Administração
81.204 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 64.591 - 64.620
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PROCESSO DE INTERNACIONALIZAÇÃO DA MODA BRASILEIRA: ESTUDO DE CASO OSKLEN
GESTÃO ESTRATÉGICA – COMÉRCIO EXTERIOR PROCESSO DE INTERNACIONALIZAÇÃO DA MODA BRASILEIRA: ESTUDO DE CASO OSKLEN SARAIVA, ANDRESSA DE QUEIROZ, andressa.s.q@hotmail.com, FATEC-ZL DE JESUS, ISABELLE ALVARENGA isabelle.alvarenga@gmail.com, FATEC-ZL BAPTISTA, JOSÉ ABEL DE ANDRADE, abel_baptista@yahoo.com.br, FATEC-ZL RESUMO Neste estudo será apresentado o processo de internacionalização da OSKLEN, com o intuito de descobrir o método utilizado pela empresa pode ser seguido como referência para outras marcas de moda brasileira. Como referencial teórico e parte da fundamentação desta investigação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.679 Palavras / 19 PáginasData: 28/8/2019 -
Processo de manter e monitorar pessoas
Processo de mater pessoas (qualidade de vida, higiene e seguranca; relacoes com empregados e sindicatos) A qualidade de vida de um funcionario no trabalho esta atrelada a varios fatores, como por exemplo higiene, seguranca, bem-estar, um conjunto que pode ou nao tornar aquele ambiente agradavel para os seus funcionarios. Para alcançar qualidade e produtividade, as organizações precisam primeiramente, ser dotadas de pessoas participantes e motivadas nos trabalhos que executam, e antes de satisfazer os clientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 PáginasData: 21/6/2017 -
Processo de Monitorar Pessoas
Processo de Monitorar Pessoas Leonardo de Melo Sanches Valter Araujo Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Logística (LOD 0108) – Prática do Módulo I 23/11/11 RESUMO O processo de monitorar pessoas é responsável pelo controle de todos os processos do sistema de gestão de pessoas, tanto controle das pessoas, como do controle dos resultados do sistema como um todo. A função enquanto Staff é assessorar a organização no desenvolvimento de diretrizes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.475 Palavras / 14 PáginasData: 7/5/2018 -
Processo de mudança organizacional
O individuo em seus processos criativos e de aprendizado, dependem de grande motivação intrínseca assim como de interação com outros, da combinação de múltiplas perspectivas e experiência TERRA (2009). Portanto qualquer mudança precisa ser estudada e principalmente pesada rente a repercussão que poderá oferecer ao meio onde será aplicada, uma má aplicação do processo de mudança poderá inviabilizar a mais simples das mudanças. As mudanças dentro de uma organização não são fáceis, mas todos temos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 30/3/2014 -
Processo de Negociação
Gestão Comercial Processo de negociação Quando tratamos de Técnicas de negociação, buscamos um amplo conceito geral sobre o tema, pois seus conceitos variam de acordo com os aspectos que consideramos na arte de negociar. Alguns ressaltam a importância das variáveis básicas, outros a importância da comunicação, outros pela busca do acordo e pela procura de uma relação duradoura, outros procuram a satisfação de necessidades e outros por fim, pela solução de conflitos dentro da negociação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.043 Palavras / 5 PáginasData: 28/4/2015 -
Processo de Negociação
Introdução O conteúdo a ser seguido, tem como base o problema enfrentado pela empresa de construção civil “Home Building Ltda”, que se encontra na cidade de São Paulo. A mesma possui cerca de dez obras pendentes, e seus funcionários reivindicam contra está, exigindo melhores condições de trabalho. Abaixo mostraremos, como se dá uma boa negociação, e possibilidades do que a empresa em questão poderá fazer para melhorar as condições de trabalho de seus funcionários, assim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.411 Palavras / 6 PáginasData: 3/5/2015 -
Processo de Negociação
Introdução Hoje, negociação é encarada como uma arte, que, neste caso, é entendida como aquilo que se aprende e se aprimora na prática, sendo formada por três elementos: a criatividade, a sensibilidade e a intuição. Os melhores negociadores actuam procurando fazer muitas perguntas, ouvindo cuidadosamente, concentrando-se no que desejam, mantendo-se sintonizados no processo e tentando descobrir o que a outra parte envolvida no processo pretende conseguir. Negociar é um processo de comunicação, que envolve uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
Processo de Negociação
O processo de negociação Negociação, é um processo de comunicação que envolve interesses iguais ou diferentes, e que se sentam para confrontar e discutir propostas explicitas de modo a tentar conseguir um acordo. O processo de negociação pode ser definido a partir da analise de objetos que compõe a esse sistema, Schoderbek e kefelas conceituam objetos desse mesmo sistema assim como o seus elementos. Nesse sistema as partes são subdividas em: entradas, que é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
Processo de negociação
O PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO Um processo de negociação tem as partes de entradas e saídas. A entrada tem que ser discutida entre as partes, uso das informações e do poder, interesses em comuns e etc. Já a saída é o resultado final de cada negociação que foi feita, para que temos uma ótima entra e saída, para isso precisa ter pessoas com o mesmo interesse, tendo a mesma visão, e conseguirem entra em acordo. Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2015 -
Processo de negociação
O Processo de negociação O processo de negociação se inicia considerando a visão do negocio, esse processo inclui, Entradas (inicio do processo de negociação, particularidades, características pessoais e interesses semelhantes) – Processos (transformação das entradas em saídas) – saídas (resultado da negociação, resposta e conseqüência). Seguindo esses processos podemos enxergar com clareza os possíveis impactos que influenciam em negociação, alem disso conseguimos prever resultados e a concretização dos mesmos. Quando esses aspectos são reconhecidos pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 649 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2015 -
Processo de Negociação
LEVANTAMENTO Levantamento: Analisar o historico da ralação onde esta sendo empregado , voce como o gerente tem como objetivo fazer um plano de ação onde tem um dever de alcançar a obra para atingir sua meta . Exploração:Criar um clima para diminuir a tensão para a descontração do ambiente, tentar concordar quanto ao processo ,deixar bem claro os beneficios esperados pelo trabalho e não discutir sobre valores para não demonstrar preça e ansiedade permita que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2015 -
Processo de Negociação
O processo de negociação (passo 2) O processo de negociação é um sistema de transformação de entradas em saídas, onde nesse meio tempo se encontra o processo, que ocorrerá o desenrolar do assunto, assim cada negociação ficará conhecendo as proposta, os objetivos e um meio de se finalizar uma negociação de modo que os dois saem ganhando, chamado método ganha-ganha. Uma negociação ressalta o uso da informação, onde o negociador é obrigado a verificar, se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2015 -
Processo de negociação e tomada de decisão
O tema negociação vem passando por um desenvolvimento intenso nos últimos anos. O processo de negociação e tomada de decisão, desde a sua preparação até a execução e a forma de lidar com quem está do outro lado, remete à necessidade de aprofundamento dos estudos sobre tomada de decisão em ambientes de negociação. Em alguns contextos é crescente a importância e a necessidade de se negociar. A negociação, nos dias de hoje, representa uma poderosa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 922 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2014 -
Processo de Negociação no filme Coach Carter
Tarefa: Processo de Negociação no filme Coach Carter: Treino para a vida (2005), de Thomas Carter. Introdução As negociações são reconhecidas mundialmente como um elemento primordial para obtenção de sucesso para uma das partes ou ambas as partes. Um bom negociador precisa ser um bom ouvinte. Além de servir de exemplo, ele precisa possuir habilidades e qualidades esperadas ou requeridas numa determinada negociação. O exercício da negociação envolve uma mesa dividida ao meio, onde cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.376 Palavras / 10 PáginasData: 5/8/2018 -
Processo de negociações
ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS INTRODUÇÃO A negociação esta presente em nosso cotidiano, negociamos valores de produtos, acordos de responsabilidades, compromissos e prestação de serviços, negociamos em nosso trabalho e até mesmo em nosso ambiente familiar. Nesse processo a comunicação envolvida é de essencial importância, junto à habilidade de identificar as situações variáveis e diferentes visões do mundo que os participantes da negociação possuem, o planejamento antecipado à negociação, o saber ouvir e a ética. * Conceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.452 Palavras / 18 PáginasData: 12/10/2014 -
Processo de pensamento da teoria das restrições: uma abordagem para compreensão, aprendizagem e ação sobre problemas complexos
Resenha Crítica REFERÊNCIAS ALVES, Alessandro; COGAN, Samuel; DE ALMEIDA, Rodrigo S. Utilizando o processo de raciocínio da teoria das restrições para a gestão de projetos de pesquisas e atividades científicas. Revista Eletrônica Sistemas & Gestão. Rio de Janeiro, v. 5, n.3, p.161-178, set./dez. 2010. Disponível em: < http://www.revistasg.uff.br/index.php/sg/article/viewFile/V5N3A4/V5N3A4>. Acesso em 15 mar. 2017 BUSS, Letícia Maria et al. Teoria das Restrições (TOC): utilização em um laticínio catarinense. In: Anais do Congresso Brasileiro de Custos-ABC. 2015.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.167 Palavras / 5 PáginasData: 28/4/2017 -
Processo de pesquisa
Curso Logística – Fatec Americana Disciplina: Métodos para a construção do Conhecimento. O Processo de Pesquisa: do projeto à elaboração do trabalho Carmen Maria Cipriani Pandini Cristina Klipp de Oliveira O projeto de Pesquisa é uma das partes que compõem o Processo de Pesquisa. Este é composto por várias etapas que envolvem o Projeto que contém o tema, sua delimitação, a problematização e justificativa, o percurso metodológico, a fundamentação teórica e revisão da bibliográfica, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 17/5/2015 -
PROCESSO DE PESQUISA DE MARKETING
PROCESSO DE PESQUISA DE MARKETING Profª Drª Liliana Farah de Almeida Prado PASSOS: 1-PROBLEMA * Por que realizar a pesquisa? * Quais as decisões devem ser tomadas? * Quais as possíveis respostas? EX: dúvidas, indagações, sobre um fato, um tema, um produto, etc. 2-DEFINIÇÃO DO PROBLEMA * Formulação das hipóteses favoráveis e desfavoráveis * Justificativa da necessidade de uma pesquisa EX: decisões a serem tomadas, características do mercado ou cliente, necessidades, etc. 3-OBJETIVOS * O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.862 Palavras / 8 PáginasData: 16/4/2015 -
PROCESSO DE PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO
UNIVERSIDADE DA AMAZÔNIA Francilmara Colares Gisele Maués Jéssica Lial Sandy Thariny Yasmin Araújo PROCESSO DE PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO: ÊNFASE NA FORMULAÇÃO BELÉM 2015 ________________ Francilmara Colares Gisele Maués Jéssica Lial Sandy Thariny Yasmin Araújo PROCESSO DE PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO: ÊNFASE NA FORMULAÇÃO Trabalho acadêmico apresentado a disciplina: Pesquisa em Administração, ministrada pelo professor: Affonso Henriques de Azevedo Nogueira, como requisito de nota da 2º Avaliação desta disciplina do 6º Semestre do Curso de Administração da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.699 Palavras / 7 PáginasData: 20/9/2016 -
Processo de planejamento
1 – PLANEJAMENTO Segundo o Dicionário Aurélio, planejamento é o ato ou efeito de planejar. É um processo que estabelece um conjunto de ações coordenadas, as quais visam atingir determinados objetivos. Durante o planejamento é construído um roteiro de ações para se atingir determinado objetivo ou objetivos num determinado espaço de tempo. Pode-se afirmar que planejamento apresenta certos procedimentos, dentre eles: A definição dos objetivos, o que será alcançado em determinado período; A definição dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.260 Palavras / 6 PáginasData: 2/10/2013 -
Processo de Produção da Caneta BIC Cristal
CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - FACISA CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS BRUNA LAÍSSA ALMEIDA ARAUJO MARCELA PAPA ALVES COSTA MARIANA CALDEIRA BARBOSA PEDRO HENRIQUE MEIRA DE AGUIAR RICARDO FERREIRA RODRIGUES PALMA TAMIRES RODRIGUES FERREIRA VANESSA CECILIA ALVES ARAUJO ADMINISTRAÇÃO DE OPERAÇÕES: Processo de produção da caneta BIC Cristal BELO HORIZONTE 2014 Bruna Laíssa Almeida Araújo Marcela Papa Alves Costa Palma Mariana Caldeira Barbosa Pedro Henrique Meira de Aguiar Ricardo Ferreira Rodrigues Palma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2015 -
Processo de produção da Tagima T-635
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL CACHOEIRA DO SUL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Administração de Processos operacionais Processo Operacional da Tagima T-635 da Empresa Marutec Ind. Com. Imp. Exp. Ltda. Cachoeira do Sul, RS, Abril de 2018. UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL CACHOEIRA DO SUL Curso de Administração Processo Operacional da Tagima T-635 da Empresa Marutec Ind. Com. Imp. Exp. Ltda. Professor : 10 de Abril de 2018. RESUMO PROCESSO OPERACIONAL DA TAGIMA T-635 DA EMPRESA MARUTEC IND. COM.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.030 Palavras / 9 PáginasData: 4/7/2018 -
Processo de produção de conhecimento científico
O processo de produção do conhecimento científico apresenta basicamente duas etapas. Enquanto a primeira é o trabalho realizado pelo pesquisador na investigação para a resolução de um problema de pesquisa, a segunda etapa, tão importante quanto a primeira, consiste na divulgação dos resultados da investigação. Essa segunda fase inicia com a elaboração do trabalho científico. Assim como a pesquisa científica deve seguir normas, regras e procedimentos definidos – não deixando de lado a reflexão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2014 -
Processo de Produção e/ ou Comercialização
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 8ª FASE EMPRESA POMAR DA VIDA Carlos Adriano Meier - 4211811311 Emanuelle Lima - 8097897157 Francine Trindade - 4236821328 JLLE, 2015 ________________ SUMÁRIO 1 RESUMO EXECUTIVO 4 2 MERCADO 5 2.1 O Mercado 5 2.2 Clientes 5 2.3 Concorrentes 5 2.4 Fornecedores/Parceiros 6 2.5 Participação no Mercado 6 3 CAPACIDADE EMPRESARIAL 7 3.1 Empresa 7 3.1.1 Definição da Empresa 8 3.1.2 Missão 8 3.1.3 Visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.905 Palavras / 24 PáginasData: 12/4/2016 -
PROCESSO DE PRODUÇÃO OU DE SERVIÇOS TECTENGE
FACULDADE CASTRO ALVES DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS HUMANAS COLEGIADO DE ADMINISTRAÇÃO Cássia Pinheiro Denise Alves Jailson Souza Qercia Catiane Rosilene Sapucaia Eli Vânia PROCESSO DE PRODUÇÃO OU DE SERVIÇOS TECTENGE Salvador 2011.1 Cássia Pinheiro Denise Alves Jailson Souza Qercia Catiane Rosilene Sapucaia Eli Vânia PROCESSO DE PRODUÇÃO OU DE SERVIÇOS TECTENGE Atividade programada orientada apresentada à Faculdade Castro Alves, como requisito da disciplina de Administração da Produção. Professor Orientador: Jair Jairo Joris. Salvador 2011.1 Cássia Pinheiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.402 Palavras / 34 PáginasData: 20/3/2018 -
PROCESSO DE PRODUÇÃO SOFÁ
Na segunda quinzena de novembro, serão abertas as inscrições para o curso de Infraestrutura de Transportes da Universidade Paulista (UNIP) | AEAMESP | Associação dos Engenheiros e Arquitetos de Metrô UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO – CAMPUS GARANHUNS/PE CIBELE SILVA DO NASCIMENTO LEILIANE CORDEIRO VENTURA MARIA KAMILLA MISSENA DA COSTA RENATA SOARES TORQUATO PLANO DE NEGÓCIOS ZERO81 – Distribuidora de Bebidas GARANHUNS – PERNAMBUCO 2020 CIBELE SILVA DO NASCIMENTO LEILIANE CORDEIRO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.635 Palavras / 15 PáginasData: 23/11/2021 -
PROCESSO DE PROVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE MÉDIO PORTE
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O PROCESSO DE PROVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE MÉDIO PORTE SÃO PAULO 2014 O PROCESSO DE PROVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE MÉDIO PORTE Atividades Prática Supervisionada - Trabalho apresentado como exigência para avaliação dos 4º/3º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. SÃO PAULO 2014 LISTA DE TABELAS Tabela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.885 Palavras / 32 PáginasData: 27/4/2015 -
Processo de recepção de funcionários
. . . Informativo 0 - Página 0 - Ano 2013 1.1. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 1.1.1. INTRODUÇÃO O processo de admissão de empregados envolve uma série de etapas que as empresas devem observar. Esse processo é de suma importância para a empresa, pois a escolha certa do empregado e o cumprimento eficiente de todas as rotinas do departamento pessoal vão representar uma enorme economia. O mercado de trabalho formal é baseado nas oportunidades de empregos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.660 Palavras / 7 PáginasData: 29/10/2014 -
PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
SUMÁRIO Introdução .................................................................................................................................. 3 PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (Processo de Agregar Pessoas) Resumo A seleção tem por objetivo contratar os melhores candidatos através de um processo ao qual a escolha seja feita verificando o perfil necessário para o cargo. Ela garante para a organização a inclusão de pessoas de alto potencial e qualidade na organização. O processo de seleção irá definir através de diferentes modos e estratégias, qual candidato ficará com a vaga. As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.820 Palavras / 12 PáginasData: 4/9/2017 -
Processo de recrutamento e seleção de candidatos
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Paragominas 2014 PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Trabalho do curso de Bacharelado em Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Orientador: Professores Janaina V. Testa, Elisete Alice Z. de Oliveira, Ana Céli Pavão e Sérgio de Goes Barboza e Fabiane T.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.666 Palavras / 7 PáginasData: 5/11/2014