Administração
80.860 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 38.551 - 38.580
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FERRAMENTAS FUNDAMENTAIS PARA GESTÃO DE OPERAÇÕES NUMA
FACULDADE IBMEC LUCAS MATOS ANDRADE MARCO AURELIO REIS SANTOS TIAGO OLIVEIRA E MENESES TRABALHO APLICAR FERRAMENTAS FUNDAMENTAIS PARA GESTÃO DE OPERAÇÕES NUMA EMPRESA Salvador 2018 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO DA EMPRESA ASSISTE VIDA 2 DESCRIÇÃO DA OPERAÇÃO 2 LITTLE’S LAW 3 DIAGRAMA DE ISHIKAWA 4 SIX SIGMA 5 CONCLUSÃO 8 BIBLIOGRAFIA 9 ________________ APRESENTAÇÃO DA EMPRESA ASSISTE VIDA Fundada em 1997, a Reabilitar Health Care tornou-se referência em assistência domiciliar de baixa complexidade ao longo dos seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.111 Palavras / 9 PáginasData: 12/8/2018 -
FERRAMENTAS GERENCIAIS
CURSO: Técnico em Gerência de Saúde DISCIPLINA: Ferramentas Gerenciais LOGISTICA DE SAUDE: ESTRATÉGIA DE SAÚDE DA FAMÍLIA – Crateús, 30/ 05/2014 ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA - Logística é a Locação do produto certo, na quantidade, lugar e prazo certo, com a finalidade a documentação certa, ao custo certo sendo produzido de forma certa. A logística é conhecida como a parte essencial nas empresas, ela é responsável pela a gestão dos materiais. Por esse motivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2015 -
Ferramentas Gerenciais, Planejamento, Missão, Visão e Valores
Porque as ferramentas gerencias podem falhar Ferramentas são criadas para possibilitar aos gestores uma clara interpretação do seu posicionamento estratégico, buscando proporcionar a empresa condições de perpetuação do lucro. Acabam por não comtemplar variáveis de ordem “emocional ou psicológica”. Para detectar pode se fazer uma leitura do Inconsciente Coletivo da empresa e também o planejamento Estratégico e a Missão/Visão. Ferramentas Gerenciais, Planejamento, Missão, Visão e Valores. As práticas de gestão empresarial vem assumindo regras que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.709 Palavras / 7 PáginasData: 22/5/2015 -
Ferramentas Metodológicas Pronto Atendimento Menino Jesus
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE PONTA GROSSA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MELISSA SEGURO TEMA,DETALHAMENTO,PROBLEMA,HISPÓTESES,OBJETIVOS,JUSTIFICATIVA, FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA E METODOLOGIA. PALMEIRA 2019 MELISSA SEGURO TEMA,DETALHAMENTO,PROBLEMA,HISPÓTESES,OBJETIVOS,JUSTIFICATIVA, FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA E METODOLOGIA. (Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para obtenção do título de Seminário Temático II na Linha de Formação Específica I/ Linha de Formação Específica II/ LFE III na Universidade Estadual de Ponta Grossa, Bacharelado em Administração Pública. Orientadora: prof. Cristiane de Almeida PALMEIRA 2019 SUMÁRIO Conteúdo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.639 Palavras / 11 PáginasData: 22/11/2019 -
Ferramentas na Administração
INTRODUÇÃO Neste trabalho procuro avaliar e mostrar a importância das ferramentas existentes na Administração os futuros administradores no contexto ao qual estou incluído, pois as mesmas auxiliam no conhecimento e desenvolvimento de sua empresa. Entendendo que este instrumento tem caminhos que nos levam aos valores que serão de grande valia para os administradores ao aplicá-los no cotidiano de suas empresas. No estudo de caso proposto a empresa “Pague Bem Ltda.”, é do ramo de calçados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2014 -
Ferramentas para alcançar a qualidade geral do processo
ETAPA 3 Um dos objetivos básicos da cultura da qualidade é educar o profissional a confiar menos no feeling e a trabalhar preferencialmente com dados. Ao contrário do que possa parecer à primeira vista, essa postura não reprime a criatividade, mas a desenvolve. Dispor de informações reais sobre o que está ocorrendo modifica a forma de atacar os problemas: em lugar de buscarmos soluções por "tentativa e erro", podemos analisar a questão de forma sistemática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.102 Palavras / 5 PáginasData: 15/11/2013 -
FERRAMENTAS PARA ATRAÇÃO E MANUTENÇÃO DE CLIENTELA NA EMPRESA X
FERRAMENTAS PARA ATRAÇÃO E MANUTENÇÃO DE CLIENTELA NA EMPRESA X ¹ Bianca Dalila Weirich² RESUMO: Este estudo procurou compreender o contexto do competitivo mercado de vendas, buscando conhecer e compreender as diversas ferramentas utilizadas para a manter e atrair novos clientes, propondo ações específicas de promoção e merchandising para tal fim. Para tanto, o estudo caracteriza-se como pesquisa bibliográfica descritiva respaldada por estudos de autores e pesquisadores da área de administração de marketing e em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.048 Palavras / 17 PáginasData: 2/6/2019 -
Ferramentas para contratação de funcionários da Plasutil
INTRODUÇÃO Os profissionais de RH estão acostumados a analisar determinadas condições no candidato no campo físico, psicológico e comportamental, fatores, segundo sua ótica, é imprescindível para sua contratação. Essa condição para as contratações é quase que uma regra onde os profissionais do RH procuram por qualificar-se quase que constantemente para conhecerem as melhores técnicas de seleção. São utilizadas ferramentas onde o profissional de Rh, analisa e decidi entre vários candidatos o melhor perfil para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 674 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2014 -
Ferramentas para gestao da qualidade e gestao ambiental
FACULDADE NOVOS HORIZONTES Curso de Administração Disciplina de Estágio Supervisionado AS FERRAMENTAS PARA A GESTÃO DA QUALIDADE E GESTÃO AMBIENTAL: um estudo descritivo na COPASA ELIZANGELA MARIA DA SILVA DOS SANTOS Belo Horizonte 2º Semestre 2014 Elizangela Maria da Silva dos Santos As ferramentas para a Gestão da Qualidade e Gestão Ambiental: um estudo descritivo na COPASA Relatório de Estágio Supervisionado apresentado ao curso de Administração da Faculdade Novos Horizontes como requisito parcial para aprovação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.191 Palavras / 53 PáginasData: 20/5/2015 -
Ferramentas Qualidade
Universidade Nove de Julho Gestão Da Qualidade E Produtividade Aplicando 4 Ferramentas da Qualidade Rodrigo Fróes Castilho RA - 314107576 Ismael Estevam RA - 414109173 Logística 3°Semestre Turma B Noturno sala 606 L Unidade Vila Maria Professor Dr. Jadir P. dos Santos UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2015 Introdução Aplicamos 4 ferramentas da qualidade na área de entregas ao cliente da Empresa Maricota Alimentos LTDA. O intuito deste, é acabar com a alta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2015 -
Ferramentas: SEO e SEM
Ferramentas: SEO e SEM SEO – Search Engine Optimization Atualmente, estar bem posicionado nos mecanismos de busca é fator crucial para o sucesso de uma estratégia de marketing digital. Estudos já comprovam que mais de 80% das pessoas não vão até a segunda página de busca (RESULTADOS DIGITAIS, 2017). Por isso, se faz extremamente importante utilizar de ferramentas como o Search Engine Optimization, mais conhecido pela sua sigla: SEO. A Performa Web (2014) define SEO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.154 Palavras / 9 PáginasData: 18/6/2018 -
Ferrero Roche aalise swot
FERRERO ROCHER Analise SWAT A empresa foi criada em 1946 em meio a segunda guerra mundial recém terminada o pais estava em crise econômica, a população precisava de produtos com preços acessíveis porem como havia poucos recursos também a falta de chocolate. Com esses motivos viu se a oportunidade da criação da empresa Ferrero Rocher , um dos fatores também foi usar um produto que tinha em abundancia que era o avelã assim foi lançado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2015 -
Ferrovias
Características O Transporte ferroviário no Brasil ou a Rede ferroviária brasileira possui 30.1291 quilômetros de extensão (1121 eletrificados), espalhados por 22 estados brasileiros mais o Distrito Federal, divididos em 4 tipos de bitolas: * Larga (irlandesa) - 1,600 m: 4.057 km * Padrão (internacional) - 1,435 m: 202,4 km * Métrica - 1,000 m: 23.489 km * Mista - 1,600 m (1,435 m) / 1,000 m: 396 km Também existem bitolas de 0,600 e 0,762
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 18/7/2015 -
Festa junina
RESUMO DO PROJETO Somos a Empresa Act. Eventos que está prestando serviços para a Empresa “X”, para a realização de uma festa temática (Festa Junina) para 150 funcionários com direito a 2 (dois) acompanhantes totalizando um total de 450 (quatrocentos e cinquenta) pessoas. Visando o entretenimento dos funcionários da empresa, será realizado a Festa Junina, com cardápio, decoração, danças e músicas voltada para o tema contratado pela Empresa “X”. ACT EVENTOS Somos a empresa Act
Avaliação:Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2016 -
Festival de Dança e Ginástica da UNIP
1 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP ICS – CURSO DE EDUCAÇÃO FÍSICA RELATÓRIO DE ATIVIDADE COMPLEMENTAR Aluno (a): Mayara Alves Galvez Matrícula: B8012E-4 Turma: EF1-P13 Graduação Turno: Noturno 1. APRESENTAÇÃO DA ATIVIDADE TÍTULO: Festival de Dança e Ginástica da UNIP DATA: 05 de Dezembro de 2015 LOCAL: Campus Paraíso Carga Horária: 20 horas OBJETIVOS: O objetivo deste festival de dança foi induzir aos alunos uma experimentação prática de vivencia com a dança e suas expressões, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 435 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2016 -
FEstrutura e Análise das Demonstrações Financeiras
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA – UNIDADE UNIAN CIÊNCIAS CONTÁBEIS AUTORES: ADRIANA ALMEIDA RIBEIRO RA: 4211664407 CARLA CRISTINA GOMES DE SOUZA RA: 1299100872 GUSTAVO FELIPE ROSA RA: 6657296430 GUSTAVO MACHADO SANTOS OLIVEIRA RA: 6661428066 PATRÍCIA APARECIDA DA CRUZ SILVA RA: 9911148396 ATPS Estrutura e Análise das Demonstrações Financeiras AUTORES: ADRIANA ALMEIDA RIBEIRO RA: 4211664407 CARLA CRISTINA GOMES DE SOUZA RA: 1299100872 GUSTAVO FELIPE ROSA RA: 6657296430 GUSTAVO MACHADO SANTOS OLIVEIRA RA: 6661428066 PATRÍCIA APARECIDA DA CRUZ
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.818 Palavras / 8 PáginasData: 27/4/2015 -
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EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA __VARA DO TRABALHO DE RIO DE JANEIRO/RJ. (ESPAÇO 5 LINHAS) GISLAINE DA SILVA, brasileira, viúva, manicure, nascida na (data), filha de (nome da mãe), portadora da cédula de identidade Rg numero: 123456-9, inscrita no CPF/mf sob número: 444.333.222-11, carteira profissional e previdência social-ctps nº 12345, série 111-RJ,PIS/PASEP ou nit nº. residente e domiciliada na Rua dos desempregados, nº 12, Bairro Afastado, Rio de Janeiro/CEP. Por seu advogado que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 PáginasData: 10/11/2015 -
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Inscrições Adole (Campos Belos) Nome: Higor Bento de Souza Idade: 17 anos Data de nascimento: 12/09/1997 Nome da Mãe: Eva Bento Franca de Souza Nome do Pai: Hildeth Pereira de Souza RG: 6600035 CPF: 066.399.961-89 Telefone: 06296151392 Nome: Gilmar Miguel da Silva Idade: 16 anos Data de nascimento: 30/06/1998 Nome da Mãe: Meire Lucia Miguel do Nascimento Nome do Pai: Gilmar José da Silva RG: 47606320 CPF: 057.054.701-69 Telefone: 06298067094 Nome: Sandy Linniker Lima Machado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2015 -
Fgila de Administração
Lorem Ipsum "Neque porro quisquam est qui dolorem ipsum quia dolor sit amet, consectetur, adipisci velit..." "Não há ninguém que ame a dor por si só, que a busque e queira tê-la, simplesmente por ser dor..." Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur eu pharetra massa. Donec ac rhoncus magna. Vestibulum dolor enim, suscipit eget ultrices vel, viverra eget diam. Sed massa enim, venenatis vel dictum vitae, facilisis eget risus. Aliquam odio enim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.709 Palavras / 7 PáginasData: 11/3/2018 -
FGTS - pesquisa
O IMPOSTO DE RENDA Muitas pessoas acreditam que capacidade contributiva é sinomino de capacidade economica. Mas tem outros que decordam, alegando que não é por que a pessoa recebe bem que ela tem condiçoes de pagar determinado imposto, pois ela tem contas a pagar, provavelmente tem dependente, como filhos, tem alimentaçao, vestuario, entre outros. Já penso eu que uma pessoa que recebe, tecnicamente bem, pode sim pagar um pequena taxa, que é relacionada a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2015 -
FGV - Atividade Individual - Fundamentos do Gerenciamento de Projetos
Atividade individual Matriz de análise Disciplina: Fund. Gestão de Projetos Módulo: MBA On-Line Aluno: Jorge Alcântara Turma: 2016-2 Tarefa: AI – Evento da CCC sob a ótica da gestão de projetos Características do projeto Este projeto consiste em promover um grande evento, que vai nos levar de volta para o melhor do rock`n roll nacional, com a presença de 4 bandas de sucesso dos anos 80 que irão se apresentar na cidade de Porto Alegre.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.444 Palavras / 10 PáginasData: 17/3/2019 -
FGV - CONTABILIDADE GERENCIAL
cabe Matriz de Trabalho de Participação Individual Elaborado por: [Kaique Guella Daga] Disciplina: [Contabilidade Financeira-1120-0_2] Turma: [1] Introdução Este relatório tem como finalidade observar e analisar de uma maneira mais crítica e técnica o estudo da Contabilidade Financeira. O objetivo é destacar a importância e como se aplica no dia-a-dia. Aprofundando em detalhes nos balanços e nas demonstrações financeiras das empresas, é possível avaliar algumas tomadas de decisões, bem como apresentar a análise do balanço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 PáginasData: 5/1/2021 -
FGV - Fundamentos de Gerenciamento de Projetos
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf MATRIZ DE ATIVIDADE INDIVIDUAL Elaborado por: Sematiel Silva Azevedo Disciplina: Fundamentos de Gerenciamento de Projetos-0221-1_5 Turma: ONL021BT-POPRJSP11T3 ________________ Business case A educação é um direito de todos os jovens, crianças e adolescentes, porém a prática desse direito é realizada, em muitas vezes de forma precária e sem qualidade, e acabam se tornando apenas um meio para que crianças sejam alimentadas e cuidadas, mas sem a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 24/7/2021 -
FGV - Gerenciamento da Comunicação e Stakeholders
Atividade individual Matriz de análise Disciplina: Gerenciamento da comunicação e Stakeholders Módulo: Atividade final Aluno: João Carlos Bernardino Turma: 5 Tarefa: Atividade individual Introdução Esta atividade trata-se de um plano para identificação e gerenciamento dos stakeholders referentes ao projeto de implantação de um parque de ciências no Estado do Pará feito pela empresa W. Este projeto tem como missão fornecer "inteligência", infraestrutura e os serviços necessários para o crescimento e fortalecimento das empresas locais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 14/7/2020 -
FGV - GERENCIAMENTO DE PROJETO
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Plano de gerenciamento do cronograma do projeto Etapa 1 Desenvolvimento do plano do gerenciamento do cronograma Modelo para desenvolvimento do cronograma do projeto [Métodos e ferramentas a serem utilizados para a elaboração do Cronograma do Projeto, e como isso irá ocorrer. Utilizar recursos gráficos para representar os processos, caso necessário] O cronograma presente neste trabalho foi realizado usando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.349 Palavras / 6 PáginasData: 3/11/2020 -
FGV Avaliação Global Gestão de Projetos Enterprise Competition
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf SIMULAÇÃO DE ESTRATÉGIA E SUSTENTABILIDADE PÓS-GRADUAÇÃO ON-LINE DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS ATIVIDADE INDIVIDUAL TERMO DE ABERTURA DO PROJETO J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Ampliação da Fábrica InovAr Leandro Santos Mota Equipe 4 ________________ controle de versões versão data autor notas da revisão 1.0 24/03/2020 Leandro Mota Planejamento ________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.477 Palavras / 6 PáginasData: 30/4/2021 -
FGV Gerenciamento de Projetos - Trabalho caso Araruna
FGV – GERENCIAMENTO DE PROJETOS TURMA 12 – NITERÓI RJ TRABALHO: RESPOSTA QUESTÃO 1 – CASO ARARUNA DATA: 26/03/2010 PROF: MARIO SAMPAIO Através da participação nas aulas da matéria de Gerenciamento das Comunicações em Projetos, foi possível enxergar e ter a certeza de que os processos de comunicação são realmente a alma de um projeto. É através da comunicação eficiente e devidamente gerenciada que conseguimos garantir o sucesso das operações nos nossos projetos. Temos vivenciado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 2/3/2017 -
FGV gerenciamento projeto show porto alegre
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf Atividade individual Matriz de análise Disciplina: Fundamentos de Gerenciamento de Projeto Módulo: 1 Aluno: Claudio Jose de Oliveira Marinho Junior Turma: 0419-9_7 Tarefa: Análise do evento da empresa CCC sob a ótica do gerenciamento de projeto Introdução O intuito desse estudo é realizar analise sob a visão da gestão de projetos de duas empresas, CCC (ramo de vestuário) e a DT Produções (produção de eventos).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.117 Palavras / 13 PáginasData: 26/6/2019 -
FGV Gestão de Pessoas
Introdução Existem inúmeros tipos e modelos de liderança, vários estudos sobre os diversos tipos de líder, e incontáveis exemplos de líderes no mercado de trabalho, no entando o estudo de Kurt Lewin é o que mostra os Estilosde Liderança, e apartir deles temos os outros tantos perfis de líderes. Segundo a Teoria dos Estilos de Liderança de Kurt Lewin existem três estilos de liderança: autocrático, participativo e laissez-faire, ou liberal. Com esses estilos de liderança,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.259 Palavras / 6 PáginasData: 25/1/2019 -
FGV Gestão de Pessoas
Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: Módulo 1 Aluno: ---- Turma: ---- Introdução A evolução da indústria e a mudança de comportamento dos colaboradores vem exigindo uma necessidade de adaptação dos gestores para obter um melhor desempenho nas atividades, pois assim, como o mercado está mudando, as gerações também, exigindo uma tratativa distinta e dependente da situação, funcionário e até mesmo da área de atuação. Com essas mudanças, vários estudos vêm sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 791 Palavras / 4 PáginasData: 7/7/2019