Administração
80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 67.681 - 67.710
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Prova Simulada
Definição de Processos PROVA SIMULADA - MÓDULO 08 1. Crie o diagrama de fluxo do processo descrito abaixo utilizando a BPMN. Com base na solicitação do aluno, o atendente, usando o software PeopleSoft: 1. Informa o número de matrícula do aluno; 2. Na tela financeira, verifica se há débitos; 3. Se houver, solicita quitação do débito; 4. Se não houver, informa o número da disciplina desejada pelo aluno; 5. Caso o aluno não tenha os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 774 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2016 -
Prova Teoria da Administração UNIUBE
1ª Avaliação Presencial – Teorias da Administração Administração e Ciências Contábeis Atividade 1 (15 pontos). Para o exercício de seus papéis (interpessoais, informacionais e decisórias), o administrador precisa desenvolver competências básicas, tais como: I. liderança; II. resistência ao estresse; III. boa comunicação verbal e escrita; IV. intolerância na incerteza. Das alternativas acima enumeradas, são corretas: a) I, II b) I, III c) I, II, III d) I, II, IV e) I, II, III, IV Atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 14/8/2017 -
Prova uninter
________________ agradecimentos Ao Prof. Carlos Alberto Cardoso, nosso orientador e amigo de todas as horas, que nos acompanhou durante a elaboração deste portfólio, que nos incentivou a elaborá-lo da melhor maneira, destacando sempre o prazo limite para o envio do mesmo, além de estar sempre disponível através de e-mail pessoal para auxiliar os alunos na elaboração do projeto. Araujo, Caroline Vargas. Estudo de caso: Sistema logístico de um minimercado regional: Mercado Sol & Mar. 17
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.759 Palavras / 8 PáginasData: 26/9/2016 -
Prova Unip Administração Integrada
UNIP INTERATIVA Curso: ADMINISTRAÇAO Questões de múltipla escolha Disciplina: 539440 - Administração Integrada Questão 1: As normas da família ISO 9000 são baseadas em oito princípios de gestão de qualidade. Entre esses princípios, aquele que pressupõe boas relações entre fornecedores e empresas com seriedade e confiança, pois, dessa forma, otimizam custos e criam atividades com valor para ambas as partes, é o de: A) Organização focada no cliente. B) Liderança. C) Enfoque sistêmico para gerenciamento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 712 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2015 -
Prova UNOPAR Ética e Moral
Trabalho de Conceitos da Administração Pública apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de: Economia no Setor Público; Fundamentos da Gestão Pública; Ética, política e sociedade; Gestão de pessoas; 1 INTRODUÇÃO Administração em de administrar, dirigir, gerenciar bens e serviços seja ela pública ou privada. A Administração Pública é o conjunto de decisões e operações mediante as quais o Estado e outras entidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.134 Palavras / 13 PáginasData: 30/11/2015 -
Prova virtual
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Projetos Empresariais Curso: Administração Professor: Moacir Fogaça Nome do aluno: Data: 20/02/2015 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. De acordo com seus estudos nesta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2015 -
PROVAS CORRIGIDAS
TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO – QUESTÕES 1-A coação é a única forma pela qual uma negociação não é necessária, pois se tolhe nela a perspectiva de uma das partes em promover qualquer avanço. Kotler (2000) estabelece um conceito para troca, em que algo pode ser obtido quando temos algo de valor para ser igualmente oferecida. Cinco condições são essenciais para que a negociação ocorra. Com base nessa informação, assinale a alternativa incorreta. E 1. Que existam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.387 Palavras / 6 PáginasData: 28/11/2016 -
Provas de Gestão de Produção
912081 - GESTÃO LOGÍSTICA - Acertos: 70% Questão 11 Quais as estratégias que podemos criar para reduzir o Efeito Forrester nas operações? A ( ) (1) Compartilhamentos das informações, (2) Alinhamento do Canal Empurrar, (3) Eficiência Operacional. B ( ) (1) Contabilidade Financeira, (2) Alinhamento do Canal Empurrar, (3) Eficiência Operacional. C ( ) (1) Compartilhamentos das informações, (2) Avaliação dos Estoques, (3) Eficiência Operacional. D ( ) (1) Compartilhamentos das informações, (2) Alinhamento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.119 Palavras / 5 PáginasData: 14/10/2016 -
PROVAS MERCADO FINANCEIRO
Código de referência da questão. 1a Questão (Ref.: 201301669756) http://simulado.estacio.br/img/imagens/duvida_small_1_s.png Fórum de Dúvidas (10 de 14) Saiba http://simulado.estacio.br/img/imagens/saiba_mais.png (2) O órgão responsável por regulamentar, desenvolver, controlar e fiscalizar o mercado de valores mobiliários do país é denominado de: http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif BB http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado_x.gif Errado BACEN http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif CMN http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif Certo CVM http://simulado.estacio.br/img/Imagens/quadrado.gif BCB ________________ Código de referência da questão. 2a Questão (Ref.: 201301669709) http://simulado.estacio.br/img/imagens/duvida_small_1_s.png Fórum de Dúvidas (10 de 14) Saiba http://simulado.estacio.br/img/imagens/saiba_mais.png (2) No mercado financeiro teremos sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.685 Palavras / 39 PáginasData: 10/5/2018 -
Providens Ação Social Arquidiocesana
ATIVIDADE ABERTA Nº 1 Termo de Abertura do Projeto Organização: Providens Ação Social Arquidiocesana Projeto: Gerar recursos através da revenda de produtos desenvolvidos pelo Projeto Providência Objetivos do Projeto * Favorecer o desenvolvimento e exercício de cidadania; * Capacitar com qualidade os jovens para o mercado; * Promover entrada de recursos para a associação; * Ganhar visibilidade das ações da associação. Apresentação da necessidade Desenvolver uma relação de parceria com os jovens integrantes do Projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2020 -
Provimento de Recursos Humanos Aplicado
1.INTRODUÇÃO O trabalho consiste na apresentação do provimento de Recursos Humanos aplicado a empresa X . O Método utilizado é o estudo de caso, tendo em vista o objetivo de estudo da empresa com forte atuação no mercado na fabricação de móveis planejados que incluem móveis e complementos para ambientes personalizados. Especificamente, o estudo concentra no conhecimento de Recursos Humanos sendo comum a diversas áreas, se tornando importante não somente para profissionais da área, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.931 Palavras / 12 PáginasData: 27/4/2015 -
Provisão de Recursos Humanos
RESUMÃO — GESTAO DE PESSOAS MODULO 03 — PROVIMENTO DE RH O planejamento estratégico do RH é uma forma de prever como a empresa irá conseguir e utilizar os recursos a fim de alcançar seus objetivos organizacionais, este planejamento de recursos humanos tem de estar sintonizado com o planejamento estratégico da empresa. O planejamento de RH é uma técnica para determinar a forma de provisão e de demanda de funcionários que uma empresa necessita. Portanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 19/10/2016 -
Proyecto tesis
http://www.upnorte.edu.pe/img/logo_upn.jpg PROYECTO DE TESIS 1. DATOS PRELIMINARES. 1. Facultad. FACULTAD DE NEGOCIOS 1. Carrera Profesional. Administración y Negocios Internacionales 1. Título de la investigación. Perspectivas de mercado para la importación de celulares de China y su comercialización en el distrito de Trujillo en el periodo 2015-2017 1. Autor(es). * Clarita Dios Medina 9no ciclo. cladiosme@hotmail.com * Alfredo Jon Rabines 9no ciclo. alfred_jr@live.com 1. Docente. BUSCAR TUTOR 1. Tipo de investigación. 1. Según el propósito. El
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.095 Palavras / 25 PáginasData: 31/10/2015 -
Prucao textual em grupo 5 sem unopar
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Bacharelado em administração rafael borsatto zenatti produção textual interdiciplinar em grupo semestre 5 Lajeado 2015 rafael borsatto zenatti produção textual interdiciplinar em grupo semestre 5. Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Adminitração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Matemática Comercial e Financeira, Planejamento Tributário,Contabilidade Aplicada à Administração, Seminário V. Professores; Marcelo Caldeira Viegas, Paula Cristina O. Klefens, Regiane A. Brignoli, Karen H. Manganotti, Regis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.071 Palavras / 9 PáginasData: 2/11/2015 -
Psicanalise
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS CÂMPUS SILVÂNIA DAHENE JELLVA RODRIGUES MONTEIRO EDER DE SOUSA SANTOS GABRIELA DE SOUSA TRISTÃO GABRIEL AUGUSTO NASCIMENTO RODRIGUES INARA OLIVEIRA DE ALMEIDA LUIZ EDUARDO REIS BRAGA MARCOS VINICIUS BEDIN RENATO JÚNIOR SILVA MARTINS WALISSON RODRIGO BASÍLIO DOS SANTOS PSICANÁLISE SILVÂNIA-GO 2016 DAHENE JELLVA RODRIGUES MONTEIRO EDER DE SOUSA SANTOS GABRIELA DE SOUSA TRISTÃO GABRIEL AUGUSTO NASCIMENTO RODRIGUES INARA OLIVEIRA DE ALMEIDA LUIZ EDUARDO REIS BRAGA MARCOS VINICIUS BEDIN RENATO JÚNIOR SILVA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.668 Palavras / 7 PáginasData: 30/8/2016 -
Psicanálise - Atendimento Psicológico
Karina da S. Guimarães PSICOLOGIA SALTO CONSULTORIA Sumário Sumário 2 Estruturação dos Serviços 3 1. Ficha do cliente: 3 2. Serviços 6 2.1 Psicanálise - Atendimento psicológico 6 2.2 Palestras 6 2.3 Parcerias com escolas 9 2.4 Teste Vocacional 9 3. Planejamento Estratégico Pessoal 10 3.1 Planejamento Estratégico Pessoal se aplica para: 10 3.2 Planejamento Estratégico Pessoal compreende: 10 3.3 Planejamento Estratégico Pessoal traz como resultados: 10 4. Estrutura de Divulgação 12 4.1 Facebook 12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.974 Palavras / 12 PáginasData: 21/5/2018 -
Psicanalise de S.Freud
A perspectiva Psicanalítica A perspectiva psicanalítica sobre a personalidade tornou-se uma das abordagens mais conhecida excedendo as paredes do âmbito da psicologia. A ideia da perspectiva psicanalítica é o incosnciente. As abordagens pscicanalíticas sustentam o conceito de um incosciente dinâmico. O incosnciente consiste em desejos sexuais e agressivos que não são aceitos para a personalidade consciente. Já para Carl jung, o inconsciente não é basicamente sexual; ele consiste em motivações mais gerais já bandeando pro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.351 Palavras / 6 PáginasData: 14/9/2016 -
Psicanálise, Behaviorismo e Agora, a Gestalt.
Atividade de Aprofundamento IV A Atividade a ser desenvolvida nesta etapa é o Quadro Síntese que abordará a comparação entre as três principais Teorias Psicológicas estudadas: Psicanálise, Behaviorismo e agora, a Gestalt. Neste Quadro síntese você descreverá as semelhanças e diferenças entre as três principais correntes já estudas. Como por exemplo, os principais pensadores, a época em que surgiram, seu objeto de estudo, o método usado de pesquisa, entre tantas outras informações relevantes. Para tanto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2016 -
Psicanalítica – sócio cultural – construtivista – inteligência emocional e inteli multipla
Introdução Psicanalítica – sócio cultural – construtivista – inteligência emocional e inteli multipla Resumo Tudo se Inicia em Portugal, onde um grupo de pessoas colocou em prática essa ideia de uma escola com preceitos de autonomia aos alunos, sem programas e cronogramas e um ensino baseado em uma relação de igual para igual, ai chamada de “Escola de Ponte” . O livro nos ensina a compartilhar aprendizado por meio da convivência de forma amigável, solidária
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2016 -
Psiclogia no trabalho
Érica Miras Destro Rgm- 20044-1 Psicologia do trabalho A Psicologia do trabalho e organizacional estuda o comportamento da pessoas no seu ambiente de trabalho e identificaram que uma relação mais harmônica entre os colaboradores pode influenciar em melhores resultados. Alguns tópicos importantes fazem parte desse estudo, incluindo a saúde dos seus colaboradores e a gestão de Rh. Na saúde do trabalhador, a intenção é que as empresas não só cuidem dos funcionários que já estão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2015 -
Psicodinâmica do Trabalho: contribuições da Escola Dejouriana à análise da relação prazer, sofrimento e trabalho
Resumo do Capítulo 1 da obra: DEJOURS, Christophe. Psicodinâmica do Trabalho: contribuições da Escola Dejouriana à análise da relação prazer, sofrimento e trabalho - São Paulo: Atlas, 1994. Capítulo 1 – A CARGA PSÍQUICA DO TRABALHO Durante o desenvolvimento desse capítulo Dejours descreve as “ideologias defensivas” e para isso utiliza o caso do subproletariado, que é definido como aquele que habita as zonas periurbanas. Essa população é caracterizada pelo o não-trabalho ou subemprego, onde a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 860 Palavras / 4 PáginasData: 14/10/2015 -
Psicologia
Etapa 1 Passo 2 (Individual) Liderança é a comandar pessoas, liderar equipe, orientar sobre as funções a serem executadas. O líder deve ter postura, responsabilidade e motivação com sua equipe para ter um grande resultado na organização. . Visão sistêmica é baseada no conceito de que o todo, resultante da junção das partes, é muito maior do que simplesmente a soma destas é um sistema em que está em constante funcionamento, internamente e externamente. Ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 PáginasData: 7/4/2015 -
Psicologia
Resumo Geral O livro aborda os recursos oferecidos pela psicologia que auxilia o gerenciamento de pessoas em linguagem simples, didática com vários exemplos no cotidiano organizacional. É um livro de gerenciamento destinado que deseja gerenciar uma ou mais pessoas, englobando os demais temas conhecidos no ambiente organizacional como gestor de lideres e outros. Mostra como a cultura e a estrutura da organização afeta o comportamento das pessoas, apontando os elementos que o gerente deve conhecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.206 Palavras / 17 PáginasData: 14/4/2015 -
Psicologia
Instituição: Centro Universitário Jorge Amado Aluno: Fábio de Souza Barbosa Na vida das organizações entendemos que os conflitos sempre serão um produto inevitável, quando nos deparamos com grupos de pessoas cada uma com diferentes personalidades e posturas ao ponto de interferir no relacionamento interpessoal. Segundo Vecchio ( 2008, p. 230) “ O conflito é o processo resultante de uma pessoa (ou um grupo de pessoas) perceber que uma outra está impedindo, ou se encontra em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2015 -
Psicologia
09:29) Tânia Regina - E:oii amiga, vc ta mto ocupada eu queria conversar com vc um poko (09:29) CeLLy :oi um pouco, mas pode falar o que aconteceu? (09:30) Tânia Regina - E:eu to sonhando com o rodrigo ja faz umas duas semanas, quase todas as noites, sonhos bons, que estamos juntos e tudo mais e nao paro mais de pensar nele (09:30) Tânia Regina - E:to mto triste por isso n sei mais o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2015 -
Psicologia
AD1 A Sociologia é a ciência que estuda, de modo metódico e sistemático, as relações humanas na sociedade. Busca a origem das relações, como o homem nasce, se desenvolve e perece em meio a outros seres humanos. Essa busca é muito antiga, começando por Khammu-rabi, da Babilônia que criou o código Hamurabi, mas fixou-se como método científico com Auguste Comte (o primeiro a plicar métodos científicos), karl Marx (vida social e luta de classes), Hegel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.840 Palavras / 12 PáginasData: 30/7/2015 -
Psicologia
Atividade para debate Explicar o tema e fazer uma relação com o comportamento individual. As organizações devem mesmo incentivar a diversidade? Deve a partir de um ponto único, qual a origem da organização, localidade e cultura? Nos brasileiros, pela cultura que trazemos desde os primórdios aceitamos mais naturalmente a diversidade seja ela, idade, gênero, raça, valores, aspectos culturais, etc... Porém, cada indivíduo atua de maneira singular e pessoal. Identificar as características biográficas e habilidades intelectuais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2015 -
Psicologia
Em um estudo de caso realizado em concessionárias e revendedoras de veículos do estado do Espirito Santo, verificou-se que boa parte delas, ceca de 70%, não possuíam um setor próprio de RH, responsável por captar, valorar e manter seu capital humano. Mesmo o processo de seleção tendo o objetivo de avaliar e escolher dentre os candidatos selecionados os mais aptos para o preenchimento da vaga, 75% das empresas não terceirizavam o processo de seleção apesar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2015 -
Psicologia
1. Pessoas comprometidas, criativas e inovadoras representam um diferencial para a empresa. Após leitura da aula 06 e do texto ‘Você é criativo? disponível em Material de aula. Disserte sobre o conceito de criatividade e fale sobre a importância da criatividade no ambiente de trabalho. (Sua resposta deve atingir no mínimo 15 linhas). Resposta 1: A criatividade é a obtenção de novos arranjos de idéias e conceitos já existentes, formando novas táticas ou estruturas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2015 -
Psicologia
Os funcionários trazem a emoção para o trabalho todos os dias e nenhum estudo do comportamento organizacional seria completo sem considerar o papel dela no ambiente de trabalho. Assinale a alternativa que apresenta característica(s) da emoção: Escolha uma: a. Geralmente a causa não é específica a um evento ou objeto. b. Geralmente não demonstradas por meio de expressões ou reações físicas distintas. c. É também chamada de estado de ânimo ou humores. d. São mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2015