Administração
80.860 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 67.741 - 67.770
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Psicologia Organizacional
Questões : 1. No final dos anos 1800, com o incremento da atividade industrial, começa a haver uma procura pela melhoria das organizações em relação à execução do trabalho. Taylor, engenheiro norte-americano estudou o ambiente em que trabalhava e percebeu que havia uma certa lerdeza em como as cosias eram feitas. Isso era uma tentativa de manter os “patrões” às escuras sobre como o trabalho era realizado e sobre o real esforço/custo necessário para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 PáginasData: 19/8/2016 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
TRABALHO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL * NOME DA EMPRESA: Alternative style * SEGMENTO DA EMPRESA: Vestuário * NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS: 80 Funcionários. * PORTE DA EMPRESA: Médio * PORQUE A EMPRESA SENTIU NECESSIDADE DA IMPLANTAÇÃO DO RH? Para maior organização dos recursos humanos, para motivação das pessoas, ajustamento do clima organizacional, melhorar a comunicação interna, desenvolver competências e aumentar eficiência e produtividade dos colaboradores. * ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ORGANOGRAMA: * SUBISTEMAS DO RH: Provisão de Recursos Humanos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 13/3/2018 -
Psicologia Organizacional
1. Disciplina: Psicologia Organizacional (administração pública) Nome da Atividade: Atividade a Distância II Nome do aluno: Humberto Borges Moreira Pólo: Nova Iguaçu Matrícula: 18113110093 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Para se alcançar os objetivos do estudo com o máximo de aproveitamento é preciso planejamento, organização e concentração. A “Aprendizagem Organizacional” é o alcance de novos conhecimentos de forma variável e constante sob as dinâmicas e demandas, o conceito de aprendizagem organizacional baseia-se em várias disciplinas como psicologia, administração,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 8/8/2018 -
Psicologia Organizacional
“Se existe um único segredo do sucesso, ele está na capacidade de ver as coisas do ponto de vista de outra pessoa” - Henry Ford Veremos a seguir como se desenvolveu o estudo do indivíduo dentro das organizações, de que forma as Organizações utilizavam esse recurso no século passado e como elas empregam atualmente com ênfase no cenário econômico brasileiro. Não há como falar sobre psicologia organizacional sem citar Taylor. Frederick Winslow Taylor nasceu no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 722 Palavras / 3 PáginasData: 19/8/2018 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - Satisfação no Trabalho e Saúde Organizacional
Psicologia Organizacional CARINA GOMES . 1. Tema Satisfação no Trabalho e Saúde Organizacional 1. Sobre a Psicologia Organizacional A Psicologia organizacional contemporânea está focada em compreender e lidar com questões que relacionam o comportamento humano e o trabalho. Este campo de estudo busca compreender a natureza dos processos de organização do trabalho e seus impactos psicossociais. (ZANELLI, 2014) Além disso, em uma outra dimensão de atuação a Psicologia Organizacional estuda a interação entre comportamento no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.093 Palavras / 5 PáginasData: 13/7/2017 -
Psicologia Organizacional AD 4
Liderança é a capacidade que um indivíduo tem de influenciar seus pares. No modelo de administração concebido por Taylor, no início da Administração Científica, a liderança era concebida como algo inerente ao chefe, um modelo autocrático de liderar. Com o advento da teoria comportamental na Administração, estabeleceu-se um novo modelo em que a liderança passa a ser entendida como decorrente da interação entre os indivíduos no grupo, donde surge um entre os muitos – esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2016 -
Psicologia Organizacional AD AA3
Questões : A ciência Administração tem em seus primórdios a abordagem das instituições sob uma ótica mecanicista, inspirada pelo modelo liberal de economia proposto por Adam Smith. Segundo esse modelo, o homem tinha alguns direitos inerentes à sua condição de ser humano e a busca da satisfação desses direitos, sua realização pessoal era um direito em si. Taylor propõe um modelo de administração em que bastaria selecionar o melhor homem para cada tarefa, dar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2016 -
Psicologia organizacional e gestao de pessoas - O Trabalho Escravo
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO. 4 2.1 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS. 4 2.2 COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA. 4 3 CONCLUSÃO 5 REFERÊNCIAS 6 1 INTRODUÇÃO Nas letras da lei, a escravidão está extinta, porém, em muitos países, principalmente onde a democracia é frágil, há alguns tipos de escravidão. De acordo com o relatório da OIT de 2001, o trabalho forçado no mundo tem duas características em comum: o uso da coação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2015 -
Psicologia Organizacional e trabalhos no Brasil
BASTOS, Antônio Virgílio Bittencourt ( et al.) Conceito e Perspectiva de Estudo das Organizações. In: BASTOS, Antônio Virgílio Bittencourt; BORGES- ANDRADE, José Eduardo, ZANELLI, José Carlos (Org.) Psicologia, Organizacional e Trabalho no Brasil. São Paulo: Artmed, 2004.p.63-90/ 91-141. RESENHA [1] Por: Joely da Silva Pinto Santos[2] 1- APRESENTAÇÃO DOS AUTORES Antônio Virgílio Bittencourt Bastos: Graduação em Psicologia pela Universidade Federal da Bahia (1976), mestrado em Educação pela Universidade Federal da Bahia (1982) e doutorado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.419 Palavras / 22 PáginasData: 28/9/2016 -
Psicologia organizacional na história do trabalho
Psicologia Organizacional. No decorrer dos anos, foram-se feitas exigências de modificações nas mais variadas formas de trabalho, mais precisamente com inicio na Revolução Industrial. O aperfeiçoamento das máquinas ,novas áreas de trabalho e tecnologias mais avançadas, foram alterações na sociedade econômica, as quais se fez necessário novas propostas de organização do trabalho, sendo adaptadas ao longo do tempo e evoluindo do trabalho artesanal com os mestres, para o industrial movido a máquinas. Uma abordagem mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2017 -
Psicologia Organizacional: A empresa Armazém da Vida
A empresa Armazém da Vida, localizada na cidade de Canoas, lida com a psicologia organizacional como um todo, não havendo um psicólogo responsável, nem um setor específico para isso. A empresa possui três setores: * O setor de liderança que é comandado pela proprietária Teresa e pelo diretor Samuel, setor de nível institucional por onde passam todas as decisões a serem tomadas dentro da empresa. * O setor de gerência que é direcionado pela Karina,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 7/3/2016 -
PSICOLOGIA PARA ADMINISTRADORES – FIORELLI
PSICOLOGIA PARA ADMINISTRADORES – FIORELLI Motivação, percepção e comunicação Um treinamento especializado com base em técnicas comportamentais e cognitivas possibilita ao atendente desenvolver comportamentos bastante eficazes para dar conta dessas situações, com benefícios para ele e para os clientes. As Organizações saem beneficiadas: reduzem-se o absenteísmo, a rotatividade do quadro e o tempo médio de ocupação dos circuitos, modificações radicais nas tarefas constituem motivos freqüentes de prejuízos emocionais graves, exigindo trabalhos preventivos. O Homem busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.219 Palavras / 17 PáginasData: 3/3/2017 -
Psicologia Psicanálise: As Emoções nas Organizações
PSICOLOGIAAPLICADA À ADMINISTRAÇÃO 3ºperíodo 2020 Professora Ma. Carmen A. Cardoso Maia Camargo Aluno: Flaviane Aparecida Madeira Psicanálise: as emoções nas organizações Este capitulo aponta sobre o comportamento e as emoções que vivenciamos na organização, onde o comportamento das pessoas, desejos e frustrações em determinadas situações de trabalho afetam e manifestam, e maneira embaraçosa. A Psicanálise é uma das teorias que oferece alguns conceitos sobre a vida afetiva das pessoas. Onde comportamentos que as pessoas não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 751 Palavras / 4 PáginasData: 16/3/2021 -
PSICOLOGIA SENSAÇÕES
* SLIDE 1: Vale ressaltar que todas as Funções mentais superiores interligam-se e ocorrem simultaneamente, e a “Sensação” e “Percepção” constituem a base de todos os mecanismos mentais. * SLIDE 2 CONCEITO LEITURA: Conceito: Sensação é a operação que possibilita levar ao cérebro informações relativas a fenômenos do mundo exterior, ou ao estado do organismo. Sem ela, nenhuma atividade (física ou mental) seria possível. EXPLICAÇÃO: É a transição das informações coletadas pelo meio externo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2017 -
Psicologia Social
PSICOLOGIA SOCIAL Analisando os marcos históricos, percebe-se que desde os primórdios, a psicologia social passou por mudanças, iniciando seus estudos a partir de processos socioculturais e, com o passar do tempo, se tornando mais individualista. A psicologia social estuda, através de métodos científicos, as manifestações comportamentais geradas pela interação humana, geralmente gerada pela interação de uma pessoa com outras ou pela simples expectativa de interação. Não podemos esquecer, que também são estudados os fatores latitudinais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2015 -
PSICOLOGIA SOCIAL
INTRODUÇÃO O presente trabalho aborda psicologia social, relatando qual objeto de estudo, em que período a história a psicologia social foi consolidada como ciência e os caminhos que foram percorridos até os dias atuais. Trazendo também o objetivo de pesquisa na área social e abordando o que é pesquisa ação e pesquisa participante. O método utilizado foi em pesquisas em sites e artigos científicos para melhor entendimento o material aqui abordado. Qual é o objeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 823 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2016 -
Psicologia Trabalho Auditoria Financeira
Curso: Administração Período: 8° Data: 08/12/2011 Nomes: Caio Henrique Rezende Giarola Silva / Gabriel Padovan / Leandro Borges da Silva. 1 – Pesquisar um processo de auditoria (interna ou externa) que possa evidenciar, pelo menos, a utilização de 4 procedimentos. O processo de auditoria externa pesquisado foi da empresa Paulista Futebol Clube Ltda, conhecido popularmente como Paulista de Jundiaí, é uma agremiação esportiva brasileira da cidade de Jundiaí, interior do estado de São Paulo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 749 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2019 -
PSICOLOGIA: Trabalhador, Empregado, Funcionário e Colaborador
PSICOLOGIA: Trabalhador, Empregado, Funcionário e Colaborador. RESUMO De acordo com que pesquisamos sobre os temas em questão, podemos perceber que através do tempo foram mudando as terminologias e suas caraterísticas. Conforme apresentado abaixo. Trabalhador é aquele que exerce a sua função nos termos e prazos estabelecidos pelo contratador e no final recebe um pagamento. Dentro da classe trabalhadora vimos que podem ser: Trabalhador: Autônomo aquele que é gestor dele de si mesmo e não tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 5/1/2017 -
Psicologias da Educação e Teorias da Aprendizagem
http://logotipos.ws/wp-content/uploads/2013/01/logo-anhanguera-400x200.png UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO JACAREÍ CURSO PEDAGOGIA Disciplinas norteadoras: Psicologias da Educação e Teorias da Aprendizagem; Redes Sociais e Comunicação; Didática; Língua Brasileira de Sinais; Responsabilidade Social e Meio Ambiente JOANE ROCHA PASCOAL DOS SANTOS RA 3070205884 APOIO AO SURDO NO CONTEXTO ESCOLAR NOME DO TUTOR A DISTÂNCIA: RERISON RODRIGUES JACAREÍ / SP 02/11/2016 INTRODUÇÃO O presente trabalho é um instrumento de intervenção pedagógica, feito com o enfoque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.973 Palavras / 12 PáginasData: 30/10/2017 -
PSICOLOGIAS UMA INTRODUÇÃO AO ESTUDO DAS PSICOLOGIAS
Resumo do capítulo 04 do livro: Psicologias uma introdução ao estudo das psicologias. A Gestalt A principal preocupação dos teóricos, estudiosos, pensadores e pesquisadores da Psicologia da Gestalt foi construir uma teoria consistente que se baseasse em uma metodologia forte, que não permitisse que a teoria caísse por terra, mas sim que a reafirmasse sempre que a metodologia utilizada fosse revisada, estudada. O físico Ernst Mach que viveu de 1838 a 1916 e o psicólogo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 29/8/2020 -
PSICOPATAS SA
ESTUDO DE CASO PSICOPATAS S/A SÃO PAULO 2012 Psicopatas existem, e eles estão por toda parte, basta enxergar a possibilidade de controlar um grupo de pessoas para conseguir o que quer se dar bem na falha do outro e lá estão eles para te apunhalar pelas costas. Eles são atraídos por empregos acelerados e com muitos estímulos, eles vão atrás do que lhe da prazer como dinheiro , status ou poder . Na maioria das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 563 Palavras / 3 PáginasData: 13/10/2015 -
Pt 02 contabilidade gerencial
logoeniac ............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD ADMINISTRAÇÃO- NOITE 01 - ENCN1GERB LUCAS FRADA COUTO RA: 234142012 PORTFÓLIO 02 CONCEITOS, DEFINIÇÕES E APLICAÇÕES DA CONTABILIDADE GERENCIAL ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 PORTFÓLIO 02 CONCEITOS, DEFINIÇÕES E APLICAÇÕES DA CONTABILIDADE GERENCIAL Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de contabilidade gerencial. Guarulhos 2014 logoeniac EXERCÍCIO 01 1. A empresa koga pneus foi constituida em 10/01/2009 com capital de R$400.000, sendo depositados em c/c
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.262 Palavras / 6 PáginasData: 18/9/2015 -
PT 1 Gestao
QUESTÕES: 1. A gestão discutida no texto trata de qual nível gerencial: estratégico, tático ou operacional? Justifique sua resposta. Estratégico, pois ele define planos estratégicos em longo prazo, além de ser um processo permanente e contínuo, sendo sempre voltado para o futuro. Justamente isso é o cenário que identifiquei ao ler o texto, o papel da gestão está cada vez mais importante na realidade em que vivemos, ajudando na educação, na politica e em todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 PáginasData: 2/4/2016 -
PT Grupo Semestre VI ADMINISTRAÇÃO
________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 3. ANÁLISE DAS INFORMAÇÕES COLETADAS 4. IDENTIFICAÇÃO DE PROBLEMAS 5. ORIENTAÇÃO 6. CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho é uma produção textual com embasamento ao texto-base descrito nas orientações descritas pelos professores. Tem como objetivos desenvolver a habilidade de desenvolver um diagnóstico empresarial da empresa SINCOL S/A Indústria e Comércio com foco na área de finanças. O diagnóstico está dividido em quatro etapas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.905 Palavras / 8 PáginasData: 9/3/2016 -
PT INDIVIDUAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 3 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 ANEXO INTRODUÇÃO Como são vislumbradas no controle interno de um estabelecimento, algumas peculiaridades devem ser exercidas, como o Fluxo de Caixa que é extremamente necessário para se verificar o desenvolvimento financeiro. Investimentos sempre são bem vistos, ainda mais quando o momento é o certo para realizar o tal, entretanto, alguns pontos são de extrema importância para serem analisados. DESENVOLVIMENTO As rotinas financeiras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2015 -
Pt indvidual na administração
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................... 2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................. 2.1 Processos da empresa p/ obter melhorias.............................................................5 2.2 Reengenharia.........................................................................................................6 2.3 Ramo de Negócio...................................................................................................7 2.4 Perfil dos clientes..................................................................................................7 2.5 Fornecedores da empresa.....................................................................................8 2.6 Concorrentes........................................................................................................10 2.7 Papel decisivo de vendas.....................................................................................10 2.8 Relatórios contábeis.............................................................................................11 2.9 Demonstração do resultado do exercicio.............................................................12 2.10Controle contábil..................................................................................................13 2.11 Situação que a matemática é usada nas empresa............................................15 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................18 REFERÊNCIAS..........................................................................................................19 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho vimos que os gestores sempre fazem planejamento para ficarem antecipados ao gosto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.795 Palavras / 24 PáginasData: 26/5/2015 -
PT PROCESSOS DE FABRICAÇÃO
logoeniac ............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL processos industriais LEANDRO VENCESLAU DE OLIVEIRA - 255232013 PORTIFÓLIO processos de fabricação ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 LEANDRO VENCESLAU DE OLIVEIRA PORTFÓLIO processos de fabricação Trabalho apresentado ao Curso Engenharia De Produção da Faculdade ENIAC para a disciplina Processos de fabricação Prof. Daniel Mariano da Silva. Guarulhos 2015 logoeniac Respostas ............................................................................................................. Capítulo 6 1. Quais são os tipos de desgastes e avarias que podem ocorrer em uma ferramenta de usinagem? Mostre os exemplos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.003 Palavras / 9 PáginasData: 13/9/2015 -
PT. Individual terceiro semestre
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO aDMINISTRAÇÃO NOME: XXXXXXXXXXXXXXXXXXX PRODUÇÃO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL São Mateus 2014 NOME XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX PRODUÇÃO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, 3º Semestre,para as disciplinas : Marketing;Pesquisa de Mercado;Negociação e Metodologia Científica. Prof. Gisleine Fregoneze;Henry Nonaka; Marcos Marques;Elisete Zampronio;Rodrigo Trigueiro. São Mateus 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...................................................................................................3 2 PESQUISA DE MERCADO...................................................................................4 3 MARKETING......................................................................................................5 4 NEGOCIAÇÃO...................................................................................................7 5 CONCLUSÃO.....................................................................................................9 6 REFERÊNCIAS................................................................................................10 ________________ INTRODUÇÃO Atualmente, pode-se dizer que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.067 Palavras / 9 PáginasData: 13/4/2015 -
PT2 - combate a incendio
Descrição: logoeniac ............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead Sistema de Informação – módulo Específico Felipe I. Mallea – 214582012 Victor Henrique o. A. da luz – 207382013 Atividade Infraestrutura de T.I ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 FELIPE I. MALLEA VICTOR HENRIQUE O. A. DA LUZ Atividade Infraestrutura de T.I Trabalho apresentado ao Curso de Sistema de informação da Faculdade ENIAC para a disciplina de Infraestrutura de T.I Prof. Luiz Domigues Guarulhos 2014 ________________ Introdução a Prevenção a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.021 Palavras / 13 PáginasData: 18/9/2015 -
PTC CARGAS E DESCARGAS EXPRESSA LTDA
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EM LOGÍSTICA MARIA DA CONCEIÇÃO SILVA CASTRO AM 1512408 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – I GRÁFICA CASTRO LTDA Projeto Integrado Multidisciplinar apresentado como requisito para obtenção de notas do Curso de Gestão em Logística da Universidade Paulista - UNIP MANAUS 2015 ________________ RESUMO Este trabalho situa-se no âmbito do desenvolvimento da administração de uma empresa, que atua no segmento de papelaria e produtos de escritório em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.788 Palavras / 12 PáginasData: 18/4/2015