Administração
80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 41.851 - 41.880
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Gestão do Conhecimento
Gestão do Conhecimento PASSO 1 - RESENHA CRÍTICA SOBRE OS CINCO TEXTOS LIDOS Antes de tudo é importante esclarecer o que vem a ser ‘’competência’’: repertórios de comportamentos que algumas pessoas dominam melhor do que outras; E também que para cada empresa o perfil a ser buscado é diferente uma vez que toda atividade possui sua especificidade. No momento de crise é necessária a gestão por competências uma vez que todos colaboradores devem ser capazes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.422 Palavras / 6 PáginasData: 23/9/2015 -
Gestao do conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DO CONHECIMENTO Nome do Integrante : Bernadete Oliveira Costa - RA 2400010631 Nome do Integrante : Gislaine Paulino de Oliveira - RA 8874414464 Nome do Integrante : Janaline A. Meneses - RA 1299301401 Nome do Integrante : Michelle Ap. Pereira da Silva - RA 8205974973 Nome do Integrante : Ruth de Fátima Bezerra- RA 8488198195 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ATPS ETAPAS 1 E 2 Orientador:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.195 Palavras / 13 PáginasData: 15/10/2015 -
Gestao do conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DO CONHECIMENTO Nome do Integrante : Bernadete Oliveira Costa - RA 2400010631 Nome do Integrante : Gislaine Paulino de Oliveira - RA 8874414464 Nome do Integrante : Janaline A. Meneses - RA 1299301401 Nome do Integrante : Michelle Ap. Pereira da Silva - RA 8205974973 Nome do Integrante : Ruth de Fátima Bezerra- RA 8488198195 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ATPS ETAPAS 1 E 2 Orientador:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.195 Palavras / 13 PáginasData: 15/10/2015 -
Gestão do conhecimento
1 Introdução: Visualizei a necessidade em relação a integração tanto dos comitês do evento quanto as equipes para uma melhor disseminação desconhecimento tático dos diferentes segmentos esportivos, ocasionando um menor numero de erro e uma melhor produtividade. Faz-se necessário o recrutamento de novos talentos esportivos pelo interior dos pais e que pode vir a ser uma grande descoberta para o esporte olímpico. Com o Brasil possui recursos limitados e o tempo é curto, devemos analisar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2015 -
Gestão do conhecimento
Gestão do conhecimento (GC) 1 Conhecimento O conhecimento diz respeito a crenças e compromissos. A partir dessa visão, o conhecimento torna-se uma atitude, uma perspectiva ou intenção específica (CHOO, 1998). Conhecimento é informação eficaz em ação focalizada em resultados (DRUCKER, 1993). O conhecimento é adquirido através da interpretação comparativa das informações recebidas pelos sentidos ao longo da vida (ANDALÉCIO et al., 2002). Histórico dos estudos sobre conhecimento George Berkeley 1710 Primeira abordagem. Princípios do Conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.050 Palavras / 9 PáginasData: 10/11/2015 -
Gestão do conhecimento
Cap. 8 – Compartilhando e distribuindo conhecimento É muito importante que o conhecimento seja compartilhado e distribuído dentro de uma organização, pois só assim as informações podem ser usadas por toda empresa. O conhecimento pode vir de fontes internas ou externas, e distribuí-lo para as pessoas certas, ou disponibilizá-lo no momento certo dentro da empresa é uma das tarefas mais difíceis na gestão do conhecimento. O conhecimento normalmente só é compartilhado e distribuído através de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2015 -
Gestao do conhecimento
Cluster é a concentração de empresas que se comunicam por possuírem características semelhantes e coabitarem no mesmo local. Existem clusters ligados aos setores de tecnologia de informação, turismo, transporte, logística, agricultura ou pesca entre outros. Podemos como exemplo de cluster o Vale do Silício, onde se concentram várias empresas de tecnologia, a indústria automotiva na região do ABC em São Paulo ei a ndústria hoteleira em cidades turísticas como Campos de Jordão (SP), Gramado (RS)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2015 -
Gestão do conhecimento
Implementação da gestão do conhecimento O primeiro passo para implementar um sistema de gestão do conhecimento é definir os objetivos do sistema. Antes de selecionar uma ferramenta, definir um processo, e desenvolver fluxos de trabalho, você deve imaginar e articular o estado final. A fim de estabelecer os objetivos do programa adequados, identificar e documentar os problemas de negócios que precisam de resolução e os drivers de negócio que irá proporcionar força e justificação para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.399 Palavras / 6 PáginasData: 26/11/2015 -
Gestão do Conhecimento
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Aula-tema 05: Da Administração à Promoção do Conhecimento NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Aula-tema 05: Da Administração à Promoção do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob a orientação da tutora ELIZABETH MARINHO GOMES DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 787 Palavras / 4 PáginasData: 6/12/2015 -
Gestão do Conhecimento
UCS – Universidade de Caxias do Sul MBA em Gestão Estratégica de Pessoas UCS – Universidade de Caxias do Sul MBA em Gestão Estratégica de Pessoas Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional a importância nas organizações e a aplicabilidade na Randon Administradora de Consórcios Raquel Rizzotto Ramos Resumo As organizações têm identificado a importância na elaboração das suas estratégias um fator como recurso e de valor o conhecimento, formas de compartilhar e manter a melhoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.274 Palavras / 30 PáginasData: 18/3/2016 -
Gestão do Conhecimento
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento NOME Dayane dos Santos Pugliesi Maiante RA 8207959733 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Anhanguera Educacional 2015 Introdução: A abordagem do tema aplicado sobre o comportamento organizacional e essencial para que as diversas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2016 -
Gestao do conhecimento
FACULDADE ANHANGUERA DE VALINHOS CURSO DE CONTÁBEIS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS MATEMATICA FINANCEIRA NOME DO ALUNO: Aline de S. Zanotello – RA:8409113620 NOME DO ALUNO: Eduarda Fernanda Moreira – RA: 8634242195 NOME DO ALUNO: Maria Ivani Cruz Conceição – RA:8821383218 NOME DO ALUNO: Mirian Aparecida Custódio – RA:8525956513 NOME DO ALUNO: Tais dos Anjos Balieiro – RA:9902006993 NOME DO ALUNO: Talita Gabriela da Silva – RA:8208976024 Valinhos 2015 FACULDADE ANHANGUERA DE VALINHOS CURSO DE CONTÁBEIS ATIVIDADES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.726 Palavras / 7 PáginasData: 25/3/2016 -
Gestão do conhecimento
________________ http://martacafeo.files.wordpress.com/2011/02/logo_anhanguera_maior.jpg Faculdade Anhanguera de Taubaté – Unidade I 1º Administração A GESTÃO DO CONHECIMENTO Fabiana Marinho da Costa RA 6814003836 Joyce Souza dos Santos RA 6814003866 Karen Cristiane Martiho Ibide Dorte RA 6697405264 Mariana Rezende Winther da Silva RA 6683439034 Rosana Lemes dos Santos Soares RA 6814003530 Tamires Nascimento Lima RA 6826478351 Vinícius Rezende Winther da Silva RA 6683438243 O processo de elaboração da estratégia como diálogo CASO LEXUS Professor Gustavo Bohler Taubaté, 20
Avaliação:Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2016 -
Gestão do Conhecimento
Universidade do Estado da Bahia Departamento de Ciências Humanas – DCH 1 Disciplina: Gestão do Conhecimento Professora: Fátima Mascarenhas Aluna: Íria Figueirêdo Dados, Informação, Conhecimento Específico e Conhecimento Tácito. Dados Dados são códigos que compõem a matéria prima da informação. Podemos dizer que “dados” é a informação não trabalhada, é a informação bruta, é a matéria prima para a criação da informação. Os dados de forma isolada não podem transmitir uma mensagem ou conceber conhecimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2016 -
Gestao do Conhecimento
A gestão do conhecimento se resume na análise das informações, sua transformação em conhecimento e compartilhamento aos interessados. Pode ser entendida como uma estratégia que proporciona melhoria nas empresas, como por exemplo, aumento do desempenho organizacional, reengenharia de processos e fonte de informações que auxilia na tomada de decisão se tornando a organização mais competitiva. Em tempos passados poucas empresas utilizavam a gestão do conhecimento como técnica de desempenho organizacional, muitas delas retinham conhecimento ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2016 -
Gestao do conhecimento
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Aula-tema 05: Da Administração à Promoção do Conhecimento NOME Jennifer Maia Nogueira Fernandes RA 8061773425 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2016 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Aula-tema 05: Da Administração à Promoção do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesen-volvimento, sob a orientação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 20/7/2016 -
Gestão do conhecimento
CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Gestão do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Comitê Olímpico Brasileiro São José dos Campos, 2015 Sumario 1. Introdução............................................................................................................. 3 2. Resolução do Passo 1......................................................................................... 4 3. Resolução do Passo 2......................................................................................... 6 4. Resolução do Passo 3......................................................................................... 7 5. Conclusão............................................................................................................. 8 6. Referencias........................................................................................................... 9 Introdução Este trabalho individual de Autodesenvolvimento foi proposto no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) sob avaliação da tutora Josiane
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.241 Palavras / 5 PáginasData: 20/7/2016 -
Gestão do Conhecimento
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso Larissa Ap.ª Prestes Trabalho da disciplina Gestão do Conhecimento, Tutor: Prof. João Luiz Rocha de Oliveira Ibiúna 2016 Estudo de Caso : UNIVERSITY HEALTH SERVICES: Clínica de Pronto Atendimento REFERÊNCIA: MAISTER, David H.; DOYLE, Shauna; PIGNERI, Rocco: Harvard Business School Publishing, 611-P08, Jun,2006. Nesse estudo, o autor busca apresentar o funcionamento de uma Clínica de Pronto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 896 Palavras / 4 PáginasData: 28/9/2016 -
Gestão do Conhecimento
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Anhanguera Educacional 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 Gestão do Conhecimento 3 RELATORIO DE DESENVOLVIMENTO 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 REFERENCIAS 5 ________________ Introdução. A Gestão do Conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 17/10/2016 -
Gestão do Conhecimento
INSTRUÇÕES Olá a todos!!! Para a realização desta atividade 1 vocês devem seguir os seguintes passos: 1. Leitura atenta do caso. 2. Construção de uma reflexão coletiva sobre as questões levantadas na atividade. Neste momento é importante que vocês façam uma ponte entre os conteúdos abordados nas 10 primeiras aulas da disciplina e o que está sendo apresentado no caso. 3. Em relação à formatação do arquivo que será enviado com a realização da atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 860 Palavras / 4 PáginasData: 25/10/2016 -
Gestão do Conhecimento
2 GETÃO DE CONHECIMENTO O conhecimento é entendido como um recurso estratégico presente em empresas ou no cotidiano das pessoas; essa é uma área muito ampla e necessária que precisa de suporte para ter um bom aproveitamento das informações seja ele dentro das empresas, em departamentos, na mente humana ou até em processos executados. Ele começa dentro da gente, na nossa intuição, quando observamos algo e tiramos a conclusão (tácito) ou quando depois esse conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 PáginasData: 15/11/2016 -
Gestao do Conhecimento
FAC-SENAC – Faculdade do SENAC - Curso de Gestão de TI Gestão do Conhecimento - 5 º semestre - Prof. Gerson Lista de Exercícios (2,0 ponto) 1. Descreva alguns itens relativos à “Economia do conhecimento”, comentando cada um deles. 1. Conceitue dado, informação, conhecimento e inteligência 1. O que é conhecimento ? 1. Cite algumas características do conhecimento ? 1. Quais são os tipos de conhecimento (tácito e explicito). Descreva-os 1. Conceitue Gestão do Conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2017 -
Gestão do conhecimento
A cultura organizacional é um sistema de valores compartilhados pelos membros de uma organização e acaba influenciando de maneira positiva ou negativa no compartilhamento organizacional devido o fato das pessoas acreditam que compartilhar conhecimento, significa perder a propriedade de suas ideias e crenças, em outro momento as pessoas acreditam que compartilhar conhecimento, significa perder o poder frente às outras pessoas da organização, uma vez que não será o único a pensar sobre aquela possibilidade ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2017 -
Gestão do conhecimento
1. Explique a influência da Cultura Organizacional na Gestão do Conhecimento. A cultura organizacional é um sistema de valores compartilhados pelos membros de uma organização e acaba influenciando de maneira positiva ou negativa no compartilhamento organizacional devido o fato das pessoas acreditam que compartilhar conhecimento, significa perder a propriedade de suas ideias e crenças, em outro momento as pessoas acreditam que compartilhar conhecimento, significa perder o poder frente às outras pessoas da organização, uma vez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2017 -
Gestão do conhecimento
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇAO ESTRATEGICA Fichamento de Estudo de Caso Vagner Rodrigues da Silva Trabalho da disciplina Gestão do Conhecimento e da Inovação Empresarial Tutor: Prof. Audemir Leuzinger de Queiroz Florianópolis 2017 Estudo de Caso : Inovação na 3M Corporation Inovação na 3M Empresa modelo de Inovação REFERÊNCIA: STEFAN THOMKE , Inovação na 3M Corporation (A), ACC 606-P02, Rev : July 23 , 2002. G. C. Nicholson, “Keeping
Avaliação:Tamanho do trabalho: 776 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2017 -
GESTAO DO CONHECIMENTO
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração de Empresas Unidade de Ensino: Belo Horizonte – Unidade 1. NOME THAMIRIS RODRIGUES FERREIRA RA 3226040686 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração de Empresas Unidade de Ensino: Belo Horizonte – Unidade 1. Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.048 Palavras / 5 PáginasData: 17/9/2017 -
Gestão do Conhecimento
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância PROPOSTA DE MODELO DE AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIA Disciplina: Gestão de Conhecimento Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Ma. Irma Macário Roberta Rodeghiero do Amaral – 5568102983 PELOTAS / RS 2013 1.0. INTRODUÇÃO Atualmente a gestão do conhecimento vai além do processamento de informações objetivas, consistindo em acessar ideias, intuições, descobertas ou visões e torná-las organizadas, de modo que sejam incorporadas por novas gerações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.347 Palavras / 18 PáginasData: 16/2/2020 -
Gestão do Conhecimento (GC)
A Gestão do Conhecimento (GC), representa um conjunto interdependente de práticas organizacionais destinadas à promover a criação, o compartilhamento e o uso efetivo dos saberes individuais e coletivos das pessoas que trabalham em uma comunidade. Praticada de forma consciente ou informal, a GC é uma atividade fundamental no processo de maturação de uma organização, pública ou privada, qualquer que seja o seu setor de atividade. O atual ambiente competitivo tem motivado as organizações a buscarem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2014 -
Gestão do conhecimento - Autodesenvolvimento - Aula 3
Introdução O tema abordado mostra como as ferramentas de gestão do conhecimento podem auxiliar para a organização das olimpíadas além de trazer melhorias para as empresas e que o comportamento organizacional é essencial, para que as equipes e os atletas tenham evolução em seu potencial, pois buscam conhecimento explicito. Atividade de Autodesenvolvimento: Aula tema-03 Passo 01 1. Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas? Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2015 -
Gestão do conhecimento - AVA
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Unidade de Ensino: NOME RA Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Unidade de Ensino: Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor (inserir nome completo). Anhanguera Educacional 2015 RELATÓRIO: Casas Soberba Introdução Este relatório apresenta soluções e teorias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2015