Humanas
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256.011 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 130.681 - 130.710
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GESTÃO ESTRATÉGICA DE MARKETING
FACULDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS - UNIPAC Descrição: 1.bmp CAMPUS CONSELHEIRO LAFAIETE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ANDERSON OTAVIANO RAFAELLA GIOVANNA MORAES THÁIS ARIANE BRÁZ GESTÃO ESTRATÉGICA DE MARKETING Brand Equity CONSELHEIRO LAFAIETE 2016 FACULDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS - UNIPAC Descrição: 1.bmp CAMPUS CONSELHEIRO LAFAIETE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ANDERSON OTAVIANO RAFAELLA GIOVANNA MORAES THÁIS A. BRÁZ DA MATA GESTÃO ESTRATÉGICA DE MARKETING Brand Equity CONSELHEIRO LAFAIETE 2016 Brand Equity Brand Equity é um termo que vem ganhando popularidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2016 -
Gestão Estratégica de Marketing
FACULDADE DE TECNOLOGIA SÃO FRANCISCO – FATESF GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CLIMA FORTE LTDA Bianca Brison Bruna Marcondes de Castro Eglin Natali Gonçalves Batista Josyelle de Souza da Cruz Joyce Aparecida Vieira Juliana Naiara de Faria (Gestão Estratégica de Marketing) JACAREÍ 2015 Descobrir consiste em olhar para o que todo mundo está vendo e pensar uma coisa diferente. (Roger Von Oech) Sumário EMPRESA CLIMA FORTE 7 FATURAMENTO DOS ULTIMOS 12 MESES 7 QUADRO DE COLABORADORES 7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.085 Palavras / 13 PáginasData: 14/3/2017 -
Gestão Estratégica de Marketing Cacau Show
Alunos da Turma 2019.2 Gestão Estratégica de marketing Cacau Show Rio de Janeiro, 11 de Maio de 2020 André Filipi de Souza Moura - 201908162031 André Luis Rezende - 201908201291 Ayrton Luis Lima de Mesquita - 201908414766 Carlayne Guimarães de Castro Santos - 201908054964 Claudio Coimbra - 201908054808 Fabiano César da Silva – 201908066393 Henrique Souza Marcel Danton da Silva - 201908499583 Yuri Nascimento Peçanha Santana - 201908048239 Gestão estratégica de marketing Trabalho de Apresentação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.582 Palavras / 7 PáginasData: 15/6/2020 -
Gestão Estratégica de Marketing
Faculdade FAIPE Gestão Estratégica de Marketing Acadêmicos: Christian Bez, Daniel Neto, Lorena Oliveira e Weliton Sodré Farias Prof. Orientador: Reynaldo C Garcia Faculdade Faipe Curso de MBA em Gestão de Negócios da Saúde – Trabalho de Pós-Graduação 30/11/2018 ESTUDO DE CASO E DISCUSSÃO 1. Se você fosse o gestor da empresa, qual a estratégia de crescimento adotaria para o Laboratório Femme? Na busca por uma Administração cada vez mais produtiva, é recomendável que nós gestores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 26/6/2019 -
Gestão Estrategica de Marketing, Como Factor Critico de Sucesso Para as Instituiçòes do Ensino Superior
UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MOÇAMBIQUE Faculdade de Economia e Gestão Curso de Mestrado em Administração e Gestão de Negócios Gestão Estratégica de Marketing, Como Factor Critico de Sucesso Para Instituições do Ensino Superior Privado (Caso de Estudo UCM – Faculdade de Ciências de Saúde) Horácio Francisco Caetano Camunga Beira 2018 ________________ Declaração Declaro ser o autor deste trabalho que é original e inédito. Autores e trabalhos consultados, estão devidamente citados no texto e constam na listagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 24.762 Palavras / 100 PáginasData: 7/3/2019 -
Gestão Estratégica De Negócios
Componente fornecedor: composto pelas empresas e pessoas que fornecem serviços, insumos e recursos que possibilitam a produção de produtos e serviços para que possamos atender os às necessidades de nossos clientes. - Identificação de ameaças e/ou oportunidades: nós dependemos da qualidade dos produtos e serviços entregues pelos nossos fornecedores e também a credibilidade de entrega dos mesmos, para que esses fatores não influenciem a nossa qualidade e prazos de entrega. - Pontos fortes necessários ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 1/3/2015 -
Gestão Estratégica De Negócios
Universidade Cruzeiro do Sul Gestão Estratégica de negócios Nome: RGM: AP II São Paulo-SP 2015 1º Fornecedor e o aspecto: Considerando-se como ameaça e oportunidade, se a indústria adquirir um material para fabricar e for caro, sendo que o seu maior concorrente tem um material de melhor qualidade e com preços mais acessíveis. Deve ser pesquisado qualidade e preços dos fornecedores dos materiais, pois é a partir deles que podemos oferecer produtos com preços não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2015 -
Gestão estratégica de negócios
Título do artigo somente Substantivos Próprios com as primeiras letras em maiúsculo autor Eliane de Souza Andrade elianeufms@hotmail.com orientador Prof.ª Carla Dal Piva Carla.dalpiva@anhanguera.com ________________ A IMPORTANCIA DAS ESTRATEGIAS DE MARKETING NO PROCESSO DECISORIO RESUMO Este artigo tem como objetivo mostrar a importância da estratégia de vendas desenvolvida pela empresa Telefônica Vivo/S.A, localizada na cidade de Campo Grande na região Centro Oeste Mato Grosso do Sul.Para desenvolvimento do artigo foi realizada uma pesquisa bibliográfica utilizando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.389 Palavras / 22 PáginasData: 17/9/2015 -
GESTAO ESTRATÉGICA DE NEGOCIOS
GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS Érika Helena de Lima RGM : 1525546-8 - 3º B AP II – Três aspectos do macro ambiente e/ou do ambiente de negócio. Ambiente de Negócio 1 - Componente concorrência. (Ameaça) Os concorrentes dentro do setor devem lidar em primeiro lugar um com os outros , a cada dia tendem a buscar mais campos em busca de clientes e nem sempre a concorrência é leal. As organizações competem pelos consumidores em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 23/2/2016 -
Gestão Estratégica de Negócios
cabecalhos_oficiais_jaraguadosul MBA em Gestão Estratégica de Negócios Aluna: **************** Orientador: *********************** DESAFIO PROFISSIONAL DA DISCIPLINA GESTÃO DE MERCADOS E ESTRATÉGIA DE MARKETING. Data: 30/04/2015 Resumo Palavras-chaves: 1. Introdução 2. Moral e Ética Segundo Prof. Clóvis de Barros Filho, moral é uma escolha livre. É aquilo que você não faria ou faria se fosse invisível e invencível. Moral tem origem no termo latim ‘’Morales’’ que significa ‘’Relativo aos costumes’’. Moral é o conjunto de regras aplicadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.875 Palavras / 12 PáginasData: 2/6/2016 -
Gestão Estrategica de Negocios
ATIVIDADE DE ENVIO DE ARQUIVO Nome: Wellington Max da Cruz – RGM: 14069202 Disciplina: Gestão Estratégica de Negócios Tutor: Hedney Título da Atividade: Macro Ambiente no ambiente de Negócios Resposta Após a pesquisa de campo, que reúne os aspectos importantes para o macro ambiente da indústria de Brinquedos FUN, foram encontrados três aspectos: Econômico, Tecnológico e Social. Econômico: Talvez a economia seja a variante mais fácil de monitorar no macro ambiental da empresa, pois é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2016 -
GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS DOS CORREIOS:
DANIELA BRILHANTE SALES MÁRCIA MORAES DE MELO GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS DOS CORREIOS: UM ESTUDO DE CASO NA DIRETORIA REGIONAL DO ACRE MBA em Gestão de Negócios em Comércio e Vendas Área: Gestão Estratégica Tema: Gestão de Negócios Anteprojeto apresentado à Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos – ECT como requisito parcial para candidatura ao Programa de pós - graduação – Eixo B: Ferramentas Empresariais. Rio Branco – AC Maio de 2014 SUMÁRIO 1 Introdução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.700 Palavras / 7 PáginasData: 4/2/2015 -
Gestao Estrategica De Negocios Internacionais
Orientações: • Procure o professor sempre que tiver dúvidas. • Entregue a atividade no prazo estipulado. • Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. • Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Pesquise em sites como Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior - MDIC (http://www.mdic.gov.br), Ministério de Relações Exteriores - BrazilTredeNet (http://www.braziltradenet.gov.br), Agência Brasileira de Promoção a Exportações e Investimentos – APEX Brasil (http://www.apexbrasil.com.br), sobre indústrias brasileiras com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.243 Palavras / 5 PáginasData: 21/10/2013 -
Gestao estrategica de negocios internacionais
Atividade de avaliação a distância (AD) _______________________________________________________________ Disciplina: Gestão Estratégia de Negócios Internacionais I Professora: Nome do Aluno(a): Data: 03/03/2017 _______________________________________________________________ Orientações: * Realize as atividades propostas e depois envie para seu professor via Sala Virtual. * As respostas a esta atividade vão compor a sua avaliação a distância (AD). _______________________________________________________________ Uma das principais decisões que deve ser tomada ao realizar o planejamento estratégico é sobre o posicionamento a ser adotado pela organização. Entre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 792 Palavras / 4 PáginasData: 5/3/2017 -
Gestão Estratégica de Negócios Internacionais II
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Gestão Estratégica de Negócios Internacionais II Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Após a leitura do texto a seguir, identifique e explique
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.171 Palavras / 9 PáginasData: 12/8/2014 -
GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS: ATIVOS INTANGÍVEIS - GOODWILL
INPG – INSTITUTO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS ATIVOS INTANGÍVEIS - GOODWILL ADILSON DO CARMO BASSAN CAMPINAS 2004 INPG – INSTITUTO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS ATIVOS INTANGÍVEIS - GOODWILL Adilson do Carmo Bassan Monografia apresentada ao INPG – Instituto Nacional de Pós-Graduação, como parte das exigências do Curso de Especialização em Gestão Estratégica de Negócios. Orientador Prof. Mestre José Antonio Rosa CAMPINAS 2004 ATIVOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.138 Palavras / 17 PáginasData: 8/6/2017 -
Gestão Estratégica de Operações
Exercícios: Gestão Estratégica de Operações 1. Apresente a hierarquia de operações de uma pequena empresa no ramo de indústria e outra de comércio ou serviço 2. Quais as principais diferenças entre clientes internos e clientes externos Cliente é todo aquele (pessoas, segmentos e organização) que mantém contato com sua empresa ou a quem você direciona seus serviços e/ou produtos. Somente o cliente pode determinar se a qualidade de um serviço é boa ou não é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2015 -
Gestão Estratégica De Pessoas
Pergunta 1 O Programa de Gestão de Pessoas por Competências vem sendo desenvolvido por áreas do Conselho e da Justiça Federal, desde 2000. Ao longo desses anos o programa tem sido analisado, repensado e aprimorado para transformá-lo em ferramenta de gestão propulsora do desenvolvimento organizacional. O programa foi construído de forma a garantir adaptações às diversas realidades da Justiça Federal, permitindo a transição gradual de sistemas e processos de capacitação e desenvolvimento. (Fonte:Portal da Justiça
Avaliação:Tamanho do trabalho: 958 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2013 -
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
NTRODUÇÃO A organização possui um recurso específico e primordial que são as pessoas, que por sua vez por causa da competitividade global e a luta pela sobrevivência das organizações, tem se transformado cada vez mais em ganhos e produtividade para as empresas. Como as empresas obtêm vantagem competitiva através da gestão estratégica de pessoas? Um mundo no qual os negócios se tornam, cada dia mais, caracterizado pela competitividade e eficiência, gerir estrategicamente pessoas é compreender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 742 Palavras / 3 PáginasData: 20/10/2013 -
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Usuário ALEXANDRE GABRIEL MORI Curso ADM03044 - GESTAO ESTRATEGICA DE PESSOAS (ON.0) - 201320.01087 Teste Atividade 1 Iniciado 17/09/13 15:40 Enviado 17/09/13 16:02 Status Completada Resultado 1 em 1 pontos Tempo decorrido 21 minutos. Instruções • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Russ McDonald concluiu seu MBA na Universidade de Michigan em 1971. Russ começou sua carreira na GM como analista de custos na divisão Fisher Body da empresa em Detroit. A partir daí, ele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.880 Palavras / 36 PáginasData: 20/10/2013 -
Gestão Estratégica De Pessoas
1 Segundo Koch e Travaglia, O texto será entendido como uma unidade linguística concreta, que é tomada pelos usuários da língua, em uma situação de interação comunicativa específica, como uma unidade de sentido e como preenchendo uma função comunicativa reconhecível e reconhecida, independentemente da sua extensão. (KOCH; TRAVAGLIA, 1997, p. 9): Com base nessa afirmação, pode-se evidenciar que I -Os autores entendem por “unidade linguística” que a construção de um texto pressupõe começo, meio e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 971 Palavras / 4 PáginasData: 7/4/2014 -
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
PERGUNTA 1 Quando assumiu o cargo de analista da empresa WYZ, Clarice promoveu a mudança nos processos de avaliação de desempenho dos colaboradores. Nesta ocasião, conhecedora de aspectos referentes à gestão de mudança, pôde constatar que: Assinale a alternativa correta. a. As pessoas aceitam indiscriminadamente as informações que recebem, pois têm o objetivo de participar e colaborar ativamente no processo de mudança organizacional. b. As pessoas resistem à mudança quando têm elevada tolerância a riscos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 977 Palavras / 4 PáginasData: 20/4/2014 -
Gestão Estratégica De Pessoas
Leia e analise o artigo abaixo indicado. Faça a leitura do texto "Planejamento ou Pensamento Estratégico?" disponível no site: http://www.intelligentia.com.br/novidades/artigos/ensaio_rap0203-2.pdf e, em seguida faça o que se pede abaixo. a) Elabore uma análise crítica, levando em consideração os seguintes itens: (3,5 pontos) - A síntese da opinião de 2 outros autores (com a devida referência) além do autor do texto acima Robin Alves Pagano. Para Luiz Eduardo Gasparetto em artigo publicado em Maio/2012 no seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.032 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2014 -
Gestão Estratégica De Pessoas
Atividade 3 Pergunta 1 Lacombe e Chu (2008) realizaram uma pesquisa com o objetivo de investigar o papel e a influência dos aspectos institucionais na formulação das políticas e práticas de Gestão de Pessoas. Constataram, a partir da pesquisa que nas empresas em que o acionista é único e, mais especificamente, o fundador, o grau de autonomia e manobra da área de Gestão de Pessoas é mais restrito do que nas demais. O próprio dono
Avaliação:Tamanho do trabalho: 616 Palavras / 3 PáginasData: 17/5/2014 -
Gestão Estratégica de Pessoas
ANALISE DO ARTIGO GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS ANALISE DO ARTIGO GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS ANALISE Com o crescimento e o desenvolvimento das organizações ao longo da história dá-se inicio a uma nova etapa em sua gestão. Agora com o capital humano valorizado e elevado ao titulo de colaborador, podendo-se considerar uma das principais fontes de inovação e participação dentro da empresa, alcançando horizontes nunca explorados e aumentando a inegração de todos os setores fazendo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2015 -
Gestao estrategica de pessoas
________________ 1. Faça uma análise das estratégias adotadas pela Natura para conseguir alcançar a vantagem competitiva nos três ciclos descritos no caso à luz da teoria de Porter. Segundo Porter (1991), a finalidade principal no processo de elaboração de estratégias e inovação é a de relacionar a empresa ao ambiente, ou seja, aos aspectos sociais, culturais, políticos, econômicos e ao setor em que a empresa compete. Ainda para Porter (1991), quando uma empresa participa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 694 Palavras / 3 PáginasData: 12/6/2015 -
Gestão Estratégica de Pessoas
• Gestão Estratégica de Pessoas A gestão estratégica de pessoas é um tema prioritário para as organizações pelo seu potencial de criação de valor para a empresa. O êxito das organizações está relacionado com a capacidade de transformar sua estratégia competitiva em resultados por meio do capital humano. As politicas, práticas e a estrutura de recursos devem interagir com outras dimensões da empresa de maneira a assegurar a contribuição para a realização de estratégia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.449 Palavras / 10 PáginasData: 5/11/2015 -
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
PÓS-GRADUAÇÃO MBA EXECUTIVO EM GESTÃO EMPRESARIAL GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS RIO DE JANEIRO ABRIL / 2015 GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS ATIVIDADE AVALIATIVA – A2_GEP Professor Tutor: RIO DE JANEIRO ABRIL / 2015 Questionamentos com respostas: 1. De modo que o processo de recrutamento possa obter um resultado satisfatório para a organização, descreva os principais mecanismos para a realização do Recrutamento Eficaz: Para que o processo de recrutamento obtenha um resultado eficiente e satisfatório para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 19/2/2016 -
Gestão Estratégica de Pessoas
QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL 01) Ao estudar as teorias da administração, percebemos que a Escola das Relações Humanas surge como contraponto às teorias de Taylor e Fayol, por afirmar que o trabalho é uma atividade grupal e que os indivíduos têm motivações não econômicas para o trabalho. Disserte sobre a relação entre as Pessoas e Organizações. Resposta: Inicialmente, as teorias de Taylor e Fayol apareciam como uma solução para um aumento massivo de produtividade, porém,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.578 Palavras / 7 PáginasData: 3/4/2016 -
Gestao Estrategica de Pessoas
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual 1. Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica de Pessoas Curso: Gestão Pública Professor: Nome do estudante: Data: Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Tema do fórum 1 – Gestão de Pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.183 Palavras / 5 PáginasData: 7/4/2016