Marketing
33.618 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 4.231 - 4.260
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ARTIGO SOBRE VISÃO SISTEMICA NAS ORGANIZAÇÕES
A IMPORTÂNCIA DA VISÃO SISTÊMICA NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL. A visão sistêmica dentro de uma empresa é importante, pois pode ser considerada como uma estratégia para o bom funcionamento e alcance dos objetivos em comum. Visão sistêmica pode ser definida como a visão do todo, porém precisamos entender que ela é formada por partes integradas e interdependentes que trabalham para um resultado em comum. Essas partes são consideradas como subsistemas, que podem ser de ordens inferior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2014 -
Artigo “Segmentacion y posicionamento de los servicios de información”
Artigo “Segmentacion y posicionamento de los servicios de información” A segmentação dos mercados é um processo consubstancial no marketing estratégico. O conceito nasce nos anos 50 quando Smith define “segmentação dos mercados consiste em visualizar um mercado heterogéneo como um número de pequenos mercados homogéneos em resposta as diversas preferências de produto entre segmentos de mercado”. Década de 80 → testado os interesses que suscita a segmentação nos serviços de informação. Muet y Salaun →
Avaliação:Tamanho do trabalho: 818 Palavras / 4 PáginasData: 12/12/2018 -
ARTIGO: INSERÇÃO DOS POLÍMEROS NO CONCRETO
ARTIGO: INSERÇÃO DOS POLÍMEROS NO CONCRETO MIRIAN LÍBINA/JÉSSICA DIAS ENGENHARIA QUÍMICA UNIFEB-CENTRO UNIVERSITÁRIO DA FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE BARRETOS, SP-BARRETOS O concreto é uma material que apresenta um grande valor na construção civil por sua viabilização nas construções, benefício econômico e baixa manutenção, entretanto, observamos que no processo de produção, secagem e escolha de materiais que são utilizados na produção do concreto, estão apresentando algumas deficiências tais como: baixa relação resistência-peso, retração plástica, ductilidade e permeabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2016 -
Artigo: Liderança e Coaching: desenvolvendo pessoas, recriando organizações (Denis Juliano Gaspar e Renato Mehler Portásio)
Artigo: Liderança e Coaching: desenvolvendo pessoas, recriando organizações (Denis Juliano Gaspar e Renato Mehler Portásio) Disponível em: http://pgsskroton.com.br/seer/index.php/rcger/article/view/2601 O artigo relata que uma das medidas adotadas para se adequar a um mercado dinâmico e em constante evolução é romper com o paradigma através do desenvolvimento de conhecimentos e habilidades no indivíduo. Assim, surge um estudo que avalia a liderança exercida através do processo de Coaching. O Coaching consiste em um processo onde o Coach (treinador)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2016 -
Artigo: Liderança e Coaching: desenvolvendo pessoas, recriando organizações (Denis Juliano Gaspar e Renato Mehler Portásio)
Artigo: Liderança e Coaching: desenvolvendo pessoas, recriando organizações (Denis Juliano Gaspar e Renato Mehler Portásio) Disponível em: http://pgsskroton.com.br/seer/index.php/rcger/article/view/2601 O artigo relata que uma das medidas adotadas para se adequar a um mercado dinâmico e em constante evolução é romper com o paradigma através do desenvolvimento de conhecimentos e habilidades no indivíduo. Assim, surge um estudo que avalia a liderança exercida através do processo de Coaching. O Coaching consiste em um processo onde o Coach (treinador)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2016 -
ARTIGO: NÃO É MAIS COISA DE BICHO-GRILO AUTORES: ALINE SCHERER E ANA LUÍZA HERZOG. 18 DE FEVEREIRO DE 2015; PÁGINAS: 94 A 100.
Nas últimas décadas os consumidores cada vez mais experimentam mudanças substanciais no setor alimentício, em decorrência de diversos fatores, dentre eles, o fenômeno da globalização, os diferentes hábitos e costumes, e a rapidez da informação. Cada vez mais o consumidor tem-se preocupado com a sua saúde e qualidade de vida. Com a industrialização progressiva e a liberação dos mercados ocorreram diversas mudanças no setor alimentício, tanto na produção quanto na comercialização. Observando essa mudança, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2015 -
Artigo:Incubadoras De Empresas
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA PIRASSUNUNGA-SP Administração – 1° Semestre – 2013 Incubadora de Empresas Solução para o Empreendedor RESUMO As incubadoras de empresas é um projeto ou uma empresa que tem como objetivo a criação e o desenvolvimento de peque-nas empresas ou microempresas, que se apóia nas primeiras etapas de suas vidas.As incubado-ras universitárias de empresas têm como objetivo abrigar empresas inovadoras frutos de projetos de pesquisa e desenvolvimento científico e tecnológico. Nelas a uni-versidade busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2013 -
Artigo:Incubadoras De Empresas
Incubadora de Empresas Solução para o Empreendedor RESUMO As incubadoras de empresas é um projeto ou uma empresa que tem como objetivo a criação e o desenvolvimento de peque-nas empresas ou microempresas, que se apóia nas primeiras etapas de suas vidas.As incubado-ras universitárias de empresas têm como objetivo abrigar empresas inovadoras frutos de projetos de pesquisa e desenvolvimento científico e tecnológico. Nelas a uni-versidade busca fornecer um ambiente propicia ao desenvolvimento da empresa, dando assessoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2013 -
Artigos Da Copa
A Copa do Mundo e o setor energético Para atender à alta demanda, governo adotará medidas emergenciais, que aumentarão os custos Ao lado da eleição presidencial, a Copa do Mundo, sem dúvida, vai ser o grande tema em nosso país no ano que vem. Mas esse assunto não pode ficar apenas no âmbito esportivo, e deve ser uma preocupação também de nosso setor energético. Conforme os órgãos responsáveis têm declarado, o risco de grandes apagões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
ARTIGOS GESTÃO DE PROJETOS INOVADORES EM UMA PERSPECTIVA CONTINGENCIAL
FAPG - FACULDADE PINHEIRO GUIMARÃES CURSO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL – JORNALISMO JOICE FRANCISCO GOMES TRAGÉDIAS COM PRAZO DE VALIDADE Rio de Janeiro 2012 ________________ JOICE FRANCISCO GOMES TRAGÉDIAS COM PRAZO DE VALIDADE JORNALÍSTICA Monografia de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Comunicação Social – Jornalismo da Faculdade Pinheiro Guimarães – FAPG como requisito parcial para obtenção do Grau de ???? Orientador: Prof. Leandro Lacerda Rio de Janeiro 2012 JOICE FRANCISCO GOMES TRAGÉDIAS COM PRAZO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 26.330 Palavras / 106 PáginasData: 19/11/2015 -
Artrologia conjunta
A artrologia Articulação ou juntura é a conexão entre duas ou mais peças esqueléticas (ossos ou cartilagens). Essas uniões não só colocam as peças do esqueleto em contato, como também permitem que o crescimento ósseo ocorra e que certas partes do esqueleto mudem de forma durante o parto. é capaz de diminuir sua longitude mediante um estímulo. 1.1 - ARTROLOGIA: MEMBROS SUPERIORES Nome da Articulação Ossos que a Compõe Classificação da Articulação Movimentos Osteocinemáticos Permitidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 817 Palavras / 4 PáginasData: 10/11/2013 -
Árvore De Decisão
Uma árvore de decisão é um instrumento de apoio à tomada de decisão que consiste numa representação gráfica das alternativas disponíveis geradas a partir de uma decisão inicial. Uma das grandes vantagens de uma árvore de decisão é a possibilidade de transformação/decomposição de um problema complexo em diversos sub-problemas mais simples. De uma forma recursiva, os novos sub-problemas identificados voltam a ser decompostos em sub-problemas ainda mais simples. Para efectuar a representação gráfica da árvore
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 21/7/2014 -
Arvores
asdasdasdasdasasssassdfabbsdgdfgndfnhnxdfhxfghnxfghxfhnxfnthxdhxdrhxdnxfhfnxdfdsfCap. 2 ao 12 OBS.: (CAPITULO 2 JÁ ENTREGUE) CAP. 3 PAG. 49 EXERCICIOS 1 AO 6 RESPOSTAS 1) Segundo Durkheim, à sociologia caberia estudar somente os “fatos sociais”, e estes consistiriam em maneiras de agir, de pensar e de sentir exteriores ao indivíduo, dotadas de um poder de coerção sobre este mesmo indivíduo. 2) Coercitividade – característica relacionada com o poder, ou a força, com a qual os padrões culturais de uma sociedade se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.873 Palavras / 8 PáginasData: 15/3/2015 -
As 12 Habilidades Fundamentais De Um Vendedor
As 12 habilidades fundamentais de um vendedor A dica de hoje foi mandada por nossa leitora Graça Guerra, consultora em gestão de pessoas e liderança Minha experiência diz que formar uma equipe eficiente e motivada é um dos maiores desafios para lojistas e gerentes. A maioria não faz a mínima ideia de como ou onde procurar as pessoas que irão formar suas equipes. A maior dificuldade, acredito, é o fato de que muitos vendedores não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2014 -
As 12 Perguntas De Jim Collins Para Fazer Empresas Grandiosas
Um dos mais requisitados palestrantes do mundo corporativo ensina 12 perguntas-chave para que líderes desenvolvam um espírito de crescimento em suas empresas Questionar, perguntar e refletir. Essa é a dica de Jim Collins, um dos mais renomados estudiosos na área de Administração e Negócios do mundo, para os líderes que desejam fazer suas empresas crescerem. Em conferência na ExpoManagement, o especialista destaca que existem 12 perguntas que todos os gestores deveriam fazer com certa frequência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2013 -
As 3 Escolas Da Economia
A escola Marxista A escola marxista refere-se à escola de pensamento desenvolvida a partir dos escritos do economista, filósofo e teórico político alemão Karl Marx (1818-1883). Seu método ficou conhecido como o materialismo histórico dialético. A escola marxista deu origem aos mais diversos grupos políticos e linhas de pensamento da chamada esquerda no mundo todo e subsidiou o processo revolucionário na Rússia. Marx foi, de fato, um revolucionário, não via o “escrever teorias” como um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.210 Palavras / 5 PáginasData: 26/3/2015 -
As 3 Melhores Maneiras De Ganhar Dinheiro Na Internet
As 3 Melhores Maneiras de Ganhar Dinheiro na Internet Qualquer um que deseje iniciar um negócio online já se viu diante deste dilema. O conceito de que na internet é possível ficar rico da noite para o dia só deixa as pessoas ainda mais confusas, pois embora seja realmente possível ganhar bastante dinheiro na internet, ele só vem depois que você realiza um bom trabalho. Uma palavra de precaução Antes de prosseguirmos, é preciso fazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.147 Palavras / 13 PáginasData: 31/3/2014 -
As 3 Melhores Maneiras De Ganhar Dinheiro Na Internet
As 3 Melhores Maneiras de Ganhar Dinheiro na Internet omjmarketing.webs.com/ Introdução Qualquer um que deseje iniciar um negócio online já se viu diante deste dilema. O conceito de que na internet é possível ficar rico da noite para o dia só deixa as pessoas ainda mais confusas, pois embora seja realmente possível ganhar bastante dinheiro na internet, ele só vem depois que você realiza um bom trabalho. Uma palavra de precaução Antes de prosseguirmos, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.147 Palavras / 13 PáginasData: 16/5/2014 -
As 5 dimensões da qualidade dos serviços
As 5 dimensões da qualidade dos serviços encontradas são: tangibilidade, confiabilidade, compreensão, segurança e empatia. Tangibilidade são os elementos físicos, como móveis, escritório, formulários, aparência física dos empregados, roupas e uniformes, equipamentos e disposição física. Confiabilidade é a habilidade de se ter o que foi prometido, na data aprazada. Confiabilidade é obter o terno limpo na lavanderia, na data combinada. Compreensão é a habilidade de entender os problemas e dificuldades dos clientes e responder de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2013 -
As 5 fases do ciclo de vida de um produto
As 5 fases do ciclo de vida do produto O ciclo de vida de um produto se resume em 5 fases, sendo elas o desenvolvimento, a introdução, o crescimento, a maturidade e por fim o declínio. 1. O desenvolvimento é o início de tudo, esta é a fase em que o produto ou marca está sendo idealizado. Nesta fase o projeto ainda está em planejamento, mas não é por isso que os esforços são menores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2021 -
As 5 Forças Competitivas da Empresa Astra
As 5 forças competitivas da empresa Astra A ASTRA S/A INDÚSTRIA E COMÉRCIO, fundada em 1957, na cidade de Jundiaí - a 60km da capital paulista - é uma empresa multiespecializada, que cria e comercializa produtos e soluções para o dia a dia das pessoas. Possui quase 6 mil itens em linha, com portfólio variado, composto por itens voltados para a construção, que vão da fundação da obra ao acabamento, do item técnico ao de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 9/12/2019 -
As 5 Forças De Porter
Cinco forças de Porter O modelo das Cinco Forças de Porter foi concebido por Michael Porter em 1979 e destina-se à análise da competição entre empresas. Considera cinco factores, as "forças" competitivas, que devem ser estudados para que se possa desenvolver uma estratégia empresarial eficiente. Porter refere-se a essas forças como microambiente, em contraste com o termo mais geral macroambiente. Utilizam dessas forças em uma empresa que afeta a sua capacidade para servir os seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.246 Palavras / 5 PáginasData: 10/11/2013 -
As 5 Forças De Porter
. Além disso, empresas já estabelecidas em um ramo industrial podem se beneficiar do efeito 'curva de experiência'. Ou seja, a experiência acumulada na produção e comercialização de produtos frequentemente coloca seu custo unitário abaixo do custo das empresas inexperientes. 1-Economias de Escala: referem-se aos declínios nos custos unitários de um produto à medida que o nível de produção aumenta, obrigando as empresas entrantes a ingressarem em larga escala ou sujeitarem-se a uma desvantagem de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2014 -
AS 5 FORÇAS DE PORTER
CINCO FORÇAS DE PORTER MARACANAÚ 2015 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre, As Cinco Forças de Porter, mais concretamente sobre o modelo criado por Michael Porter em 1979, destinado a análise da competição entre empresas. Que Considera cinco fatores, as "forças" competitivas, que devem ser estudados para que se possa desenvolver uma estratégia empresarial eficiente. Utilizam dessas forças em uma empresa que afeta a sua capacidade para servir os seus clientes e obter lucros. Uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.005 Palavras / 5 PáginasData: 25/2/2015 -
As 7 Estratégias De Marketing
Usamos as 7 estratégias de marketing , onde o objetivo é ligar os pontos e estabelecer presença em todos os pontos entre o site e o cliente. Marketing de conteúdo Gerar assuntos relevantes no site referente ao nosso segmento que é Games, aumentando a exposição. Isso faz com que o cliente que esta procurando algo no segmento, relacione o assunto procurado ao site. Gerando um interesse de possíveis clientes, fazendo com que o site fique
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013 -
AS 7 FERRAMENTAS BÁSICAS DE QUALIDADE
Resultado de imagem para uninove UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - UNINOVE GESTÃO DA QUALIDADE São Paulo 2018-2 NOME DOS ALUNOS E RA 1. 2. 1. São Paulo 2. 2018-2 INTRODUÇÃO Nós podemos compreender que, todas as empresas, indústrias e organizações existentes, de qualquer ramo, seja ele; transporte, varejo ou do ramo alimentício, por exemplo, tratam a Qualidade como um assunto de vital importância, seja ela; a qualidade em atendimento aos clientes, a qualidade na parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.242 Palavras / 5 PáginasData: 8/9/2018 -
As 9 Atividades Do Marketing
Por Thiago Cabrino 11/10/2002 Como todo desenvolvimento empresarial, as atividades mercadológicas podem ser direcionadas dentro de praticas comuns a todos os segmentos e portes empresariais, que permitem gerenciar diferentes aspectos e fatos relacionados a execução direta de todas as linhas traçadas, assim como buscar cumprir com as metas e os objetivos estipulados previamente. Assim, analisaremos a seguir as nove atividades mais comuns dentro do campo do marketing, buscando elucidar os principais focos de ação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.502 Palavras / 11 PáginasData: 6/5/2014 -
As Ações de Marketing
Ação de endomarketing Pensando em uma melhoria nas vendas, elaborei algumas ações de marketing interno. As ações tem o intuito de motivar a equipe de venda, assim gerando resultados melhores, além de servir como um melhor aprendizado sobre os produtos para a equipe. Existe alguns motivos para o endomarketing ser importante para a empresa. Motivos estes como: Colaboradores mais motivado, assim se empenhando e tendo uma qualidade em ambiente de trabalho melhor. Otimização da produção,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2017 -
AS ADAPTAÇÕES DAS ORGANIZAÇÕES
1 INTRODUÇÃO Com consumidores cada vez mais exigentes, as empresas devem planejar, se organizar, dirigir e controlar seus meios, para que o consumidor seja atendido com eficiência e agilidade. Buscando isso as organizações estão optando pelos Freelancers, com eles, barateiam seus serviços e alem dos mesmos serem concluídos com rapidez, eficiência e com um custo mais baixo, o que por dito conquista o apreço, confiança e satisfação do consumidor. A opção pelos Freelancers está cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.596 Palavras / 7 PáginasData: 16/5/2014 -
As Alianças Estratégicas Entre As Empresas Multinacionais E Nacionais
AS ALIANÇAS ESTRATÉGICAS ENTRE AS EMPRESAS NACIONAIS E MULTINACIONAIS Março de 2013 2 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...........................................................................................................5 1.1.OBJETIVOS DA PESQUISA E DELIMITAÇÃO DO PROBLEMA.......................7 1.2.PROBLEMÁTICA......................................................................................................8 1.3.RECURSOS METODOLÓGICOS.............................................................................9 1.4.REFERÊNCIAL TEÓRICO......................................................................................10 1.5.ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO........................................................................11 2. CAPÍTULO 1 – AS ALIANÇAS ESTRATÉGICAS................................................12 2.1.O CONCEITO DE ALIANÇAS ESTRATÉGICAS.................................................13 2.2. AS AVALIAÇÕES INICIAIS..................................................................................14 2.3. AS CARACTERÍSTICAS E AS CONDIÇÕES......................................................15 2.4.OS TIPOS DE ALIANÇAS ESTRATÉGICAS........................................................16 2.5.OS ESTÁGIOS DE FORMAÇÃO DAS ALIANÇAS ESTRATÉGICAS...............17 2.6.AS VANTAGENS E AS DESVANTAGENS..........................................................19 3. CAPÍTULO 2 – A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.758 Palavras / 32 PáginasData: 30/12/2013