Administração
80.864 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 67.711 - 67.740
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Psicologia
1 INTRODUÇÃO O papel de seleção de pessoal foi uma das primeiras formas de atuação da psicologia no início do século XX. Com o crescimento da indústria, era necessário escolher os melhores profissionais para cada uma das vagas, surgindo assim a ideia de perfil profissional. Com o advento da globalização, ocorreram diversas e radicais mudanças no mundo do trabalho, desafiando as pessoas e também as organizações. Recrutar e selecionar tornou-se estratégico para o setor de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.559 Palavras / 15 PáginasData: 16/11/2015 -
Psicologia Aplica
UNIGRAN - CENTRO UNIVERSITÁRIO DE DOURADOS CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATIVIDADE: Aulas 05/ 06 / 07 e 08 Aluno: RGM: Polo: Disciplina: PSICOLOGIA APLICADA ANO LETIVO: 2018 DATA PARA ENTREGA: 08-05-2018 Valor de cada atividade 1,25 Total das quatro Atividades: 5,0 ATIVIDADES DA AULA 5 1- A motivação humana está diretamente relacionada ao motivo, que pode ser considerado como tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2018 -
Psicologia Aplicada
(A) Explique como ocorre o processo criativo. Algumas pessoas veem a criatividade como uma atividade relativamente não estruturada de pular em torno de ideias até se deparar com a ideia certa. Embora isto funcione para algumas pessoas, muitas situações da vida real requerem uma abordagem mais estruturada. A liberdade para experimentar é essencial para a criatividade, como também alguma disciplina para assegurar objetividade e consistência. Seja qual for o nível de estruturação adotado, o processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 849 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2015 -
Psicologia Aplicada à Administração
IESCAMP Curso : Administração Turma : IV Semestre A Semestre : 2o / 2010 Disciplina : Psicologia aplicada à Administração Docente : Prof. Ms. Luís Marcelo Alves Ramos Avaliação AV1/1 - Trabalho em equipe Campo para uso docente Dedução de nota por: ( ) atraso: ____ dia(s) útil(eis) ( ) trabalho produzido com equipe acima de quatro pessoas Objetivo da avaliação: Avaliar as competências da equipe para: · analisar uma situação-problema a partir de elementos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.116 Palavras / 9 PáginasData: 12/9/2015 -
PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO
FACULDADES INTEGRADAS DE FERNANDÓPOLIS FEF Wellington Portela Leal PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO Professor José Antônio Fernandópolis 2015 1. Fiedler, em sua principal obra, aponta uma série de definições para liderança. Qual delas mais se parece com a sua definição de liderança? Resposta: A liderança é o processo de influenciar as atividades do grupo através da colocação e da chegada a objetivos (Stogdill, 1950). 1. Ao longo das várias definições levantadas por Fiedler, é possível identificar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2015 -
PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO
1. Fiedler, em sua principal obra, aponta uma série de definições para liderança. Qual delas mais se parece com a sua definição de liderança? Resposta: A liderança é o processo de influenciar as atividades do grupo através da colocação e da chegada a objetivos (Stogdill, 1950). 2. Ao longo das várias definições levantadas por Fiedler, é possível identificar uma característica comum, qual é? Resposta: A característica comum é a habilidade de conduzir as pessoas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2015 -
Psicologia aplicada a administração
UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAU ANTONIA CRISTINA BARBOSA DA SILVA JOYCE NAYRA PINHEIRO SOUSA MARINA DA SILVA RODRIGUES PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO CANINDÉ 2017 Algum tempo atrás a estrutura das organizações eram formadas e estruturadas por dentro de um esquema de departamentalização funcional, onde privilegiava a especialização de cada órgão e produzia consequências indesejáveis, nada está proposto a sobreviver muito tempo, as empresas não seriam exceção. Alguns estudiosos da antiguidade como Luca Pacioli que publicou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2017 -
Psicologia Aplicada a Administração – Atividade de avaliação
LOGO ESAGS 30032007 Psicologia Aplicada a Administração – Atividade de avaliação Professor Marco 2º. Semestre 2014 1. Schultz[1] em seu livro “História da Psicologia Moderna” afirma que a Psicologia traz em sua bagagem um paradoxo: “a psicologia é uma das disciplinas acadêmicas mais antigas e, ao mesmo tempo, uma das mais modernas”. 1. Como isto é possível? 2. De que forma o Positivismo influenciou os paradigmas de cientificidade do final do século XIX? Como a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.105 Palavras / 9 PáginasData: 16/5/2021 -
Psicologia Aplicada às Organizações
Trabalho: Release Disciplina: Psicologia Aplicada às Organizações Professor(a): Marlene Schettino Alunos: Igor Martins Santos ________________ ENGENHARIA DA COMPUTAÇÃO E A CIÊNCIA COGNITIVA: UM PARALELO DE SEMELHANÇAS A apresentação teve como objetivo apresentar a inter-relação existente entre a área da Ciência Cognitiva e a área da Ciência da Computação, fazendo um paralelo entre suas concepções. Foram abordados definições de Inteligência Artificial, aplicações e críticas. Constatou-se a permanente investigação sobre os processos da mente em ambas áreas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 23/8/2017 -
Psicologia Cognitiva e Interação Homem-Máquina
Psicologia Cognitiva e Interação Homem-Máquina Introdução: Psicologia é uma ciência que estuda o comportamento humano e animal e os processos mentais (razão, sentimentos, pensamentos, atitudes). O corpo e a mente são estudados pela psicologia de forma integrada e não separadamente. Dentro de seu campo de estudo está a psicologia cognitiva, que trata de como o homem interpreta e interage com o mundo a sua volta. Dentro do conceito de IHM faz-se necessário entender como os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.016 Palavras / 9 PáginasData: 13/3/2016 -
Psicologia cognitiva relacionado á IHM
UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE – UERN CAMPUS AVANÇADO Prof.ª Maria Elisa de Albuquerque Maia – CAMEAM DISCIPLINA: INTERAÇÃO HOMEM-MÁQUINA Prof. Edcarlos Costa de Oliveira Ana Cláudia Ana Beatriz Benedito Barbosa Francisco Filho João Clécio José Alan Psicologia Cognitiva e Interação Homem-Máquina. Pau dos Ferros / RN 2015 Ana Cláudia Ana Beatriz Benedito Barbosa Francisco Filho João Clécio José Alan Psicologia Cognitiva e Interação Homem-Máquina Pesquisa apresentada à disciplina de Interação Homem-Máquina,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.163 Palavras / 9 PáginasData: 13/3/2016 -
PSICOLOGIA DA COMUNICAÇÃO O CONDICIONAMENTO DO COMPORTAMENTO NA ORGANIZAÇÃO
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD ADMINISTRAÇÃO – 7º SEMESTRE DYEGO BEZERRA DA SILVA - 750608 PSICOLOGIA DA COMUNICAÇÃO O Condicionamento do Comportamento na Organização ............................................................................................................................... Guarulhos 2011 DYEGO BEZERRA DA SILVA PSICOLOGIA DA COMUNICAÇÃO O Condicionamento do Comportamento na Organização Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de Psicologia da Comunicação. Professora: Silvia Aparecida. Guarulhos 2011 Atividade Proposta 1- Elaborar uma situação de aprendizagem ou de treinamento em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 11/3/2017 -
Psicologia da Criança e do Adolescente
Pró-Reitoria Acadêmica Escola da Saúde da UnP Curso de Graduação em Psicologia Disciplina: Psicologia da Criança e do Adolescente Docente: Ariane Cristiny da Silva Fernandes OBSERVAÇÕES GERAIS – AVALIAÇÃO UNIDADE I * O Estudo Dirigido abaixo servirá para orientar os estudos para o EXIN, e também corresponderá a nossa atividade avaliativa II, valendo 4.0 pontos. * O estudo deve ser feito em dupla e entregue IMPRESSO na data de 20 de abril de 2016. Deste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2016 -
PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO E TEORIA DA APRENDIZAGEM E REDES SOCIAIS E COMUNICAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL
Nome: Alessandro R.A: 1ºSERIE Nome: Márcio R.A: 1ºSERIE Nome: Mario R.A: 1ºSERIE Nome: Maurilio Batista da Silva R.A: 1271431873 Nome: Roney Aparecido Alves R.A: 0135527139 1ºSERIE PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO E TEORIA DA APRENDIZAGEM E REDES SOCIAIS E COMUNICAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL PEDAGOGIA 1º semestre 24/08/2015 GUARULHOS INTRODUÇÃO Neste desafio iremos falar de dois alunos com problemas comportamentais e um aluno com dificuldade de aprendizagem, desenvolvendo estratégias para aplicação de teoria assistida por animais como instrumento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.163 Palavras / 5 PáginasData: 12/10/2015 -
PSICOLOGIA DA ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO
PSICOLOGIA DA ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO Anderson Henrique Balduci Filho. Engenheiro de Produção – Faculdade Redentor Rua: Leopoldino Alves Peçanha 279, Apt.: 202 - Bairro: Praia Campista - Macaé/RJ Tel. (22) 38245320 andersonbalduci@hotmail.com André Raeli Gomes, M.Sc. Orientador Engenheiro Civil, Mestre em Ciências da Engenharia - UENF Engenheiro de Segurança do Trabalho - Faculdade Redentor Rua Paulo de Oliveira, nº 911 - Itaperuna/ RJ Tel. (22) 38220756 araele@gmail.com RESUMO Atualmente as empresas tem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 767 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2017 -
Psicologia da Infância e erotização Infantil: Compreendendo as causas e efeitos que tornam as crianças em adultos precoces na visão psicológica
UNIVERSIDADE NILTON LINS Descrição: F:\Psicologia - 4 periodo - 2 2013\NL2.jpg CURSO DE PSICOLOGIA DISCIPLINA TCC II EUNICE QUADROS DE OLIVEIRA Psicologia da Infância e erotização Infantil: compreendendo as causas e efeitos que tornam as crianças em adultos precoces na visão psicológica. Manaus 2017 EUNICE QUADROS DE OLIVEIRA Psicologia da Infância e erotização Infantil: compreendendo as causas e efeitos que tornam as crianças em adultos precoces na visão psicológica. Orientador Temático: Prof. Esp. Ariel Luiz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.525 Palavras / 35 PáginasData: 17/9/2018 -
Psicologia das Cores e Percepçao
Aluna: Mariana Terrenas da Silva – 1321773 Disciplina: Psicologia das cores e percepção Tutor(a): Érica Tonietti 7ºB Administração O conteúdo sobre simbologia das cores revela a importância que uma cor pode representar em cada país, visto que cada um possui cultura, tradição e costumes diferentes. Ou seja, uma só cor possui diversos significados que modificam-se de uma cultura a outra. Um exemplo prático seria a cor verde, que no Brasil simboliza esperança e representa as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2016 -
Psicologia de Personalidade
PSICOLOGIA DA PERSONALIDADE A palavra PERSONALIDADE deriva do vocábulo persona e se refere às mascaras usadas pelos atores em apresentações do teatro na Grécia antiga. Dessa forma, personalidade passou a referir-se a nossa imagem pública, nossa máscara exterior. A persona tem a peculiaridade de recobrir o rosto – protegendo-o e até misturando-se a ele. Muito mais que “mascarar”, a personalidade mostra uma combinação intersubjetiva complexa, repleta de nuances e única, tal qual uma impressão digital
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.086 Palavras / 5 PáginasData: 17/9/2017 -
Psicologia Direito da família
Direito da família. Direito da família são normas a serem cumpridas entre o cônjuge e herdeiros. A família é uma instituição responsável pelo desenvolvimento e educação dos filhos. É seio familiar que se aprende os valores morais, segurança, confiança, afeto, que servem como base na inserção da criança à sociedade. Para isso quais são as uniões permitidas perante a lei? E Como ficaria a situação dos filhos dependentes na união ou na separação? Cada cidadão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2016 -
Psicologia do Consumidor Athmospheric
Atmospheric, termo em inglês que poderíamos traduzir como ambiente sensorial é um tema recente do marketing e da psicologia aplicada. A ideia geral dos trabalhos sobre esse tema tem origem em uma ideia simples segundo a qual, encantando agradavelmente os sentidos, conseguimos criar estados psicológicos positivos nas pessoas, especialmente nos consumidores, o que teria como consequência a indução de comportamentos específicos. Dessa forma, o bom senso nos faz dizer que cores agradáveis, uma música aprazível,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 13/7/2015 -
Psicologia do Trabalho
Livro: Psicologia Jurídica Capitulo 10: Direitos Humanos e cidadania Autor: FIORELLI , José Osmi ; MANGINI,Rosana Cathya Ragazzonni Aluna: Fernanda Batista Lopes Numero da Matricula:201401181406 Curso: Direito Resenha O direitos humanos são os direitos básicos de todos os seres humanos como o direito civis e políticos é também o direito econômicos sociais e culturais. O direito de liberdade era a garantia da livre iniciativa econômica, livre manifestação da vontade, livre cambio, liberdade de pensamento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2015 -
Psicologia do Trabalho
Curso: Gestão em Recursos Humanos Disciplina: Psicologia do Trabalho Professor Valdecio Aluno(a): Nelson Ubirajara Ferreira RGM (16609361) UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL (CAMPUS SÃO MIGUEL) – SP Atividade: AP II Em uma empresa de logística, houve uma alteração na rotina dos entregadores de mercadorias. No retorno para a empresa, ao invés dos motoristas entregarem o canhoto de entrega das notas assinado pelo recebedor no escritório da empresa, esse passou a ser entregue em uma determinada portaria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2016 -
Psicologia e Cultura Organizacional
RESUMO O presente trabalho apresenta como tema a psicologia e a cultura organizacional. Ele explica os objetivos dentro da psicologia organizacional e cultural e a importância desta temática. Dentro da psicologia temos o comportamento humano e a qualidade de vida, junto com a comunicação, disposição e propósito comum. Também busca encontrar a melhor pessoa para realizar cada tarefa, formando perfis profissionais. Já a cultura organizacional foca nas organizações, no comportamento, modo de pensar e agir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.554 Palavras / 11 PáginasData: 27/11/2019 -
Psicologia e Ética do Trabalho ESAB
TAREFA DISSERTATIVA (UNIDADE 10) Filosofia e Ética Empresarial Para aprimorar o seu estudo sobre o conteúdo abordado até o momento, pesquise e elabore um pequeno texto, com até duas páginas, sobre os três conceitos trabalhados na unidade 10: memória, inconsciente e objeto. Procure enfatizar as propriedades de cada conceito e como cada um influencia na construção do conhecimento. Bom trabalho! A memória é conservação e processamento de acontecimentos vividos, ouvidos ou presenciados por um indivíduo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2021 -
Psicologia na administraçao
Psicologia Ciências do comportamento é um campo multidisciplinar de especialidades científicas, interligadas entre si de modo a compor um quadro amplo de entendimento sobre variados aspectos do comportamento humano. Estas especialidades científicas são, entre outras, Antropologia, Biologia, Bioquímica, Filosofia, Fisiologia, Neurologia, Pedagogia, Psicologia e Sociologia. A Ciência da Administração é até certo ponto nova no Brasil, pois foi regulamentada em 09 de setembro de 1965. Na verdade, esta ciência é mais antiga, e já está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 668 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2017 -
Psicologia na sustentabilidade
Motivação no ambiente organizacional A motivação como instrumento de desenvolvimento nas empresas, só será compreendida quando os líderes, gestores e administradores dedicarem verdadeiramente seu tempo para refletir, planejar e diagnosticar os aspectos a serem melhorados, como por exemplo, realizar pesquisas para entender as necessidades dos colaboradores, não apenas em relação ao trabalho em si, mas, principalmente, no que diz respeito às atividades pessoais e aos interesses de crescimento profissional, respeitando a individualidade das pessoas. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 1/12/2016 -
Psicologia nas Relações Humanas
ANA BEATRIZ MARQUES LUAN CAUE CRUZ PEREIRA MOREIRA QUESTÕES PARA REVISÃO 1. A teoria de metas é similar a administração por objetivo, pois as duas são focadas nos propósitos dos participantes de uma organização e ao modo como eles se relacionam aos objetivos da empresa. 2. É um valor debitado pelo empregado para empresa. Isso auxilia positivamente pelo motivo do funcionário se sentir prestigiado pela empresa. 3. Os papeis dos funcionários no ciclo de qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2019 -
Psicologia no dia dia de trabalho
QUAIS AS CONTRIBUIÇÕES DA PSICOLOGIA NO DIA-A-DIA DO MEU TRABALHO Emerson Maquea Garcia RESUMO A Administração de Empresas esta cada vez mais exigindo um conhecimento de estudos multidisciplinares. Com um campo que concentra conhecimento de várias disciplinas tais como a psicologia, matemática, estatística, economia, filosofia, sociologia, contabilidade, história, geografia, engenharia, marketing, informática, tecnologia e a depender do campo em que o administrador está inserido, áreas como o caso da física, química, medicina. Fazer as pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.443 Palavras / 6 PáginasData: 9/3/2016 -
Psicologia no trabalho
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO RESUMO O presente trabalho aborda uma breve definição sobre as condições em que o trabalho é executado, evoluindo para o questionamento sobre a necessidade da reorganização do trabalho e seu ambiente. Visando proporcionar um ambiente favorável ao bem-estar de todos. As empresas buscam se tornarem mais competitivas no mercado de trabalho e com isso, querem a qualidade total. Um programa adequado de qualidade de vida no trabalho busca uma organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.362 Palavras / 6 PáginasData: 13/5/2015 -
Psicologia Organbiozacional
Início POLO ITAOCARA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL CÉLIA MARIA DE OLIVEIRA CERBINO SALGADO MATRÍCULA: 15213110124 A partir das leituras realizadas, escreva uma redação na qual você deverá argumentar a importância da Psicologia Organizacional. Máximo de duas páginas. Fazer as devidas citações, segundo normas da ABNT; Qualquer tentativa de plágio identificada durante a correção da AD resultará no descarte da mesma, ficando o(a) aluno(a) com nota zero. Podemos iniciar com o conceito de Psicologia Organizacional que refere-se ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 686 Palavras / 3 PáginasData: 1/3/2016