Ciências Sociais
40.920 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 38.251 - 38.280
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Teoria Comportamental
Teoria comportamental ou também conhecida como teoria Behaviorista possui dois objetivos básicos descritos abaixo: 1 – Compreender o sistema social da organização, ou organização informal. 2 – Compreender as pessoas como indivíduos e as características que tornam cada uma diferente das demais, e o impacto dessa singularidade sobre o desempenho. De uma maneira geral, quando adotado o sistema comportamental o que passa a ser importante é o sistema social da empresa como um todo, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2014 -
Teoria Comportamental - ADM
Teoria Comportamental da Administração Também conhecida como Teoria Behaviorista, trouxe nova concepção e novo enfoque para a teoria administrativa com a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas. Continua dando ênfase às pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo. Origens da Teoria Comportamental 1. Oposição obstinada e definitiva da Teoria das Relações Humanas em relação à Teoria Clássica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.289 Palavras / 10 PáginasData: 3/7/2013 -
Teoria construtivista
Perguntas 1. Como a teoria construtivista pode auxiliar na prática pedagógica? 2. A teoria construtivista busca explicar o desenvolvimento cognitivo de cada individuo em detrimento do meio. Jean Piaget definiu essas etapas do conhecimento em 2 estágios. Defina esses estágios. 3. Sabendo que a alfabetização é a construção do conhecimento e se faz necessário compreender que os alfabetizados terão que lidar com dois processos básicos. Que processos são esses? 4. A psicogênese possibilita ao educador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2013 -
Teoria Contabil
O objetivo da contabilidade Ao estudar o texto “o objetivo da contabilidade” se verificou que a contabilidade é um sistema de informação e avaliação que visa o provimento de demonstrações e analises de natureza econômica, financeira, física e de produtividade aos seus usuários. Ter uma informação estruturada significa que a contabilidade não fornece as informações de forma dispersa, e apenas seguindo as solicitações imediatas dos interessados. Alguns conceitos básicos foram citados como: a) Sistema de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
Teoria Contabil Notas Explicativas
TRABALHO DE TEORIA CONTÁBIL NOTAS EXPLICATIVAS As Notas Explicativas às está na Lei 6.404/1976 (Lei das S/A), transcrevendo: "as demonstrações serão complementadas por Notas Explicativas e outros quadros analíticos ou demonstrações contábeis necessários para esclarecimento da situação patrimonial e dos resultados do exercício". As Notas Explicativas fornecem informações necessárias para esclarecimento da situação patrimonial, de determinada conta, saldo, transação, valores relativos aos resultados do exercício, menção de fatos que podem alterar futuramente tal situação patrimonial,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2014 -
Teoria Conteporanea
Teoria Comportamental e seus três estilos de liderança Estilos de Liderança O estilo de liderança é a forma como o líder se relaciona com os integrantes da equipe, seja em interações grupais ou pessoa a pessoa. Esse estilo pode ser autocrático, democrático ou liberal. Liderança Autocrática: Segundo Bonome (2008, p.60), a liderança autocrática é aquela na qual a chefia determina o que se deve fazer, com supervisão cerrada, não se envolvendo pessoalmente com os indivíduos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2014 -
Teoria Contigencial
Teoria da contingência A Teoria da contingência ou Teoria contingencial enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. A abordagem contigencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objectivos da organização. As variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são variáveis dependentes dentro de uma relação funcional. Na realidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.341 Palavras / 14 PáginasData: 18/9/2013 -
Teoria Contratualista
Teoria contratualista Três grandes pensadores modernos marcaram a reflexão sobre a questão política: Hobbes, Locke e Rousseau. Um ponto comum perpassa o pensamento desses três filósofos a respeito da política: a idéia de que a origem do Estado está no contrato social. Parte-se do princípio de que o Estado foi constituído a partir de um contrato firmado entre as pessoas. Aqui entende-se o contrato como um acordo, consenso, não como um documento registrado em cartório.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 PáginasData: 15/3/2014 -
Teoria Contratualista
Teorias Contratualistas Hobbes (1588-1679) acreditava que o contrato foi feito porque o homem é o lobo do próprio homem. Há no homem um desejo de destruição e de manter o domínio sobre o seu semelhante (competição constante, estado de guerra). Por isso, torna-se necessário existir um poder que esteja acima das pessoas individualmente para que o estado de guerra seja controlado, isto é, para que o instinto destrutivo do homem seja dominado. Neste sentido, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 29/6/2014 -
TEORIA CRÍTICA E ESCOLA FRANKFURT
INTRODUÇÃO A Teoria Crítica pode ser aplicada em diversos ramos das ciências humanas já que ela tem por função emancipar o homem de toda forma de alienação, contribuindo, assim, para a compreensão de muitas patologias sociais e para o combate às teorias tradicionais e toda forma de positivismo científico. Neste prisma, a Teoria Crítica tem por função exercer a crítica das ciências, da razão e dos valores. Com efeito, não há uma Teoria Crítica do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 882 Palavras / 4 PáginasData: 25/11/2014 -
Teoria Crítica E Teoria Culturologica
Este trabalho tem como objetivo explanar sobre duas teorias muito importantes do século XX que influenciam até hoje os comunicólogos, a Teoria Crítica de Adorno e Horkheimer e a Teoria Culturológica de Edgar Morin. Na Teoria Critica, os autores seguem os ideais marxistas e fazem crítica em relação à ciência e a cultura. Eles acreditavam que a ciência não era neutra e que ela não existia para explicar o mundo, mas sim para muda-lo. Também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.289 Palavras / 6 PáginasData: 6/6/2014 -
Teoria Critico Social Dos Conteudos
INTRODUÇÃO A tendência pedagógica crítico-social dos conteúdos defende que o papel da escola é o de formação cultural de difusão do conhecimento científico em saber escolar, compreendendo que o ensino cria modos e condições para o desenvolvimento da capacidade do aluno para colocar-se diante da realidade social em que vive a fim de refletir e atuar sobre a mesma, visando à transformá-la. Nesta perspectiva, esta pedagogia advoga que frente às necessidades educativas, a escola consolida-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.760 Palavras / 8 PáginasData: 15/9/2014 -
Teoria Cultural
TEORIA CULTURAL Madeleine Leininger nasceu em Sutton- Nebraska em julho de 1925. Interessou-se pela enfermagem graças ao acompanhamento próximo de uma tia que sofria de doença cardíaca congénita. Foi fundadora do subcampo transcultural da enfermagem, é professora dessa matéria, além de antropologia e pesquisa no atendimento humano. Se formou em ciências biológicas, em 1950 serviu como enfermeira e coordenadora da enfermagem em um departamento de medicina e cirurgia, e posteriormente, como diretora de serviços de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2014 -
Teoria Da "Mais-Valia" (Karl Marx)
A taxa de mais-valia A mais-valia absoluta revela que esta se caracteriza por um prolongamento da jornada de trabalho para além do tempo necessário à reprodução da capacidade de trabalho. Entretanto, esse limite esbarra em limites naturais e sociais. Dados esses limites ou a duração "normal" da jornada de trabalho, o capital só pode obter mais-tabalho reduzindo o tempo trabalho que o trabalhador tem que trabalhar para reproduzir sua subsistência. Para isso, o capital é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 977 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2013 -
Teoria da ação social de Weber
Questão discursiva: Leia o caso concreto e responda as perguntas apresentadas: Sociedade mais competitiva exige famílias menores Em artigo publicado recentemente no Washington Post, o conhecido jornalista Alan Carlson aponta a crescente competitividade que existe nos países mais desenvolvidos como uma das principais causas da queda dos índices de natalidade. Os filhos seriam um “obstáculo” ao sucesso profissional dos pais, por causa do tempo e do dinheiro que teriam de ser dedicados à educação das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 16/8/2013 -
Teoria Da Adm
ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso Ciências Contábeis Período Letivo 2011/2 Semestre 2º Sem Disciplina Teorias da Administração Nome Professor EAD Ma. Monica Satolani Nome Aluno(a) RA ORIENTAÇÕES Leia as questões abaixo e responda individualmente. Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencial 3) Nome da disciplina 4) Nome do professor EAD 5) Conteúdo das respostas das questões 6) Atividade avaliativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.971 Palavras / 12 PáginasData: 22/4/2013 -
Teoria Da Adm
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 TRABALHO DE CAMPO .................................................................................... 5 3.1 ENTREVISTA ..............................................................................................5,6,7,8 4 CONCLUSÃO ..................................................................................................... 9 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ........................................................................ 11 1 INTRODUÇÃO O mundo corporativo desenvolveu-se de maneira assombrosa vislumbrado de uma visão avaliadora, nas organizações foram aplicadas as mais variadas ferramentas de desenvolvimento empresarial e é claro foi realizado por alguém que pensou, repensou, avaliou, testou e colocou em prática métodos e sistemas. A partir deste ponto, na evolução das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.978 Palavras / 8 PáginasData: 10/5/2013 -
Teoria Da Adm
competitiva. Administração – 2ª Série - Teorias da Administração Daniele Amstalden Libardi Pág. 4 de 8 ETAPA 1 (tempo para realização: 05 horas) Aula-tema: Fundamentos da administração: Conceito e antecedentes históricos da Administração. Da revolução urbana à revolução industrial. Esta atividade é importante para que você conheça o significado da palavra administração, sua importância e sua história, que evoluiu no decorrer dos séculos até se tornar o que vivenciamos hoje. Para realizá-la, devem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.373 Palavras / 6 PáginasData: 17/11/2013 -
TEORIA DA ADM
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDADE 03 SANTO ANDRÉ ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA 1ª SÉRIE CURSO: ADMINISTRAÇÃO – CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO PROFª MARCIA MICHELLOTTI SAMPAIO ANDREA LIMA MACHADO RA: 9508354410 CARMEM ANGELICA PASSOS AMARAL RA: 2080571308 CLAUDIA PATRICIA DE LIMA RA: 909345916 ERIKA JOANES DOS SANTOS RA: 9859503365 JENNIFER BISPO DE ARAUJO GUIA RA: 1299101487 RODRIGO BAUTISTA CHUVE RA: 9911154342 THALITA DOS SANTOS MACOSKI DE FREITAS RA: 9896540885 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDADE 03 SANTO ANDRÉ
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.143 Palavras / 5 PáginasData: 13/11/2014 -
Teoria Da ADM II
Avaliação – AD1 Período – 2014/1 Disciplina: Teorias da Administração II Coordenador da Disciplina: ALUNO: MATR: Boa Prova! Questão 1: Caracterize o movimento da Administração Científica do início do século (1,0). Ressalte as principais contribuições (1,0) e ênfases dos três movimentos principais(1,0). Questão 2: Defina o movimento da Escola das Relações Humanas (1,0). Qual foi a principal crítica que a Escola das Relações Humanas fez a Escola anterior?(1,0) Questão 3: (1,0 ponto) Na Administração Sistêmica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2014 -
Teoria Da Administração
Introdução O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, dos processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Uma questão proposta é a pesquisa sobre a Administração ser uma habilidade humana, e os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das Teorias da Administração.O estudo das principais contribuições das teorias referidas na administração das empresas. Vamos, portanto, dentro das nossas limitações acadêmicas, estudar os conceitos fundamentais de administração, de acordo com essas teorias, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.779 Palavras / 8 PáginasData: 16/8/2013 -
TEORIA DA ADMINISTRACAO
1.3. Fazer uma leitura crítica do artigo indicado a seguir: CAETANO, Jéssica L. N. Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? Disponível em: <https://docs.google.com/a/aedu.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true &srcid=0ByFmrl4MPvQGYzVlZjAwMjUtMzFkZC00YzExLWIzYWUtMzA3MjFjO WFkYjAy&hl=pt_BR>. Acesso em: 14 maio 2013. Passo 2 (Equipe) Discutir, entre o grupo, sobre os estudos indicados no Passo 1 e apresentar os resultados destas pesquisas e da análise crítica, na forma de relatório, elaborado em conformidade com o item Padronização desta ATPS e com a seguinte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2013 -
Teoria Da Administraçao
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA Esta teoria teve origem na Revolução Industrial, esta troce um novo sistema produtivo, a industrialização existia máquinas rudimentares e havia uma fraca habilidade dos trabalhadores no manejamento das máquinas. À medida que as maquinas iam evoluindo empregavam-se mais trabalhadores, mas não qualificados, com tarefas simplificadas. A tentativa de racionalizar a mão-de-obra, de substituir métodos rudimentares de trabalho por métodos científicos deu-se o nome de organização científica do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.107 Palavras / 9 PáginasData: 26/9/2013 -
Teoria Da Administração
Inserida nas organizações a partir das décadas de 90, seu principal objetivo era com que o capital financeiro desse mais lado ao capital intelectual, fazendo do conhecimento a maior riqueza nos dias atuais. Com ela, processos tanto organizacionais quanto pessoais vêm sendo modificados, intensificando assim o processo da globalização, o que faz com que os mesmos sejam cada vez mais ágeis, tornando-os também cada vez mais práticos e simples. Teorias Principais estudiosos: Principais ideias: Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 871 Palavras / 4 PáginasData: 2/10/2013 -
Teoria Da Administração
Para ajudar o Sr. Bread na administração da padaria. Inicialmente aplicaremos os 14 princípios de Taylor: Divisão do trabalho - Especialização dos funcionários desde o topo da hierarquia até os operários da fábrica, assim, favorecendo a eficiência da produção aumentando a produtividade. Autoridade - Autoridade é darem ordens que teoricamente serão obedecidas. Responsabilidade é a contrapartida da autoridade. Deve-se levar em conta o direito de dar ordens e exigir obediência, chegando a um bom equilíbrio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2013 -
Teoria Da Administracao
Critérios para adoção no Brasil 1. Felipe da Rocha Souza 2. Paola Bueno Soares Resumo Neste artigo iremos falar de todo sistema burocrático de uma adoção no Brasil, como, quem pode adotar, documentação necessária, poderes financeiros e psicológicos. Palavras-chave: adoção, Brasil, pesquisas. Introdução Documentos, entrevistas e avaliações psicológicas, fazem parte dos critérios de adoção no Brasil. Cerca de 80 mil crianças e adolescentes vivem em abrigos e cerca de 8 mil (10%) delas estão aptas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2013 -
TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA EDUCACIONAL CAMPUS II ADMINISTRAÇÃO MARCO ARTHUR CONSTANTINO ATPS – TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO SANTO ANDRÉ 2011 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA EDUCACIONAL – CAMPUS II ADMINISTRAÇÃO Trabalho de Teoria da Administração Etapa 1 e 2 apresentado ao Curso de Administração da Faculdade de Santo André Centro universitário Anhanguera Educacional S.A., como requisito parcial de estudo, aprendizado teórico e prático além de nos estimular a desvendarmos as teorias e assimilar as razões pelas quais tomaram novos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.410 Palavras / 10 PáginasData: 19/10/2013 -
Teoria Da Administração
ALGUMAS CONSIDERAÇÕES SOBRE AS SOCIEDADES ANÔNIMAS E SEU REGRAMENTO LEGAL (LEI 6404/76, COM AS ALTERAÇÕES DAS LEIS 9457/97 E 10303/2001) Renan Cintra de Alvarenga Oliveira Aluno do 2o ano do Curso de Direito da UNESP Franca-SP) Sumário: 1.Introdução.2.Linhas gerais das sociedades econômicas.2.1.A personalidade jurídica da sociedade empresária3.Limitação da responsabilidade como condição ao investimento.4.História das sociedades anônimas.5.Principais características da sociedades anônimas.6.A ação6.1.Conceito de ação e de seus valores.6.2.Classificação das ações.7.Orgãos societários.8.Os direitos essenciais dos acionistas.9.Era do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.096 Palavras / 13 PáginasData: 14/11/2013 -
Teoria Da Administração
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 788 Palavras / 4 PáginasData: 26/11/2013 -
TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Fayol relacionou 14 princípios básicos que podem ser estudados de forma complementar aos de Taylor: • Divisão do trabalho - Especialização dos funcionários desde o topo da hierarquia até os operários da fábrica, assim, favorecendo a eficiência da produção aumentando a produtividade. • Autoridade - Autoridade é todo direito dos superiores darem ordens que teoricamente serão obedecidas. Responsabilidade é a contrapartida da autoridade. • Disciplina - Necessidade de estabelecer regras de conduta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.171 Palavras / 25 PáginasData: 28/11/2013