Administração
80.856 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 41.371 - 41.400
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Gestão de pessoas: seleção de pessoal
Gestão de pessoas: seleção de pessoal 1. Shirley Grasielli Machado Professor-Tutor Externo: Alexandre dos Passos Fagundes Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnologia em Processos Gerenciais (EMD15) – Prática do Módulo IV 26/06/2014. 1. RESUMO A Gestão de Pessoas e seus processos de seleção e recrutamento de pessoal são a base da agregação de funcionários as corporações. O presente artigo vem trazer uma luz ao esclarecimento destes processos, bem como, a grande responsabilidade que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.392 Palavras / 18 PáginasData: 4/7/2017 -
GESTÃO DE PESSOAS: TECNICAS DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Aplicado a Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Desafio Profissional Disciplinas: Gestão de Pessoas - Prof. Msc. Mônica Satolani Técnicas de Administração de Pessoal - Prof. Rosemeire Farias Tutor Presencial: Jorge Adolfo Grupo: Guilherme Fernandes da Silva R.A.: Jacqueline de Oliveira Scarabello R.A.: 8520929196 Patricia Magaglio R.A.: Silvia Gonçalves R.A.: 8987238229 Taiane de Oliveira Ramalho R.A.: 8529891208 Vanildo de Castro Alvarenga R.A.:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.704 Palavras / 19 PáginasData: 11/3/2016 -
GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO SOBRE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COMO FERRAMENTAS ESTRATÉGICAS E SEUS IMPACTOS NO DESEMPENHO PROFISSIONAL
gestão de pessoas: UM ESTUDO SOBRE TREINAMENTO E DESENVOLVimento como ferramentaS estratégicaS e seus impactos no desempenho profissional Angélica Guerra Rossi Bonela Beatriz Marino Simões Carla Francine Borges Carniel Liliane Silva José Curso: Administração Polo: Lafaiete – Ribeirão Preto/SP Orientadora: Profª. Me. Sarah de Oliveira Silva dos Santos RESUMO O estudo apresentado tem como finalidade a área de Gestão de Pessoas, envolvendo uma pesquisa sobre treinamento e desenvolvimento como ferramenta estratégica e seus impactos no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.133 Palavras / 21 PáginasData: 7/5/2018 -
Gestão de plano de cargos e salários
1. Qual a ideia principal de uma empresa ter 'Administração de Cargos e Salários'? Explique! Principalmente motivar os colaboradores de forma justa, ordenando os salários de acordo com as responsabilidades e habilidades dispostos no cargo do mesmo, criando uma igualdade salarial, um equilíbrio entre os cargos da empresa, inclusive com a média salarial do mercado, dessa forma o colaborador irá se sentir motivado, o que consequentemente fará a produtividade do mesmo aumentar. O colaborador ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 11/3/2016 -
GESTAO DE POLITICAS
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 elementos da estrututa formal da organização pública 2.1 economia no setor sdu 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Será visto neste estudo o funcionamento organizacional de uma empresa publica, mostrando seus principais aspectos, para um melhor aprendizado e compreensão de planejamento, organização, direção e controle. Compreenderemos a missão, visão e valores da organização, onde será estudado o funcionamento da empresa na pratica. Verificaremos como a empresa trata seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 652 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2015 -
Gestão de Políticas Comercias
Questão da Produção Individual Resuma o capítulo de inteligência emocional do livro de MARKTA WACHOWICZ Analise o comportamento do funcionário interpretado pelo ator Fábio Porchat Nas considerações finais, discorra sobre a importância de uma empresa possuir funcionários com elevada inteligência emocional. Introdução O ambiente corporativo está em constante processo de mudança. Devido à globalização, o avanço tecnológico e o uso da internet, o mundo dos negócios se tornou mais competitivo, agressivo, e exigente. As informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2016 -
Gestão de Politícas Públicas
Instituto Federal de Brasília Curso: Gestão de Politícas Públicas Docente: Dr. Marcos Aurélio Bittencourt Discente: Francisco Marcelino Rogério Filho 7) Comente a passagem Do prefácio do Livro povo, poder e lucro – Stiglitz, reproduzida abaixo: ( Fco Marcelino) “ Atualmente, muitos elementos desse diagnóstico são familiares, incluindo a financeirização excessiva, a globalização mal gerenciada e o crescente poder de mercado. Demonstro como eles estão relacionados e como, juntos, explicam por que o crescimento tem sido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 8/6/2021 -
Gestão de posições, salários e benefícios trabalhistas
4ª Série Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 16/10/2014 -
Gestão de procedimentos de negociação
Gestão de rotinas em compras Rotinas são atividades recorrentes que preenchem boa parte do dia-a-dia dos profissionais. Algumas, no entanto, apresentam desvios indesejáveis. O Problema Em um diagnóstico das rotinas de suprimentos de uma empresa que avaliamos recentemente, identificamos algumas não-conformidades que, na realidade, percebemos como recorrentes em diversas empresas. Como sugestão, verifique na relação a seguir se alguns destes incômodos lhe são familiares: • Faltam políticas de compras, padrões e regras. • Pouca formalização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2014 -
Gestao de Processo
FACULDADE PITÁGORAS Descrição: cid:image004.jpg@01CB9894.C3B56D60 Professor: Frederico de Oliveira Araujo CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: CONTROLADORIA MATERIAL DIDÁTICO Modelo de Gestão e Processo de Gestão Para entender melhor o que é um Modelo de Gestão vamos estudar origem das palavras utilizadas na expressão. Modelo tem sua origem no latim Modulus que significa molde, forma, é uma representação simplificada da realidade. O termo já foi utilizado em diversas áreas, porem sempre seguindo o mesmo conceito de algo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.758 Palavras / 8 PáginasData: 22/9/2015 -
Gestão De Processos
Unidade 1 • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Frederick Winslow Taylor nasceu na Filadélfia em 20 de Março de 1856. Mais conhecido com F. W. Taylor foi operário, técnico em mecânica e posteriormente graduado em engenharia mecânica. Trabalhou por muitos anos na indústria siderúrgica americana. Com relação aos conceitos introduzidos por Taylor: Resposta Resposta Selecionada: e. Taylor estudava formas de aumentar a produtividade em processos produtivos. Sua atenção era claramente ligada à eficiência, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 851 Palavras / 4 PáginasData: 16/11/2014 -
GESTÃO DE PROCESSOS
DISCIPLINA: GESTÃO DE PROCESSOS PROFESSOR (A): MARA RÚBIA ATIVIDADE ESTRUTURADA OBJETO DE ESTUDO: * REALIZAR VISITA EM UMA ORGANIZAÇÃO E IDENTIFICAR DOIS DE SEUS PRINCIPAIS PROCESSOS * MAPEÁ-LOS UTILIZANDO SCRIPT COMO TÉCNICA; * SELECIONAR UM DOS PROCESSOS E DEMONSTRAR POR MEIO DE FLUXOGRAMA; * ANALISAR A PROPOSTA PARA UM REDESENHO; * DEMONSTRAR ESTE NOVA IDÉIA EM UM NOVO FLUXOGRAMA; ORGANIZAÇÃO ESCOLHIDA: TELEVISÃO CIDADE S/A. (SIM TV). CNPJ: 01.673.744/0005-63 INSC. EST.: 270858970 AV. MÁRIO JORGE MENEZES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.043 Palavras / 9 PáginasData: 29/5/2015 -
Gestao de processos
AMAURI GOMES FERREIRA Manutenção e Instalação De ar condicionado E ventilação CNPJ: 19.684.462/0001-01 IE: 0023060620091 Rua Maria de brito Kalli 43 Varginha-MG Bairro: Corceti CEP: 37036-600 Tel. 35 97243762 35 87085464 E-mail: climasterservicos@yahoo.com.br amaurigferreira@ig.com.br Para: Jofadel indústria farmacêutica.sa Att : Bruno Endereço av Doutor José f Vasconcelos N° 100 Bairro: industrial jk I M: 1663 Cidade: Varginha MG CEP: 37.062-500 CNPJ17.843.582/0001-70 Fone: (35) 32211064 E-mail: manutenção@jofadel.com.br Orçamento referente a revisão geral nos equipamentos de ar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 845 Palavras / 4 PáginasData: 26/6/2015 -
Gestão de Processos
TRABALHO DE GESTÃO DE PROCESSOS 2º PARTE Junho / 2014 Gestão de Processos Profª: Daniela Cabral Alunas: Ana Flavia Siqueira Hernandes Matrícula: 20140201281-1 Eridam J. Carvalho Matrícula: 20130147009-1 Maria Vilma da Silva Prates Matrícula: 20130146446-5 Kristiane Medeiros Matrícula: 20130128382-7 Rosimar Matias B. da Silva Matrícula: 20130168723-5 Junho / 2014 Empresa: Internacional Produtos óticos Nome fantasia: Lentech Junho/2014 SOBRE A LENTECH Lentech, é uma distribuidora de Lentes de Contato, que foi fundada no ano de 1995,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 921 Palavras / 4 PáginasData: 27/9/2015 -
Gestão de Processos
1 – O que é ENGENHAR? Criar, conceber, aplicar; 2 – Quais as aplicações de engenhar na engenharia de produção? Análise criteriosa do processo ou serviço; Padronização de processos e serviços; aplicação das normas; metodologia de trabalho; Metodologia para resolução de problemas; Criação de métodos específicos relacionados ao processo ou serviço; Controlar o processo ou serviço. 3 – O que é método? É o caminho para se chegar à uma conclusão; 4 – O que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 749 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2015 -
Gestão de processos
Resumo Este artigo trata de algumas variáveis essenciais à motivação dos indivíduos em seus ambientes de trabalho e do estímulo à gestão de inovação de processo e produto. Mediante pesquisa realizada na empresa Wellpark, pretende-se mostrar a importância da criação de um ambiente favorável à motivação que gere, consequentemente, inovação nas organizações. Com relação à apresentação dos resultados da pesquisa, optou-se por dar maior ênfase à importância da motivação dos trabalhadores dentro das empresas, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.198 Palavras / 21 PáginasData: 9/11/2015 -
Gestão de Processos
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PROCESSOS Macroprocesso Indicadores Melhoria no processo CABO FRIO 2015 MAYARA SOUZA QUARESMA JULIA CAROLINE DOS SANTOS BAPTISTA GESTÃO DE PROCESSOS Macroprocesso Indicadores Melhoria no processo Trabalho acadêmico apresentado como exigência para obtenção do grau de bacharelado em ADMINISTRAÇÃO na Universidade Estácio de Sá. Orientador: CABO FRIO 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO....................................................4 2. INDICADORES DOS PROCESSOS........................5 3. MELHORIA NO PROCESSO DA COZINHA...........6 INTRODUÇAÕ GESTÃO DE PROCESSOS EMPRESA: BOTECO CHIC LOCAL:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 611 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2015 -
Gestao de processos
FACULDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS - UNIPAC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Édipo dos S. Rodrigues Samylla kissyla Wanessa Alves Gestão de custos GOVERNADOR VALADARES 2015 ________________ Demonstrativo de Resultados 2014 Empresa: THERMOFAST OPERAÇÕES COMTEMPERATURA CONTROLADA 1-Ass_TermoFast Prestadora de Serviços de entregas da: BRF/S.A Sem título Descrição: Descrição: cid:image003.png@01CE3091.8C1AA270 Introdução: O presente trabalho foi elaborado com o objetivo de realizar estudos, analisar a atual situação financeira da Empresa Thermofast, prestadora de serviço da BRF (Sadia / Perdigão). Tendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 941 Palavras / 4 PáginasData: 23/11/2015 -
Gestão de processos
________________ Administração Alunos(as): Professor: Jorge bezerra Setembro 2015 Índice Introdução__________________________________________________________________1 Processo____________________________________________________________________2 Fluxograma _________________________________________________________________3 Identificando onde estão as entradas e saídas do Processo _______________________3 Sistema processamento da Gráfica Bezerra________________________________4 Fotolito__________________________________________________________5 Técnica de Melhoria_______________________________________________6 a 8 Fluxograma______________________________________________________________9 Conclusão______________________________________________________________10 Bibliografia_____________________________________________________________11 ________________ Introdução O objetivo deste trabalho é aborda o tema de gestão de processo, para que através do fluxograma apresentado pelo professor, identificasse onde estão as entradas e saídas do processo. Um dos objetivos é apontar as melhorias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.194 Palavras / 5 PáginasData: 29/3/2016 -
Gestao de processos
logo_estacio U N I V E R S I D A D E E S T Á C I O D E S Á CABO FRIO GESTÃO DE PROCESSOS RIO DE JANEIRO 20/2015 GESTÃO DE PROCESSOS UNESA SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...........................................................................................p.4 1. ENTRADA, PROCESSO E SAÍDA DA (EMPRESA)..............................p.6 1. PROCESSO DA AREA DO ALUNO.........................................................p.8 1. CONCLUSÃO..............................................................................................p.9 1. BIBLIOGRAFIA..........................................................................................p.10 4 1-INTRODUÇÃO Foi realizada uma pesquisa de campo na Academia Sport Point em Iguaba Grande. A empresa oferece
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.060 Palavras / 13 PáginasData: 11/4/2016 -
Gestão de Processos
FACULDADE ADELMAR ROSADO – FAR CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RAYANNE XANDRA FERREIRA DE OLIVEIRA THIEGO ANTONIO DE CARVALHO A GESTÃO DE PROCESSOS COMO MEIO DE REDUÇÃO DOS CUSTOS E OTIMIZAÇÃO DE RESULTADOS: UM ESTUDO JUNTO A EMPRESA SUPRIFORMS TECNOLOGIA, LOCALIZADA EM TERESINA – PI. TERESINA – PI 2016.1 RAYANNE XANDRA FERREIRA DE OLIVEIRA THIEGO ANTONIO DE CARVALHO A GESTÃO DE PROCESSOS COMO MEIO DE REDUÇÃO DOS CUSTOS E OTIMIZAÇÃO DE RESULTADOS: UM ESTUDO JUNTO A EMPRESA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.994 Palavras / 16 PáginasData: 4/6/2016 -
Gestão de Processos
FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE OURINHOS Atividade Estruturada Gestão de Recursos Humanos CINTHIA LEYNE FERREIRA DA SILVA BENATO 201403341516 Disciplina: Gestão de Processos Professor: Regiane Fantinati Termo: 4º termo Trabalho: Cadeia de Valores Ano/Semestre: 2015.2 CADEIA DE VALORES Empresa: SILVA E BENATO LTDA – ME Nome Fantasia: OURIMIX RAÇÕES Empresa no ramo de Pet Shop está no mercado há mais de 17 anos, atuando na cidade de Ourinhos, no mesmo endereço. Conta com serviços de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 25/8/2016 -
Gestão de Processos
Gestão de Processos Processos são uma série de atividades conectadas com vistas a atingir um objetivo, ou seja, produzir um produto ou serviço para o cliente. Através de um conjunto de Processos, produzimos um Produto ou Serviço e entregamos ao Mercado. A gestão de processos visa aumentar a eficiência dos processos nas empresas. Aprimorando-os para que se possa fazer mais coisas utilizando menos recursos. A reorganização dos processos faz com que a empresa possa se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 620 Palavras / 3 PáginasData: 5/9/2016 -
Gestão de Processos
UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE CCSA - Centro de Ciências Sociais Aplicadas Tecnologia da Informação na Melhoria de Processos Turma 3R Camila Naomi Idehama - 31547710 Daiana Kim - 31530540 Fernando Azevedo Gonçalves - 41424786 Júlia Gut Gastaldi - 31527310 Leonardo Dolci - 41430484 Marcos Barilari - 41430670 Vitor Longo Gabriel - 41456823 SUMÁRIO 1.Introdução 3 2.Desenvolvimento 5 2.1 Tecnologia da Informação 5 2.1.2. Os benefícios da Tecnologia da Inforação 2.2 Processos 2.3 A tecnologia da informação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.169 Palavras / 13 PáginasData: 15/9/2016 -
Gestão de Processos
Buscar vídeos MÓDULO 1 1. Gestão por resultados na administração pública 1. histórico 2. planejamento estratégico > gestão por resultados 3. diferença entre meta, objetivo, mecanismos de avaliação, processos e estrutura 1. Gestão de desempenho 1. O Planejamento estratégico baseado no BSC[1] - Balanced Scorecard 2. Possibilita a conexão dos objetivos estratégicos de longo prazo com as ações de curto prazo por meio dos quatro processos: tradução da visão, comunicação e conexão, planejamento de negócios,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 PáginasData: 20/10/2017 -
Gestão de Processos A Coordenação da Organização
Gestão de Processos A coordenação da organização por meio da gestão de processos mostra o interesse pela busca contínua de melhoria, avalia as atividades prioritárias e de maior impacto e orienta a empresa para o caminho desejado. Gestão por processos é, de acordo com SORDI, 2008, p. 21, “uma estrutura gerencial orientada a processos, em que gestor, time e executores do processo são todos executores e pensadores enquanto projetam seu trabalho, inspecionam seus resultados e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 24/6/2016 -
Gestão de Processos Administrativos
Natureza jurídica O ISSQN é um tributo não vinculado, o seja, é um imposto e pode ser utilizado de forma generalizada. Sendo assim, imposto é o tributo cuja obrigação tem o fato gerador uma situação independente de qualquer atividade estatal específica, relativa ao contribuinte, e também se apresenta como uma obrigação compulsória. E por fim, se tratando do ISSQN exigido pelo poder municipal e distrital. Características: 1. Recita derivada: Obtida do patrimônio do particular, pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 7/7/2019 -
GESTÃO DE PROCESSOS DAS CONTAS ODONTOLÓGICAS
AREA DE PESQUISA: Gestão de Processos das Contas Odontológicas. TEMA: Gestão das Contas Odontológicas. PORTFÓLIO: A gestão por processos é uma metodologia projetada para organizar, gerenciar e medir a organização com bases nas suas necessidades centrais. A abordagem sistêmica permite analisar, redesenhar, melhorar e gerenciar um projeto para diminuir custos e aumentar a produtividade. PROBLEMATIZAÇÃO: Os pagamentos das Contas Odontológicas são confiáveis? O controle no recebimento de contas odontológicas é efetivo? A conferência das contas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 946 Palavras / 4 PáginasData: 28/6/2017 -
GESTÃO DE PROCESSOS DE TRABALHO E INDICADORES DE DESEMPENHO
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ PROGRAMA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL MODALIDADE DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Acadêmico (a) Luiz Carlos de Oliveira http://1.bp.blogspot.com/-jKbtQK9Eh7M/UkQfpFzJLqI/AAAAAAAAAI8/eYek7tuaOnA/s1600/Logotipo%2BUAB%2BOficial.png TESTE METODOLOGIA DE ESTUDO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO Trabalho final da disciplina como forma de avaliação sobre a Orientação da Profª Dra. Olga Maria Coutinho Pépece Maringá – PR 2018 ________________ PROCESSOS DE TRABALHO E INDICADORES DE DESEMPENHO ASSUNTO - GESTÃO DE PROCESSOS DE TRABALHO E INDICADORES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.492 Palavras / 10 PáginasData: 1/6/2018 -
GESTÃO DE PROCESSOS E CUSTOS LOGÍSTICOS
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM LOGÍSTICA Alessandra Jardim da Rosa Matrícula: 20183300955 SEMINÁRIO INTEGRADOR DE LOGÍSTICA GESTÃO DE PROCESSOS E CUSTOS LOGÍSTICOS ETAPA 4 CUSTOS TRIBUTÁRIOS ( PEPS, UEPS e CUSTO MÉDIO) 2019 SITUAÇÃO PROBLEMA ETAPA 4: Dados da empresa XWZ Distribuidora do mês de Junho: • No dia 01/jun., a empresa possui um estoque inicial de 60 peças, com preço unitário de R$ 16,00. No dia 03/jun., acontece uma venda de 38
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.531 Palavras / 7 PáginasData: 9/11/2019