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Humanas

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255.754 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 130.621 - 130.650

  • Gestão Estratégica de Recursos Humanos

    A gestão de pessoas é o tema central do curso que você escolheu, assim acredito que existe uma expectativa muito grande em relação aos conteúdos que iremos estudar. De forma alguma iremos esgotar esse assunto, você terá a oportunidade, ao longo do curso, de aprofundar a maior parte dos temas que iremos abordar. Que as empresas não existem sem as pessoas, ninguém tem duvida, e podemos arriscar dizer que essa certeza sempre existiu. Porém nem

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    Tamanho do trabalho: 5.925 Palavras / 24 Páginas
    Data: 23/9/2014 Por: pricilaalmo
  • Gestão Estratégica de Recursos Humanos

    Gestão Estratégica de Recursos Humanos Professor conteudista: Ricardo Shitsuka Sumário Gestão Estratégica de Recursos Humanos Unidade I 1 INTRODUÇÃO .......................................................................................................................................................1 1.1 Organizações .............................................................................................................................................1 1.2 Modelos de organizações.....................................................................................................................4 1.2.1 Organização funcional.............................................................................................................................4 1.2.2 Organização orientada a projetos .......................................................................................................4 1.2.3 Organização matricial ..............................................................................................................................4 Unidade II 2 GESTÃO DE PESSOAS ........................................................................................................................................6 2.1 Importância da gestão de pessoas na organização ..................................................................7 2.2 Agregando pessoas – recrutamento e seleção............................................................................9 3 ALOCAÇÃO DAS PESSOAS SELECIONADAS ........................................................................................... 13 Unidade III 4 DESENVOLVENDO E

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    Tamanho do trabalho: 4.588 Palavras / 19 Páginas
    Data: 1/10/2014 Por: matheusgomesjc
  • GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

    GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

    UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO LOGO_UNIP PIM Projeto Integrado Multidisciplinar V E VI AQUINO NETO FERREIRA DE LIMA CG1410652 CAMPINA GRANDE-PB 2015 ________________ AQUINO NETO FERREIRA DE LIMA CG1410652 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do Terceiro período do curso Tecnologia da Informação da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Renato Augusto da Silva Alves CAMPINA GRANDE-PB 2015 ________________ RESUMO Constantemente acontece mudança nos

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    Tamanho do trabalho: 1.539 Palavras / 7 Páginas
    Data: 17/6/2015 Por: Rodrigo Dorand
  • Gestão Estratégica de Recursos Humanos

    Gestão Estratégica de Recursos Humanos

    ________________ Desenvolvimento da Aplicação Prática 2 Entrevista realizada com Gestor de Atendimento ao cliente. Gestor de atendimento de qual segmento? Operadora de Plano de Saúde. Nome do gestor? Gustavo dos Santos Gestor de RH ou outra área?  De outra área – Atendimento ao Cliente e Ouvidoria Quanto tempo atua como Gestor? Aproximadamente 6 anos. Qual foi a maior dificuldade no início? Entender qual é o verdadeiro papel de um gestor junto a sua equipe.

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    Tamanho do trabalho: 665 Palavras / 3 Páginas
    Data: 25/10/2017 Por: kissilaalvarenga
  • Gestão estratégica de recursos humanos na empresa de autopeças

    Gestão Estratégica de Recursos Humanos Disciplina Gestão do Conhecimento PROJETO APRENDENDO COM MOTIVAÇÃO Objetivo: O Propósito deste trabalho é evidenciar o projeto que será desenvolvido em uma empresa de autopeças que tem como objetivos: desenvolver o aprendizado, motivar, incentivar, treinar e construir a interação entre a empresa e seus colaboradores. A empresa acredita que a educação e o acesso à informação são vitais para o desenvolvimento de todo ser humano e sua integração na sociedade

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    Tamanho do trabalho: 2.826 Palavras / 12 Páginas
    Data: 29/3/2014 Por: teh1303
  • GESTÃO ESTRATÉGICA DE SERVIÇOS

    1 GESTÃO ESTRATÉGICA DE SERVIÇOS Através da gestão estratégica pode-se identificar, analisar e melhorar constantemente os serviços prestados para buscar satisfazer as necessidades do cliente. É necessário adaptar-se as mudanças, se o mercado muda os serviços tem que inovar, seja qual for sua área de atuação. É de extrema importância Gestão estratégica de serviços, pois com muita oferta e concorrência as empresas devem buscar o que o cliente deseja para entregar algo que supere sua

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    Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 Páginas
    Data: 12/9/2013 Por: marinasg78
  • Gestão Estratégica De TI

    Sumário 1. PROGRAMA DA DISCIPLINA 1 1.1 EMENTA 1 1.2 CARGA HORÁRIA TOTAL 1 1.3 OBJETIVOS 1 1.4 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1 1.4.1 ESTRATÉGIAS 1 1.4.2 SISTEMAS DE INFORMAÇÕES 2 1.4.3 INFRA-ESTRUTURA E SEGURANÇA 2 1.5 METODOLOGIA 2 1.6 CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 2 1.7 BIBLIOGRAFIA RECOMENDADA 2 CURRICULUM RESUMIDO DO PROFESSOR 3 2. TEXTO PARA ESTUDO 4 2.1 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 4 2.2 SISTEMAS DE GESTÃO INTEGRADA 8 2.3 MACROSISTEMAS DE INFORMAÇÃO 10 2.3.1 SISTEMA ERP

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    Tamanho do trabalho: 9.257 Palavras / 38 Páginas
    Data: 26/9/2013 Por:
  • Gestão Estratégica de TI - Atividade Individual

    Gestão Estratégica de TI - Atividade Individual

    Relatório do Gestor de TI Ações estratégicas para o setor de TI da Minas Móvel Junho/2019 ________________ Elaborado por: Andre Dimario Disciplina: Gestão Estratégica de TI Turma: 0519-9_2 ________________ Tópicos desenvolvidos Este relatório apresenta seu conteúdo através dos seguitens tópicos: * Apresentação e objetivo: neste tópico será abordado o contexto no qual está inserida a Minas Móvel, e a necessidade de revisão de seu modelo estratégico de TI; * Desenvolvimento: esta parte do relatório visa

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    Tamanho do trabalho: 1.357 Palavras / 6 Páginas
    Data: 14/8/2019 Por: André Dimario
  • Gestão Estratégica de Valor

    GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS PROFESSORA VERA OSASCO 2014 Priscila Nogueira RA: 4473908646 Marciel Batista da S Santos RA: 1299739788 Ramon Silva RA: 4251857198 Regina Azevedo de Paula Silva RA: 3703613524 Vanessa Irineu V. Bento RA: 4488906562 Quebra de Página Sumário Introdução4 Conceitos básicos aplicados à área de custo5 Demonstração do resultado do exercício7 Custos de produção7 Introdução O presente trabalho tem o intuito de conceituar as terminologias de custos, bem como sua aplicação no gerenciamento

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    Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 Páginas
    Data: 8/10/2014 Por: 10112
  • Gestão Estratégica de Varejo

    GESTÃO ESTRATÉGIA DE VAREJO O varejo pode ser definido como todas as atividades que englobam o processo de venda de produtos e serviços para atender a uma necessidade pessoal do consumidor final. A diferença entre bens de consumo e bens de serviço é que o Bens você consegue jogar, o resto vai ser serviço. Bens X Serviço Qual o negocio do varejo? Qual a importância? Como agrega valor? Diferentes papéis: - Fracionamento: varejo compra grandes

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    Tamanho do trabalho: 1.017 Palavras / 5 Páginas
    Data: 12/5/2019 Por: Gabriella Ramires
  • Gestão Estratégica Despedida por Justa Causa

    Gestão Estratégica Despedida por Justa Causa

    CENTRO UNIVERSITARIO JORGE AMADO DISCIPLINA: Direito Aplicado A Gestão Aluna: Neumires dos Santos Azevedo Despedida por Justa Causa A demissão por justa causa é a pior penalidade que um patrão pode aplicar um funcionário, pois além de ser um grande prejuízo para o profissional é também para a empresa, além de gera um grande conflito entre as partes. A justa causa se aplica ao efeito emanado de ato ilícito do empregado que viola alguma obrigação

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    Tamanho do trabalho: 818 Palavras / 4 Páginas
    Data: 21/3/2020 Por: NEUMIRES
  • GESTÃO ESTRATÉGICA DO CUSTO ATPS

    FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ Daniela correia dos santos RA: 4588914141 ATPS GERENCIMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS PROFESSOR: ME. ADEMIR CAVALHEIRO LEITE TUTOR EAD CIÊNCIAS CONTÁBEIS: ANÁLIA PEREIRA BARBOSA São Paulo ANO 2014 Sumario 1 - Introdução 2 - Objetivo 3 – Conceitos Básicos Aplicados à Área de Custos 4 – Diretrizes para Implantação de Sistema de Custos Eficaz 5 – Recomendações para uma Implantação Eficiente 6 – Terminologia de Custos 7 – Componentes Básicos de Custos

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    Tamanho do trabalho: 7.639 Palavras / 31 Páginas
    Data: 2/10/2014 Por: giovannaleide
  • Gestão Estratégica do Transporte

    Gestão Estratégica do Transporte 2002 O transporte é o principal componente do sistema logístico. Sua importância pode ser medida através de pelo menos três indicadores financeiros: custos, faturamento, e lucro. O transporte representa, em média, 60% dos custos logísticos, 3,5% do faturamento, e em alguns casos, mais que o dobro do lucro. Além disso, o transporte tem um papel preponderante na qualidade dos serviços logísticos, pois impacta diretamente o tempo de entrega, a confiabilidade e

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    Tamanho do trabalho: 3.659 Palavras / 15 Páginas
    Data: 30/9/2013 Por: wolf7
  • Gestão Estratégica e Ambiente de Negócios

    Gestão Estratégica e Ambiente de Negócios

    Gestão Estratégica e Ambiente de negócios Histórico, Conceitos Planejamento Estratégico Vs. Administração Estratégica O QUE É ESTRATÉGIA ? VEM DO GREGO: “STRATEGOS”- A ARTE DO GENERAL ESTRATÉGIA É UM DOS VÁRIOS CONJUNTOS DE REGRAS DE DECISÃO PARA ORIENTAR O COMPORTAMENTO DE UMA ORGANIZAÇÃO É O CAMINHO QUE ELA UTILIZA PARA ATINGIR OBJETIVOS ......ESTRATÉGIAS ESTÃO INTIMAMENTE LIGADAS À ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS A MODERNA ADMINSTRAÇÃO É FRUTO DE UMA EVOLUÇÃO DE MAIS DE UM SÉCULO CONHECER UM

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    Tamanho do trabalho: 1.210 Palavras / 5 Páginas
    Data: 24/2/2016 Por: karolpanosso
  • GESTÃO ESTRATÉGICA E AMBIENTE DE NEGÓCIOS

    GESTÃO ESTRATÉGICA E AMBIENTE DE NEGÓCIOS

    TRIBUNAL SIMULADO DE JÚRI: O CASO STEVE JOBS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: GESTÃO ESTRATÉGICA E AMBIENTE DE NEGÓCIOS CORPO DE JURADOS: Anderson de Jesus Nascimento 15394000 Andressa L. da Silva 14015587 Bianca Martins de Souza 14042801 Bruna Bagatim Teixeira 14032783 Camila Pereira de Souza 14034247 Jonathan R. Martins 14013380 Michelle Alves Litrico 15243378 Patricia Moraes 14052695 Rafael Costa 14002621 SESSÃO PRESIDIDA PELO EXCELENTÍSSIMO JUIZ (PROFESSOR) HOMERO J. MAZZOLA RELATÓRIO DA SESSÃO POSIÇÃO SOCIAL E PROFISSIONAL

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    Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 Páginas
    Data: 13/5/2016 Por: Andersonjn
  • GESTÃO ESTRATÉGICA E AMBIENTE DE NEGÓCIOS

    GESTÃO ESTRATÉGICA E AMBIENTE DE NEGÓCIOS

    TRIBUNAL SIMULADO DE JÚRI: O CASO STEVE JOBS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: GESTÃO ESTRATÉGICA E AMBIENTE DE NEGÓCIOS CORPO DE JURADOS: Anderson de Jesus Nascimento 15394000 Andressa L. da Silva 14015587 Bianca Martins de Souza 14042801 Bruna Bagatim Teixeira 14032783 Camila Pereira de Souza 14034247 Jonathan R. Martins 14013380 Michelle Alves Litrico 15243378 Patricia Moraes 14052695 Rafael Costa 14002621 SESSÃO PRESIDIDA PELO EXCELENTÍSSIMO JUIZ (PROFESSOR) HOMERO J. MAZZOLA RELATÓRIO DA SESSÃO POSIÇÃO SOCIAL E PROFISSIONAL

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    Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 Páginas
    Data: 13/5/2016 Por: Andersonjn
  • Gestão Estratégica e Ambiente Externo

    Gestão Estratégica e Ambiente Externo

    Matriz de atividade em equipe – tarefa individual 3* Módulo: 3- Estratégia e Ambiente externo Título: Análise do veículo Gol, da marca Volkswagen Aluno: Carlos Augusto de Freitas Disciplina: Gestão Estratégica Turma: 2019-1-GestEst-P1-T1V-AGRUPADA1 Introdução Este trabalho tem como objetivo avaliar os grupos estratégicos e os concorrentes do veículo GOL da Volkswagen observando os mercados de atuação da categoria. Através de pesquisas e material fornecido como suporte ao trabalho, elaborarei um texto de forma objetiva que

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    Tamanho do trabalho: 2.254 Palavras / 10 Páginas
    Data: 25/4/2019 Por: Caguto
  • Gestão Estratégica e Balanced Scoredcard

    Gestão Estratégica e Balanced Scoredcard

    1) (2 pontos) Quanto à relação de emprego e suas características, assinale a alternativa CORRETA. a) Não se equiparam a empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais que admitirem trabalhadores como empregados. b) Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço. c) Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza eventual a empregador,

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    Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/7/2017 Por: Giselleav
  • Gestão Estratégica e Internacional de Recursos Humanos – Contribuição para o negócio

    Gestão Estratégica e Internacional de Recursos Humanos – Contribuição para o negócio

    Instituto Superior Miguel Torga Gestão Estratégica e Internacional de Recursos Humanos – Contribuição para o negócio Resultado de imagem para Gestão Estratégica e Internacional de Recursos Humanos – Contribuição para o negócio Docente: Paulo Pinto Moreira Vítor Duarte nº9330 Ano letivo 2016/2017 Coimbra, Março de 2017 A área de Recursos Humanos atuou nas empresas durante muito tempo como suporte operacional, vivia-se numa “era” em que não havia espaço para se pensar em um RH diferente,

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    Tamanho do trabalho: 1.973 Palavras / 8 Páginas
    Data: 4/6/2018 Por: Vitor Duarte
  • Gestão Estratégica e Operacional "Klovis Lui Padoveze»

    Controladoria estratégica e Operacional “ Clóvis Luís Padoveze” Conforme (Mosimann,p.96) “ O conceito de Controladoria é a ciência autônoma e não é confundida com a Contabilidade, apesar de utilizar pesadamente o instrumental contábil. Segundo Padoveze “ a Controladoria pode ser entendida como a ciência contábil evoluída. Como em todas as ciências, há o alargamento do campo de atuação esse alargamento do campo de abrangência da conduziu a que ele seja mais bem representado pela denominação

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    Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 Páginas
    Data: 30/10/2013 Por: ferreira211189
  • GESTÃO ESTRATÉGICA E PLANEJAMENTO ESTRATEGICO NA EMPRESA DOCTOR SMART

    GESTÃO ESTRATÉGICA E PLANEJAMENTO ESTRATEGICO NA EMPRESA DOCTOR SMART

    UNIVERSIDADE FRANCISCANA ÁREA DE CIÊNCIAS SOCIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA E PLANEJAMENTO ESTRATEGICO NA EMPRESA DOCTOR SMART Projeto apresentado à Gestão Estratégica Bruno Pires Martins, Fernando Souza, Leonardo Godoi Orientadora: Deisi Becker Santa Maria Junho/2018 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 3 2 REFERENCIAL TEÓRICO.................................................................................................5 2.1 Gestão Estratégica.................................................................................................................5 2.1.2 Planejamento Estratégico...................................................................................................6 3 DIAGNÓSTICO.....................................................................................................................7 3.1................................................................................................................................................7 3.2................................................................................................................................................7 4 ANÁLISE................................................................................................................................8 4.1 Análise Swot..........................................................................................................................8 4.2 Swot Cruzada.........................................................................................................................9 4.3 Método 5W2H..................................................................................................................................10 5 CONCLUSÃO....................................................................................................................................12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................................13 APÊNDICE..............................................................................................................................15 1 INTRODUÇÃO O presente estudo

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    Tamanho do trabalho: 3.594 Palavras / 15 Páginas
    Data: 13/3/2019 Por: fernandosouzam
  • GESTÃO ESTRATÉGICA E PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL DA ASSOCIAÇÃO E PAIS E AMIGOS DOS EXCEPCIONAIS - APAE - SOBRAL, CEARÁ, BRASIL.

    GESTÃO ESTRATÉGICA E PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL DA ASSOCIAÇÃO E PAIS E AMIGOS DOS EXCEPCIONAIS - APAE - SOBRAL, CEARÁ, BRASIL.

    Gestão Estratégica e Planejamento Organizacional da Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais - APAE – Sobral. GESTÃO ESTRATÉGICA E PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL DA ASSOCIAÇÃO E PAIS E AMIGOS DOS EXCEPCIONAIS - APAE - SOBRAL, CEARÁ, BRASIL. Francisco Wagner Fernandes Gomes[1][2] RESUMO O presente trabalho objetivou-se apresentar as principais características organizacionais, planejamento e a gestão estratégica da Associação de Pais e amigos dos excepcionais- APAE- Sobral. Foi realizado na Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais-

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    Tamanho do trabalho: 2.024 Palavras / 9 Páginas
    Data: 17/6/2015 Por: 20092009
  • GESTÃO ESTRATÉGICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL

    GESTÃO ESTRATÉGICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ALUNO GESTÃO ESTRATÉGICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL CIDADE ESTADO 2017 NOME DO ALUNO GESTÃO ESTRATÉGICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Pitágoras Unopar, para a disciplina Produção Textual Inerdisciplinar. CIDADE ESTADO 2017 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 ASPECTO RECURSOS HUMANOS 5 2.1.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 5 2.1.2 PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO 6 2.1.3

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    Tamanho do trabalho: 2.863 Palavras / 12 Páginas
    Data: 6/5/2018 Por: prislucio
  • GESTÃO ESTRATÉGICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL

    GESTÃO ESTRATÉGICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO superior de tecnologia em gestão de recursos humanos ANA CAROLINA SOARES BANDEIRA ARYANE GOMES DIAS ALVES JÉSSICA LETÍCIA DUARTE DOURADO KARINE APARECIDA BARBOSA DIAS KARINE SANTOS RIBEIRO GESTÃO estratégica e responsabilidadE SOCIAl SETE LAGOAS 2017 superior de tecnologia em gestão de recursos humanos ANA CAROLINA SOARES BANDEIRA ARYANE GOMES DIAS ALVES JÉSSICA LETÍCIA DUARTE DOURADO KARINE APARECIDA BARBOSA DIAS KARINE SANTOS RIBEIRO GESTÃO estratégica E responsabilidade SOCIAl Trabalho apresentado ao

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    Tamanho do trabalho: 5.671 Palavras / 23 Páginas
    Data: 6/5/2018 Por: Aryane Gomes
  • Gestão Estratégica em Tecnologia da Informação

    Gestão Estratégica em Tecnologia da Informação

    Taxipet Um transporte para seu amigo Jan/ 2017 ________________ ________________ Elaborado por: Disciplina: Gestão Estratégica em Tecnologia da Informação. Turma: Tópicos desenvolvidos - Apresentação e objetivos - Desenvolvimento * Serviços. * Produção * Distribuição * Logística - Considerações finais e recomendações - Referências bibliográficas. Apresentação e objetivo Dadas as análises feitas pela a ABES – Associação Brasileira das Empresas de Software (2016), o Brasil ainda se destacou em 2015, se comparado às demais economias mundiais,

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    Tamanho do trabalho: 1.439 Palavras / 6 Páginas
    Data: 5/9/2017 Por: Igor Inovevc
  • Gestão Estratégica I

    Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: Gestão Estratégica I Curso: Gestão Financeira Professor Tutor: Valter Effting Nome do aluno: Data: 03 Nov 09 Orientações:  Procure o professor sempre que tiver dúvidas.  Entregue a atividade no prazo estipulado.  Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.  Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Confira no

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    Tamanho do trabalho: 1.720 Palavras / 7 Páginas
    Data: 19/9/2013 Por: Nilsongaleno
  • Gestão Estratégica MacDonald's

    Sumário TENDÊNCIAS Ambiente Demográfico 4 Aumento da expectativa de vida 4 Sociocultural 4 Conscientização por um estilo de vida mais saudável 4 Econômico 4 Baixa confiança de investidores 4 Tecnológico 4 Redes sociais criam novo conceito de divulgação 4 Político 4 Normatização do comércio mundial 4 OPORTUNIDADES E AMEAÇAS Oportunidades 5 Ameaças 5 CADEIA DE VALORES X RECURSOS .................................................................................................................................6 CAPACIDADES, COMPENTÊNCIAS E CONCORRÊNCIAS Capacidades 7 Competências 7 Concorrências 7 Concorrência mundial 7 Concorrência local (Brasil)

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    Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 Páginas
    Data: 7/10/2013 Por: roflorim
  • Gestão Estratégica municipal urbana. Planejamento estratégico urbano

    Gestão Estratégica municipal urbana. Planejamento estratégico urbano

    1 – Gestão estratégica municipal urbana. Planejamento estratégico urbano. A Gestão Pública tem o objetivo de atender os munícipes. O gestor público precisa ter competência técnica, responsabilidade e conhecer os principais problemas locais para atender as necessidades sociais, e para isso, a Gestão Pública Municipal precisa ter eficiência, e tenha base a princípios que hoje chama muito atenção, como em prol a qualidade de vida da sociedade local. O artigo mostra o conceito da

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    Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/5/2018 Por: AlessandraLemos
  • Gestão estratégica na construção civil: metodologia para análise do desempenho organizacional

    Gestão estratégica na construção civil: metodologia para análise do desempenho organizacional

    Gestão estratégica na construção civil Gestão estratégica na construção civil: metodologia para análise do desempenho organizacional (7 páginas), do mestrando do programa de pós-graduação e Engenharia Civil/Produção da Universidade Federal Fluminense, Renato Paraquett Fernandes, e do coordenador do LATEC da Universidade Federal Fluminense, Osvaldo Luis Gonçalves Quelhas, traz um conjunto de ideias sobre a sistematização da utilização dos indicadores de desempenho, aplicando-os à construção civil, contribuindo para um melhor gerenciamento da Indústria de Construção. Na

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    Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/4/2017 Por: Emanuelly Oliveira
  • Gestão Estratégica Na Empresa Sarandi Plastificações E Cópias LTDA

    Gestão Estratégica Na Empresa Sarandi Plastificações E Cópias LTDA

    CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS FACULDADE DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS WILMAR JOSÉ DE AZEREDO GESTÃO ESTRATÉGICA NA EMPRESA SARANDI PLASTIFICAÇÕES E CÓPIAS LTDA Sarandi 2022 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS WILMAR JOSÉ DE AZEREDO GESTÃO ESTRATÉGICA NA EMPRESA SARANDI PLASTIFICAÇÕES E CÓPIAS LTDA Relatório apresentado para obtenção de crédito na Disciplina Estágio Curricular Supervisionado sob orientação do Professor M. Sc. João da Silva Sarandi 2022 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE

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    Tamanho do trabalho: 12.163 Palavras / 49 Páginas
    Data: 26/9/2023 Por: Juka_ tv
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