existem ali no shopping , apenas uma é self service, mais o nosso diferencial será o sorvete assado e a opção de fundue nas estações frias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2015 -
Concorrência e desafios n mundo globalizado
O negociador, segundo o site do Wikipédia: “ [...] é aquele que procura atingir um acordo com seu interlocutor com o objetivo de encontrar um ponto que satisfaça as partes envolvidas no processo. “, e um exemplo clássico, segundo afirma Martinelli e Almeida (1997), é um bebê, que já negocia com sua mãe quando quer ser amamentado. Mesmo não possuindo consciência de seu desejo, o bebê troca o ato de chorar pelo leite materno, tendo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2017 -
CONCORRÊNCIA MONOPOLÍSTICA
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO MARIA JOSÉ MEIRELES P. SOBRINHA MARIANA AIRES TRAVASSOS PADILHA LEANDRO GABRIEL CONCEIÇÃO SILVA CONCORRÊNCIA MONOPOLISTICA SÃO LUÍS- MA 2018 ________________ CONCORRÊNCIA MONOPOLÍSTICA 1 INTRODUÇÃO O modelo de concorrência monopolística foi desenvolvido por Edward Chamberlin nos anos 30 baseado na observação de industrias compostas por muitas empresas de pequena dimensão, que produzem produtos diferenciados. A ideia básica da concorrência monopolística reside na hipótese de que a maioria das firmas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 12/6/2018 -
CONCORRENCIA NESTLE E AÇÕES SOCIAIS DA EMPRESA
Nestle Concorrência A maior empresa de alimentos do mundo, a Nestlé, não para de ganhar concorrentes, e o maior fator para que isso aconteça, é o simples fato da empresa atuar com diversos tipos de produtos distintos, fazendo assim com que haja concorrência em todos. A marca trakinas é a principal concorrente da Nestlé no Brasil, quando falamos de biscoito. Trakinas é uma marca brasileira de biscoito recheado lançada em 1988 e Diferentemente dos demais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2017 -
Concorrência Perfeita
Um dos conceitos referentes á estrutura de mercado é a concorrência perfeita. Explique este conceito quanto as suas características e de dois exemplos de atitude que se enquadra neste mercado. Introdução Neste trabalho iremos entender o que é concorrência perfeita e como ela se aplica no mercado. O que é concorrência perfeita? Concorrência perfeita é um tipo de mercado onde há um grande número de vendedores e consumidores onde nenhum deles possuem o poder suficiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 30/11/2015 -
CONCORRÊNCIA PERFEITA
CONCORRENCIA PERFEITA É caracterizado pela existência do grande número de pequenos compradores e vendedores; o produto negociado é de igual natureza, consta a livre entrada de empresas no mercado, evidenciando uma clareza para os vendedores e compradores da situação pertinente a negociação, resulta uma perfeita mobilidade produtiva. MONOPÓLIO (um só fornecedor) Uma empresa detém o mercado de um determinado produto ou serviço, impondo seu preço e condições aos que comercializam. O monopólio pode surgir devido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2018 -
CONCORRENTES INDIRETOS
CONCORRENTES INDIRETOS A análise de concorrência permite que o gestor identifique quem está na disputa por consumidores no mercado, o que lhe concede conhecimento necessário para absorver pontos fortes e fracos para seu negócio e avaliar o que pode ser aperfeiçoado ao longo do processo de análise. Segundo Kotler (2000, p.181) “O mais importante é prever para onde os clientes estão indo e chegar lá primeiro”. A concorrência direta, está ligada aos concorrentes que comercializam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2016 -
Concurso
TRABALHO EM QUIPE Alcançar eficiência na equipe: Ter objetivos claros, visão compartilhada, distribuição adequada de papeis e posições, decisões colaborativas, liderança compartilhada, novas idéias, etc.. Equipes Funcionais: Pessoas de diversas áreas da empresa que formam uma equipe para resolver problemas específicos. Equipes de projetos: Feitas por tempo determinado para cumprir um novo projeto ou produto. Equipes autodirigidas: Pessoas altamente treinadas para desempenhar um conjunto de tarefas. Consenso na tomada de decisão, lidar com clientes internos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.369 Palavras / 10 PáginasData: 15/4/2015 -
Concurso
E.E. PROFESSORA MARIA SOARES SANTOS Curso: ENSINO Série: Disciplina: Data: 28/02/2013 Professor: Assinatura: _________________________________ Plano Anual – série ... do Ensino ... Baseado no Currículo Oficial do Estado de são Paulo – Disciplina:... 1. Objetivos gerais: 1. Conteúdos Programáticos 1º BIMESTRE 2º BIMESTRE Conteúdos gerais 3º BIMESTRE Conteúdos gerais 4º BIMESTRE Conteúdos gerais 1. Estratégias * Exercícios de fixação na apostila/caderno do aluno * Atividades em sala de aula e em casa * Aulas expositivas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2015