Humanas
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256.083 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 80.641 - 80.670
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Comportamento Organizacional
Faculdade anhanguera Administração de empresas Comportamento organizacional Professora :Sandra A.T. P.S Pet shop glamour JUNDIAI 2014 Sumário 1 INTRODUÇÃO 4 2 CENÁRIO ATUAL DO PET GLAMOUR 5 3 CENÁRIO IDEAL 6 4 PROBLEMAS LEVANTADOS 7 5 PROPOSTAS DE MELHORIAS/SOLUÇÕES 8 6 CONCLUSÃO 9 1 INTRODUÇÃO A empresa Pet Glamour está passando por vários problemas organizacionais. Dando ênfase nos problemas que interferem nas relações no ambiente de trabalho, causando stress, raiva, desconforto, etc. O Pet Shop
Avaliação:Tamanho do trabalho: 868 Palavras / 4 PáginasData: 21/8/2014 -
Comportamento Organizacional
ADM01045 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (ON.0) - 201410.05362 Teste Atividade 4 • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Provavelmente, em alguns momentos da nossa vida, já experimentamos uma crise. Quando isto acontece, parece que não sabemos direito quem somos de fato; o que queremos da vida e o que devemos fazer para retomar o curso da nossa existência, talvez de um modo mais gratificante e seguro. Por que isto acontece? Será que todas as pessoas passarão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 PáginasData: 25/8/2014 -
Comportamento organizacional
O empreendedorismo é fundamental para a geração de riquezas, pois além de promover o crescimento econômico e aprimorar as condições de vida da população, também é um fator importantíssimo na geração de empregos e renda. No entanto, a administração de uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência, da decorrência das mudanças no contexto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2014 -
Comportamento organizacional
Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção de nota, sob orientação do Professor Tutor EAD Helenrose A da S Pedroso Coelho. MATÃO - SP 26/04/2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 5 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 7 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 8 5. CULTURA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.467 Palavras / 10 PáginasData: 28/8/2014 -
Comportamento organizacional
Sobre as teorias da aprendizagem estudadas ao longo do capítulo 1 do PLT, assinale a alternativa errada: Escolher uma resposta. a. Todas as teorias apresentadas salientam que a aprendizagem é um processo, uma ação contínua e dinâmica na qual o indivíduo se posiciona de forma crítica diante da realidade. b. A teoria da Pedagogia Revolucionária considera o diálogo como prática fundamental na educação bancária. c. A teoria da Inteligência Emocional considera importante a maneira como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 6/9/2014 -
Comportamento Organizacional
Capitulo:2 1: Explicar a importância de uma compreensão mais clara do que venha ser Comportamento Organizacional(CO) R =O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. O foco será: definir comportamento organizacional, descrever
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 10/9/2014 -
Comportamento Organizacional
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS 1.2. O PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO A arte de negociar salário é um processo delicado e que exige do profissional preparo, consistência de informações e, principalmente, firmeza no que está pleiteando como remuneração ou aumento. Saber o momento certo de pedir um aumento também é importante, e antes de marcar uma conversa com a diretoria, o profissional deve estar interado da remuneração do mercado e conhecer a política salarial da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.634 Palavras / 11 PáginasData: 11/9/2014 -
Comportamento organizacional
Comportamento Organizacional Profa. : Karen Lúcide Discente: ________________________________ FASE 1 – Levantando Conceitos Básicos De acordo com as explicações no decorrer de seu curso, favor elaborar conceitos do que se pede: 1) Nível Operacional: 2) Nível Tático: 3) Nível Estratégico: 4) Eficiência: 5) Eficácia: 6) Racionalização: 7) Efetividade: 8) Feedback: 9) Entropia: 10) Homeostase: 11) Sinergia: 12) Visão Aberta ou Sistêmica: 13) APO – Administração por Objetivos: INTRODUÇÃO 7 1. 1 Breve Histórico da refrigeração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2014 -
Comportamento Organizacional
OBJETIVO Identificar Comportamentos Organizacionais presentes na empresa em referência principal ao filme “O DIABO VESTE PRADA’ (2006) OU “A RECÉM-CHEGADA” (2009)”. ORIENTAÇÃO Caro aluno, Fique atento: Este portfólio deverá ser feito INDIVIDUALMENTE. • Ao prazo de entrega da atividade; • Os filmes são para o desenvolvimento do trabalho; • O critério de avaliação se baseará na capacidade do aluno em realizar análise individual do caso em questão; • Não utilizar materiais já prontos como sinopses,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 13/9/2014 -
Comportamento organizacional
) O Comportamento Organizacional é considerado uma área do conhecimento, portanto fundamenta-se no método científico. II) O Comportamento Organizacional estuda o desempenho e o comportamento das pessoas no ambiente organizacional. III) O Comportamento Organizacional investiga maneiras de tornar as organizações mais eficientes e eficazes. IV) O Comportamento Organizacional é uma área do conhecimento que depende das contribuições de outras ciências sociais. Estão corretas as alternativas: Escolher uma resposta. a. I e II. b. Todas alternativas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2014 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE ALUNO RA 000000000 DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD PROFESSOR CIDADE 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7 7. PROPOSTA FINAL - PASSO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.826 Palavras / 8 PáginasData: 16/9/2014 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL III Comportamento Organizacional ANHANGUERA EDUCACIONAL Sumaré Administração Lilian Santana da Silva Sabrina Rodrigues Cristiane Marcelino Trabalho de Atividades Práticas Supervisionadas - ATPS apresentado aocurso de Administração da Anhanguera Educacional requisito parcial para a disciplina de Licenciatura. Professor: Resumo Nosso grupo vem através desde projeto prestar um trabalho de assessoria para a empresa Pet Glamour. O projeto tem como afinsmelhorar a qualidade do ambiente de trabalho bem como aumentar os lucros da empresa favorecida.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.248 Palavras / 5 PáginasData: 17/9/2014 -
Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Marketing Comportamento Organizacional 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho foi elaborado em conjunto com objetivo de esclarecer o comportamento organizacional abordando as seguintes etapas: Comportamento organizacional, visão sistêmica, mudança, grupos, equipes e liderança conforme desafio solicitado pela faculdade. Neste trabalho encontra-se os dois desafios onde abordaremos os temas citados. Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.212 Palavras / 13 PáginasData: 17/9/2014 -
Comportamento Organizacional
Sobre as teorias da aprendizagem estudadas ao longo do capítulo 1 do PLT, assinale a alternativa errada: Escolher uma resposta. a. Todas as teorias apresentadas salientam que a aprendizagem é um processo, uma ação contínua e dinâmica na qual o indivíduo se posiciona de forma crítica diante da realidade. b. A teoria das Inteligências Múltiplas afirma que não é possível considerar uma dimensão única de inteligência. c. A teoria da Pedagogia Revolucionária considera o diálogo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 19/9/2014 -
Comportamento organizacional
• 1.0Valor do Questionário: Atenção! Para responder ao seu questionário, marque a alternativa da questão apenas com o clique do mouse e role na página para baixo também usando o clique do mouse na barra de rolagem do navegador. 1 Em relação à conceituação de Comportamento Organizacional, avalie as sentenças como verdadeira ou falsa: I- Comportamento Organizacional é um campo de estudo que ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos nas organizações. II- Comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 804 Palavras / 4 PáginasData: 20/9/2014 -
Comportamento organizacional
Sobre o Comportamento Organizacional, considere as afirmativas: I) O Comportamento Organizacional é considerado uma área do conhecimento, portanto fundamenta-se no método científico. II) OComportamento Organizacional estuda o desempenho e o comportamento das pessoas no ambiente organizacional. III) O Comportamento Organizacional investiga maneiras de tornar as organizações mais eficientes eeficazes. IV) O Comportamento Organizacional é uma área do conhecimento que depende das contribuições de outras ciências sociais. Estão corretas as alternativas: (Adaptado de Enade -Administração 2009)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 23/9/2014 -
Comportamento Organizacional
ATPS Etapa 3 - Relatório Passo 3 Analisando as etapas desta ATPS, entendemos que o problema do Pet Glamour, não é somente financeiro. Falta liderança e capacitação por parte de seus gestores, para que consigam perceber o que cada funcionário pode fazer de melhor e conseguir extrair isso de cada um, falta também à formação de um grupo de trabalho onde todos consigam conviver com as diferenças de personalidades. O nível de estresse dos gestores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 685 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2014 -
Comportamento organizacional
Cadastre-se! Entre Contate-nos Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Outras / Comportamento Organizacional Aula Tema 2 Comportamento Organizacional Aula Tema 2 Trabalho Universitário: Comportamento Organizacional Aula Tema 2 Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: vilela 11 setembro 2013 Tags: Palavras: 273 | Páginas: 2 Visualizações: 1400 Imprimir Trabalho Comportamento Organizacional Aula Tema 2 Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se O mundo de hoje caracteriza-se por um ambiente em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2014 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 RELATÓRIO 5 TABELA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 5 FATORES DESMOTIVADORES 6 TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES 6 QUESTIONÁRIO TESTRESS (JOÃO, ALBA E RUI) 7 TESTRESS 10 RELATÓRIO 10 COMO OS FUNCIONARIOS SE AGRUPAM DENTRO DA EMPRESA 11 AGRUPAMENTOS FORMAIS E INFORMAIS 12 CONFLITOS MAIS COMUNS DENTRO DA EMPRESA 12 TABELA DE GRUPOS FORMAIS ................13 PROBLEMAS DE COMPORTAMENTOS NA PET GLAMOUR.......................13 RESULTADOS DA PET GLAMOUR EM TERMOS DE EFICIÊNCIA, EFICÁCIA E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.734 Palavras / 15 PáginasData: 28/9/2014 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Etapa 01 Passo 01 Tabela de Comportamentos Individuais: Traços de Personalidade: Extroversão Elaine, Leila Agradabilidade Alba Consciência João, Rui Estabilidade emocional Éder Abertura à experiência Anita, Léa Passo 02 e 03 Alba Desorganizada, não colaborativa, indelicada João Sobrecarregado, cansado Rui Pouca atitude Éder Metido, desagradável Léa Sentimento de inferioridade, amargurada Anita Sentimento de inferioridade Leila Irresponsável Elaine Irresponsável Passo 04 Relatório: Etapa 02 Passo 01 Alba Lourenzão: Fatores que motivam: • Auto-realização profissional; • Bom
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.099 Palavras / 5 PáginasData: 29/9/2014 -
Comportamento organizacional
ATPS – Comportamento Organizacional – PET GLAMOUR INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional é a ciência que estuda o comportamento dos grupos dentro de uma organização de trabalho, onde estes estão sujeitos à influência do ambiente, dos sentimentos e ações dos trabalhadores, basPet Glamour Pet glamour Léa Júlio Jordão A pet glamour é uma pequena pet shop cujos propietarios são dois irmão: João Maria lourenzao e Alba lourenzao : João é formado em tecnologia em gestão Comercial e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 3/10/2014 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Notas: 1 Sobre as teorias da personalidade, considere as afirmativas: I) A abordagem integrativa apresenta a personalidade como o resultado da associação das emoções, cognições, atitudes, expectativas e fantasias. II) A teoria psicodinâmica, baseada nos estudos desenvolvidos por Carl Rogers, considera que a personalidade está centrada no self (eu). III) A teoria humanista, baseada nos estudos de Sigmund Freud (criador da Psicanálise), apresenta o inconsciente humano como determinante do comportamento. IV) A teoria dos traços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 6/10/2014 -
Comportamento organizacional
INTRODUÇÃO Este trabalho busca compreender o comportamento de uma organização, é um desafio necessário para os dias de hoje. Da mesma maneira que cada ser humano tem uma personalidade que se evolui ao longo do seu desenvolvimento e que se expressa nos seus comportamentos, as organizações também tem uma cultura que conduz os indivíduos que ali trabalham, alguns padrões de conduta comportamentais tem a linha de princípios, as normas e os valores que diferenciam a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 12/10/2014 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .........................................................................................................3 2 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ...............................................................3 2.1 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO.............................................................3 2.2 IMAGENS ..............................................................................................................4 2.3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.............................................................5 2.4 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE.....................................................................6 2.5 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM..........................................................................7 2.6 FUNDAMENTOS E TEORIAS ORGANIZACIONAL..............................................8 3 CONCLUSÃO.......................................................................................................10 4 REFERÊNCIAS....................................................................................................11 1. INTRODUÇÃO O objetivo dessa pesquisa sobre essa rede de lojas, e ampliar o conhecimento sobre todos os fatores que abrangem as técnicas usadas para atender clientes e posicionamento com funcionários e seus colaboradores. Abordaremos fatores importantes, tais como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.850 Palavras / 8 PáginasData: 17/10/2014 -
Comportamento Organizacional
Comportamento organizacional É o estudo do comporta- mento humano no local de trabalho, da interação entre as pessoas e entre a empresa grupo, individuo e estrutura psicologia, sociologia, psicologia social e antropologia Uma organização é a junção de esforços individuais que tem como objetivo reali- zar propósitos coletivos. Habilidade para lidar com problemas, situações e conflitos nas organizações A estrutura organizacional sao as tarefas de seus funcionários serão dis tribuídas, agrupadas e coordenadas. Estrutura-se uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 955 Palavras / 4 PáginasData: 23/10/2014 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Adriana Quaresma Fialho – RA 424348 Eider Souza Araujo – RA 419437 Carlos Ademir Dantas Xavier Filho – RA 419937 Juan Henrique Silva de Melo – RA 413765 Marceline Oliveira das Neves – RA 420789 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Porto Seguro – BA 2013 Trabalho de Comportamento Organizacional apresentado a Faculdade de Ciências Contábeis da Anhanguera Educacional, para a obtenção de nota parcial da disciplina, sob a orientação da Profa. Ma. YaekoOsaki. Adriana Quaresma Fialho – RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.155 Palavras / 17 PáginasData: 29/10/2014 -
Comportamento Organizacional
Na BRASKEM o compromisso de interagir com os investidores é um processo claro e objetivo, principalmente, no que diz respeito à comunicação. Reuniões que envolvem a diretoria de comunicação, o presidente da petroquímica, o vice-presidente financeiro e os diretores de relações de investidores, alinham as principais mensagens, avaliam eventuais vulnerabilidades e preparam-se para responde a questionamentos. Para obter um alinhamento são feitos nos encontros anteriores ao anuncio dos resultados, vale ressaltar que isso acontece aproximadamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM ATPS-COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALICEHELENA GARCIA RA 371683 JACILENE AVIZ RA 375322 KAISA REGINA SILVA RA 358828 NOEMI FREIRE DE BARROS RA 373318 ANHANGUERA-UNIDERP ABRIL 2012ICEHELENA RA ATPS-COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado como avaliação bimestral na disciplina de Comportamento Organizacional, do Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera. Profª. Msc.Cristiane Vinholi de Brito ANHANGUERA-UNIDERP ABRIL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.907 Palavras / 12 PáginasData: 3/11/2014 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Na clínica psiquiátrica podem ocorrer quadros psicóticos com manifestação aguda e remissão rápida dos sintomas, após a ocorrência de traumas psíquicos de maior ou menor gravidade, o que revela que a pessoa possui uma estrutura mental frágil; porém, apesar disso, ainda com a possibilidade de manter uma vida relativamente normal. Esta descrição corresponde ao conceito de: Resposta Selecionada: Corretaa. Borderline Resposta Correta: Corretaa. Borderline Feedback da resposta: Alternativa Correta,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2014 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Na clínica psiquiátrica podem ocorrer quadros psicóticos com manifestação aguda e remissão rápida dos sintomas, após a ocorrência de traumas psíquicos de maior ou menor gravidade, o que revela que a pessoa possui uma estrutura mental frágil; porém, apesar disso, ainda com a possibilidade de manter uma vida relativamente normal. Esta descrição corresponde ao conceito de: Resposta Selecionada: Corretaa. Borderline Resposta Correta: Corretaa. Borderline Feedback da resposta: Alternativa Correta, Borderline, que é uma doença que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2014