Diversos
216.579 Trabalhos sobre Outras. Documentos 134.191 - 134.220
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Modelo De Gestão
Disciplina Modelos de Gestão Portfólio N° 01 Modelos de Gestão OBJETIVO Verificar como as empresas utilizam comerciais diversos em seu dia-a-dia. ORIENTAÇÃO Resolver os conflitos do CASE baseados no LIVRO DESCRIÇÃO BASEADO NO LIVRO TEXTO Utilizar o livro que se encontra disponível na biblioteca virtual: Teorias da Administração - Reinaldo O. da Silva Teorias da Administração - Silva, Reinaldo O. Da; Silva, Rein ATIVIDADE PROPOSTA Administrando o serviço postal americano Nos últimos anos, o United
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.584 Palavras / 7 PáginasData: 3/5/2014 -
Modelo de gestão
Introdução Assim como, cada pessoa tem características próprias e individuais e desempenho conseqüentemente diferenciado, as empresas, como expressão econômica da atividade social, da mesma forma, são dotadas de individualidades que as distinguem umas das outras. No caso das empresas, as individualidades podem ser verificadas em aspectos como: níveis de eficiência e eficácia, estrutura física, estrutura organizacional, níveis e linhas de poder, entre outros. Os principais aspectos da diferenciação entre empresas são estabelecidos pelo modelo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.012 Palavras / 29 PáginasData: 31/8/2014 -
Modelo De Gestão
servidores da UFPB – Campus I. Introdução Sabemos que a motivação humana para o trabalho permanece ainda como um dos grandes desafios dentro da realidade das organizações. Apesar das inúmeras e complexas teorias, a motivação, na prática, continua sendo enfocada com simplicidade e muito maior atenção esse assunto recebe, quando se identifica que Studia Diversa, CCAE-UFPB, Vol. 1, No. 1 - Outubro 2007, p. 62-86 Motivação no Trabalho: uma Aplicação do Modelo dos dois Fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.304 Palavras / 14 PáginasData: 22/9/2014 -
Modelo De Gestão
1. Baseado no texto acima, você poderia afirmar que o Segredo da HUAWEI é a Inovação? SIM ou NÃO? Por que? EXPLIQUE. 2. Algumas regras do Modelo de Gestão da HUAWEI são: a) A empresa é dos funcionários, que possuem 98,6% da empresa enquanto que o fundador, detém apenas 1,4% de participação. b) A empresa é comandada por um colegiado de nove executivos, o fundador, Ren Zhengfei, embora tenha o cargo de Presidente, na prática,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.006 Palavras / 5 PáginasData: 2/10/2014 -
Modelo De Gestão
1. Analise o serviço postal como uma aplicação das teorias clássicas da administração. R: Com base na teoria de Ford e Taylor, vejo que ele quer aumentar a produtivida, porem, economizar no que for necessario. 2. Analise o serviço postal a partir do ponto de vista sistêmico. De que modo a administração de Frank indica que ele está consciente de que o USPS é um sistema? R: Quando ele analisa todo o conjunto de elementos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2014 -
MODELO DE GESTÃO
1) Analise o serviso postal como uma aplicação das teoria clássicas da administração? R: o serviço postal o sistema USPS trouxe para a empresa uma forma de ampliar os problemas que estavam a contecendo as teorias classicas foram aplicadas ,como a diminuição de custo e investimentos em outros campos como a mão de obras qualificadas e maquinas para a melhoria da produção. 2) Analise o serviço postal a partir do ponto de vista sistêmico. De
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2014 -
Modelo De Gestão
humano e o alcance dos objetivos institucionais. Introdução Neste artigo vamos apresentar uma revisão sobre o conceito de competência, o mapeamento de competências e a gestão por competências. A gestão por competências tem sido apontada como alternativa aos modelos gerenciais tradicionalmente utilizados pelas organizações. Propõe-se a orientar esforços para planejar, captar, desenvolver e avaliar, nos diferentes níveis da organização, as competências necessárias à consecução de seus objetivos. Uma das principais etapas desse processo constitui o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2014 -
Modelo De Gestão
Respostas ............................................................................................................. 1.Analise o serviço postal como uma aplicação das teorias clássicas da administração. R:Para a empresa de serviço postal o sistema USPS treoxe uma forma de combater as limitações que viam ocorrendo com o tempo.As teorias clássicas foram aplicadas em algumas situaçoes,foram a reduções de alguns custos e investimentos em alguns campos como mão de obra qualificadas e maquinas, com objetivo de melhorar a produção.Sua prioridade era a automoção para melhorar a qualidade dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 4/3/2015 -
Modelo De Gestão
1. Analise o serviço postal como uma aplicação das teorias clássicas da administração. Com relação à melhora dos serviços postais Frank aplicou as teorias clássicas das seguintes forma: Cortou custos de mão de obra, aumentou a produtividade melhorou o estado de espirito dos funcionários, implantou o sistema de automação e sistemas de código de barras, sistemas informatizados (softwares) podendo assim ter uma visão completa, detalhada e ágil das postagens. Para dar motivação aos funcionários se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 14/3/2015 -
Modelo De Gestao
Questão 1 Analise o serviço postal como uma aplicação das teorias clássicas da administração. Para a empresa de serviço postal USPS trouxe uma forma de combater as limitações que viam ocorrendo com o tempo. As teorias clássicas foram aplicadas em algumas situações como a redução de custos e investimento em outros campos como mão de obra qualificada e máquinas, com o objetivo de melhorar a produção. Sua prioridade era a automação para melhorar a qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 27/3/2015 -
Modelo De Gestão
............................................................................................................................... SISTEMAS DE INFORMAÇÃO - FUNDAMENTAL FELIPE ALVES AMODIO – RA 236002015 PORTIFÓLIO Nº 01 Administrando o serviço postal americano ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 FELIPE ALVES AMODIO PORTIFÓLIO 01 A INTERNET COMO UM FENÔMENO Trabalho apresentado ao Curso de Sistemas de Informação da Faculdade ENIAC para a disciplina de Modelo de Gestão Guarulhos 2015 ............................................................................................................. 1-) Analise o serviço postal como uma aplicação das teorias clássicas da administração. 2-) Analise o serviço postal a partir do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2015 -
Modelo de gestão
CONTRATO PARTICULAR DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS CONNECT.INFO CONNECT INFO LTDA., estabelecida no Jardim Presidente Dutra – Guarulhos / SP, inscrita no CNPJ sob nº. 01.562.868/0001-48, inscrição estadual nº. 85.924.656, e de outro lado, _________________________________________________________________________, estabelecida à_____________________________________________________________________, inscrita no CNPJ sob o nº. __________________________ e inscrição estadual nº. _____________________. 1. OBJETIVO: Prestação de Serviços técnicos de manutenção preventiva corretiva, de computadores, servidores e redes de computadores com o objetivo principal de prevenção de problemas técnicos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 901 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2015 -
Modelo de gestão
CONTRATO PARTICULAR DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS CONNECT.INFO CONNECT INFO LTDA., estabelecida no Jardim Presidente Dutra – Guarulhos / SP, inscrita no CNPJ sob nº. 01.562.868/0001-48, inscrição estadual nº. 85.924.656, e de outro lado, _________________________________________________________________________, estabelecida à_____________________________________________________________________, inscrita no CNPJ sob o nº. __________________________ e inscrição estadual nº. _____________________. 1. OBJETIVO: Prestação de Serviços técnicos de manutenção preventiva corretiva, de computadores, servidores e redes de computadores com o objetivo principal de prevenção de problemas técnicos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 901 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2015 -
Modelo de gestão
CONTRATO PARTICULAR DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS CONNECT.INFO CONNECT INFO LTDA., estabelecida no Jardim Presidente Dutra – Guarulhos / SP, inscrita no CNPJ sob nº. 01.562.868/0001-48, inscrição estadual nº. 85.924.656, e de outro lado, _________________________________________________________________________, estabelecida à_____________________________________________________________________, inscrita no CNPJ sob o nº. __________________________ e inscrição estadual nº. _____________________. 1. OBJETIVO: Prestação de Serviços técnicos de manutenção preventiva corretiva, de computadores, servidores e redes de computadores com o objetivo principal de prevenção de problemas técnicos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.401 Palavras / 22 PáginasData: 15/9/2015 -
Modelo de gestão
CONTRATO PARTICULAR DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS CONNECT.INFO CONNECT INFO LTDA., estabelecida no Jardim Presidente Dutra – Guarulhos / SP, inscrita no CNPJ sob nº. 01.562.868/0001-48, inscrição estadual nº. 85.924.656, e de outro lado, _________________________________________________________________________, estabelecida à_____________________________________________________________________, inscrita no CNPJ sob o nº. __________________________ e inscrição estadual nº. _____________________. 1. OBJETIVO: Prestação de Serviços técnicos de manutenção preventiva corretiva, de computadores, servidores e redes de computadores com o objetivo principal de prevenção de problemas técnicos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.901 Palavras / 40 PáginasData: 15/9/2015 -
Modelo De Gestão 1 Port. 1 Semestre Eniac
Questão 1: R: Não, pois se ela também investe em pesquisa e desenvolvimento é visando atender as necessidades dos clientes. O motivo pelo qual a HUAWEI investe muito em inovação se deve ao fato de “dar ouvidos” à seus clientes e buscar atender à pendência que vem do lado deles. Questão 2: R:Eu analiso esse tipo de Gestão como ideal sim. Pois muitas vezes esses 9 executivos decidem questões da empresa e podem planejar melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2013 -
Modelo de gestão a ser seguido
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR JULIANA SOUZA DE ANDRADE NUNES UM MODELO DE GESTÃO A SE SEGUIR ESTUDO DE CASE DO HOSPITAL ISRAELISTA ALBERT EINSTEN Itaberaba 2014 JULIANA SOUZA DE ANDRADE NUNES UM MODELO DE GESTÃO A SE SEGUIR ESTUDO DE CASE DO HOSPITAL ISRAELISTA ALBERT EINSTEN Trabalho apresentado ao Curso Suerior de Tecnologia em Gestão Hospitalar da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Economia; Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.262 Palavras / 6 PáginasData: 29/4/2015 -
Modelo De Gestão Da Ética, A Partir Do Exemplo Sugerido No Nosso Livro-texto (PLT) Pela Consultoria De Francisco Gomes De Matos.
S. E. Padova - FALTA DE ÉTICA GERA PREJUÍZOS ÀS EMPRESAS Pode-se dizer que Ética é tudo que está corretamente colocado ou perfeitamente dito ou feito dentro dos padrões normais da localidade. Dizer que efetuar seu trabalho de forma a não danificar o moral ou os bons costumes desta ou daquela pessoa ou comunidade ou empresa; para alguns talvez o padrão moral de um país pode não ser ético para em outro país. Então como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Modelo de gestão das educações
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Débora de Souza Gonçalves Boechard MODELO DE GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES Cachoeiro de Itapemirim 2013 Débora de Souza Gonçalves Boechard MODELO DE GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, na disciplina Atividades Interdisciplinares do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Professores: Joenice L. D. Santos, Ulysses Januzzi, Elisete Alice Zamnpronio de Oliveira, Márcia Bastos, Henry Nonaka.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.770 Palavras / 12 PáginasData: 28/4/2015 -
Modelo de Gestão de Ética
Aula-tema 07: Modelo de Gestão da Ética Certo Monarca, querendo marcar seu governo com grandes realizações, procurou o maior de todos os sábios para que lhe indicasse uma diretriz e ouviu apenas uma resposta: Adote como bandeira a Ética. Confuso, convocou seus principais conselheiros para que lhe explicassem o que seria a Ética como programa de governo e ouviu de cada um uma definição diferente: • Para o primeiro, ética é segurança, pois sem o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.420 Palavras / 6 PáginasData: 16/2/2014 -
Modelo De Gestao De Etica
Atividade Colaborativa Aula-tema 07: Modelo de Gestão da Ética TAREFA FINAL Passo 1 O Modelo de Gestão da Ética sugerido pela consultoria de Francisco Gomes de Matos no nosso livro-texto se aplica a empresas de médio e grande porte. Imaginem que vocês tenham sido contratados para elaborar um Modelo de Gestão da Ética para uma empresa de pequeno porte ou uma microempresa, tendo que adaptar o modelo da citada consultoria. Façam a adaptação selecionando aquilo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 6/5/2014 -
MODELO DE GESTÃO DE ÉTICA
ANHANGUERA EDUCACIONAL EMPRESAS COM ALMA & EMPRESAS SEM ALMA AUTORES: Marketing Jonathan dos Santos Oliveira / RA: 9902013246 Stefany Souza Feitosa / RA: 8070822109 Leticia Rodrigues / RA: 8218915583 Recursos Humanos Evelem Shayane Dutra / RA: 8218915585 Vanessa Araújo / RA: 8208966096 SOROCABA 2014 Aula-tema 05: Consciência Ética Analisando as características das empresas com e sem alma, podemos notar as que adotam a cultura organizacional com alma, sem dúvidas obtêm resultados melhores, pelo fato de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 20/5/2014 -
Modelo De Gestao De Etica
Notas: 1 Pensando na cultura como fator de sucesso, é possível dizer que: Escolher uma resposta. a. Todas as alternativas estão corretas b. A cultura é fator de sucesso quando se tem o sentido de pertencimento c. A cultura é fator de sucesso quando é a maneira como a organização é percebida e amada, significa a identificação com a sua alma d. A cultura é fator de sucesso quando há forte conscientização e comprometimento com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2014 -
Modelo De Gestão De Pessoas
1. Modelos de Gestão de Pessoas – evolução dos modelos de gestão de pessoas e fatores condicionantes de cada modelo Toda e qualquer organização depende, em maior ou menor grau, do desempenho humano para seu sucesso. Por esse motivo, desenvolve e organiza uma forma de atuação sobre o comportamento que se convencionou chamar de modelo de gestão de pessoas. Tal modelo é determinado por fatores internos e externos à própria organização. Assim, para diferentes contextos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 7/3/2014 -
Modelo De Gestão De Processos
Processos Definição, a análise e a melhoria dos processos principais do negócio e dos processos de apoio. Também aborda o estabelecimento de relações e o estímulo ao melhor desempenho dos fornecedores, destacando o desenvolvimento da sua cadeia de suprimento. O critério aborda ainda os processos econômico-financeiros voltados para a sustentabilidade econômica do negócio. 2.8 Resultados Resultados da organização, abrangendo os econômico-financeiros e os relativos aos clientes e mercados, sociedades, pessoas, processos principais do negócio e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.949 Palavras / 8 PáginasData: 7/6/2013 -
MODELO DE GESTÃO DE PROJETOS DE TRANSPORTE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Curso Superior de Tecnologia em Logística PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II Tema: PROJETO GESTÃO DE MODAIS DE TRANSPORTE Jundiaí / SP 2012 | Tema: PROJETO GESTÃO DE MODAIS DE TRANSPORTE Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Tecnologia de Logística da Universidade Anhanguera/Uniderp, sob a orientação da Tutora EAD Josiane Fernanda Sartore. Jundiaí / SP 2012 RESUMO A empresa Rigor é uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.197 Palavras / 25 PáginasData: 20/11/2013 -
Modelo de gestão descentralizada
A Sabesp (Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo) é uma empresa brasileira que detém a concessão dos serviços públicos de saneamento básico no Estado de São Paulo. Seu principal acionista é o governo do Estado de São Paulo, que controla a gestão da companhia.3 A Sabesp é uma empresa de economia mista e capital aberto com ações negociadas nas bolsas de valores de São Paulo e de Nova York. O governo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 721 Palavras / 3 PáginasData: 28/11/2014 -
MODELO DE GESTAO DIFERENCIADO
2. MODELO DE GESTAO DIFERENCIADO Organizações burocráticas seguem a lógica estatal, ou seja, são comandadas pelo estado, que tem como obrigação zelar pela ordem da sociedade: Além de se basear na impessoalidade, na formalidade, em um regimento interno praticamente inflexível e a contratação de funcionários é de maneira direta. Sendo que empresas, como IBM é transnacional e obedece a lógica do capitalismo, não havendo vínculos com o país onde está instalado e tem mobilidade justamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2013 -
Modelo De Gestão Do BOB's
O filme trata da história de Jack Abramoff, que possuia certo nível de cultura judáica. Jack se envolve em um esquema lobista relacionado à uma mafia de cassinos, que também trazia muitas outras pessoas. É possível ver no filme que Jack se incomoda por viver no meio de uma sociedade de profissionais conformados em trabalhar em escalas regulares, por salarios regulares, conseguindo “sobreviver” com isso. Jack, no entanto, pode ser considerado um visionário que toma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2014 -
Modelo de Gestão do Conhecimento
Passo 1: Para salvar a empresa Casas Soberba, é importante rever alguns tópicos principais da Gestão do Conhecimento e também conhecer um pouco mais sobre as grandes redes de varejo do Brasil: 1.Retome o conteúdo da disciplina Gestão do Conhecimento, disponibilizado no AVA, para dar início às fundamentações teóricas da sua proposta para as Casas Soberba. Você deve se atentar, especialmente, aos seguintes aspectos: •Nas aulas 2 e 3, procure saber mais sobre a essência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2014