Administração
80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 41.671 - 41.700
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GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
............................................................................................................................... GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ELISANGELA GONÇALVES FELICIO PAZ- RA 273002014 JESSICA THAIS S. DE SENA DAMASCENO-RA 219012013 VANESSA FAUSTINO DA SILVA – RA 207422012 TCM 1ª FASE ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 ELISANGELA GONÇALVES FELICIO PAZ JESSICA THAIS S. DE SENA DAMASCENO VANESSA FAUSTINO DA SILVA tcm 1ªFASE Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina projeto de relações humanas. Prof. Maria Helena Veloso Salgado Guarulhos/2015 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2017 -
Gestão de Recursos Humanos
Passei Direto Buscar material de estudo e estudantes.. 8 Seja Premium BUSCAR NO MATERIAL Salvar PIM MULTIDICIPLINAR 1-2.docx Gestão Comercial UNIP 33 0 1 Vanessa Enviado por Vanessa UN IVERS ID AD E P AU L IS TA – UN IP INS TITUT O DE CIÊNC IAS SO CIAIS E CO MUNICAÇ ÃO CURS O S UPERIOR DE TEC NOLOG IA EM GES T ÃO CO MER CIAL EMPRE SA LE ITE V ANE SS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.190 Palavras / 5 PáginasData: 7/5/2018 -
Gestão de Recursos Humanos
Introdução Gestão de recursos humanos e gestão de pessoas é a aplicação de um conjunto de conhecimentos, no gerenciamento dos seus funcionários e dos seus contratantes. A área de gestão de recursos humanos é única e fundamental para o funcionamento saudável e para uma melhor relação entre eles. A sua missão principal é a intermediação de seus funcionários com a empresa, fazendo com que ambos fiquem satisfeitos e atingem suas expectativas e atitudes em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 920 Palavras / 4 PáginasData: 24/3/2020 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS BRF – BRASIL SÃO PAULO 2018 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Cristiane Ribeiro Guimarães RA N365811 Projeto Integrado Multidisciplinar apresentado ao primeiro semestre do curso de Gestão de recursos humanos. SÃO PAULO 2018 Sumário Resumo…………………………………………………………………………. 4 Introdução………………………………………………………………………. 5 1. Gerenciamento de Pessoas………………………………………………….. 6 2. Plano de Desenvolvimento…………………………………………………… 11 3. Contabilidade…………………………………………………………………… 13 4. Dinâmica das Relações Interpessoais………………………………………. 18 5. Estatística………………………………………………………………………. 24 6. Suprimento de Mão de Obra…………………………………………………. 26 7. Recrutamento e Seleção……………………………………………………....
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.071 Palavras / 33 PáginasData: 9/9/2020 -
Gestão de Recursos Humanos
Anhanguera Uniderp – São Luís- ma CST em Gestão de Recursos Humanos Elizabeth dos Prazeres Pinheiro Pereira de Souza RA: 398300 Carlos César Lira dos Santos RA: 366162 Estanislau Desterro RA: 39132 David Reis Assunção RA: 385489 Técnicas em Administração de Pessoal Denis Cosme Ferreira São Luis: 22 de abril de 2013 Anhanguera Uniderp CST em Gestão de Recursos Humanos Elizabeth dos Prazeres Pinheiro Pereira de Souza RA: 398300 Carlos César Lira dos Santos RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.196 Palavras / 29 PáginasData: 11/5/2021 -
Gestão de Recursos Humanos
Acadêmicos¹ Tutor Externo² RESUMO Insira neste quadro o resumo do seu trabalho (deve conter no máximo, 250 palavras, composto de um único parágrafo, sem recuo na primeira linha. Use fonte Times New Roman, espaçamento simples, justificado, tamanho 12). O resumo deve conter o tema a ser tratado, o objetivo geral, a metodologia adotada e as conclusões. 1. INTRODUÇÃO Insira neste quadro a Introdução, que deve ser composta de no mínimo 5 parágrafos (elaborados por você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.620 Palavras / 7 PáginasData: 11/10/2021 -
Gestão de recursos humanos (Rh)
Pois é, três anos. Legal isso na nossa idade. É uma nova estória, em síntese: É vida! Tentei comemorar esse marco de uma forma especial, inesquecível, com uma viagem gostosa e bonita, como a que sonho e acho que seria, mas você tinha seus compromissos (pregões, Ribeirão, e por aí vai...), mas não fiquei triste. Aliás, estou feliz porque, afinal, você disse que estaria aqui e estaremos juntos para brindar esse momento. Que bom, não.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS
http://3.bp.blogspot.com/_G-n3RDGUDw0/S6ED14tcwpI/AAAAAAAAAA4/pPSJ7CzaXsQ/s320/logo_2010.gif POLÓ ANGRA DOS REIS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS : GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA - RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Trabalho desenvolvido durante a disciplina de relações sindicais e negociações trabalhistas,como parte da avaliação referente ao 3° bimestre do curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Tutora presencial:Adriana Teixeira Angra dos Reis 2014 súmario prefácio..................................................................................................05 capítulo 01 como montar um salão de festas para aluguel.....................................07 publico alvo.............................................................................................08 estrutura de um salão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.053 Palavras / 17 PáginasData: 24/5/2015 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A ÁGUA E A VIDA
A ÁGUA E A VIDA A água faz verdadeiros milagres. No deserto de Israel, por exemplo, cultivam-se legumes e verduras, graças à água. Um sistema de irrigação mantém a umidade dos canteiros, onde são plantados repolhos, alfaces, berinjelas, etc. Isso ocorre também em outras regiões áridas do planeta. Onde nada crescia, o homem consegue um verdadeiro milagre: produzir alimentos. Em no mundo numerosas quedas de água que atraem milhares de visitantes e que proporcionam boas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2017 -
Gestão de recursos humanos baseados na competência
REPÚBLICA DE ANGOLA MINISTÉRIO DO ENSINO SUPERIOR REGIÃO ACADÉMICA II INSTITUTO SUPERIOR POLITÉCNICO DO KUANZA SUL TRABALHO DO FIM DE CURSO DE BACHARELATO EM GESTÃO AGRÁRIA TEMA: Situação da Gestão de Recursos Humanos Baseada nas Competências na Empresa MILLKAPPAS Autoras: Mariquinhas Fernando Carlos de Oliveira Olímpia Urana Adriano Carlos SUMBE FEVEREIRO/2015 ________________ MINISTÉRIO DO ENSINO SUPERIOR REGIÃO ACADÉMICA II INSTITUTO SUPERIOR POLITÉCNICO DO KUANZA SUL TRABALHO DE FIM DO CURSO DE BACHARELATO EM GESTÃO AGRÁRIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.347 Palavras / 30 PáginasData: 21/6/2019 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
Universidade Paulista UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Estilo Moderno Santana de Parnaíba Março/2015 NOME RA NOME RA NOME RA NOME RA NOME RA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Estilo Moderno Santana de Parnaíba Março/2015 RESUMO ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------------- 5 2. Descrição da Organização ---------------------------------------------------------------- 6 2.1 Origem da Organização----------------------------------------------------------------- 8 2.3 Natureza e Ramo de Atuação 2.4 Porte da Empresa 2.5 Principais Equipamentos 2.6 Principais Produtos 2.7 Fornecedores 2.8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.354 Palavras / 6 PáginasData: 28/9/2016 -
Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distancia
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos POLO: Centro de Educação a Distancia (CEAD) ACADÊMICO: – RA: TUTOR A DISTÂNCIA: Priscila Cintra DESAFIO PROFISSIONAL Porto Alegre - RS Setembro / 2017 ________________ ACADÊMICO: – RA: TUTOR A DISTÂNCIA: Priscila Cintra DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distancia - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 5/2/2018 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DO PROJETO
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DO PROJETO Francisca Mendonça Martins Almeida Professor - Tutor Externo João Mario Pinheiro Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0654) – Prática do Módulo VIII 15/09/2017 RESUMO As organizações são formadas por pessoas que compartilham de objetivos em comum, e os projetos são empreendimentos temporários que precisam destes indivíduos trabalhando em conjunto para atingirem os resultados esperados. O tema trabalhado aqui foi a gestão dos recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.773 Palavras / 16 PáginasData: 21/4/2019 -
Gestao de recursos humanos em empresas de pequeno porte
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA FUNDAÇÃO EDUCACIONAL GUAXUPÉ ULISSES MARCIAL DE AQUINO MARQUES GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PARA EMPRESAS DE PEQUENO PORTE GUAXUPÉ 2016 1. TEMA: Gestão de Recursos Humanos 2. DELIMITAÇÃO: Para Empresas de Pequeno Porte 3. INTRODUÇÃO: Gestão de recursos humanos é um tema bastante abordado pela administração, é algo que sofre inúmeras mudanças no decorrer dos anos, pois, quando se trata de pessoas devemos estar sempre atualizados aos interesses dos empregados em relação às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 10/3/2017 -
Gestao de Recursos Humanos Na Funcao Publica
Olga Pedro Moiana Tema: As diferenças e semelhanças da Gestão de Recursos Humanos na Função Pública e no Sector Privado, a luz da Legislação Moçambicana. Trabalho de carácter avaliativo em cumprimento da cadeira Gestão de Recursos Humanos na Função Pública, a ser entregue no departamento de Ciências Sociais e Humanas, no Curso de: Licenciatura em Gestão de Recursos Humano, 2º ano. Instituto Superior de Ciências e Educação à Distância Nampula Outubro de 2017 Índice INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.292 Palavras / 10 PáginasData: 19/10/2018 -
Gestão de Recursos Humanos nas Pequenas Empresas
ESTADO DE MATO GROSSO SECRETARIA DE ESTADO DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA E EDUCAÇÃO SUPERIOR UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ECONOMIA CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE TANGARÁ DA SERRA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO KARIELLEN FIALHO Gestão de Recursos Humanos nas Pequenas Empresas Tangará da Serra 2014 Kariellen Fialho Gestão de Recursos Humanos nas Pequenas Empresas Projeto de pesquisa apresentado a disciplina “Metologia e Técnicas de Pesquisas” (MTP), do Curso d Administração em Agronegócios,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.486 Palavras / 6 PáginasData: 24/8/2015 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PARA PEQUENAS EMPRESAS
Logo AESA GIMP RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PARA PEQUENAS EMPRESAS A Implantação do RH em pequenas empresas. RESUMO Frente às necessidades aparentes de um mundo globalizado, as empresas tem se deparado com uma busca por soluções em relação às mudanças de maneira cada vez mais ágil, principalmente para atender às necessidades de mercado. Desse momento em diante, o setor de recursos humanos torna-se mais importante em virtude do capital humano perante o mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.610 Palavras / 15 PáginasData: 18/3/2017 -
Gestão de Recursos Humanos PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
Trabalho de Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Treinamento, Desenvolvimento e jogos vivencias, Saúde e segurança do trabalho; Gerência, Motivação e Liderança; Seminário IV. Orientador: Prof. Bruno S. Moreno; Fábio H. Ribeiro; Henry T. Nonaka; Marilucia Ricieri. PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 Planejamento do programa de treinamento 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.944 Palavras / 8 PáginasData: 21/5/2015 -
Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar II Supermercado Prazer em Comprar - Me
UNIVERSIDADE PAULISTA Curso Superior de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar II Supermercado Prazer em Comprar - Me. Castanhal – PA 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA Curso Superior de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar Supermercado Prazer em Comprar – Me. (Allana Thayná Pessoa Costa) (CT1310165) Castanhal – PA 2013 RESUMO O atual papel da empresa Mercadinho Prazer em Comprar - Me é ter a função de promover uma cooperação entre clientes, parceiros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.114 Palavras / 9 PáginasData: 1/12/2016 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SAUDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
FACULDADE EDUCACIONAL ANHANGUERA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SAUDE E SEGURANÇA NO TRABALHO ALUNO: SÃO PAULO 2015 SUMARIO 1. INTRODUÇÃO 2. PROGRAMA DE SAUDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 3. PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (PPRA) 4. PROGRAMA DE CONTROLE MEDICO DE SAUDE OCUPACIONAL (PCMSO) 5. RELAÇÃO ENTRE LTCAT, PPRA E PPP 6. PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO AUDITIVA (PCA) 7. PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPITARIRIA (PPR) 8. PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCO (PGR) 9. PROGRAMA DE CONDIÇÕES E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.714 Palavras / 11 PáginasData: 21/8/2015 -
Gestão de Recursos Humanos – A APRENDIZAGEM
Centro Universitário Planalto do Distrito Federal – UNIPLAN Gestão de Recursos Humanos – Sala 9 A APRENDIZAGEM Suprimentos de Mão de Obra Taguatinga – DF Abril de 2014 Centro Universitário Planalto do Distrito Federal – UNIPLAN Gestão de Recursos Humanos – Sala 9 A APRENDIZAGEM Trabalho apresentado à disciplina Suprimento de Mão de Obra, ministra pela Profª Juliene Azevedo, a fim de obter nota para a 2ª prova. Grupo: 04 - Alília - Cássia Camila
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.772 Palavras / 8 PáginasData: 3/4/2016 -
Gestão de Recursos Humanos – Uma vantagem competitiva para Micro e Pequenas Empresas
http://logotipos.ws/wp-content/uploads/2013/01/logo-anhanguera.png Taubaté 2017 nome do(s) AUTOR (es) em ordem alfabética Gestão de Recursos Humanos – Uma vantagem competitiva para Micro e Pequenas Empresas Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Anhanguera de Taubaté, como requisito parcial para a obtenção do título de graduado em Administração. Aprovado em: __/__/____ BANCA EXAMINADORA Prof. (ª). Titulação Nome do Professor (a) Prof. (ª). Titulação Nome do Professor (a) Prof. (ª). Titulação Nome do Professor (a) Uma empresa é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.657 Palavras / 7 PáginasData: 13/4/2017 -
Gestão de recursos humanos. Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II (PMA II)
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO ADISTÂNCIA POLO DE ASSÚ – RN GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II (PMA II) ASSÚ/2013 Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II (PMA II) Etapa 2 POLÍTICA DE ADMISSÃO INTRODUÇÃO . Na admissão da contratação de empregados, alguns documentos do candidato a empregado por expressa previsão legal são de apresentação obrigatória, outros são exigidos apenas para determinadas categorias, outros ainda podem por ação deliberada do empregador ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.706 Palavras / 27 PáginasData: 26/11/2013 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO- UNISA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MARCOS ANTONIO CARDOSO DE ALMEIDA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS PELA INSTITUIÇÃO SENAI-PÍ. Teresina-Pí 2016 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO- UNISA MARCOS ANTONIO CARDOSO DE ALMEIDA 4° MODULO EAD RA: 3629606 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS PELA INSTITUIÇÃO SENAI-PÍ. Projeto apresentado pelo aluno Marcos Antônio Cardoso de Almeida para a disciplina Projetos Integradores I 2016/4 do curso de Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.150 Palavras / 13 PáginasData: 8/5/2017 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: FOCO DA EMPRESA ATUAL
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: Foco da empresa atual. HUMAN RESOURCES MANAGEMENT : COMPANY CURRENT FOCUS. Tábata Melissa Fachini[1] RESUMO: Esse artigo tem por objetivo, descrever sobre o tema Gestão de Recursos Humanos nas empresas, e também, qual a posição tomada pelas mesmas para agregar a seu quadro de funcionários, pessoas capacitadas que demonstrem competências para desempenhar seus papéis de modo eficiente, com intuito de contribuir com o crescimento tanto da empresa quanto profissional, será descrito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.015 Palavras / 9 PáginasData: 10/5/2017 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E DO CONHECIMENTO, EMPREENDEDORISMO E PLANEJAMENTO DE CARREIRA EM ESTUDO DA ORGANIZAÇÃO COSMOTEC
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. OBJETIVOS 5 3. DESENVOLVIMENTO 6 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 5. REFERÊNCIAS 10 1. INTRODUÇÃO Esta produção textual objetiva ponderar e aplicar os conceitos de Gestão por Competências, Gestão do Conhecimento, Empreendedorismo e Planejamento de Carreira, no estudo sobre a empresa Cosmotec Especialidades Químicas LTDA. Mais que um modo de direção, a gestão por competências, é uma filosofia de fomentos das capacidades humanas nas organizações. Através dela é possível nortear
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.760 Palavras / 8 PáginasData: 10/10/2015 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: UM ESTUDO DE CASO
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA GRAZIELIA ALVES DA COSTA (1719116) GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: UM ESTUDO DE CASO PIM III Camaçari, Ba 2017 UNIVERSIDADE PAULISTA GRAZIELIA ALVES DA COSTA (1719116) GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: UM ESTUDO DE CASO PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão Pública apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Mauro Mário de Souza Camaçari, Ba 2017 RESUMO Este trabalho tem como objetivo principal analisar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.675 Palavras / 19 PáginasData: 16/11/2017 -
Gestão de Recursos Humnos
CENTRO UNIVERSITÁTIO UNA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS Curso Superior em Administração com linha de formação Comércio Exterior 3º ciclo, módulo A Equipe: Jean Carlo Rodrigues Brito Rafael Antônio dos Santos Veloso Thiago Ferreira Silva GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS... Magnesita Refratários S.A Belo Horizonte 2014 ________________ SUMÁRIO ________________ 1. INTRODUÇÃO Magnesita é uma empresa brasileira de capital privado, com ações negociadas em bolsa, dedicada à mineração, produção e comercialização de extensa linha de materiais refratários:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.482 Palavras / 6 PáginasData: 2/4/2015 -
Gestao de Recursos Materiais
C:\Users\Guilherme\Pictures\unicarioca.jpg Atividade Supervisionada Gestão de Recursos Materiais Alunos: Cyntia Xavier - 2014103028 Helen Vilella - 2014201319 Juliana Sizino - 2014103210 Rafael Barata - 2014103422 Centro Universitário Carioca Uni Carioca - Meier I Rio de Janeiro Novembro/2015 A gestão da Produção passou por várias transformações ao longo da história. Mudanças que ocorreram em termos tecnológicos, mudanças nos sistemas de informações e nos novos métodos de gestão. Estas transformações foram importantes porque ajudaram no aumento produtivo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2015 -
Gestão de Recursos Materiais
Centro Universitário UNA Ana Ramos Guilherme de Almeida Raquel Maciel Renato Paiva Rúbia Louise Thaynara Bruna Gestão de Recursos Materiais Avaliação e Qualificação de Fornecedores Belo Horizonte 2015 1. Introdução Em um mundo globalizado e competitivo, é cada vez mais necessário e questão de “sobrevivência” ter bons fornecedores, que transmitam segurança, prazo e qualidade nos produtos. A verdadeira revolução da qualidade, introduzida em âmbito global nos últimos anos, trouxe consigo novas formas de abordagem do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.047 Palavras / 9 PáginasData: 30/8/2016