Administração
80.864 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 64.681 - 64.710
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Processos Internos e Externos - Banco
TAREFA 1 Desenvolvimento de texto explicando o conceito de CADEIA DE VALOR, utilizando a bibliografia da disciplina ou outros livros de GESTÃO DE PROCESSOS ou GESTÃO ESTRATÉGICA (existentes na biblioteca virtual), produza um texto explicando o conceito de CADEIA DE VALOR, desenvolvido por Michael Porter; Com base na sua compreensão sobre o assunto, desenhe a cadeia de valor da empresa em que você trabalha. E lembre-se de fazer uma descrição da empresa (breve histórico, estrutura,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2015 -
Processos Licitatórios nos Contratos Administrativos
RESUMO PEREIRA, L. B. Processos licitatórios nos contratos administrativos. 2019. 25 pg. Monografia, Fundação César Montes, Salvador/BA, 2019. A administração pública convive com grande pressão por contenção de despesas e uso adequado dos recursos disponíveis que possam ser utilizados para o bem da sociedade a que se destina os recursos. A utilização desses recursos não considera e não deve considerar apenas o montante de recurso gasto em determinada situação, mas também fatores como confiabilidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.593 Palavras / 31 PáginasData: 17/6/2019 -
Processos Logístico ''Estudo de caso''
Disciplina: Processos Logísticos – Unidade II – Processo Logístico Reverso – página 27 Atividade para nota - Data Entrega: 19-09-16 somente por email: profareginamoraes@gmail.com pontuação: até 2pontos – atenção as normas ABNT – até 4 alunos Nome R.A. Felipe Augusto Rodrigues 7619723777 Baseado no artigo “A LOGÍSTICA REVERSA SOB A PERSPECTIVA PRODUÇÃO-MERCADO-CONSUMO: O CASO O BOTICÁRIO” responda as questões abaixo: 1. Quais alternativas estão disponíveis no caso apresentado para recuperar produtos, partes de produtos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2017 -
Processos Logísticos
Movimentação: Leiteria Salomé Conforme visto, o novo CD d empresa, precisará de um setor de resfriamento (Produtos Resfriados), para produtos que não precisam ser congelados porem precisam ser conservados no frio, e outro setor para (Produtos Congelados), que será utilizado em parceria com uma empresa de sorvetes, parceria esta com a intenção de agregar novos produtos ao portfólio da empresa. A leiteria utiliza um “armazém frigorificado”, pois a mesma necessita de um local adequado para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2016 -
PROCESSOS LOGISTICOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROCESSOS LOGÍSTICOS Professor Júlio Cezar da Gama Fernandes Campo Grande, 22 de setembro de 2016. ________________ SEÇÃO 1.1 1. No início da logística empresarial foram extraídos do conceito militar, onde os movimentos realizados tinham como função básica? OPÇÃO CORRETA: C 2. Três grandes aspectos podem resumir a importância da logística empresarial: OPÇÃO CORRETA: B 3. A logística é um termo recente no ambiente empresarial, desta forma podemos afirmar: OPÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.557 Palavras / 7 PáginasData: 6/2/2017 -
PROCESSOS LOGISTICOS - JUST IN TIME - RELATÓRIO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO – CAMPUS VILA MARIANA – UNIBERO CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: PROCESSOS LOGÍSTICOS EM EQUIVALÊNCIA Á DISCIPLINA ADM. MATERIAIS E LOGÍSTICA RELATÓRIO ALUNOS: CLAUDENICE SANTANA – RA: 1299120998 FERNANDO WILLIAN DE ALMEIDA - RA: 1299120111 PROFESSOR: PIO ARMANDO BENINE RELATÓRIO JUST IN TIME E JUST IN SEQUENCE CONCEITO E IMPORTÂNCIA: JUST IN TIME: (J.I.T) (BEM-A-TEMPO), Está relacionado com a produção por demanda, no tempo certo, na hora certa, aqui agora, no momento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 768 Palavras / 4 PáginasData: 2/11/2016 -
Processos logísticos nos transportes
fadminas_horizontal1 SEMANA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA 2017 RESUMO EXPANDIDO Logística: Logística de transporte Área de Concentração: Processos logísticos nos transportes Autores Ana Paula Pereira Izabella Gandur de Oliveira Nágila de Fátima Barbosa Pâmela Gabriela Martins Renan Lopes dos Santos Orientador Elvis Magno Me. FADMINAS Área de Concentração: Processos logísticos Resumo: O presente trabalho tem como finalidade apresentar o processo de logística da empresa Expresso Rodominas, fundada na cidade de Machado, Sul de Minas, que tem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.450 Palavras / 6 PáginasData: 22/11/2017 -
Processos Logísticos para Fabricação de Doces Diets
2. PROCESSOS LOGÍSTICOS A Divino Sabor, na demanda inovadora de fabricação e vendas de Doces de Leite Diet vê fornecedores e fabricantes de matérias-primas, materiais de embalagem, produtos já finalizados e outros parceiros de qualidade como uma extensão da empresa. Fornecedores que respeitam a cadeia de suprimentos e na interação ao desenvolvimento de um relacionamento com nossos fornecedores que melhorar a qualidade e a segurança do produto que os clientes e consumidores exigem. A empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2019 -
Processos Mercadológicos e Pesquisa de Mercado
Unidade IV - Processos Mercadológicos e Pesquisa de Mercado Anexo FECHAR Leia o arquivo Aprofundamento.pdf e responda as seguintes questões: 1. Comente o processo de evolução da marca Havaianas. 2. Explique a estratégia de reposicionamento do produto. 3. Explique a estratégia de internacionalização das Sandálias Havaianas. Quais são os desafios para o futuro da Alpargatas e das Sandálias Havaianas? 1. Em 1962 foi o ano de fabricação do primeiro par de Havaianas, um produto produzido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 10/8/2015 -
Processos negocias de grupo e suas infuencias
H:\2015-04-27-22-13-41-1.png Administração e Gestão de empresas Negociação Tema: Processos Negociais de Grupo e Suas Influências Discentes: Mercy Gisela Mariamo Momed Telsa Macucule Yudmila Abobacar Docente: Kiyara César Nayd Cossa Adelina Sitoe Maputo, Abril 2015 Índice 1-Introdução……………………………………………………………………………………………………………………………1 2-Metodologia…………………………………………………………………………………………………………………………2 3-Negociação…………………………………………………………………………………………………………………………..3 3.1-Conceito……………………………………………………………………………………………..…………………………….3 4-Processos Negocias Do Grupo ………………………………………………………………..……………………………4 4.1-Objectivos………………………………………………………………………………………………..……………………….6 4.2-Cenários…………………………………………………………………………………………….……………………….……..7 4.3-Conhecimento Do Negócio………………………………………………………..………………………………….….7 4.3.1-Quadro de interesses……………………………………………………………..……………………………………..7 4.3.2-O Que será Negociado ? ...................................................................................................8 4.4-Concessão………………………………………………………………………………………………………………………...8 4.5-Ética…………………………………………………………………………….…………………………………………………...9 5-Factores Que Influênciam o processo De Negociação…………………………………………………..….…9 6-Conclusão…………………………………………………………………………………………………………………….….…10 7-Bibliografia………………………………………………………………………………………………………..……….………11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2015 -
Processos operacionais
2° ATIVIDADE AVALIATIVA Questão 1: Inovação, Criatividade e Endomarketing Lembrando que os conceitos de CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO já são conhecidos e considerando o texto no item 6 do artigo “O USO DO ENDOMARKETING PARA A PROMOÇÃO DA CRIATIVIDADE E DA INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES”, e também o conceito de “Endomarketing” trazido por ele, entendemos que este é um dos fatores que pode promover a inovação dentro das organizações e ainda podemos afirmar que o endomarketing impacta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.314 Palavras / 10 PáginasData: 30/8/2015 -
Processos Organizaacionais - Questionario - Unidade IV
Pergunta 1 A expressao ISO 9000 designa um grupo de normas tecnicas que estabelece um modelo de gestao da qualidade para organizacoes em geral, qualquer que seja o seu tipo ou dimensao. A sigla “ISO” refere-se a International Organization for Standardization, organizacao nao governamental fundada em 1947, em Genebra, e hoje presente em cerca de 157 paises. A sua funcao e a de promover a normatizacao de produtos e servicos, para que a qualidade dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.548 Palavras / 7 PáginasData: 10/9/2015 -
Processos Organizacionais
2.2.4 Recursos e Ferramentas utilizados na medição de desempenho da Estrutura Organizacional * Recursos A Alzintec assim como outras empresas determina suas tarefas organizacionais como, objetivos, produtos, serviço e mercado através das decisões estratégicas. A empresa tem o cuidado de manter as decisões sem maiores mudanças para que não tenha alterações na sua estrutura organizacional, como alguns dos seus principais objetivos são, manter uma prestação de serviço de qualidade, equipamentos que satisfaçam os clientes, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2015 -
Processos organizacionais
Ariana Diedrich Cruz Administração de Processos Operacionais Prof.º: Daniel Fonseca Perguntas 1. Este estudo é de 2006, 2007 e 2013. O que mudou neste período? Desde 2007 o Brasil teve pior queda na indústria, mas foi agora em 2015 que as coisas pioraram, principalmente no setor automobilístico, as grandes empresas estão dando férias coletivas para seus funcionários em várias regiões do Brasil, devido a essa crise. O que piorou também em nosso pais é que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 757 Palavras / 4 PáginasData: 7/9/2015 -
Processos organizacionais
Produção Produção Online Gestão e Produção 21/09 Auditório (Max 15 min de apresentação) O modo de apresentação é o mesmo modelo do artigo. Introdução, metodologia, conclusão. Valendo 3,0 20/09 Até essa data postar no Net aula Resenha Crítica do artigo cientifico 17/08 Trabalho em sala de Aula valendo 1,0 Dimensão Competitivas - Qualidade Custo Puro -Entrega Trade Offs Segmentação Margem Produção emMassa -Flexibilidade Diferenciação 8 dimensões da qualidade de Garvim 5 forças de Porter (É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2015 -
Processos Organizacionais
Princípios da organização A organização nada mais é do que um conjunto de funcionalidades e hierarquia a fim de chegar ao objetivo de produção de bens ou serviços. Os princípios comuns e básicos fundamentais da organização são: divisão do trabalho, especialização, hierarquia, amplitude administrativa. O primeiro ponto, a divisão do trabalho é o princípio imediato para que se atinja o objetivo de produção de bens e serviços. Para se tornar eficaz a realização desses mesmos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 26/9/2015 -
Processos Organizacionais
1.1 Metodologia para o Desenvolvimento e Implementação dos Processos Administrativos nas Empresas Segundo o autor Oliveira (2011,cap 3) o principal problema que a administração de processos tem apresentado para se consolidar como instrumento administrativo de qualidade é a falta de metodologias estruturadas para o seu desenvolvimento operacional. A referida metodologia também serve para as abordagens da reengenharia em níveis de processos, organizacional e de negócios. De maneira geral, podem-se considerar cinco fases básicas: comprometimento, estruturação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 616 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2015 -
Processos Organizacionais
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO bacharelado em administração gilberto donato almeida mitouso Produção textual individual COARI - AM 2015 gilberto donato almeida mitouso Produção textual individual Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Gestão de Projetos, Administração da Produção e Logística, Empreendedorismo e Plano de Negócio. COAI-AM 2015 Sumário INTRODUÇÃO...................................................................................................04 DESENVOLVIMENTO.......................................................................................05 CONSIDERAÇÕES FINAIS...............................................................................20 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................21 INTRODUÇÃO Este trabalho visa à realização de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.136 Palavras / 17 PáginasData: 26/11/2015 -
PROCESSOS ORGANIZACIONAIS
08 - MODELO DE DECLARAÇÃO DE JUSTIFICATIVA DE FALTAS ( artigo 25 § 3º ) (Utilizar papel timbrado da unidade) DECLARAÇÃO Entidade: _______________________________________ Unidade: ________________________________________ Declaramos que as faltas assinaladas na folha de freqüência do período de ____/____/____ a ____/____/____ foram justificadas com a apresentação dos documentos constantes da Portaria SME nº 3.477, de 08/07/11, que institui normas gerais para celebração de convênios no âmbito da Secretaria Municipal de Educação com Entidades, Associações e Organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2016 -
Processos organizacionais
1. Vamos supor que você acabou de ser contratado por uma Empresa XYZ com o intuito de implantar um programa para Avaliação das Competências dos colaboradores. Elabore um projeto de implementação considerando: (5 pontos) * Quais são objetivos da Avaliação de competências proposta? * Justificativa: qual é a importância da Avaliação? * Metodologia: qual método você propõe e porquê? * Resultados esperados e o que você, como gestor, pretende fazer com os mesmos? * Quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 24/8/2017 -
Processos Organizacionais
uninove UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO ARIANE KASAI CAMILA DA SILVA STORCK GISELE DE ABREU RUSSANO HANNA ZUCATO MASQUETTO RENATA YURI KAMIHARA WANDERLEY MONTANHOLI JUNIOR ATIVIDADE 02 PROCESSOS ORGANIZACIONAIS São Paulo 2017 Ariane Kasai RA: 2515100310 Camila da Silva Storck RA: 1715101247 Gisele de Abreu Russano RA: 1715101389 Hanna ZucatoMasquetto RA: 3117100447 Renata Yuri Kamihara RA: 2514100190 Wanderley Montanholi Junior RA: 2515100767 Atividade 2 da Disciplina Processos Organizacionais do Curso de Administração da Universidade Nove de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.180 Palavras / 5 PáginasData: 4/9/2017 -
PROCESSOS ORGANIZACIONAIS
Questões para analise do artigo “As empresas são grandes coleções de processos.” 1. Porque o artigo trata as empresas como grandes coleções de processos? Justifiquem. Pois, os trabalhos importantes realizados nas empresas fazem parte de alguns processos, que são um grupo de atividades realizadas numa sequência lógica com o objetivo de produzir um bem ou um serviço que tem valor para um grupo específico de clientes e, em qualquer atividade ou conjunto de atividades que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2017 -
Processos Organizacionais
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROCESSOS ORGANIZACIONAIS MOVELAR MÓVEIS DE FERRO LTDA. ARARAQUARA – SP 2016 Abilio de Freitas Junior- R.A.: C55IGI-5 Catarina Perpertua Alves Faria- R.A.: C703DF-5 Luana Aparecida Xavier- R.A.: C70198-0 Márcia Aparecida Joiozo Gomes Figueira- R.A.: C70192-0 Tereza Leopoldina de Araújo Zenaro- R.A.: C55IGJ-3 PROCESSOS ORGANIZACIONAIS MACRO PROCESSO ARARAQUARA – SP 2016 ________________ Introdução Apresenta-se um projeto que aborda o Processo de Compras de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.588 Palavras / 7 PáginasData: 30/10/2018 -
PROCESSOS ORGANIZACIONAIS DA EMPRESA JCM
PROCESSOS ORGANIZACIONAIS DA EMPRESA JCM Adriane Brisch Leidens¹ Aline Morro² Resumo: Este trabalho aborda como Taylor e Fayol viam uma empresa e como pensavam a respeito de sua organização. A ênfase dessa abordagem é a aplicação, na produção industrial, de técnicas e/ou procedimentos próprios dos métodos científicos, tais como a observação, experiência, registro, análise e resolução dos problemas da administração, com o objetivo de atingir maior eficiência e menores custos. Dessa forma, visava-se alcançar maior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.627 Palavras / 19 PáginasData: 14/6/2015 -
PROCESSOS ORGANIZACIONAIS DAS ESTRUTURAS
ESTRUTURAS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS Tubarão 2014 JANAINA DE MEDEIROS, GEOVANIA VIEIRA, DAIANE Orientador: Prof. Dr José Luiz Tubarão 2014 SUMÁRIO 1 ANÁLISE SWOT ERRO! INDICADOR NÃO DEFINIDO. 1.1 PONTOS FORTES ERRO! INDICADOR NÃO DEFINIDO. 1.2 PONTOS FRACOS 3 2 CHECK LIST 2.1 PONTOS FORTES Erro! Indicador não definido. 2.2 PONTOS FRACOS...........................................................................................................ERRO! INDICADOR NÃO DEFINIDO. 3 PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL ERRO! INDICADOR NÃO DEFINIDO. 3.1 PONTOS FORTES 5 3.2 PONTOS FRACOS ERRO! INDICADOR NÃO DEFINIDO. CONCLUSÃO ERRO!
Avaliação:Tamanho do trabalho: 913 Palavras / 4 PáginasData: 20/10/2014 -
PROCESSOS ORGANIZACIONAIS E RELACIONAMENTO COM O CLIENTE.
PROCESSOS ORGANIZACIONAIS E RELACIONAMENTO COM O CLIENTE. BELO HORIZONTE – MG 2014 Autores: Caio Rafael da Cruz Faria 01500001047 Eduardo Augusto Teixeira da Cunha 02440001929 Igor Juvencio de Oliveira 02440001906 Ingred Karoline Hermogenes 02440001807 Marcos Moura Gonçalves 02440001979 Pâmela Yáscara Lima e Silva 02440001787 Paulo Roberto Alves Júnior 02440001701 Renato Borges da Silva Ferrão 02440001860 CURSO EVIDENTE Um estudo de Processos Organizacionais e Relacionamento com cliente. Programa de Iniciação às Práticas Administrativas – Trabalho de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.257 Palavras / 30 PáginasData: 2/6/2015 -
PROCESSOS ORGANIZACIONAIS ESTRATÉGICOS: UM ESTUDO DE CASO SOBRE EMPRESA FAMILIAR DO SETOR TÊXTIL
Segundo as informações coletadas, a Preferida Indústria e Comércio é uma empresa tradicional familiar, de capital fechado, que atua nos segmentos de fiação, tecelagem, malharia e confecção. O quadro de colaboradores é composto pela presença de duas famílias, cujos patriarcas a fundaram em 1920: uma está com os cargos de Presidente do Conselho de Administração, Assessor Jurídico e de Recursos Humanos e Diretor Industrial; a outra, ocupa os cargos de Presidente Executivo, Diretor Comercial e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.043 Palavras / 5 PáginasData: 9/3/2019 -
Processos organizacionais na administração
Processos Organizacionais – NP1 QUESTÃO TEMA Processo significa método, sistema, maneira de agir ou conjunto de medidas tomadas para atingir algum objetivo. O termo processo é definido como sequência de acontecimentos interligados que estão relacionados entre si, que em cada etapa consumem recursos vários para converter uma ou mais matérias primas em um elemento final. As características essenciais de qualquer processo são a regularidade, a previsibilidade do resultado e o conhecimento das condições para sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 1/7/2015 -
Processos Organizacionais – Recursos Humanos – Seleção, Contratação e Efetivação
Grupo Calcenter Calçados LTDA – Studio Z Calçados Processos Organizacionais – Recursos Humanos – Seleção, Contratação e Efetivação O que fazer? Quem Faz? Como fazer? Receber Currículo Entrevistar Rapidamente Selecionar e Armazenar Currículo Verificar Quadro Não Sim Não Sim Sim Não Sim Não Sim Gerente e Líder de Equipe Gerentes Líder de Equipe Gerente Ger. Regional e Ger. de Loja Líder de Equipe e Gerentes Líder de Equipe e Gerentes Gerente Regional Gerente Regional Líder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 868 Palavras / 4 PáginasData: 9/4/2017 -
Processos organizacionais. Estudo baseado no Grupo Gecal Calcário e nas indústrias de Cal e Calcário da região de Arcos
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM 1 Processos organizacionais. Estudo baseado no Grupo Gecal Calcário e nas indústrias de Cal e Calcário da região de Arcos em Minas Gerais. NOME: WARLEY JUNIO DE OLIVEIRA RA:1446177 CURSO: LOGÍSTICA BIMESTRE: 1º POLO: ARCOS ESTADO: MINAS GERAIS ARCOS 2016 “O que sabemos é uma gota. O que ignoramos é um oceano.” Isaac Newton “O único limite para nossas realizações de amanhã são nossas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.402 Palavras / 10 PáginasData: 29/9/2016