Humanas
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255.980 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 128.311 - 128.340
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GESTÃO DE DESPESAS E PREÇOS
3ª Série GESTÃO DE CUSTOS E PREÇOS Airton Silva- RA: 7701723275 Jorge Besckow - RA: 7981726682 Márcia Almeida – RA: 7375749612 Raul Cabral – RA: 8141747752 Carlos Eduardo de Paula Roncari RA: 7701633900 Osasco 2014 Sumário Introdução 2 ETAPA 1 3 Diferenças entre tipos e métodos de custeio 4 ETAPA 2 5 ETAPA 3 6 ETAPA 4 8 Referências Bibliográficas 9 INTRODUÇÃO Sabemos que atualmente um empresa para sobreviver em um mercado tão competitivo, desde,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.834 Palavras / 8 PáginasData: 17/9/2014 -
Gestão de documentos
A gestão de documentos consiste nos procedimentos e operações técnicas da produção, do tramite, do uso e avaliação dos arquivos em fase corrente e intermediária dando enfase na eliminação ou recolhimento dos documentos. Explique o que é avaliação de documentos de arquivo e sua relação com as demais funções arquivísticas. Para Couture et al (1999, p.17), a avaliação documental é o ato de julgar os valores dos documentos arquivísticos (valor primário e valor secundário) e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2014 -
Gestão de Documentos Eletrônicos GEDOC
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Programa de Graduação em Ciência da Informação ANÁLISE DAS RECOMENDAÇÕES DA SEÇÃO DE SEGURANÇA EM PESSOAS SOB A VISÃO DA NORMA NBR ISO/IEC 17799 Estudo de Caso CEMIG Fernanda Vieira de Andrade Francisco Zandona Mazzinghy Belo Horizonte 2007 Fernanda Vieira de Andrade Francisco Zandona Mazzinghy ANÁLISE DAS RECOMENDAÇÕES DA SEÇÃO DE SEGURANÇA EM PESSOAS SOB A VISÃO DA NORMA NBR ISO/IEC 17799 Estudo de Caso CEMIG Trabalho de diplomação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.360 Palavras / 46 PáginasData: 14/12/2016 -
Gestão de Econônico - Financeira
- Gestão de Econônico - Financeira -Objetivo e ambiente da Administração Financeira. - Como a organização gerencia os aspectos que causam impacto na sustentabilidade do negócio. Apresentar os parâmetros financeiros utilizados. - Como a organização assegura recursos financeiros necessários para atender às necessidades operacionais. Destacar os critérios utilizados para a capacitação de recursos e a concessão de créditos e recebimentos. - Como a organização define os recursos financeiros para realizar os investimentos, visando a suportar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2013 -
GESTÃO DE ELABORAÇÃO E AVALIAÇÃO DE PROJETOS
CURSO: ADMINISTRAÇÃO – TURMA: 2014.2 – 6.º SEMESTRE DISCIPLINA: GESTÃO DE ELABORAÇÃO E AVALIAÇÃO DE PROJETOS T E M A : TERMO DE ABERTURA DO PROJETO ACADÊMICOS : FORTALEZA/CE – 03/2017 TERMO DE ABERTURA DO PROJETO Data de inicio 01/03/2017 N°001/2017 TITULO DO PROJETO: Passeio de conclusão da turma de Administração 2014.2 GERENTE: Frank Helder PATROCINADOR: Todos os acadêmicos que irão participar da confraternização. CLIENTE: Os acadêmicos 1- OBJETIVO DO PROJETO Promover o relacionamento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.996 Palavras / 16 PáginasData: 14/6/2017 -
Gestão de empreendimentos turísticos - Eventos
No período de 12 de junho, a 13 de julho de 2014, o Brasil sediou o segundo maior evento esportivo do planeta, a Copa do Mundo FIFA. Foram 12 cidades sedes e mais de R$ 25 bilhões, gastos tudo para adequar a infra-estrutura das capitais aos milhares de turistas que vieram ao evento. Cerca de 1 milhão de turistas estrangeiros e mais de 3 milhões de brasileiros viajaram pelas capitais sedes e geraram um lucro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2015 -
GESTÃO DE EMPREENDIMENTOS TURÍSTICOS I AD2
Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Turismo GESTÃO DE EMPREENDIMENTOS TURÍSTICOS I Prof. Coordenador(a): Dra. Bianca Tempone Data: 01/10/2017 Tutoria à Distância: Carlos Henrique Da Silva Junior Polo: Aluno (a): Período: 2º Mat.: Avaliação à Distância – 2 (AD2) Observações importantes: Essa avaliação contém uma questão única, que valerá até 10 (dez) pontos. 1. Questão Única: Faça a leitura atenta das orientações abaixo, para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.074 Palavras / 5 PáginasData: 13/10/2019 -
Gestao De Empresa
Problemas de gestão na empresa? Dificuldade em seu prazo de entrega? Problemas de gestão na empresa? Geralmente encontra grandes problemas de gestão em empresas familiares. E a solução é simples saber dividir delegações. Cada membro que gerencia a empresa deve se ocupar apenas com uma tomada de decisão. Cada pessoa responsável por um departamento aperfeiçoa sua área e consegue dar inicio meio e fim para solução de problemas de sua responsabilidade. E consegue identificar mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2014 -
Gestao de empresa
Descrição: LogoNovo_sem_slogan.png Projeto de Atividades I Aplicado aos Cursos Superiores de Administração Projeto I 7º Semestre TÍTULO DO PROJETO Gestão Pequenas empresas Curso Superior de Administração Piracicaba 2015/1 ________________ Nome dos Integrantes do Grupo WILLIAM CELSO MARCELINO BRUNA SCHIAVINATO AZEVEDO DANIELE CANALE Projeto I 7º Semestre Projeto Interdisciplinar do 7º semestre do Curso Superior de Administração, apresentado sob a orientação da Profa.: Daniele Amstalden Libardi. Piracicaba 2015/1 ________________ SUMÁRIO Resumo ..................................................................................................................1 Introdução ................................................................................................................. 2 I.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.789 Palavras / 8 PáginasData: 11/8/2015 -
Gestão de empresa
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................4 3 CONCLUSÃO ........................................................................................................11 REFERÊNCIAS .........................................................................................................12 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Veremos na produção textual a seguir, assuntos sobre matemática comercial e financeira, planejamento tributário e contabilidade Aplicada à Administração das organizações. Entenderemos melhor a relevância do conhecimento desses tópicos para o sucesso na administração empresarial, com o domínio nesses assuntos saberemos como aplicar na prática e com isso a obtenção do êxito na gestão de uma empresa. Com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.960 Palavras / 12 PáginasData: 21/10/2015 -
Gestão de empresa
Trabalho em uma empresa chamada Moveis Mega Shop, uma empresa de mesas e cadeiras para bares e restaurantes que fabrica e revende de uma fábrica “agregada” vendemos para o Brasil inteiro. Nossa comunicação interna não e tão forte quanto a externa, a empresa tem 8 funcionários quatro pessoas trabalhando no escritório sendo que dois são os donos outra sou eu e uma moça que e a minha auxiliar e as outras quatro pessoas um e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.514 Palavras / 7 PáginasData: 12/9/2016 -
Gestão de empresa drogaria Araújo
INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo apresentar modelos de sugestão por competência e gestão de despenho que diversas empresas podem adotar, pois os resultados são positivos e contribuem para melhorias. Dentro dos assuntos estudados estão: As práticas de Gestão de desempenho; As funções da área de Recursos Humanos; Métodos de avaliação de desempenho; Técnicas em gestão de desempenho; Todas as etapas foram realizadas com base na pesquisa realizada com a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 21/10/2013 -
Gestao de empresa na administração
UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA Curso de Graduação Tecnológica em Processos Gerenciais RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I: KÁTIA MICHELLANY NOGUEIRA DE QUEIROZ-ME Kátia Michellany Nogueira de Queiroz Fortaleza 2014 Kátia Michellany Nogueira de Queiroz RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I: KÁTIA MICHELLANY NOGUEIRA DE QUEIROZ-ME Relatório de Estágio apresentado à Universidade Estadual Vale do Acaraú como requisito obrigatório para conclusão da disciplina de Estágio Supervisionado I. Orientadora: Prof.ª. Ma. Sâmia Vasconcelos de Sousa Fortaleza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.333 Palavras / 42 PáginasData: 8/10/2015 -
Gestão de empresa no Kodak
O grande problema foi que os dirigentes e funcionários da Kodak estavam demasiadamente enraizados no que faziam com muita competência e isso causava resistência às mudanças no seu modelo de gestão e de negócios. Além disso, a Kodak preferiu permanecer na zona de conforto proporcionada pela elevada participação de mercado e lucros significativos, contra a necessidade de mudar, recheada de riscos e de elevados investimentos com retornos incertos. Houve uma sucessão de erros que combinaram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2014 -
Gestão De Empresas
Gestão estratégica de empresas (em língua inglesa: strategic enterprise management — SEM) é um termo que se refere às técnicas de gestão, avaliação e ao conjunto de ferramentas respectivas (como) concebidas para ajudar empresas na tomada de decisões estratégicas de alto nível. Toda empresa que possui estratégia precisa ter uma missão e uma visão. Com estratégia uma empresa atinge seus objetivos, antecipa seus problemas, além de ter uma vida mais longa, diminuindo o risco de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.253 Palavras / 6 PáginasData: 17/12/2014 -
Gestão de empresas
A natureza dos serviços Devido o grande aumento da demanda e competitividade no setor de serviço, a responsabilidade das empresas aumentou e agora o objetivo é cada uma cuidar do seu “produto” para manter a qualidade. A seguir, abordaremos assuntos relacionados as características e maneiras que devem ser atribuídas a uma organização prestadora de serviço para satisfazer a necessidade do cliente de modo lucrativo e eficiente. Como temos visto com grande tem sido a complexidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.978 Palavras / 32 PáginasData: 3/10/2015 -
Gestao de Empresas
ORGANIZAR E ORGANIZAÇÃO O processo de organizar e o resultado do processo; A organização, no sentido institucional, corporativo, pode-se entender como o processo de organizar, onde este ato se torna o produto cujo resultado é um objetivo comum. Dividida em departamentos, com funções distintas e pessoal com funções preestabelecidas, a organização depende de um controle direcionado à cada departamento, formando um sistema hierárquico. Com isso, a organização requer autoridade das pessoas que exerçam controle para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2015 -
Gestão de empresas
Publicado no livro Processos de Melhoria nas Organizações Brasileiras Autor Marcus Vinicius Rodrigues Ed. Qualitymark - 1999 PRINCIPAIS MODELOS PARA ANÁLISE DO NÍVEL GERENCIAL 6.1. INTRODUÇÃO O gerente é a chave do sucesso organizacional e o ator mais importante nos processos de busca da qualidade. No atual contexto organizacional os papéis gerenciais se ampliaram e passaram a exigir deste profissional posições diversas, muitas destas incompatíveis entre si ou com o modo de ser do próprio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.818 Palavras / 32 PáginasData: 21/3/2016 -
Gestao de empresas
COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Prof. Carlos Magno Oliveira carlosmagno.oliveira@anhanguera.com AULA 5 ESTILO GERENCIAL GRID GERENCIAL DE BLAKE E MOUTON 5.1 INTRODUÇÃO Estilo gerencial é o comportamento do gerente, o grau em que ele ouve, estabelece os objetivos, desenvolve plano de ages, dirige as pessoas, da feedback, recompensa e pune, desenvolve subordinados e estabelece relações pessoais com subordinados. E a maneira como cada administrador se comporta durante o processo gerencial e que afeta diretamente o comportamento do grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.990 Palavras / 16 PáginasData: 22/3/2016 -
Gestão de empresas de alimentação
Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão de Empresas de Alimentação Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Questão 1 (3,5 pontos) Leia, interprete e explique o texto a seguir através de uma pequena redação contendo no mínimo 8 linhas, destacando as principais ideias e relacionando o alimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.136 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2016 -
Gestão De Empresas E Serviços
UNIDADE I 1- Definições Marketing é... “... o processo pelo qual a economia é integrada à sociedade para servir as necessidades humanas.” (Peter Drucker) “... é o processo social pelo qual uma pessoa ou um grupo obtêm aquilo que é objeto de suas necessidades ou desejos, criando e trocando produtos e dinheiro com outras pessoas ou grupos.” (Philips Kotler) “... constitui-se das atividades empresariais que possibilitam o fluxo de bens e serviços dos produtos ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.592 Palavras / 39 PáginasData: 20/10/2014 -
Gestao de empresas e serviços
UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA PRO REITORIA ACADEMICA CURSO DE ADMINISTAÇÃO DE EMPRESAS GESTÃO DE QUALIDADE DE SERVIÇOS. São Gonçalo 2015 Bianca Glauco Leonardo Marcos Vanessa GESTÃO DE QUALIDADE DE SERVIÇOS. Projeto apresentado à disciplina de Gestão de Empresas e Serviços da Universidade Salgado de Oliveira como parte dos requisitos para a conclusão do curso. Professor Orientador: Jocenir Brittez São Gonçalo 2015 PÁGINA DE IDENTIFICAÇÃO Instituição: Universidade Salgado de Oliveira. Endereço: Rua Lambari, 10, Trindade, São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.218 Palavras / 17 PáginasData: 30/3/2016 -
Gestão De Empresas Familiares
Leia com atenção os enunciados e responda as questões a seguir. Estudamos que a gestão de pessoas tem como um de seus principais objetivos a busca da parceria entre empresa e pessoas. Assim, as pessoas dependem das organizações para alcançarem seus objetivos e, por sua vez, as organizações também precisam das pessoas para crescer e terem sucesso, em uma espécie de dependência mútua. O grande desafio é mudar o ambiente organizacional, de um sistema de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 30/4/2013 -
Gestão De Empresas Familiares
RESUMO A empresa familiar advém de longa data, praticamente quando a célula básica da sociedade negociava seu trabalho, tanto na produção como na prestação de um serviço, comercializando-o para obter seu sustento e sua sobrevivência. Apesar disso, os desafios enfrentados e as dificuldades permanecem os mesmos e, ou, se elevam à medida que a competitividade aumenta. Este trabalho discute alguns dos principais aspectos relacionados com a administração das empresas familiares, culminando com o estudo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.923 Palavras / 8 PáginasData: 19/9/2014 -
Gestão De Empresas Familiares
Atividades 1. De acordo com o que você aprendeu com seus estudos, o gestor apresenta determinadas características que lhe permitem exercer uma posição de liderança sobre os integrantes de uma equipe ou de uma empresa. Apresente um caso que mostre a atuação do gestor, destaque e comente as características de liderança e aponte os pontos positivos e negativos da atuação do gestor no caso apresentado. (3,5 pontos) Resposta: Biografia Abilio é o primeiro dos seis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 823 Palavras / 4 PáginasData: 20/10/2014 -
Gestão de Empresas Familiares
Todo tipo de conflito que uma empresa possa passar é prejudicial? Justifique a luz do material didático da disciplina em um texto de pelo menos 15 linhas. (4,0 pontos) A resolução de conflitos dentro de uma empresa necessita de muita habilidade por parte dos que o administram, porém se o problema por bem analisado e for usada as ferramentas corretas ele pode transformar-se em um aliado do crescimento e da mudança. Os conflitos podem ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.120 Palavras / 5 PáginasData: 4/9/2017 -
Gestão de empresas industriais e seus diversos aspectos
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Diferença entre a apuração do custo de uma industria em relação a uma empresa do comercio varejista ....................................................................................4 2.2 Métodos de custeio: Diferença entre custeio variável e custeio por absorção.......5 2.3 Preço de venda e a geração do lucro.....................................................................5 2.4 Unidades equivalentes de produção......................................................................7 2.5 Custeio ABC...........................................................................................................8 2.6 Ponto de Equilibrio.................................................................................................9 2.7 A importância de um sistema de informação integrado na empresa.....................9 2.8 A aplicabilidade da contabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.358 Palavras / 10 PáginasData: 3/11/2014 -
Gestão de Empresas Petróleo Resumo
Iasmin Patricia, Sylvia Ricci, Marina Barros, Arthur Brazao e Felipe Achoa 1 - Introdução É considerável a importância dada ao petróleo em nossa economia atual. Segundo a BP Statistical Review of World Energy 2004, o consumo de petróleo e gás natural representou 61,3% de toda a energia consumida no mundo em 2003, na frente de todas as outras. A indústria está de forma geral dividida em upstream, responsável pela exploração e produção (E&P) e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.944 Palavras / 12 PáginasData: 14/8/2021 -
Gestão de energia eolica
Capitulo 1 : Introdução A sociedade em que vivemos busca, como um todo, sempre a evolução buscando sempre a melhora na qualidade de vida com base na reflexão sobre o desenvolvimento, descoberta e aplicação de soluções, com a finalidade de prever ou corrigir, ou mesmo somente pela criação e inovação. Historicamente, as evoluções intelectual e tecnológica implicaram em evoluções econômicas e sociais. E é nesse contexto que entra o papel de administrador procurando exercer suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.046 Palavras / 5 PáginasData: 12/9/2015 -
Gestão De Equipes
INTRODUÇÃO Utilizando as referências bibliográficas sugeridas, iremos abordar a gestão de relacionamentos de clientes com fornecedores. Iremos falar sobre as tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações, Mostraremos ações de planejamentos, avaliações e gerenciamento de pessoas e processos referentes a negócios e serviços presentes em organizações publicas ou privadas. Iremos apresentar as atuais ferramentas de marketing de relacionamento voltadas para os Stakeholders e os resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.356 Palavras / 14 PáginasData: 3/11/2014