Marketing
33.618 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 4.261 - 4.290
-
As Análises Vertical E Horizontal Como Complemento Aos Índices Financeiros
AS ANÁLISES VERTICAL E HORIZONTAL COMO COMPLEMENTO AOS ÍNDICES FINANCEIROS PAULO CEZAR ARCE DA ROCHA1 RESUMO: O presente artigo trata da importância dos diversos índices e Análises Vertical e Horizontal aplicados nas Demonstrações Financeiras, em particular no Balanço Patrimonial e Demonstração do Resultado do Exercício. Os índices genéricos tratam da mensuração relacionada com o desempenho financeiro e econômico das empresas e propiciam o cálculo da Estrutura de Capital como a Participação de Capitais de Terceiros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.938 Palavras / 20 PáginasData: 23/3/2015 -
AS ÁREAS FUNCIONAIS DAS ORGANIZAÇÕES
AS ÁREAS FUNCIONAIS DAS ORGANIZAÇÕES A estrutura funcional é um tipo de estrutura organizacional em que o critério utilizado na departamentalização é o da divisão por funções ou áreas do conhecimento,como por exemplo: (Setor Pessoal ou Administração de Recursos Humanos,o Setor de Marketing ou Administração de Marketing, Setor de Produção ou Administração da Produção,Setor de Matérias e Patrimônio ou Administração de Materiais e Patrimônio e Setor de Finanças ou Administração Financeira). Ou seja, é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 23/9/2013 -
As Atividades Funcionais Centrais
Atividades Funcionais Centrais Provedor de Internet Marketing e Vendas O pacote ideal para quem quer curtir o melhor provedor de Internet na sua cidade. R$50,00 R$ 79,00 R$129,00 3 MEGAS 5 MEGAS 10 MEGAS Sem limites de Downloads Não ocupa linha Telefônica Suporte Técnico Especializado Desenvolvimento do produto ou Serviço Agora com muito mais velocidade contando com o melhor da Tecnologia voltado para Internet com cabos de fibra ótica. Produção Na assinatura de qualquer um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2017 -
AS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
http://www.apatej.org.br/imagens/unip2_22102012134610.jpg UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP ISCC – INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL PUBLICIDADE E PROPAGANDA 2º/3º semestres ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Reflexões sobre a publicidade no terceiro setor Gustavo Henrique dos Santos Garcia RA: C6662H8 SOROCABA 2019 http://www.apatej.org.br/imagens/unip2_22102012134610.jpg UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP ISCC – INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL PUBLICIDADE E PROPAGANDA 2º/3º semestres ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Reflexões sobre a publicidade no terceiro setor Trabalho apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.743 Palavras / 7 PáginasData: 26/10/2020 -
As Atividades Praticas Supervisionadas
Universidade_Paulista UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE PROPAGANDA E MARKETING Campus Chácara Santo Antônio ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROPOSTA DO PLANO DE DISTRIBUIÇÃO E VENDAS Empresa escolhida: Alpargatas/Havaianas São Paulo - SP Maio, 2022 Universidade_Paulista UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE PROPAGANDA E MARKETING Campus Chácara Santo Antônio PROPOSTA DO PLANO DE DISTRIBUIÇÃO E VENDAS Empresa escolhida: Alpargatas/Havaianas Nome do grupo: Khives Carolina Guedes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.154 Palavras / 13 PáginasData: 8/5/2023 -
As Barreiras de Saída
Empresa pequena: Ativos especializados: baixo, pois os ativos utilizados por empresas de pequeno porte na produção de pratos congelados são geralmente fáceis de vender, como por exemplo comidas não-perecíveis e refrigeradores industriais. Custo fixo de saída: baixo, pois por ser uma empresa de pequeno porte, os custos fixos como acordos trabalhistas serão baixos Inter-relações estratégicas: baixo, pois as unidades da companhia não são bem estabelecidas e não possui grande capacidade de marketing. Restrições de ordem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2018 -
As características de expansão do nosso clube Gloss. Ltda
Sumário Introdução 2 Questionário sobre Gestores da empresa 3 Questionário de Analise de localização da empresa 5 Analise da Indústria / Setor 7 Em Relações aos consumidores 8 Marketing e Vendas 9 Análise Swot 10 Objetivo e Estratégia11 Conclusão 12 Bibliografia 13 Introdução Apresentamos nesta etapa as características básicas para a expansão de nosso clube Gloss. Ltda. Os principais pontos fortes e fracos da empresa e de seusgestores, análise geográfica, planos de marketing e vendas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2014 -
As Características Geográficas da área de atuação
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING POLO: 3ª SÉRIE JORDANA KARPINSKI BALESTRIN RA 1299114017 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: GESTÃO EM MARKETING E LOGISTICA EMPRESARIAL. PROFESSORA-TUTOR EAD. LEANDRO GOMES. PORTO ALEGRE/RS 30 DE ABRIL 2015. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 2. Estrutura do Marketing 3 2.1. Situação Atua Preço 3 2.2. Consumidor (Decisor ou Secundário) 4 2.3. Características Geográficas da área de atuação 4 2.4. Características Demográficas 5 2.5. Características Psicográficas 6 3. Analise de Oportunidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.960 Palavras / 16 PáginasData: 25/5/2015 -
As características principais de Taylor e Fayol
As principais características de Taylor e Fayol Apesar de serem utilizadas como sinônimos existem pontos de divergências entre a administração de Taylor e Fayol. A teoria de Taylor é conhecida como teoria científica da administração e a de Fayol é conhecida como teoria clássica da administração, por mais que as duas se complementam ainda existem algumas divergências entre elas. A teoria de Taylor deu ênfase a tarefa, se preocupando com a organização racional do trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
As Características que um bom vistoriador
A) Cite as características que um bom vistoriador deve ter. 1-Percepção, por exemplo, ao mostrar um imóvel alertar ao proprietário que o pretenso comprador gosta de café ou de um bolo no meio da tarde. 2- Surpreender para encantar: Um cliente que acaba de reclamar pode simplesmente ser surpreendido se o corretor estiver treinado para fazer com que isso aconteça. 3- Discrições (principalmente, quando estiver a família ou o casal inspecionando deixando-os que troquem ideias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2018 -
As categorias de fluxos de caixa realizadas no âmbito das atividades
Fale sobre as categorias de Fluxo de Caixa realizado por atividades. 1. Atividades operacionais – São classificadas nesta categoria aquelas atividades normalmente decorrentes da operação da empresa. Ex: Pagamento de fornecedores; despesas operacionais; etc. 2. Atividades de investimentos – Compreendem as transações de concessão e recebimento de empréstimos; compra e resgate de títulos financeiros, aquisição e venda de participações em outras sociedades; compra e venda de Ativos utilizados na produção de bens e serviços ligados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 30/5/2014 -
As causas da evolução do mercado de carne
corrência acirrada dos supermercados (Teixeira,kibe,federzoni e etc.)e hipermercados(extra,Carrefour,wal mart,atacadão e outros), e grandes redes de açougues(marquesa,tenesse,ômega,paraguasu...) é o principal fator que justifica a alteração substancial no mercado de carnes. O açougue antigo está desaparecendo e em seu lugar surgem casas de carnes modernas, com alto nível de especialização, ambientação e layout diferenciados para atender todos os públicos,de acordo com o sindicato,existem no estado de são Paulo em torno de 17mil açougues.desse total,perto de 80% faturam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 PáginasData: 24/10/2014 -
AS CIÊNCIAS AMBIENTAIS
Com o grande crescimento da população nas últimas décadas, naturalmente houve um aumento exorbitante de consumo no planeta, e mesmo se tratando de uma desigualdade, já que existem pessoas que consomem muito mais que as outras, o impacto é o mesmo. O ato de consumir gera ao planeta uma necessidade maior de produção, que se torna um ciclo vicioso, produzir sempre para consumir mais. O consumo já deixou de ser um hábito e se tornou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2019 -
As Cinco Dimensões do Desenvolvimento Sustentável
>1ºDimensão Social: o ser humano sempre foi e será o foco do investimento. Sem ele nada acontece. >2ºDimensão Ambiental: É a parte principal para que qualquer desenvolvimento aconteça com sucesso. Se não houver preservação do meio ambiente, estamos todos condenados ao fracasso. >3ºDimensão Política: Sem falar em corrupção, levando para o lado bom da política, tem que ter o bom senso, e não ser omisso para dar assistência social, econômica e assistência ambiental para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 23/5/2016 -
As Cinco Forças Competitivas
TRABALHO: AS CINCO FORÇAS COMPETITIVAS A EMPRESA É DO SETOR VESTÚARIO FEMININO LOCALIZADA EM BELO HORIZONTE NO SHOPPING SOBRE UM SUPERMERCADO. TRABALHA COM VENDA VAREJO E TE UMA ESTRATÉGIA DE VENDA EM REDES SOCIAS, SENDO O FACEBOOK. ENTRANTES POTENCIAIS: É um setor que apresenta facilidade para novos entrantes, mais por se tratar de um shopping a ameaça será pequena por consequência do grande número de barreiras. Ex: Número fechado de lojas do setor vestuário feminino,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 29/1/2014 -
As Cinco Forças De Porter + Matriz BCG
As cinco forças de Porter Aplicabilidade: Tem como objetivo principal à análise da competitividade entre as empresas de um determinado ramo. Segundo Porter, existem 5 forças ou fatores que devem ser avaliados no ambiente externo para saber se a empresa está dentro de um patamar competitivo correto e até que ponto essas forças podem prejudicar a mesma na obtenção de boas margens lucrativas. As forças a serem avaliadas são: Rivalidade entre concorrentes, que avalia o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
AS CINCO HABILIDADES ADMINISTRATIVAS E OS PENSAMENTOS ADMINISTRATIVOS
AS CINCO HABILIDADES ADMINISTRATIVAS E OS PENSAMENTOS ADMINISTRATIVOS Para ampliar ao máximo sua capacidade de estudo, compreensão do texto e construção dos conhecimentos segue uma dica: durante a leitura desta e das demais Aulas desta disciplina, procure criar um ambiente que permita o máximo possível de concentração. Pense no que vai precisar e deixe tudo à mão: livros, apostilas, anotações, dicionário etc. Se for utilizar o computador, abra os arquivos que serão necessários ou úteis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.971 Palavras / 16 PáginasData: 7/8/2018 -
As Cinco Realidades Do Empreendedor
Poucos inventores são empreendedores, os inventores estão sempre imaginando o que falta ser criado. O que o empreendedor faz a seguir, é o que faz a diferença entre ele e todos os outros inventores. Um empreendedor inventa novas empresas. Todos os outros inventores inventam novos produtos. Para o empreendedor, a empresa que ele inventa é um produto, exclusivo que se destaca em um mundo de produtos empresariais comuns, através dessa exclusividade, ele capta a atenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 29/9/2014 -
As Coisas da Vida
Foi solicitado no dia 4 de setembro de 2013 a progressão de regime e o juiz informou que o apenado não fazia jus a progressão de regime. É necessárias informações junto a defensoria publica do tempo que o mesmo ficou preso já que no processo não consta. O apenado foi preso em fragrante no dia 13 de fevereiro de 2017 por outro crime, tendo sua prisão sido convertida em preventiva. É necessário novas informações junto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.345 Palavras / 14 PáginasData: 13/6/2018 -
As Coisas Mais Importante Pra Uma Empresa
AS COISAS MAIS IMPORTANTES PARA UMA EMPRESA? COMO ELAS PODEM INFLUÊNCIA TODOS ENVOLVIDAS DENTRO DA EMPRESA? Fabiana Maria Alves O mais importante para uma empresa são seus objetivo que ela determina através planejamento. Quais os objetivos pretendem alcançar, para isso é necessário que todos dentro da organização façam sua parte cumpre seu papel. Assim objetivos determina a ação a ser tomada a decisão, dessa forma todos os membros sofrem influência por fazer parte dessa organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 740 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2014 -
As Coisas No Mundo
O comportamento organizacional é um meio que oferece oportunidades significativas de mudança. Uma vez que o de uma empresa é identificado e analisado, as áreas que apresentarem problemas podem ser trabalhadas. Além disso, essa análise pode revelar oportunidades de melhoria desconhecidas de aspectos que já são fortes. Por exemplo, uma organização com um ótimo resultado de vendas pode introduzir novos pacotes de recompensa ou de incentivos para seus vendedores para impulsionar ainda mais aO comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 937 Palavras / 4 PáginasData: 16/3/2014 -
AS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
ATIVIDADE Comunicação Social – Publicidade e Propaganda Planejamento de Mídia COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir. ✓ Ordenar as informações conhecidas e fazer diagnóstico da situação dos clientes. ✓ Definir objetivos e estratégias de comunicação como soluções para problemas de mercado e institucionais dos anunciantes. ✓ Planejar, executar e administrar campanhas de comunicação, como promoção de vendas, merchandising e o marketing
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.540 Palavras / 7 PáginasData: 4/11/2018 -
AS CONCORRENTES
Concorrentes Empresa: Panasonic Posicionamento: “Criado pra você” Pontos positivos: Empresa fundada em 1918, bem antiga no mercado, o que atrai confiança do público. A Panasonic oferece muito variedade em seus modelos de micro-ondas, que conseguem atender desde um público com menor renda, até um público que procura um item diferenciado e exclusivo. Possui uma própria loja virtual, onde vendem seus próprios produtos. Utilizam central de atendimento no próprio site, onde dão assistência direta para os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2019 -
As condutas éticas
Em relação ao filme escolhido e assistido, em equipe fazer uma lista de situações que envolveram condutas éticas e antiéticas nas negociações envolvidas no filme. As condutas éticas foram envolvidas com Tenente Danny que era um negociador e sempre buscava em suas negociações seguir uma conduta ética e honesta, por isso suas negociações foram bem sucedidas. No primeiro momento o Tenente Danny que é um negociador da policia, tenta levantar todas as informações possíveis com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2013 -
As conseqüências de novos negócios, direito comercial em nossa estrutura organizacional e sistêmica
SUMARIO INTRODUÇÃO.................................................................................................................3 DESENVOLVIMENTO....................................................................................................4 RELATORIOS DOS ASPECTOS LEGAIS DA EMPRESA...........................................5 Missão....................................................................................................................6 Visão......................................................................................................................6 Valores...................................................................................................................6 DIREITO COMERCIAL, DIREITO EMPRESARIAL, EMPRESA E EMPRESARIO..7 CONCEITO RESUMIDO SOBRE EMPRESARIO.........................................................8 CONCEITO RESUMIDO SOBRE EMPRESA................................................................8 A FUNÇÃO SOCIAL DA EMPRESA.............................................................................9 PEQUISAS DIVERSAS..................................................................................................10 Conceito de títulos de crédito conforme o novo Código Civil Brasileiro...........10 Conceito do princípio da cartularidade................................................................11 Conceito do princípio da literalidade...................................................................11 Conceito do princípio da autonomia e abstração.................................................11 DIREITO EMPRES., ÊNFASE NA FUNÇÃO SOCIAL E NA CAPACIDADE CONTRIBUTIVA...........................................................................................................12 CONSIDERAÇÕES FINAIS..........................................................................................14 REFERENCIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.109 Palavras / 17 PáginasData: 29/11/2013 -
AS CONSTANTES MUDANÇAS NOS HÁBITOS DE COMPRA DO CONSUMIDOR
JACQUELINE VIEIRA DOS SANTOS Trabalho de comportamento do Consumidor: AS CONSTANTES MUDANÇAS NOS HÁBITOS DE COMPRA DO CONSUMIDOR RIO DE JANEIRO 11 DE JUNHO DE 2021. Para lidar com o mercado competitivo e ter sucesso em vendas, é mais do que necessário entender e atender as necessidades do consumidor que a empresa deseja ter como público alvo. Muitos fatores influenciam no comportamento do consumidor e são peças chaves para que ele desperte interesse e realize
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2021 -
As contribuições da neurologia para pesquisa de marketing
As contribuições da neurologia para pesquisa de marketing As informações e o inconsciente Cerca de 95% das informações na nossa mente estão no inconsciente nos seres humanos temos tendências a mentir e ao autoengano, e quando respondemos uma pesquisa fazemos com o córtex frontal, sendo que as nossas verdades estão no sistema límbico e no cérebro reptiliano, porque acreditamos que uma pesquisa, feitas nos moldes tradicionais, pode trazer respostas criveis? Antes da apresentação de qualquer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.139 Palavras / 9 PáginasData: 9/6/2015 -
As Críticas á Teoria Clássica da Administração
As Criticas Clássicas são numerosas. Todas as teorias posteriores a Administração se preocuparam em apontar falhas, distorções e omissões nessa abordagem que representou durante várias décadas o figurino que serviu de modelo para as organizações. As principais criticas são: 1 - Abordagem simplificada da organização formal: A teoria clássica recebe muitas criticas e as teorias da administração que vieram depois tiveram a preocupação de apontar falhas, distorções e omissões a teoria clássica, teoria essa que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 665 Palavras / 3 PáginasData: 1/11/2017 -
As Decisões Conar
Universidade Anhembi Morumbi Decisões do Conar Ética e Legislação São Paulo 2018 Índice Introdução..........................................................................................4 Ifood Pernitta……………………………………………………………...5 Operação Verão Imecap………………………………………………...7 Turma da Xuxinha Baruel………………………………………………9 Fiat Toro – Inúmeras Possibilidades………………………………….10 Nova S10 X Concorrente Japonesa.....…………….……………….12 CCR – É Por Aqui Que Gente Chega Lá……………………………...14 Códigos…………………………………………………………………..15 Introdução Trabalho sobre a decisão do Conar (Conselho Nacional de Auto-regulamentação Publicitária) quanto à algumasupostarregularidade exposta e apresentada por algum consumidor, autoridade, associados ou pela própria diretoria. O CONAR é uma organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.080 Palavras / 9 PáginasData: 22/4/2018 -
As Decisões de Marketing e Orientação para Mercado
ATIVIDADE 1 - Estudo de Caso Dudalina - Decisões de Marketing e Orientação para Mercado 1)Quais as principais decisões de Marketing tomadas pela empresa? As principais decisões de marketing tomadas, foram a obtenção de 4 diferentes tipos de marcas, a "individual" para o publico masculino mais casual, a sua marca mais jovem, a "Dudalina" masculina e principalmente a "Dudalina" feminina. Onde obtiveram uma taxa de aprovação altíssima perante ao mercado. 2)De acordo com o conceito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2018