Humanas
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255.929 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 124.621 - 124.650
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Forças do Negócio
Forças do Negócio Crescente tendência da substituição, ou, ao menos da complementação dos negócios presenciais para o on-line, não somente visando corte de custos, mas para atender o cliente em sua opção preferida. Possibilidade de atingir diversos públicos-alvo, desde jovens com uma ideia inovadora a grandes empresas que querem participar do mundo Mobile. Outra possibilidade é explorar o nicho de mercados internos, como por exemplo um aplicativo de pedidos para os garçons de um restaurante.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 4/10/2022 -
Forças E Demandas No Contexto Da Elaboração Da LEI 8.662/1993
Os Conselhos de fiscalização criados juntamente com a regulamentação de profissões e ofícios considerados liberais pelo estado. Eram corporativos, controladores e burocráticos, em seus primórdios se constituíam como entidades autoritárias, pois não primavam a aproximação com profissionais da categoria respectiva e nem se constituíam em um espaço coletivo. A fiscalização era restrita à inscrição profissional e ao pagamento do tributo devido. Através do reflexo da perspectiva vigente da profissão, que se orientava por pressupostos neutros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
Forças e fraquezas desafio anhanguera
Forças Profissionais que possuem competências e conhecimentos relacionados às novas tecnologias de gestão. O hotel é o maior da região com capacidade de hospedagem de 450 pessoas, com infraestrutura de lazer e esporte, com um complexo aquático e inúmeras possibilidades de lazer infantil. Conta com uma infraestrutura atender ao chamado turismo de negócios, através de um centro de convenções com capacidade para atender 400 pessoas. Fraquezas O número de clientes que se hospedam no hotel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2015 -
Forças e Limitações Metafora Pisiquica
Forças e limitações da Metáfora da prisão psíquica As percepções geradas por esta metáfora fornecem base para uma severa critica da natureza e significado da organização como fenômeno verdadeiramente humano. A metáfora chama a atenção para o fato de que os seres humanos podem criar, mundos sociais que muitos podem vivenciar como problemáticos e limitantes, ajudando a identificar saídas para estas auto-engregadas armadilhas. Em termos de contribuições especificas, a metáfora da prisão psíquica apresenta um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 800 Palavras / 4 PáginasData: 18/9/2015 -
Forças Macroambientais Que Afetam A Indústria De Cerveja
Quando os especialistas usam o termo macroambiental, eles simplesmente querem dizer que estas forças estão fora do controle imediato de empresas. Estes incluem o nível de concorrência em um mercado e o ambiente regulatório, bem como a forma como o produto é historicamente compreendido. A indústria cervejeira fornece um fascinante caso das forças macroambientais em trabalho. As bebidas alcoólicas são, talvez, as substâncias artificiais mais antigas já criadas. A história da indústria envolvida em sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2013 -
Forças populares
Força Popular O ano de 2013 foi marcado por um movimento revolucionário realmente forte: as manifestações populares. O início do movimento foi pequeno, porém aos poucos, foi adquirindo grandes extensões, e no ponto de clímax, milhões de pessoas estavam nas ruas protestando o seu desejo de mudanças em relação a diversos pontos, tais como educação, saúde, tarifas de transporte abusivas, não ao PEC 37, Copa do Brasil em 2014, etc. Mesmo sofrendo fortes represálias pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 9/3/2014 -
Forças-Oportunidades: Ações de Prioridade Máxima – 90%
Analise quantitativa da SWOT – M.I.R Forças-Oportunidades: Ações de prioridade máxima – 90% Diante da análise feita, é possível ter 90% de aprovação e sucesso com o produto. No entanto, deverá ser investido a maior parte do valor nos custos primários para a melhor qualidade possível e sempre ter a equipe preparada para prestar o maior auxílio ao consumidor perante à dúvidas e/ou algum tipo de reclamação. Fraquezas-Oportunidades: Desafios e melhorias – 6% Referente à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2021 -
Ford e Sua História
http://www.muscularmustangs.com/database/fordlogo1928.jpg A Ford foi fundada em 1903 por Henry Ford com o objetivo de criar um carro simples, confiável e acessível a todos. Criador da Marca A e da linha de montagem cuja importância se fez notável devido à otimização fruto da criação da linha de montagem cujo teve grande importância para a produção dos automóveis e linhas de produção. Em apenas 17 anos desde sua fundação a empresa já se fazia presente em metade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 30/8/2016 -
Ford incompleto
Controle das finanças para o aumento da lucratividade Henry Ford fundou a Ford Motor Company em 1903 e por volta de 1908 o primeiro Modelo T foi fabricado, ele visualizava uma possibilidade de mudar isso por isso o Modelo T seria feito para o povo, seria um carro que qualquer pessoa pudesse comprar, por isso tinha uma única forma de fabricar o veículo para assim produzi-lo em grande quantidade e a baixo custo, com mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 828 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2016 -
Ford Motor Company
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LOGÍSTICA EMPRESARIAL Resenha Crítica de Caso Patricia Roubert de Andrade Trabalho da disciplina Gestão Estratégica de Compras e Fornecedores Tutor: Prof. Sergio Ricardo de Souza Rio de Janeiro- RJ 2020 ________________ GERENCIAMENTO DE PROJETOS - GST0386 Título Áreas de conhecimento em gerenciamento de projeto Objetivo Pesquisar as áreas de conhecimento em gerenciamento de projetos preconizadas pelo PMI Estudar em detalhe os processos, as entradas, ferramentas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.829 Palavras / 16 PáginasData: 17/10/2020 -
Ford Motor Company Estratégia de Cadeia de Suprimentos
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Fichamento de Estudo de Caso Arthur Giló Santiago Trabalho da disciplina de Cadeia de Suprimentos Tutor: Prof. Roberto Tarantino Fortaleza-Ce 2017 Estudo de Caso: FORD MOTOR COMPANY Estratégia de Cadeia de Suprimentos REFERÊNCIA: Austin, Robert. Havard Business School, 607-P03, 21 de dezembro de 2001. O estudo de caso Ford Motor Company, Estratégia de Cadeia de Suprimentos, trata sobre a evolução da cadeia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.520 Palavras / 7 PáginasData: 4/11/2017 -
Ford Motor Company Estratégia de Cadeia de Suprimentos
Descrição: Estácio UNIVERSIDA DE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Fichamento de Estudo de caso Nome do Aluno: Sídnei Silva de Freitas Trabalho da Disciplina: Cadeia de Suprimentos Professor: Roberto Tarantino Local e Ano: Rio de Janeiro Universidade Estácio de Sá - 2018. Estudo de Caso: Ford Motor Company - Estratégia de Cadeia de Suprimentos Reengenharia da Cadeia de Suprimentos – Ford Company Referência: Robert Austin O texto aborda uma difícil, porém necessária mudança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2018 -
FORD MOTOR COMPANY: ESTRATÉGIA DE CADEIA DE SUPRIMENTOS
FORD MOTOR COMPANY: ESTRATÉGIA DE CADEIA DE SUPRIMENTOS Referência: AUSTIN, Robert. Ford motor Company: estratégia de cadeia de suprimentos. Harvard Business School, 2001. Disponível em: <http://pos.estacio.webaula.com.br/Biblioteca/Acervo/Basico/POS377/Biblioteca_43943/Biblioteca_43943.pdf > . Acesso em: 21 abr. 2020. O artigo levanta questionamentos entre os membros da equipe de teri Teri, diretora de sistemas de cadeia de suprimentos da Ford, sobre a utilização de tecnologia emergentes de informação em conjunto com as ideias utilizadas pelas grandes e novas empresas que fazem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.935 Palavras / 8 PáginasData: 30/4/2020 -
Ford o Homem e a Máquina
Ford o homem e a máquina – uma análise sobre liderança Matheus Gonçalves Dias Inegavelmente Henry Ford foi uma das pessoas que mais revolucionou o mundo através de seu modelo de produção, porém existem controvérsias acerca de sua liderança e sobre como ele gerenciava e direcionava seus negócios, trabalhadores e relações humanas. Ford iniciou seu trabalho através de sua genialidade que foi transmitida para o sucesso de sua companhia, que apesar da forma de sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2022 -
FORD VERSUS SLOAN: DUAS ESTRATÉGIAS, DUAS ESTRUTURAS
Estudo de caso Ford versus Sloan: duas estratégias, duas estruturas A batalha pelo domínio na indústria automobilística oferece uma ilustração clássica da ligação entre estratégia e organização. A história começa há um século, com Henry Ford. Alguns anos após fundar a Ford Motor Company em 1903, a ambição de Ford cristalizou-se: ele iria construir um automóvel para todos, que qualquer trabalhador pudesse comprar. O "Louco Henry", como seus vizinhos o chamavam, estava enfrentando a sabedoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.299 Palavras / 6 PáginasData: 19/6/2020 -
FORD, O HOMEM E A MÁQUINA.
FORD, O HOMEM E A MÁQUINA. Esse filme mostra de maneira detalhada a trajetória de Henry Ford, que revolucionou a indústria automotiva pondo em prática conceitos extraídos da Administração Científica, onde era praticada o Taylorismo (de Frederick Winslow Taylor), que tinha como enfoque a Produção; mas desenvolvendo novas maneiras para execução do trabalho. Como as plataformas rolantes e a criação dos postos de trabalho, nos quais os empregados se mantinham em suas posições, movimentando-se na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 914 Palavras / 4 PáginasData: 13/6/2018 -
Ford: Estratégia de Cadeia de Suprimentos
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Resenha Crítica de Caso Guilherme Henrique Eustáquio Nogueira Trabalho da disciplina de Cadeia de Suprimentos Tutor: Profª. Simone Cláudia da Silva Pais BELO HORIZONTE/MG 2020 FORD MOTOR COMPANY: ESTRATÉGIA DE CADEIA DE SUPRIMENTOS Referências: AUSTIN, Havard Business School - Ford Motor Company – Estratégia de Cadeia de Suprimentos, Robert, 607 – P03, 21 de Dezembro de 2001. O presente estudo de caso da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.065 Palavras / 5 PáginasData: 3/5/2020 -
Fordalandia x natura
Universidade Paulista – UNIP / Jundiaí Gestão em Recursos Humanos – 1º semestre | Fordlândia x Natura O projeto "Fordlândia" do empresário norte-americano Henry Ford recebeu este nome porque no passado foi um projeto agro-industrial. Henry Ford investiu mais de 30 milhões de dólares entre os anos de 1928 a 1945, chegando a empregar cerca de 6000 operários por mês, com a idéia de plantar e extrair látex de Seringueiras que nunca produziram absolutamente nenhuma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2015 -
Fordimo
-Conjunto de métodos de racionalização da produção elaborado pelo industrial norte-americano Henry Ford, baseado no princípio de que uma empresa deve dedicar-se apenas a produzir um tipo de produto. Para isso, a empresa deveria adotar a verticalização, chegando a dominar não apenas as fontes das matérias-primas, mas até os transportes de seus produtos. Para reduzir os custos, a produção deveria ser em massa, e dotada de tecnologia capaz de desenvolver ao máximo a produtividade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2014 -
Fordismo
Fordismo O conjunto de métodos da produção elaborado pelo industrial norte-americano Henry Ford, baseado no princípio de que uma empresa deve dedicar-se apenas a produzir um tipo de produto. Para isso, a empresa deveria adotar a verticalização, chegando a dominar não apenas as fontes das matérias-primas, mas até os transportes de seus produtos. Para reduzir os custos, a produção deveria ser em massa, e dotada de tecnologia capaz de desenvolver ao máximo a produtividade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2014 -
Fordismo
O fordismo, método de racionalização da produção em massa, teve início na indústria automobilística Ford, nos Estados Unidos, onde esteiras rolantes levavam o chassi do carro e as demais peças a percorrerem a fábrica enquanto os operários, distribuídos lateralmente, iam montando os veículos. Esse método integrou-se às teorias do engenheiro norte-americano Frederick Winslow Taylor, que ficaram conhecidas como taylorismo. Ele buscava o aumento da produtividade através do controle dos movimentos das máquinas e dos homens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 7/9/2014 -
Fordismo
Na Cia. SAS, montadora de veículos, há, pela direção, uma preocupação grande e contínua em não permitir que, no decorrer do processo produtivo, haja acúmulo de matéria prima estocada. Segundo seu presidente, matéria prima parada é sinônimo de baixa produtividade e serve como alavanca para os custos operacionais. Neste contexto, responda: a) Quais os princípios do Fordismo? Descreva-os. b) Qual princípio do Fordismo foi observado pelo presidente da Cia. SAS no enunciado acima? c) Você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 20/10/2014 -
Fordismo
FORDISMO E A REVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO RESUMO Fordismo é o nome dado ao modelo de produção em massa, instituído por Henry Ford. Esse método consistia em aumentar a produção através do aumento de eficiência e baixar o preço do produto. O Fordismo é utilizado até hoje na construção de automóveis. Foi e continua sendo o único modelo de produção capaz de atender a demanda exigida pela sociedade atual. O Fordismo inovou não apenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.761 Palavras / 12 PáginasData: 22/10/2014 -
Fordismo
Faculdade Anísio Teixeira 19/03 Aluna: Jéssika Carneiro da Silva Galindo Professor: Arivaldo Turma: N01 FORDISMO E ALIENAÇÃO Henry Ford trouxe idéias revolucionarias para as relações de trabalho, idéias essas que deram origem ao fordismo e que servem de modelo para muitos profissionais. Nos dia de hoje se pararmos para observar veremos nitidamente a grande influencia do fordismo presente nas industrias, muitas aprimoradas. Apesar de boas idéias para o desenvolvimento das indústrias, o fordismo deixou a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2015 -
Fordismo
TRABALHO APRESENTADO AO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ – UNOPAR curso de ADMINISTRAÇÃO EUNÁPOLIS – BAHIA/2014 * Inicio do Grupo Rondelli; * Primeira loja; * Quantidade de loja hoje; * Concorrência no mercado; * Novo modelo de Gestão; * Crescimento; * Empregos diretos e indiretos; * Publico alvo; Produtos. Objetivo do Trabalho * Apresentar a pesquisa de campo relacionando-a às teorias estudadas nas disciplinas: Microeconomia e Macroeconomia, Métodos quantitativos, Ética, política e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2015 -
Fordismo
O capitalismo flexível, desvaloriza as experiências. A flexibilidade do novo capitalismo, ela provoca os trabalhadores que sejam abertos a mudanças rápidas, sejam produtivos, assumam risco e que dependam cada vez menos, das formalidades .O fato de um individuo não se destaca ou alcança fama na vida profissional, e geralmente interpretado como um fracasso ausência de técnicas, habilidades pessoais. O tempo e um fator de extrema influência no emocional das pessoas dentro e fora do ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2015 -
Fordismo
O capitalismo flexível, desvaloriza as experiências. A flexibilidade do novo capitalismo, ela provoca os trabalhadores que sejam abertos a mudanças rápidas, sejam produtivos, assumam risco e que dependam cada vez menos, das formalidades .O fato de um individuo não se destaca ou alcança fama na vida profissional, e geralmente interpretado como um fracasso ausência de técnicas, habilidades pessoais. O tempo e um fator de extrema influência no emocional das pessoas dentro e fora do ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2015 -
Fordismo
Fatec São Paulo – Tiradentes Análise e Desenvolvimento de Sistemas (ADS) Cesar Yooichi Saika RA: 15111552 FORDISMO Fordismo é o nome dado ao modelo de produção automobilística em massa, instituído pelo norte-americano Henry Ford. Esse método consistia em aumentar a produção através do aumento de eficiência e baixar o preço do produto, resultando no aumento das vendas que, por sua vez, iria permitir manter baixo o preço do produto. Nesse contexto, destacam-se dois modelos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 647 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2015 -
Fordismo
1 INTRODUÇÃO O texto da rotina à flexibilidade: ¨Análise das características do fordismo fora da indústria¨ veio abordar aspectos relevantes dentro de muitas organizações e até mesmo fora delas, independentemente de seu porte, ou se formal ou informal. De certo que ainda na época de Taylor onde começa o desenvolvimento de algumas organizações foi observado a necessidade de produzir mais e com mais agilidade e menos desperdícios, fazendo com que Taylor tivesse toda sua visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.200 Palavras / 13 PáginasData: 12/8/2015 -
Fordismo
2.1.1 Os três princípios de Ford Henry Ford (1863-1947). Um dos mais conhecidos administradores na Era Moderna. Iniciou seu trabalho como mecânico chegou a ser engenheiro chefe, considera-se seu maior feito, a Ford Motor Company, e seu maior sucesso foi a Ford Modelo T(Ford Bigode) um carro robusto, seguro e confiável. Em 1913 a fábrica já produzia equivalente a 800 carros por dia, criou-se o sistema de esteira, onde cada operário executava uma operação, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2015