Humanas
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256.012 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 241 - 270
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48 Dicas Para Melhorar O Atendimento A Clientes Que Ligarem Para Sua Empresa
48 dicas para melhorar o atendimento a clientes que ligarem para sua empresa "...Muitas empresas só treinam o pessoal de frente para falar ao telefone. Esquecem que, muitas vezes, pessoas completamente despreparadas acabam atendendo o telefone. Dependendo da situação, isso pode provocar grandes problemas e até mesmo constrangimentos graves. Não deixe que isso aconteça com você. Copie essas dicas e ponha no mural da sua empresa ou, melhor ainda, tire uma fotocópia e mande com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.223 Palavras / 5 PáginasData: 9/3/2015 -
4U BAR – ANÁLISE PONTOS FRACOS E AMEAÇAS
CENTRO UNIVERSITÁRIO METROPOLITANO DE SÃO PAULO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO II PROFESSOR: ROMEU 4U BAR – ANÁLISE PONTOS FRACOS E AMEAÇAS Alunas do 6ºB - Sala 620 Lays Dionisio. RA: 12022309 Mariela Franzé. RA: 00000347 Stéfanie Caetano. RA: 12022308 Guarulhos Outubro de 2012 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como finalidade aplicarmos as teorias dos pontos fracos e ameaças conforme a analisa SWOT em um estabelecimento escolhido por nós. O 4U Bar, fica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 938 Palavras / 4 PáginasData: 25/4/2017 -
4ª Série Transportes, Distribuição e Seguros
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 4ª Série Transportes, Distribuição e Seguros CST em Logística A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014 -
4º periodo adm unopar
A responsabilidade socioambiental e a gestão de pessoas: Um estudo sob a ótica do direito empresarial e do trabalho. Rayane Ferreira Nunes Mislânia Alves da Silva João Paulo dos Santos Alves Resumo As Práticas de ações socialmente responsáveis tornam-se cada vez mais essencial nas organizações. Em vista disso este presente trabalho buscou analisar as práticas da responsabilidade social e a gestão de pessoas levando em consideração sua relação com o estudo do direito empresarial e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.565 Palavras / 15 PáginasData: 27/10/2016 -
5 Ações para Aumentar a Segurança nas Escolas
5 Ações para Aumentar a Segurança nas Escolas Boa tarde alunos, alunas, pais, mestres e comunidade escolar. Primeiro gostaria de agradecer a presença de todos que se propuseram a ajudar na elaboração de um estudo para melhoria da segurança dentro e fora do ambiente escolar. Meu nome é Pamela Patrícia. Como Diretora e representante da Escola, tenho recebido diversas reclamações dos alunos e dos professores sobre o aumento da violência e senti a necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 650 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2016 -
5 Atitudes Para Desenvolver Profissional
São Paulo – Você é o único que pode controlar sua carreira. Não espere que os outros definam em qual cargo você estará no futuro. Sentir-se acomodado é o primeiro sinal óbvio de que uma mudança é necessária no comportamento profissional. Para José Augusto Minarelli, diretor presidente da Lens & Minarelli, ter uma atitude positiva no trabalho é fundamental para ter êxito. “O profissional que deseja ter sucesso na carreira ou no seu empreendimento tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2014 -
5 Dicas Para Melhorar Seu Controle Financeiro
5 dicas para melhorar seu controle financeiro Se pudéssemos traçar um paralelo entre o corpo humano e o dia a dia de uma empresa, poderíamos dizer que o setor financeiro é o pulmão da empresa. É a área financeira que vai prover “oxigênio” (leia-se recursos financeiros) para um funcionamento saudável de sua empresa. Se a economia vai mal, sobra menos oxigênio para respirarmos. Se a empresa tem menos oxigênio, precisamos encontrar formas mais eficientes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 547 Palavras / 3 PáginasData: 9/3/2015 -
5 empresas que investem no gerenciamento de conhecimento
5 empresas que investem em Gestão de Conhecimento 10/07/2009 por Marcinha Tavares Post rápido com 5 bons exemplos de empresas que investem em Gestão de Conhecimento. Veja logo abaixo: A Petrobras investe em diversas técnicas de Gestão de Conhecimento, como metodologia de lições alinhada à aprendizagem organizacional, na área de Engenharia (Diretoria de Serviços), por exemplo. Já a Diretoria de Exploração e Produção, onde atua nossa amiga Luciana VilaNova, investe em metodologias de lições aprendidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
5 Etapas Da Decisão De Compra
O processo de decisão do consumidor começa quando os consumidores reconhecem que têm uma necessidade não satisfeita e querem fazer alguma coisa para mudar essa situação.O passo seguinte é a busca de informação, quando os consumidores procuram se lembrar de experiências passadas ou procuram em fontes externas. A terceira etapa é a avaliação das alternativas disponíveis. A quarta etapa é a compra em si, momento no qual é importante garantir que o produto esteja acessível.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 2/12/2014 -
5 Fatores
– Significa criar uma visão geral do significado da inovação, comunicar essa visão até que os colaboradores se convençam dela e então um grupo pioneiro mais avançado coordene o processo de criação do conhecimento. II – Está relacionada à liberdade de criação e ação dos colaboradores. Ao se permitir que os colaboradores atuem de forma autônoma, há elevação da motivação dos indivíduos, do compartilhamento de informações e da geração de novos conhecimentos. III – Apontam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 30/3/2014 -
5 Forças
A ERP Portugal atingiu com sucesso a sua meta de recolha dos Resíduos de Equipamentos Elétricos e Eletrónicos (REEE) nos últimos 3 anos, no entanto, a anunciada revisão da Diretiva Europeia coloca um grande desafio às Entidades Gestoras (EG) relativamente às novas quotas de recolha de REEE para os próximos anos. Podemos sintetizar este problema formulando três perguntas: Como modificar os comportamentos da população em relação á reciclagem dos REEE? Como conseguir que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 4/2/2014 -
5 Forças Competitivas
1. Conceito das 5 forças competitivas? Destina se a analise da competição entre empresas, essas 5 forças devem ser estudadas para a criação de uma estratégia empresarial eficiente. Podemos referir as 5 forças como variáveis não controláveis da empresa. 1. Quais são as 5 forças competitivas? Rivalidade entre concorrentes Poder de negociação dos clientes Poder de negociação dos fornecedores Ameaça de entrada de novos concorrentes Ameaça de produtos substitutos 1. Apresente a definição de cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2015 -
5 Forcas De Porter
Análise da Indústria A extensiva concorrência entre as empresas demanda que as mesmas estabeleçam estratégias que facilitem a investigação da condição presente e futura, visando otimizar as ações para estabelecer a melhor direção a ser seguida e para que se tornem mais competitivas e sobrevivam ao mercado. A análise da industria teve por objetivo pesquisar as características e as forças do modelo de Porter na indústria de distribuição na cidade de Sao José dos Campos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 770 Palavras / 4 PáginasData: 11/10/2013 -
5 Forças De Porter
O modelo das Cinco Forças de Porter destina-se à análise da competição entre empresas. Considera cinco forças que afetam a competitividade, dentre os quais uma está dentro do próprio setor e as demais são externas: Poder de Barganha dos Fornecedores; Ameaça de Produtos substitutos; Poder de Barganha dos Clientes; Ameaça de Novos Entrantes; Rivalidade entre Concorrentes. Elas devem ser estudadas para que se possa desenvolver uma estratégia empresarial eficiente, possibilitndo analisar o grau de atratividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 19/2/2014 -
5 forças de Porter
3. CINCO FORÇAS DE PORTER 3.1 RIVALIDADE ENTRE OS CONCORRENTES 3.1.1 Definição do conceito A rivalidade entre concorrentes é a força central das cinco determinadas por Porter, sendo a mais significativa. Quando falamos em empresas e análise de mercado, uma das primeiras coisas que pensamos é na concorrência. Como se comporta, qual o impacto gerado no negócio e o que fazer para se destacar dos concorrentes. Todos os investimentos em marketing e campanhas às vezes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.647 Palavras / 15 PáginasData: 24/5/2015 -
5 Forças de Porter
E:\Faculdade\anhanguera-logo-2CAC722EBD-seeklogo.com.gif COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS PROF. AUGUSTO Nome R.A Cristiane da Silva 1299517143 Débora Evelyn Maciel da Silva 6821474492 Natasha Alves 7422679299 Talita Tamires da Costa 6819438194 Santo André, 18 de maio de 2016. As Cinco Forças de Michael Porter As Cinco Forças de Porter basea-se em uma análise da competição entre as empresas, além de serem fatores que uma organização deve estudar para desenvolver um estratégia empresarial eficiente, assim também possibilitando deixar claro os pontos positivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.266 Palavras / 14 PáginasData: 30/5/2016 -
5 forças de Porter - Grupo Habibs
Sumário Introdução .................................................................................................Pg 1. Oque é o modelo das cinco forças de Porter? ..........................................Pg 2. Força 1 – Ameaça de novos entrantes .....................................................Pg 3. Força 2 – Poder de negociação dos fornecedores ...................................Pg 4. Força 3 – Ameaças de serviços ou produtos substitutos .........................Pg 5. Força 4 – Poder de negociação dos compradores ...................................Pg 6. Força 5 – Concorrência/ Rivalidade entre empresas existentes ..............Pg 7. Conclusão .................................................................................................Pg 8. Bibliografia ................................................................................................Pg 8. Introdução Este trabalho tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 579 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2015 -
5 Forças de Porter da Netflix
JULIA FAJARDO LEANI – 4º PERÍODO CEFET/RJ A Netflix é uma empresa americana que oferece serviços de vídeo sob demanda ("streaming") e, nos Estados Unidos, também aluguel de filmes em DVD e Blu-ray com entrega pelo correio. Foi criada em 1997 após um de seus fundadores, Reed Hastings, pagar US$ 40 de multa por devolução atrasada de um filme em uma locadora de vídeo. "Tem que existir um modo melhor", foi sua inspiração. Hoje, quase
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.064 Palavras / 5 PáginasData: 1/10/2016 -
5 Forças De Porter E O Marketing
5 Forças de Porter e o Marketing Alguns especialistas em Marketing desenvolvem ferramentas para que todas as análises sejam feitas corretamente, cada uma das variáveis é encaixada, conceitos são definidos e a estrutura com a qual são formuladas dão o tom estratégico, mas nada disso é construído do dia para a noite, são muitos anos de estudos e buscas por detalhes que farão a diferença no conjunto exposto após cada um dos pontos ser apurado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 17/11/2013 -
5 Lições De Empreendedorismo De Marcelo Odebrecht Pequenas Empresas E Grandes Negócios
5 lições de empreendedorismo de Marcelo Odebrecht Diretor-presidente da Odebrecht dá dicas para quem quer ter uma empresa que cresça e sobreviva por gerações Por Adriano Lira - 06/04/2014 inShare144 A Odebrecht foi criada há 70 anos e é comandada pela terceira geração da família (Foto: Divulgação)A Odebrecht foi criada há 70 anos e é comandada pela terceira geração da família (Foto: Divulgação) Quando um empreendedor abre o próprio negócio, espera, basicamente, que ele cresça
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2014 -
5 maneiras de combater conflitos em seu negócio
UNOPAR VIRTUAL Bacharelado em Administração Disciplina: Negociação Prof.(a): Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Aula: 2 - Conflitos Semestre: 3º AULA – ATIVIDADE Orientações: Caro Aluno, O texto “5 Maneiras de lidar com conflitos na sua empresa” (que encontra-se na segunda página), será utilizado na Aula atividade. Leia-o com atenção e pense como você poderá colocá-los em prática. As demais informações estarão de posse do Tutor de Sala, afinal a atividade será surpresa! Solicite ao seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2014 -
5 Menos Que são Mais
Fonte: Revista Passo a Passo – Edição 143 PROGRAMA 5 MENOS QUE SÃO MAIS – CASO DOCE SABOR Já imaginou uma micro ou pequena empresa jogar fora R$ 25 mil por ano? Difícil pensar em uma situação assim, mas essa era a realidade vivida pela comerciante Arlene Barbosa Santana Moreira, proprietária do restaurante Doce Sabor, no bairro União, em Belo Horizonte. O estabelecimento funciona há sete anos no local, e as refeições são comercializadas no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.631 Palavras / 7 PáginasData: 24/5/2014 -
5 modelos de fluxogramas para download
5 modelos de fluxogramas para download 189 13 comentário(s) Eduardo Barbian (@eduardobarbian) 14/05/2013 17:08 - Atualizado: 13/12/2013 17:08 Tipos de fluxogramas: O Oficina da Net disponibiliza para você 5 modelos de fluxograma para que você veja e entenda com funciona essa ferramenta tão comum e difundida em diversos meios, desde a computação até gestão de qualidade em negócios. Fluxograma é uma ferramenta de gestão que auxilia e muito a entender como processos funcionam, além de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2014 -
5 O BRASIL AFETADO PELA CRISE
5 O BRASIL AFETADO PELA CRISE No Brasil, o efeito foi relativamente baixo - Houve a queda das exportações - O aumento do desemprego - E a diminuição da atividade econômica. Reajustes Internos Foi uma rápida recuperação por estar vivendo seu melhor momento econômico dos ultimos 30 anos, com um crescimento médio de 4,7% ao ano entre 2003 e 2008. As medidas adotadas para incentivar o consumo foram: .Redução das taxas do IPI nos automóveis,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2015 -
5 P's da Estratégia
As estratégias hoje são de suma importância para as empresas, principalmente as de base tecnológica, tendo em vista a necessidade da obtenção de mercado, melhores lucros, enfrentar os concorrentes, etc. Neste contexto, este artigo tem por objetivo analisar os 5 Ps da estratégia em uma microempresa de base tecnológica. O método utilizado na pesquisa foi o estudo de caso e os dados foram obtidos por meio de entrevistas de profundidade com os gestores da empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.830 Palavras / 12 PáginasData: 29/9/2016 -
5 passos da terceirização
Pode se dizer que o processo de terceirização deve ocorrer respeitando 5 passos, são eles: • A identificação das oportunidades que é o passo onde a empresa deve avaliar “Qual é o seu negócio?”, avaliando quais são os setores realmente necessários onde ela tem que ter total controle para sucesso do seu negócio e aqueles que não são tão vitais. • O próximo passo é a avaliação de oportunidades onde os setores que não são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2015 -
5 Periodo
DECLARAÇÃO DE QUE NÃO RECEBE PENSÃO ALIMENTÍCIA Eu______________________________________ portador (a) do RG n.º º_______________ e (informar o nome do responsável pelo recebimento da pensão alimentícia), do CPF n. º _____________________, declaro, sob as penas da lei, para fins de apresentação à solicitação de bolsa de estudo ESCOLA NORMAL E GINÁSIO MADRE TERESA MICHEL que não recebo pensão alimentícia mensalmente, para __________________________________________________________________________________ (informar o nome do filho (a). Declaro ainda, a inteira responsabilidade pelas informações contidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 12/5/2014 -
5 PORQUÊS DA QUALIDADE
FUNDAMENTOS DA QUALIDADE Cristiane Cezar da Costa Davi Monteiro Alves Fernanda Damaso dos Reis Jane Miranda Pereira Jefferson M. Guerreiro Maria Ruti Demétrio 5 PORQUÊS DA QUALIDADE Porto Alegre 2017 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho abordamos teorias, fundamentos e sistemas obtidos através da ferramenta dos 5 Porquês. Este relatório foi realizado no âmbito da disciplina de Fundamento da qualidade com o intuito de analisarmos a implementação e resultados sobre a Ferramenta da qualidade: 5W (5 PORQUÊS).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.843 Palavras / 12 PáginasData: 10/6/2018 -
5 principais dicas sobre como escrever um slogan eficaz
Slogans são frases memoráveis, preferencialmente usados em conjunto com os logotipos da empresa e em campanhas publicitárias. Eles são muitas vezes, considerados como o meio mais eficaz de chamar a atenção para um ou mais aspectos de um produto ou marca. Mas quantas vezes você vê algum enlatado do tipo: “servindo você desde 1982″ sob um logotipo bonito? Com muita freqüência. Neste post, vamos discutir 5 dicas essenciais sobre como escrever um slogan eficiente e,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 30/10/2012 -
5 Princípios da Economia
UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO FACULDADE DE NUTRIÇÃO CIENCIA E TECNOLOGIA DE ALIMENTOS JOAO PAULO ALVES DA MOTTA RESUMO “5 PRINCIPIOS DA ECONOMIA” CUIABÁ-MT 2018 ________________ 1. PESSOAS ENFRENTAM TRADEOFFS O 1º principio da economia se base baseia no dito popular de que “Nada é de graça”. Para que possamos obter uma coisa, é preciso abrir mão de outra, seja isso em tempo, recursos financeiros, ou conhecimento. Todas as escolhas, sejam individuais ou coletivas terão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2018