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Ciências Sociais

40.912 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 38.221 - 38.250

  • Teoria

    Leia o caso concreto e faça o que se pede: A narrativa adiante expõe abstrata e genericamente os fatos relativos a uma ação indenizatória. Reescreva o texto, acrescentando modalizadores e informações relevantes para a defesa dos interesses da autora. Ana Rosa Coutinho pretende que o Banco Y Vida e Previdência S/A seja condenado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região a pagar R$50 mil de indenização por assédio moral. Ana Rosa atuou na empresa

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    Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/5/2014 Por: jeffersonjgl26
  • Teoria "Recepção Da Telenovela - Uma Exploração Metodológica"

    1) Biografia do Autor A teórica Maria Immacolata Vassalo de Lopes tem uma vasta formação acadêmica, pois tem graduação em Ciências Sociais pela Universidade de São Paulo, mestrado e doutorado em Ciências da Comunicação também pela Universidade de São Paulo e pós-doutorado na Universidade de Florença, na Itália. Maria Immacolata também é professora titular da Escola de Comunicações e Artes da USP. Tem experiência na área de Comunicação, com ênfase em Epistemologia da Comunicação, Teoria

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    Tamanho do trabalho: 1.643 Palavras / 7 Páginas
    Data: 8/10/2014 Por: jonathanrovere
  • TEORIA & SUAS FORMAS DE APLICAÇÕES

    Rio Branco - Acre 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 Funções administrativas........................................................................................4 2.2 Conceitos de patrimônio.........................................................................................5 2.3 Origens de recurso.................................................................................................5 2.4 Analisem de mercado.............................................................................................6 2.5 Demandam oferta e equilíbrio de mercado............................................................6 2.6 Estruturas de mercado...........................................................................................7 2.7 Contabilidade social...............................................................................................8 3 CONCLUSAÕ......................................................................................................... 9 4 REFERENCIAS..................................................................................................... 10 1 INTRODUÇÃO A seguir, vamos poder entender melhor o contexto empresarial. Teremos uma visão clara do contexto empresarial na vida de uma organização. O mundo tem presenciado uma enorme mudança

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    Tamanho do trabalho: 2.396 Palavras / 10 Páginas
    Data: 14/5/2014 Por: diegomcorrea2012
  • Teoria - Para quê?

    Teoria - Para quê?

    MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE RONDÔNIA CAMPUS PORTO VELHO ZONA NORTE Kátia Regina Barros de Souza Teoria – Para quê? PORTO VELHO 2016 Kátia Regina Barros de Souza Teoria – Para quê? Trabalho apresentado como requisito parcial da disciplina de Metodologia da Pesquisa Científica, do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública. Orientador: Ms. Jonimar da Silva Souza PORTO VELHO 2016 INSTITUTO FEDERAL DE RONDÔNIA CAMPUS PORTO VELHO ZONA NORTE _______________________________________________________________ Kátia Regina Barros

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    Tamanho do trabalho: 720 Palavras / 3 Páginas
    Data: 28/2/2017 Por: Katia Regina Barros
  • Teoria Adm

    Introdução A manufatura enxuta é uma filosofia operacional que procura aperfeiçoar a organização deforma a atender as necessidades do cliente no menor prazo possível, na mais alta qualidade eao mais baixo custo, ao mesmo tempo em que aumenta a segurança e o moral de seuscolaboradores, envolvendo e integrando não só manufatura, mas todas as partes daorganização. É uma iniciativa que busca eliminar desperdícios transformando-os em valor.Exclui o que não tem valor para o cliente e

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    Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 Páginas
    Data: 24/9/2013 Por:
  • TEORIA ADMINISTRATIVA

    1. Cite e explique as 5 abordagens da qualidade, com suas palavras. 2. O que é um atendimento de qualidade? Quais os requisitos que você sublinha, para que esse aconteça com eficiência e eficácia? Justifique sua resposta. 3. Conceitue Qualidade nos Serviços, descreva 3 fatores que você julga importante para se obter qualidade nos serviços. 4. Vocês estudaram na aula 4 algumas ferramentas para Aquisição da Qualidade em Serviço. Qual delas você achou mais interessante

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    Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/9/2014 Por: rosimeiremarchet
  • Teoria Administrativa Aplicada Nas Empresas

    TEXTOS-RESUMO TEXTO-RESUMO 1 O mundo atual está marcado pela existência das organizações. É impossível imaginar nosso mundo sem organizações. Elas são de todos os tipos. De acordo com definição da FNQ – Fundação Nacional da Qualidade, uma organização é “Companhia, corporação, firma, órgão, instituição ou empresa, ou uma unidade destas, pública ou privada, sociedade anônima, limitada ou com outra forma estatutária, que tem funções e estruturas administrativas próprias e autônomas, no setor público ou privado,

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    Tamanho do trabalho: 862 Palavras / 4 Páginas
    Data: 29/10/2014 Por: Brunoab
  • TEORIA ANTROPOLÓGICA 1

    TEORIA ANTROPOLÓGICA 1

    TEORIA ANTROPOLÓGICA I QUESTIONÁRIO DE FIXAÇÃO 2 – und. 1 Prof: PAULO VITOR Aluno: Josemir Medeiros da Silva 2017.1 N A ideia é que vocês vejam um vídeo [esse aqui: https://www.youtube.com/watch?v=zK5lYPeAbDM&t=38s] e reflitam sobre aquelas cinco questões disparadoras que indiquei em nosso último encontro [como pensa a noção de cultura, o método da antropologia, a relação entre ocidente e não-ocidente (europeus/norte e primitivos) etc] Estranhos no Exterior - As Correntes da Tradição (Franz Boas) 1.

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    Tamanho do trabalho: 1.190 Palavras / 5 Páginas
    Data: 27/8/2017 Por: josamedeiros
  • Teoria Antropológica Contemporânea

    Avaliação à Distância (AD) Não há como não enxergar a grande desigualdade social, econômica e política vivida no Brasil colonial, demonstrada na primeira figura. Descrevendo a escravidão e seu aspecto vivido naquela época, no que tange o âmbito econômico e social, mostrando onde estava à frente do trabalho escravo e os livres. Demonstrando claramente as diferenças entre as cores de peles, isso é, a etnia, branco e negro e com quem estava o poder e

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    Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/5/2014 Por: Inaciosegundo
  • Teoria Argumentação Jurídica

    PLANO DE AULA 2 O ensino de Direito no Brasil fundou suas raízes em forte influência do chamado Positivismo jurídico. Segundo essa doutrina, os profissionais que atuam na solução de conflitos levados ao Judiciário deveriam encontrar o sentido do direito no sistema de normas escritas que regulam a vida social de um determinado povo. De acordo com os adeptos dessa teoria, portanto, a prática jurídica deveria limitar-se à aplicação objetiva das normas vigentes ao caso

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    Tamanho do trabalho: 929 Palavras / 4 Páginas
    Data: 2/4/2014 Por: nathaguiar
  • Teoria Behaviorista

    TEORIA BEHAVIORISTA (Skinner) S+ = R+ (estímulo positivo e resposta positiva) S- = R- (estímulo negativo e resposta negativa) Discriminação = estímulos = respostas S+ = condicionamento S - = extinção/ esquiva - Resposta é o comportamento dentro da teoria Behaviorista - Infrahumano é qualquer ser vivo que não seja humano - Antes da Motivação vem o Estímulo - Os motivos são sempre internos e os estímulos são externos - Só se extingue algo que

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    Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 Páginas
    Data: 25/5/2014 Por: E7G7
  • Teoria Burocratica

    ORIGEM A burocracia teve a sua origem nas mudanças religiosas verificadas após o Renascimento. O sistema de produção, eminentemente racional e capitalista originou de um novo conjunto de normas sociais morais, denominada de "ética protestante". Weber verificou que o capitalismo e a ciência moderna constituem três formas de racionalidade que surgiram a partir dessas mudanças religiosas ocorridas inicialmente nos países protestantes ( Inglaterra e Holanda). CONCEITO Burocracia é um sistema de controle social baseado na

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    Tamanho do trabalho: 1.806 Palavras / 8 Páginas
    Data: 5/6/2013 Por: ZIKA
  • Teoria Burocratica E Freelances

    A liderança é bastante importante para os gestores, devido ao papel que os mesmos representam da organização. Ser um líder ou um gestor pode ser compreendido como dirigir ou influenciar as atividades. No mercado de hoje as organizações precisam de administradores com capacidade de incentivar os outros, com capacidade de liderança. São poucas pessoas que nascem com um conjunto de capacidades para serem líderes, mas todo gestor pode e deve aprender a ser um líder.Foi

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    Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: dayany12o
  • TEORIA CELULAR

    CONTEÚDO 1 01 - BIBLIOGRAFIA BÁSICA 1. ALBERTS B; BRAY, D; HOPKIN, K; JOHNSON, A; LEWIS, J; RAFF, M.; ROBERTS, K; WALTER, P. Fundamentos da Biologia Celular, 2a Edição. Porto Alegre: Artmed, 2006 2. CARVALHO, H. F.; RECCO-PIMENTEL, S. M. A Célula, 2a Edição Barueri, SP: Manole, 2007 3. JUNQUEIRA, L. C; CARNEIRO, J. Biologia Celular e Molecular. 8a Edição. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2004. 02 - BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 4. DE ROBERTS (Jr.); HIB;

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    Tamanho do trabalho: 1.167 Palavras / 5 Páginas
    Data: 23/3/2014 Por: EllenKaka
  • Teoria Cientifica Da Administração

    Teoria Cientifica da Administração No fim do século XIX e início do século XX nascia no mundo o método da Administração Cientifica ou em outros termos Taylorismo. Tal método tinha como principal característica uma organização e divisão das tarefas a fim de obter sempre o máximo de eficiência e rendimento num período mínimo de tempo e atividade, sendo assim, os trabalhadores eram escolhidos com base em suas aptidões e então treinados para que pudessem exercer

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    Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 Páginas
    Data: 27/9/2014 Por: VictorV
  • Teoria Civil

    * Quais as principais inovações advindas da Emenda Constitucional 45/2004; 1) A todos, no âmbito judicial e administrativo, são assegurados a razoável duração do processo e os meios que garantam a celeridade de sua tramitação. (art. 5.º, LXXVIII, e art. 7.º da EC n. 45/2004). 2) A previsão do real cumprimento do princípio de acesso à ordem jurídica justa, estabelecendo-se a Justiça Itinerante e a sua descentralização, como a autonomia funcional, administrativa e financeira da

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    Tamanho do trabalho: 4.066 Palavras / 17 Páginas
    Data: 3/10/2014 Por: JessicaChaves22
  • Teoria Classica

    Hugo Munsterberg Munsterberg procurou aplicar instrumentos da psicologia para atingir o objetivo de maior produtividade. Segundo ele, ela poderia aumentar de três maneiras: Descobrimento de melhor pessoal: procurando o pessoal mais adequado para exercer tal função em base de suas qualidades psicológicas. Criação do melhor trabalho: criação de condições psicológicas para otimização do trabalho. Influencia psicológica: para servir de motivação aos funcionários. Críticas a Teoria Clássica Abordagem simplificada da organização formal: Refere-se a uma abordagem

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    Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/10/2013 Por: ANACLAUDIAFC
  • Teoria Clássica

    Teoria clássica Enquanto Taylor se preocupava com o trabalho de cada operário no chão de fábrica na Europa começava um outro movimento que se preocupava com os aspectos gerais da administração. A ênfase na estrutura. A primeira abordagem a enfatizar a estrutura organizacional nasceu com Henri Fayol (1841-1925), engenheiro Francês. Para Fayol, toda empresa desempenhava seis funções básicas: Função técnica- Está relacionada com a produção de bens e serviços da empresa.(Está ligada com o negócio

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    Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 Páginas
    Data: 26/11/2013 Por: julianamara
  • Teoria Clássica

    Teoria Clássica da Administração Introdução No século XX, o panorama industrial tinha características e elementos para inspirar uma Ciência da Administração: uma imensa variedade de empresas, com tamanhos diferenciados, problemas de baixos rendimentos dos recursos utilizados, desperdício, insatisfação generalizada entre os operários, intensa concorrência, alto volume de perdas por decisões mal formuladas, isso tudo levou a divisão do trabalho entre os que pensam e executam , os primeiros fixam os padrões de produção , descrevem

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    Tamanho do trabalho: 1.024 Palavras / 5 Páginas
    Data: 11/4/2014 Por: Michelyflip
  • TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO - HENRY FAYOL

    A Teoria Clássica da Administração, escola de pensamento administrativo idealizada a partir da década de 1910, foi desenvolvida por Jules Henry Fayol, engenheiro de Minas francês, nascido em 1841 em Constantinopla (atual Istambul, na Turquia). O foco da Teoria Clássica era o de aumentar a eficiência da empresa através de sua organização e da aplicação de princípios gerais da administração em bases científicas. Desde cedo Fayol estudou como organizar o quadro de pessoal, buscando definir

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    Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/4/2014 Por:
  • Teoria Comportamental

    A TEORIA COMPORTAMENTAL A teoria comportamental (ou teoria behaviorista) da administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavior sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores ( teorias clássica, das relações humanas e da burocracia) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A abordagem comportamental, conhecida como behaviorista, segundo Chiavenato (2003), é caracterizada por ser decorrência da Teoria

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    Tamanho do trabalho: 1.299 Palavras / 6 Páginas
    Data: 21/3/2014 Por: Rodolfocafe
  • Teoria Comportamental

    teoria comportamental da administração Pode-se dizer que a Teoria Comportamental teve início em 1947, com o surgimento do livro “Teoria Comportamental na administração: O Comportamento Administrativo”, de Herbert A. Simon, o qual constituiu um ataque aos princípios da Teoria Clássica e à aceitação – com os devidos reparos e correções – das principais ideias da Teoria das Relações Humanas. As principais características da Teoria Comportamental são: • A grande ênfase nas pessoas; • A preocupação

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    Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 Páginas
    Data: 9/9/2014 Por: aline_123
  • Teoria Comportamental

    Teoria comportamental ou também conhecida como teoria Behaviorista possui dois objetivos básicos descritos abaixo: 1 – Compreender o sistema social da organização, ou organização informal. 2 – Compreender as pessoas como indivíduos e as características que tornam cada uma diferente das demais, e o impacto dessa singularidade sobre o desempenho. De uma maneira geral, quando adotado o sistema comportamental o que passa a ser importante é o sistema social da empresa como um todo, ou

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    Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 Páginas
    Data: 26/10/2014 Por: renatocororatte
  • Teoria Comportamental - ADM

    Teoria Comportamental da Administração Também conhecida como Teoria Behaviorista, trouxe nova concepção e novo enfoque para a teoria administrativa com a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas. Continua dando ênfase às pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo. Origens da Teoria Comportamental 1. Oposição obstinada e definitiva da Teoria das Relações Humanas em relação à Teoria Clássica,

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    Tamanho do trabalho: 2.289 Palavras / 10 Páginas
    Data: 3/7/2013 Por: Brunaaleitee
  • Teoria construtivista

    Perguntas 1. Como a teoria construtivista pode auxiliar na prática pedagógica? 2. A teoria construtivista busca explicar o desenvolvimento cognitivo de cada individuo em detrimento do meio. Jean Piaget definiu essas etapas do conhecimento em 2 estágios. Defina esses estágios. 3. Sabendo que a alfabetização é a construção do conhecimento e se faz necessário compreender que os alfabetizados terão que lidar com dois processos básicos. Que processos são esses? 4. A psicogênese possibilita ao educador

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    Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 Páginas
    Data: 5/11/2013 Por: karinapriscila
  • Teoria Contabil

    O objetivo da contabilidade Ao estudar o texto “o objetivo da contabilidade” se verificou que a contabilidade é um sistema de informação e avaliação que visa o provimento de demonstrações e analises de natureza econômica, financeira, física e de produtividade aos seus usuários. Ter uma informação estruturada significa que a contabilidade não fornece as informações de forma dispersa, e apenas seguindo as solicitações imediatas dos interessados. Alguns conceitos básicos foram citados como: a) Sistema de

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    Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 Páginas
    Data: 16/9/2013 Por: ZANDONAYDE
  • Teoria Contabil Notas Explicativas

    TRABALHO DE TEORIA CONTÁBIL NOTAS EXPLICATIVAS As Notas Explicativas às está na Lei 6.404/1976 (Lei das S/A), transcrevendo: "as demonstrações serão complementadas por Notas Explicativas e outros quadros analíticos ou demonstrações contábeis necessários para esclarecimento da situação patrimonial e dos resultados do exercício". As Notas Explicativas fornecem informações necessárias para esclarecimento da situação patrimonial, de determinada conta, saldo, transação, valores relativos aos resultados do exercício, menção de fatos que podem alterar futuramente tal situação patrimonial,

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    Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 Páginas
    Data: 8/4/2014 Por: alemarquart
  • Teoria Conteporanea

    Teoria Comportamental e seus três estilos de liderança Estilos de Liderança O estilo de liderança é a forma como o líder se relaciona com os integrantes da equipe, seja em interações grupais ou pessoa a pessoa. Esse estilo pode ser autocrático, democrático ou liberal. Liderança Autocrática: Segundo Bonome (2008, p.60), a liderança autocrática é aquela na qual a chefia determina o que se deve fazer, com supervisão cerrada, não se envolvendo pessoalmente com os indivíduos,

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    Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 Páginas
    Data: 15/9/2014 Por: felipecavichioli
  • Teoria Contigencial

    Teoria da contingência A Teoria da contingência ou Teoria contingencial enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. A abordagem contigencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objectivos da organização. As variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são variáveis dependentes dentro de uma relação funcional. Na realidade,

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    Tamanho do trabalho: 3.341 Palavras / 14 Páginas
    Data: 18/9/2013 Por: indianaraadriane
  • Teoria Contratualista

    Teoria contratualista Três grandes pensadores modernos marcaram a reflexão sobre a questão política: Hobbes, Locke e Rousseau. Um ponto comum perpassa o pensamento desses três filósofos a respeito da política: a idéia de que a origem do Estado está no contrato social. Parte-se do princípio de que o Estado foi constituído a partir de um contrato firmado entre as pessoas. Aqui entende-se o contrato como um acordo, consenso, não como um documento registrado em cartório.

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    Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 Páginas
    Data: 15/3/2014 Por: Brunaloira
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