Outras
Você não encontrou o que procurava nas seções do site? Dê uma olhada, pode estar aqui.
236.743 Trabalhos sobre Outras. Documentos 60.631 - 60.660
-
Comportamento Organizacional
Existem Sísifos em todo e qualquer setor de uma empresa. São geralmente pessoas de grande astúcia, muito espertas e que sempre procuram soluções paliativas para os problemas apresentados gerando assim retrabalho e mais esforço. De fato e conforme Roberto Shinyashiki no livro O sucesso é ser feliz (1997,p83) “ Normalmente os “Sisifos” culpam e acusam os outros por sua infelicidade, dão um milhão de explicações dos motivos que impedem as coisas de funcionar mas dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 12/12/2014 -
Comportamento Organizacional
TRABALHO 2 Descrição do trabalho Neste trabalho os alunos deverão responder as questões 1 a 6 abaixo, construindo raciocínios, análises, justificativas e relatos através de observações de tirinhas/ilustrações (vide questões 1 e 2). A questão 3 – diz respeito à administração de conflitos, através de um acontecimento vivenciado. Na questão 4 – deverão analisar um mini caso, usando como subsídio as abordagens contempladas na aula 6 da apostila. Na questão 5 - deverão apresentar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 16/12/2014 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Sobre as teorias da personalidade, considere as afirmativas: I) A abordagem integrativa apresenta a personalidade como o resultado da associação das emoções, cognições, atitudes, expectativas e fantasias. II) A teoria psicodinâmica, baseada nos estudos desenvolvidos por Carl Rogers, considera que a personalidade está centrada no self (eu). III) A teoria humanista, baseada nos estudos de Sigmund Freud (criador da Psicanálise), apresenta o inconsciente humano como determinante do comportamento. IV) A teoria dos traços afirma que,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 9/2/2015 -
Comportamento Organizacional
O grupo detectou que a empresa Pet Glamour está muito desorganizada por fatores negativos de seus integrantes, dentre eles; A proprietária Alba Lourenzão apesar de ser aberta às experiências e criativa, é desorganizada e passa isso à sua equipe, pois Léa e Anita usam produtos da loja sem fazer o registro e passam por cima da autoridade do gerente. Alba não está percebendo que seu sócio e irmão João está sobrecarregado com os problemas da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 23/2/2015 -
Comportamento Organizacional
ATIVIDADE 1 1) Bergue (2010) cita 4 principais autores e suas formulações sobre a motivação humana. Elenque os principais pontos destas 4 teorias e seus respectivos autores. Identifique qual das teorias é utilizada no seu local de trabalho, explique (de exemplos). Maslow Deveras interessante à hierarquia de necessidades de Abraham H. Maslow, fundamentada na ideia de que cada ser humano se dedica bastante para satisfazer suas necessidades pessoais e profissionais. Ele criou uma “escalada” hierárquica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 23/2/2015 -
Comportamento Organizacional
Como é formada a estrutura de uma organização? A estrutura de uma organização é formada por todo o processo de entrada (contratação de recursos humanos, insumos, recursos financeiros), transformação (processo de trabalho que transforma a entrada em saída) e saída (produtos acabados ou serviços direcionados ao mercado). * Qual é a importância do estudo em Comportamento Organizacional para a efetividade da empresa? Com o estudo em Comportamento Organizacional conseguimos conhecer a fundo as necessidades dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 26/2/2015 -
Comportamento Organizacional
CAPITULO 01 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL No mundo de hoje o comportamento organizacional abrange não só empresários, gerentes, como até mesmo o ser humano em geral, adotando pra si praticas gerenciais necessitando assim de exigência de um novo aprendizado. Os campos do comportamento organizacional munido de estudos e pesquisas proporcionam a nós gestores, um conjunto de ferramentas nos quais será de suma importância no desenvolvimento e satisfação no trabalho por parte das pessoas. Melhorando assim aspectos importantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.301 Palavras / 14 PáginasData: 1/3/2015 -
Comportamento Organizacional
https://www.youtube.com/watch?v=MtXhVsvq1m4 GESTÃO EMPRESARIAL Dante Quadros Rosi Mary Trevisan Comportamento Organizacional 1 IntroduÁ„o Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercÌcio das funÁıes b·sicas de gerÍncia, como planejar, organizar e controlar. As ameaÁas ‡s organizaÁıes, vindas dos clientes, da concorrÍncia e em decorrÍncia das mudanÁas no contexto socioeconÙmico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreens„o do comportamento individual e dos grupos em situaÁ„o de trabalho constitui o campo de estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.296 Palavras / 18 PáginasData: 5/3/2015 -
Comportamento Organizacional
MONITORAMENTO E CONTROLE NA GESTÃO DE PROJETOS DE OBRAS INDUSTRIAIS Seguir Valdair Sarmento, 16 de dezembro de 2008 inCompartilhar Um dos grandes desafios dos Gestores de Projetos em empreendimentos do segmento de obras industriais são o Monitoramento e Controle da execução do escopo, do cronograma, dos custos e prazo, além é claro de outros controles periféricos menos expressivos. Na verdade o monitoramento e controle são processos que visam observar e acompanhar a execução do projeto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 856 Palavras / 4 PáginasData: 9/3/2015 -
Comportamento Organizacional
PRINCIPAL CARACTERISTICA DE UM SISTEMA Todo sistema possui componentes ou elementos Todo sistema possui um conjunto de relações entre seus componentes OS TIPOS DE SISTEMAS: Quanto a natureza Ele pode ser fechado sem interação com o meio ambiente Aberta possui interação com o meio ambiente. E influenciado e influencia o mesmo Quanto a constiuição Podem ser físicos ou abstratos Físicos podemos tocar ver exemplo luz Abstrato exemplo metro kg mm cm. Exemplos de sistema: Sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 11/3/2015 -
Comportamento Organizacional
O Comportamento Organizacional no Mundo Digital Para entender o Comportamento Organizacional no Mundo Digital primeiramente é necessário entender o que é uma organização eletrônica (E-Organization) e os termos que a compõem que são o e-commerce e o e-business. O termo e-commerce está se tornando o padrão para descrever as atividades de vendas dentro dos negócios das empresas digitais.Ele engloba a apresentação dos produtos nos sites Web e o recebimento dos pedidos on-line (comercialização de bens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2015 -
Comportamento Organizacional
Bauru, 23 de abril de 2013. INTRODUÇÃO Sabemos que administrar uma empresa atualmente requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerencia como planejar, organizar, dirigir e controlar. Para se administrar com sucesso, à compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho é essencial na organização, e com base nesse estudo trabalha o Comportamento Organizacional, que investiga desde a percepção e a atitude das pessoas até suas relações com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.354 Palavras / 10 PáginasData: 13/3/2015 -
Comportamento Organizacional
Introdução Neste trabalho de pesquisa e aprendizado desenvolvido pela equipe, é abordada as formas, maneiras, tipos, reações e impactos que o Comportamento Organizacional exerce em nossas vidas nos dias atuais. Visando nos integrar como um todo permitindo inclusões (pessoas com deficiências), e principalmente buscando o aprimoramento e o ganho na qualidade de vida pessoal e profissional, a fim de nos realizarmos. Serão apresentados pontos do ser humano em suas relações profissionais e como ambos contribuem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.657 Palavras / 15 PáginasData: 14/3/2015 -
Comportamento Organizacional
RA 6752351960 MONICA SILVA GOMES ATPS - Comportamento Organizacional Professor de Ensino a Distância (EAD): Yaeko Ozaki Tutor de Ensino a Distância (EAD):Daniela Ribeiro Tutor Presencial: Aline Martins Ortiz MATÃO SP 2013 Sumário ATPS- Comportamento Organizacional. 3 Introdução. 3 Capítulo 1 3 Comparando os autores: 3 Capítulo 2. 4 As mudanças e inovações que acontecem no CO 4 Capítulo 3. 5 Benefícios de um vinculo entre líderes e liderados. 5 Capítulo 4. 7 Comunicação empresarial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.865 Palavras / 8 PáginasData: 19/3/2015 -
Comportamento Organizacional
Passo 2 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afeta o desempenho das empresas. Como este estudo está voltado especificamente para situações relacionadas ao emprego, enfatiza-se o comportamento relativo a funções, trabalho, absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração Passo 3 COMPARAÇÃO ENTRE DEFINIÇÕES DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O comportamento organizacional refere-se aos atos e às atitudes das pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 20/3/2015 -
Comportamento Organizacional
Clima organizacional Cultura Organizacional As pessoas que supervisionam as atividades das outras e que são responsáveis pelo alcance dos objetivos nessas organizações são os administradores. Eles tomam decisões, alocam recursos e dirigem as atividades de outros com o intuito de atingir os objetivos de uma organização. O trabalho dos administradores pode ser examinado a partir das funções que desempenham, dos papéis que assumem ou das habilidades que demonstram. Comportamento Organizacional é um campo de estudos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 20/3/2015 -
Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera – Uniderp Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Professora Ma. Yaeko Ozaki Administração Daiane Fernandes Rodrigues - 6782383317 Danúbia Ramos Martins - 6799436560 Douglas de Almeida Kurosaki - 6945409423 Wander Luiz Andrade Moura - 6785393503 Wander Antunes Ferreira - 7119517610 Anápolis/GO 2013 Daiane Fernandes Rodrigues Danúbia Ramos Martins Douglas de Almeida Kurosaki Wander Luiz Andrade Moura Wander Antunes Ferreira COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS apresentada à Universidade Anhanguera - Uniderp Pólo Anápolis, como parte das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.705 Palavras / 7 PáginasData: 21/3/2015 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Comportamento Organizacional No livro comportamento Organizacional e comunicação, podemos ter uma visão ampla e específica do que é conhecimento até chegar ao contexto do comportamento. A necessidade do conhecimento e o aprimoramento faz com que possamos enfrentar os desafios. Além disso, segundo Bennis, um engenheiro que não retoma aos estudos depois de formado, certamente em 2 a 3 anos estará desatualizado, por isso o governo tem investido cada vez mais em educação. Quanto mais a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2015 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
O aprendizado organizacional é o processo de adquirir conhecimento e utilizar informações para a adaptação bem sucedida a circunstâncias mutantes, envolve mais do que somente ler o livro, é necessário também se comprometer a aprender sempre com a própria experiência. Primeiro é necessário compreender a formação de personalidade e as diferenças de cada individuo, o ser humano é o que determina o sucesso ou fracasso organizacional; Números, produção, balanços e patrimônio não se constrói uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 21/3/2015 -
Comportamento Organizacional
AS NOVAS TENDÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO LORENA 2012 ADRIANO JOSÉ RIBEIRO FELIPE PAIVA FERNANDO FERREIRA GABRIEL DA COSTA MANCKEL JÉSSICA FERNANDA DE ARAÚJO SANTOS AS NOVAS TENDÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho de substituição de prova, apresentado ao 4º período de Administração do Centro Universitário Salesiano de São Paulo – Lorena. Orientador: Profº Humberto Felipe da Silva SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 4 2. RESPOSABILIDADE SOCIAL ............................................................................. 4 2.1 O que é Responsabilidade Social? ................................................................ 4 2.2 Duas Perspectivas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.606 Palavras / 7 PáginasData: 22/3/2015 -
Comportamento Organizacional
Capítulo 1. Comportamento Organizacional é o estudo do funcionamento e estrutura das organizações, sendo estudado o comportamento dos grupos e indivíduos e, caracterizado, portanto, como uma ciência interdisciplinar. A organização espera que o empregado obedeça a sua autoridade, a em contrapartida o empregado espera que a organização possua atitudes corretas e justas com ele. Os sociólogos referem-se a isso como “norma de reciprocidade”, enquanto os psicólogos, “contrato psicólogo”, que nada mais é que um entendimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.437 Palavras / 10 PáginasData: 22/3/2015 -
Comportamento Organizacional
Introdução Comportamento Organizacional, nós traz um estudo acerca da melhor compreensão do comportamento humano, tratando-se de um campo interdisciplinar que compartilha conceito de várias outras ciências sociais, como: Psicologia, Sociologia, Antropologia e Ciência Política. Através desse estudo conseguimos, de forma sistêmica, analisar o comportamento das pessoas nas organizações, e com isso intervir de forma eficiente buscando a resolução dos conflitos, trazendo as mudanças e adaptações nos processos, trazendo resultados satisfatórios para as organizações e indivíduos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.499 Palavras / 10 PáginasData: 23/3/2015 -
Comportamento Organizacional
comportamentoa) Qual a importância das ações do Sr. Luís Augusto para a mudança organizacional? O Sr. Luiz como gerente da empresa deverá executar seu papel de liderança e gestor organizacional, ou seja, deverá traçar estratégias para que seus funcionários trabalhem harmoniosamente em equipe, e que tenham a satisfação em exercer suas funções e tendo conhecimento de sua importância na organização. b) Qual a importância da loja e da sua equipe adaptarem as novas mudanças do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2015 -
Comportamento Organizacional
Classe Farmacológica: Cardiotônicos Fármaco: Digoxina Indicação Clinica: Insuficiência Cardíaca congestiva, quando o problema dominante é a disfunção sistólica. É indicada especificamente onde a insuficiência cardíaca é acompanhada de fibrilação atrial. Também é indicado no tratamento de certas arritmias supraventriculares, particularmente fibrilação ou flutter atrial crônicos. Dose Terapêutica: A dose deve ser ajustada individualmente, de acordo com a idade, peso corporal e função renal. Adultos e crianças com mais de 10 anos • Dose de ataque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 722 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2015 -
Comportamento ORGANIZACIONAL
O estudo e pesquisa do Comportamento individual e em grupos nas organizações é o que constitui o campo de análise do Comportamento Organizacional. O Comportamento Organizacional ajuda-nos a antecipar, explicar e entender os comportamentos nas organizações. As empresas têm como objetivo hoje em dia alcançar Eficiência e Eficácia no desenvolvimento de suas atribuições, mas embora muitos considerem essas duas palavras com o mesmo significado, existe sim uma grande diferença entre elas. A Eficiência é buscar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2015 -
Comportamento Organizacional
1 Conceito de Comportamento Organizacional O Comportamento Organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto de grupo e indivíduos dentro das organizações,comportamentos relacionados a cargos ,trabalhos,absenteísmo rotatividade no emprego,produtividade,desempenho humano e gerenciamento. Para Mcdonald os valores organizacionais influenciam a organização nos seguintes aspectos: decisões estratégicas; ética corporativa; conflitos interpessoais; qualidade nas relações de trabalho; evolução e plano de carreira dos funcionários; motivação dos empregados. Já para Oliveira e Tamoyo, indicam que os valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 998 Palavras / 4 PáginasData: 24/3/2015 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................00 Roteiro de Trabalho ...................................................................................................00 Nome da Empresa......................................................................................................00 Constituição Jurídica Legal.........................................................................................00 Sócios ........................................................................................................................00 Capital Social .............................................................................................................00 Tabela 1......................................................................................................................00 Tabela 2......................................................................................................................00 Política de Recursos Humanos...................................................................................00 Localização da Empresa.............................................................................................00 Aliança Estratégicas....................................................................................................00 Layout........................................................................................................................00 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..........................................................................00 Introdução ROTEIRO DE TRABALHO Apresentação da Empresa A empresa Hotel Pet Home, inscrita sob o CNPJ 11.666.777/0000-00, arquivada na Junta Comercial do Estado de São Paulo, Cidade de Guarulhos, situada Rodovia Hélio Smidt, s/nº - Cumbica, Guarulhos - SP, 07190-100, Aeroporto Internacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2015 -
Comportamento Organizacional
1. 1Curso Superior Tecnologia em Gestão PúblicaAtividade Prática SupervisionadaDisciplina: Comportamento OrganizacionalProfa Yaeko OzakiTutor a Distância: Prof. Mônica AlpireLeonel Pithon Pereira Junior RA 328859Roosevelt Ferreira Abrantes RA 298764Oswaldo Amaral Pavão RA 344305Valeria de Sousa Furtado RA 330473Luis Roberto Farias RA 329051São Luis-MA2013 2. 2Curso Tecnologia em Gestão Publica Período Letivo 2013Semestre 1º Semestre Disciplina Comportamento OrganizacionalTutor Presencial Prof.ª. Aldimar Martins BottenturtProfessor EAD Prof.ª. Yaeko OzakiAlunos Roosevelt Ferreira AbrantesLeonel Pithon Pereira JuniorOswaldo Amaral PavãoValeria de Sousa FurtadoRA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.611 Palavras / 15 PáginasData: 27/3/2015 -
Comportamento Organizacional
Em trabalho a ser apresentado, por equipe, os alunos deverão observar os seguintes pontos: 1. Escolha uma organização pública conhecida e analise o seu contexto organizacional relatando duas relações de liderança distintas para fins de comparação à luz dos conteúdos estudados. Descreva os atributos da organização burocrática, como a formalização, a padronização, a impessoalidade etc. e seus reflexos sobre os estilos de liderança dos dirigentes (tradicional, autoritário, paternalista, formal etc.) e sobre a motivação dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 27/3/2015 -
Comportamento Organizacional
O conceito de clima organizacional tem gerado um interesse cada vez maior nos administradores brasileiros desde a década de 60(carece de fontes). Não por acaso ou modismo, mas por puro pragmatismo(carece de fontes). O que a prática tem demonstrado é que há uma relação direta entre o clima do ambiente de trabalho, a produtividade, a capacidade de inovação e, consequentemente, o lucro. Um estudo conduzido pela Escola de Administração de Empresas da Fundação Getúlio Vargas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2015