Humanas
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256.011 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 113.491 - 113.520
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Estilo Renner de ser
“ESTILO RENNER DE SER” Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Marketing da Universidade Norte do Paraná, para o Tema Atividade Interdisciplinar Individual - Módulo 1. Ministrada pelos Professores Thais Accioly Baccaro, Fabiano Galão, Marcos Roberto Marques e Jossan Batistute 2012 1- DESENVOLVIMENTO DICA: para responder às questões 01 e 02 consulte o tópico “Segmentação dos mercados consumidores” presente no Capítulo 8 – Identificação de segmentos de mercado e seleção de marcados-alvo” do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 871 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2013 -
ESTILOS BASICOS DE NEGOCIADOR
11. Cite os estilos básicos de negociador desenvolvidos por Jung. (p. 28) • Estilo Restritivo: este estilo mostra como os indivíduos combinam o controle com a desconsideração com o outro. Os negociadores que adotam esse estilo agem apenas conforme seus interesses. • Estilo Confrontador: o confrontador combina controle com confiança no outro. Trabalha em Na busca de uma introdução do conceito geral sobre o tema “sistema de negociação” os autores abordaram definições de vários autores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2013 -
ESTILOS CARL JUNG
Estilo de Negociador O conhecimento dos estilos de negociação é conveniente para avaliar certas questões Importantes, tais como qual deve ser um comportamento efetivo numa negociação. Será que um tipo de comportamento de negociação é mais bem-sucedido ou mais efetivo do que outro? Um entendimento do conceito dos estilos de negociação e de seus limites pode ser útil, seja em termos conceituais, seja em termos prático, tanto no que se refere ao desenvolvimento de habilidades,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.935 Palavras / 8 PáginasData: 13/4/2014 -
ESTILOS DE ADMINISTRAÇAO
Faculdade Max Planck Administração de Empresas ESTILOS DE ADMINISTRAÇAO Andréia Silva RA: 51102337 Daiane Santos RA: Girlene RA: Kelly Cristina RA: 51102336 Simone Minioli RA: INDAIATUBA 2013 ________________ Andréia Silva RA: 51102337 Daiane Santos RA: Girlene RA: Kelly Cristina RA: 51102336 Simone Minioli RA: ESTILOS DE ADMINISTRAÇAO. Trabalho apresentado como exigência para obtenção do grau de Bacharelado em Administração de Empresas da Faculdade Max Planck. Orientadora: Carla Borges INDAIATUBA 2013 RESUMO Os estilos de administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.774 Palavras / 8 PáginasData: 10/6/2015 -
Estilos de Aprendizagem e Metodologias Ativas
Resultado de imagem para unip interativa TRABALHO EM GRUPO – TG Aluno(s): Lucimara Kelen de Andrade Vaz RA 1744318 Priscila Rocha Garrido RA 1745449 POLO Jacareí 2017 Estilos de Aprendizagem e Metodologias Ativas Em nossa opinião e com base na palestra observamos que mesmo no século XXI usar a tecnologia em sala de aula é polemico entre muitas escolas, pois o professor não consegue sair do seu tradicional onde o ele é o centro do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 15/8/2018 -
Estilos de Aprendizagem e Metodologias Ativas
Resultado de imagem para unip interativa TRABALHO EM GRUPO – TG Aluno(s): Lucimara Kelen de Andrade Vaz RA 1744318 Priscila Rocha Garrido RA 1745449 POLO Jacareí 2017 Estilos de Aprendizagem e Metodologias Ativas Em nossa opinião e com base na palestra observamos que mesmo no século XXI usar a tecnologia em sala de aula é polemico entre muitas escolas, pois o professor não consegue sair do seu tradicional onde o ele é o centro do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 15/8/2018 -
ESTILOS DE CONSTRUÇÃO
Dentre os vários estilos da construção civil que se destacam no meu conhecimento estão a arquitetura pré- histórica, que corresponde à construção feitas de grandes pedras- as cavernas- que foram utilizadas como ambiente seguro e moradia para o homem primitivo. No estilo medieval destaca-se a construção das catedrais num período de ascensão da igreja católica à medida que o poder submetia-se ao poder papal. Dizem os estudiosos que o barroco surgiu inspirado na Contra- Reforma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2015 -
ESTILOS DE GESTÃO
Estilos de gestão, competências e habilidades Estilo de gestão é o modo que o administrador vai gerir sua esquipe, atualmente existem sete estilos de gestão. Compreende-los é essencial para o sucesso profissional do administrador, pois somente compreendendo todos os estilos ele sera capaz de identificar o seu estilo, e também poderá se adequar a outros, caso seja necessário para um melhor gerenciamento da sua equipe. LIDERANÇA AUTOCRATÍCA A liderança autocrática é uma forma de gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.183 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2015 -
ESTILOS DE LIDERAÇA
Passo 1 Lemos o artigo “Os diferentes tipos de liderança e sua influência no clima organizacional”, e assistimos ao vídeo “Estilos de Liderança”. De acordo com artigo e ovídeo, sabemos que uma organização deve ter colaboradores motivados e comprometidos dispostos a contribuir com os objetivos da empresa, a fim de satisfazer o mercado cada vez mais exigente, que buscamelhor atendimento e agilidade em suas ações. Dessa forma, existe uma preocupação, por parte das organizações, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 22/5/2014 -
Estilos De Liderança
Estilos de liderança sumário Resumo 2 Metodologia 3 1. Introdução 4 2. Liderança Coercitiva 5 2.1. Variações de denominações e justificativas 5 3. Liderança Dirigente 7 4. Liderança Afetiva 9 4.1. Importância da Liderança Afetiva 9 5. Liderança Democrática 11 6. Liderança Modeladora 13 7. Liderança Treinadora 15 Conclusão 16 Referências Bibliográficas 17 RESUMO Este artigo tem por objetivo reconhecer, de forma simples, os possíveis estilos de liderança e explorar suas finalidades e resultados. Através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.410 Palavras / 14 PáginasData: 31/10/2013 -
Estilos De Liderança
Introdução Nossa empresa, a BrasColor LTDA., situada na Rua Pátria nº1000, Manaus AM, é uma empresa compromissada com o meio ambiente utilizando um processo inovador para tingir tecidos. O processo de Tingimento de tecidos com corantes naturais é uma maneira inovadora de respeito com o meio ambiente aliado a produção industrial. O processo utiliza produtos da flora local para tingir tecidos, sendo eles em sua grande maioria a base de lã e seda, Os usos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.903 Palavras / 8 PáginasData: 5/12/2013 -
Estilos De Liderança
Existem várias teorias sobre os estilos de liderança. A finalidade desses estudos é estudar a relação do líder com seus subordinados e observar de que maneira o líder orienta sua conduta e seu estilo de liderança. Tem a finalidade também de expor as características e personalidades dos estilos de liderança. Dos estudos sobre a teoria dos estilos de liderança, refere-se a três estilos. São eles: AUTOCRÁTICA, DEMOCRÁTICA e LIBERAL. Abaixo, pode-se observar algumas características relacionadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2014 -
Estilos de liderança
RESUMO A liderança é um assunto muito importante nas organizações e cada líder possui um estilo de liderar, sendo autocrático, democrático, liberal e situacional. As organizações passam por mudanças e o líder precisa estar preparado para lidar com isso. O referencial e a pesquisa apresentam fatos importantes da liderança, desde a revolução industrial até os dias atuais, na era do conhecimento, mostra a relação com a cultura organizacional, a organização e as mudanças das teorias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.574 Palavras / 63 PáginasData: 30/4/2015 -
Estilos de Liderança
ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO JULIANE DIAS MACHADO FERNANDES ESTILOS DE LIDERANÇA BRASÍLIA – 2015 ________________ JULIANE DIAS MACHADO FERNANDES ESTILOS DE LIDERANÇA Projeto de Conclusão de Curso apresentando como trabalho final do curso Técnico em Administração da Escola de Educação Profissional Senac. Orientadora Profª Luciane Alves Branco Martins. BRASÍLIA/2015 ________________ Agradeço à minha família por ter promovido toda minha jornada, à meu esposo, por toda compreensão e carinho sem os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.571 Palavras / 19 PáginasData: 10/9/2015 -
Estilos de Liderança
4.1 Estilos de liderança Este tópico objetiva conhecer o estilo de liderança adotado pelos gestores, para isso questionou-se como ocorre a tomada de decisão, percebeu-se que houve grande semelhança nas respostas, tanto o GO A quanto o GO B primeiramente identificam o problema, depois planejam a ação, identificando as vantagens e desvantagens de tal, quem e como será realizado o processo, finalmente, implementam o proposto. Através disso, é possível perceber algumas características que segundo Lacombe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.601 Palavras / 19 PáginasData: 27/5/2018 -
Estilos de Liderança
ESTILOS DE LIDERANÇA RESUMO Diante de uma busca cada vez maior por uma excelência no mundo empresarial, os líderes são cada vez mais exigidos. Já que são responsáveis por toda uma equipe, tornam-se peças fundamentais para o fracasso ou sucesso da empresa. Sabendo-se da necessidade do conhecimento e preparo para a formação de um líder, pretende-se, portanto, discorrer sobre a Liderança Empresarial, estudando os principais tipos existentes e sua importância no meio empresarial. Serão apresentados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.215 Palavras / 9 PáginasData: 13/6/2018 -
Estilos de liderança
Estilos de Liderança Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: 4 Aluno: Micheli Pasquali Turma: 0319-9_8 – MBA_GPESEAD-24 Introdução Liderar é a capacidade de influenciar pessoas e direcionar comportamentos para o alcance de objetivos (HUNTER 2004). Essa influência pode ser exercida por meio da comunicação, do conhecimento e do relacionamento com a equipe a ser liderada, indicando o que, como e por que fazer. O ambiente de negócios sofre constante mudança e é impactado por diferentes gerações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.182 Palavras / 9 PáginasData: 28/7/2019 -
Estilos de Liderança Analisados em uma Cooperativa
Estilos de Liderança analisados em uma Cooperativa Ana Cavoli Paiva – anacavoli@hotmail.com , graduando da Universidade Federal de Uberlândia. Ituiutaba, MG, Brasil. Bárbara Bruna de Araújo Oliveira – barbaraaraujo_@hotmail.com, graduando da Universidade Federal de Uberlândia. Ituiutaba, MG, Brasil. Henrique Peres Cesar – hpc92@hotmail.com - graduando da Universidade Federal de Uberlândia. Ituiutaba, MG, Brasil. Matheus Bignardi Azevedo – matheus_aazevedo@hotmail.com, graduando da Universidade Federal de Uberlândia. Ituiutaba, MG, Brasil RESUMO: Esse artigo tem como objetivo analisar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.073 Palavras / 9 PáginasData: 27/8/2019 -
Estilos de liderança autoritários
------------------------------------------------ Parte superior do formulário A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. | a. A corrupção é a negação da Ética. | | | b. A corrupção é fator de degradação do meio social. | | | c. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral. | | | d. A corrupção é um traço cultural que anula os valores que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 4/4/2014 -
Estilos de Liderança Direito Contratual
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de contrato Disciplina: Direito Contratual Módulo: Direito Contratual-1220-0_2 - MBA_DRCOMBAEAD-24_07122020_2 Aluno: Máyra Rocha Costa Gomes Turma: Tarefa: Fases do processo contratual 1 – Fase Pré-Contratual 2 – Fase Contratual 3 – Fase Pós-Contratual Etapas e atos (por fase do processo contratual) 1 – Fase Pré-Contratual Essa fase se inciia no primeiro contato entre as partes e abrca o período de negociações, formulação da proposta, contraproposta e aceite. Compõe-se de duas etapas, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 28/1/2021 -
Estilos de Liderança e as adequações de cada estilo a gestão de empresas
estilos de liderança e as adequações de cada estilo a gestão de empresas Introdução Quando falamos em liderança podemos entendê-la como a arte de conduzir pessoas a atingir determinadas metas, essa é uma característica que faz com que um bom líder se destaque entre os demais, para muitos estudiosos uma pessoa pode ser um líder nato, ou seja, nascer com esse dom ou adquiri-lo ao decorrer de muito trabalho, esforço e estudos, as duas opções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2018 -
ESTILOS DE LIDERANÇA E COMPORTAMENTO DO SUBORDINADO- LIDERANÇA SITUACIONAL UM SONHO DE UM GESTOR
ESTILOS DE LIDERANÇA E COMPORTAMENTO DO SUBORDINADO- LIDERANÇA SITUACIONAL UM SONHO DE UM GESTOR Jeferson Mazzanti Mafra jefersonmazzantimafra@gmail.com RESUMO A compreensão de que os valores individuais diferem, porém tendem a refletir os valores da sociedade durante o período no qual elas cresceram, pode ser um item valioso no entendimento e no gerenciamento do comportamento. O mundo está em uma constante evolução, isso já vem de muito tempo bem antes da primeira guerra mundial, vem fazendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.286 Palavras / 10 PáginasData: 13/8/2015 -
Estilos de Liderança e o Processo de Coaching
Estilos de Liderança Liderança nada mais é do que a capacidade (seja natural ou adquirida) de inspirar outras pessoas. Assim, ações, decisões e comportamentos também são influenciados de forma positiva. Os profissionais que exercem esse cargo fazem por terem recebido uma delegação de poder. As abordagens que temos no cenário corporativo, atualmente a mais conhecida e acredito que a que seja muito praticada é a O Grid Gerencial – de Blake e Mouton, onde temos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.157 Palavras / 5 PáginasData: 12/10/2023 -
ESTILOS DE LIDERANÇA: A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA DEMOCRÁTICA NAS EMPRESAS
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CAMPUS SULACAP ELIANA VENCESLAU DE SANTANA ESTILOS DE LIDERANÇA: A IMPORTÂ NCIA DA LIDERANÇA DEMOCRÁTICA NAS EMPRESAS RIO DE JANEIRO – RJ 2019 ELIANA VENCESLAU DE SANTANA ESTILOS DE LIDERANÇA: A IMPORTÂ NCIA DA LIDERANÇA DEMOCRÁTICA NAS EMPRESAS Trabalho Científico apresentado à Universidade Estácio de Sá, Campus Sulacap, como requisito final para obtenção do Certificado de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Profª. Orientadora: RIO DE JANEIRO 2019 SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.719 Palavras / 23 PáginasData: 11/2/2020 -
Estilos de liderança: Teoria X e Teoria Y
Etapa. 03 Passo1 (vídeo) Na Teoria X as pessoas Trabalhavam de maneira desagradável sem gostar e sem prazer no que estavam fazendo assim como o vídeo nos mostra que o trabalho era de uma forma diferente mostrando e representando o estilo de direção, definido pela Administração este estilo de direção leva os colaboradores a fazerem exatamente o que a organização deseja, independentemente da opinião ou objetivo pessoal de cada um. Na quela época as coisas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2014 -
Estilos de negociação
INTRODUÇÃO A negociação está presente nas situações mais comuns de nossas vidas. Estamos negociando a todo o momento, na feira ao tentar comprar um bom produto com menor preço, em casa com nossos filhos tentando fazer com que estudem, em lojas tentando menor preço ou maior número de parcelas, na empresa telefônica buscando seus direitos e maiores benefícios, etc. Nas empresas, negociamos o tempo todo com os nossos chefes, colegas de trabalho, fornecedores, colaboradores. Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.852 Palavras / 16 PáginasData: 8/10/2013 -
Estilos de negociações na Administração
Estilos de Negociações. O estilo sobre negociações internacionais tem indicado que a compreensão da cultura para a realização de transações internacionais é da mais elevada importância para vendedores e compradores no processo de negociação. Este artigo se propõe a revisar a literatura sobre negociações internacionais e interpretar os resultados obtidos no sentido de obter uma classificação do estilo de negociação dos gerentes de diferentes nações, entre os quatro estilos básicos propostos por Junqueira e outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2015 -
ESTILOS DE NEGOCIADOR - O Modelo de Wanderley
ESTILOS DE NEGOCIADOR - O modelo de Wanderley Por Carlos Buzetto Segundo Wanderley (2016), por meio da análise de características do comportamento dominante, condescendente, informal e formal, o autor afirma que as pessoas podem ser agrupadas em quatro estilos básicos: catalisador, apoiador, analítico e controlador. Identificando seu estilo de negociação No quadro a seguir, em cada linha, assinale, com um X na coluna A ou na coluna B, a descrição que melhor lhe caracteriza (por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 918 Palavras / 4 PáginasData: 27/1/2019 -
ESTILOS DE NEGOCIADORES
Samuel Klein: Começou a trabalhar com o pai como marceneiro até a invasão dos nazistas, quando foi levado para Maidanek com o pai. Maidanek era o terceiro maior campo de concentração durante a Segunda Guerra Mundial. Estabeleceu-se em São Caetano do Sul, na Grande São Paulo com a família. Foi quando começou a trabalhar como comerciante. Tornou-se mascate, vendendo roupas de cama, mesa e banho de porta em porta, com uma charrete. Em cinco anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
ESTILOS DE NEGOCIADORES
ESTILOS DE NEGOCIADORES: UMA ANÁLISE INICIAL Artigo elaborado por Cícera das Dores de Caldas, Glicério Fernandes da Silva e Eliana Pessoa. (Universidade de Brasília – UnB e Universidade Corporativa Correios – ÚNICO) Resumo Este artigo parte do princípio de que o ato de negociar é algo que faz parte do cotidiano dos seres humanos, desde os primórdios da humanidade. Por isso é importante que se conheça os diversos estilos pessoais envolvidos em uma negociação. Identificar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.376 Palavras / 18 PáginasData: 25/11/2013