Humanas
O mundo científico contém uma riqueza de conhecimentos que permite à humanidade viver da forma em que ela vive. TrabalhosGratuitos.com pode ajudar a preencher as lacunas em seus conhecimentos e desenvolver novas capacidades.
257.186 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 220.861 - 220.890
-
Relaçoes sindicais
RELAÇÕES SINDICAIS QUANTIDADE DE COLABORADORES: 990 (FILIAL NATAL) FILIAIS: 5 FILIAIS + MATRIZ 01. Com quais/qual sindicato a empresa possui filiação? SIDUSCON- Sindicato da indústria da construção Civil do estado do RN SINTRACOMP- Sindicato dos trabalhadores da construção civil do estado do RN 02. Quais os benefícios que o sindicato disponibiliza aos trabalhadores Area de lazer disponivel para os trabalhadores; advogado para os trabalhadores com o custo menor 03. E para empresa, existe algum benefício
Avaliação:Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2015 -
Relações Sindicais e negociações Trabalhista
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO Centro de Educação a Distância Santo André – Unidade 3 CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ATPS – RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS SANTO ANDRÉ / SP 2014 PRISCILA CORRÊA PINHEIRO – RA 6746345222 LUCIANE MOTA – RA 6580313203 SUELI LINHAN DA SILVA – RA 6442239660 THAISE CRISTINE ANDRADE DA SILVA – RA 6618363542 MARIA AUXILIADORA DE JESUS BRITO MARCHETTO – RA 7989712679 PROFª. EAD: BRUNA CAROLINE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.836 Palavras / 12 PáginasData: 29/10/2015 -
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Recursos Humanos 3ª Série Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.757 Palavras / 8 PáginasData: 14/6/2013 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Dentre os Princípios do Direito Trabalhista estão elencados os seguintes: Escolher uma resposta. a. Renúncia, Transação, Princípios Gerais do Direito e Primazia da Realidade. b. In dúbio pro operario, Irrenunciabilidade de direitos, Primazia da Realidade e Continuidade da relação de emprego. c. In dúbio pro operario, Irrenunciabilidade de direitos, Continuidade da relação de emprego e normas internacionais. d. Sentenças Normativas, Constituição Federal, Acordo Coletivo e Usos e Costumes. e. Primazia da Realidade, In dúbio pro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2014 -
Relações sindicais e negociações trabalhistas
FACNET - TAGUATINGA Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Desafio de Aprendizagem Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Julyana de Freitas Martins - RA – 5531119103- Recursos Humanos Lusia Glaucia Ribeiro Lopes - RA – 5310952642- Recursos Humanos Mikaelly Cristiny F. da Silva- RA- 5312951303- Recursos Humanos Milena Alves de Morais - RA- 5560126341- Recursos Humanos Priscilla Gabriella Lira Chaves - RA – 5568145763- Recursos Humanos Taguatinga-DF/
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.741 Palavras / 7 PáginasData: 28/5/2014 -
Relações sindicais e negociações trabalhistas
De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto. RESUMO: O presente artigo mostra o papel fundamental das pessoas dentro da organização, além de analisar os meios de identificar, atrair e reter talentos na empresa, e reforça a importância do diferencial humano para o sucesso da instituição, mostrando a nova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.842 Palavras / 8 PáginasData: 3/6/2014 -
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado e empregador. Terceirização. NOME Priscila Moraes Borges de Oliveira RA 8485194638 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado e empregador. Terceirização. Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2015 -
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado e empregador. Terceirização. Nome: Ivani Natalia Amaral dos Ramos Santos RA: 8677313371 O objetivo desta atividade é a contextualização dos conhecimentos obtidos na aula-tema 03, permitindo que o aluno reconheça principalmente as caracterísiticas da relação de emprego. A atividade está fortemente embasada em estudos de casos, para que aproxime o mais possível o aluno das questões práticas enfrentadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2015 -
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Acordo Coletivo de Trabalho NOME Daniela Dias RA 8058793873 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Acordo Coletivo de Trabalho Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido na disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade colaborativa, sob orientação do tutor Renan Fernandes Pedroso. Anhanguera Educacional 2015 Evolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.485 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2015 -
RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS
AVA - RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS ATIVIDADE COLABORATIVA PROFESSOR ISABELLA MARIS Nome: AMANDA DE SOUZA MANHANI RA;8415117052 Unidade: BAURU- SP Nome: Unidade: Nome: Unidade: Nome: Unidade: Nome: Unidade: Nome: Unidade: Nome: Unidade: Nome: Unidade: Nome: Unidade: Nome: Unidade: ACORDO COLETIVO DE TRABALHO SINDICATO DOS EMPREGADOS DA INDÚSTRIA METALÚRGICA E INDÚSTRIA META METAL LTDA. CLAUSULA 1° REAJUSTE SALARIAL. Os salários nominais vigente em 01 de agosto serão reajustados 10% a serem pagos em a partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 755 Palavras / 4 PáginasData: 26/8/2015 -
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
imagem Curso de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas – 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado e empregador. Terceirização. NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado e empregador. Terceirização. Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina de Relações Sindicais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 836 Palavras / 4 PáginasData: 28/8/2015 -
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado e empregador. Terceirização. NOME Junia Francisca Barros Nunes RA 1299100191 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado e empregador. Terceirização. Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2015 -
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Realize uma pesquisa sobre o sentido do trabalho sob o ponto de vista do empregado, do empregador e da sociedade e faça um resumo do que você considerou mais relevante. O trabalho pode ser definido de várias maneiras, mais vou apontar um, o emprego, trata-se de uma pessoa, correspondendo ao conjunto de atividades remuneradas em um sistema economicamente. No ponto de vista do empregado, ele pode ser agradável ou desagrádavel, podendo ser executado ou não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 803 Palavras / 4 PáginasData: 2/4/2016 -
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
NOME DO CURSO – PROCESSOS GERENCIAIS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIÇÕES TRABALHISTAS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Respostas ............................................................................................................. 1- Faça uma explanação sobre as três variaveis basicas da negociacão; Tempo, Poder e informação. R:Tempo; pode afetar em um processo de negociação pois pode interferir de forma favoravel ou não dependendo das circustâncias ,então pode considerar uma pessoa como ansiosa no caso de ela chegar muito cedo ou pode ser vista como uma pessoa autoconfiante se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 564 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2017 -
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Disciplina Cultura e Clima Organizacional Portfólio N° 01 Introdução ao Comportamento Organizacional ::Portfólio Você já ouviu falar no sistema de castas da índia? É um sistema que divide as pessoas em classes sociais xas, que passam dos pais para os lhos. Ele foi abolido por lei nos anos 1950. Mas, na prática continua funcionando... A classe mais baixa de todas é a dos dalits. Dalit signica “intocável”: membros de outras castas não devem nem encostar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2018 -
RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP http://www.webgaleria.com.br/imagens/logo_anhanguera.jpg CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CST EM RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS TATIANE DE SOUZA ROCHA RA: 6783365084 ELIANE BARBOSA DE JESUS RA: 7125530157 GABRIELA SOARES BRITO RA: 6786374220 JÉSSICA TEREZA GERMANO ALVES RA: 6751360867 Valparaiso-GO 2014 ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CST EM RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) apresentadas como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.056 Palavras / 13 PáginasData: 29/10/2018 -
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas.
............................................................................................................................... PROCESSOS GERENCIAIS - PCPC SUZIANE FERNANDA MAURO – RA 228492015 PORTIFÓLIO 01 ............................................................................................................................... Guarulhos 2016 SUZIANE FERNANDA MAURO PORTIFÓLIO 01 Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Prof. Silvia Ap. R. Ferreira. Guarulhos 2016 Respostas ............................................................................................................. 01 – A) Nossa carreira desenvolvem nosso caráter, pelo trabalho fonte de vida, produção de riqueza, é também fonte de desigualdades sociais. O trabalho pode significar, também uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2016 -
RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS; SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO; TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CAMPO LIMPO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS LUCIANA DE CÁSSIA RODRIGUES PEREIRA- RA 9020441485 DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE 2015 Disciplinas: RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS; SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO; TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. São Paulo - SP Maio/2015 LUCIANA DE CÁSSIA RODRIGUES PEREIRA DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE 2015 Disciplinas: RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS; SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO; TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.181 Palavras / 13 PáginasData: 9/8/2015 -
RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOIAÇÕES TRABALHISTA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANDERSON LUIZ RA 8929124026 SÉRGIO HENRIQUE DOS SANTOS PROENÇA RA 9904008839 REGIANE VIEIRA DE GOES RA: 9910149020 DESAFIO PROFISSIONAL . TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO . SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO . RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOIAÇÕES TRABALHISTA TUTOR EAD: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE TUTOR PRESENCIAL: MARIA PAULA DANTAS PILAR DO SUL 2015 ________________ SUMÁRIO 1. Introdução.............................................................................................................................03 2. Dados de Desligamento/Descrição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.634 Palavras / 31 PáginasData: 12/9/2015 -
Relações Sindicais E Trabalhistas
Analise o caso abaixo: Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura pró-ativa despertou a atenção do pastor Genivaldo que o convidou a trabalhar como zelador da igreja. Paulo começou suas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial em 09/01/2006, fazendo diversas funções na igreja e na escola mantida por ela. Por esse trabalho, o pastor lhe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 23/3/2014 -
Relaçoes Sindicais E Trabalhistas
Curso: Tecnologia de Gestão Recursos Humanos Disciplina: Gestão de Pessoas Nome e RA Adriana Claro 7252593179 Aline Modesto 7417617556 Gracieli da Cruz 7093561999 Luana Silva 9977023049 Nicoli Gonçalves 7257609793 Sumario Etapa 2 Passo 1............................................................pg. á Passo 2............................................................pg. á Passo 3............................................................pg. á Passo 4............................................................pg. á Passo 1 ( individual ) Adriana Claro 7252593179 A avaliação de desempenho é realizada na maioria das organizações para se ter uma noção de como está a qualidade dos produtos, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 869 Palavras / 4 PáginasData: 24/4/2014 -
Relações Sindicais e Trabalhistas - Ativ de desenvolvimento
Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor (inserir nome completo). Anhanguera Educacional ANO Para responder adequadamente à proposta desta Atividade, sugere-se que você estruture sua resposta da seguinte maneira: Passo 1: Após sua análise do texto (presente no enunciado da Atividade), responda: a) Há configuração do vínculo de emprego? Sim, existe vínculo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2015 -
Relaçoes Sindicais E Trabalistas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP POLO DE ENSINO A DISTANCIA CRISTALINA-GO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÃO TRABALHISTA Este trabalho tem como finalidade desenvolver um planejamento de abertura de uma empresa com o foco em recursos humanos, sobre orientação das tutoras Márcia Aparecida Jacometo e Aline Lima Alves Junho/2014. Cristalina/Goiás Sumario 1. Introdução..................................................................................................................... 4 2. Dados da Empresa........................................................................................................ 6 3. Sindicato da categoria............................................................................................. 7 4. Considerações Finais .................................................................................................... 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.602 Palavras / 15 PáginasData: 15/10/2014 -
Relações Sociais Internacionais
FILME: DESPACHADO PARA A INDIA O filme trata de um processo de T&D em uma empresa indiana. Responda: 1. TODD ANDERSON FOI ENVIADO PARA A ÍNDIA COM O PROPÓSITO DE REALIZAR UM TREINAMENTO. QUE TIPO DE TREINAMENTO? R: O objetivo da viajem de Anderson, era fazer com que o grupo de operadores conseguissem atingir uma meta de atendimento de 6min,o treinamento realizado por ele foi de argumentação. 2. QUAIS ESTRATÉGIAS UTILIZOU PARA REALIZAR O TREINAMENTO?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.389 Palavras / 6 PáginasData: 18/11/2013 -
Relações socio-económicas e de desenvolvimento sustentável
justificativa das razões pela escolha de fazer Relações socioeconômicas e desenvolvimento sustentável A educação ambiental é considerada, neste estudo, como um processo que, além do conhecimento e da discussão de problemas ambientais, com seus aspectos históricos, culturais, políticos e econômicos, evidencia ainda a construção de valores, o auto-conhecimento, a cidadania e a transformação de hábitos culturais. Em concordância com a amplitude do conceito de educação ambiental, a equoterapia ocorre de forma interdisciplinar, sendo desenvolvida por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2013 -
Relações trabalhista
............................................................................................................................... ADMINISTRAÇÃO – N1PCPAG9 NATALÍ SOUZA DOS SANTOS – RA:232602012 RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTA o sentido do trabalho ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 NATALÍ SOUZA DOS SANTOS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTA o sentido do trabalho Trabalho apresentado ao Curso Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Relações Sindicais e Negociações Trabalhista. Prof. Rogério Pimentel de Carvalho Guarulhos 2015 ............................................................................................................. Perguntas e Respostas 1. Realize uma pesquisa sobre o sentido do trabalho sob o ponto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2015 -
Relacoes trabalhista e sindicais
O empregador pode dar a seus empregados férias coletivas. As férias coletivas podem ser concedidas por 30 dias ou por período inferior e poderá atingir todos os empregados da empresa ou apenas determinados setores ou estabelecimentos, conforme preceitua o Art. 139 da CLT. uma empresa conceda férias coletivas somente ao setor de produção e mantenha os demais operando normalmente. É importante destacar neste caso, que todos os empregados do setor de produção saiam em férias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2015 -
Relações Trabalhistas
Analise as afirmativas abaixo sobre as fontes do Direito. I – Atos do Poder Executivo são normas oriundas de órgãos como, por exemplo, o Ministério do Trabalho ou a Vigilância Sanitária. II – As normas internas da empresa que estabelecem condições gerais de trabalho são conhecidas por Regulamento da Empresa. III – Não é admissível a utilização de Normas Internacionais no Direito do Trabalho, pois o Brasil só opera com a legislação federal produzida no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2014 -
Relações Trabalhistas
Emprego Relação de desigualdade O empregado é hipossuficiente na relação. O Estado precisa intervir para diminuir essa exploração; legislações, regulamentações. Europa: Século 19 BRASIL: 1943 – Era Vargas CLT - Direitos - Formas - Regulamentações RELAÇÃO DE TRABALHO Direito/Obrigações Contrato de Trabalho – Art. 442 Expresso (Declarada a vontade) ou Tascito (Não houve declaração de vontade porém todas as condições são de emprego) TIPOS DE CONTRATO 1) Prazo Determinado No máximo 2 anos, se passar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.413 Palavras / 10 PáginasData: 24/6/2015 -
Relações trabalhistas
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I VICTOR DA SILVA GOMES RELAÇÕES TRABALHISTAS JUIZ DE FORA 2016 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I VICTOR DA SILVA GOMES TRABALHO APRESENTADO A DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I VISANDO A EXPLICAÇÃO DA SUBDIVISÃO DE ARH, A QUAL TRATA DE RELAÇÕES TRABALHISTAS. JUIZ DE FORA 2016 RESUMO Espera-se demonstrar, com as ideias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.336 Palavras / 14 PáginasData: 12/4/2016