Administração
80.871 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 29.221 - 29.250
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Contrato social
CONTRATO SOCIAL NOME DA EMPRESA DADOS SÓCIO, brasileira, natural da cidade de Lucélia/SP, empresária, solteira, portadora da Cédula de Identidade RG nº. SSP/SP e do CPF nº. data de nascimento 25/06/1970, residente e domiciliada á Rua, nº. , Bairro cidade de Cidade no Estado de São Paulo, CEP: e Pelo presente instrumento particular tem entre si justo e contratado a constituição de uma sociedade limitada nos termos da Lei nº. 10.406/2002, de conformidade com as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.580 Palavras / 7 PáginasData: 7/5/2015 -
Contrato social
Contrato Social Sociedade Limitada DGM FINANÇAS LTDA. CONTRATO DE CONSTITUIÇÃO DE SOCIEDADE LIMITADA. 1. .Rayane........................................, brasileira, solteiro, portadora da Cédula de Identidade n° .........................., emitida pelo DETRAN-RJ, inscrita no CPF sob o n° ............................., residente e domiciliada na Av. Saquarema, nº 561, CEP 28990-000, Saquarema, Rio de Janeiro; 2. Eduardo Rosenval Rebelo Rolins, solteiro, portador da Cédula de Identidade RG nº 4/R-421.127, emitido pelo DETRAN-RJ, inscrito no CPF sob o nº 846.695.279-91, residente e domiciliado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.326 Palavras / 6 PáginasData: 25/5/2015 -
Contrato social
UNIVERSIDADE TIRADENTES – UNIT CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS TRABALHO DE SUBSTITUIÇÃO DA AULA PRESENCIAL – ARTIGO CIENTÍFICO A Origem do Comércio CHAGAS, Vanessa Nascimento. Jane Alves Nascimento Moreira de Oliveira. Resumo Este trabalho foi realizado em substituição a aula presencial ocorrida no dia xx de maio do presente ano, como forma de aproveitamento do dia/aula. No presente estudo, é apresentado a evolução do comércio, desde a sua primitiva troca de objetos, o escambo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.038 Palavras / 5 PáginasData: 25/11/2015 -
Contrato social da empresa
Universidade Anhanguera - UNIDERP/Macaé. Grupo: RA: Eliana Ribeiro Mota 7932704777 Flavia Pereira Galvão 408998 João Aguiar 8322774280 Luciete de Oliveira Corrêa 409005 TECNOLOGIAS DE GESTÃO Curso: Superior de Tecnologia em Logística. Professor EAD: Renato Torres MACAÉ-RJ, de Novembro de 2013 SUMARIO Introdução ....................................................................................................................... 3 1 Contrato Social da Empresa ................................................................................... 4 1.1 Cláusula Primeira ................................................................................................... 4 1.2 Cláusula Segunda ................................................................................................... 5 1.3 Cláusula Terceira .................................................................................................... 5 1.4 Cláusula Quarta ...................................................................................................... 5 1.5 Cláusula Quinta ......................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.574 Palavras / 15 PáginasData: 15/9/2014 -
Contrato Social De Sociedade Simples
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONTRATO SOCIAL 4 2.1 Contrato Social De Sociedade Simples 4 3 TÉCNICA DE COLETA DE DADOS .....................................................................11 4 REGRESSÃO LINEAR E CORRELAÇÃO ........................................................... 14 5 RATEIO DOS CUSTOS 17 CONCLUSÃO ...........................................................................................................19 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 20 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho veremos os resultados de nove empresários do ramo varejista, empresa de pequeno porte, que passou a quebrar seus paradigmas para poder sobreviver no mercado altamente competitivo, para que esse problema fosse solucionado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.381 Palavras / 14 PáginasData: 30/4/2014 -
CONTRATO SOCIAL PARA TRANSFORMAÇÃO DO EMPREENDEDOR DA EMPRESA
CONTRATO SOCIAL POR TRANSFORMAÇÃO DE EMPRESÁRIO PARA SOCIEDADE LIMITADA AB REPAROS E CONSTRUÇÕES LTDA ORLANDO ALVES BRAGA, brasileiro, solteiro, empresário, portador da Cédula de Identidade RG n.º 17.709.432 SSP/SP e do CPF n.º 083.892.408-58, nascido em 08/11/1967, residente á Engenheiro Pereira Passos, n.º 195 – Parque Belém – São Paulo – SP – CEP: 02850-020, empresa com sede na Rua Engenheiro Pereira Passos, n.º 195 – Parque Belém - São Paulo – SP – CEP:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 936 Palavras / 4 PáginasData: 28/11/2014 -
Contrato-locação-pastos
INSTRUMENTO DE CONTRATO DE LOCAÇÃO DE PASTO . Pelo presente instrumento particular de Contrato de Locação, de um lado a Sra. MARIA ANTONIO SILVA CPF nº , doravante denominada LOCADORA, e de outro lado o Sr. JOÃO FERREIRA CAMPOS, brasileiro, , casado, portador do, residente e domiciliado na , neste ato denominado LOCATARIO, ajustam entre si, o presente contrato de Locação de Pastagens, que se regerá pelas seguintes clásusulas e condições: PRIMEIRA: A LOCADORA, sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2015 -
Contratos
Atividade prática 1. Pedro propôs a Carlos a compra de seu veículo por R$ 40.000,00 (quarenta mil reais), em duas parcelas, a fim de que o mesmo aceitasse ou não dentro do prazo de 20 dias. Todavia, Carlos manifestou-se no vigésimo primeiro dia favoravelmente a celebração do negócio, desde que o valor proposto fosse pago à vista. Diante das normas vigentes acerca da presente temática, estaria Pedro obrigado a cumprir com a sua proposta, considerando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2015 -
Contratos administrativos
Prof.: Marcelo Andrade Contratos Administrativos 1. Conceitos importantes Contratos administrativos típicos: são todos aqueles ajustes celebrados pela Administração Pública por meio de regras previamente estipuladas por ela, sob um regime de direito público, visando à preservação dos interesses da coletividade; a marca característica dos contratos celebrados com a Administração Pública encontra-se no regime jurídico debaixo do qual os ajustes são fixados; em vista dos interesses a serem preservados, ou seja, os da coletividade, as regras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.718 Palavras / 11 PáginasData: 27/3/2014 -
CONTRATOS ADMINISTRATIVOS
trativos, assim como ocorre com os demais tipos de contrato, devem ser, em regra, executados conforme o acordado pelas partes, como reflexo do conceito de pacta sunt servanda. No entanto, nesse tipo de contrato é conferida à Administração uma atuação em posição de supremacia em relação à outra parte. Essa supremacia possibilita que a Administração possa alterar unilateralmente os contratos administrativos. No entanto, essa atuação não pode ser exercida de acordo com a livre vontade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 537 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2014 -
Contratos administrativos
Resumo : Contratos Administrativos Após a leitura do artigo, podemos conceituar contratos administrativos, que seria celebrado pela Administração Pública com o particular, para consecução de objetivos de interesse público, nas condições pré-estabelecidas pelo ente público, submetido aos princípios e normas o Direito Administrativo. A natureza humana tem uma serie de necessidades sendo individuais, sociais, comerciais e socioestatais. Todas elas são essenciais para que haja uma existência harmoniosa como um todo. Há atividades que o Estado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 876 Palavras / 4 PáginasData: 1/10/2014 -
Contratos de alugueis
CONTRATO DE SUBLOCAÇÃO RESIDENCIAL Entre: Daniel Luis Zani, nacionalidade: brasileira, casado, profissão: Coordenador de TI, Carteira de Identidade (RG) n. 3456173, expedida por DGPCGO, CPF n. 877.708.144-72, residente em: Rua Fortaleza, Q 7, N 244, Condomínio Oriente, Apartamento 2704, Alto da Glória, Goiânia, Goiás, CE 74.815-710, doravante denominado SUBLOCADOR, e Michele Pereira Reis, nacionalidade: brasileira, solteira, profissão: Corretora de Seguros, Carteira de Identidade (RG) n. 123.456.789-52, expedida por SSP-GO, CPF n. 123.456.789-89, residente em: Rua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 772 Palavras / 4 PáginasData: 23/4/2019 -
CONTRATOS DE TRABALHO - COM VÍNCULO E SEM VÍNCULO EMPREGATÍCIO
CONTRATO DE TRABALHO COM VÍNCULOS EMPREGATÍCIO É aquele que ocorre a relação de emprego (vínculo empregatício) entre empregado e empregador. Trata - se de um contrato bilateral, onde os dois concordam, e originam-se direitos e obrigações entre ambas às partes. ABAIXO ALGUNS TIPOS DE CONTRATAÇÕES: * CONTRATO POR PRAZO INDETERMINADO: Contrato comum, sem período pré-definido, contendo apenas a data de início ao trabalho. * CONTRATO TÍPICO: Tipificados em Lei. * TRABALHO Á TEMPO PARCIAL: É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2016 -
Contratos e Convenios
Atividade Prática 1 – Exercício 2 1. Plano de Fiscalização 1. O q olhar? Quais itens necessitam/vale a pena fiscalizar. 1. Material / Almoxarifado/ Material adequado. 2. Recursos humanos. 3. Realização do serviço. 1. Foi limpo? 1. Periodicidade 1. Quais ferramentas utilizaremos? 1. Livro de Ocorrência (Recursos humanos). 2. Lista de Verificação 1. Metodologia de fiscalização: 1. Divisão por classes 1. Porte da localidade (Seria interessante fazer por medida/metragem/qtd de pessoas?) 1. Por porte /Fluxo/Nivel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 29/2/2016 -
Contratos Empresariais - Contratos de Colaboração
DIREITO COMERCIAL III Profª Gabriela Pretto – gabriela.pretto@aedu.com AULA 3 – CONTRATOS DE COLABORAÇÃO ASPECTOS GERAIS Os contratos de colaboração definem-se por uma obrigação particular, no fato de que um dos contratantes, chamado de “colaborador”, assume, em relação aos produtos ou serviços do outro chamado de “fornecedor”, a de criar ou ampliar mercado. O colaborador se obriga a fazer investimentos em divulgação, propagada, manutenção de estoques, treinamento de pessoal e outros que são destinados a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.283 Palavras / 6 PáginasData: 28/3/2016 -
Contratos por Prazo Determinado: Espécies, Legislação, Considerações Gerais
Faculdade Paulista de Pesquisa e Ensino Superior Mooca Administração Contratos por Prazo Determinado: Espécies, legislação, considerações gerais. Márcio Augusto São Paulo 2014 ________________ Márcio Augusto Contratos por Prazo Determinado: Espécies, legislação, considerações gerais. Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Bacharelado em Administração da Faculdade Paulista de Pesquisa e Ensino Superior. Orientador: Prof.ª Mestre Marlene MS Lysak São Paulo 2014 RESUMO O contrato de trabalho instituído pela Lei 9601/98 é uma espécie de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.645 Palavras / 19 PáginasData: 10/9/2015 -
Contratos psicologicos
UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS RANIELLY MAÍSA GOMES TESTES PSICOLÓGICOS: UMA FERRAMENTA DE SELEÇÃO DE CANDIDATOS MARIANA 2017 Os testes psicológicos são na atualidade amplamente utilizados em processos seletivos de empresas de todos os portes, com eficácia comprovada por produtos científicos. Essas ferramentas são de uso exclusivo de profissionais da psicologia, com registo ativo no conselho profissional, e são instrumentos imprescindíveis em determinados processos de seleção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.342 Palavras / 6 PáginasData: 19/8/2017 -
CONTRIBUIÇÃO
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Direito e Legislação Nome RA Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Direito e Legislação Atividade de Autodesenvolvimento . Capacidade Contributiva Como vemos Art. 145. [...] §1º Sempre que possível, os impostos terão caráter pessoal e serão graduados segundo a capacidade econômica do contribuinte, facultado à administração tributária, especialmente para conferir efetividade a esses objetivos, identificar, respeitados os direitos individuais e nos termos da lei, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2016 -
Contribuição da administração para desenvolvimento das organizações
SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO.........................................................................................04 2 DESENVOLVIMENTO............................................................................05 2.1 CONTRIBUIÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO PARA DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES............................................................................05 2.2 CONCEITO DE PATRIMONIO............................................................07 2.3 FONTES (ORIGENS) DE RECURSOS..............................................09 2.4 ANALISE DE MERCADO...................................................................09 2.5 DEMANDA, OFERTA E EQUILIBRIO DE MERCADO.......................09 2.6 ESTRUTURA DE MERCADO.............................................................10 2.7 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL............................................... 11 3 CONCLUSÃO...................................................................................... 12 REFERÊNCIAS..................................................................................... 13 1INTRODUÇÃO As empresas estão dentro de um ambiente que irá influenciá-las e que será influenciado por elas, por isso é importante ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.182 Palavras / 9 PáginasData: 14/11/2013 -
Contribuiçao da administração para o desenvolvimento da organisação
2 DESENVOLVIMENTO 2.1 CONTRIBUIÇAO DA ADMINISTRAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO DA ORGANISAÇÃO 2.1.1 Visão holística Para entendermos mais sobre visão holística da administração precisamos primeiro saber o significado da palavra Holística, é de origem grega, a palavra “holos”= “todo. Na concepção holística, não só as partes de cada sistema se encontram no todo, mas os princípios e leis que regem o todo se encontram em cada uma das partes e todos os fenômenos se interligam e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.515 Palavras / 7 PáginasData: 8/11/2013 -
Contribuição da Etec SJC para performance de empreendedores
CONTRIBUIÇÕES DA ETEC ILZA NASCIMENTO PINTUS PARA A PERFORMANCE DE EMPREENDEDORES RESUMO O empreendedorismo é uma solução efetiva para a redução dos índices de desemprego atual e para buscar respostas vinculadas às necessidades de desenvolvimento tecnológico. Para tornar-se exitoso na dimensão geográfica do país, prioriza-se práticas que possam diminuir diversas defasagens nas competências de empreendedores, seja em potência ou em ato, em detrimento da oferta de ensino em que não oportuniza a formação ampla de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.997 Palavras / 8 PáginasData: 20/8/2017 -
Contribuição da teoria de Тaylor
FREDERICK WISLOW TAYLOR , NATURAL DA FILADÉLFIA(1856-1915), ESTUDOU E SE FORMOU EM ENGENHARIA MECANICA TRABALHOU EM FÁBRICA, DEPOIS NUMA SIDERURGICA ONDE TORNOU – SE ENGENHEIRO CHEFE. TAYLOR FOI CONSIDERADO O PAI DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA ATRAVÉS DE SUAS IDEIAS E TEORIAS CRIOU MÉTODOS CIENTIFICOS COM A INTENÇÃO DE AUMENTAR O NIVEL DE PRODUÇÃO E DIMINUIR GASTOS DESNECESSÁRIOS. * SELEÇÃO CIENTÍFICA DO TRABALHADOR: O trabalhador passava por testes de aptidões e era selecionado para a tarefa mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 20/9/2014 -
Contribuição dos filosofos para a dministração
Grau Técnico Técnico em administração Thaís Resenha Crítica Recife Abril Thaís Resenha Crítica O conteúdo a seguir descreverá criticamente cada estudioso e a sua contribuição para o desenvolvimento da Administração. Orientador: Brunno Costa Recife Índice Frederick Winslow Taylor.............................................................................................................................04 Jules Henri Fayol...............................................................................................................................05 Maximilian Carl Emil Weber.............................................................................................................................06 Georges Elton Mayo...................................................................................................................07 Análise dos resultados..................................................................................................08 Referência Bibliográfica.......................................................................................09 →Frederick Winslow Taylor 5º parágrafo; Pag.: 41 e cont.42 “Uma das ideias fundamentais da administração científica é a de que a produtividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.320 Palavras / 6 PáginasData: 2/4/2016 -
CONTRIBUIÇÃO PARA A FORMAÇÃO DO EGRESSO
PLANO DE ENSINO 1. IDENTIFICAÇÃO: CURSO: PSICOLOGIA SEMESTRE/ANO: 2º/2018 COMPONENTE CURRICULAR: Psicologia Fenomenológica-Existencial PROFESSOR(A): Dra. Luciana Santos E-MAIL: lucianass@p.ucb.br 1. EMENTA Noções básicas de humanismo, existencialismo e fenomenologia: histórico, fundamentos e principais conceitos. Implicação e aplicabilidade na Psicologia. Atuações e abordagens contemporâneas. 1. CONTRIBUIÇÃO PARA A FORMAÇÃO DO EGRESSO A disciplina apresenta o Humanismo, o Existencialismo e a Fenomenologia como vertentes filosóficas de sustentação teórica para a pesquisa, prática e produção de conhecimento em Psicologia.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.160 Palavras / 9 PáginasData: 4/9/2018 -
CONTRIBUIÇOES DA OEM
CONTRIBUIÇÕES PARA O&M Para saber quais contribuições foram favoráveis para a construção da área clássica da administração ‘Organização e Métodos’ é válido entender primeiramente seu conceito. A O&M é um instrumento facilitador no processo decisório, bem como na operacionalização das decisões tomadas e do controle e avaliação dos resultados. A seguir, veremos dois caminhos que podem ter auxiliado na construção da área em questão: a organização vista como máquina e a organização vista como organismo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.271 Palavras / 10 PáginasData: 31/3/2016 -
Contribuições de autores do século XX, como Juran, Deming e Feigenbaum in Tecnologia De Gestão
Notas: 1 Alguns autores do século XX, como Juran, Deming e Feigenbaum, destacaram-se como gurus da qualidade, conforme consta no Capítulo 3 do livro-textoTecnologias e ferramentas de gestão [1] . A seguir, estão alguns dos feitos desses gurus. Relacione o nome de cada um com sua principal contribuição para o assunto. ________________________________________ [1] FRANCO, Décio Henrique; RODRIGUES, Edna de Almeida; CAZELA, Moises Miguel (Orgs.). Tecnologias e ferramentas de gestão. Edição especial para o Programa do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.005 Palavras / 5 PáginasData: 7/4/2014 -
Contribuições de Melhoria Contribuições
Tributos são prestações pecuniárias compulsórias, conforme é estabelecida no Artigo 3º do Código Tributário Nacional, onde todas as cobranças efetuadas pelo estado são consideradas tributos e estão sujeitas a cobranças. Existem 05 modalidades de tributos, cada um com uma característica especifica, onde cada modalidade presta-se a um fim e é cobrada em situações que a lei determina. Impostos; Taxas; Contribuições de melhoriaContribuições; Empréstimos compulsórios. Qualquer cobrança que o estado faça pode se classificar como tributo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.490 Palavras / 6 PáginasData: 12/9/2015 -
Contribuições de Shewart para o desenvolvimento das práticas em favor da qualidade
FACULDADE ESTÁCIO DE BELÉM BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS HELYVELTON CARDOSO LUCAS LIMA RARISSON RABELO FABRICIO RODRIGUES MARCOS BRENO WILLIAMS AMARAL JESSICA REIS SHEWHART: UMA HISTÓRIA DE QUALIDADE BELÉM – PA 2018 SHEWHART: Uma história de qualidade Walter Andrew Shewhart, nascido em março de 1891, nos Estados Unidos, concluiu sua graduação em Física na Universidade de Illinois, Estado em que nasceu e, mais tarde, no ano de 1917, conseguiu seu Ph.D. na Universidade da Califórnia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 873 Palavras / 4 PáginasData: 12/3/2018 -
Contribuições de Taylor, ford e fayol para evolução da APO
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE LAVRAS Descrição: Resultado de imagem para unilavras CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: FUND. DAS CIÊNCIAIS SOCIAIS GRUPOS SOCIAIS GRUPO Beatriz Assis – 2º Período Beatriz Resende– 2º Período Dener Guimarães- 2º Período Josiane Costa- 2º Período Júlia Teixeira- 2º Período Samantha Scherer- 2º Período Thatiany Oliveira- 2º Período LAVRAS 1º SEMESTRE DE 2017 Categorias Sociais Uma categoria social é uma pluralidade de pessoas que são consideradas como uma unidade social pelo fato de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.374 Palavras / 10 PáginasData: 11/9/2017 -
CONTRIBUIÇOES PARA OEM
CONTRIBUIÇÕES PARA O&M Para saber quais contribuições foram favoráveis para a construção da área clássica da administração ‘Organização e Métodos’ é válido entender primeiramente seu conceito. A O&M é um instrumento facilitador no processo decisório, bem como na operacionalização das decisões tomadas e do controle e avaliação dos resultados. A seguir, veremos dois caminhos que podem ter auxiliado na construção da área em questão: a organização vista como máquina e a organização vista como organismo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 31/3/2016