Administração
81.204 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 49.921 - 49.950
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O conceito de administração de postos, salários e benefícios
TAGUATINGA/DF 2014 SUMÁRIO 1- Introdução ----------------------------------------------------------------- 03 2- Referencial teórico------------------------------------------------------- 04 2.1 Administração de cargos, salários e Benefícios ----------------- 04 2.1.1 Porque as organizações precisam de um plano de cargos e benefícios? ----------------------------------------------------------------05 Educação Corporativa --------------------------------------------------05 2.2.1 Qual a importância de se diagnosticar as demandas educacionais por parte das organizações? ----------------------06 2.3 Gestão do Conhecimento ----------------------------------------07 2.3.1 Como a gestão do conhecimento pode impactar positivamente os resultados de uma organização?---------------- 07 3- Considerações Finais---------------------------------------------------08 4-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.597 Palavras / 7 PáginasData: 24/11/2014 -
O CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO PUBLICA: Administração pública é um conceito da área do direito que descreve o conjunto de agentes, serviços e órgãos instituídos pelo Estado com o objetivo de fazer a gestão de certas áreas de uma sociedade, como Educação, Saúde, Cultura, etc. Administração pública também representa o conjunto de ações que compõem a função administrativa. Administração: refere-se a administrar, levar, organizar; Pública: coisa pública como termo geral; Organizar algo público, definitivamente. Durante a formação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 28/6/2014 -
O CONCEITO DE ANTROPOLOGIA
CONCEITO DE ANTROPOLOGIA Conceito de antropologia segundo uma enciclopédia: ciência que compreende, em seu sentido mais amplo, todos os conhecimentos relativos ao homem e à humanidade de modo geral, embora trata de um modo mais particular, das origens da espécie humana. A Sociedade de Antropologia de Paris definiu-a como “estudo do gero humano considerado em seu conjunto, em seus detalhes e em seus relacionamentos com o resto da natureza”. Gostaria de introduzir o tema com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.257 Palavras / 6 PáginasData: 7/9/2015 -
O conceito de aprendizagem organizacional
Atualmente as mudanças no ambiente empresarial se caracterizam pela abertura do comercio internacional e da competitividade entre as empresas onde esse cenário tende a proporcionar constantes barreiras e desafios para as empresas, exigindo rapidez nas soluções de problemas e sempre buscando superar os conflitos e sobrevivência da organização. Na busca por um novo tipo de organização as empresas investem num conceito de aprendizagem continua desenvolvido pelo modelo de organização sistêmica esse modelo tem sido implementado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2013 -
O conceito de aprendizagem organizacional
- PASSO 01 A) APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL A Aprendizagem Organizacional (AO) esta identificada com a realidade das modificações rápidas e, por vezes, imprevisíveis, do meio onde as organizações atuam, logo, essa é uma fase que administrar significa: planejar, organizar, dirigir e controlar suas atividades. O processo de aprendizagem organizacional caracteriza-se por ser um processo continuo, pois todos os mecanismos que proporcionam o desenvolvimento da aprendizagem pelas pessoas dentro da organização são autoalimentativos ou retroalimentativos, eles geram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2013 -
O conceito de aprendizagem organizacional
1. INTRODUÇÃO A teoria da administração e o papel do administrador nas organizações são uns dos pontos primordiais para uma boa gestão, nesse sentido, a questão do planejamento, da estrutura de organizar e controlar uma organização. Chiavenato (2000), diz que a administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objetivos, no entanto ele completa sua definição dizendo que a tarefa básica da administração é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2013 -
O Conceito de Avaliação de Ações e Títulos
ETAPA 3 Passo 1. Conceito de Avaliação de Ações e Títulos No método de avaliação o conceito do valor tem três fatores principais os quais são: fluxo de caixa do ativo, taxa e crescimento do fluxo de caixa e risco ou incertezas do fluxo de caixa. Esses fatores são fundamentais na avaliação de um ativo, a responsabilidade da gestão financeira é aumentar o fluxo de caixa e diminuir os riscos. O valor de um ativo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.201 Palavras / 5 PáginasData: 17/5/2015 -
O Conceito de burocracia que se tem hoje é de toda a enrolação que temos de lidar ao ter tratos com repartições públicas
Slide 1 O conceito de burocracia que se tem hoje é de toda a enrolação que temos de lidar ao ter tratos com repartições públicas. Slide 7 1 - Autoridade tradicional Baseia-se nos costumes e tradições culturais de um determinado grupo ou sociedade, sendo melhor representada pelas figuras de patriarcas , anciãos e clãs em sociedades antigas, ou pelo senhor feudal na idade média. A legitimação desse tipo de autoridade decorre de mitos, costumes, hábitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2018 -
O conceito de clima organizacional e cultura organizacional
Clima organizacional e cultura organizacional são dois termos os quais muitas pessoas confundem e por vezes até acham que tem o mesmo significado. O clima organizacional é influenciado pelos elementos da cultura presente dentro da empresa, sendo estes negativos ou positivos, é o reflexo dos seus efeitos. O clima organizacional, diferente da cultura, pode ser percebido mais facilmente, além de ser transitório, ele influencia e é influenciado direta ou indiretamente no comportamento e motivação das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 6/10/2013 -
O Conceito de Código de Barras
Conceito de Código de Barras Numa definição técnica o código de barras é uma representação gráfica de dados, que permite a rápida captação de dados, velocidade nas transações, precisão nas informações e atualização em tempo real e isso implica maior controle, diminuição de erros, gerenciamento remoto, velocidade no atendimento de pedidos e clientes, redução de custos. (GS1 Brasil). De acordo com Costa (2005), códigos de barras são “Representações gráficas de caracteres numéricos ou alfabéticos, formado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 15/3/2018 -
O conceito de competência
2) O que a produção pode fazer para ajudar a Seleto a competir mais eficazmente? Por meio da Produção podemos ajudar a Seleto a competir mais eficazmente através da estratégia, onde vem a responsabilidade de colocar em prática, dar vida e forma á estratégia empresarial, desenvolver recursos e promover mudanças e adaptações necessárias para que a organização atinja seus objetivos estratégicos, tanto a curto como longo prazo. Como vemos a produção deve participar em todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2014 -
O conceito de comportamento organizacional
INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de descrever de forma clara e objetiva algumas definições de comportamento organizacional, demonstrar as vantagens de uma boa aplicação de seus conceitos, destacar as principais características, mostrar novos paradigmas que vem ocorrendo ao longo do tempo e como podemos nos adaptar as inovações. O comportamento organizacional destaca situações em que o indivíduo se relaciona com diversos ambientes, tanto no trabalho quanto na vida social. Embora, esse comportamento de organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2013 -
O Conceito de Comportamento Organizacional
- Comportamento Organizacional Conceito de Comportamento Organizacional O Comportamento Organizacional (CO) é um campo de estudo que objetiva prever, explicar, entender e mudar o comportamento humano nas empresas. (WAGNER & HOLLENBECK, 2009) O CO é um campo de estudos que investiga o impacto que os indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar esse conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. (ROBBINS, 2005) O CO se preocupa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.725 Palavras / 27 PáginasData: 26/4/2017 -
O conceito de comportamento organizacional e o quão importante é o seu papel na organização ou da empresa
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALEXSANDRO RIBEIRO BEZERRA RA: 415837 OTONIEL SILVA GOMES RA: 415863 FABIAN NASCIMENTO LINS RA: 429110 MARCELO SILVA DOS SANTOS RA: 407463 ROSINALDO LOPES MORAES RA: 415822 ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS. PROFA.: MA. KAREM GRUBERT ROJAS MANAUS 15 DE ABRIL DE 2013 Introdução Este trabalho aborda os conceitos do Comportamento Organizacional e como é importante sua função dentro de uma organização ou empresa, uma cultura que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.592 Palavras / 11 PáginasData: 12/6/2013 -
O conceito de conceitos básicos, teorias generalizadas sobre gestão da qualidade, a evolução dos conceitos de autores e pensadores famosos
UNIÃO DE ENSINO E PESQUISA INTEGRADA CURSO TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES ‘Gestão da Qualidade na Construção Civil’ Jonas Neves Diniz João Pessoa - PB Setembro 04/09/2014 INTRODUÇÃO A Gestão da Qualidade é um conjunto de práticas e ferramentas, apoiada em políticas e normas internacionalmente estabelecidas com o propósito de assegurar a qualidade de produtos, processos e serviços. A história da Qualidade atravessa as fases de pré e pós-industrialização sempre buscando objetivos de atingir melhores níveis de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.488 Palavras / 22 PáginasData: 12/9/2014 -
O CONCEITO DE CONCRETO
APS VISITA TÉCNICA CONCREFORTY RESUMO Nós alunos do curso de Engenharia Civil tivemos a oportunidade de visitar a concreteira Concreforty para conhecermos os procedimentos e as etapas para a mistura do concreto, que é composto de vários agregados, como água, cimento e aditivos, vimos também que sempre procuram seguir as especificações corretas e as normas para evitar impurezas ou qualquer tipo de agressor ao concreto e com para evitar problemas futuramente. Na visita vimos todo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.678 Palavras / 7 PáginasData: 22/9/2015 -
O Conceito de consultoria
Conceito de consultoria : um processo interativo de um agente de mudança externo á empresa, o qual assume a responsabilidade de auxiliar os executivos e profissionais da referida empresa nas tomadas de decisões, não tendo, entretanto, o controle direto da situação Processo interativo : uma via de mão dupla interação entre o consultor e o cliente Tomadas de decisões : que tenha capacidade de preparar os indivíduos para tomar as escolhas certas É possível tomar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2016 -
O Conceito de Contabilidade de Custos suas Funções e a Competitividade
1. Considerando o conceito de contabilidade de custos suas funções e a competitividade no mercado devido a globalização e o desenvolvimento das sociedades avalie as seguintes asserções: I. O conhecimento dos custos é vital para se saber se, dado o preço, o produto é rentável; ou, se não rentável, se é possível reduzí-los (os custos). II. Com o significativo aumento de competitividade que vem ocorrendo na maioria dos mercados, seja industriais, comerciais ou de serviços,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 843 Palavras / 4 PáginasData: 23/6/2016 -
O conceito de contexto empresarial
SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO 3 2.0 CONTEXTO EMPRESARIAL........ 4 REFERÊNCIAS 7 1.0 INTRODUÇÃO No Contexto Empresarial existe varias áreas que se encaixam como Administração, Contabilidade, os recursos da empresa e o empreendedor. Neste trabalho irei abordar de forma breve o conceito de cada um e sua importância no meio empresarial. As empresas hoje estão tomando posições, muito importante para se adequarem as novas formas de empreendimentos e melhoras para o crescimento das empresas. 2.0 CONTEXTO EMPRESARIAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.122 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2014 -
O conceito de controle interno
A exposição a riscos é inerente às atividades das entidades econômicas. O risco tem estado presente na maior parte da vida empresarial. Os controles internos são desenhados para minimizar essa exposição em níveis aceitáveis. Esta adequação faz parte da gestão estratégica de riscos da organização e proporcionam informações gerenciais consistentes. É importante entender que o conceito de controles internos mudou ao longo dos tempos. Essa evolução modificou o que era muito conhecido como simplesmente procedimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2014 -
O Conceito de CRM
Universidade Paulista - Unip Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Administração APS - Atividades Práticas Supervisionadas São Paulo 2015 CRM Customer Relationship Management Índice Introdução.................................................................................................... Conceito de CRM (Customer Relatinship Management)............................ Estudo de Caso............................................................................................. Introdução A pesquisa a seguir apresenta conceito de CRM CustomerRelationship Management. Existem várias definições para o conceito CRM, as diferentes visões de diversos autores. A definição abrangente de CRM permite ter uma visão mais completa do seu significado, dando a entender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.349 Palavras / 14 PáginasData: 18/3/2017 -
O Conceito de Cultura Organizacional
2 – O conceito de cultura organizacional foi trazida a tona por conta das empresas multinacionais, que com interesse de buscar locais para exploração de mão de obra e matéria prima em localidades economicamente baratas para obter vantagens mercadologicas competitivas, utilizando um padrão de funcionamento e operação. Mas diversas vezes era observado que os resultados não são os mesmos, por conta da cultura do local, a cultura implantada e os grupos informais à organização interferirem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2016 -
O Conceito de custo e despesa variável
1 Questão 1 Qual o conceito de custo e despesa variável? Peso: 1.0 Valores gastos para um lote de fabricação. Valores gastos de forma aleatória pela empresa. Valores que mudam conforme a quantidade produzida. Valores que não dependem do nível de perdas da produção. Aquele que varia todos os meses. 2 Questão 2 O que identifica uma boa gestão de custos em todos os processos de uma empresa? Peso: 1.0 Ter clara a definição dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.031 Palavras / 5 PáginasData: 15/4/2015 -
O Conceito de custo Marginal
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: MATEMÁTICA APLICADA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA- ETAPA 2 e 3 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Etapa 2. Passo 1. Em administração e economia, dada uma função f(x), costuma-se utilizar o conceito de função marginal para avaliar o efeito causado em f(x) por uma pequena variação de x. Chama-se de marginal de f(x) a função derivada de f(x). Assim a função custo marginal é a derivada da função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 935 Palavras / 4 PáginasData: 30/8/2015 -
O conceito de custo marginal permite avaliar
1. O conceito de custo marginal permite avaliar. R. Qual o acréscimo nos custos totais advindo da produção/comercialização de uma unidade adicional de produto. O custo marginal representa o custo pela produção de uma unidade a mais, ou é o que corresponde ao custo de uma ultima unidade que foi produzida. 1. Os gastos com supervisão da linha de produção constituem. R. Custos fixos, pois não sofrem alterações em casos de aumento ou diminuição de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2017 -
O conceito de custo variável
4. Etapa 3 O custeio variável é particularmente aproveitado pela administração com sucesso nos casos em que se deseja saber, com segurança, quais produtos, linhas de produtos, departamentos, territórios de vendas, clientes e outros segmentos que são lucrativos e onde a Contabilidade de Custos deseja investigar os efeitos inter-relacionados das mudanças ocorridas nas quantidades produzidas e vendidas, nos preços e nos custos e despesas. O custeamento variável apresenta imediatamente a margem de contribuição. Ele determina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 592 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2014 -
O conceito de Departamentalização
Departamentalização A Departamentalização tem suas origens na Teoria Clássica, corrente filosófica administrativa iniciada pelo teórico francês Henri Fayol, que pregava a ênfase na Estrutura Organizacional como forma de aumentar a eficiência e aprimorar as relações entre cada segmento de uma empresa. Era uma abordagem de conceito verticalizado que segue hierarquicamente da direção para a execução das tarefas. Sob abordagem econômica, entretanto, a divisão do trabalho apregoada por Adam Smith como fundamental para a geração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 802 Palavras / 4 PáginasData: 23/3/2014 -
O Conceito de Departamentalização
Conceito de Departamentalização A departamentalização constitui na combinação e agrupamento das atividades necessárias para a organização de cada departamento em específico, representando a divisão do trabalho para cada área especifica. É uma força de separar a estrutura organizacional, sendo assim dividindo seções, diretorias, departamentos, serviços etc. Com o objetivo de agrupar as atividades que possuem uma mesma linha de ação, aumentando assim a eficiência, o controle e descentralizar a autoridade e a responsabilidade. Segundo Gulick
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.092 Palavras / 5 PáginasData: 20/11/2016 -
O Conceito de Derivada
INTRODUÇÃO Este trabalho visa apresentar soluções eficazes para a produção e venda em uma empresa de sapatos masculinos, dirigida pelo Sr. Otávio, a “Calçar-Bem”. Através da Império Consultores, um produto B foi desenvolvido para alavancar as vendas e maximizar os lucros, utilizando como estratégia um preço de venda mais acessível e, através dos dados cedidos pelo departamento financeiro da empresa auxiliada, apresentar a quantidade exata de produção e venda diária deste novo produto para tirá-la
Avaliação:Tamanho do trabalho: 555 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2015 -
O conceito de derivados e suas aplicações
O conceito de Derivada e suas Aplicações Trabalhando os conceitos de taxa de variação média e taxa de variação instantânea, você chegara ao conceito de derivada de uma funçãoem um ponto e seu significado numérico e gráfico. Fiqueatento a derivada da função , pois trata-se de um dos conceitos mais importantes do cálculo diferencial e integral. Primeirasaplicações da derivada na análise do comportamento local de uma analise geral de uma função e de modelos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2014