Administração
80.857 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 64.591 - 64.620
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Processos Formativos Externos Atividades Complementares
_______________________________________________________________________ Um jeito diferente de Aprender Atividades acadêmico-científico-culturais Processos Formativos Externos Atividades Complementares (100h) Aluno____________________________________________ Curso____________________________________________ Ano:________________ Total de horas________ Curso:________________________________________________________________ Aluno:_____________________________________________________Ano_______ Resumo das Atividades Data da Avaliação Período do curso Instituição em que fez o curso Evento Horas Total de Horas: Data___/___/____ ________________________________ Professor Orientador Assinatura do aluno RG: Relatório de cada curso Curso:___________________________________________________________________ Aluno___________________________________________________________________ Instituição_______________________________________________________________ Data/Periodo_____________________________________________________________ Dados referentes aos espaços: Identificação/Endereço/Função Social/Funcionamento. Dados referentes ao evento: Modalidade /Tema/Responsável. Descrição e reflexão sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 822 Palavras / 4 PáginasData: 21/3/2020 -
Processos Gerenciais
2ª Série Processos Gerenciais A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.363 Palavras / 10 PáginasData: 17/9/2013 -
Processos Gerenciais
POLO xxxx GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROCESSOS GERENCIAIS Nome aluna.............................. RA xxxxx Nome aluna.................................. RA: xxxx Nome aluna.................................... RA: xxxxx Nome aluna............................... RA: xxxxx Nome aluna............................... RA: xxxxx ATPS DE PROCESSOS GERENCIAIS PROFº EAD ADEMIR CARVALHO LEITE PROFª TUTORA PRESENCIAL .............................. CAMPO GRANDE / MS SETEMBRO-2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. PLANEJAMENTO..............................................................................................................4 1.1 O que é Planejamento?. 4 1.2 Tipos de Planejamento? 4 1.3 Comparação entre Roberto Shyniashiki e Paulo Barreto sobre Planejamento 4 2. ORGANIZAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.695 Palavras / 11 PáginasData: 3/10/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
FACULDADE ANHAGUERA OSASCO Euzimar Alves Silva RA: 8206900824 Karliane Torres RA: 8492232978 Leila Freire Lópes RA: 8483275176 Patrícia de Cassia Ferreira dos Santos RA: 8072816899 Rute Ramos de Jesus da Silva RA: 8072815026 ATPS de Processos Gerenciais Professor: Azambuja Processos Gerenciais Osasco 2014 Etapa 1 Passo 1 1-As principais para um gestor de sucesso primeiramente se adaptar com mudanças, manter a equipe sempre motivada, saber resolver diferentes situações, traçar metas. Um bom gestor seria aquele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.089 Palavras / 5 PáginasData: 16/4/2015 -
Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE TAQUARA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EDINEI ANTONIO SCHEIN – RA 447393 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA TUTORA EaD BRUNA CRISTIANE DE SÁ TAQUARA / RS 2013 SUMÁRIO Introdução ..................................................................................................................03 Desenvolvimento .......................................................................................................04 2.1 – Sistema de Administração .....................................................................04 2.2 – Administração ........................................................................................04 Fundamentos da Organização ..................................................................................06 3.1 – Missão ...................................................................................................06 3.2 – Visão ......................................................................................................06 3.3 – Valores ...................................................................................................06 3.4 – Objetivos ................................................................................................06 Análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.347 Palavras / 6 PáginasData: 27/4/2015 -
Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO IACS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROCESSOS GERENCIAIS MARIA ESTELA MAFALDA VILAND – 446997 FRANCINE ROBERTA SCHUCH - 447699 MARLISE MACHADO - 446200 MIRIAN DE CHAVES DA SILVA - 448246 Taquara 2013 ________________ RESUMO Neste trabalho se objetivou em analisar os planos estratégicos que muitas empresas utilizam-se para obter bons resultados, elas agem com base em um planejamento elaborado de acordo com as suas necessidades. Assim o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.576 Palavras / 15 PáginasData: 3/5/2015 -
PROCESSOS GERENCIAIS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO7 2 ALGUMAS FERRAMENTAS DO MARKETING 8 3 A IMPORTÂNCIA DO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS15 4 CUSTEIO POR ABSORÇÃO E CUSTEIO VARIÁVEL19 4.1 CUSTEIO POR ABSORÇÃO OU RATEIO19 4.2 CUSTEIO VARIÁVEL OU DIRETO20 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho foram abordadas algumas questões relacionadas as disciplinas de Fundamentos de Marketing, Diagnóstico Organizacional, Gestão de Custos e Metodologia Científica. Foi elaborada uma pesquisa teórica com o intuito de aprofundar os conhecimentos e mostrar o quanto é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.699 Palavras / 19 PáginasData: 7/5/2015 -
PROCESSOS GERENCIAIS
________________ ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.....................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO..........................................................................................5 3 CONCLUSÃO.......................................................................................................14 4 REFERENCIAS.....................................................................................................15 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é adquirir um conhecimento administrativo na pratica, relatando a pesquisa realizada na empresa Yoki Alimento empresa localizada em Campo Novo do Parecis-MT, colocar em pratica os estudos acontecido na teórica em sala de aula, atreves deste relato o objetivo é fazer descobertas de cada setor e como será delegado, ver as principais atividades atribuídas, através da entrevista podendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.926 Palavras / 8 PáginasData: 9/5/2015 -
PROCESSOS GERENCIAIS
NETSHOES Arriscando tudo SUMÁRIO 1 MARKETING 2 DIAGNÓSTICO E ORGANIZACIONAL 3 CUSTOS 1 – MARKETING Questão 1 Das atribuições estudadas nas aulas, cite pelo menos 03 delas que vocês julguem serem as mais importantes. Produção Sua produção quase toda virtual montando a pagina online, tem que ser bem pensada para os produtos apresentados sejam bem claros a respeito de cores, tamanhos etc. Tendo todas informações possíveis sobre o produto, por ser roupa e não ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2015 -
Processos Gerenciais
4. TÉCNINAS DE INFORMÁTICA Tecnologia da Informação pelos supermercados começou a serem implantadas primeiramente para organização interna da empresa, como em departamento financeiro, recursos humanos, contabilidade e operacionais nos setores de estoque e compras. Nesta fase, se deu início à utilização dos leitores de código de barras, scanners, emissor de Cupom Fiscal, balanças eletrônicas e outras tecnologias que visam aumentar a produtividade dos caixas. Desta forma a evolução da utilização da Tecnologia da Informação nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 966 Palavras / 4 PáginasData: 12/5/2015 -
Processos gerenciais
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO....................................................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO........................................................................................4 2.1 FUNDAMENTOS DE MARKETING..................................................................4 2.2 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL................................................................6 2.3 GESTÃO DE CUSTOS.....................................................................................9 3. CONCLUSÃO.................................................................................................13 REFERÊNCIAS....................................................................................................15 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 FUNDAMENTOS DE MARKETING Os Indicadores de Desempenho são aplicados em vários segmentos como ferramenta essencial e um diferencial entre as organizações, quando bem utilizados, geram acertos para um planejamento estratégico, tático e tomada de decisão mais eficaz. A principal função dos indicadores de desempenho é indicar oportunidades de melhoria dentro das organizações. Medidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.624 Palavras / 15 PáginasData: 19/5/2015 -
Processos Gerenciais
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Sup. de Tec. em Processos Gerenciais PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I – PIM I Empresa Multinacional de Produtos de Higiene e Alimentação - UNILEVER São Paulo 2015 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I – PIM I Empresa Multinacional de Produtos de Higiene e Alimentação - UNILEVER Trabalho referente ao cumprimento das disciplinas Fundamentos da Administração, Recursos Materiais e Patrimoniais e Técnica de informática do Curso de Gestão Tecnológica de Processos Gerenciais apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.922 Palavras / 24 PáginasData: 21/5/2015 -
Processos Gerenciais
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Sup. de Tec. em Processos Gerenciais PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I – PIM I Empresa Multinacional de Produtos de Higiene e Alimentação - UNILEVER São Paulo 2015 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I – PIM I Empresa Multinacional de Produtos de Higiene e Alimentação - UNILEVER Trabalho referente ao cumprimento das disciplinas Fundamentos da Administração, Recursos Materiais e Patrimoniais e Técnica de informática do Curso de Gestão Tecnológica de Processos Gerenciais apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.922 Palavras / 24 PáginasData: 21/5/2015 -
Processos gerenciais
TRABALHO ELABORADO NO CURSO SUPERIOR DE PROCESSOS GERENCIAIS SUCOS FAZENDA SÃO PEDRO: Crescer ou não crescer, eis a questão. SUMÁRIO Introdução.................................................................................3 Desenvonvimento.....................................................................4 A Fazenda São Pedro............................................................4.1 .....................................................................4.2 .....................................................................4.3 .....................................................................4.4 .....................................................................4.5 Conclusão.................................................................................5 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é de analisar os critérios referentes à empresa familiar "sucos fazenda São Pedro" que passa por uma importante decisão: crescer ou não crescer.O senhor Oswaldo é o proprietário da fazenda e deve tomar uma decisão que tem pontos divergentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 870 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2015 -
Processos Gerenciais
Hoje vivemos em um mundo globalizado com o crescimento vertiginoso do comércio exterior após a segunda guerra mundial, onde novas potências econômicas surgiram incrementando este tipo de comércio. As empresas brasileiras descobriram os grandes benefícios de ter parceiros internacionais, o que leva à busca de um novo perfil empresarial pois a complexidade do comércio internacional é enorme, vários fatores devem ser analisados como cultura local, legislações, restrições geográficas, etc. O SCH passa a ter fundamental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2015 -
Processos gerenciais
Introdução Nesta etapa veremos como a informação e o conhecimento é importante para o desenvolvimento e crescimento de uma empresa. Mas elas devem ser investigadas e analisadas, pois nem sempre todas as informações obtidas são de valia para a empresa. Vamos verificar se essas informações e conhecimentos que obtivemos poderão ser aplicados na empresa B.O.N.I.TA. Ltda. Para o sucesso da empresa precisamos focar no que a empresa se propõe a fazer e o que ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.030 Palavras / 5 PáginasData: 31/5/2015 -
Processos gerenciais
Relatório de Atividade Prática Supervisionada – Processos Gerenciais Nome Completo: - Giseli do Carmo Faustinelli - Jéssica Borges - Sabrina Borges - Thalita Dalponte de Mello RA: - 9911151243 - 9859486455 - 9859515743 - 9911174367 Data: 20/11/2014 Curso: Gestão de Recursos Humanos, Financeira e Logística. Série: 1° Fase Relatório da Atividade Desenvolvida Passo 2 O melhor tipo de liderança que a Sra. Marie Lou poderia exercer para se manter a frente da B.O.N.I.T.A. seria o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2015 -
Processos gerenciais
RUBENS BARBOSA AGUIAR JUNIOR Data de Nascimento: 30/01/1985 - 30 anos / Solteiro Rua Geraldo Antônio,nº (?) – Quinta das Videiras / Jundiaí- SP Celular: (11) 99570-6324 Rubensbajunior@icloud.com Habilitação B QUALIFICAÇÕES EXEMPLO DE COMO PREENCHER: Possuo conhecimentos em toda rotina administrativa, compras, financeiro, contábil, recursos humanos, R&S,DP, coaching mentoring e counseling. Com excelente assertividade, facilidade em soluções de conflitos internos, dotado de grande capacidade analítica, atuando sempre com precisão, precaução e organização, além de experiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2015 -
Processos gerenciais
* Capacitação a liderança situacional *Construção e desenvolvimento de equipes de alto desempenho O comportamento de um gerente comercial como líder de sua equipe é determinante não só para o sucesso nas vendas da empresa que atua mas também para a construção de um ambiente sadio que estimule o crescimento profissional dos seus colabores. Desafios: *Vá sempre que possível a campo com sua equipe; *Mantenha-se em contato com seu mercado; *Controle um curso de fazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2015 -
Processos gerenciais
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Ariane ferreira de Oliveira – RA: 9434576196 Eliane da Silva – RA: 9437560760 Maria Simone Silva Araujo - RA: 2895604487 Wilza Da Silva - RA: 1299523932 Tutora a distancia : Profº Mauricio Sodré DESAFIO PROFISSIONAL São Caetano Do Sul 25/05/2015 SUMÁRIO Introdução 03 Passo I 04 Descrição para entrevista 05 Passo II 06 Passo III 10 Observação 10 Passo IV 12 Referências 13 Introdução A Lopes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.685 Palavras / 11 PáginasData: 17/9/2015 -
Processos gerenciais
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Esse trabalho relata um resumo da história de Cartona e as dificuldades encontradas por três jovens irmãos inexperientes, que tiveram que assumir a empresa da família após um acidente com o pai Sr Ricardo Monegaglia, que dirigiu a empresa por mais de 30 anos, o Sr Ricardo durante sua vida sempre ensinou os filhos, e sempre cultivou uma união entre ele,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.178 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2015 -
Processos gerenciais
A METALFOG S.A. é uma indústria que fabrica fogões com a unidade fabril instalada na cidade gaúcha de Canoas, desde 1960. Nos últimos anos, a empresa diversificou sua linha de produtos passando a produzir diversos modelos de fogões, passando a produzir também fogões elétricos. A empresa vende seus produtos para todo o mercado nacional através de redes de distribuidores que atendem ao varejo e redes de supermercados com pontos de venda em todo o país.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2015 -
Processos Gerenciais
DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS FACULDADE ANCHIETA DE TECNOLOGIA SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA TUTOR EAD: Cintia Maria de Osti Marta Cristina Nascimento Oliveira – RA 8307763685 SÃO BERNARDO DO CAMPO / SP SETEMBRO/ 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................. Pág. 03 ETAPA 1 DEFINIÇÃODE PLANEJAMENTO......................................................................... Pág. 04 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO......................................................................... Pág. 04 PLANEJAMENTO TÁTICO...................................................................................... Pág. 05 PLANEJAMENTO OPERACIONAL........................................................................ Pág. 06 COMPARATIVA DAS DEFINIÇÕES DE PLANEJAMENTO.............................. Pág. 08 Etapa 2 PROJETO AMBIENTAL – COLETA SELETIVA DE MATERIAL RECICLÁVEL ............................................................................................................. Pág. 09
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.994 Palavras / 24 PáginasData: 14/10/2015 -
Processos gerenciais
Processos Administrativos 01) Explique os requisitos do desenho organizacional. Características principais do Desenho Organizacional Contribui de 4 requisitos: • Como Estrutura Básica: Que define como será dividida a tarefa da empresa pela especialização vertical (hierarquia) e pela especialização horizontal (departamentalização). • Como Mecanismo de Operação: Para indicar aos participantes o que devem e o que não devem fazer, por meio de descrição de cargos, procedimentos e rotinas de trabalho, normas e regulamentos internos, sistemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.501 Palavras / 11 PáginasData: 1/11/2015 -
Processos gerenciais
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL 2° SÉRIE Professor Tutor a Presencial Michael Molon Aldoir José Oscar – RA 1776865449 – Tecnologia em Processos Gerenciais Atamis José Gaievski – RA 0151535583 – Tecnologia em Processos Gerenciais Jean Carlos dos Santos – RA 1919139427 – Tecnologia em Gestão Pública Maicon Alves dos Santos – RA 1238431593 - Tecnologia em Processos Gerenciais Maitê Montovani –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.836 Palavras / 16 PáginasData: 2/11/2015 -
PROCESSOS GERENCIAIS
UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP Curso Superior de Tecnologia Processos Gerenciais PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II – PIM II SUPERMERCADO IRMÃOS PONTE. POLO ANALIA FRANCO SÃO PAULO 2014 PIM II - PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II * Matemática Aplicada * Economia e Mercado * Recursos Materiais e Patrimoniais. Alunos: Adriana Aparecida Romão Sarto - RA 1224264 Genesis Erick Durso Rangel - RA 1232257 Márcia Catarina Fumagali - RA 1231828 Priscila Garcia de Araujo - RA 1223004 POLO ANALIA FRANCO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.989 Palavras / 24 PáginasData: 3/11/2015 -
Processos Gerenciais
________________ SUMÁRIO 1 PERGUNTAS E RESPOSTAS _ 3 ............................... .....................................4 ________________ ________________ 1. PERGUNTAS E RESPOSTAS 1) Dentre as ações de comunicação realizadas pela Gol para construir sua marca, qual você acredita ter sido a mais importante? Justifique sua resposta. Na visão que obtive após ler o texto, e comparar com questões do mercado semelhantes, acredito que a ação mais importante para construir a marca foi o equilíbrio entre as atividades institucionais e de varejo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2015 -
Processos gerenciais
1-Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Manter a equipe sempre motivada, metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto, além de solucionar crises e conflitos precisa ter: *Capacidade de lidar com problemas *Polivalência *Adaptabilidade *Ponderação *Interação 2-O conceito de Empresa, de gestor e empresário. Empresa: é uma unidade econômico-social, integradas por elementos humanos, técnicos e materiais. Tem como objetivo obter utilidades de bens e serviços. Gestor: Pessoa responsável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.397 Palavras / 10 PáginasData: 10/11/2015 -
Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GUILHERME LUIZ ROQUE BERALDO RA: 1233416623 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: * PROCESSOS GERENCIAIS * MATEMÁTICA TUTOR: ROSA MEIRE ALVES SILVA SUMARÉ 2015 1. Estrutura Organizacional 1. Plano de Capacitação e Desenvolvimento para Diretores e Gerentes * Realizar pesquisas internas entre os funcionários subordinados, obtendo um feedback voltado a qualidade do ambiente de trabalho, postura dos seus gerentes e diretores na tomada de decisões, relacionamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2015 -
Processos gerenciais
* Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Correta A importância da área de produção evoluiu e hoje é considerada função vital para a competitividade das empresas e para garantir eficiência, as empresas passam a se preocupar não só com fornecedores e clientes, mas também com os principais participantes de sua cadeia de suprimentos. Analise as afirmativas: I - O efeito chicote é resultado da colaboração entre empresas na cadeia de suprimentos. II - Através da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.291 Palavras / 6 PáginasData: 1/12/2015