Administração
80.871 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 8.641 - 8.670
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A Inteligência Coletiva e Desafios Pós-Industriais
- O que atualmente ainda inibe o desenvolvimento de uma Inteligência Coletiva entre as pessoas e na área da computação? Eu penso que, há alguns pontos de inibição no desenvolvimento de uma inteligência coletiva na área da computação. O primeiro dele, na minha opinião, é a falta de tempo. O dia-a-dia muito atarefado impede o profissional de dispender energia em compartilhar seus conhecimentos em plataformas internas para o conhecimento dos demais colegas. Um outro ponto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2020 -
A Inteligencia Competitiva
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA FUNDAÇÃO PADRE SABÓIA DE MEDEIROS (FEI) Eduarda Carpinelli – Ra: 32.218.023-3 Isla de Lima Vieira – Ra: 32.118.072-1 Thaís Anciaes – Ra: 32.218.011-8 Victoria Zini – Ra: 32.218.030-8 Gestão e Liderança de Pessoas - ND6430 Case Paulo Lutz São Bernardo do Campo - SP 2021 1. FATOS apresentados no caso. * No início de sua contratação mesmo com pouca experiência destacou-se nos projetos em que participou durante seu estágio. * Após sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 19/6/2021 -
A Inteligência Competitiva - AV 1
1) A sociedade atual emerge para um cenário onde algumas características ratificam a importância do conhecimento como fator de destaque nas organizações. A então chamada “Sociedade Industrial” perde forças em razão da “Sociedade da Informação”. Acerca deste assunto, NÃO está correto dizer que: ________________ Alternativas: * a) Na sociedade industrial priorizava-se a força física, já na sociedade da Informação, a capacidade mental passa a ser destacada. * b) Na sociedade da Informação as pessoas são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 29/7/2019 -
A INTELIGENCIA COMPETITIVA E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
FACULDADE DE PAULÍNIA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS INTELIGENCIA COMPETITIVA E PLANEJAMENTO ESTRATEGICO EM EMPRESAS DE MICRO E PEQUENO PORTE Anderson Alex Roberto do Carmo - 10775 Beatriz De Aguiar Moreira - 10817 Isabela Sena Silva - 10728 7º Semestre ________________ Anderson Alex Roberto do Carmo - 10775 Beatriz De Aguiar Moreira - 10817 Isabella Sena Silva - 10728 7° Semestre INTELIGENCIA COMPETITIVA E PLANEJAMENTO ESTRATEGICO EM EMPRESAS DE MICRO E PEQUENO PORTE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.353 Palavras / 18 PáginasData: 18/11/2017 -
A inteligência competitiva na análise da concorrência
Matriz de atividade individual* Módulo: 2 Atividade: Análise da concorrência Título: A inteligência competitiva na análise da concorrência Aluno: Rangel Morrissey Mantelli Disciplina: Estratégia de Marketing Turma: São Paulo Introdução A análise da concorrência faz parte das estratégias de marketing das organizações. Através do uso da inteligência competitiva é possível administrar informações e conhecimentos importantes para a tomada de decisão estratégica. Essa gestão é potencializada com o emprego da tecnologia da informação. O objetivo deste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2019 -
A Inteligência de Marketing
unisul UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA Luiza Aguiar Jacóbus Maria Eduarda Dias de Oliveira Tayná Sanfelice Victória Nunes Inteligência de Marketing – Caso Viver Professora orientadora: Janete Zanchin. MS Florianópolis, 2018 Luiza Aguiar Jacóbus Maria Eduarda Dias de Oliveira Tayná Sanfelice Victória Nunes Inteligência de Marketing – Caso Viver Trabalho apresentado à Unidade de Aprendizagem Pesquisa de Marketing do Curso de Administração, da Universidade do Sul de Santa Catarina, como requisito parcial para aprovação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.069 Palavras / 9 PáginasData: 18/10/2019 -
A Inteligência de Mercado
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS ICEG – Curso de Administração GESTÃO DA INTELIGÊNCIA DE MERCADO Belo Horizonte 2018 GESTÃO DA INTELIGÊNCIA DE MERCADO Trabalho Acadêmico apresentado a Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais como requisito parcial a obtenção de créditos na disciplina de Gestão da Inteligência de Mercado. Orientador: Ronaldo André Rodrigues da Silva Belo Horizonte 2018 EMPRESA: Construtora e Incorporadora Pride. SITUAÇÃO PROBLEMA A construtora Pride é uma empresa que atua no ramo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2018 -
A Inteligência do Empreendedorismo e suas habilidades fundamentais para a arte do sucesso
A inteligência do Empreendedorismo e suas habilidades fundamentais para a arte do sucesso. SITUAÇÃO DO PRLOBLEMA Devido às dificuldades de se conseguir emprego, se manter nele, associado às dificuldades da economia que não é flexível na grande maioria das empresas, oferecendo a seus colaboradores salários baixo, às vezes o limitando de ter vida social, e exigindo cada vez mais a captação e estudos para se manter no emprego. Cm isso nasce no individuo a necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2017 -
A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Sumário 1. Introdução ........................................................................................................2 2. Desenvolvimento .............................................................................................3 3. A Inteligência Emocional ..................................................................................4 4. E o que é Inteligência Emocional? ..................................................................4 5. Porque estudar a Inteligência Emocional?.......................................................5 6. Os tipos de Inteligência ....................................................................................6 7. Importância das Emoções ...............................................................................8 8. A Inteligência Emocional na Educação.............................................................9 9. A Inteligência Emocional na Educação dos Filhos.........................................10 10. A Inteligência Emocional e sua importância na vida do Homem.....................11 11. A Competência Emocional e a Empregabilidade ............................................12 12. Conclusão .......................................................................................................14 13. Referências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.743 Palavras / 15 PáginasData: 12/8/2015 -
A Inteligencia Emocional
Inteligência Emocional Pode ser citada como a capacidade de administrar nossas emoções de forma que facilite atingir nossos objetivos. O psicólogo Daniel Goleman alertou a importância das emoções em tudo o que fazemos e quais objetivos atingimos. O termo “inteligência emocional” é que ele nos remete automaticamente a influência os pensamentos sobre as emoções. Ser inteligente é ser capaz de pensar com clareza, e ser capaz de pensar com objetividade sobre as emoções, isso pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 596 Palavras / 3 PáginasData: 28/11/2017 -
A Inteligência Emocional
Pesquisa realizada sobre o tema: Inteligência Emocional Prof.Lázaro Disciplina: Liderança e Desenvolvimento de equipes Juliana Daniel Goleman, autor do livro Inteligência Emocional, é o nome mais citado quando mencionado este tema. Na realidade, Salovey e Mayer, na década de 90, foram os percussores da inteligência emocional, e definiram, na época, como sendo uma subclasse da Inteligência social, habilidade relacionada ao “monitoramento dos sentimentos em si e nos outros, compreender e raciocinar com as emoções na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.074 Palavras / 5 PáginasData: 8/5/2018 -
A Inteligencia Emocional
É certo para quem atua no mercado imobiliário, que uma venda para se realizar exige vários fatores e dentre esses fatores, um dos mais importantes refere-se à inteligência emocional do profissional que convive diariamente com metas e objetivos de vender ou alugar imóveis, fazendo com que seus clientes estejam sempre satisfeitos e muito bem informados. Certamente todos nós passamos por dificuldades e estresses do dia a dia e como todo mundo temos obrigações mensais e,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 11/7/2018 -
A Inteligencia Emocional
Meeting de Recursos Humanos No dia 10 de outubro de 2018, aconteceu o meeting no Centro Universitário UNIBRA, sobre Rh e o Desenvolvimento da Inteligência Emocional, com início às 19:00 até as 21:00, ministrado pelo professor Dodi Fontes. Explicando e defendendo vários bem-estar emocional, dos líderes, profissionais e gestores de recursos humanos. Inteligência Emocional e o RH O que é inteligência emocional? É a capacidades de se auto motivar e seguir em frente. É o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2019 -
A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL 4 PILARES DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL * AUTOCONHECIMENTO: COMO ME CONHEÇO; * AUTOGESTÃO: COMO ME GERENCIO; * EMPATIA: COMO EU CONHEÇO O OUTRO; * GESTÃO DE RELACIONAMENTO: COMO ME RELACIONO COM OS OUTROS; COMO EU DEMONSTRO MEU MAIOR PILAR? MEU MAIOR PILAR É A GESTÃO DE RELACIONAMENTO, POIS EU SOU UMA PESSOA QUE ESTÁ QUASE SEMPRE DISPOSTA A AJUDAR AS OUTRAS PESSOAS NO QUE ELAS PRECISAM. COMO O SEU MENOR PILAR AFETA VOCÊ? MEU
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2020 -
A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
CAPÍTULO 1 INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Inteligência emocional é um conceito da psicologia usado para designar e ajudar o ser humano a lidar com as emoções, a compreendê-las e gerar conhecimento emocional de forma mais reflexiva. O termo “inteligência emocional” tornou-se conhecido na década de 90 pela obra de Daniel Goleman, intitulada “Emotional Intelligence”, porém Goleman não foi o primeiro a estudar este conceito (FIA,2021). A concepção de inteligência emocional (IE) surgiu inicialmente com Charles Darwin (1809-1882),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.546 Palavras / 11 PáginasData: 9/10/2022 -
A Inteligência Emocional
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Gustavo Henrique de Castro Sampaio[1] Resumo: A inteligência emocional é uma proposta da psicologia que revela a capacidade de autoconhecimento frente aos sentimentos e emoções, além do reconhecimento e auto avaliação de seus sentimentos quanto das pessoas ao seu redor. Promovendo a compreensão das pessoas através da empatia, e responsabilidade social. O profissional precisa desenvolver esta habilidade para identificar e controlar suas emoções e impulsos, agindo de forma consciente na tomada de decisão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.820 Palavras / 12 PáginasData: 18/2/2023 -
A Inteligência Emocional e o Exercício do Papel do Líder
UDF CABEÇALHO 2 Curso de Administração CARLA MARIA CASTRO SOUSA A Inteligência Emocional e o Exercício do Papel do Líder na TERRACAP. Brasília-DF 2016 CARLA MARIA CASTRO SOUSA A Inteligência Emocional e o Exercício do Papel do Líder na TERRACAP. Trabalho de conclusão de curso apresentado à Coordenação de Administração do Centro Universitário do Distrito Federal - UDF, como requisito parcial para obtenção do grau de bacharel em Administração Orientadora: Prof. Espec. Luciana Formiga Rodolfo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.680 Palavras / 39 PáginasData: 10/5/2017 -
A Inteligência Emocional e seu impacto na Globalização
1. A Inteligência Emocional e seu impacto na Globalização Os administradores enfrentarão inúmeros desafios no século XXI em que as emoções influenciam fortemente nas decisões e contribuem para flexibilizar as condutas diante das grandes mudanças que ocorrem no processo de globalização. O comportamento organizacional usa o estudo sistemático para melhorar as previsões de comportamento que se fariam somente pela intuição. Entretanto, precisamos observar o CO em uma perspectiva de contingência, utilizando várias situações para moderar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.104 Palavras / 9 PáginasData: 8/4/2015 -
A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E SUA RELAÇÃO COM O DESEMPENHO DOS COLABORADORES DE UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO
A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E SUA RELAÇÃO COM O DESEMPENHO DOS COLABORADORES DE UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO EM UM MUNICÍPIO DO CENTRO-OESTE DE MINAS GERAIS Zâina Calixto de Barros1* Sebastião Daniel Guarino de Oliveira2 1 Aluna do curso de Pós-Graduação em Liderança e Gestão de Pessoas, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco – FASF. 2 Professor orientador, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco - FASF. Rua Nossa Senhora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.505 Palavras / 23 PáginasData: 17/4/2022 -
A Inteligência Emocional no Trabalho.
UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA – UNIVERSO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Tatiana Dauma Nunes Oliveira Inteligência Emocional no Trabalho. Niterói 2015 Tatiana Dauma Nunes Oliveira Inteligência Emocional no Trabalho. Projeto de Estágio Supervisionado I do curso de Administração apresentado a Universidade Salgado de Oliveira como requisito parcial para aprovação em ESTÁGIO I. Orientador: Profº Ms. Waldemir Oliveira Nunes Niterói 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------------------ 03 1 PROBLEMA ------------------------------------------------------------------------------------ 03 2 OBJETIVO GERAL ---------------------------------------------------------------------------- 04 2.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS -----------------------------------------------------------
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.132 Palavras / 9 PáginasData: 8/9/2015 -
A Inteligência Emocional: Equilíbrio Emocional E Comportamento No Ambiente De Trabalho
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: EQUILÍBRIO EMOCIONAL E COMPORTAMENTO NO AMBIENTE DE TRABALHO ELENICE DE SOUSA SILVA JAQUELINE ALVES ANDRADE LUANA ALVES LEMOS PEREIRA MARCIO BOLOGNA RIBEIRO MARJORE FERREIRA[1] RESUMO: O presente trabalho tem como objetivos traçados verificar as estratégias de equilíbrio emocional e comportamento com o uso da inteligência emocional, com intuito de aprimorar, compreender, refletir e descrever a respeito dos benefícios e vantagens que esse método trouxe para o ser humano. Por se tratar de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.119 Palavras / 25 PáginasData: 23/7/2023 -
A inteligencia empresária
O que você entende por Inteligência Empresarial? A inteligência empresarial está relacionado diretamente com o conhecimento que se tem das principais ações e metas de uma empresa, a qual tem por objetivo indicar as melhores decisões a serem tomadas, pois a empresa busca alcançar os melhores resultados, levando-se em consideração o valor agregado de cada parte da composição de uma organização como um todo. As mudanças que ocorrem no mundo corporativo, estão, cada vez mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2017 -
A Inteligência Artificial
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MONTES CLAROS Centro de Ciências Sociais Aplicadas Administração Anna Clara Rodrigues Oliveira Lara Stephane Ribeiro Santos Sthefane Daniele Soares Ribeiro INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E ANALISTAS DE MERCADO Montes Claros - MG dezembro/2023 Anna Clara Rodrigues Oliveira Lara Stephane Ribeiro Santos Sthefane Daniele Soares Ribeiro INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E ANALISTAS DE MERCADO Projeto de pesquisa apresentado a disciplina Métodos e técnicas de pesquisa em administração do curso de Administração da Universidade Estadual de Montes Claros,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 13/3/2024 -
A INTENÇÃO DO CONSUMO DE MODA E O PERFIL DO PÚBLICO POTENCIAL DA A ECONÔMICA TECIDOS
XXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX A INTENÇÃO DO CONSUMO DE MODA E O PERFIL DO PÚBLICO POTENCIAL DA A ECONÔMICA TECIDOS BARREIRAS, 2011 XXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXX Plano de Marketing apresentado ao curso de administração, à disciplina Administração Mercadológica, como requisito parcial de aprovação do semestre 2011/1, sob a orientação do professor XXXXXXX. A INTENÇÃO DO CONSUMO DE MODA E O PERFIL DO PÚBLICO POTENCIAL DA A ECONÔMICA TECIDOS BARREIRAS, 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................04 1. MISSÃO...........................................................................................................05 2. VISÃO.................................................................................................................05 3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.930 Palavras / 16 PáginasData: 9/10/2018 -
A INTERDEPENDÊNCIA DAS TEORIAS ORGANIZACIONAIS
Mestrado Profissional em Gestão de Organizações e Sistemas Públicos Aluna: Lilian Segnini Rodrigues Resenha Crítica Bibliografia utilizada: REED, Michael. “Teorização Organizacional: Um Campo Historicamente Contestado” in Clegg, Hardy e Nord (org). Handbook de Estudos Organizacionais. São Paulo, Atlas, 1999. Capítulo 1. A INTERDEPENDÊNCIA DAS TEORIAS ORGANIZACIONAIS Ao estudarmos separadamente as teorias da administração dos mais variados autores, percebemos que todas apresentam alguma deficiência no sentido de que não podem ser aplicadas a todos os contextos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.364 Palavras / 6 PáginasData: 11/9/2016 -
A Interdisciplinar Unopar
logo_trabalho_2 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO........................................................................................................5 2.1 RECURSOS HUMANOS.....................................................................................................5 2.2 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL............................................................6 2.3 MATEMÁTICA FINANCEIRA..........................................................................................7 3 CONCLUSÃO........................................................................................................................8 REFERÊNCIAS........................................................................................................................9 ________________ 1 INTRODUÇÃO A Rede Inova Drogaria está presente na cidade desde 2016, fazendo parte de uma rede de drogarias que conta com mais de 500 unidades situadas por todo o Brasil. Sua razão social de nome Marilene Alves Gregório Correia Eireli, está situada na Rua Xavier Rolim, nº45, na cidade de Curvelo – MG.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.900 Palavras / 8 PáginasData: 15/4/2019 -
A interdisciplinaridade como um movimento articulador no processo ensino-aprendizagem
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 4 2.1.1 Princípios de Ford 4 2.1.2 Fordismo Informal 5 2.2 Comunicação e Linguagem 5 2.2.1 Análise da relação do homem com o trabalho nos tempos atuais 5 2.2.1.1 Fatores humanos 6 2.2.1.1.1 Desejo 6 2.2.1.1.2 Expectativas 6 2.2.1.1.3 Necessidades 7 2.2.1.1.4 Satisfação e Sofrimento 8 2.2.2 Estilo de Cultura Organizacional predominante no McDonald’s 8 2.3 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE 9 2.3.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.960 Palavras / 20 PáginasData: 26/10/2020 -
A INTERFERÊNCIA DA PSICOLOGIA NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
A INTERFERÊNCIA DA PSICOLOGIA NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Gabriel de Paula Somenzi[1] Orientador[2] RESUMO: Neste trabalho se pretende demostrar a necessidade da estruturação do setor de Recursos Humanos dentro de micro e pequenas empresas, de modo a propiciar aos colaboradores um ambiente de trabalho atrativo para laborar, diminuindo assim o índice de rotatividade dentro das instituições, salientando a importância da seleção de pessoal, de modo a demonstrar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.672 Palavras / 27 PáginasData: 24/9/2015 -
A Interferência Governamental e sua Influência na Economia Nacional
PÓS-GRADUAÇÃO EM EXECUTIVO EM GESTÃO DE INVESTIMENTO A INTERFERÊNCIA GOVERNAMENTAL E SUA INFLUÊNCIA NA ECONOMIA NACIONAL Belo Horizonte – Minas Gerais 2018 PÓS-GRADUAÇÃO EM EXECUTIVO EM GESTÃO DE INVESTIMENTOS A INTERFERÊNCIA GOVERNAMENTAL E SUA INFLUÊNCIA NA ECONOMIA NACIONAL Planejamento de pesquisa apresentado a Faculdade Integrada AVM como exigência parcial para cumprimento da disciplina de Metodologia da Pesquisa e Produção Científica. Belo Horizonte- Minas Gerais 2018 1. A Interferência Governamental e sua Influencia na Economia Nacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2018 -
A Intermediação Financeira e seus Custos
A Intermediação Financeira e seus Custos Autor: Tiago Silva Filheiro Professor-Orientador Tulio Kléber Vicenzi Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (?) – Estágio 21/08/2017 RESUMO Aborda-se neste trabalho a intermediação financeira, sua importância para a economia e os seus custos e critérios para a precificação de suas operações, bem como a forma como esta atividade é vista pelos clientes destas instituições. Para isso, além de uma pesquisa bibliográfica sobre o assunto, acompanha-se o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.779 Palavras / 12 PáginasData: 24/11/2018