Administração
80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 29.071 - 29.100
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CONTBILIDADE
Introdução No desafio vamos auxiliar no processo e desenvolvimento as informações contábeis e financeiras, informações estas que poderão proporcionar suporte a tomada de decisão. Além do planejamento das futuras ações a serem implantadas, o suporte destas ações oferecerá uma visão clara do caminho a ser trilhado pela Glamour. Passo 01 1. Lançamentos no Razão; CAIXA DÉBITO CRÉDITO 20.000 50.000 70.000 MÓVEIS/ UTEN. DÉBITO CRÉDITO 5.000 MÁQUINAS/ EQUIP. DÉBITO CRÉDITO 25.000 CAPITAL SOCIAL DÉBITO CRÉDITO 100.000
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.183 Palavras / 5 PáginasData: 14/10/2015 -
CONTEMPORÂNEA - Administração Contemporânea
UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Administração Contemporânea I Nome do aluno: Carolina Martins Ribeiro Nome do aluno: Janaina Guimarães de Melo Nome do aluno: Leonice Quitéria de Oliveira da Silva Nome do aluno: Silvio Ventura da Silva Orientador:Douglas Filenga GUARULHOS 2011 INTRODUÇÃO O tema abordado tem como foco agregar um novo conhecimento a nossa formação, visando o aperfeiçoamento, entendimento e a fixação. Vivenciar a teoria associando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.722 Palavras / 7 PáginasData: 11/2/2016 -
Contemporaneidade-
Contemporaneidade do Filme: Analisando o filme ‘’Tempos Modernos’’ de Charles Chaplin, lançado em 1936, há uma severa critica aos maus tratos e ao mal pagamento de salários em que os trabalhadores da época eram submetidos. Em meio a Revolução Industrial, mostra a crise do desemprego e suas greves em busca de mais direitos e qualidade no trabalho. Em uma das cenas do filme, o personagem vivido por Charles é engolido pela máquina, o que nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2015 -
Conteúdo da disciplina "Gerenciando Pessoas"
Departamento de Ensino de Administração Disciplina – Gestão de Pessoas Prof. Luiz Carlos Rodrigues I - OBJETIVOS DA DISCIPLINA Capacitar o aluno, usando como ferramentas, recursos didáticos capazes de viabilizar a teoria junto a prática, dando o embasamento necessário para o auto-desenvolvimento e conhecimento das práticas do Gerenciamento de Pessoas dentro do contexto das organizações atuais. II – HABILIDADES E COMPETÊNCIAS Com o estudo da disciplina o aluno terá condições de desenvolver habilidades e competências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.570 Palavras / 31 PáginasData: 27/11/2014 -
Conteúdo das funções administrativas
2.CONTEXTO EMPRESARIAL 2.1Conceito de funções administrativas O administrador atua em uma empresa através do processo administrativo. Este processo consiste nas funções de: Planejamento: “Planejamento é definido como a atividade pela qual administradores analisam condições presentes para determinar forma de atingir um futuro desejado” (Kawasnicka,1995). Planejar é tomar decisões, é saber como se prevenir, é conhecer e entender o contexto. O planejamento envolve três níveis: Estratégico: o processo do planejamento estratégico inicia-se a partir de desejos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Conteudo didatico horizontal
AQUISIÇÃO DA PROPRIEDADE MÓVEL: a) ocupação; b) usucapião; c) especificação; d) confusão, comistão e adjunção; e) tradição; A) OCUPAÇÃO (Art. 1.263,CC) – “É o modo aquisitivo originário de coisa móvel ou semovente, sem dono, por não ter sido ainda apropriada (res nullius) ou por ter sido abandonada (res derelictae), não sendo esta apropriação defesa por lei”(DINIZ, p. 281) Ex: animais selvagens; animais mansos e domesticados que não forem assinalados (salvo se forem suscetíveis de apropriação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.533 Palavras / 7 PáginasData: 8/6/2015 -
Conteúdo do curso "Gestão do Conhecimento"
Aula-tema 2: A empresa criadora de conhecimento 1- Resposta Correta: II – I – III - IV 2 - Resposta Correta: Todos os itens anteriores estão corretos. 3 - Resposta Correta: o texto se refere ao conhecimento tácito. 4 - Resposta Correta: V-F-V-V. 5 - Resposta Correta: 1-1-1-2-2 6 - Resposta Correta: As frases 1, 2 e 3 estão corretas. Aula-Tema 3: Teoria Da Criação Do Conhecimento Organizacional 1- Resposta Correta: A empresa na visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2014 -
Conteúdo DP Tecnologias de Gestão
Conteúdo DP Tecnologias de Gestão 1. Defina paradigmas. Paradigma é um termo com origem no grego “paradeigma” que significa modelo, padrão. No sentido lato corresponde a algo que vai servir de modelo ou exemplo a ser seguido em determinada situação. São as normas orientadoras de um grupo que estabelecem limites e que determinam como um indivíduo deve agir dentro desses limites. 2. Defina processos. É o conjunto de atividades realizadas na geração de resultados para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.076 Palavras / 9 PáginasData: 26/11/2014 -
Conteúdo e objeto de estudo da administração
TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO RESUMO CAPÍTULO 01 – A ADMNISTRAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS - LIVRO: “INTRODUÇÃO A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO” OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM A administração é uma das mais importantes áreas da atividade humana, e o homem e seu esforço cooperativo é parte fundamental, é a base da sociedade. A administração deve saber fazer com que as pessoas trabalhem de maneira eficiente e eficaz. Em qualquer área, em qualquer ramo, a pessoa tem papel fundamental,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.544 Palavras / 7 PáginasData: 15/9/2013 -
Conteudo programatico
Disciplinas envolvidas: Gestão de Pessoas III, GFO II e Gestão de Marketing II ICA (2) Data: 10/06/2015 Questões para discussão 1. Faça uma análise SWOT completa (Kotler e Armstrong, 1999) e uma análise SWOT cruzada do Ferrero Rocher, com base no resultado da pesquisa. 2. Identifique, com base nos “4 Os do composto de marketing” (Kotler e Armstrong, 1999), em que a empresa é destaque e em que pode melhorar. 3.Identifique onde poderia existir a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2015 -
CONTEUDO PROGRAMATICO EMPREENDEDORISMO
* CONTEUDO PROGRAMATICO EMPREENDEDORISMO: PROCESSO EMPREENDEDOR; AMBIENTE E CARACTERÍSTICAS DE NEGÓCIOS FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE EMPREENDEDORES CRIATIVIDADE E VISÃO EMPREENDEDORA GESTÃO DO EMPREENDIMENTO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO AVALIAÇÃO DO EMPREENDIMENTO INDICADORES DE DESEMPENHO DO NEGÓCIO ELABORAÇÃO DO PLANO DE NEGÓCIOS * CONTEUDO PROGRAMATICO TÉCNICA DIENTÉTICA II: UNIDADE I PADRONIZAÇÃO DE RECEITAS CONTROLE DE MERCADOS CARDÁPIOS: ESTRUTURAÇÃO E PLANEJAMENTO RESTAURANTES: TIPOS E SERVIÇOS CUSTOS DE CARDÁPIOS: FORMAS DE AVALIAR E PREÇO DE VENDA MODELOS ALIMENTARES CARDÁPIOS VARIADOS; CARDÁPIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2016 -
Conteúdo sobre Economia Internacional
A partir do conteúdo sobre Economia Internacional, passamos a conhecer as principais teorias de comércio internacional e a metodologia de registro das transações com o exterior. O balanço de pagamentos de um país reflete a saúde financeira do mesmo. A partir do exposto responda:Uma desvalorização cambial, como estamos vivenciando hoje no Brasil, afeta de que maneira a balança comercial e, consequentemente, o balanço de pagamento? Comentários do Professor: Complementando a resposta, uma desvalorização cambial pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.786 Palavras / 12 PáginasData: 4/5/2016 -
Conteúdo: antecedentes históricos da administração
CONTEÚDO: ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO Antecedentes Históricos da Administração Tudo começou há mais de 6.000 anos, no Oriente Médio, durante o período chamado Revolução Urbana. Surgiram as primeiras cidades, que precisaram de administradores e obras públicas. Posteriormente, chegamos à Revolução Industrial, no século XVIII. Foi nessa época em que surgiram as fábricas e as cidades na Europa transformaram-se em grandes concentrações de trabalhadores. Da Revolução Urbana até a Revolução Industrial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 667 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2014 -
CONTEÚDOS CURRICULARES: UMA ANÁLISE NOS CURSOS DE SECRETARIADO EXECUTIVO DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO PÚBLICAS DO BRASIL
19º Encontro Regional e 30ª Semana Acadêmica do Curso de Secretariado Executivo – UNIOESTE 18, 19 e 20 de outubro de 2017 – Toledo/PR CONTEÚDOS CURRICULARES: UMA ANÁLISE NOS CURSOS DE SECRETARIADO EXECUTIVO DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO PÚBLICAS DO BRASIL Bruna Karine Pin, pinbruna5@gmail.com Samantha Frohlich, samantha_0906@hotmail.com Amanda Hissamura Dias, amandahissamura@hotmail.com Fernanda Cristina Sanches, fernandacsanches@gmail.com Ivanete Daga Cielo, ivacielo@bol.com 1 INTRODUÇÃO O profissional de Secretariado Executivo atua nas mais diversas organizações desempenhando papéis gerenciais importantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.970 Palavras / 8 PáginasData: 30/11/2017 -
CONTEXTO ADMINISTRATIVO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 2 DESENVOLVIMENTO 6 2.1 CONTEXTO ADMINISTRATIVO 6 2.2 CONTEXTO ECONÔMICO 8 2.3 CONTEXTO CONTÁBIL 9 2.4 CONTEXTO MATEMÁTICO 10 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido individualmente por se tratar de uma atividade interdisciplinar de dependência. Porém, procurei buscar embasamento e instrumentos necessários e suficientes para elaboração do mesmo. Trata-se de um trabalho elaborado em uma empresa de panificação onde há vários anos atua no ramo. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.767 Palavras / 8 PáginasData: 1/4/2014 -
Contexto administrativo
Parte I- Embasamento administrativo 1) Conforme o estudo de caso, informe qual abordagem da Teoria da Administração II utilizada e aponte as características que definem a abordagem escolhida. Tome como base a unidade 2 do livro (Unidade 2- Abordagem neoclássica, APO e estruturalismo), mais os livros das referências bibliográficas. Resposta: De acordo com o texto a empresa utilizava uma abordagem APO, ou seja, administração por objetivos, que foi desenvolvida por Peter Drucker em 1954. APO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.198 Palavras / 5 PáginasData: 13/5/2014 -
CONTEXTO BÁSICO DA CONTABILIDADE DE CUSTOS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Análise de Custos TURMA 6º Semestre TEXTO 1 – CONTEXTO BÁSICO DA CONTABILIDADE DE CUSTOS 1. Conceito Antes de estudar os mecanismos que são utilizados para se realizar a contabilização dos custos, se faz necessário conhecer alguns conceitos básicos que facilitarão o entendimento da matéria. Vai-se neste capítulo tentar entender o significado dos principais termos, palavras e expressões técnicas utilizadas na Contabilidade de Custos. É, entretanto, impossível esgotá-los, pois sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 812 Palavras / 4 PáginasData: 1/10/2016 -
Contexto da Gestão de Pessoas
Gestão de Pessoas “Conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho”. Fisher e Fleury (1998) INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS “Para mobilizar e utilizar plenamente as pessoas em suas atividades, as organizações estão mudando os seus conceitos e alterando as suas práticas gerenciais. [...] Em vez de investirem diretamente nos clientes, elas estão investindo nas pessoas que os atendem e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2013 -
Contexto da gestão de pessoas modernas
ÍNDICE INTRODUÇÃO................................................................................................................... 4 RELATÓRIO........................................................................................................................5 Moderna Gestão de Pessoas Tempos Modernos O filme QUESTIONARIO DIRETIVO............................................................................................7 RELATÓRIO DA CLÍNICA MÉDICA PROVIDA.........................................................9 PLANO DE AÇÃO...............................................................................................................11 CONSIDERAÇÕES FINAIS...............................................................................................12 REFERÊNCIAS IBLIOGRÁFICAS..................................................................................13 INTRODUÇÃO . A gestão de pessoas é um papel extremamente delicado e sensível, que deve ser desenvolvido pelos membros da organização, que tem sua responsabilidade e seu comando: os funcionários, colaboradores, enfim, as pessoas. Por esta razão, ela é contingencial, estratégica e situacional. Porém depende ainda da cultura que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.632 Palavras / 11 PáginasData: 21/5/2014 -
Contexto do Comportamento Organizacional
MBA em Gestão de Recursos Humanos Contexto do Comportamento Organizacional Tema 1 Profa. Dra. Zaide Sá ________________ Bem-vindo(a)! Inicie seus estudos sobre comportamento organizacional, assistindo ao vídeo a seguir. Introdução Esta disciplina tem por objetivos gerais: destacar a importância da análise do comportamento organizacional para a gestão de pessoas e para o RH, e também, orientar a aplicação de teorias na análise de indicadores do comportamento organizacional. Ela também tratará do comportamento organizacional conforme os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.066 Palavras / 13 PáginasData: 17/8/2017 -
Contexto do Gerenciamento de Projetos
1. Além de satisfação do cliente, como no caso que você leu, que outras métricas podem ser melhoradas através da utilização da metodologia estruturada de gerenciamento de projetos, de forma geral? Com a utilização de uma metodologia estruturada de gerenciamento de projetos, é possível que haja a melhoria na produtividade, visto que existindo uma comunicação clara e a determinação correta de recursos para desempenhar as atividades, há uma maior facilidade para acompanhar o que está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 PáginasData: 10/7/2018 -
CONTEXTO E CONCEITOS ESSENCIAIS PARA A GESTÃO DE ENTIDADES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
CONTEXTO E CONCEITOS ESSENCIAIS PARA A GESTÃO DE ENTIDADES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CONTEXTO E CONCEITOS ESSENCIAIS PARA A GESTÃO DE ENTIDADES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para dependência do 1° Semestre das disciplinas: Fundamentos da Gestão Pública, Gestão de Pessoas, Economia no Setor Público, Ética Política e Sociedade, Seminário I. Prof. Marco Antonio Sena de Souza, Profª. Marilucia Ricieri, Prof.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.134 Palavras / 9 PáginasData: 11/8/2016 -
CONTEXTO E CONCEITOS ESSENCIAIS PARA GESTÃO DE ENTIDADES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................1 2 Desenvolvimento ................................................................................................. 2.1 Diferenças e semelhanças entre gestão pública e gestão privada................1 2.2 Processo Administrativo (PODC)......................................................................2 2.3 Eficiência e Eficácia ...........................................................................................3 2.4 Políticas e Práticas nas empresas e sua função na Gestão de Pessoas.....3,4 2.5 Cultura Organizacional e a importância na Gestão de Pessoas.....................4 2.6 Treinamento e Desenvolvimento.....................................................................5,6 2.7 Política econômica e seus impactos no desenvolvimento do país...........6,7,8 2.8 Economia do Setor Público incluindo: Participação do estado na economia e Funções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.513 Palavras / 23 PáginasData: 29/5/2015 -
Contexto e Problema do Projeto: Projeto integrador
Contexto e Problema do Projeto: Este projeto social tem como objetivo ajudar no atendimento as pessoas principalmente em momento de pandemia onde o melhor e permanecer em casa com segurança e distanciamneto social, principalmente para as pessoas que estão em situação vulnerabilidade ao vírus. A Simone entregas rápidas acredita que com essa ação, todos serão beneficiados, tendo em vista que através do conhecimento adquirido com o treinamento, terão possibilidades de emprego no ramo, impactando diretamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2021 -
CONTEXTO EMPRESARIAL
1 INTRODUÇÃO Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade. CONTEXTO EMPRESARIAL A contabilidade tem como objetivo fornecer informações sobre as mutações que ocorrem com o patrimônio das empresas. Entretanto, muitos consideram a Ciência Contábil como mero instrumento de informação, quando na verdade todas as áreas do conhecimento geram informações. Também é importante lembrar a importância das funções administrativa e das variáveis econômicas para um bom
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.176 Palavras / 9 PáginasData: 2/10/2013 -
Contexto Empresarial
1 INTRODUÇÃO As empresas são como o corpo humano, têm todo um esquema interno que pra funcionar precisa ser constantemente abastecido. Poderíamos dizer, então, que o capital seria o alimento da empresa. Neste texto veremos de forma simplificada alguns conceitos encontrados no contexto empresarial, como patrimônio e mercado, por exemplo. Veremos também como a Contabilidade Social (essa especialização da Contabilidade tão discutida entre muitos autores contábeis) pode ajudar a sociedade e o meio ambiente. Esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.290 Palavras / 10 PáginasData: 29/4/2014 -
CONTEXTO EMPRESARIAL TRABALHO INTERDISCIPLINAR EMDIVIDUAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊCIAS CONTÁBEIS ANDERSON RODRIGUES DE SOUZA CONTEXTO EMPRESARIAL TRABALHO INTERDISCIPLINAR EMDIVIDUAL Ji-Paraná 2013 ANDERSON RODRIGUES DE SOUZA CONTEXTO EMPRESARIAL TRABALHO INTERDISCIPLINAR DIVIDUAL Trabalho de produção textual interdisciplinar emdividual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Contabilidade Básica, Fundamentos da Administração, Introdução ao Direito Público e Privado e Matemática. Professora: Vânia de Almeida Silva Machado Professora: Samara Headley
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.907 Palavras / 12 PáginasData: 30/5/2015 -
CONTEXTO HISTÓRICO DO PLANEJAMENTO GOVERNAMENTAL NO BRASIL E O MUNDO
CONTEXTO HISTÓRICO DO PLANEJAMENTO GOVERNAMENTAL NO BRASIL E O MUNDO a) Brasil Foi a partir da década de 50 que se iniciaram algumas ações governamentais voltadas para o planejamento e aplicação de políticas de âmbito federal. O governo de Juscelino Kubitschek - que compreendeu o período de 1956 a 1961- fase desenvolvimentista para a implantação do Plano de Metas. O macro-objetivo do Plano de Juscelino era fazer com que o Brasil crescesse cinqüenta anos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.716 Palavras / 7 PáginasData: 6/4/2015 -
CONTEXTO SOCIAL, CONTROLE E EMANCIPAÇÃO
........................................................................................................................... BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO SOCIOLOGIA E CIÊNCIAS POLÍTICA portfólio 01 Contexto Social, Controle e Emancipação ..................................................................................................................... Guarulhos 2017 PORTÓLIO SOCIOLOGIA E CIÊNCIAS POLÍTICA Trabalho apresentado ao Curso Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Sociologia e Ciências Política Profª. ...........................................................................................................................Guarulhos 2017 QUESTÕES PROPOSTAS 1. Você poderia identificar na sua cidade novos problemas sociais que ainda há pouco tempo não existiam? Pense questão da revolução da informática que hoje vivemos e verifique de que modo isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 806 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2017 -
Contexto teórico
Fundamentação teórica: Pierre Bourdieu teve grande contribuição para as análises sociologias em geral e em particular na sociologia da educação, no século XX. Bourdieu retoma o ponto de vista durkheimiano e o mescla a outras vertentes intelectuais com o objetivo de demostrar o peso o sistema sobre as práticas educacionais.O pensamento de Durkheim serviu de base e proporcionou métodos fundamentais para a construção de uma sociologia da educação muito influente ao longo do século XX
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.031 Palavras / 5 PáginasData: 16/11/2014