Administração
80.856 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 41.791 - 41.820
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GESTÃO DESEMPENHO
Etapa 1 Passo 1 Le artigos Passo 2 Relatório As empresas estão em busca de inovar a gestão com seus colaboradores e com isso estão investindo na gestão de desempenho por competências. De acordo com o texto sugerido para estudo, escolhemos o Gestão de desempenho por competência na pratica. A empresa Berlanda com o ramo de atividade em moveis e eletrodomésticos na cidade de Curitiba S/C, com 450 colaboradores. Sendo assim a empresa aderiu ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2015 -
Gestão do agronegócio
Antes de iniciarmos nossos estudos acerca da Gestão de Agronegócios, é necessário estarmos cientes de que caminhamos sobre um terreno sinuoso e, sem dúvida, percorrido por poucos, pois seu conceito foi amadurecido nos Estados Unidos no final do século 20 e, mesmo surgindo lá na década de 1960, em que levou alguns anos para ser incorporada sua acepção teórico-conceitual no universo das organizações, só veio inteirar-se aqui, no Brasil, por volta do final dos anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 28/11/2014 -
Gestão do Agronegócio Avalição do mercado financeiro
Nome: Cleiton Mezzomo Meneguzzi Curso: Gestão do agronegócio Avalição do mercado financeiro Este relatório visa apresentar o resultado do desempenho da carteira de ações a partir de um investimento de 100000,00 mil reais. Optou-se pela aquisição da seguintes ações: Ação Preço (R$) Quantidade GOLL4 36,34 1000 PETR4 30,07 1000 SANB11 47,00 1000 SUZB3 35,50 1000 Descrição das Ações: * GOLL4 Após analisar o mercado financeiro com base no que foi aprendido em aula e com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 2/3/2020 -
Gestão do Capital Circulante aula 01 com exercício
Tema 1: Relembrando as Demonstrações Financeiras Gestão do Capital Circulante Formulário: Não há 1. A tabela abaixo relaciona diversas contas contábeis (do Balanço Patrimonial e do Demonstrativo de Resultados do Exercício) da Multi S.A. Pede-se: 1. Montar o Balanço Patrimonial da empresa 2. Montar o Demonstrativo de Resultados do Exercício da empresa, sabendo-se que a tributação sobre seu lucro é de 25% R: a) b) 1. A tabela abaixo relaciona diversas contas contábeis (do Balanço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2015 -
Gestão do capital de giro
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão Financeira 4ª Série Gestão de Capital de Giro A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.577 Palavras / 7 PáginasData: 19/10/2014 -
Gestao do Conhec
CESAR PALONE RAMOS OLIVEIRA TOPICOS DOS VIDEOS VIDEO 1: Gestão do Conhecimento - a importância de compartilhar! 1. Compartilhar conhecimento 2. Novos projetos 3. Crescimento profissional 4. Destaque no grupo 5. Oportunidades no ambiente 6. Conhecimento entra no custo de turn-over 7. O conhecimento é vivo 8. Novas competências 9. Engajamento de equipes 10. Reconhecimento pelo esforço 11. Relatórios, ou outras formas que funcionem, de pulverizar o conhecimento no ambiente 12. Emponderamento de pessoal 13.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2016 -
GESTÃO DO CONHECIENTO
CENTRO UNIVERSITÁRIO SALESIANO DE SÃO PAULO UNIDADE SANTA TERESINHA Natália Araújo Thayná Menezes OS 3 SEGREDOS IMPROVÁVEIS DAS MELHORES EQUIPES SÃO PAULO 2015 CENTRO UNIVERSITÁRIO SALESIANO DE SÃO PAULO UNIDADE SANTA TERESINHA NATÁLIA ARAÚJO THAYNA MENEZES OS 3 SEGREDOS IMPROVÁVEIS DAS MELHORES EQUIPES Seminário apresentado aos Cursos de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Salesiano de São Paulo, Unidade Santa Teresinha, como requisito para a avaliação da disciplina de Gestão do Conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2015 -
Gestão do conhecimento
A gestão do conhecimento é reconhecido como recursos estratégico inserido nas empresas e no cotidiano das pessoas.Para ser mais competitivo no campo profissional,para uma empresa crescer e para uma pessoa viver melhor é necessário conhecimento e seu domínio em determinadas área,fazendo com que seu custo empresarial melhore a cada dia com o seu conhecimento. Conhecer é conquistar, elaborar e praticar,porem,saber muito por si só não significa melhor nível de competitividade. O conhecimento, alem de suportes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
EMPREENDENDORISMO ETAPA (3 ) • PLANO DE NEGOCIO. • Sumário executivo: • Apresentação da empresa: • Dados do Empreendimento: • Setor de atividades: • Formas jurídicas: • Enquadramento tributário: • Capital social: • Plano de marketing: • Plano operacional: • Plano financeiro: • Avaliação do plano de negocio: • Documentação de apoio: SUMARIO EXECUTIVO: APRESENTAÇAO DA EMPRESA: SETOR DE ATIVIDADES: • Setor de atividades: comercio varejista, irá atuar na venda de mercadorias e produtos alimentícios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
GESTÃO DO CONHECIMENTO AULA 2 – Empresa criadora do conhecimento – Cap. 2. – p. 39-53 “Em uma economia onde a única certeza é a incerteza, a fonte certa de vantagem competitiva duradoura é o conhecimento. Quando os mercados transformam-se, as tecnologias proliferam, os competidores multiplicam-se e os produtos tornam-se obsoletos quase do dia para a noite, as empresas bem- sucedidas são as que criam consistentemente novos conhecimentos, disseminam-no amplamente pela organização e o incorporam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.557 Palavras / 11 PáginasData: 13/5/2014 -
Gestão do conhecimento
RESUMO Estamos diante de um cenário de rara complexidade, no mundo corporativo e na sociedade em geral. Fenômenos econômicos e sociais, de alcance mundial são responsáveis pela reestruturação do ambiente de negócios. A globalização da economia, impulsionada pela tecnologia da informação e pelas comunicações é uma realidade da qual não se pode escapar. E nesse contexto que a Gestão do Conhecimento se transforma em um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.788 Palavras / 16 PáginasData: 12/9/2014 -
Gestão do conhecimento
Gestão do Conhecimento Etapa 1 Passo 2 2 Elaborar uma idéia inicial sobre o conceito de Gestão de conhecimento. Fazer uma comparação entre as definições de GC encontradas nas biografias pesquisadas e citar exemplos de CG aplicados nas empresas. Gestão do Conhecimento: É o conjunto de processos e sistemas que permitem que o capital intelectual de uma organização aumente de forma significativa, mediante a gestão de suas capacidades de resolução de problemas de forma eficiente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.692 Palavras / 15 PáginasData: 8/10/2014 -
Gestão do conhecimento
Gestão do Conhecimento: A Gestão do Conhecimento é um processo para criação, captura armazenamento, disseminação, uso e proteção do conhecimento que é importante para a empresa. Por meio de suas práticas devem organizar de forma objetiva os conhecimentos dos colaboradores e os externos para levas os negócios ao sucesso. Não seremos limitados pela informação que temos. Seremos limitados por nossa habilidade de processar esta informação. A gestão do conhecimento não é como conceito, uma ideia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2014 -
Gestão do conhecimento
– Gestão do Conhecimento. Nos tempos atuais ouvimos muito falar que conhecimento é a mina de ouro mais valiosa do mercado e entramos na era do conhecimento ou era da informação. Ser uma pessoa informada não significa ser inteligente, pois não adianta ter muita informação e não conseguir compreendê-la. Quando se consegue compreender a informação, pode se obter com ela o conhecimento, por exemplo: Uma menina britânica conseguiu salvar varias pessoas de um tsunami, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 20/10/2014 -
Gestão Do Conhecimento
As organizações têm reconhecido que o conhecimento é necessário para mantê-las competitivas no mercado e melhorar significativamente o seu desempenho, mas para implementar uma Gestão de Conhecimento é necessário garantir uma boa comunicação interna, ou seja, explicar a todos os colaboradores da organização qual o seu papel e a sua verdadeira importância. A Gestão de Conhecimento deve passar a fazer parte da cultura da organização para que todos os colaboradores entendam a sua necessidade. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 21/2/2015 -
Gestão do Conhecimento
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO AULA-TEMA 03: ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO TEORIA DA CRIAÇÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALUNO: RENAN GIOVANNI MARINHO RA: 6271256337 SÉRIE: 1ª PIRASSUNUNGA 2013 A Gestão do Conhecimento crescendo cada vez mais e se consolidando dentro das empresas, devido às mudanças e transformações que vem ocorrendo continuamente no meio tecnológico, inclusive podem-se atribuir alguns fatores como a globalização, a recessão econômica, etc... Essa gestão trabalha com o capital intelectual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2015 -
Gestao do conhecimento
1. Métodos do Estudo do Comportamento Organizacional (0,25) A algum tempo o principal capital de uma organização era a si própria, hoje o principal capital é o humano, que por sua vez causa certo impacto dentro de uma organização, seja ele individual, coletivo ou estrutural. Assim sendo necessário ter um estudo desses comportamentos e que se antecipe aos acontecimentos e determine certos valores, onde a empresa esteja gerando resultados eficazes e os trabalhadores estejam atuantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2015 -
Gestão do conhecimento
GESTÃO DO CONHECIMENTO Alisson Alburquerque – RA 4573904908 Ana Paula da Silva e Figueiredo – RA 4542889781 Felipe Araújo – RA 4311750897 Michelle Reis Lisboa – RA 454289491 Rayane Nobrega – RA 4542887539 Wendela Oliveira – RA 4336807427 Brasília – DF, Junho de 2012. Alisson Alburquerque Ana Paula Figueiredo Felipe Araújo Michelle Reis Lisboa Rayane Nobrega Wendela Oliveira GESTÃO DO CONHECIMENTO Orientadora: Kelly Alves Brasília – DF, Junho de 2012. ________________ INTRODUÇÃO A palavra inovação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.483 Palavras / 10 PáginasData: 12/4/2015 -
Gestão do conhecimento
INTRODUÇÃO A partir da leitura deste artigo, podemos entender a gestão do conhecimento e a importância transformar dados em informação e informação em conhecimento. DESENVOLVIMENTO GESTÃO DO CONHECIMENTO Questão 1 – Nas páginas 170 a 175, os autores apresentam a evolução dos conceitos de informação e conhecimento. Explique as diferenças entre informação e conhecimento. Resposta: Informação é o ato ou efeito de informar, criar, representar, dar forma a uma idéia, são dados coletados e transformados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2015 -
Gestão do Conhecimento
Gestão Do conhecimento Etapa 2 Passo 1 Espiral do Conhecimento Seu conceito pode ser aplicado na pratica de nosso cotidiano profissional atravez da interação do conhecimento . Esta aplicação se da por meio de treinamentos ,interação com o cliente e sessôes informais entre outros,assim geramos conhecimentos explicitos a partir do conhecimento tacito. O Conhecimento deve ser compartilhado coletivamente e assim o conhecimento explicito e difundindo para auxiliar na eficiencia das atividades proficionais formando uma visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2015 -
Gestão do conhecimento
GELATTO BELA IDÉIA: Essa é uma gelateria tradicional onde os produtos são de alta qualidade, o horario de funcionamento é das 12h/21h de sexta a domingo até as 22:30h (Fecha segunda no Inverno) preço acessivel pelo padrão da gelateria. O bom atendimento e o ambiente agradável são os pontos que os clientes mais admiram O foco dessa gelateria é a tradição Italiana Não possuem grandes variedades de sabores, especialmente frutas. Para quem gosta de chocolates
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.009 Palavras / 5 PáginasData: 20/4/2015 -
Gestão do conhecimento
conhecimento é uma disciplina especifica da filosofia chamada epstemologia e origem trutura , metodos e do conhecimento, é conhecida como a teoria doconhecimento temos muitas formas de conhecimento são elas conhecimento proficional , conhecimento cientifico e conhecimento pessoal,novos ramos do conhecimento e novas ciências continuam a surgi e porisso temos varias formas de conhecimentos antigas e formas novas. Na Década de 90 dois japoneses da area de administração Ikujiro nonaka e Hirotaka Takeuchi usarão ideais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2015 -
Gestão do Conhecimento
FACULDADE DE TECNOLOGIA ANCHIETA ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO ATPS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PARTICIPANTES: ALINE SANTIAGO BARBOZA RA: 6998328332 EUSILANE SANTOS SOARES RA: 6906419959 MARIELE APARECIDA MARQUES DA SILVA RA: 6950472873 REBECA DE SOUZA RA: 6577311704 LUCELIA FERREIRA DA SILVA RA: 7122528056 PROFESSOR EAD DA DISCIPLINA: MAURICIO DIAS SÃO BERNARDO DO CAMPO, 20 DE JUNHO DE 2013. SUMÁRIO Conceito de Gestão do Conhecimento - NONAKA E TAKEUCHI................................... 3 Conceito de Gestão do Conhecimento - SAULO FIGUEIREDO......................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.475 Palavras / 26 PáginasData: 25/4/2015 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Centro de Educação a Distância ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – GESTÃO DO CONHECIMENTO. Fernando Ribeiro dos Santos RA: 1299101774 MARABÁ/PA 2014 ________________ FERNANDO RIBEIRO DOS SANTOS RA: 1299101774 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – GESTÃO DO CONHECIMENTO. Atividade prática supervisionada (ATPS) apresentada no Curso de Recursos Humanos da UNIVERSIDADE ANHANGUERA Centro de Educação à distância, com requisito para obtenção de nota. MARABÁ/PA 2014 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. CONCEITO DE GESTÃO DE CONHECIMENTO 3. GESTÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.731 Palavras / 7 PáginasData: 26/4/2015 -
Gestão do Conhecimento
Introdução Com este trabalho pretendo responder a questão de como valorizar o conhecimento e o intelecto dos técnicos e profissionais presentes nas Olimpíadas. Mostrar que as várias comissões de atletismo podem aprender umas com as outras e tornar o ambiente de trabalho das comissões mais compatíveis com a livre circulação de idéias. Fazendo com que assim, novos talentos surjam. ________________ Desenvolvimento O investimento de novas práticas de gestão não depende somente de investir em tecnologia.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2015 -
Gestão do Conhecimento
Introdução Com este trabalho pretendo responder a questão de como valorizar o conhecimento e o intelecto dos técnicos e profissionais presentes nas Olimpíadas. Mostrar que as várias comissões de atletismo podem aprender umas com as outras e tornar o ambiente de trabalho das comissões mais compatíveis com a livre circulação de idéias. Fazendo com que assim, novos talentos surjam. ________________ Desenvolvimento O investimento de novas práticas de gestão não depende somente de investir em tecnologia.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2015 -
Gestao do conhecimento
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração Unidade de Ensino: Passo Fundo RS NOME RA Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional ANO 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração Unidade de Ensino: Passo Fundo RS Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor Maria Eliane de Souza Anhanguera Educacional ANO 2014
Avaliação:Tamanho do trabalho: 771 Palavras / 4 PáginasData: 2/5/2015 -
Gestao do conhecimento
Ter informação, dominar o conhecimento de algo se tornou necessário nas empresas, pois como ficaria uma empresa quando um funcionário que dominasse uma técnica fosse embora e outro não soubesse fazer?Por isso viu-se a necessidade de passar o conhecimento adiante por meio de conversas, reuniões. No Brasil ainda existem pessoas que tem medo de passar ao outro o que sabe, por medo de não saber se expressar corretamente, ou até mesmo não fazem isso por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2015 -
Gestão do conhecimento
Nome CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA Unidade Campo Limpo autores Bianca Cristina Macedo Filadelfo RA: 1582952436 professor Paulo Sérgio Turma: 1º Administração - Manhã ________________ Implantação da Gestão de Conhecimento nas Organizações Palavras chave: Gestão, colaboradores, Gestão do Conhecimento, valorização humana. Abril/2015 São Paulo Sumário Introdução Desenvolvimento Conceito Gestão do Capital Intelectual Gestão de Competências Aprendizagem Empresarial Conclusão Referências Bibliográficas Referências Eletrônicas Introdução Este trabalho visa a importância da Implantação e Implementação da Gestão de Conhecimento nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.100 Palavras / 5 PáginasData: 4/5/2015 -
Gestão do Conhecimento
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Anhanguera Educacional 2015 O objetivo que elaborei para o Comitê Olímpico foi de adquirir um desempenho melhor na organização das olímpiadas, expondo ideias e trabalhando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015