Administração
80.856 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 18.211 - 18.240
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ANATOMIA DO SUCESSO
Anatomia do Sucesso "Conhecer os outros é inteligência, conhecer-se a si próprio é verdadeira sabedoria. Controlar os outros é força, controlar-se a si próprio é verdadeiro poder" Lao-Tse A Anatomia do Sucesso tem como objetivo trazer para a empresa e para qualquer pessoa, as formas e meios de alcançar aquilo que almeja. Ela aborda alguns fatores muito importantes, tais como: pensar, aprender, fazer escolhas e tomar decisões etc. Nossa mente, se usada de maneira correta,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2015 -
Análise de Caso - Domino's Pizza
Transformação Digital FGV MBA em Gestão de TI Turma GTI_ABC_35 Análise de case de Transformação Digital Contextualização da organização * Empresa mundialmente conhecida no ramo de pizzas; * Fundada nos anos 60; * Atualmente é a maior rede de entregas de pizza do mundo; * Preço das ações avaliado (maio/2021) em USD 428.00; * Um dos grandes “cases” de sucesso no contexto de transformação digital. Dificuldades * Enfrentou problemas de vendas e de imagem no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 PáginasData: 7/8/2021 -
Ancoras da Carreira
Ancoras da Carreira Conjunto de talentos, habilidades, valores, motivos e necessidades que guiam decisões de carreira de uma pessoa. Competência técnica:não abre mão da oportunidade de aplicar seus conhecimentos na área técnica ou funcional e de continuar a desenvolver seu conhecimento a um nível cada vez mais elevado. Uma espécie de expertise. Competência gerencial: ancora: competência gerencial. Não abriria mão de evoluir de cargo. Quer ser o responsável pelos resultados finais. Chegar na gerencia Segurança/Estabilidade:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2015 -
Anderson Lucas
ANDERSON LUCAS SANTOS DE SOUZA Brasileiro, 22 anos (11)97191-1003 Rua Laurindo da Silva Pinto, 173 São Jose I alss.and@hotmail.com Campo Limpo Paulista-SP Formação: Ensino Médio Completo Mecânica de Usinagem – SENAI ALFRIED KRUPP Desenho técnico mecânico – SENAI ALFRIED KRUPP Hidráulica e Pneumática – SENAI ALFRIED KRUPP Técnico Automação Industrial – ANHANGUERA (cursando) Experiência Profissional: Prensa Jundiaí – jul/07 a set/10 Cargo: Aprendiz de Mecânica de Usinagem/ Ajustador Mecânico Principais Atividades: leitura e interpretação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2015 -
ANDRAGOGIA COMO INSTRUMENTO DE DESENVOLVIMENTO DE CORE COMPETENCE: COMO OBTER DIFERENCIAÇÃO DE MERCADO COM BASE NA GESTÃO DO CONHECIMENTO
ANDRAGOGIA COMO INSTRUMENTO DE DESENVOLVIMENTO DE CORE COMPETENCE: COMO OBTER DIFERENCIAÇÃO DE MERCADO COM BASE NA GESTÃO DO CONHECIMENTO[1] Rafael Gonçalves de Paula[2] Resumo Este artigo apresenta os conceitos de administração estratégica e faz ligações com a andragogia, a fim de apresentar uma discussão sobre a importância do aprimoramento da gestão do conhecimento empresarial. O estudo e desenvolvimento de meios para diferenciação de mercado têm sido utilizados há tempos pelos mais diversos setores empresariais como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.683 Palavras / 27 PáginasData: 22/9/2019 -
André E suas Dúvidas
FACULDADE ANÍSIO TEIXEIRA BACHARELADO EM DIREITO JÉSSICA COUTINHO RAMON VITOR FALCÃO A PROMOÇÃO DE ANDRÉ Feira de Santana – Bahia Abril – 2015 FACULDADE ANÍSIO TEIXEIRA A PROMOÇÃO DE ANDRÉ Trabalho apresentado a Faculdade Anísio Teixeira, como um dos requisitos de avaliação da 1ª Unidade do 7º semestre do curso de Direito. Disciplina: Fundamentos da Administração. Empresarial. Professor Orientador: Arivaldo Brito. Feira de Santana – Bahia Abril – 2015 A PROMOÇÃO DE ANDRÉ Por onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.182 Palavras / 5 PáginasData: 9/4/2015 -
Anestesia Infraorbitária E Papilar, Usando O Anestésico Articaína
RELATÓRIO DE CIRURGIA DATA DA CIRURGIA: 16/05/2022 EQUIPO: 27 TRIO/ DUPLA: CIRURGIÃ (O): Júlia Avelar de Andrade AUXILIAR: Myllena Barreto dos Santos CIRCULANTE: Matheus Lucas Barbosa NOME DO (A) PACIENTE: CIRURGIA PROPOSTA: Exodontia do resto radicular do elemento 12 TIPO DE ANESTESIA : Anestesia infraorbitária e papilar, usando o anestésico articaína DESCRIÇÃO CIRÚRGICA (PASSO A PASSO) EM TÓPICOS: A paciente compareceu a clinica escola de odontologia no dia 16/05/22 com urgência para extração de resto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2023 -
ANEXO A - FORMULÁRIO DE COMPOSIÇAO DA EQUIPE
Manual do Aluno APS/SOE – 2018/1º SEMESTRE ADMINISTRAÇÃO ANEXO A - FORMULÁRIO DE COMPOSIÇAO DA EQUIPE APS – 2018/1º SEMESTRE – CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DATA: 02/06/2018 Nome da empresa: JACS LTDA Turma: T1982G0 Classe: Sala24H Representante grupo: Stefani Aquino Muniz Tel.: (11)9 6381-8141 Email: stef_aquino@hotmail.com Identificação dos Integrantes das Equipes Foto Nome: Cecília Antônia de Brito Santos RA: C95023-8 Tel.: (11) 97018-0792 E-mail: cecilia.santos2124@gmail.com Nome: Juliana Cristina de Almeida RA: D10731-3 Tel.:(11)96900-6026 E-mail: juliana.crisdeal@gmail.com Nome:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2018 -
ANEXO CARTA DE APRESENTAÇÃO
Descrição: C:\Users\albert\Desktop\LOGO TIMBRE 2.png ANEXO I CARTA DE APRESENTAÇÃO Por meio deste, apresentamos o(a) aluno(a)(nome do aluno), portador (a) da cédula de identidade nº 546435464, matricula de n°----,para que o mesmo possa desenvolver nesta Empresa/Entidade as atividades pertinentes ao Estágio Curricular Obrigatório I,do curso de Graduação em Ciências Contábeis da Faculdade Capim Grosso – FCG, sob a carga horária de 180 horas. Cordialmente, Capim Grosso – BA, __________/_______/2018 Prof. Orientador do estágio Coord. Do curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.144 Palavras / 13 PáginasData: 30/3/2020 -
Anexo de horas realizadas
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA ANEXO A CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS - CAMPINAS ATIVIDADES COMPLEMENTARES Pré-Atribuição de Horas Equivalentes Aluno(a): Izabella C. Nascimento RA: B20JCJ-0 Atividades Complementares Realizadas Data Atividades Realizadas Horas Atribuídas Elaboração do 31ª Mini Caso: O padrão de liderança de Mariana Elaboração do 32ª Mini Caso: A escolha da rede de comunicação Elaboração do 33ª Mini Caso: A mudança da Mandrágora Elaboração do 34ª Mini Caso: A crítica aos diretores da Petrolina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2017 -
ANEXO I e ANEXO II (Conforme Resolução CONAMA n. 273_2000)
Ill - ANEXO I e ANEXO II (Conforme Resoluyao CONAMA n. 273/2000) 1. IDENTIFICACAO DO RESPONSAVEL PELO EMPREENDIMENTO Nome: Endere90: CEP: CPF: RG: e-mail: Telefone paracontato: 2. IDENTIFICACAO DO EMPREENDIMENTO Nome I razao social: Nome Fantasia: CNPJ: lnscri9ao Estadual: Endere90:, CEP: e-mail: Telefone para contato: 3. DADOS DA DISTRIBUIDORA / FORNECEDORA DE PETROLEO Nome I razao social: CNPJ: Nome para contato: Endere90 p/ correspondencia: CEP: Telefone paracontato: ________________ lnscri9ao Estadual: 4. DADOS DO PROPRIETARIO DOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2022 -
ANEXO I EDITAL Nº 01/2013 CADASTRO SOCIOECONÔMICO
ANEXO I EDITAL Nº 01/2013 CADASTRO SOCIOECONÔMICO – Etapas Procedimentos Períodos Conhecer as normas e preparar a documentação Ler o Edital, destacar as situações que se aplicam ao seu grupo familiar e providenciar os documentos. Até início das inscrições Esclarecer dúvidas e verificar impedimentos Entrar em contato pelos telefones 47 30278888 ou e-mail gladis.ramos@anhanguera.com ou pessoalmente no SAE ( sala ao lado do DCA). Até início das inscrições eletrônicas Fazer a Inscrição no Cadastro 2013.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 752 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2015 -
ANEXO IV SUPERSOFT
ANEXO IV A globalização fez com que o mercado se tornasse mais complexo e dinâmico, exigindo das empresas rapidez e eficiência para lidar com as constantes mudanças, condição essencial para sua sobrevivência. Mas é indispensável valorizar a individualidade para realizar o espirito da empresa. Cada colaborador é um ser com características próprias e que desperta sua força quando valorizada no grande grupo. Quando a Essência do colaborador for abafada, a tendência será boicotar a empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 19/4/2015 -
ANEXO XI RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE MATO GROSSO CAMPUS JUÍNA ANEXO XI RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO JUÍNA/MT 2019 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE MATO GROSSO CAMPUS JUÍNA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio Supervisionado apresentado à Coordenação de Estágio e Empregos do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso – Campus Juína, como requisito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 5/7/2019 -
ANEXOS RELATIVOS À OPERAÇÃO NA SAÚDE BÁSICA (UBS)
Fundação Presidente Antônio Carlos – FUPAC Faculdade Presidente Antônio Carlos de Porteirinha Av. José Silveira Lopes, 429 – Vila Serranópolis– PORTEIRINHA-MG – CEP: 39.520-000. Fone: 038 3831-1900 Fax: 038 3831 – 1614 BIANCA ROBERTA SILVA SOUSA FELIPE EMANUEL SOUZA E SILVA PORTIFÓLIO PORTEIRINHA 2014 BIANCA ROBERTA SILVA SOUSA FELIPE EMANUEL SOUZA E SILVA PORTIFÓLIO Portfólio apresentado à orientadora do estagio supervisionado do curso de Graduação em Enfermagem da Faculdade Presidente Antônio Carlos de Porteirinha-Mg/FUPAC, sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.197 Palavras / 13 PáginasData: 17/12/2014 -
Angustia da vida executiva
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO........................................................................................4 e 5 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................6 4 REFERENCIAS.........................................................................................................7 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO As empresas vêm aumentando os requisitos para admitir funcionários, logo, intensifica a competição entre os mesmos. Isso afeta diretamente a vida dos trabalhadores, tanto na saúde mental, quanto na saúde física, o que vem desencadeando cada vez mais o surgimento de doenças causadas pela excessiva tensão no ambiente de trabalho. Em busca da perfeição, profissionais acabam afetando sua vida,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 984 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2015 -
Angustia executivo
1 INTRODUÇÃO Este trabalho é fruto de uma análise feita a partir do artigo: A Angústia da vida executiva, publicado na Revista Época Negócios, (Edição três, Julho de 2007), onde procuro elencar as angústias abordadas pela psicóloga Betania Tanure, a fim de entender melhor os motivos que causam estas angústias e como amenizar este tipo de comportamento cada vez mais presente na vida dos executivos. Sabemos que hoje em dia é cada vez mais comum
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.272 Palavras / 6 PáginasData: 18/10/2015 -
Angustia vida excutiva
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2DESENVOLVIMENTO.............................................................................................4 2.1 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS ........................................................4 2.1.1 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO........................................................... 5 2.2 COMPORTAMENTO CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL............... .....................5 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................................6 REFERÊNCIAS.......................................................................................................... 7 1 INTRODUÇÃO A angústia da vida executiva vem crescendo e seguindo as intenções da globalização. O ambiente de trabalho como mostra o artigo “ angústia da vida executiva” tornou fonte de infelicidade para presidentes e diretores de grandes empresas , estende esse descontentamento geral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.535 Palavras / 7 PáginasData: 7/4/2016 -
Anhanguera
Gabriele • Remanejo de funcionários dentro da organização, causa receio pois não se sabe como será sua jornada em um novo setor e nem como será aceito pelos novos companheiros de trabalho; • Mudanças de horários e jornada de trabalho, é um dos fatores que mais geram ressitencias, pois as pessoas já tem sua rotina e quando acontecem esses tipos de mudanças tem que se organizar novamente e deixar de cumprir uma rotina da qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2015 -
Anhanguera
Descrição: logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR ADMINISTRAÇÃO/ CIÊNCIAS CONTÁBEIS 2º SEMESTRE FRANCINE DOS SANTOS RA 9910166221 CURSO ADM 1ª SÉRIE RUTE DE SOUZA RA 8851395248 CURSO CONT 1ª SÉRIE PRISCILA CONEJERO RA 6571298213 CURSO ADM 2ª SÉRIE FERNANDA BRANDINO RA 9910165119 CURSO ADM 1ª SÉRIE DANIELA FERREIRA RA 9910159345 CURSO ADM 1ª SÉRIE DESAFIO PROFISSIONAL RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL CIÊNCIAS SOCIAIS TEORIA DA CONTABILIDADE PROFESSORA-TUTORA PRESENCIAL: JAINIR GONÇALVES SOROCABA-SP 2014 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. IMPACTOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.530 Palavras / 7 PáginasData: 17/5/2015 -
Anhanguera
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE BELO HORIZONTE –UNIDADE II CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS BRUNO GUERINO PAPATELLA RA: 9675482736 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: PROCESSOS GERENCIAIS; MATEMÁTICA. TUTOR EaD Deisy Franciellen Martins da Silva BELO HORIXONTE/ MINAS GERAIS 2014 SUMÁRIO Introdução pag.3 Desenvolvimento pag.4 Conclusões Finais. pag.8 Referências pag.9 Introdução Existe a necessidade de intervenção no sistema de desenvolvimento do hipermercado varejista HOTERDAN, a fim de continuar em crescimento, reativar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.498 Palavras / 6 PáginasData: 24/5/2015 -
Anhanguera
A Lopes & Lopes, ANHANGUERA DESAFIO PROFISSIONAL MAIO 2014 * Enviado por CarlosLareneg * 21/03/2015 * 10596 Palavras UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE PORTO ALEGRE CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JOÃO LUÍS DRESCH CARDOSO – RA 8140740592 DESAFIO PROFISSIONAL RELAÇÕES SINDICAIS ENEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO TUTORA EaD JOYCE PORTO ALEGRE / RS 2014 ________________ SUMÁRIOIntrodução........................................................................................................3 Qual o motivo da rotatividade em alguns cargos.............................................4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 948 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2015 -
Anhanguera
No empreendedorismo quais são as características observadas ao longo do tempo ? Explique duas. Ao longo da evolução do empreendedorismo foi criada várias características , essas características são formas de agir em uma empresa .Existem várias características , uma das primeiras é a características de inovação , todo projeto empreendedor tem que ter essa característica pois é ela que cria o diferencial da empresa; uma outra característica importante é o otimismo , com essa o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2015 -
Anhanguera
Conforme o mundo corporativo evolui, os desafios são outros as exigências são outras, com isso o profissional, gestor ele deve ser diferenciado, analisando as dificuldades e os desafios podemos também elencar alguns pontos para um gestor ser um profissional de sucesso. Hoje em dia é muito falado sobre inteligência emocional, um ponto bastante importante, o gestor pode ter sido o melhor aluno da classe com um QI espetacular, mas se não souber lidar com as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 435 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2015 -
Anhanguera
Estratégia de Promoção A empresa Cacau Sabor apesar de estarem 5 anos inseridos no mercado, tendo como produto principal o chocolate, vem passando por uma crise onde ouve uma queda absurda nas suas vendas. Deparando com esse cenário, nós administradores envolvidos com a situação da empresa, decidimos utilizar algumas estratégias de promoção. Essas ferramentas teriam o fator relevante no crescimento geral da empresa, alavancando suas vendas e com isso ela se tornar cada vez mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2015 -
Anhanguera
Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância PÓLO – PROMISSÃO / SP 6º Semestre da Administração Nomes: Danielle Manoel Merenda RA422343 Eduardo da Silva Rodrigues RA 422371 Fernanda Mariana Germani RA1299749475 Luci Rodrigues da Silva RA 422528 Manoel Pedro da Silva RA 422547 ATPS- Administração de Recursos Humanos Profa. Raquel de Oliveira Henrique Professor Tutor: Priscila Miranda Promissão- São Paulo 16/11/2015 SUMÁRIO 1 ETAPA ________________________________________________________________ 01 1. Gestão de Pessoas e as Medidas Organizacional ____________________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.304 Palavras / 38 PáginasData: 31/10/2016 -
Anhanguera adm
Universidade Anhanguera Empreendedorismo Plano de Negócios Danielle Soares Ilhames RA: 4536878544 Cristiane Ribeiro da Silva Araujo RA: 3812652414 Jean Gonçalves da Silva Costa R A: 4702886882 Marcus Baptista da Costa RA: 3815653922 Renata de Paiva Mendes RA: 4351854213 Sumário Equipe Gerencial página 1 1 Sumário Executivo página 2 1.1Descrição da Empresa página 2 1.2Análise Estratégica página 3 2Planejamento página 3 2.1Plano Financeiro página3 2.2Investimentos página 4 imóvel,moveis ,equipamentos e veículos página 3-4 2.3 Formação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.548 Palavras / 27 PáginasData: 10/11/2015 -
Anhanguera ATPS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP http://1.bp.blogspot.com/-wm3gO2J3Djk/T9nMl8lae-I/AAAAAAAAAXE/1ntYLd_mOog/s1600/lg_logo_anhanguera_nova.png PÓLO SOBRAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS ADRIANO GALDINO SIQUEIRA – RA: 411468 ANTONIO WEBSTER LIMA COSTA – RA: 409023 DAVID DA PENHA FRANCA – RA: 434187 LUIZ CARLOS LOPES MARTINS – RA: 421506 MARIA DEIJANE FROTA TELES MOITA – RA: 413534 RAVENNA VASCONCELOS LOIOLA – RA: 7986738364 ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS Wagner Luiz Villalva SOBRAL-CE 2015 ADRIANO GALDINO SIQUEIRA – RA: 411468 ANTONIO WEBSTER LIMA COSTA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.763 Palavras / 32 PáginasData: 14/11/2015 -
ANHANGUERA EDUCACIONAL ADMINISTRAÇÃO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
ATPS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ANHANGUERA EDUCACIONAL ADMINISTRAÇÃO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Profª. Gislaine Vilas Boas Simões Ana Cláudia Sanches Correa RA: 1299112245 Caroline Moura da Silva RA: 2485771581 Debora Aline Santos de Oliveira RA: 1580124394 Elder Bruno Marques da Silva RA: 9930008565 Evenâncio Evandro Pedroso da Silva RA: 1582981923 Kátia de Souza Coutinho RA: 9930008575 Kelly Cristina da Silva Santos RA: 1596859138 ATPS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ETAPA 2 Sorocaba 2015 ________________ ETAPA 2 Aula-tema:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.655 Palavras / 7 PáginasData: 24/5/2015 -
ANHANGUERA EDUCACIONAL DE PINDAMONHANGABA
ANHANGUERA EDUCACIONAL DE PINDAMONHANGABA Bacharelado em Administração JÉSSICA CRISTINA DOS SANTOS – RA: 9163862403 SOLANGE DOMICIANO PIRES – RA: 0900779894 THAILANA CÉZAR DE OLIVEIRA – RA: 0973816850 SOLANGE DOMICIANO PIRES – 0900779894 THAILANA CÉZAR DE OLIVEIRA– 0973816850 JÉSSICA CRISTINA DOS SANTOS – 9163862403 SHINE JÓIAS A Produção Textual em Grupo (PTG) - apresentada à Anhanguera Educacional, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Raciocínio Lógico e Matemático, Matemática Financeira, Contabilidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.851 Palavras / 8 PáginasData: 25/4/2019